РОЗВИТОК ПРОФСПІЛКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В СИСТЕМІ ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Краткое содержание

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЇ

У вступі обґрунтовано актуальність теми дисертації, визначено мету і задачі дослідження, його предмет і об’єкт, наукову новизну та практичне значення отриманих результатів.

У першому розділі «Роль профспілок в системі регулювання соціально-трудових відносин» визначено місце профспілок в інституті договірного регулювання соціально-трудових відносин; досліджено зміст економічної функції профспілок в сучасному суспільстві; здійснено порівняльну оцінку національних моделей соціального партнерства в аспекті розвитку профспілкової діяльності.

На основі теоретичного узагальнення результатів наукових досліджень з питання розвитку профспілкової діяльності визначено, що своєю діяльністю в умовах сучасної соціально-економічної системи профспілки виконують значну суспільну місію, зміст якої полягає в забезпеченні прогресу науки, виробництва і громадських відносин: добиваючись зростання рівня оплати праці, її охорони і безпеки, підвищення соціальних гарантій, профспілкові організації стимулюють розвиток виробництва на основі впровадження нової техніки і технологій, нових форм організації праці та менеджменту, отримання нових знань, сприяють підвищенню ефективності виробництва.

В результаті проведеного дослідження структуровано діяльність профспілок в системі договірного регулювання соціально-трудових відносин в сучасних умовах (рис. 1), визначено мету, принципи, функції даної діяльності, суб’єкти, об’єкти, складові та взаємозв’язок між ними. Слід зазначити, що головними цілями діяльності профспілок є забезпечення повної занятості, покращення умов праці, стабільного зростання заробітної плати, підвищення соціальних гарантій, стабільності угод між роботодавцями й найманими працівниками, подальше вдосконалення їх змісту.