ВІДТВОРЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ЧИННИК ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ

Краткое содержание

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

Актуальність теми. Процеси адаптації підприємства до динаміки макроекономічної ситуації, ринкової кон‘юнктури, державного регулювання впливають на зайнятість працюючих через зміни в системі робочих місць. Отже, дослідження закономірностей відтворення системи робочих місць підприємства є необхідною передумовою розуміння рушійних сил і чинників розвитку зайнятості його працівників. 

В роботах вітчизняних і російських дослідників Н.В Анішиної, І.К.Бондар, В.С.Васильченка, О.А. Грішнової, О.С.Ємельянова, Т.А.Заяць, С.П. Калініної, Л.Г. Колєшні, Е.М. Лібанової, І.А. Малмигіна, Ю.М. Маршавіна, В.В.Онікієнка, В.М. Петюха, І.Л. Петрової, В.О. Покрищука, О.Ю. Рудченка, В.А. Савченка, Г.Е. Слєзінгера, М.В. Шаленко, Л.С.Шевченко, Р.А.Яковлєва та інших проблеми створення робочих місць розглядаються в контексті досягнення повної та продуктивної зайнятості, збалансованості попиту і пропозиції на ринку праці, вдосконалення державної політики зайнятості. Західні науковці Р.Аткінсон, Дж. Бігель, Дж. Л. Ріггс досліджували процеси відтворення робочих місць підприємства в контексті пошуку резервів підвищення продуктивності праці, А. Алчіан, Дж.Лонг, Р. Дж. Еренберг, Р. С. Сміт, – циклічних коливань рівня зайнятості та взаємодії попиту і пропозиції на ринку праці. При цьому вплив відтворення робочих місць на зайнятість, особливо його мікроекономічні аспекти, досліджені ще недостатньо. Зазначене обумовило актуальність вибраної теми, об‘єкта та предмета дослідження, обґрунтування мети і завдань дисертаційної роботи.

Зв‘язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Результати дисертаційної роботи знайшли відображення в науково-дослідних роботах НДІ праці і зайнятості населення Мінпраці України і НАН України. Зокрема, «Комплексний аналіз та прогнозування тенденцій у створенні робочих місць в Україні» (номер державної реєстрації 0104U003996), де особисто автором досліджені функціональні залежності між обсягами та структурою капіталовкладень і масштабами створення робочих місць у вітчизняній економіці; «Розробка організаційно-економічного механізму державного регулювання процесів створення нових робочих місць в Україні» (номер державної реєстрації 0105U003914), де автором досліджені процеси, що опосередковують зв‘язок між створенням робочих місць і динамікою показників повноти і продуктивності зайнятості; «Створення нових робочих місць на перспективний період на основі інноваційної моделі розвитку» (номер державної реєстрації 0107U005654), де особисто автором розроблені пропозиції щодо вдосконалення державного регулювання створення робочих місць.

Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є розробка теоретико-методичних засад і практичних рекомендацій щодо вдосконалення регулювання відтворення системи робочих місць підприємства як чинника продуктивної зайнятості.

Для досягнення мети в роботі поставлено та вирішено такі науково-прикладні завдання:

 – сформульовано визначення «робочого місця» як облікової одиниці для оцінки масштабів сфери докладання праці та достатніх ознак створення робочого місця;

– вдосконалено методичні принципи оцінки строків існування робочого місця та узгодженості функціонування системи робочих місць із параметрами використання праці робітників;

– обґрунтовано закономірності відтворення системи робочих місць і сформовано методичні принципи регулювання його впливу на зайнятість;

– визначено домінуючі тенденції відтворення системи робочих місць вітчизняних підприємств і здійснено типізацію цих процесів, обґрунтовано можливості підвищення збалансованості кількості, структури робочих місць і параметрів їх використання із чисельністю, структурою та обсягами фонду робочого часу робітників;

– розроблено методичне забезпечення планування збалансованого відтворення зайнятості робітників і системи робочих місць підприємства;

– вдосконалено пріоритети та принципи надання державної підтримки створенню робочих місць на ґрунті поглиблення розуміння передумов позитивного впливу відтворення системи робочих місць підприємства на масштаби зайнятості й продуктивність праці.

Об‘єктом дослідження є процеси забезпечення ефективного відтворення системи робочих місць і зайнятості на вітчизняних підприємствах в сучасних умовах господарювання.

Предметом дослідження є теоретичні засади і прикладне методичне забезпечення планування та державного регулювання відтворення системи робочих місць вітчизняних підприємств як чинника продуктивної зайнятості населення.