ТРАДИЦІЇ В ОРГАНАХ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: СОЦІОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ

Краткое описание

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ

На правах рукопису

Проскурякова Оксана Сергіївна

УДК 316.35:06.072:351.74 (477)

ТРАДИЦІЇ В ОРГАНАХ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: СОЦІОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ

Спеціальність 22.00.04 спеціальні та галузеві соціології

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата
соціологічних наук

Науковий керівник
Свєженцева Юлія Олександрівна
кандидат соціологічних наук, доцент

Харків - 2009

ЗМІСТ

ВСТУП...........3
РОЗДІЛ 1 Традиції: теоретико-методологічний аналіз...11
1.1 Традиція як соціально-наукове поняття..11
1.2 Основні теоретико-методологічні підходи щодо вивчення традиції
як соціального феномену25
1.3 Традиції як різновид соціальної дії, їх місце і роль на різних рівнях соціальної системи..54
Висновки до розділу 1.84
РОЗДІЛ 2 Вивчення традицій в органах внутрішніх справ України..91
2.1 Методичні аспекти вивчення традицій в ОВС України.91
2.2. Традиції в ОВС України за результатами емпіричних досліджень.....98
2.3.Традиції як елементи кадрової політики та реформування органів внутрішніх справ України: практичні рекомендації..151
Висновки до розділу 2...171
ВИСНОВКИ...176
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ..179
ДОДАТКИ...192

