Трудовое право Соединенных Штатов Америки

Краткое описание

Год:

2013

Автор научной работы:

Назметдинов, Рустем Рафисович

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

226

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Назметдинов, Рустем Рафисович

Введение.
Глава 1. Возникновение трудового права США и его место в правовой системе.
§ 1. История становления трудового права вСоединенныхШтатах Америки.
§ 2. Место трудового права в правовой системе США.
Глава 2. Коллективноетрудовоеправо.
§ 1. Профсоюзы и работодатель как субъекты коллективного трудового права.
§ 2. Порядок заключения и содержание коллективного договора.
§ 3. Порядок разрешения коллективных трудовыхспоров.
Глава 3. Индивидуальное трудовоеправо.
§ 1. Трудовой договор.
§ 2. Рабочее время. Время отдыха.
§ 3. Заработная плата.
§ 4. Защита от дискриминации в США.
§ 5. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Трудовое право Соединенных Штатов Америки"

Актуальность темы исследования заключается в особом внимании российскогозаконодателяк учету зарубежного, в частности американского опыта. Этим обстоятельством определяется необходимость системного исследования трудового права Соединенных Штатов Америки, которое проведено в данной диссертации.
Изучение системы трудового праваСШАпредставляет интерес для России, поскольку она сложилась в условиях становления наемного труда как результат регулирования отношений между работодателем и наемными работниками, формирования способов правового опосредования индивидуальных и коллективных трудовых отношений вфедеративномгосударстве. В соответствии сКонституциейСША исключительная законодательная власть Соединенных Штатов распространяется лишь на те территории, на которых расположено Правительство США либо различные военные объекты. Вопросы трудового законодательства не относятся кисключительнойкомпетенции федерации. Отдельные штаты принимают законы, нередко ухудшающие правовое положение работников по сравнению с федеральным законодательством.
Российскими учеными предпринимались попытки исследовать отдельные аспекты трудовых отношений в Соединенных Штатах. Е.А.Исаевой, В.Г. Кауровым, Э.А. Кочкаровой, П.Е.Морозовым, Д.В. Черняевой исследований системы правового регулирования общественных отношений в сфере труда не проводилось. В диссертации впервые предпринята попытка выяснить место трудового права США в правовой системе этой страны, ее внутреннюю структуру в сравнении с Российской Федерацией.
Профсоюзы в США исключены изправотворческойдеятельности на федеральном уровне и уровне штатов и не обладают правомзаконодательнойинициативы. Государство вмешивается в процесс создания профсоюзов путем установления порядка проведения выборов, что противоречитконвенциямМеждународной организации труда. БольшинствоконвенцийМОТ Соединенными Штатами нератифицировано. Отказ от ратификации конвенций может быть обусловлен, в том числе, и несоответствием многих американских законов нормам международным права.
Исследование подтверждает вывод о том, что по ряду вопросов американское законодательство о труде достаточно эффективно. Например, в области защиты от дискриминации.ЗаконодателемСША детально проработаны нормы, направленные на защиту дискриминируемых слоев населения. Также представляют интерес механизмы реализации соответствующих норм, обилиесудебнойпрактики по этой проблеме. В США нашел правовое закрепление действенный механизм разрешения индивидуальных и коллективных трудовыхспоров, реализации которого способствует разветвленная система органов государственной власти, в частности,юрисдикционныхорганов.
Целью диссертационного исследования является формирование научного представления о системе трудового права США на основе изучения его истории, анализа системы, форм, содержания и практики применения норм трудового права США.
Для достижения поставленной цели были постановлены следующие задачи: выявить влияние трудового права Англии на американское трудовое право; определить место трудового права США в правовой системе этой страны, его взаимосвязь с другими отраслями права США; проанализировать регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений, роль профсоюзных организаций, порядок их создания и деятельности; исследовать механизмы защиты работников от дискриминации и выявить их эффективность; определить особенности рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров и их влияние на развитие трудового права США; сравнить основные нормы трудового права США и России.
Объектом исследования являются индивидуальные и коллективные трудовые отношения в Соединенных Штатах.
Предмет исследования — нормы трудового права, решения юрисдикционных органов.
Методологическая основа диссертационного исследования определяется его целями и задачами. Диссертантом использовались общие (анализ, синтез, исторический и диалектический) и частные (функциональный, формально-юридический, сравнительно-правовой) методы научного познания.
Теоретическую основу диссертационного исследования составляют труды российских ученых: Э.М.Аметистова, И.Ю. Богдановской, H.A. Бриллиантовой, М.О.Буяновой, B.J1. Гейхмана, Ю.А. Гефтер, С.Ю.Головиной, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриевой, O.A.Жидкова, И .Я. Киселева, В.М.Лебедева, A.M. Лушникова, М.В. Лушниковой, Н.Л.Лютова, Е.Е. Мачульской, М.В. Молодцова, А.Ф.Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, А.Х. Саидова, В.Н.Сафонова, Н.В. Сивачева, Г.С. Скачковой, О.В.Смирнова, И.О. Снигиревой, Т.А. Сошниковой, Е.А.Флейшиц, Э.Б. Френкеля, И.В. Шестеряковой, В.М.Шумиловаи др., и американских ученых в области общей теории права, трудового и предпринимательского права: Tugrul Ansay, Dawn D. Bennett-Alexander, Susan Bisom-Rapp, Roger Blanpain, Richard C. Busse, David Scott Clark, Lance Compa, Robert N. Covington, Craig Clyde E., Slawson W. David, Dulles F.R., Foner P.S., Lawrence M. Friedman, Patrick Hardin, Laura P. Hartman, Bob Hepple, Harry J. Holzer, Herbert Hovenkamp, Robert J. Gelhaus, Michael Evan Gold, Robert A. Gorman, Raymond Legeais, Paul Moreno, David Neumark, James Oldham, John M. Scheb, Claire Sherman Thomas, etc.
Научная новизна диссертационного исследования. Диссертационная работа представляет собой первое в российской науке трудового права исследование системы трудового права США, истории его становления, определения места трудового права в правовой системе США.
В диссертации исследована структура трудового права США, правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений с учетом судебной практики.
На защиту выносятся следующие наиболее значимые положения, отражающие новизну диссертации:
1. Хотя правовая система США сформировалась под влиянием англосаксонской правовой системы, она приобретает все большее сходство с правовыми системами стран романо-германской правовой семьи. Этот вывод сделан на основе анализанормотворческойи правоприменительной практики.
2. Выявлено, что критерием деления права на отрасли в Соединенных
Штатах Америки, как и в России, является предмет правового регулирования
- общественные отношения. Метод же сам по себе не является критерием для выделения отраслей. Он используется только в сочетании с предметом.
