Зияев Абдулазиз Абдумавлонович Комплектование Красной армии людскими ресурсами Узбекской ССР и их подготовка в период Великой Отечественной войны 1941–1945 годы

brief description

ВОЕННАЯ ОРДЕНА КУТУЗОВА ОРДЕНА ЛЕНИНА КРАСНОЗНАМЕННАЯ ОРДЕНА СУВОРОВА АКАДЕМИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Научно-исследовательский институт (военной истории)
Экз. №
На правах рукописи
ЗИЯЕВ Абдулазиз Абдумавлонович
КОМПЛЕКТОВАНИЕ КРАСНОЙ АРМИИ ЛЮДСКИМИ РЕСУРСАМИ УЗБЕКСКОЙ ССР И ИХ ПОДГОТОВКА В ПЕРИОД ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ 1941-1945 годы
Специальность: 5.6.2. Всеобщая история
Диссертация на соискание ученной степени кандидата исторических наук
Научный руководитель: кандидат исторических наук, доцент ВОРОНКОВ Александр Сергеевич
Москва - 2024
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ......................................................................... 3
ГЛАВА 1. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, ПАРТИЙНЫХ И ВОЕННЫХ ОРГАНОВ УЗБЕКСКОЙ ССР ПО КОМПЛЕКТОВАНИЮ ЛЮДСКИМИ РЕСУРСАМИ РЕСПУБЛИКИ РЯДОВ КРАСНОЙ АРМИИ.......... 28
1.1. Мобилизации и военные призывы в Узбекистане накануне и в годы Великой Отечественной войны.... 30
1.2. Формирование и комплектование кадровых и запасных воинских
частей и соединений, в том числе национальных, в УзССР............................................................................. 71
1.3. Использование людских ресурсов для комплектования военных
учебных заведений на территории Узбекистана........ 91
Выводы по первой главе............................................. 112
ГЛАВА 2. ВОЕННАЯ ПОДГОТОВКА ЛЮДСКИХ РЕСУРСОВ ДЛЯ КРАСНОЙ АРМИИ И СИСТЕМА ВОЕННОГО ОБУЧЕНИЯ В УЗБЕКСКОЙ ССР В ГОДЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ. 113
2.1. Обучение и подготовка граждан в системе Всевобуча в Узбекской ССР....................................... 114
2.2. Военное обучение и подготовка маршевого пополнения в запасных
частях на территории Узбекистана........................... 147
2.3. Особенности военного обучения личного состава в узбекских
национальных соединениях и в военных учебных заведениях 165
Выводы по второй главе............................................. 185
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................... 187
Список сокращений........................................................ 194
Список источников и литературы................................. 196
Список приложений........................................................ 219

bibliography

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Достижение цели диссертационной работы обусловлено поставленной научной задачей, а также совокупностью полученных в ходе исследования научных результатов по основным положениям, выносимым на защиту, выводов, исторических уроков и научно-практических рекомендаций. Изучение опыта комплектования Красной армии людскими ресурсами Узбекской ССР и их подготовка в период Великой Отечественной войны позволили автору сделать ряд основополагающих обобщений и выводов:
1. Установлена степень научной разработанности темы исследования, дана оценка ее источниковой базы. На основе изучения и анализа обширной историографии (фундаментальных и многотомных трудов, сборников документов, монографий, диссертационных исследований и статей) по теме научно-квалификационной работы автор пришел к выводу, что данной проблематикой занимались многие отечественные и зарубежные исследователи в контексте поставленных перед собой частных задач. Однако они не освещали в полной объеме заявленную диссертантом тему.
С целью решить поставленную научную задачу, автору пришлось изучить и проанализировать большой объем архивных и других источников (80 фондов и 1131 дел из российских архивов, 32 фонда и 67 дел из узбекских архивов), а также дополнительной литературы отечественного, советского, российского и другого зарубежного происхождения (общим объемом 140 единиц), чтобы сформировать источниковую базу собственного исследования. В целом она насчитывает весьма внушительный список источников и литературы в пределах 252 единиц.
2. По архивным и другим источникам автор выявил, что в годы Великой Отечественной войны республика обеспечила комплектование для Красной армии 139 как национальных, так и многонациональных воинских формирований, в том числе: 20 стрелковых, горнострелковых и кавалерийских дивизий, 21 стрелковых бригад, 45 отдельных полков, 53 отдельных батальона. Из них 37 воинских формирований принимали участие в сражениях

на советско-германском фронте. 97 соединений, частей и подразделений, формировавшихся на территории республики, были расформированы или перераспределены в другие соединения и части по различным причинам, 5 находились в резерве.
При этом активное участие узбекских национальных войсковых формирований в рядах Красной армии на фронтах Великой Отечественной войны в боях с немецко-фашистскими захватчиками позволило не только повысить ее боевую мощь, но и имело большое значение для патриотического воспитания воинов и населения всех республик входивших в состав СССР в борьбе против общего врага.
3. Результатом проведенной работы местных партийных и советских организаций и военных ведомств стали сотни тысяч мобилизованных бойцов, овладевших грамотой и изучивших русский язык, что позволило им приобрести военные знания и обеспечить качественную подготовку пополнения для Красной армии. Положительным фактором стал также опыт повсеместной и всесторонней помощи со стороны военного командования общевойсковых и пограничных войск, дислоцировавшихся в УзССР, военно­учебных пунктов Всевобуча, который повысил качество всеобщего военного обучения трудящихся и военной подготовки бойцов армейского резерва.
Особая роль отводилась деятельности партийных и советских организаций, местных органов военного управления и Наркомпроса республики по организации и проведению допризывной военной подготовки в гражданских учебных заведениях, что позволяло значительно сокращать время обучения молодежи для выполнения задач военной службе.
Причем обеспечить оптимальное соотношение между численностью войск, создаваемых на территории САВО, в том числе в Узбекистане, и количеством граждан, занятых в тылу, сформировать многочисленные подразделения войск и выполнить наряды НКО СССР, а народное хозяйство республики обеспечить необходимыми рабочими кадрами.