ВСТУП

Актуальність теми. Становлення в Україні демократичної правової держави, реалізація міжнародних зобов’язань, з виконанням яких пов’язано рівноправне входження країни у світове та європейське співтовариство, вимагає докорінних змін у діяльності ОВС України, їх реформування та трансформації з мілітаризованої каральної структури на соціально-сервісне відомство європейського типу. Але цей процес відбувається надто важко: ОВС надзвичайно повільно адаптуються до нових умов діяльності і вирішення поставлених завдань, є ригідними до змін та протидіють нововведенням. Все це змушує вчених звернути увагу на ті чинники, що роблять незмінним образ системи з усіма його перевагами та недоліками. Одним із таких найбільш важливих соціальних феноменів є традиції в ОВС України.
Традиції виступають невід’ємним елементом будь-якої соціальної системи. Вони значно впливають не тільки на підтримання життєдіяльності та відтворювання соціальної системи, але й нерозривно пов’язані зі змінами та трансформацією в ній. При цьому роль традицій у даному процесі не є однозначною: достатньо часто деякі традиції можуть допомагати перетворювати систему та її елементи, а інші, навпаки, протидіяти та уповільнювати процес нововведень.
У зв’язку з цим дослідження традицій та їх ролі у соціальній системі, зокрема в органах внутрішніх справ, є одним з перших та необхідних кроків на початку будь-яких реформ.
Проведений нами аналіз сучасної практики діяльності системи ОВС дозволив виявити суттєві протиріччя між необхідністю удосконалення кадрової політики та реформування системи ОВС України і гальмівним характером існуючих ригідних традицій у цій системі.
Таким чином, наукове визначення ролі традицій в ОВС, механізмів їхніх дії, дослідження функціональності/дисфункціональності в контексті ефективного розвитку правоохоронної системи набуває особливої актуальності і гостроти, що і визначило тему нашого дослідження: „Традиції в ОВС України: соціологічний аналіз”.
Ступінь наукової розробленості проблеми
Традиції є достатньо давньою, але й досі цікавою, дискусійною темою в науковому середовищі. Дослідженням цього феномену з давніх часів займаються представники різних галузей науки історики, археологи, етнографи, культурологи, філософи, психологи, соціологи тощо.
На сьогоднішній день традиція вивчається низкою суспільних наук, проте кожна з них вивчає лише окремі аспекти, не враховуючи досягнення інших. Така ситуація призвела до виникнення неоднозначних трактувань та різнорідних підходів до вивчення традиції як соціального феномена, що викликає багато дискусій у науці, а також свідчить про складність даного об'єкту дослідження. Умовно всі роботи з вивчення традицій можна поділити на дві групи. До першої групи відносять публікації, що присвячені аналізу окремих традицій, досліджуваних в рамках конкретних дисциплін етнографії, літературознавства, фольклоризму, історії культури, етики, філософії, соціології. Предметний зміст таких робіт складається з уявлення дослідника про традицію, про її зміст у рамках відповідної суспільної науки, про притаманні їй риси й особливості, а також інші теоретико-методологічні аспекти проблеми.
До другої групи можна віднести праці, спрямовані на вивчення самого феномена традиційності, механізмів виникнення, видозміни, поширення й наслідування традицій, співвідношення традицій і новацій, традицій і революцій. Проте, незважаючи на таку різноманітність досліджень, можна стверджувати, що у сучасній науці існує поширине переконання у необхідності створення загальної теорії традиції, адже такої теорії сьогодні немає.
У межах соціології проблемі дослідження традиції у різні періоди приділяли увагу представники майже всіх парадигм і наукових напрямів: П.Бергер, Г.Блумер, М.Вебер, Г.Гарфінкель, І.Гофман, Е.Дюркгейм, О.Конт, Т.Лукман, Б.Маліновський, Р.Мертон, Д.Норт, Т.Парсонс, А.Редкліфф-Браун, У.Самнер, Г.Спенсер, Дж.Тернер, У.Уорнер, Е.Шилз, П.Штомпка, А.Захаров, Ю.Левада, В.Плахов, І.Суханов та ін. Але, незважаючи на це, комплексного соціологічного аналізу традицій і, зокрема традицій в ОВС, проведено ще не було. Тому виникла необхідність системного дослідження ґенези, місця та механізмів функціонування традиції, як на рівні індивідів та окремих підсистем соціальної системи (зокрема, міліцейських підрозділів та служб, ОВС у цілому), так і на рівні всієї соціальної системи, якою є українське суспільство.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана згідно з розробленим науково-дослідною лабораторією кадрового, соціологічного та психологічного забезпечення ОВС Харківського національного університету внутрішніх справ планом проведення актуальних наукових досліджень. Тема дисертаційної роботи відповідає тематиці Пріоритетних напрямів наукових та дисертаційних досліджень, які потребують першочергового розробка і впровадження в практичну діяльність органів внутрішніх справ, на період 20042009 р.р. (п. 1.2) та Пріоритетних напрямів наукових досліджень Харківського національного університету внутрішніх справ на 20062010 р.р. (п. 3.3).
Мета і завдання дослідження. Метою роботи є визначення місця і ролі традицій в соціальній системі, зокрема, в діяльності органів внутрішніх справ, а також надання практичних рекомендацій щодо використання традицій в кадровій політиці та реформуванні органів внутрішніх справ України.
Для досягнення мети розв’язуються наступні дослідницькі завдання:
- проаналізувати та систематизувати наукові підходи щодо визначення поняття «традиція»;
- проаналізувати основні теоретико-методологічні підходи щодо вивчення традиції як соціального феномену;
- визначити місце і роль традиції в соціальній системі;
- проаналізувати механізм дії традиції залежно від особливостей зародження та стадії становлення;
- в рамках функціонального аналізу розробити типологію традицій, враховуючи їх багаторівневу функціональність;
- за допомогою кількісних та якісних методів емпіричного соціологічного дослідження проаналізувати місце і роль традицій в діяльності та реформуванні ОВС України;
- дослідити функціональність/дисфункціональність традицій в ОВС України на макро-, мезо- та мікрорівні соціальної системи;
- розробити практичні рекомендації щодо використання традицій у кадровій політиці та реформуванні ОВС України.
Об’єкт дослідження традиції в органах внутрішніх справ України.
Предмет дослідження механізм дії та функції традицій, їх вплив на діяльність та реформування ОВС України.
Методи дослідження.
Для вирішення поставлених у дисертаційному дослідженні завдань було використано сукупність методів та прийомів наукового пізнання, а саме: методи аналізу та синтезу, індукції, логічного узагальнення, теоретичного моделювання, міждисциплінарного підходу до дослідження дисертаційної проблеми, метод компаративного аналізу, структурно-функціональний, генетичний, інтуїтивно-логічний, аналітико-прогностичний.
Отримання первинної соціологічної інформації здійснено методом опитування та напівформалізованого інтерв’ю. Аналіз емпіричної інформації здійснений за допомогою методів математичної статистики.
Теоретико-методологічні засади. Теоретичну основу дослідження традицій склали: теорія соціальної дії та встановленого соціального порядку (М.Вебер); погляди представників структурно-функціональної парадигми (Т.Парсонс, Р.Мертон); теорія парадигмальних змін (Т.Кун); неоінституційна теорія (Д.Норт, Д.Пуфферт, П.Девід, Б.Артур, Є.Бренделева, М.Сухарєв, В.Полтерович); ідеї індивідуально-орієнтованого підходу соціології організації (П.Дракер, К.Левін, Е.М.Роджерс, Дж.Залтмен, Х.Г.Барнетт, Р.Данкан, О.І.Пригожин).
Емпіричну базу дисертації складають :
- анкетне опитування курсантів Харківського національного університету внутрішніх справ, що проведене у 2005 р. (N=1195);
- поглиблені напівформалізовані інтерв’ю з працівниками ОВС Харківської, Одеської, Донецької, Львівської, Житомирської областей та АР Крим, проведені в 2008 р. (n=30);
Надійність і достовірність результатів досліджень забезпечується послідовністю реалізації теоретичних положень при розв’язанні емпіричних завдань, застосуванням методів, адекватних задачам дослідження.
Також у роботі використано матеріали соціологічних досліджень:
- «Довіра міліції й латентна злочинність: погляди українських та російських дослідників», 2002 р. (N=3500);
- «Протизаконне насильство в ОВС: соціологічний та історико-правовий аналіз», 2005 р.
- Загальнонаціональне опитування громадської думки про стан корупції в Україні (N=10580), проведене у 2007 році Київським міжнародним інститутом соціології.
- «Стан захищеності прав, основних свобод і соціальних гарантій працівників ОВС України», проведене у 2007 році науково-дослідною лабораторією соціальної та психологічної роботи в ОВС ХНУВС (N=3000).
Наукова новизна дослідження. У ході роботи було сформульовано низку наукових положень та висновків, які представлені на захист.
Уперше:
- розроблено ідеально-типову модель традиційної дії; на підставі співвідношення ідеально-типових моделей смислоорієнтованої та традиційної дії аналітично визначені ситуації, в яких перетворення смислоорієнтованих дій на традиційні вкрай важливі та функціональні для соціальних систем.
- виявлені місце і роль традицій в органах внутрішніх справ України, а також механізми їх відтворення та закріплення;
- на підставі аналізу багаторівневої функціональності / дисфункціональності традицій виявлено особливості їх впливу на діяльність та реформування ОВС України.
Набуло подальшого розвитку:
- теоретичне тлумачення генезису, місця та ролі традицій в структурі соціального порядку на засадах теорії „установленого соціального порядку” М.Вебера, а також через поширення ідей Т.Куна щодо характеру парадигмальних змін на традиції як стереотипи дій; визначені фактори, які детермінують розвиток традиції за еволюційним або революційним сценарієм;
- засади функціонального аналізу Р.Мертона, в межах якого запропоновано типологію традицій за варіацією функціональності/ дисфункціональності на мікро-, мезо- та макрорівні соціальної системи;
- засади неоінституційної теорії, а саме теорії інституціональних пасток, теорії залежності від попереднього розвитку (path-dependence) та QWERTY-ефектів; в межах даних теорій проаналізовано особливі типи традицій, що є дисфункціональними для соціальних систем, зокрема для ОВС України;
- методологія використання функціональних традицій у виховній роботі з персоналом ОВС України: розроблені практичні рекомендації щодо підвищення дієвості неавтентичних святкових традицій;
- методологія нейтралізації протидії нововведенням в соціальній організації, зокрема в органах внутрішніх справ. Розроблені практичні рекомендації щодо нейтралізації дисфункціональних традицій через їх реконструкцію.

