ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАСАДИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМ РОЗВИТКОМ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД

Краткое описание

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ

На правах рукопису

ШУМІК ІРИНА ВОЛОДИМИРІВНА

УДК 352.07:351.84:35.071.2

ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАСАДИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
СОЦІАЛЬНИМ РОЗВИТКОМ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД

25.00.04 – місцеве самоврядування

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата наук з державного управління

Науковий керівник:
Бобровська Олена Юріївна,
доктор наук з державного управління, професор

Дніпропетровськ – 2013

ЗМІСТ

ВСТУП 4
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНЕ ПІДГРУНТЯ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМ РОЗВИТКОМ У МІСЦЕВОМУ САМОВРЯДУВАННІ 12
1.1. Еволюція поглядів на територіальну громаду як соціальну спільноту й підходи до управління її соціальним розвитком 12
1. 2. Розвиток соціальної сфери як середовища задоволення потреб та інтересів територіальної громади 32
1. 3. Організація соціального розвитку територіальних громад відповідно до корпоративного підходу 54
Висновки до розділу 1 68
РОЗДІЛ ІІ. МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД 73
2. 1. Організаційно-аналітичне забезпечення соціального розвитку територіальних громад 73
2. 2. Сучасний стан організаційного забезпечення управління соціальною сферою як базовою ланкою соціального розвитку територіальних громад 84
2. 3. Підходи до оцінювання економічної складової забезпечення соціального розвитку та збалансування показників соціального розвитку 107
Висновки до розділу 2 124
РОЗДІЛ ІІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМ РОЗВИТКОМ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД 127
3. 1. Концептуальні засади корпоративного управління розвитком соціальної сфери територіальних громад 127
3.2. Формування інституту корпоративного соціального партнерства в соціальній сфері міст і регіонів 147
3. 3. Організаційні форми реалізації соціального корпоратизму у функціональних секторах соціальної сфери міст 190
Висновки до розділу 3 211
ВИСНОВКИ 215
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 220
ДОДАТКИ 240

ВСТУП

Однією з найбільш гострих актуальних проблем українського суспільства на сучасному етапі залишається розвиток територіальних громад. Основною причиною важливості цього завдання є те, що люди мають задовольняти свої життєво важливі потреби насамперед на місцях. Зокрема, це питання працевлаштування, отримання медичної та соціальної допомоги, якісного навчання та виховання дітей і молоді, тобто всього, що стосується їх благополуччя та соціалізації. Вирішенням таких питань опікуються органи місцевого самоврядування. Проте розвиток місцевої громади – це результат участі й активної праці і самих жителів. Ефективність вирішення місцевих проблем територіальних громад значно підвищується, якщо в цьому процесі беруть добровільну участь громадяни та суб’єкти господарської діяльності, що суттєво впливає на соціально-економічний стан територій країни загалом. Підвищення саме соціальних показників і поліпшення соціальних параметрів стають головними джерелами підвищення ефективності й економічних результатів, що й забезпечує добробут і благополуччя українців.
Концептуальні основи ефективного соціального розвитку нерозривно пов’язуються зі створенням умов, що забезпечують гідний рівень життя людини. Під час здійснення органами місцевої влади організаційно-управлінських функцій у межах простору адміністративної одиниці характерним стає домінування інтересів територіальної громади. Людина як капітал, як працівник, як носій і творець інформації є опорою і метою всіх соціальних перетворень.
Розвиток адміністративних одиниць на сучасному етапі відбувається в складних умовах трансформаційних змін у суспільстві. Загострилися проблеми, які дістались у спадщину від минулого, з’явилися нові, пов’язані зі швидкою зміною державного устрою. Однобічний функціональний розвиток, індустріальна домінанта на шкоду соціальній сфері, складна екологічна ситуація, труднощі системної кризи в останні роки спричинили важке становище територіальних громад. Зберігається ряд проблем, які не дозволяють говорити про високий рівень соціального розвитку територіальних спільнот.
Аналіз соціального розвитку територіальних громад, а також дослідження сучасного механізму управлінської діяльності на рівні адміністративних одиниць дозволяють зробити висновок, що система управління адміністративною одиницею в Україні перебуває на етапі свого становлення і потребує подальшого вдосконалення. Тому формування нової за змістом сучасної концепції соціального розвитку і методології управління розвитком територіальних громад є актуальною науковою проблемою, що має важливе соціальне і економічне значення.
Сучасний етап розвитку української держави передбачає інтеграцію України у світовий економічний простір, що обумовлює активізацію просування соціальних ідей, запровадження принципів і стандартів соціального партнерства, співпраці на засадах корпоративного управління. Зростання актуальності корпоративного управління для українського суспільства підтверджується такими аргументами: запровадження корпоративного управління розглядається як одна з найважливіших передумов становлення публічного управління, оскільки передбачає визначення загальних принципів управління, чіткий та прозорий розподіл повноважень і відповідальності за розвиток територій між основними зацікавленими особами. Корпоративне управління стає одним з найвагоміших чинників, що сприяє зменшенню невизначеності середовища функціонування і розвитку громад унаслідок забезпечення інформаційної прозорості для всіх її суб’єктів, а реалізація трансформаційних за характером проектів запровадження корпоративного управління стає поштовхом для якісних та масштабних змін у системі місцевого самоврядування.