Трудовое право в США не выделяется в качестве самостоятельной отрасли права, считается подотраслью предпринимательского права. Исследование выявило, что система трудового права США включает две подсистемы: коллективное трудовое право (labor law) и индивидуальное трудовое право employment law), каждая из которых состоит из правовых институтов. В коллективное трудовое право входят такие институты как коллективные договоры и коллективные трудовыеспоры, а в индивидуальное трудовое право - привычные для нас институты трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и др. Причем все институты (по сравнению с теми, что существуют в России) имеют «усеченный» характер, потому что в системе трудового права отсутствуют многие нормы, которые могли бы дополнить существующие институты. Так, в институте трудового договора присутствуют нормы огарантияхпри увольнении (в том числе для недопущения дискриминации), но отсутствуют жесткие нормы о порядке приема на работу,обязательностиписьменного трудового договора. В институте оплаты труда имеются нормы о минимуме, но нет норм о системах заработной платы и многих других. Таким образом, сравнение систем трудового права США и России показало, что в России система этой отрасли права, наполнение ее элементов (институтов) явно предпочтительнее.
Исходя из наличия указанных подсистем система трудового права США исследуется в соответствии с этими ее структурными частями и входящими в них основными институтами. В диссертации предпринята попытка уточнить место трудового права в правовой системе США, определить его взаимосвязь с другими отраслями и подотраслями права.
3. Соединенные Штаты Америки, являясьфедеративнымгосударством, четко не разграничиваютполномочиямежду федерацией и входящими в него штатами. В законодательстве штатов нередко закрепляются нормы, ухудшающие правовое положение работников по сравнению с федеральным законодательством. В частности, это объясняется тем, что после войны за независимость в состав США вошли штаты, которые ранее являлись колониями других государств. В связи с этим при принятииКонституцииСША в ней были существенно расширеныправомочияштатов.
4. С точки зрения международных трудовых стандартов в диссертации дается оценка деятельности профсоюзов в США в сфере труда. Выявлено, что некоторые нормы американского законодательства не отвечают требованиям конвенцийМОТ, что приводит на практике к существенному нарушению трудовых прав работников. В Соединенных Штатах профсоюзы исключены из правотворческой деятельности на федеральном уровне и уровне штатов, не обладают правом законодательной инициативы. Все влияние профсоюзов сводится к коллективно-договорному регулированию трудовых отношений.
5. На основе анализа действующего американского законодательства в диссертации выделены следующие основные принципы трудового права
США:свободатруда; запрет дискриминации; равенство прав всех работников вне зависимости от пола, расы, цвета кожи и иных факторов, не имеющих прямого отношения к выполнению трудовых функций; оплата 7 труда в размере, не ниже гарантированного государством; обеспечение права работников на объединение в профсоюзы; право работника на защиту в специально созданных государственных органах (в Комиссии по обеспечению равных условий найма) и в случаенедостиженияположительного результата - в суде; сочетание в регулировании трудовых отношений федеральных нормативно-правовых актов, нормативно-правовых актов штатов, норм общего права и локальных нормативно-правовых актов.
6. Отмечена тенденция постепенного отказа Соединенных Штатов от применения найма «по желанию» (employment-at-will doctrine), в соответствии с которым трудовой договор может бытьрасторгнутв любой момент (поусмотрениюодной из сторон). Конституция США не относит трудовое законодательство кисключительномуведению федерации. Штаты наделены правом принимать свои нормативно-правовые акты в сфере труда, которые содержат ограничения применения найма по желанию, что противоречит нормам федерального законодательства. Но в тех штатах, где не установлензапретна его применение, стороны включают в коллективные или трудовые договорыоговоркуо том, что трудовой договор нельзярасторгнутьв одностороннем порядке без уважительных причин.
7. В Соединенных Штатах на федеральном уровне и на уровне штатов незакрепленыположения об установлении условий об испытании, а также не оговорен его срок. Отсутствие каких-либо правовых норм позволяет работодателю установить испытание любой продолжительности. Условие об испытании закрепляется в коллективном либо в трудовом договоре. В том случае, если испытательный срокзакрепленв коллективном договоре, он распространяется на всех новых сотрудников.
8. Анализ Закона США о недопущении дискриминации по возрасту при трудоустройстве и практики его применения показал, что принятие этого
Закона породило так называемую «обратную» дискриминацию. Поскольку
•его действие распространяется только на лиц старше 40 лет, при приеме на работу работодатель вынужден отдавать предпочтение работникам данной 8 возрастной группы. Таким образом, лица, моложе 40 лет, подвергаются обратной дискриминации.
9. На основе анализа действующего законодательства и судебной практики Соединенных Штатов в работе предложено определение «компенсационной дискриминации». Под нею следует понимать узаконенный вид дискриминации, который выражается в приеме на работу только определенной категории работников с целью устранения тендерного, расового, возрастного или иного дисбаланса среди работников. В связи с отсутствием в законодательстве США легального определения «несправедливой практики в трудовых отношениях» в диссертации сформулировано определение этого понятия. Под несправедливой практикой в трудовых отношениях предложено пониматьсовершениеработодателем или профессиональным союзом действий, запрещенных федеральными законами и законами штатов, существенно нарушающих трудовые права работников либо иным образом ограничивающих их.
10. С учетом опыта Соединенных Штатов выработан ряд предложений по совершенствованию российского законодательства. В том числе: а) поскольку продолжительный срок действия коллективного договора вносит ясность, упорядоченность и стабильность в коллективные трудовые отношения и не позволяет работодателю в одностороннем порядке изменять его условия, представляется интересным опыт Соединенных Штатов Америки. В США назаконодательномуровне ограничивается лишь минимальный срок действия коллективного договора - 3 года. Стороны не связаны жесткими рамками при установлении его срока действия. В связи с этим в ТрудовомкодексеРФ предлагается закрепить не максимальный, а минимальный срок действия коллективного договора, продолжительностью не менее 3 лет. б) опыт США позволяет сформулировать следующее предложение по закреплению в коллективном договоре условия об обязательном внесении взносов всеми работниками, в том числе и не состоящими в этой 9 организации. Указанный опыт мог бы быть заимствован Российской Федерацией. Поскольку в настоящее время наблюдается сокращение численности членов профсоюзов, включение этого условия в коллективный договор способствовало бы повышению их независимости при защите интересов работников.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в целенаправленном изучении системы трудового права такой страны как Соединенные Штаты Америки, позволяющего внести определенный вклад в теорию сравнительногоправоведения, в возможности разработки на этой основе предложений по совершенствованию российского законодательства и практики его применения.
