УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГІРНИЧОРУДНИХ ПІДПРИЄМСТВ КОРПОРАТИВНОЇ СТРУКТУРИ

Краткое содержание

Актуальність теми. Ринкові умови господарювання вимагають від суб’єктів господарської діяльності формування нової стратегії управління бізнес-процесами, спрямованої на підвищення капіталізації та інвестиційної привабливості бізнесу шляхом побудови спеціалізованої корпоративної структури та створення принципово нової системи управління нею, якій притаманні властивості самопереорганізації та постійного розвитку. Особливо актуальною дана проблема постає перед однією з основних галузей економіки України – гірничодобувним комплексом, який в найбільшому ступені відчуває негативний вплив рецесії економіки та сировинного чинника, згладити його неможливо без впровадження процедури злиття і перерозподілу активів підприємств, що обумовлює потребу у формуванні різного роду корпоративних структур саме в гірничо-металургійному комплексі (ГМК).

Укрупнення активів підприємств ГМК у рамках корпоративної структури потребує модернізації виробництва та підвищення показників його розвитку, особливо ефективності бізнес-процесів, що неможливо без постійного своєчасного забезпечення інформацією, яка обумовлює потребу вдосконалення не лише системи управління нею, але й процесів інформаційного забезпечення даної системи, що повинні бути побудовані з урахуванням особливостей функціонування інтегрованих структур в гірничо-металургійній галузі і дозволять здійснювати ефективний управлінський вплив.

Це обумовлює потребу у формуванні механізму управління процесами інформаційного забезпечення гірничорудних підприємств корпоративної структури на рівні функціонування вищих ланок управління.

Багатоаспектним проблемам управління підприємствами присвячено праці таких провідних вчених, як О. Амоші, Я. Берсуцького, Л. Варави, В. Євтушевського, В. Клейнера, В. Панкова, Г. Скударя, А. Темченко, А. Турило та інших науковців.

Проблеми формування та функціонування корпоративних структур розглянуто в працях вітчизняних і зарубіжних науковців І. Ансоффа, І. Белікова, М. Білика, І. Булєєва, В. Вербицького, О. Гарафонової, М. Мартиненка, Г. Козаченко, О. Осипенко, О. Поважного, Б. Райзберга, Р. Чейза та інших вчених.

Питанням інформаційного забезпечення підприємств присвячені роботи: Б. Бармакова, Н. Вінера, О. Кармінського, М. Лепи, Р. Лепи, Г. Міллера, Л. Павленко, О. Пилипенко, Г. Титоренко, А. Урсула, Дж. Форрестера, Б. Чернікова, С. Яковенко та інших науковців. Разом з тим, проблеми формування системи управління підприємствами у складі корпоративних структур, взаємодії їх систем управління за ієрархічними рівнями та проблеми, пов’язані з розробкою і функціонуванням систем інформаційного забезпечення, побудовані на взаємоузгодженні потокових процесів підприємств, потребують подальшого дослідження.

Сучасний стан наукової розробки проблеми формування інформаційного забезпечення функціонування корпоративних структур в Україні обумовлює потребу подальшого дослідження питань розробки методичних основ реалізації концепції механізму управління процесами інформаційного забезпечення гірничорудних підприємств у складі корпоративної структури. Відсутність науково обґрунтованої концепції механізму управління процесами інформаційного забезпечення віддаленими один від іншого суб’єктами у складі єдиної корпоративної структури, яка б враховувала специфіку функціонування підприємств гірничодобувної галузі, зумовила вибір теми дисертаційної роботи, мету, завдання та напрями дослідження.

Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційну роботу виконано згідно з планами науково-дослідних робот кафедри менеджменту Донбаської державної машинобудівної академії за темами: «Дослідження аспектів корпоративного менеджменту крупного машинобудівного підприємства та розробка шляхів підвищення його ефективності та конкурентоспроможності» (номер державної реєстрації 0214U14506, 2000-2003 рр.), в процесі виконання якої автором визначено тенденції розвитку та особливості формування корпоративних структур в Україні та рівень їх інформатизації, «Удосконалення менеджмент-освіти спеціалістів і керівників підприємств машинобудівного комплексу» (номер державної реєстрації 0103U004696, 2003-2005 рр.), у межах якої особисто автором розроблено концепцію управління процесами інформаційного забезпечення підприємств корпоративної структури, яка базується на визначенні оптимуму між інтенсивністю постачань в корпоративній структурі та запізнення узгодження матеріально-фінансових потоків, що дозволяє визначити економічний резерв корпоративної структури.

Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є теоретичне обґрунтування та розробка методичних положень і прикладних рекомендацій щодо формування організаційно-економічного механізму управління процесами інформаційного забезпечення гірничорудних підприємств корпоративної структури та інструментарію його реалізації.

Для досягнення означеної мети було поставлено та вирішено такі завдання:

-   оцінено стан розвитку корпоративних структур та виявлено особливості функціонування підприємств гірничодобувної промисловості в їх складі;

-   розкрито сутність процесів інформаційного забезпечення управління та побудовано ієрархію його цілеформування з позиції функціонування підприємств у складі інтегрованої корпоративної структури;

-   запропоновано концепцію управління процесами інформаційного забезпечення гірничорудних підприємств корпоративної структури;

-   проаналізовано рівень інформатизації управління підприємствами корпоративної структури та оцінено якість інформаційного забезпечення;

-   досліджено вплив інформаційного забезпечення на рівень ефективності виробничо-господарської діяльності корпоративної структури;

-   досліджено сутність категорії економічного резерву від узгодження інформаційних потоків в корпоративній структурі та розроблено підхід до його оцінки;

-   розроблено організаційно-економічний механізм управління процесами інформаційного забезпечення функціонування гірничорудних підприємств у складі корпоративної структури;

-   розроблено методичний підхід до узгодження інформаційних потоків в системі управління підприємствами корпоративної структури;

-   запропоновано напрями реалізації концепції управління процесами інформаційного забезпечення підприємств корпоративної структури.

Об’єктом дослідження є процеси інформаційного забезпечення в системі управління підприємствами корпоративної структури.

Предметом дослідження є теоретичні і методичні положення щодо управління процесами інформаційного забезпечення управління гірничорудними підприємствами корпоративної структури.

Методи дослідження. Методичною основою дисертаційної роботи є сукупність способів наукового пізнання, загальнонаукові принципи, методи та прийоми, що використовуються в процесі проведення досліджень: абстрактно-логічний – для уточнення, систематизації та теоретичного узагальнення понятійно-категорійного апарату корпоративного управління та процесів інформаційного забезпечення; методи класифікації та типології – для визначення видів корпоративних структур і типів інформаційних потоків; метод узагальнення – для ідентифікації категорій «інформаційне забезпечення», та «інформаційний простір»; статистико-економічні методи та методи системно-структурного аналізу і синтезу – для визначення стану розвитку підприємств гірничодобувного комплексу у складі корпоративних структур та факторного аналізу чинників, що комплексно характеризують процеси корпоративних взаємовідносин і рівень розвитку їх ефективності; метод моделювання – для визначення напрямків елементів і важелів організаційно-економічного механізму формування та забезпечення інформаційного обміну між суб’єктами корпоративних структур; графоаналітичний метод – для надання схематичності та наочності візуалізації низки теоретичних і практичних положень дисертації. Обробка даних здійснювалася з використанням комп’ютерних технологій та програмного забезпечення Matlab, частина якого розроблена автором особисто.

Інформаційною базою є фундаментальні положення й результати теоретичних розробок вітчизняних та зарубіжних вчених з проблем корпоративного управління та інформатизації, законодавчі та нормативно-правові акти України, статистичні матеріали Держкомстату України, бухгалтерська та фінансова звітність підприємств фінансово-промислових груп, матеріали науково-практичних конференцій та періодичних видань.

Основний науковий результат міститься в обґрунтуванні концепції механізму управління процесами інформаційного забезпечення функціонування гірничорудних підприємств у складі корпоративної структури, побудованому на принципі взаємоузгодження матеріальних, фінансових та інформаційних потоків.

Наукова новизна одержаних результатів. У роботі вирішено наукове завдання управління процесами інформаційного забезпечення підприємств корпоративної структури:

вперше розроблено:

-   концепцію управління процесами інформаційного забезпечення гірничорудних підприємств корпоративної структури, яка базується на визначенні оптимуму між інтенсивністю постачань у корпоративній структурі та запізненням узгодження матеріально-фінансових потоків, що дозволяє визначити економічний резерв корпоративної структури;

-   метод визначення економічного резерву від узгодження інформаційних потоків, який базується на оцінці відхилень фактичного значення запізнення від оптимального, визначеного за критерієм мінімуму витрат та націленого на обґрунтування рішень щодо узгодження інформаційних потоків з матеріальними та фінансовими потоками корпоративної структури;

