СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРОМИСЛОВОСТІ

Краткое содержание

загальна характеристика роботи

Актуальність теми дослідження. Поступальний розвиток українського суспільства у ХХІ столітті вирішальною мірою буде визначатися якісними та структурними зрушеннями у вітчизняній економіці, підвищенням продуктивності людської праці на основі піднесення ролі науки й новітніх знань, зростання конкурентоспроможності робочої сили. При цьому важливим індикатором глибини ринкових перетворень, їх соціальної спрямованості слугуватиме стан трудового потенціалу, ефективність його використання й розвитку у галузях економіки, зокрема, у промисловості, яка є місцем прикладання трудових зусиль п’ятої частини зайнятого населення країни.

Аналіз сучасних реалій соціально-економічного розвитку України засвідчує наявність глибокого протиріччя між потребами прискорення економічного зростання і можливостями таких зрушень з огляду на погіршення кількісно-якісних характеристик трудового потенціалу промисловості, незадовільний стан його формування та реалізації упродовж всеохоплюючої кризи 90-х років та на початку нового століття. Існування вимушеної неповної зайнятості, заборгованість з виплат заробітної плати, недовикористання робочого часу, недосконалість соціально-економічних важелів дотримання трудових прав і соціальних гарантій призводять до зниження продуктивності праці, зростання рівня виробничого травматизму і захворюваності, соціальної незахищеності багатьох осіб, які працюють у промисловому секторі економіки України. Виникла нагальна потреба у науковому пошуку шляхів вдосконалення соціально-економічного механізму використання та розвитку трудового потенціалу промисловості.

Теоретико-методологічну базу сучасних уявлень про можливості відтворення й використання трудового потенціалу було закладено за часів існування централізованої планової економіки у працях С.Струмиліна, М.Соніна, Є. Манєвича, Є.Антосенкова, Ф.Волкова, Л.Данилова, Т.Заславської, О.Котляра, І.Маслової, А.Панкратова, Р.Колосової та ін. Серед українських дослідників вагомий внесок у вивчення цієї багатогранної проблеми належить О.Амоші, С.Бандуру, Д.Богині, І.Бондар, І.Гнибіденку, О.Грішновій, Б.Данилишину, М.Долішньому, Т.Заяць, С.Злупку, А.Колоту, В.Куценко, Е.Лібановій, О.Новіковій, В.Онікієнку, В.Приймаку, С.Пирожкову В.Стешенко, Л.Семів, М.Семикіній, А. Чухно, Л.Шаульській, Л.Шевчук та іншим.

Водночас, незважаючи на значне коло досліджень, можна з впевненістю стверджувати, що поки не створено дієвого механізму ефективного використання та розвитку трудового потенціалу в Україні загалом і в промисловості зокрема. Прояв негативних тенденцій у стані розвитку трудового потенціалу промисловості диктують гостру необхідність продовження досліджень у зазначеному напрямі. Це обумовило вибір теми дисертації, його мету, теоретичну і прикладну спрямованість поставлених завдань.

Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота пов’язана з тематикою науково-дослідних робіт Кіровоградського національного технічного університету “Механізм ефективного використання та розвитку трудового потенціалу регіону” (№ державної реєстрації 0103V006102), в межах якої автором досліджено та систематизовано чинники формування та використання трудового потенціалу працівників промислових підприємств та “Основні напрями вдосконалення соціальної політики на регіональному ринку праці” (номер державної реєстрації 0103U006981), при виконанні якої автором розроблено методичні рекомендації щодо підвищення соціальної захищеності працівників промисловості Кіровоградської області в умовах ринкової трансформації економіки.

Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є поглиблення теоретико-методологічних засад і розробка науково-практичних рекомендації щодо вдосконалення соціально-економічного механізму ефективного використання та розвитку трудового потенціалу промисловості України в ринкових умовах господарювання.

Досягнення поставленої мети дослідження зумовило необхідність постановки та розв’язання таких завдань:

-       на основі аналізу генезису категорії “трудовий потенціал” визначити та обґрунтувати зміст понять “трудовий потенціал промисловості”, “соціально-економічний механізм ефективного використання та розвитку трудового потенціалу промисловості”;

-       поглибити наукові уявлення про класифікацію та функціонування механізмів ефективного використання та розвитку трудового потенціалу промисловості в ринкових умовах;

-       здійснити комплексну оцінку стану використання та розвитку трудового потенціалу промисловості потенціалу на макро-, мезо-, мікроекономічному рівнях;

-       розробити методику діагностики та моделювання розвитку трудового потенціалу на рівні підприємств промисловості;

-       вдосконалити методику аналізу ціннісних орієнтацій працівників в системі чинників розвитку трудового потенціалу промислових підприємств;

-       розробити стратегічні напрями вдосконалення механізму використання та розвитку трудового потенціалу промисловості;

-       розробити пропозиції щодо вдосконалення методичних основ функціонування соціально-економічного механізму ефективного використання та розвитку трудового потенціалу промисловості;

-       сформувати рекомендації щодо соціального інвестування розвитку інноваційної компоненти трудового потенціалу.

Об’єктом дослідження виступає процес функціонування соціально-економічного механізму ефективного використання та розвитку трудового потенціалу промисловості.

Предметом дослідження є теоретико-методологічні та прикладні проблеми формування та функціонування соціально-економічного механізму використання й розвитку трудового потенціалу промисловості в ринкових умовах.