Материал диссертации использован в процессе преподавания курса «Трудовое право» в Национальном исследовательском Томском государственном университете, Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники и формировании спецкурсов «Сравнительное трудовое право», «Трудовое право Соединенных Штатов Америки».
Апробация результатов исследования. Диссертация обсуждена на кафедреприродоресурсного, земельного и экологического права Юридического института Национального исследовательского Томского государственного университета. Основные положения работы апробированы на Международных научно-практических конференциях в Томске (2007 г.) и Красноярске (2008г.), межрегиональных научных конференциях в Томске (2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 гг.). По результатам исследования опубликовано тринадцать статей.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих 10 параграфов, заключения, списка использованных нормативно-правовых актов, литературы и судебной практики.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Назметдинов, Рустем Рафисович

Заключение
По результатам проведенного диссертационного исследования правового регулирования трудовых отношений в Соединенных Штатах Америки можно сделать следующие выводы:
1. Несмотря на то, что основой для развития правовой системыСШАпослужила английская модель, в настоящее время наблюдается все большее обособление американской правовой системы. В частности, это обусловленокодификациейамериканского законодательства и отказом от правила жесткого соблюденияпрецедента.
2. Соединенные Штаты отказываютсяратифицироватьряд важных конвенций Международной организации труда. Это объясняется нежеланием либо отсутствием возможности соблюдения США норм международного трудового права.
3. В США трудовое право не выделяется в качестве самостоятельной отрасли права. Оно входит в состав предпринимательского права и состоит из двух крупных частей: индивидуальное трудовое право, право найма (employment law; individual employment relations) и коллективное трудовое право, трудовое право (labor law; collective employment relations).
4. В основе деления американского права на отрасли лежит предметный признак.
Выделение отраслей на основе метода правового регулирования в США не представляется возможным, поскольку для большинства отраслей права характерно сочетаниеимперативногои диспозитивного методов.
5. На основе анализа действующего американского законодательства можно выделить следующие основные принципы трудового права США:свободатруда (этот принцип проявляется в сформировавшейся в США доктрине найма по желанию);запретдискриминации при трудоустройстве (в американском законодательстве большое внимание уделяетсязапретудискриминации в трудовых отношениях); равенство прав всех работников вне зависимости от пола, расы, цвета кожи и иных факторов, не имеющих прямого отношения к выполнению трудовых функций; начисление и выплата заработной платы в размере не ниже, гарантированного государством минимума; сочетание в регулировании трудовых отношений федеральных нормативно-правовых актов, нормативно-правовых актов штатов, норм общего права и локальных нормативно-правовых актов; обеспечение права работников на объединение в профсоюзы; право работника на защиту его трудовых прав в специально созданных государственных органах, а в случае не достижения положительного результата - в суде.
6. В Соединенных Штатах наблюдается тенденция к упрощению процедуры создания профсоюзов. В частности, для организации профсоюза достаточно собрать подписи более 30% работников и направить их в Национальное управление по трудовым отношениям.
7. Представляется обоснованным выделение специализированных органов по рассмотрению коллективных трудовыхспоровв наиболее важных отраслях экономики. Специализированные органы при разрешенииспораучитывают особенности работы того или иного предприятия, просчитывают последствия принятых решений. Это способствует полному, всестороннему рассмотрению возникшего разногласия.
8. В США намечается постепенный отказ от доктрины найма по желанию (employment-at-will doctrine). Применение указанной доктрины нарушает трудовые права работников, поскольку работник трудится до тех пор, пока работодатель нуждается в нем. В 1991 году с целью упорядочения порядкарасторжениетрудового договора был разработан Примерный (типовой) закон об увольнении. Стороны стремятся включать в трудовые договоры положения, запрещающиенеобоснованноерасторжение трудового договора.
9. Опыт Соединенных Штатов показывает, что некоторые способы защиты от дискриминации могут вызвать противоположный эффект. В частности, принятый в США ADEA, запретивший дискриминацию при приеме на работу лиц, старше 40 лет, оказал негативное (дискриминационное) воздействие на работников других возрастных групп.
10. Интересен опыт Соединенных Штатов Америки в сфере применения компенсационной дискриминации (affirmative action), направленной на устранение дисбаланса между работниками разных социальных, возрастных и этнических групп. Этот принцип схож с системой квотирования, установленной в Российской Федерации для инвалидов. Поскольку компенсационная дискриминация показала свою эффективность, предлагается внести в российское законодательство положение,закрепляющеевозможность применения компенсационной дискриминации в отношении и других дискриминируемых групп работников (например, женщин).
11. Деятельность Комиссии по обеспечению равных условий найма доказала свою эффективность. Большинствоисковыхзаявлений, поданных в суд Комиссией - удовлетворяются. Единственным её недостатком является длительность рассмотрения трудовых споров. Проводя анализ обоснованности поданныхжалоб, можно сделать вывод, что КОРУН разгружает суды отнеобоснованныхисков.
12. Количество нерабочих праздничных дней в Соединенных Штатах зависит от конкретного штата и содержания коллективного договора. Представляет интересзакрепленныйв США порядок определения дня того или иного праздника. В связи с отсутствием конкретных праздничных дат (выпадением их на рабочий день, как правило, понедельник), большинство нерабочих праздничных дней не совпадает с выходными днями.
13.В связи с отсутствием в Законе о справедливых условиях трудагарантий, предоставляющих работникам право на ежегодный оплачиваемый отпуск, его продолжительность закрепляется, как правило, на локальном уровне.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Назметдинов, Рустем Рафисович, 2013 год

1. ТрудовойкодексРоссийской Федерации : федер. закон Рос. Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 07.06.2013) // «Российская газета». № 256.-2001.-31 дек.
2. О профессиональных союзах, их правах игарантияхдеятельности : федер. закон Рос. Федерации от 12.01.1996 №Ю-Ф3 (в ред. от 28.12.2010) // «Российская газета». № 12. - 1996. - 20 янв.
3. Нормативно-правовые акты на английском языке
4. Age Discrimination in Employment Act (§§ 621—634 Title 29 US Code) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode29/uscsup01291014.html (access date: 29.05.2012).
5. Barack Obama. Letter from the President Regarding an Alternative Pay Plan Electronic resource. / U.S. Office of Personnel Management. URL: http://www.opm.gov/flsa/oca/201 laltplanopmversionofwh.pdf (access date:0506.2012).
6. California Labor Code Electronic resource. / Official California Legislative Information. URL: http://www.leginfo.ca.gov/cgi-bin/displaycode?section=lab&group=00001 -01000&file=79-107 (access date:2004.2013).