удосконалено:

-   організаційно-економічний механізм управління процесами інформаційного забезпечення гірничорудних підприємств у складі корпоративної структури, що дозволяє зменшити витрати на узгодження матеріально-фінансових потоків та підвищити ефективність функціонування корпоративної структури;

-   методичний підхід до узгодження інформаційних потоків у системі управління підприємствами корпоративної структури, який націлено на мінімізацію запізнення оплати та постачань за рахунок визначення оптимального рівня інтенсивності постачань, що дозволяє мінімізувати витрати на підтримку вкладень в дебіторську заборгованість, запаси, втрати від знижок, спрямованих на прискорення платежів та ефекту «втрати покупця»;

дістало подальшого розвитку:

-   напрями вдосконалення організаційної структури інтегрованої корпоративної структури гірничорудних підприємств на основі створення координаційного центру з питань управління процесами інформаційного забезпечення, призначеного для вдосконалення взаємодії підприємств у складі структури при вирішені питань управління постачаннями сировини і продукції та їх оплатою.

Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що запропоновані в дисертаційній роботі науково-методичні підходи дозволили підвищити обґрунтованість управлінських рішень щодо управління процесами інформаційного забезпечення гірничорудних підприємств корпоративної структури. Таким чином, практичну значущість результатів дисертації визначають можливості підвищення якості та ефективності організації управлінських процесів з узгодження матеріальних та фінансових потоків у поєднані з поліпшенням результатів фінансово-господарської діяльності корпоративної структури взагалі.

Одержані в дисертації наукові результати, концептуальні положення, методичні підходи до управління процесами інформаційного забезпечення підприємств корпоративної структури знайшли практичне застосування на ТОВ «Метінвест холдинг» (акт впровадження № 01-72/1013 від 18.03.2009 р.).

Основні положення дисертаційної роботи використовуються у навчальному процесі Донбаської державної машинобудівної академії (довідка № 01-05-910 від 20.05.2008 р.) та Донецького державного університету управління (довідка № 01-12/1013 від 19.11.2008 р.) при викладанні дисциплін «Корпоративне управління», «Інформаційні технології в менеджменті», «Технічні засоби комунікацій» (для студентів базових напрямів «Менеджмент» та «Економіка і підприємництво»), у курсовому та дипломному проектуванні студентів економічних спеціальностей.

Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаною науковою працею, де подано авторський підхід до вирішення актуальної наукової задачі розвитку теоретичних положень, розробки науково-методичних підходів і практичних рекомендацій щодо управління процесами інформаційного забезпечення гірничорудних підприємств корпоративної структури. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, у дисертації викладено ті ідеї, положення і розрахунки, що є результатом особистої роботи здобувача.

Апробація результатів дисертації. Основні наукові положення і практичні результати дослідження доповідалися і обґрунтовувалися на науково-практичних конференціях: VІ науково-практична конференція «Научное обеспечение процессов реформирования экономических отношений в условиях рыночной экономики» (м. Симферопіль 2004 р.), ІІІ Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління» (м. Київ, 2005 р.), Всеукраїнська науково-практична конференція студентів і молодих вчених (м. Донецьк, 2007 р.), V Міжнародна науково-практична конференція молодих вчених і спеціалістів «Интеллект молодых – производству 2007» (м. Краматорськ, 2007р.), Міжвузівська науково-практична конференція «Проблеми економічної освіти і науковий прогрес» (м. Кривий Ріг, 2007 р.), Міжнародна науково-технічна конференція «Сталий розвиток гірничо-металургійної промисловості – 2008» (м. Кривий Ріг, 2008 р.), Міжнародна науково-практична конференція «Проблеми соціально-економічного розвитку промисловості в сучасних умовах» (м. Краматорськ, 2008 р.), щорічні наукові конференції студентів та аспірантів Донбаської державної машинобудівної академії (м. Краматорськ, 2002-2008 рр.).

Публікації. Основні положення дисертації опубліковано у 13 наукових працях: 9 статей у наукових фахових виданнях, 4 тези матеріалів конференцій. Загальний обсяг публікацій становить 5,71 друк. арк., з яких особисто автору належить 4,13 друк. арк.

Структура та обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел (155 найменувань) і додатків. Її загальний обсяг складає 174 сторінки, зокрема 28 таблиць, 38 рисунків, 7 додатків.