Серед наукових праць, присвячених проблемам соціально-економічного розвитку регіонів і територіальних громад, важливе місце посідають праці О. Амоші, В. Бабаєва, В. Воротіна, В. Дорофієнка, А. Мельник. Питання наукового обґрунтування та вибору організаційних форм спільної праці розглядаються в дослідженнях Н. Нижник, В. Мартиненка, М. Бєсєдіна, В. Мамонової та багатьох інших. У працях Ю. Шарова, М. Латиніна значна увага приділяється проблематиці стратегічного управління розвитком соціальних систем. Питання розробки і реалізації стратегій розвитку територіальних громад в умовах ринкових перетворень розглядаються в працях В. Євтушевського, О. Бобровської, А. Сірка, О. Поважного, Г. Козаченко, А. Воронкової, Т. Голікової, В. Кривошеєва. Але в більшості наукових доробок залишаються поза увагою дослідників інтегрований системний розгляд соціальної взаємодії господарюючих суб’єктів, теоретичні й практичні питання їх розвитку і взаємопідтримки, пов’язані з ними поведінкові аспекти учасників та методологічні основи сучасної, адаптованої до умов ринку організації їх спільного функціонування. Малодослідженими залишаються також питання поглиблення соціалізації та інноваційні організаційні моделі побудови співпраці господарюючих суб’єктів у соціальному просторі територіальних громад, що й обумовлює необхідність їх подальшого дослідження.
Дисертаційну роботу виконано в Дніпропетровському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України за комплексним науковим проектом «Державне управління та місцеве самоврядування» за темами: «Забезпечення системи управління територіальним розвитком інструментальними засобами упередження кризових явищ» (державний реєстраційний номер 0110U002233), «Інноваційні підходи до забезпечення конкурентоспроможності регіонів у контексті активізації економічного розвитку» (державний реєстраційний номер 0112U001640), зокрема, обґрунтовано доцільність застосування корпоративного методу в управлінні соціальним розвитком територіальних громад, урахування співвідношення складових корпоратизму в соціальній сфері, удосконалено понятійний апарат; визначено й обґрунтовано концептуальні засади корпоративного управління розвитком соціальної сфери територіальних громад, а також їх організаційне й інституційне забезпечення.
Мета дисертаційної роботи полягає в розробці організаційних засад управління соціальним розвитком територіальних громад через запровадження корпоративного підходу.
Досягти поставлену мету передбачалося шляхом вирішення таких завдань:
 з’ясувати еволюційний шлях інституту територіальної громади як соціальної спільноти і суб’єкто-об’єкта розвитку;
 розкрити сутність понятійно-категоріального апарату предмета дослідження для застосування його в теоретичному й методичному обґрунтуванні організаційних засад корпоративного управління соціальним розвитком територіальних громад;
 визначити компоненти і здійснити системний аналіз стану і тенденцій змін соціального розвитку територіальних громад, напрями його організаційного вдосконалення на засадах корпоратизму;
 з’ясувати соціальні й економічні індикатори та показники соціального розвитку територіальних громад, запропонувати їх раціональні значення та методи розрахунку;
 обґрунтувати доцільність використання корпоративного підходу в управлінні соціальним розвитком територіальних громад;
 розробити концептуальні засади корпоративного управління соціальним розвитком територіальних громад.
Об’єкт дослідження – управління соціальним розвитком територіальних громад.
Предметом дослідження є теоретико-прикладні аспекти запровадження організаційних засад корпоративного управління соціальним розвитком територіальних громад.
Гіпотеза дослідження базується на припущенні, що необхідною умовою та ефективним способом підвищення темпів соціального розвитку є науково обґрунтована організація управління соціальними процесами на корпоративних засадах з метою посилення впливу громади на процеси власного розвитку.
Інформаційну базу дослідження склали Закони України, постанови Кабінету Міністрів України, нормативні документи міністерств та відомств, регуляторні акти органів місцевого самоврядування та інших органів державного управління; офіційні матеріали Державного комітету статистики України, монографії та науково-аналітичні статті вітчизняних і зарубіжних авторів, інформаційні матеріали, опубліковані в періодичних виданнях, електронні ресурси, наявні в мережі Інтернет, що зібрані та опрацьовані особисто автором.
Під час написання дисертаційної роботи були використані теоретичні та емпіричні методи дослідження. Основними з них є системний підхід, порівняння й аналогія, аналіз і синтез, класифікація, моделювання тощо.
Методологічною основою дисертаційної роботи є системний підхід, який використовується для вирішення більшості завдань дослідження. Методи порівняння та аналогії, аналізу й синтезу застосовані окремо або в комплексі під час виявлення проблематики й визначення предмета дослідження, узагальнення невирішених питань формування системи корпоративного управління соціальною сферою територіальних громад, для вдосконалення й оновлення понятійно-категоріального апарату предметної сфери дослідження соціального розвитку. Методи класифікації застосовані для впорядкування елементів потенціалу соціальної сфери територіальних громад. Методи моделювання використані під час розробки системних засад корпоративного управління соціальною сферою територіальних громад та окремих його інструментів. Методи оцінювання та формалізації застосовані у процесі розробки комплексної системи оцінювання стану управління й розвитку соціальної сфери.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в розвитку існуючих та розробленні нових теоретичних та методичних підходів до організації управління соціальним розвитком територіальних громад на корпоративних засадах. Найбільш вагомими науковими результатами дисертаційного дослідження є такі:
уперше:
– обґрунтовано основні складові концепції корпоративного управління соціальним розвитком (сформульовано місію корпоративного управління, його стратегічні й поточні цілі, принципи корпоративного управління, напрями політики, функції, завдання і механізм), запропоновані етапи запровадження цієї концепції;