7. Civil Service Reform Act (5 U.S.C. §§ 7101-7135) Electronic resource. / Cornell
8. University Law School. URL:195http://vvww.law.comell.edu/uscode/html/uscode05/uscsup01510III20F3071. html (access date: 01.06.2012).
9. Constitution of the United States Electronic resource. / The U.S. National Archives and Records Administration. URL: http ://www.archives .gov/exhibits/charters/constitutiontranscript.html (access date: 01.06.2013).
10. Employee Free Choice Act, H.R. 1409 & S.560 (Bill Text) Electronic resource. / The Library of Congress. URL: http://thomas.loc.gOv/cgi-bin/query/z7clll:H.R.1409: (access date: 15.05.2012).
11. Executive Order 10925. Establishing the President's Committee on Equal Employment Opportunity Electronic resource. / Center for Regulatory Effectiveness. -URL: http://www.thecre.com/fedlaw/legal6/eol0925.htm (access date: 22.07.2012).
12. Executive Order 11246. Equal employment opportunity Electronic resource. / The National Archives. URL: http://www.archives.gov/federal-register/codification/executive-order/11246.html (access date: 22.07.2012).
13. Fair Labor Standards Act 1938 (§ 203 e (1,2) chapter 8 Title 29 US Code) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode29/uscsup0129108.html (access date: 11.07.2012).
14. Family and Medical Leave Act 29 USC Chapter 28 Electronic resource. / US House of Representatives. URL: http://uscode.house.gov/download/pls/29C28.txt (access date: 15.04.2013).
15. Florida Statutes Electronic resource. / The Florida Senate. URL: http://www.flsenate.gov/Laws/Statutes/2012 (access date: 15.04.2013).
16. The Labor-Management Relations Act / Taft-Hartley Act 1947 (§ 141-144 Title 29 US Code) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode29/uscsup012910720I.html (access date: 01.06.2012).
17. Labor-management reporting and disclosure act / Landrum-Griffin act 1959 (§401.531 Title 29 US Code) Electronic resource. / Cornell University Law School. 196
18. URL: http://vvww.law.cornell.edu/uscode/html/uscode29/uscsup01291011 .html (access date: 01.06.2012).
19. Louisiana Revised statutes Electronic resource. / Louisiana State Legislature. -URL: http://www.legis.state.la.us/lss/lss.asp?doc=84021&showback= (access date: 20.04.2013).
20. Norris-LaGuardia Act 1932 (§101-115 Chapter 6 Title 29 US Code) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode29/uscsup0129106.html (access date: 01.08.2012).
21. Occupational Safety and Health Act (§§ 651—678 Title 29 U.S. Code) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode29/uscsup01291015 .html (access date: 20.05.2012).
22. Paid Vacation Act of 2009 H.R.2564 Electronic resource. / The Library of Congress. URL: http://thomas.loc.gOv/cgi-bin/query/z7clll:H.R.2564.IH: (access date: 15.04.2013).
23. Postal Reorganization Act of 1970 (39 U.S.C. §§ 1201-1209) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode39/uscsup013910II2012.html (access date: 01.04.2012).
24. The Bill of Rights: A Transcription Electronic resource. / The U.S. National Archives and Records Administration. URL: http://www.archives.gov/exhibits/charters/billofrightstranscript.html (access date: 15.03.2012).
25. Title VII Civil Rights Act (§ 2000e-2 (1,2) chapter 21 Title 42 US Code) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode42/uscsec4200002000—e002-.html (access date: 17.07.2012).
26. Title 15 US Code Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode 15/uscsup0115101 .html (access date: 01.06.2012).
27. Title 42 US Code Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode42/uscsec4200002000—e002-.html (access date: 17.07.2012).
28. Title 29 Code of Federal Regulations Electronic resource. / National Archives and Records Administration. URL: http://edocket.access.gpo.gOv/cfr2009/julqtr/29cfr570.2.htm (access date: 11.07.2012).
29. Title 45 Code of Federal Regulations Electronic resource. / National Archives and Records Administration. URL: http://www.access.gpo.gov/nara/cfr/waisidx09/45cfr9009.html (Access date: 18.07.2012).
30. Transcript of National Industrial Recovery Act (1933) Electronic resource. / A National Initiative on American History, Civics, and Service. URL: http://www.ourdocuments.gov/doc.php?doc=66&page=transcript (access date: 17.03.2012).
31. Wagner Act / National Labor Relation Act 1935 (§151-169 Chapter 7 Title 29 US Code) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode29/uscsup012910720II.html (access date: 01.06.2012).
32. Специальная литература на русском языке
33. Азаров А .Я. Права человека. Новое знание. М. : Знание, 1995. - 255 с.
34.АметистовЭ.М. Международное право и труд : Факторыимплементациимеждународных норм о труде. М. : Международные отношения, 1982. -272с.
35. Английская деревня XIII-XIV вв. и восстание Уота Тайлера / сост: Е.А.Косминский, Д.М. Петрушевский. М. : Государственное социально-экономическое издательство, 1935. - 232 с.
36.БогдановскаяИ.Ю. Прецедентное право. М. : Наука, 1993. - 235 с.
37.БриллиантоваH.A., Архипов В.В. Как соблюдаются в России международные нормы озапретепринудительного и обязательного труда Электронный ресурс. //КонсультантПлюс: справ, правовая система. М., 2013.
38.БуяноваМ.О. Трудовое право : учебное пособие. Москва : Проспект, 2011.— 240 с.
39. Всеобщая история государства и права / Под ред. К.И. Батыра. М. :Юристь, 1999.-456 с.
40.ГефтерЮ.А. Правовое регулирование труда в Соединенных Штатах Америки // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. - №9. - С. 100 - 108.
41.ГусовК.Н., Лютов Н.Л. Международное трудовое право : учебник. М. : Проспект, 2013.-592 с.
42. Давид Р., Жоффре-Спинози К. Основные правовые системы современности / Пер. с фр. В.А. Туманова. М. : Междунар. отношения, 2009. - 456 с.
43. П.Деменева H.A. Дискриминация при трудоустройстве: социально-правовой аспект //Юрист. 2007. - N 5. - С. 25-29.
44. Джулии 3. Росенберг. Мировая практика предоставления отпусков Электронный ресурс. / Институт проблем предпринимательства URL: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=001099 (дата обращения: 01.07.2012).
45.ДойниковИ.В. Предпринимательское право. М. : Приор, 2002. - 459 с.