Удосконалено:
- визначення поняття «традиція», яке надає можливість вивчати цей соціальний феномен на засадах теорії соціальної дії та соціології знань;
- типологію традицій залежно від механізму виникнення та особливостей подальшого розвитку; виявлено особливості впливу та відтворення автентичних, неавтентичних і змішаних традицій у соціальній системі.
Теоретичне та практичне значення роботи полягає в тому, що основні ідеї й висновки роботи узагальнюють погляди на сутність, ґенезу, механізми відтворення та функції традицій на макро-, мезо- й мікрорівні соціальної системи, розширюють наукове уявлення про традицію як важливий соціальний феномен, що має значний вплив на функціонування й розвиток соціальної системи та окремих її рівнів.
Результати й висновки роботи можуть бути використані у діяльності як державних, так й недержавних організацій та установ, в першу чергу, Міністерства внутрішніх справ, Міністерства праці та соціальної політики, а також в управлінській діяльності органів внутрішніх справ України з метою подальшого удосконалення кадрової політики та підвищення ефективності реформування системи.
Матеріали дисертаційного дослідження автора можуть знайти застосування в навчальному процесі Харківського національного університету внутрішніх справ при підготовці лекцій з таких навчальних дисциплін: «Теорія та методи роботи з персоналом в ОВС», «Соціологія управління», «Соціологія організацій», «Соціологія культури».
Апробація результатів дослідження. Основні положення і висновки дисертаційного дослідження доповідалися на науково-практичних конференціях: науково-практична конференція «Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих вчених» (м. Харків, 2006 р.), міжнародна наукова конференція студентів та аспірантів «Пост(сучасність) і наука: соціологія в пошуках себе та суспільства» (м. Харків, 2007 р.), регіональна науково-теоретична конференція студентів та аспірантів «Україна й світ: минуле, сучасне та майбутнє» (м. Харків, 2007 р.), науково-практична конференція «Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих вчених» (м. Харків, 2007 р.), міжнародний соціологічний форум «Багатовимірні простори сучасних соціальних змін» (м. Львів, 2008 р.), науково-практична конференція «Актуальні проблеми соціальної, психологічної та виховної роботи в ОВС України» (м. Харків, 2008 р.), а також під час проведення круглого столу «Девіантна поведінка: соціологічний, психологічний, юридичний аспекти» (м. Харків, 2008 р.)
Основні проблеми дисертації обговорювались на засіданнях науково-дослідної лабораторії соціальної та психологічної роботи в ОВС Харківського національного університету внутрішніх справ, а також на міжкафедральному науково-методичному семінарі.
Публікації. Основні ідеї та результати дисертаційного дослідження викладено в 11 публікаціях, з яких п’ять статей опубліковано у фахових наукових журналах і збірниках із соціології, які входять до відповідного переліку ВАК України.
Структура і обсяг дисертації. Дисертація складається зі вступу, двох розділів, поділених на підрозділи, висновків до кожного розділу, загальних висновків, бібліографічного списку використаних джерел та додатків. Загальний обсяг дисертації становить 210 сторінок (основний зміст 178 сторінок, список використаних джерел 13 сторінок, додатки 19 сторінок). Список використаних джерел містить 134 найменування.

Список литературы

ВИСНОВКИ

1. Аналіз та систематизація наукових підходів щодо концептуалізації «традиції» дозволив удосконалити визначення цього поняття: традиція це стійкий груповий стереотип соціальної дії, що існує у певних соціальних системах впродовж тривалого часу та має соціально-культурний механізм передачі від покоління до покоління. Таке визначення надає можливість вивчати цей соціальний феномен на засадах теорії соціальної дії та соціології знань.
2. Аналіз основних теоретико-методологічних підходів до вивчення традиції, зокрема теорії соціальної дії, спонукав до розробки ідеального типу традиційної дії, характерною особливістю якої є те, що це дія без вибору, який вже соціально передбачається за замовчуванням. Запропоновано всі реальні традиційні дії вивчати через співвіднесення з ідеальними типами традиційної та смислоорієнтованої дії.
3. Порівняння моделей смислоорієнтованої та традиційної дії дозволило виявити місце та роль традицій через аналітичне визначення ситуацій, в яких перетворення смислоорієнтованих дій на традиційні вкрай важливе для соціальних систем. Це ситуації, в яких: 1) вибір мети ускладнений тим, що є конкуруючі цілі; 2) вибір мети, яка важлива для соціальної системи, ускладнює або робить неможливим досягнення інших цілей, важливих для актора; 3) актору важко оцінити спектр можливих засобів дії, їх доцільність та ефективність; 4) актору важко визначити, які з засобів дозволяють досягти мети з найменшими витратами; 5) актору важко оцінити бажані та небажані наслідки вибору того чи іншого засобу для досягнення мети; 6) актору важко зробити вибір важливої для соціальної системи дії, враховуючи її небажані наслідки для самого актора; 7) знання стосовно ситуації дії може бути невірним або недостатнім; 8) ситуація дії є складною для адекватного усвідомлення її актором, амбівалентна або може спровокувати інші дії, які не відповідають інтересам соціальної системи у цілому або інтересам певних соціальних груп, які встановлюють соціальні порядки. Аналіз ідей М.Вебера щодо ступеня посвячення різних людей в раціональний устрій соціального порядку дозволив визначити місце традиції в структурі соціального порядку.
4. В результаті проведеного вивчення механізму виникнення та розвитку традиції, в дисертаційному дослідженні зазначено, що становлення традиції підпорядковується механізму становленню будь-якої парадигми, як певного загальноприйнятого зразка дій та думок. Традиція зароджується як інновація, що здійснюється поза вже існуючими на той час традиціями, пориваючи з ними або всупереч ним. В роботі наголошується, що наближення традиції до осмислено орієнтованої або реактивної дії залежіть від її автентичності, а також стадії становлення та розвитку.
5. На основі положень функціонального аналізу Р.Мертона в дисертаційному дослідженні обґрунтовано висновок про багаторівневу функціональність/дисфункціональність традиції на макро-, мезо-, мікрорівні соціальної системи, а також розроблено типологію традицій, в рамках якої виділені «ідеальні» традиції, традиції з нереалізованим потенціалом, традиції інституційні пастки та QWERTY-традиції. Надано аналіз кожного типу традицій.
6. На основі запропонованої в роботі типології традицій представлено результати аналізу даних конкретних емпіричних досліджень традицій в ОВС України. Детально розглянуто функціональність/дисфункціональність неавтентичних і автентичних традицій, що супроводжують святкові урочисті події та повсякденну діяльність органів внутрішніх справ України.
7. Особлива увага в роботі приділена аналізу повсякденних автентичних традицій, що є дисфункціональними для ОВС України та суспільства в цілому. Дослідження довело, що деякі з таких традицій вже набули якості інституційних пасток або QWERTY-ефектів. Механізмом закріплення та самопідтримання традицій-інституційних пасток виступає їх короткострокова функціональність на рівні окремих працівників і підрозділів. Механізмом підтримання, що надає сталість та незмінність QWERTY-традиціям, є їх закріплення в інших соціальних практиках, що виникли пізніше на основі цих традицій.
8. Отримані результати конкретних емпіричних досліджень в органах внутрішніх справ України свідчать про значний, як позитивний, так і негативний, вплив традицій на результативність кадрової політики та реформування ОВС України. Проте, на сучасному етапі потенціал традицій задіяний не в повному обсязі. В дисертаційному дослідженні зроблено акцент на необхідності використання у кадровій політиці знань щодо функціональності/дисфункціональності традицій; запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення дієвості в ОВС України неавтентичних святкових традицій та нейтралізації дисфункціональних традицій через їх реконструкцію.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ :

1. Абрамов Р. Н. Социологическое осмысление профессионализма Т. Парсонсом [Электронный ресурс] / Р. Н. Абрамов // Федеральный образовательный портал «Экономика. Социология. Менеджмент» М. : 2003.Режимдоступа: http://www.ecsocman.edu.ru/images/pubs/2003/02/08/0000052961/abramovparsonsprofessarticle1.doc.
2. Американская социологическая мысль: Тексты / [под ред. В. И. Добренькова] М. : Изд-во МГУ, 1994. 496 с.
3. Андрущенко Т. І. Українська культурна традиція та її роль у формуванні світоглядних орієнтацій сучасної молоді (соціально-філософський аналіз): автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. філософ. наук : спец. 09.00.03 «соціальна філософія та філософія історії» / Т. І. Андрущенко. Дніпропетровськ, 1998. 19 с.
4. Ансофф И. Стратегическое управление / Игорь Ансофф М. : Издательство: Экономика, 1989. 358 с.
5. Антисери Д. Реале Дж. Западная философия от истоков до наших дней. [Кн. 1] : Античность / Д. Антисери, Дж. Реале, , [пер. с ит. С.Мальцевой] Спб. : ТОО ТК "Петрополис", 1994. 336 с.
6. Арон Р. Этапы развития социологической мысли / Раймон Арон М. : Издательская группа «Прогресс» «Политика», 1992. 608 с.
7. Базаров Т. Ю. Моббинг [Электронный ресурс] / Т. Ю. Базаров Спб: Центр дистанционного образования «Элитариум», 2008 Режим доступа : http://www.elitarium.ru.
8. Балдина О. Д. Народная культура в современных условиях: Учебное пособие [Электронный ресурс] / О. Д. Балдина, Э. В. Быкова, Е. Э. Гавриляченко М.: Мво культуры РФ, Рос. инт культурологи, 2000. 219 с. Режим доступа : http://window.edu.ru/window_catalog/files/r42296/index.html.
9. Бауман З. Мыслить социологически: Учеб. пособие / Зигмунд Бауман [пер. с англ. С. П. Баньковской]. М. : Аспект Пресс, 1996. 255 с. (Программа "Высшее образование").
10.Белик А. А. Культурология. Антропологические теории культур / А.А.Белик, Я.М. Бергер М. : Российский гос. Гуманит. унт, 1999. 241с.
11.Бергер П. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания / П. Бергер, Т. Лукман М. : Медиум”, 1995. 323 с.
12.Большаков К. Тренируй и властвуй / К. Большаков // «КоммерсантДеньги». 2004. N 36. С. 7982.
13.Большая Советская Энциклопедия / [гл. ред. Б. А. Введенский]. М. : Гос. науч. издание «Большая Советская Энциклопедия», 1956.
Т. 43. 1956. 672 с.
14.Большая Советская Энциклопедия : в 30 т. / [гл. ред. А. М. Прохоров]. М.: «Советская Энциклопедия», 1975.
Т. 20. 1975. 608 с.
15.Большая энциклопедия: в 62 томах. Т.37. / [гл. ред. С. А. Кондратов] М. : Терра, 2006. 592 с.
16.Большой Российский энциклопедический словарь / [шефредакторы А.Е.Махов, Л. И. Петровская и др.] М. : Науч. изд. "Большая Российская Энциклопедия", 2003. 1887 с. (Золотой фонд).
17.Большой энциклопедический словарь: философия, социология, религия, эзотерика, политэкономия / [гл. ред. С. Ю. Солодовников]. М. : МФЦП, 2002. 1008 с.
18.Бренделева Е. А. QWERTYэффекты, институциональные ловушки с точки зрения теории трансакционных издержек / Е. А. Бренделева // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2006. Том 4, № 2. С. 42 47.
19.Бренделева Е. А. Неоинституциональная теория: Учебное пособие/ Е. А Бренделева [под ред. проф. М. Н. Чепурина]. М. : ТЕИС, 2003. 253 с.
20.Бурдье П. Практический смысл / Пьер Бурдье [пер. с фр.: А. Т. Бикбов, К. Д. Вознесенская, и др.]. СПб. : Алетейя, 2001. 562 с. («Gallicinium»).
21.Быченкова И. А. Традиции как объект социогуманитарного познания / И. А. Быченкова, Л. С. Сычева // Науковедение 2001. № 2. С. 158171.
22.Васильева Т. В. Афинская школа философии : философский язык Платона и Аристотеля / Татьяна Вадимовна Васильева М. : Наука, 1985. 161 с. (Из истории мировой культуры).
23.Вебер М. Избранное. Образ общества / Макс Вебер [пер. с нем.]. М. : Юрист, 1994. 704 с. (Лики культуры).
24.Вебер М. Избранные произведения / Макс Вебер [пер. с нем. Ю. И. Давыдова]. М. : Прогресс, 1990. 804 с.
25.Вебер М. Хозяйство и общество / Макс Вебер [пер. с нем. под научн. ред. Л. Г. Ионина]. М. : Изд-во ГУ ВШЭ, 2007.
26.Великий тлумачний словник сучасної української мови / [гол. ред. В. Т. Бусел]. К. : Ірпінь : ВТФ «Перун», 2002. 1440 с.
27.Венедіктов В. С. Проблеми реформування системи МВС України: Монографія / Венедіктов В. С., Зозуля І. В. Ужгород : ВАТ Патент”, 2005. 216 с.
28.Власова В. Б. Традиция как социальнофилософская категория / В.Б.Власова // Философские науки. 1980. №4. С. 3039.
29.Вольчик В. В. Провалы экономической теории и зависимость от предшествующего пути развития [Электронный ресурс]: Материалы интернетконференции «20 лет исследования QWERTYэффектов и зависимости от предшествующего развития» / В. В. Вольчик // Федеральный образовательный портал "Экономика. Социология. Менеджмент" М. : 2005. Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/210460/print.html.
30.Гарфинкель Г. Исследование привычных оснований повседневных действий / Гарольд Гарфинкель [пер. с англ. Ю. И. Турчаниновой, Э. Н. Гусинского]. // Социологическое обозрение. 2002. Т. 2. №1. С. 4270.
31. Горбатенко Е. А. Сопротивление организационным изменениям как проблема организационного развития (обзорная статья) [Электронный ресурс] : Материалы 3-й Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров «Как создать и продвигать новый тренинг или бизнессеминар» / Е.А.ГорбатенкоСПб.,2007.Режимдоступа: http://www.treko.ru/show_article_580.
32.Грацианский П. С. Историческая школа права [Электронный ресурс] / П.С.Грацианский // Большая советская энциклопедия М. : «Большая Российская энциклопедия» 2001 Режим доступа : http://slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00030/60300.htm?text.
33.Гусев В. Е. Мифологическая школа [Электронный ресурс] / В. Е. Гусев // Большая советская энциклопедия М. : «Большая Российская энциклопедия» 2001 Режим доступа : http://slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00048/57600.htm.
34.Даль В. И. Толковый словарь живого великорусского языка : в 4 т. / Владимир Иванович Даль М. : Рус. яз., 1989.
Т. 4. 1989. 683 [1] с.
35.Доверие милиции и латентная преступность: взгляды украинских и российских исследователей / [Ю. А. Свеженцева, В. А. Соболев, И. П. Рущенко, В. И. Диденко, Е. Е. Тонков]. Харьков: Финарт, 2002. 310 с.
36.Довідник працівника міліції : У 2х книгах Книга 1: Законодавчі та інші нормативноправові акти з питань діяльності ОВС. Довід. видання / [відп.ред. М.В.Білоконь] К. : Видавнича компанія «Воля», 2003. 584 с.
37.Дракер П. Задачи менеджмента в 21 веке [Электронный ресурс] / Питер Дракер. Электронная библиотека. 1999. Режим доступа: www.smim.ru.
38.Дэвэнпорт Н. Моббинг: эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение? [Электронный ресурс] / Ноа Дэвэнпорт // Журнал «Отдел кадров». 2005. Режим доступа к журналу : http://www.markus.spb.ru/directoru/mobbing.shtml.
39.Емельянов Е. Н. Психология бизнеса [Электронный ресурс] / Е. Н. Емельянов, С. Е. Поварницына М. : Армадапресс, 1998 511 с. Режим доступа : http://lib.vvsu.ru/books/psyh_bis/default.asp.
40.Закон України "Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України" від 22.02.2006 № 3460 // Відомості Верховної Ради. 2006. №29.Ст. 245.
41.Закон України «Про міліцію» від 20.12.1990 № 565ХІІ // Відомості Верховної Ради УРСР. 1991. № 4. Ст. 20.
42.Захаров А. В. Традиционная культура в современном обществе / А. В. Захаров // Социологические исследования. 2004. №7 С. 105115.
43.Збірник нормативноправових актів по роботі з персоналом НУВС / [упоряд.: В. І. Московець, О. В. Леміщенко, С. М. Яровий]. Х. : Нац. унт внутр. спр., 2004. 140 с.
44.История социологии в Западной Европе и США. Учебник для вузов / [под редакцией Г. В. Осипова]. М. : Издательство НОРМА, 2001. 576 с.
45.Каммель А. Как преодолеть противодействие организационным изменениям. [Электронный ресурс] / А. Каммель, Й. Хентце, / По данным сайта «Корпоративный менеджмент». М., 2000. Режим доступа : http://www.cfin.ru/management/change_opposition.shtml.
46.Карандашов В. Д. Социальная коммуникация как фактор формирования ценностных ориентаций военнослужащих (философскосоциологический анализ) / В. Д. Карандашов Спб., 1993. 229 с.
47.Карнеев Г. С. Воинские и патриотические ритуалы / Глеб Сергеевич Карнеев М. : Издво ДОСААФ СССР, 1989. 94, [2] с.
48.Кедров Б. М. «Естественное» и «искусственное» в познании и в деятельности человека / Б. М. Кедров // Вопросы философии. 1958. № 11. С. 1831.
49.Клакхон К. К. Зеркало для человека. Введение в антропологию / Клайд Кен Мейбен Клакхон [пер. с англ. под. ред. к. фил. н. Панченко А. А.] СПб. : «Евразия», 1998. 352 с.
50.Классики мирового религиоведения. Антология. Т1. / [научный редактор О.В. Кирьязев]. М. : «Канон +», 1996. 496 с.
51.Кодекс Законів про працю України: наук.практ. коментар : із змінами та допов. станом на 15 серп.2008р. / [авт. кол. І. В. Арістова, В. В. Безусий, С. О. Бондар та ін.]. К. : Всеукр. асоціація видавців «Правова єдність» 2008. 456 с.
52.Конституція України: Зі змінами та доповненнями: [Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996р.] Х. : Весна 2008. 48 с.
53.Костиков Н. А. Эстетика воинских ритуалов / Н. А. Костиков К. : 1970. 167 с.
54.Костоусов Н. С. История России в традициях, праздниках, обычаях и ритуалах (на примере МВД) [Электронный ресурс] / Николай Степанович Костоусов // Образование : исследовано в мире. 2003. Режим доступа : http://www.oim.ru/vibor.asp?type=4.
55.Кребер А. Л. Избранное : Природа культуры / Альфред Луис Кребер [пер. с англ. Г. В. Вдовина]. М. : РОССПЭН, 2004. 1007 с. (Культурология).
56.Кун Т. Структура научных революций / Томас Кун М. : Прогресс, 1977. 300 с.
57.Лапина С. В. Социологическая энциклопедия / Светлана Валерьевна Лапина [под общ. ред. А. Н. Данилова.] Минск : Белорусская Энциклопедия, 2003. 384 с.
58.Левада Ю. А. Традиция / Ю. А. Левада // Философская энциклопедия: в 5ти т. Т. 5. М. : Издательство Советская энциклопедия, 1970. 740 с.
59.Ляско А. Особенности бартерных обменов в переходной экономике / А.Ляско // Вопросы экономики. 2000. № 6. С. 7088.
60.Магура М. И. Современные персоналтехнологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова, М. : ИнтелСинтез, 2003. 388 с.
61.Магура М. И. Управление персоналом / Магура М. И., Курбатова М. Б. // Управление Персоналом. 2004. N 011012. С. 179.
62.Майерс Д. Социальная психология / Девид Майерс [пер. с англ.]. СПб. : Питер Ком, 1999. 688 с.
63.Малиновский Б. Магия, наука и религия / Бронислав Малиновский [пер. Б. Поруса] // Магический кристалл. 1992. С. 84110.
64.Малкина М. Ю. Объяснение path dependence с различных позиций [Электронный ресурс] / М. Ю. Малкина Нижегородский институт менеджмента и бизнеса. 2005 Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/211366.html.
65.Маркарян Э. С. Узловые проблемы теории культурной традиции / Э. С. Маркарян // Советская этнография. 1981. № 2 С. 7896.
66.Маркс К. Восемнадцатое брюмера Луи Бонапарта / К. Маркс, Ф. Энгельс // Сочинения М. : 1975. Т. 8. 445 с.
67.Материалисты Древней Греции. Собрание текстов Гераклита, Демокрита и Эпикура / [общая редакция проф.Дынника М.А.]. М. : Госполитиздат, 1955. 239 с.
68.Матюхіна Н. П. Управління персоналом органів внутрішніх справ України (Теоретичні та прикладні аспекти) : Монографія / Н. П. Матюхіна Харків : Видво Унту внутр. справ, 1999. 287 с.
69.Метцнер Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике / Й.Метцнер, Й. Хентце [пер. с нем. Г. А. Рахманина]. М. : Междунар. отношения, 1997. 664 с.
70.Мистика. Религия. Наука. Классики мирового религиоведения. Антология / [пер. и общ. ред. А. Н. Красникова] М. : Канон +, 1998. 432 с. (История философии в памятниках).
71.Монтень М. Опыты [Электронный ресурс] / Мишель Монтень // Библиотека Фонда содействия развитию психической культуры. К., 2008 Режим доступа : http://psylib.org.ua/books/monte01/txt023.htm.
72.Монтескье Ш. Избранные произведения / Шарль Луи Монтескье. М. : Госполитиздат, 1955. 800 с.
73.Морган Г. Имиджи организации: восемь моделей организационного развития / Гарет Морган. М. : Вершина, 2006. 416 с.
74.Набиуллин Л. Г. Воспитательная роль воинских ритуалов в формировании моральнобоевых качеств российских военных моряков: автореф. дис. канд. пед. наук : спец. 20.02.02 «Военная педагогика и военная психология» / Ленар Габбасович Набиуллин СПб., 2000. 19 с.
75.Наказ МВС України № 515 від 30 червня 2001 р. «Про Комплексну програму кадрової політики в органах та підрозділах внутрішніх справ та забезпечення законності і дисципліни на 2001 2005 роки». К., 2001.
76.Нарский И. С. Философия Джона Локка / Игорь Сергеевич Нарский. М. : Издво Московского университета, 1960 63 с.
77.Нерсесянц В. С. Сократ / Владик Сумбатович Нерсесянц М. : ИнфраМ, 1996. 312 с.
78.Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Дуглас Норт [пер. с англ. А.Н.Нестеренко; науч. ред. Б.З.Мильнера] М. : Фонд экономической книги Начала”, 1997. 180 с. (Современная институциональноэволюционная теория).
79.Ожегов С. И. Словарь русского языка: Ок. 57 000 слов / [под ред. Н.Ю.Шведовой] 18 изд. М. : Рус.яз., 1986. 795 с.
80.Парсонс Т. О структуре социального действия / Талкотт Парсонс М. : Академический Проект, 2000. 880 с.
81.Парсонс Т. Система современных обществ [Электронный ресурс] / Талкотт Парсонс М.: Аспект Пресс, 1998. 270 с. Режим доступа : http://www.bookluck.ru/bookttuet.html.
82.Переломов Л. С. Конфуций: жизнь, учение, судьба / Леонард Сергеевич Переломов. М. : Наука. Изд. Фирма «Восточная литература», 1993. 439, [1] с.
83.Плахов В. Д. Традиции и общество: Опыт философскосоциологического исследования / В. Д. Плахов. М. : Мысль, 1982. 220 с.
84.Погорілий О. І. Соціологічна думка ХХ століття : Навч. Посібник / О. І. Погорілий. К. : Либідь, 1996. 224 с.
85.Полтерович В. М. Институциональные ловушки и экономические реформы / В. М. Полтерович // Экономика и математические методы. 1999. Т. 35. Вып. 2. С. 319.
86.Полтерович В. М. К руководству для реформаторов: некоторые выводы из теории экономических реформ / В. М. Полтерович // Экономическая наука современной России. 2005. №1(28). С. 724.
87.Пригожин A. И. Нововведения: Стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики) / А. И. Пригожин М. : Политиздат, 1989 271 с.
88.Пригожин А. И. Методы развития организаций [Электронный ресурс] / А. И. Пригожин М. : РГУ, 2008. Режим доступа : http://www.managment.aaanet.ru/stud.php.
89.Протизаконне насильство в органах внутрішніх справ : Соціологічний та історикоправовий аналіз / [кол. авт., за заг. ред. чл.кор. АПрН України, дра юрид. наук, проф.О.Н.Ярмиша]. Х. : Видво НУВС, Харківська правозахисна група, 2005. 212 с.
90.Родин О. Концепция организационной культуры : происхождение и сущность / О. Родин. // Менеджмент. М. : Школа Бизнеса МГУ, ТОО "Барма", 1998. № 7. С. 6777.
91.Розов М. А. Теория социальных эстафет и проблема анализа знания / Михаил Александрович Розов // Теория социальных эстафет: История Идеи Перспективы. Новосибирск : НГУ, 1997. С. 967.
92.Романова Н. П. Моббинг: учебное пособие. / Н. П. Романова. Чита : ЧитГУ, 2007. 110 с.
93.Рудинская Е.В. Корпоративний менеджмент:учебное пособие / Е.В.Рудинская, С.А.Яромич К. : КНТ, ЭльгаН, 2008. 416 с.
94.Ручка А. О. Курс історії теоретичної соціології / А. О. Ручка, В. В. Танчер К. : Наукова думка, 1995. 224 с.
95.РэдклиффБраун А. Р. Структура и функция в примитивном обществе. Очерки и лекции / Альфред Реджинальд РэдклиффБраун [пер. с англ. О.Ю.Артемовой]. М. : Издательская фирма «Восточная литература» РАН, 2001. 304 с. (Этнографическая библиотека).
96.Самнер У. Народные обычаи / Уильям Самнер [пер. М.Добряковой] // Рубеж. 1998. №12. С. 1032.
97.Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации [Электронный ресурс] / Нина Сащенкова Пенза, 2000. Режим доступа : http://www.countries.ru/library/orgculture/def3.htm.
98. Серых В. Д. Воинские ритуалы / Владимир Дмитриевич Серых М. : «Воениздат», 1986. 256 с.
99. Силин М. А. Клод Адриан Гельвеций выдающийся французский философматериалист XVIII века / Михаил Александрович Силин. М. : Издво ИМО, 1958. 147 с.
100. Ставлення працівників ОВС України до кардинальної реформи системи ОВС та їх готовність до роботи у нових умовах: аналітичний звіт за результатами дослідження / [кол. авторів, за заг.ред. Ю. О. Свєженцевої]. Х. : ХНУВС, 2007. 22 с.
101. Стан захищеності прав, основних свобод і соціальних гарантій працівників ОВСУкраїни:монографія / [Ю.Л.Бєлоусов,Д.О.Кобзін,Ю.О.Свєженцева та ін.; заг. ред.К.Б. Левченко]. К. : «Агентство «Україна», 2008. 204 с.
102. Стан корупції в Україні : аналітичний звіт за результатами загальнонаціонального опитування в 2007р. [Електронний ресурс] / Проект «Сприяння активній участі громадян у протидії корупції в Україні «Гідна Україна»К.:2008.Режимдоступу: http://www.pace.org.ua/content/category/1/1/53/lang,uk/.
103. Сухарев О. С. Институциональная теория и экономическая политика (К новой теории передаточного механизма в макроэкономике). Кн.1 : Институциональная теория. Методологический эскиз / О. С. Сухарев М. : ИЭ РАН, 2001. 576 с.
104. Тайлор Э. Б. Первобытные культуры [Электронный ресурс] / Э. Б. Тайлор [пер. с англ. Д.А. Коропчевского]. Новосибирск : САТИ ИАЭТ СОРАН,2003.Режимдоступа: http://www.sati.archaeology.nsc.ru/library/taylor/taylor.html.
105. Теоретическая социология: Антология: в 2 ч. / [пер. и общ. ред. С.П.Баньковская] М. : Книжный дом «Университет», 2002. Ч. 2. 424с.
106. Трошкина В. П. Социологическая концепция Огюста Конта: (Лекции) / Валентина Петровна Трошкина. М. : Издво МГУ, 1984. 72 с.
107. Трубецкой С. Н. Курс истории древней философии / С. Н. Трубецкой. М.: Русский двор, 1997. 518 с.
108. Українська Радянська Енциклопедія / [гол. ред. М. П. Бажан]. 2-е видання К. : Гол. Редакція УРЕ, 1983.
Т.10. 1983. 544 с.
109. Уорнер У. Л. Живые и мертвые / У. Л. Уорнер М. СПб. : Унив. кн., 2000. 671 с. (Культурология).
110. Управление персоналом: Учебник для вузов / [под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л. Еремина] 2е изд., перераб. и доп. М. : ЮНИТИ, 2002. 560 с.
111. Филиппов И. Корпоративная дедовщина. [Электронный ресурс] / И.Филиппов. // «Ведомости». 2006. № 108. Режим доступа: www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2006/06/16/108080.
112. Фрезер Д. Д. Золотая ветвь : исследование магии и религии [Электронный ресурс] / Джеймс Джордж Фрезер ; [пер. с англ. М. К. Рыклина]. М. : Политиздат,1980.Режимдоступа: http://psylib.org.ua/books/freze01/index.htm.
113. Фролов С. С. Социология организаций: Учебник / С. С. Фролов. М. : Гардарики, 2001. 384 с.
114. Хентце Й. Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям [Электронный ресурс] / Й.Хентце, А.Каммель // Проблемы теории и практики управления. 1997. №3/97. Режим доступа : http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/14_3_97.htm.
115. Цирель С. В. «QWERTYэффекты», «path dependency» и закон Седова, или возможно ли выращивание устойчивых институтов в России (Электронный ресурс) / Сергей Вадимович Цирель // Общественные науки и современность. 2005. № 5. С. 132140. Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/208637/participants.html.
116. Шацкий Е. Утопия и традиция / Е. Шацкий М. : Прогресс, 1990. 456 с.
117. Шейко О. С. Традиція як фактор саморозвитку суспільства: Автореферат на здобуття наук. ступеня канд. філософ. наук : спец. 09.00.03 «соціальна філософія та філософія історії» / О. С. Шейко. Запоріжжя, 2001. 19 с.
118. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Эдгар Шейн [пер. с англ., под ред. В. А. Спивак]. СПб. : Питер, 2002. 336 с.
119. Штомпка П. Социология социальных изменений / Петр Штомпка [пер.с англ., под ред. В. А. Ядова]. М. : Аспект Пресс, 1996. 416 с. (Программа «Высшее образование»).