удосконалено:
– існуючі форми управління соціальним розвитком територіальних громад, зокрема запропоновані інноваційні форми соціального партнерства та організації діяльності об’єднань суб’єктів діяльності соціальної сфери територіальних громад;
– класифікацію індикаторів соціального розвитку територіальних громад, яка дозволяє оцінювати й зіставляти очікувані результати соціального розвитку з витратами на їх досягнення, збалансовувати соціальні й економічні параметри соціальних процесів;
набули подальшого розвитку:
– теоретичні положення щодо обґрунтування доцільності використання корпоративного підходу в управлінні соціальним розвитком територіальних громад;
– понятійний апарат науки державного управління у частині уточнення змісту понять «соціальний розвиток територіальної громади», «соціальні корпоративні відносини», «соціальна сфера міст як середовище формування умов соціального розвитку територіальних громад», «соціальний корпоратизм», «корпоративне управління соціальним розвитком» у контексті сучасної взаємодії органів місцевого самоврядування, суб’єктів підприємництва й громадськості щодо запровадження корпоративного управління соціальним розвитком територіальних громад в Україні;
– компоненти системного аналізу тенденцій зміни і стану соціального розвитку територіальних громад, що дозволяє створити інформаційно-аналітичне підґрунтя розробки стратегій і планів соціального розвитку й обґрунтувати вибір способів побудови організаційно-управлінських моделей управління його прискоренням через імплементацію в них корпоративного управління.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що розроблені й обґрунтовані дисертантом методологічні положення, висновки та рекомендації можуть бути використані в практичній діяльності органів місцевого самоврядування в процесах формування й реалізації стратегій розвитку територіальних громад, поточній управлінській діяльності, під час аналізу (оцінки) процесів їх реалізації, коригування й координації програмних заходів. Науково-методичні результати роботи стануть також корисними під час розробки навчальних програм і спецкурсів підготовки фахівців за спеціальностями «Державне управління», «Публічне адміністрування», «Державна служба» та «Менеджмент організацій»; у розробці й запровадженні спеціальних курсів і семінарів з підвищення кваліфікації державних службовців, до функціональних повноважень яких належать питання соціального розвитку.
Основні положення дисертаційного дослідження були використані: у практичній діяльності Донецької міської ради (довідка № 01/13-351 від 28.01.2013 р.); Управління у справах молоді та спорту Дніпропетровської міської ради (довідка № 2/352 від 07.02.2013 р.); П’ятихатської районної державної адміністрації (довідка № 591/13 від 15.02.2013 р.) та в підготовці соціального договору Комунального закладу «Молодіжний центр Дніпропетровщини» (акт про впровадження від 12.02.2013 р.).
Дисертація є самостійною науковою працею автора. У ній не використовувались ідеї або розробки, що належать співавторам, разом з якими були підготовлені окремі наукові публікації. Внесок автора в опубліковані у співавторстві роботи конкретизовано в списку публікацій.
Основні ідеї й положення дисертаційного дослідження були оприлюднені на міжнародних та регіональних науково-практичних конференціях: «Сталий розвиток територій: проблеми та шляхи вирішення» (м. Дніпропетровськ, 2010 р., 2011 р., 2012 р.); «Актуальні проблеми європейської та євроатлантичної інтеграції України» (м. Дніпропетровськ, 2009 р.), «Проблеми управління соціальним і гуманітарним розвитком» (м. Дніпропетровськ, 2009 р., 2012 р.); «Економічні та фінансові процеси в регіоні в умовах прогнозної невизначеності» (м. Одеса, 2010 р.); у всеукраїнських науково-практичних конференціях: «Громадський рух та становлення громадянського суспільства в Україні» (м. Сімферополь, 2010 р.), «Науково-практичні аспекти оптимізації управлінської діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування» (м. Запоріжжя, 2010 р.).
Основні положення й результати дисертаційного дослідження опубліковано у 18 наукових працях, серед них: 6 статей у фахових виданнях, 1 стаття в іноземному виданні, 9 публікацій у матеріалах науково-комунікативних заходів (конференціях, «круглих столів» тощо), колективна монографія та навчальний посібник у співавторстві.
Дисертаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, додатків та списку використаних джерел. Повний обсяг дисертації становить 255 сторінок, з них – 216 сторінок основного тексту. Дисертація містить 7 рисунків, які займають 8 сторінок, 22 таблиці на 24 сторінках, 14 додатків на 15 сторінках. Список використаних джерел складається з 186 найменувань на 20 сторінках.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертації шляхом розгляду еволюційного становлення і розвитку інституту територіальних громад як соціальної спільноти, а також її соціального розвитку розв’язане актуальне наукове завдання науки державного управління, що полягає в розробці організаційних засад реалізації корпоративного підходу до управління соціальним розвитком територіальних громад на корпоративних засадах. Результатом дослідження стало формулювання висновків теоретичного, методологічного і практичного характеру. Сформульовані висновки узагальнено у такому вигляді.
1. Проблеми соціального розвитку тісно пов’язані з розвитком людей, їх здатності до творчості, самореалізації і саморозвитку, поєднання спільних інтересів людей у напрямі забезпечення задоволення соціальних потреб, що постійно зростають, і систематичних інновацій та вдосконалення середовища існування і життєдіяльності людей. Визначено еволюційний шлях територіальної громади від простої соціальної спільноти до системи, здатної до самоорганізації та саморозвитку. У складі основних чинників підвищення темпів соціального розвитку територіальних громад визначено необхідність визнання їх соціальних спільнот як суб’єкто-об’єктів цього процесу, поглиблення соціальної співпраці і партнерства громади з владою і бізнесом, застосування інноваційних моделей організації діяльності, способів організації та управління, інноваційних форм і методів здійснення соціальних процесів, їх науково-методичного та інституційного забезпечення.
2. За результатами дослідження науково-практичної сутності та змісту понять «соціальний розвиток» і «соціальна спільнота» виявлено необхідність їх уточнення. Соціальну спільноту як суб’єкто-об’єкт соціального розвитку пропонується розглядати як складне й динамічне поняття, змістом якого є відображення результатів об’єднання людей, які проживають на одній території, мають спільні соціальні потреби й інтереси, здатні свідомо і активно виражати спільну волю і об’єднувати зусилля у вирішенні місцевих справ шляхом виконання самоврядних функцій у різних сферах власної життєдіяльності через реалізацію економічної і соціальної правосуб’єктності. Соціальний розвиток територіальної громади визначено як сталий шлях переходу від нижчих до більш досконалих форм відтворення і організації життєдіяльності громади як інституту місцевого самоврядування і конституційного носія його функцій і повноважень, що забезпечується прогресивними змінами в соціальному середовищі територіальних громад.
3. Усі соціально значущі суспільні явища і соціальні процеси беруть свій початок, формуються і розвиваються в соціальних сферах. Соціальну сферу територіальних громад як середовище формування умов їх соціального розвитку визначено як систематизований за певними характеристиками перелік (сукупність) установ, організацій та підприємств, між якими існує множина прямих і зворотних зв’язків, що формуються під впливом спорідненості характеру умов здійснення соціальних процесів. У цій сфері здійснюються спеціальні види діяльності щодо створення і надання соціальних послуг жителям територіальної громади, забезпечується їх якісний рівень і створюються умови для подальшого соціального розвитку з метою продукування людського капіталу.
Обґрунтовано, що використання ідеології корпоратизму як конструктивного способу організації та управління процесом соціального розвитку повинно здійснюватися шляхом запровадження концепції корпоративного управління. Вона ґрунтується на використанні засад корпоративної стратегії та корпоративної політики, широкого спектру і змісту корпоративних відносин і проектно-цільового підходу. Управління суспільною працею потребує виявлення, врахування і проведення організаційних змін і заходів організаційного реформування. Встановлено, що корпоративне управління територіальних громад у соціальних сферах не повинно здійснюватись на теренах існуючих організаційних структур. Акцентовано, що сьогодні вони не можуть забезпечувати ефективну реалізацію інноваційних заходів та організаційних новацій. Найгнучкішими та інноваційно-спроможними для реалізації корпоративного управління будуть муніципальні функціональні й міжсекторні кластери, округи, асоціації, неприбуткові корпорації та корпоративні партнерства. Нові форми організації управління соціальним розвитком дозволяють використовувати системний підхід до розробки стратегічних планів на ґрунті раціонального використання муніципальної власності, враховувати спорідненість функціонального навантаження, генерувати та запроваджувати інноваційні ідеї соціального корпоратизму, адаптуватись до коливань і викликів навколишнього середовища, забезпечення соціальної і економічної рівноваги.
З’ясовано, що адаптація соціальної сфери до управління її розвитком не може бути ефективною без системної всебічної багатокомпонентної кількісної оцінки стану і рівня розвитку на момент здійснення реформаторських заходів соціальної диверсифікації суспільства. Для вирішення цих завдань удосконалено методичні засади системного аналізу змін стану соціального розвитку територіальних громад, що дозволяє створити інформаційно-аналітичне підґрунтя для розробки стратегій і планів соціального розвитку. Складовими етапами системного аналізу визначено змістовно-функціональний, системно-структурний, об’єктно-суб’єктний та організаційно-управлінський, здійснення яких у певній послідовності дозволяє дати оцінку резервам, визначити можливості й умови їх реалізації та пріоритети розвитку.
Інструментами сприяння розбудові і реалізації організаційних засад корпоративного управління соціальним розвитком територіальних громад визначено договори про соціальне корпоративне партнерство між місцевою владою, жителями і бізнесовими структурами в усіх секторах місцевого співтовариства. У договорах передбачається фіксувати узгоджені спільні цілі соціального розвитку, визначені функції і завдання їх досягнення, зміст і розподіл спільних повноважень та відповідальності, джерела забезпечення, перелік очікуваних результатів, розподіл очікуваних благ.
4. Доведено, що для забезпечення гармонійного розвитку територіальної громади темпи зростання економічних показників повинні бути збалансованими. Вони мають віддзеркалювати рівномірність, поступовість і зваженість здійснюваних заходів щодо економічного забезпечення соціального розвитку. Такий стан може бути забезпечений співвідношенням темпів зростання економічних і соціальних показників. Автором наведено перелік індикаторів, які можуть дати чітку уяву про рівень збалансованості економічних і соціальних характеристик і параметрів соціального розвитку. Ці показники можуть слугувати «індикаторами» під час їх прогнозування та розробки стратегій і планів соціально-економічного розвитку міст і регіонів. Авторська уява про бажану позитивну величину економічних характеристик для цілей аналізу і рівня розвитку подана в першому наближенні. А їх визначення здійснено приблизно на рівні граничного значення.
5. З’ясовано, що зв’язки між елементами соціальної сфери мають характерні ознаки корпоративних і являють собою зв’язки соціального, правового, економічного, організаційного та інформаційного характеру, які розвиваються заради досягнення спільних цілей функціонування територіальних громад і здійснюються з метою якісного і своєчасного задоволення спільних потреб і інтересів. Встановлено, що, незважаючи на можливості самоорганізованої появи і певну самостійність у формуванні й плину корпоративних соціальних зв’язків у соціальних сферах територіальних громад, існує об’єктивна необхідність в управлінні консолідацією зусиль громади. Доведено, що соціальна сфера потребує особливого типу управління цим процесом – соціального корпоратизму. Соціальний корпоратизм запропоновано розглядати як тип соціальних корпоративних відносин, що виникають на основі спільності соціальних суспільних інтересів, формують соціальну мотивацію розвитку соціально-економічних систем і об’єднують для досягнення спільних цілей індивідуальні, колективні й громадські зусилля та ресурси, які реалізуються на договірних засадах, спільній відповідальності і повноваженнях. Корпоративне соціальне управління спрямовується на узгодження спільних цілей соціального розвитку територіальних громад, обґрунтовує необхідність та доцільність об’єднання спільних інтересів у процесах самоорганізованої діяльності, використовуючи індивідуальні та колективні громадські зусилля, муніципальні ресурси на договірних засадах, спільній відповідальності та повноваженнях
6. Основними складовими концепції корпоративного управління соціальним розвитком визначено: місію корпоративного управління, його стратегічні й поточні цілі, принципи корпоративного управління, політику, функції, завдання і механізм. Запропоновані етапи запровадження цієї концепції: конкретизація проблеми соціального розвитку територіальної громади; оцінка структурно-галузевої побудови соціальної сфери муніципального утворення і її організаційної культури; оцінювання організаційно-функціональних технологій системи управління соціальною сферою муніципального утворення; визначення стратегічних пріоритетів розвитку соціальної сфери; концептуалізація та інституціалізація системних функцій і завдань корпоративного управління розвитком соціальної сфери; розробка механізмів трансформації системи місцевого самоврядування в соціальній сфері муніципальних утворень на корпоративних засадах; визначення критеріїв і показників ефективності запровадження інноваційного підходу трансформації системи управління соціальним розвитком територіальних громад.