46. Зейма Курсен-Нефф.США: нелегкая жизнь детей-батраков Electronic resource. / Human Rights Watch. URL: http://www.hrw.org/ar/news/2010/05/05-0 (access date: 01.07.2012).
47. История государства и права зарубежных стран : учебник, Том 2 : Современная эпоха / отв. ред. H.A.Крашенинникова. М. : Норма, 2008. - 816 с.
48.КарташкинВ.А. Права человека в международном ивнутригосударственномправе. М. : Изд-воИГиПРАН, 1995. - 135 с.
49. Киселев И .Я. Современный капитализм и трудовое законодательство. М. : Наука, 1973.-295 с.
50.КиселевИ.Я. Личность в буржуазном трудовом праве. М. : Наука, 1982. -192 с.
51.КиселевИ.Я. Трудовой договор при капитализме: проблемы найма и увольнения. М. : Наука, 1989. - 180 с.
52.КиселевИ.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М. : Дело, 1999. - 728 с.
53.КиселевИ.Я. Сравнительное трудовое право. М. : ТКВелби, Изд-во Проспект, 2005. - 360 с.
54.КовалевС.А. О методах ведения профсоюзной борьбы Электронный ресурс. / профсоюз «Защита». URL: http://zashitalmz.narod.ru/materiales/materialesdocs/matl 0.htm (дата обращения: 17.08.2012).
55.КолосницинаМ.Г. Экономика труда. М. : Магистр, 1998. - 238 с.
56.КосаревА.И. История государства и права зарубежных стран. М. : Норма, Инфра-М, 2002. - 449 с.
57. Краткая история США. Пер. с англ. Б.М. Шпотова. М. :ППП, 1993. - 240с.
58.ЛебедевВ.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное право (Опыттрудоправовогокомпаративизма). Книга первая. М. :Статут, 2007. - 304 с.
59.ЛебедеваЛ.Ф. Трудовые отношения в США : основы трудового регулирования // Труд за рубежом. 2006. - №2. - С. 3-26.
60. Леже Р. Великие правовые системы современности : сравнительно-правовой подход. М. :ВолтерсКлувер, 2010. - 576 с.
61.ЛушниковA.M., Лушникова M.B. Курс трудового права : В 2 т. Т.2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право.Процессуальноетрудовое право. М. : Статут. - 1151 с.
62.ЛушниковаМ.В., Лушников A.M. Курс трудового права : В 2 т. Т.2 Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. М. : Проспект, 2004. - 608 с.
63.ЛютовН.Л. Коллективное трудовое право Великобритании : монография. М. : ВолтерсКлувер, 2009. - 232 с.
64.МакконелK.P., Брю С.Л. Экономикс : Принципы, проблемы, политика. Т.2. -М.: Инфра-М, 1999. 974 с.
65.МачульскаяЕ.Е. Европейская социальная хартия (пересмотренная) 1996 г. и обязательства России по ее выполнению // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. -N 3. - С. 6 - 10.
66. Между народная организация труда.Конвенции. Документы. Материалы. М. : Дело и Сервис, 2007. - 752 с.
67. Национальное управление по трудовым отношениям и Вы. Репрезентативные дела Электронный ресурс. / National Labor Relation Board. URL: http://www.nlrb.gov/sites/default/files/documents/181 /nlrb-representative-cases-rus.pdf (Дата обращения: 01.04.2012).
68.НикифороваМ.А. Гражданские права исвободыв США : судебная доктрина и практика. М. : Наука, 1991. - 94 с.
69. Правовые системы стран мира Энциклопедический справочник / под ред. Сухарева. - М. : Норма, 2003. - 976 с.
70. Предпринимательское право Российской Федерации / Отв. Ред. Е.П.Губкин, П.Г. Лахно. М. : Юристь, 2005. - 1001 с.
71. Права человека. История. Теория. Практика / Под ред. Б. Назарова. М. : Руссмит, 1995.-302 с.
72.ПрудниковМ.Н. История государства и права зарубежных стран. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 559 с.
73. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М. : ИздательствоМГУ, 1996. - 800с.
74.СаидовА.Х. Сравнительное правоведение (основные правовые системы современности). М. : Юристь, 2003. - 448 с.
75.СафоновВ.Н. Социальное законодательство в США (историко-правовые аспекты) // Государство и право. 1999. - №1. - С. 98-104.
76.СивачевН.В. Правовое регулирование трудовых отношений в США. М. :Юрид. лит, 1972. - 337 с.
77. Соединенные Штаты Америки.Конституцияи законодательные акты / Под ред. O.A. Жидкова. -М. : Прогресс, Универс, 1993. 768 с.
78.СошниковаТ. А. Проблемы совершенствования законодательства о профсоюзах // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. - №3. - С.9-12.
79.СыродоеваО.Н. Акционерное право США и России (сравнительный анализ).- М. : Издательство «Спарк», 1996. 112 с.
80. Трудовое и социальное право зарубежных стран / Под ред. Э.Б. Френкель. -М. : Юристь, 2002. 687 с.
81. Трудовое право : учебник для вузов / B.JI.Гейхман, И.К. Дмитриева. М. : ИздательствоЮрайт, 2011. - 523 с.
82. Трудовое право России : учеб. / Отв. Ред. Ю.П.Орловский, А.Ф. Нуртдинова.- М. : Контракт, 2011.- 647 с.
83. Трудовое право России : учеб. для вузов / Под ред. М.В.Молодцова, С.Ю. Головиной. М. : Норма, 2010. - 703 с.
84. Трудовое право России и стран Евросоюза : сб. статей / Под ред. Г.С.Скачковой. М. : Инфра-М, 2012. - 328 с.
85. Трудовое право : учебник / Под ред. О.В.Смирнова, И.О. Снигиревой. 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2011. - 616 с.
86. Трудовое право и научно-технический прогресс / Под ред. С.А. Иванова. М. : Наука, 1974. - 563 с.
87.УсенинВ.И., Баглай М.В. Правовое регулирование труда в капиталистических странах. М. :Госюриздат, 1963. - 214 с.
88.УсенинВ.И. Социальное партнерство или классовая борьба. М. : Наука, 1968.-271 с.
89. Уильям Бернам. Правовая система США. М. : Новаяюстиция, 2006. - 1216 с.
90. Ласк Г. Гражданское право США : Право торгового оборота (Business law principles and cases) / Под ред. E.A.Флейшиц; Сокращ. пер. с англ. Ю.Э.Милитаревой, В.А. Дозорцева. М. : Иностранная лит., 1961. - 52 с.
91.ФридмэнЛ. Введение в американское право. М. : Прогресс Универс, 1993. -286 с.
92.ШумиловВ.М. Правовая система США : Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Междунар. отношения, 2006. - 408 с.
93. Эдвард Ф. Уиллетт. Как создаются американские законы.Палатапредставителей США. Вена, 2006. - 38 с.
94. Abbyy Lingvo 12.Электронный словарь Электронный ресурс. / компании ABBYY, 2006.1. Авторефераты диссертации
95.ДедовД.И. Порядок разрешения коллективных трудовыхспоровв России и США : Сравнительный анализ : автореф. дис. . канд. юрид. наук / Д.И. Дедов. -М., 1993.-21 с.
96.ШестеряковаИ.В. Международные трудовые нормы и трудовое право России : их соотношение иколлизии: автореф. дис. . доктора юрид. наук / И.В. Шестерякова. М., 2011. 55 с.1. Диссертации
97.КауровВ.Г. Защищенность работников по международному трудовому праву, трудовому праву США и России : сравнительное исследование : дис. . канд. юрид. наук / В.Г. Кауров. Владивосток, 2001. - 235 с.
98.КочкароваЭ.А. Сравнительный анализ трудового договора по законодательству о трудеКыргызскойреспублики и США : дис. . канд. юрид. наук : 12.00.05 / Э.А. Кочкарова. Бишкек, 2001. - 142 с.
99.МорозовП.Е. Сравнительный анализ правового регулирования проблем занятости и трудоустройства в РФ и США : дис. . канд. юр. наук : 12.00.05 / П.Е. Морозов; Моск. Гос. Юрид. академия. М., 1997. - 163 с.
100.ЧерняеваД.В. Трудовое правоотношение в странах англо-саксонской правовой семьи : дис. . канд. юрид. наук / Д.В. Черняева. М., 2007. - 242 с.
101. Administrative Law Judge Decisions Electronic resource. / National Labor Relation Board. URL: http://www.nlrb.gov/cases-decisions/case-decisions/administrative-law-judge-decisions (access date: 20.05.2012).
102. Alvin Goldman, Roberto L. Corrada. International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations. Frederick : Kluwer, 2009. - 573 p.
103. Belman D., Voos P. Union Wages And Union Decline : Evidence From The Construction Industry // Ind. and Lab. Rel. Rev. 2006. - P.67.
104. Billkopf Gregorio. Labor Management in Agriculture : Cultivating Personal Productivity. California : University of California, 2003. - 234 p.
105. Bob Hepple. Labour Laws and Global Trade. Oxford, 2005. - 302 p.
106. Bona fide occupational qualifications Electronic resource. / US Legal, Inc. URL: http://definitions.uslegal.eom/b/bona-fide-occupational-qualification/ (access date: 27.05.2012).
107. Bryan A. Gamer. Black's Law Dictionary. West Groyp. 1996. 1729 p.
108. Charge Statistics FY 1997 Through FY 2012 Electronic resource. / U.S. Equal Employment Opportunity Commission. URL:http://www.eeoc.gov/eeoc/statistics/enforcement/charges.cfin (access date: 23.04.2013).
109. Charles George. Life Under the Jim Crow Laws. Lucent Books, 2005. - 98 p.
110. Charles J. Muhl. The employment-at-will doctrine : three major exceptions // Monthly Labor Review. №1. Washington, 2001. - 11 p.
111. Claire Sherman Thomas. Sex Discrimination. St. Paul, Minn. : West publishing Co. 1991.-395 p.
112. Collective Bargaining Agreement Electronic resource. / Duhaime.org, Legal Dictionary. URL: http ://www. duhaime.org/LegalDictionary/ C/CollectiveBargainingAgreement. aspx (access date: 08.08.2012).
113. Collective Bargaining, Law Encyclopedia Electronic resource. / Answers.com, Reference Answers. URL: http://www.answers.com/topic/collective-bargaining (access date: 11.08.2012).
114. Collins: English Dictionary Definition Electronic resource. / HarperCollins Publishers Ltd. URL: http://www.collinslanguage.com/results.aspx (access date: 16.03.2012).
115. Craig Clyde E. Basic Labor and employment law for paralegals. New York : Aspen Publishers, 2009. - 511 p.
116. David J. Walsh. Joshua L. Schwarz. State Common Law Wrongful Discharge Doctrines : Up-date, Refinement, and Rationales Electronic resource. URL: www.bls.gov/opub/mlr/2001/01/artlfull.pdf (access date: 20.05.2012).
117. David Scott Clark, Tugrul Ansay. Introduction to the law of the United States. -Norwell : Kluwer Law International, 2002. 489 p.
118. Dawn D. Bennett-Alexander , Laura P. Hartman. Employment law for business. -7th ed. Irwin , New York, 2012. 827 p.
119. Decisions of National Labor Relation Board. November 30, 1970 Electronic resource. / National Labor Relation Board. URL: http://mynlrb.nlrb.gov/link/document.aspx/0903 Id45800a8283 (access date: 20.03.2012).
120. Division of Judges Electronic resource. / National Labor Relation Board. URL: http://www.nlrb.gov/who-we-are/division-judges (access date: 20.05.2012).
121. Dulles F.R. Labor in America : A History. New York : Thomas Y. Crowell Company, 1966. - 479 p.
122. Earl Maitz. Civil Rights, the Constitution, and Congress, 1863 1869. - Lawrence, 1990.-208 p.
123. Emergency Boards for Rail and Air Carriers . except Commuter Rail Carriers Electronic resource. / National Mediation Board. URL: http://www.nmb.gov/mediation/pebothr.html (access date: 19.08.2012).
124. Emir, A. Employment law : An Introduction. Oxford, 2006. - 632 p.
125. Covington R.N. Employment law in a Nutshell. St. Paul, 2002. - 633 p.
126. Employee Free Choice Act Electronic resource. / CUPE Local 2544. URL: http://www.cupe2544.ca/employee-free-choice-act-2/ (access date: 15.04.2013).
127. Eric Foner. Free Soil, Free Labor, Free Men: The Ideology of Republican Party Before the Civil War. New York, 1970. - 400 p.
128. Farber H. Nonunion Wage Rates and the Threat of Unionization // Ind. and Lab. Rel. Rev.-2005.-P.335.
129. Filing a Lawsuit Electronic resource. / The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). URL: http://www.eeoc.gov/employees/lawsuit.cfm (access date: 23.04.2013).
130. Foner P.S. Organized Labor and Black Worker, 1619-1981. New York : International Publishers, 1982. - 492 p.
131. Form SS-8. Determination of Employee Work Status for Purposes of Federal Employment Taxes and Income Tax Withholding Electronic resource. / Internal
132. Revenue Service United States Department of the Treasury. URL: http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/fss8.pdf (access date: 14.07.2012).
133. Frank N. Wilner. Railway Labor Act and the Dilemma of Labor Relations. -Simmons Boardman Pub Co, 1991. 209 p.
134. Freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining // Country baseline under the ILO declaration annual review (20002010). Geneva, 2011. - P.263.
135. Fudge, J. The legal Concept of Employment: Marginalizing Workers. / J. Fudge, E. Tucker, L. Vosko. Toronto : York University, 2002. - 182 p.
136. Gorman, R. Basic Text on Labor Law Unionization and Collective Bargaining. -Minnesota : West Publishing Co., 1976. - 1308 p.
137. Grievance Guide. 8th ed. - Washington D.C. : BNA Books, 1992. - 457 p.3,9. Guidelines for Meal Period Electronic resource. / The New York State Department of Labor. URL: http://www.labor.ny.gov/formsdocs/wp/LS443.pdf (access date: 11.04.2013).
138. Handbook For New Employees Electronic resource. : Valve Corporation. URL: http ://www. val vesoftware. com/company/V alveHandbookLowRes .pdf (access date: 10.04.2013).
139. Harry J. Holzer, David Neumark. Affirmative Action : What Do We Know? // Journal of Policy Analysis and Management. 2006. - Vol. 25. - №2. - P. 464.
140. Herbert Hovenkamp. Labor Conspiracies in American Law, 1880-1930 // Texas Law Review. 1988. - P.944 -970.
141. James A. Gross. Workers Rights As Human Rights. Ithaca, 2003. - 288 p.
142. Jane Elizabeth Dailey,Glenda Elizabeth Gilmore,Bryant Simon. Jumpin' Jim Crow : southern politics from Civil War to civil rights. New Jersey, 2000. - 315 p.
143. Jennifer Friesen. Recovering Damages for State Bills of Right Claims // Texas Law Review. Vol. 63. - 1985. - P.1269.
144. John F. Kennedy. Civil Rights Message. June 11, 1965 Electronic resource. / Speeches on Social Justice. URL: http://www.sojust.net/speeches/jfkcivilrights.html (access date: 15.07.2012).
145. John Jude Moran. Employment law. New Challenges in the Business Environment. 5th ed. - New Jersey : Prentice Hall, 2011. - 522 p.
146. John M. Scheb. An introduction to the American legal system. New York : Cengage Learning, 2002. - 496 p.
147. Jowitt's Dictionary of English Law. 1977. - Vol. 1. - 795 p.
148. Koven A.M. Smith S.L. Just Cause : The Seven Tests. 2nd ed. - Washington D.C. : BNA Books, 1992. - 560 p.
149. Kristen Swearingen. 2013 Congressional Outlook: Same Dynamics, New Challenges Electronic resource. / Construction Executive Magazine. -URL:http://www.constructionexec.com/Issues/January2013/WashingtonUpdate.a spx (access date: 15.04.2013).
150. Lawrence M. Friedman. American Law in the 20th Century. Yale : Yale University Press, 2002. - 722 p.
151. Lisa Guerin. Employment Law. The Essential HR Desk Reference. Berkeley : NOLO, 2011.-357 p.
152. Long T.J., Berk J. Employee Misconduct: Detection and Discipline // Employment Law Update. San Francisco. - 1991. - March,4. P. 5-6.
153. Mack A. Player. Federal Law of Employment Discrimination. Third edition. -West, 1992.-390 p.
154. Manzoni Jean-Francois. Barsoux Jean-Louis. How bosses create their own poor performers : The Set-Up-to-Fail Syndrome // Harvard Business Review. March, April 1998.- P. 101-113.
155. Mark A. Rothstein, Lance Liebman. Employment Law. Cases and Materials. 7th ed. New York : Foundation Press, Thomson Reuters, 2011.-1215 p.
156. Memorandum of Understanding Electronic resource. / The Free Dictionary by Farlex. URL: http://encyclopedia.thefreedictionary.com/Memorandum+Of+Understanding (access date: 07.08.2012).
157. Michael Evan Gold. An introduction to labor law. 2d edition. - New York, 1998. -80 p.
158. Minimum Wage Laws in the US Electronic resource. / US Department of Labor. -URL: http://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm (access date: 05.04.2013).
159. NSSGA'S AGENDA FOR THE FIRST SESSION OF THE 113TH CONGRESS Electronic resource. / National Stone, Sand & Gravel Association. URL: http://www.nssga.org/government/2013LegisPamph.pdf (access date:1504.2013).
160. Obama Team: More Forced Unionism 'Needed'. Massive Union Job Losses Make Case For 'Card-Check' Legislation? // National Right to Work Newsletter. Vol.56. - №2. - February 2012. - P. 1-2.
161. Ordinance of Laborers 1349 // Select Historical Documents of the Middle Ages. / Ed. by E.F. Henderson. London : G. Bell and Sons Ltd, 1912. - 536 p.
162. Paul D. Moreno. Black Americans and organized labor. Louisiana : Louisiana State University Press, 2008. - 352 p.
163. Paul Moreno. Organized Labor and American Law : From Freedom of Association to Compulsory Unionuzm // Social Philosophy and Policy Foundation. 2008. - P. 22-52.
164. Paul Sniderman, Thomas Piazza. The Scar of Race. Cambridge, 1993. - 228 p.
165. Patrick Hardin. International Labor and Employment Laws Ed. William L. Keller. BNA Books, 1997. P.23-2.
166. Pawlowski A. Why is America the 'no-vacation nation'? Electronic resource. / CNN, Cable News Network. URL: http://edition.cnn.com/201 l/TRAVEL/05/23/vacation.in.america/index.html?iref=N SI (access date: 15.07.2012).
167. Paid holidays : Number of days provided, civilian workers Electronic resource. / U.S. Bureau of Labor Statistics. URL: http://www.bls.gov/ncs/ebs/benefits/201 l/ownership/civilian/table22a.pdf (access date: 15.04.2013).
168. Paid holidays: Number of days provided, State and local government workers Electronic resource. / U.S. Bureau of Labor Statistics. URL: http://www.bls.gov/ncs/ebs/benefits/2011/ownership/govt/table22a.pdf (access date: 15.04.2013).
169. Paid holidays: Number of days provided, private industry workers Electronic resource. / U.S. Bureau of Labor Statistics. URL: http://www.bls.gov/ncs/ebs/benefits/2011/ownership/private/table22a.pdf (access date: 15.04.2013).
170. Peggie R. Smith, Ann C. Hodges. Principles of Employment Law. St. Paul : West, 2009.-311 p.
171. Raphael S. Estimating the Union Earnings Effect Using a Sample of Displaced Workers' // 53 Indus, and Lab. Rel. Rev. 2000. - P. 503 - 514.
172. Ratifications for Russian Federation Electronic resource. / International Labour Organization (ILO). URL: http ://www. ilo.org/dyn/normlex/ en/f?p=1000:11200:0::NO: :P 11200COUNTRYI D: 102884 (access date: 01.06.2013).
173. Ray Rebecca, Schmitt John. No-Vacation Nation Electronic resource. / The Center for Economic and Policy Research (CEPR). URL: http://www.cepr.net/documents/publications/2007-05-no-vacation-nation.pdf (access date: 15.07.2012).
174. Retaliatory Action by Employers Act Electronic resource. / Onecle Court Opinions, Law and Legal Research. URL: http://law.onecle.com/new-york/labor/L AB0740740.html (access date: 10.07.2012).
175. Richard C. Busse. Your rights at work. Illinois : Sphinx Publishing, 2005. 328p.
176. Right to Work States Electronic resource. / National Right to Work Legal Defense and Education Foundation, Inc. URL: http://www.nrtw.org/rtws.htm (access date: 01.04.2013).
177. Robert A. Gorman. Basic text on Labor law. Unionization and collective bargaining. West, 1976. 1308 p.
178. Robert J. Gelhaus. James Oldham. Labor law. Chicago, 2002. 368 p.
179. Roberto L. Corrada, Alvin L. Goldman. The Individual Employment Relationship // International encyclopedia of laws: Labor law. Frederick : Kluwer, 2009. P.87-88.
180. Robert N. Covington, Kurt H. Decker. Individual employee rights. St. Paul. Minn. West Publishing Co. 1995.-386 p.
181. Robinson C., Tomes N. Union Wage Differentials in the Public and Private Sectors //2 J. Lab. Eco. 1984.- P. 106-115.
182. Robinson Terrence Bouvier. A Comprehensive Look at the Tip Wage // Compensation & Benefits Review. 6 May 2011. - P. 214-219.
183. Roger Blanpain, Susan Bisom-Rapp. The Global Workplace. International and Comparative Employment Law. Cases and Materials. New York, 2007. - 700 p.
184. Rosalind Schwarts, Erin-Aine Miller, John A. Spitz. Employee discipline. -California : Institute of Industrial relations, 1981. 350 p.
185. Rosenberg H. Carkner R. Ag Help Wanted: Guidelines for Managing Agricultural Labor. Western Farm Management Extension Committee. 2002. 250 p.
186. SAMPLE EMPLOYEE HANDBOOK Electronic resource. / Northeast Institutefor Quality Community Action. URL:211http://www.niqca.org/documents/EmployeeHandbook.pdf (access date: 10.04.2013).
187. Slawson W. David. Binding promises : The Late 20th Century Reformation of Contract Law. Princeton, 1996. 224 p.
188. Statute of Artificers // Tudor Economic Documents: Being Select Documents Illustrating the Economic and Social History of Tudor England / Ed. by: E. Power, R.H. Tawney. London : Longmans, Green and Co, 1924. - 404 p.
189. Terry L. Leap. Tenure, Discrimination and the Courts. New York , 1993. 213 p.
190. The 2013 HHS Poverty Guidelines Electronic resource. / U.S. Department of Health & Human Services. URL: http://aspe.hhs.gov/poverty/13poverty.cfin (access date: 15.04.2013).
191. The Decline of Union Power Electronic resource. / U.S. Department of State, About.com.Guide.-URL:http://economics.about.eom/od/laborinamerica/a/uniondecline.htm (access date: 25.06.2012).
192. The effective abolition of child labour // Country baseline under the ILO declaration annual review (2000-2010). Geneva, 2011. P. 185-190.
193. The elimination of all forms of forced or compulsory labour // Country baseline under the ILO declaration annual review (2000-2010). Geneva, 2011. P.77 -85.
194. The elimination of discrimination in respect of employment and occupation // Country baseline under the ILO declaration annual review (2000-2010). Geneva, 2011. P.75 - 87.
195. The Negro's War // Fortune. Jun. - 1942. - P. 164-167.
196. The New Encyclopedia Britannica. Macropaedia. Vol. 29. - Chicago, 1993. -935 p.
197. Thomas B. Moorhead, James A. Gross. Worker's Rights As Human Rights. -Ithaca, 2003. 272 p.
198. Union affiliation of employed wage and salary workers by occupation and industry Electronic resource. / Unites States Department of Labor, Bureau of Labor
199. Statistics. URL: http://www.bls.gov/news.release/union2.t03.htm (access date: 15.04.2012).
200. Union Members Summary. Economic News Release Electronic resource. / Unites States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics. URL: http://www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm (access date: 07.04.2013).
201. U.S. Census Bureau Electronic resource. URL: http://www.census.gov/ (access date: 21.07.2012).
202. Utter. State Constitutional Law, the U.S. Supreme Court and Democratic Accountability // Washington Law Review. Vol.64. - Washington, 1989. - P. 19 -21.
203. West's encyclopedia of American law : 2nd edition, Vol.4 / Project editors Jeffrey Lehman. San Francisco : Tomson Gale, 2005. - 514 p.
204. West's encyclopedia of American law : 2nd edition, Vol.6 / Project editors Jeffrey Lehman. San Francisco : Tomson Gale, 2005. - 486 p.
205. West's encyclopedia of American law : 2nd edition, Vol.10 / Project editors Jeffrey Lehman. San Francisco : Tomson Gale, 2005. - 476 p.
206. White Albert Beebe. Wallace Notestein. Source Problems in English History. -New York : Harper and Brothers Publishers, 1817. 419 p.
207. William B. Gould IV. A Primer on American Labor Law. 3rd ed. - The MIT Press, 1993.-432 p.
208. William Brennnan. State Constitutions and the Protection of Individual Rights // Harvard Law Review. Vol.90. - Harvard, 1977. - P. 489 - 495.
209. William E. Thorns, Frank J. Dooley. Airline Labor Law. The Railway Labor Act and Aviation after Deregulation. New York : Quorum Books, 1990. - 200 p.
210. William H. Holley, Kenneth M. Jennings, Roger S. Wolters. The Labor Relations Process. 9th Edition. - Cengage Learning, 2008. - 720 p.
211. Wilner. Railway Labor Act and the Dilemma of Labor Relations. Simmons Boardman Pub Co, 1991. - 209 p.
212. Материалысудебнойпрактики на английском языке
213. Adair v. United States, 208 U.S. 161 (1908) Electronic resource. / