Совершенствование процесса управления персоналом на предприятиях инженерно-технической сферы агропромышленного комплекса в условиях становления рыночной экономики (на примере республики Бурятия)

Краткое описание

СодержаниеВведениеГлава 1 Состояние вопроса и задачи исследования процесса управления персоналом предприятий инженерно-технической сферы АПК 81.1 Персонал предприятий инженерно-технической сферы АПК как объект исследования 81.2 Анализ исследований зарубежных и отечественных ученых в областиуправления 121.3 Обоснование задач исследования процесса управления персоналом в инженерно-технической сфере АПК 26Глава 2 Теоретико-методологические вопросы управления персоналом инженерно-технической сферы АПК 312.1 Об уточнении терминологии исследования 312.2 Обоснование применения комплексной системы управления персоналом в инженерно-технической сфере АПК 452.2.1 Экономическая составляющая комплексной системы 452.2.2 Организационная составляющая комплексной системы и методика оценки организационного потенциала 562.2.3 Социальная составляющая комплексной системы и методики оценки социальной напряженности и урегулирования спорных (конфликтных) ситуаций 63Глава 3 Результаты исследования персонала предприятий инженерно-технической сферы АПК 743.1 Теоретические вопросы проведения исследования 743.2 Проведение исследования персонала предприятий инженерно-технической сферы АПК республики Бурятия и анализ его результатов 783.3 Оценка экономической эффективности процесса управления персоналом 103Выводы и предложения 108Список литературы 111Приложения 118