Перехід на корпоративне управління потребує ліквідації інституційного розриву між чинним законодавством і повноцінним інституційним забезпеченням. Розроблена в дисертації система інституційного забезпечення імплементації соціального корпоратизму в управління розвитком соціальної сфери ілюструє зміст і послідовність необхідних інституційних перетворень.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Азаров М. Інноваційні технології забезпечать прискорений економічний розвиток / Микола Азаров. – Режим доступу : http://www.kmu.gov.ua/control/ uk/publish/article?art_id=245618783&cat_id=244276429. – Назва з екрана.
2. Анимица Е. Г. Основы местного самоуправления : учеб. [для вузов по экон. специальностям] / Е. Г. Анимица, А. Т. Тертишний. – М. : Инфра-М, 2000. – 208 с.
3. Астапова Т. О. Форми надання послуг громадянам органами місцевого самоврядування / Т. О. Астапова // Теорія та практика державного управління. – 2009. – Вип. 1 (24). – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/ Tpdu/2009_1/doc/2/03.Pdf. – Назва з екрана.
4. Бабаєв В. М. Управління міським господарством: теоретичні та прикладні аспекти: монографія / В. М. Бабаєв – X. : Магістр, 2004. – 204 с.
5. Баглай М. В. Конституционное право Российской Федерации : учебник / М. В. Баглай, Б. Н. Габричидзе. – М. : Инфра-М, 1996. – 512 c.
6. Баймуратов М. А. Европейские стандарты локальной демократии и местное самоуправление в Украине / М. А. Баймуратов. – Х. : Одиссей, 2000. – 80 с.
7. Баймуратов М. А. Конституционно-проектная регламентация местного самоуправления и территориальных коллективов / М. А. Баймуратов // Юрид. вестн. – 1996. – №1. – С. 97- 100.
8. Баранчиков В. А. Муниципальное право: учебн. для вузов / В. А. Баранчиков. – М. : ЮНИТИ, 2000. – 439 с.
9. Батанов О. Територіальна громада – первинний суб’єкт муніципальної влади в Україні: поняття та ознаки / О. Батанов // Вісн. Центральної виборчої комісії [Електронний ресурс]. – 2008. – Вип. 2 (12). – С. 51 – 57. – Режим доступу : http://www.cvk.gov.ua/visnyk/pdf/2008_2/visnik_st_13.pdf.
10. Батанов О. В. Муніципальна влада в Україні: проблеми теорії та практики : монографія / О. В. Батанов ; [відп. ред. М.О. Баймуратов]. – К. : Юрид. думка, 2010. – 656 с.
11. Баюра Д. М. Корпоративна соціальна відповідальність у системі корпоративного управління / Д. М. Баюра // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 1. – С. 21 – 25.
12. Біленчук П. Д. Місцеве самоврядування в Україні (муніципальне право) : монографія / П. Д. Біленчук, В. В. Кравченко, М. В. Підмогильний. – К. : Атіка, 2000. – 304 с.
13. Бобровська О. Антикризове управління економічним розвитком територіальних утворень: досвід для України / О. Бобровська, І. Шумік // Актуальні проблеми європейської та євроатлантичної інтеграції України : матеріали 8-ї регіон. наук.-практ. конф., м. Дніпропетровськ, 19 трав. 2011 р. / за заг. ред. Л. Л. Прокопенка. – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2011. – С. 93 – 96.
14. Бобровська О. Системні організаційні перетворення в соціальній сфері як ключовий чинник соціального розвитку / О. Бобровська // Теорія та практика державного управління і місцевого самоврядування [Електронний ресурс]. – 2013. – Вип. 1. – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/e-journals/Ttpdu/2013_1/ index.htm.
15. Бобровська О. Ю. Концептуальні засади формування корпоративного підходу в управлінні розвитком соціальної сфери міст / О. Ю. Бобровська, І. В. Шумік // Державне управління та місцеве самоврядування : тези Х Міжнар. наук. конгресу, 26 берез. 2010 р. – Х. : Вид-во ХарРІДУ НАДУ «Магістр», 2010. – С. 319 – 320.
16. Бобровська О. Ю. Корпоративні засади вдосконалення системи управління процесами соціального розвитку / О. Ю. Бобровська // Проблеми управління соціальним і гуманітарним розвитком: матеріали ІІІ регіон. наук. -практ. конф., Дніпропетровськ, 26 лист. 2009 р. / за заг. ред. В. Г. Вікторова. – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2009. – С. 9 – 13.
17. Бобровська О. Ю. Методичні засади кількісного виміру економічних параметрів і характеристик збалансованості розвитку соціальної сфери міст і регіонів / О. Ю. Бобровська, І. В. Шумік // Наукові праці: науково-методичний журн. – Вип. 190, т. 202. Держ. управління. – Миколаїв : Вид-во ЧДУ ім. Петра Могили, 2012. – С. 150 – 157.
18. Бобровська О. Ю. Методичні засади корпоративного управління соціальною сферою : навч. посіб. / О. Ю. Бобровська. – Д. : ДДТУ, 2010. – 262 с.
19. Бобровська О. Ю. Напрями і завдання організаційного забезпечення реформ у соціальній сфері / О. Ю. Бобровська, І. В. Шумік // Проблеми управління соціальним і гуманітарним розвитком: матеріали 5-ї регіон. наук.-практ. конф. за міжнар. участю, м. Дніпропетровськ, 25 лист. 2011 р. – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2011. – С. 27 – 30.
20. Бобровська О. Ю. Оновлення організаційних структур і форм співпраці суб’єктів системи освіти як чинник соціального розвитку міст / О. Ю. Бобровська, І. В. Шумік // Актуальні проблеми державного управління, педагогіки та психології / Зб. наук. пр. Херсон. нац. техн. ун-ту. – Херсон, 2011. – Вип. 2 (5). –С. 15 – 22.
21. Бобровська О. Ю. Підвищення якості управління економічним зростанням регіонів як шлях розвитку національної економіки/ О. Ю. Бобровська // Сталий розвиток територій: проблеми та шляхи вирішення: матеріали ІІІ міжнар. наук. -практ. конф., 1 жовт. 2012 р., Дніпропетровськ / за заг. ред. О. Ю. Бобровської. – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2012. – С. 3 – 8.
22. Бобровська О. Ю. Розвиток корпоративних відносин як одна з ефективних форм організації муніципального управління / О. Ю. Бобровська // Соціально-гуманітарні проблеми менеджменту: матеріали ІV міжнар. наук. -практ. конф., Донецьк, 23 жовт. 2009 р. – Донецьк : Східний видавничий дім, 2009. – С. 74 – 75.
23. Бобровська О. Ю. Соціальна сфера міст як середовище формування та реалізації корпоративних інтересів і корпоративних відносин / О. Ю. Бобровська, І. В. Шумік // Ефективність державного управління : зб. наук. пр. Львів. регіон. ін-ту держ. упр. Нац. акад. держ. упр. при Президентові України / за заг. ред. чл.-кор. НАН України В. С. Загорського, доц. А. В. Ліпенцева. – Л. : ЛРІДУ НАДУ, 2010. – Вип. 22. – С. 167 – 173.
24. Бобровська О. Ю. Соціальні і інституційні передумови розвитку місцевого самоврядування / О. Ю. Бобровська, І. В. Шумік // Сталий розвиток територій: проблеми та шляхи вирішення: матеріали ІІ міжнар. наук.-практ. конф., 1 жовт., 2011 р., м. Дніпропетровськ / за заг. ред. О. Ю. Бобровської. – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2011. – С. 191 – 195.
25. Бобровська О. Ю. Удосконалення організаційно-управлінської моделі управління розвитком освіти в муніципальних утвореннях / О. Ю. Бобровська, І. В. Шумік // Упровадження інноваційних підходів і технологій менеджменту до практики публічного управління: матеріали наук.-практ. конф., 27-28 жовт. 2011 р., м. Дніпропетровськ – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2011. – С. 12 – 15.
26. Бобровська О. Ю. Формування інституту регіонального партнерства в соціальних сферах регіонів як шлях їх інноваційного розвитку / О. Ю. Бобровська, І. В. Шумік // Вісн. Академії митної служби України : наук. зб. ; редкол. : В.В. Ченцов (голов. ред.). – Д. : АМСУ, 2010. – Вип. 1 (2). – С. 110 – 116. – Сер. : Держ. упр.
27. Бойцов В. Я. Система субъектов советского государственного права / В. Я. Бойцов– Уфа : Башкир. Книж. изд-во, 1972. – 160 с.
28. Будьонна Л. О. Шляхи та напрями формування соціальної відповідальності бізнесу в Україні / Л. О. Будьонна // Соціальна політика. – 2008. – Серпень. – С. 9 – 10.
29. Бурмистров А. С. Местное сообщество как субъект местного самоуправления / А. С. Бурмистров // Правоведение. – 2000. – № 5. – С. 36 – 42.
30. Бутко І. Деякі проблеми становлення і розвитку територіального самоврядування в Україні / І. Бутко // Місцеве та регіональне самоврядування України. – 1992. – № 3. – С. 38 – 41.
31. Бутко І. П. Деякі проблеми становлення і розвитку місцевого та регіонального самоврядування в Україні / І. П. Бутко // Актуал. пробл. управління територіями в Україні: матеріали наук.-практ. конф. (м. Київ, 26 – 27 листоп. 1992 р.) – К. : Право, 1993. – С. 43 – 53.
32. Бюджетний Кодекс України : затверджений Верховною Радою України від 08.07.2010, № 2456-VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2456-17/print1359214772394867.
33. Великий енциклопедичний юридичний словник / за ред. Ю. С. Шемшученка ; Ін-т держави і права ім. В. М. Корецького НАН України. – К. : Юрид. думка, 2007. – 990 с.
34. Воробей В. Нефінансова звітність – інструмент соціально-відповідального бізнесу [Електронний ресурс] / Володимир Воробей, Ірина Журовська // Спільнота «Соціально відповідальний бізнес». – 2010. – Режим доступу: http://www.svb.org.ua/sites/default/files/Nefinansova_ zvitnist.pdf/.– Назва з екрана.
35. Воронин А. Г. Основы управлення муниципальным хозяйством: учеб. пособ. /А. Г. Воронин, В. А. Лапин, А. Н. Широков. – М. : Дело, 1998. – 128 с.
36. Выдрин И. В. Муниципальное право России / И. В. Выдрин, А. Н. Кокотов. – М. : Норма-Инфра-М, 1999. – 410 с.
37. Гладышев А. Г. Муниципальная наука: теория, методология, практика / А. Г. Гладышев, В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. – М. : Муницип. мир, 2003. – 284 с.
38. Глущенко П. П. Муниципальное право : учеб. пособие / П. П. Глущенко, В. В. Пилин. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2005. – 208 с.
39. Голікова Т. В. Державне управління територіальним економічним розвитком: теорія і практика : монографія / Т. В. Голікова. – К. : Вид-во НАДУ, 2007. – 296 с.
40. Графічна структура виконавчих органів Дніпродзержинської міської ради [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.dndz.gov.ua/document/ kadrovaya_struktura.jpg.
41. Григорьев В. А. Становление местного самоуправления в Украине: монография / В. А. Григорьев. – Одесса : Юрид. лит., 2000. – 112 с.
42. Гуляєва Н. М. Модель методичного забезпечення підготовки фахівців за компетентнісним підходом / Н. М. Гуляєва // Вісн. Донец. держ. ун-ту упр. – 2009. – № 3 (49). – С. 19 – 28.
43. Державний класифікатор соціальних стандартів і нормативів : наказ Міністерства праці та соціальної політики України № 293 від 17 черв. 2002 р. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.676.0. – Назва з екрана.
44. Доповідь голови комітету Верховної Ради СРСР з державного будівництва М. Пивоварова на сесії Верховної Ради СРСР 18 жовт. 1989 р. // Известия. – 1989. – 23 ноября.
45. Економічна енциклопедія: у 3 т. /редкол. : С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін.. – К. : Академія, 2002. – Т. 3. – 952 с.
46. Енгибарян Р. В. Конституционное право : учебник / Р. В. Енгибарян, Э. В. Тадевосян. – М. : Юристъ, 2000. – 492 с.
47. Європейська Хартія про місцеве самоврядування // Місцеве та регіональне самоврядування в Україні. – К., 1994. – Вип. 1/2 (6/7). – С. 70 – 77.
48. Єрохін С. А. Структурна трансформація національної економіки (теоретико-методичний аспект) : наукова монографія / С. А. Єрохін. – К. : Світ знань, 2002. – 528 с.
49. Жуковська В. М. Концептуальні основи розвитку корпоративної соціальної відповідальності / В. М. Жуковська // Фінанси України. – К., 2008. – № 5. – С. 4 – 11.
50. Задорожний Г. В. Соціальне партнерство – реальний шлях відкритого суспільства / Г. В. Задорожний, О. В. Коврига, В. В. Смоловик. – Х. : ХІБМ, 2000. – 192 с.
51. Законотворча діяльність : словник термінів і понять / за ред. акад. НАН України В. М. Литвина. – К. : Парламентське вид-во, 2004. – 344 с.
52. Замотаев А. А. Местное самоуправление как элемент государственного устройства / А. А. Замотаев // Российская юстиция. – 1996. – № 6. – С. 16 – 18.
53. Зиновьев А. В. Конституционное право : конспект лекций / А. В. Зиновьев. – СПб. : Альфа, 1998. – 80 с.
54. Иванов С. Н. Территориальные коллективы в системе социалистического самоуправления советского народа / С. Н. Иванов, А. А. Югов // ХХVII съезд КПСС и повышение эффективности конституционного регулирования. – Свердловск, 1988. – С. 93 – 104.
55. Иванцова Г. Л. Теоретико-правовые проблемы развития местного самоуправления : автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук : спец. 12.00.01 – Теория права и государства; История права и государства; История полит. и правовых учений / Г. А. Иванцова; Башк. гос. ун-т. – Уфа, 2000. – 25 с.
56. Институты самоуправления: историко-правовое исследование / В. Г. Графский, Н. Н. Ефремова, В. И. Карпец и др. – М. : Наука, 1995. – 301 с.
57. История экономических учений / под ред. В. Автономова, О. Ананьева, Н. Макашевой. – М. : Инфра-М, 2000 – 761 с.
58. Каменская Г. В. Альтузиус Йоханнес / Г. В. Каменская // Федерализм : энциклопедия. – М., 2000. – с. 46 – 47.
59. Кампо В. М. Деякі проблеми становлення і розвитку місцевого самоврядування / В. М. Кампо // Місцеве та регіональне самоврядування України. – 1993. – Вип. 1/2 (4/5). – С. 68 – 73.
60. Каневський О. Виконання Соціальних договорів сприяє підвищенню якості життя і соцзахисту населення / Олександр Каневський. – Режим доступу : http://www.ark.gov.ua/ua/blog/2012/04/18/vikonannya-socialnix-dogo voriv-spriyaye-pidvishhennyu-yakosti-zhittya-i-soczaxistu-naselennya-oleksandr-kanevskij. – Назва з екрана.
61. Кібенко О. Р. Сучасний стан та перспективи правового регулювання корпоративних відносин: порівняльно-правовий аналіз права європейського союзу ЄС, Великобританії та України, 2006 р. [Електронний ресурс] / О. Р Кібенко // Студрада – коаліція юристів / Нац. юрид. акад. України ім. Я. Мудрого. – Х., 2006. – Режим доступу: http://studrada.com.ua/content/ %D0%BA%D1%96%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%. – Назва з екрана.
62. Комплексна стратегія розвитку міста Дніпродзержинськ на період до 2015 року : додаток до Рішення Дніпродзержинської міської ради (12 сесія VI скликання) від 30. 09. 2011 р. № 208-12/VІ. – Режим доступу : http://dndz.gоv.uа.
63. Конституція України : закон від 28.06.1996 № 254к/96-ВР. – Режим доступу : http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1.
64. Корнієнко М. І. Пошук варіантів місцевого самоврядування ще продовжується / М. І. Корнієнко // Місцеве та регіональне самоврядування України. – 1994. – №4. – С. 15 – 19.
65. Корпоративна соціальна відповідальність 2005-2010: стан та перспективи розвитку : аналітичний звіт [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://uniter.org.ua/data/block/research_ukr_final.pdf.
66. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания : потребители, менеджеры, лидеры обшеств. мнения и эксперты оценивают социал. роль бизнеса в России : исслед. / под ред. С. Е. Литовченко, М. И. Корсакова. – М. : Ассоц. менеджеров, 2003. – 100 с.
67. Корпоративне управління соціальною сферою: концептуальні засади : навч. посіб. / О. Ю. Бобровська., І. І. Хожило, І. В. Шумік – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2011. – 216 с.
68. Коуз Р. Г. Нобелівська лекція. Інституціальна структура виробництва // Природа фірми: надходження, еволюція і розвиток. пер. з англ. А. В. Кулікова. за ред. О. Е. Вільямсона, С. Дж. Вінера, наук. ред. перекл. В. П. Кузьменко. – К. : АСК, 2002. – С. 308 – 319.
69. Кочерга А. И. Народнохозяйственный комплекс и социальные проблемы / А. И. Кочерга, А. А. Мазараки. – М. : Мысль, 1981. – 271 с.
70. Кравченко В. І. Місцеві фінанси України : навч. посіб. / В. І. Кравченко – К. : Знання, 1999. – 487 с.
71. Краснов М. А. Введение в муниципальное право / М. А. Краснов ; Акад. правовой ун-т при Ин-те государства и права РАН. – М. : ИГПАН, 1993. – 15 с.
72. Куценко В. І. Теоретико-методологічні аспекти розвитку сфери послуг у контексті сучасного менеджменту [Електронний ресурс]. / В. І. Куценко, Г. І. Євтушенко – Режим доступу : http://www.asta.edu.ua/vidan/ nau_visn/3(38)/Ekonom/ZIP/kucenko. zip. – Назва з екрана.
73. Лазарева Т. М. Соціальне замовлення як один із механізмів досягнення громадянської злагоди в суспільстві / Т. М. Лазарева. – Режим доступу : http://soczakaz. org. ua/teoriya/soczamovlennya-socpartnerstvo. – Назва з екрана.
74. Лазаренко О. В. Базова інформація з корпоративної соціальної відповідальності / О. В. Лазаренко, О. О. Колишко. – К. : Енергія, 2008 – 96 с.
75. Лазор О. Д. Еволюція сутності територіальної громади: аксіологічний вимір / О. Д. Лазор // Держава та регіони. Сер. «Держ. упр.» – 2010. – Вип. 3. – С. 178 – 187.
76. Макагонов П. П. Сравнительный анализ роли управленческих структур для создания условий развития организаций третьего сектора в России и за рубежом / П. П. Макагонов // Экспериментальный центр взаимодействия общественных и государственных структур «Социальное партнерство». – Режим доступа : www.spcenter.ru. – Загл. с экрана.
77. Макарова О. А. Корпоративное право : учеб. для студентов юрид. вузов / О. А. Макарова. – М. : Волтерс Клувер, 2005. – 418 с.
78. Медведчук В. Місцеве самоврядування і як його доцільно організувати в Україні / Віктор Медведчук // Уряд. кур’єр. – 1995. – 28 груд. (№ 195 – 196).
79. Мельник А. Система інституційного забезпечення структурної трансформації національної економіки: сутнісні характеристики та проблеми формування / А. Мельник // Вісн. Тернопіл. нац. економічного університету. –Т. : ТНЕУ. – 2012. – № 2. – С. 7 – 17.
80. Мельник А. Ф. Управління розвитком муніципальних утворень: теорія, методологія, практика : монографія / А. Ф. Мельник, Г. Л. Монастирсь-кий. – Т. : Екон. думка, 2007. – 476 с.
81. Мельник С. В. Шляхи стимулювання соціальної відповідальності вітчизняного бізнесу [Електронний ресурс] / С. В. Мельник, Т. А. Тресвятська, Л. В. Будьонна. – Режим доступу: www.lir.lg.ua/shlahi.doc. – Назва з екрана.
82. Модернізація суспільного сектора економіки в умовах глобальних змін / за ред. д-ра екон. н., проф. А. Ф. Мельник. – Т. : ТНЕУ, Екон. думка, 2009. – 528 с.
83. Мочерна О. Світовий досвід КСВ і шляхи його ефективного впровадження в Україні [Електронний ресурс] / О. Мочерна // Publishing house Education and Science s.r.o. – Praga, 2008. – Режим доступу: http://www.rusnauka.com/18_NPM_2008/Economics/34396.doc.htm.
84. Мукан О. В. Принципи корпоративного управління / О. В. Мукан, О. І. Бала / Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку // Вісн. Нац. ун-ту «Львів. політехніка». – Л. : Вид-во Нац. ун-ту «Львів. політехніка», 2009. – № 657. – С. 42 – 47.
85. Муниципальное право Российской Федерации : учеб. для студентов высших учеб. заведений / Ю. А. Дмитриев, Н. А. Емельянов, В. В. Комаров и др. ; под ред. Ю. А. Дмитриева. – 2-е изд., испр. и доп. – М. : Профобразование, 2000. – 800 с.
86. Муніципальне право України : навч. посіб. / за ред. В. Ф. Погорілка, О. Ф. Фрицького. – К. : Юринком Інтер, 2006. – 590 с.
87. Мучник А. Г. Хартия города Одессы : проект / Александр Геннадьевич Мучник. – О. : [б.в.], 1999. – 47 с.
88. Норд Д. Інституції, інституційна зміна та функціонування економіки / Д. Норд. – К. : Основи, 2000. – 198 с.
89. Олейник А. Н. Институциональная экономика: учеб. пособие / А. Н. Олейник. – М : Инфра-М, 2000. – 416 с.
90. Орзіх М. Концепція правового статусу самоврядних територій і органів місцевого самоврядування / М. Орзіх // Місцеве та регіон. самоврядування України. – 1995. – №1. – С. 67 – 73.
91. Основи упередження кризових явищ в управлінні територіальним розвитком : монографія / О. Ю. Бобровська, Є. І. Бородін, Т.О. Савостенко, І. Є. Польська [та ін.]; за заг. ред. О. Ю. Бобровська та Т. О. Савостенко – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2011. – 296 с.
92. Основні економічні показники м. Дніпродзержинська за підсумками 2010 року. – Режим доступу : http://dndz.gоv.uа. – Назва з екрана.
93. Пакулін С. Л. Науковий аналіз розвитку соціальної сфери на регіональному рівні / С. Л. Пакулін, О. О. Топчій. – Режим доступу : http://www.nauka.kushnir.mk.ua/?p=5111. – Назва з екрана.
94. Плакіда А. Забезпечити ефективне виконання соціальних договорів у м. Саки вдалося завдяки консолідації зусиль влади всіх рівнів / Альона Плакіда. – Режим доступу : http://www.ark.gov.ua/ua/blog/tag/dmitriyeva/. – Назва з екрана.
95. Поважний О. С. Корпоративні відносини в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку : монографія / О. С. Поважний, Н. С. Орлова. – Донецьк : Ноулідж, 2012. – 197 с.
96. Податковий Кодекс України : затверджений Верховною Радою України від 02.12.2010 № 2755-VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/print1359214772394867.
97. Попович С. Административное право. Общая часть / С. Попович – М. : Прогресс, 1968. – 540 с.
98. Правознавство: словник термінів : навч. посіб. / [за ред. В. Г. Гончаре-нка]. – К. : Юрисконсульт, КНТ, 2007. – 638 с.
99. Пригожин И. Порядок из хаоса : пер. с англ. / общ. ред. В. И. Аршинова, Ю. Л. Климонтовича и Ю. В. Сачкова. – М. : Прогресс, 1986. – 432 с.
100. Принципи корпоративного управління [Електронний ресурс] // Державна комісія з цінних паперів та фондовому ринку. – К., 2009. – Режим доступу: www.ssmsc.gov.ua. – Назва з екрана.
101. Приходько Р. Соціальний розвиток територіальних громад: стан та шляхи вдосконалення / Роман Приходько // Держ. упр. та місц. самовряд. : зб. наук. пр. / редкол. : С. М. Серьогін (голов. ред. ) [та ін. ]. – Д. : ДРІДУ НАДУ, 2009. – Вип. 1(1). – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Dums/ 2009-01/Prikhodko.pdf.
102. Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України : закон України від 23. 03. 2000 № 1602-IIІ. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: httр://zаkоn2.rаdа.gоv.uа./Laws/show/ 1602-14.
103. Про Державний бюджет України на 2012 рік : закон України від 22.12.2011р. № 4282-17-ВР [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/4282-17/print1359214772394867.
104. Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії : закон України від 05.10.2000 р. № 2017-III [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua/ laws/show/2017-14.
105. Про запровадження проведення оцінки результатів діяльності Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій : постанова Кабінету Міністрів України від 09.06.2011 р. № 650 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/650-2011-п.
106. Про засади внутрішньої і зовнішньої політики : закон України від 01.07.2010 р. № 2411–VI // Голос України. – 2010. – 20 лип. – С. 4 – 5.
107. Про колективні договори і угоди : закон України від 01.07.1993 р. № 3356-XII // Відом. Верховної Ради України від 07.09.1993 – 1993.– № 36. – Ст. 361.
108. Про місцеве самоврядування в Україні : закон України від 21.05.1997 р. № 280/97-ВР [Електронний ресурс]. – Режим доступу : zakon2.rada.gov.ua/laws/show/280/97-вр.
109. Про моніторинг соціально-економічного розвитку малих міст і селищ : постанова Кабінет Міністрів України від 02.04.2009 р. № 288 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/288-2009-%D0%BF.
110. Про охорону навколишнього природного середовища : закон України від 25.06.1991 р. № 1264-XII [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1264–12.
111. Про Програму соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2012 рік : рішення Дніпродзержинської міської ради від 28.12.2011 р. № 284-17/VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу : dndz.gov.ua/uploads/ documents/1545.doc.
112. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності : Закон України від 15.09.1999 р. № 1045-XIV [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1045-14.
113. Про соціальне замовлення у сфері надання соціальних послуг : проект Закону України від 16.10.2009 р. № 5236 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?pf3511=36336.
114. Про структуру виконавчих органів Дніпродзержинської міської ради, загальну чисельність апарату міської ради та її виконавчих органів сесії : рішення Дніпродзержинської міської ради від 28.12.2012 р. № 621-30/VI [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://dndz.gov.ua/uploads/documents/ 2443.doc.
115. Програма економічних реформ України на 2010 – 2014 роки // Дзеркало тижня [Електронний ресурс]. – 2010. – № 20. – 29 трав. – Режим доступу : http://dt.ua/ECONOMICS/povniy_tekst_programi_ekonomichnih_reform_ ukrayini_na_20102014_roki-60276.htm.
116. Програма інтеграції України до Європейського Союзу : указ Президента України від 14.09.2000 р. № 1072/2000 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=n0001100-00. – Назва з екрана.
117. Програма соціально-економічного розвитку міста Вільногірськ Дніпропетровської області [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://vilnogirsk.dp.ua/socio_economic/program_social.
118. Програма соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2012 рік : додаток до рішення Дніпродзержинської міської ради від 28. 12. 2011 р. № 284-17/VІ. – Режим доступу : http://dndz.gоv.uа. – Назва з екрана.
119. Проскуряков В. М. Экономический потенциал социальной сферы: содержание, оценка, анализ / В. М. Проскуряков, А. И. Самоукин. – М. : Экономика, 1991. – 159с.
120. Пухтинський М. Проблеми реалізації конституційно-правових засад місцевого самоврядування // Зб. наук. пр. Укр. Акад. держ. упр. при Президентові України / за заг. ред. В. І. Лугового, В. М. Князєва. – К. : Вид-во УАДУ, 1999. – Вип. 1. – С. 257 – 261.
121. Радаев В. В. Экономическая социология: курс лекций : учеб. пособие / В. В. Радаев. – М. : Аспект Пресс, 1998. – 368 c.
122. Рандалов Ю. Б. Социальная инфраструктура региона : проблемы развития (на примере Бурятской АССР) / Ю. Б. Рандалов, Ц. Б. Будаева; отв. ред. В. И. Бойко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Новосибирск : Наука. Сиб. отд-ние, 1989. – 72 с.
123. Руда Н. І. Територіальна громада – суб’єкт конституційно-правових відносин: теоретичний та історичний аспекти / Н. І. Руда // Правова держава: щоріч. наук. пр. Ін-ту держави і права ім. В. М. Корецького НАН України. – Вип. 12. – К., 2001. – С. 232 – 243.
124. Руда Н. І. Формування соціального статусу територіального колективу в період переходу до ринкових відносин / Н. І. Руда // Правова система України: теорія і практика: тези доп. і наук. доп. наук. -практ. конф. (м. Київ, 7-8 жовтня 1993 р. ). – К., 1993. – С. 203 – 205.
125. Саньял А. Социальные рынки и оказание социальных услуг в Великобритании / А. Саньял [Електронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.rehabin.ru/upload/library/arunda4.pdf. - Загл. с экрана.
126. Саханенко С. Міська територіальна громада: проблеми дефініції / С. Саханенко // Вісн. УАДУ при Президентові України. – 2000. – № 2. –
С. 365 – 374.
127. Семашко Л. М. Сферный подход / Л. М. Семашко. – СПб : Нотабене, 1992. – 132 с.
128. Силин Я. П. Город и политика: проблемы формирования и развития / Я. П. Силин. – Екатеринбург : Урал.гос.экон.ун-т, 2005. – 199 с.
129. Ситуація на ринку праці України та діяльність Державної служби зайнятості у січні-червні 2012 року : інформаційно-аналітичні матеріали [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/statdatacatalog/ document?id=246941.
130. Скакун О. Ф. Теория государства и права : учеб. / О. Ф. Скакун. – Х. : Консум, 2000. – 704 с.
131. Советский энциклопедический словарь / гл. ред. А. М. Прохоров. –
4-е изд. – М. : Советская энциклопедия, 1986. – 1599 с.
132. Социальное партнерство – это эффективно. – Екатеринбург: Артикул, 2005. – 60 с.
133. Соціальна педагогіка: схеми, таблиці, коментарі: навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / О. В. Безпалько. – К. : Центр учбової літератури, 2009. – 208 с.
134. Соціальні індикатори рівня життя населення : стат. збірник. – К. : Держкомстат України, 2006. – 227 с.
135. Соціальні індикатори рівня життя населення : стат. збірник / Держ. ком. стат. України ; відп. за вип. І. В. Калачова. – К. : ДП «Інформаційно-аналітичне агентство», 2011. – 203 с.
136. Соціально-економічні показники міст / Асоціація міст України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.auc.org.ua/page/sotsialno-ekonomichni-pokazniki-mist. – Назва з екрана.
137. Статистичний щорічник Дніпропетровської області за 2006 рік / Відп. за вип. І. В. Почиталіна. – Д. : Гол. упр. стат. в Дніпропетр. обл., 2007. – 513 с.
138. Статистичний щорічник Дніпропетровської області за 2007 рік. – Д. : [б.в.], 2008. – 535 с.
139. Статистичний щорічник Дніпропетровської області за 2008 рік. – Д. : Гол. упр. статистики у Дніпропетр. обл., 2009. – 519 с.
140. Статистичний щорічник Дніпропетровської області за 2009 рік / за ред. І. В. Почиталіної. – Д. : Гол. упр. статистики у Дніпропетр. обл., 2010. – 535 с.
141. Статистичний щорічник Дніпропетровської області за 2010 рік / за ред. О. М. Шпильової. – Д. : Гол. упр. статистики у Дніпропетр. обл., 2011. – 515 с.
142. Статистичний щорічник України за 2008 рік / Держ. ком. стат. України ; [за ред. О. Г. Осауленка ; відп. за вип. Н. П. Павленко]. – К. : Інформ.-аналіт. агентство, 2009. – 566 с.
143. Статистичний щорічник України за 2009 рік / Держ. ком. стат. України ; [за ред. О. Г. Осауленка ; відп. за вип. Н. П. Павленко]. – К. : Інформ.-аналіт. агентство, 2010. – 566 с.
144. Статистичний щорічник України за 2010 р. / Держ. служба статистики України ; ред. О. Г. Осауленка. – К. : Август Трейд, 2011. – 559 с.
145. Статистичний щорічник України за 2011 р. / Держ. служба статистики України ; ред. О. Г. Осауленка. – К. : Август Трейд, 2012. – 559 с.
146. Стеценко Т. О. Аналіз регіональ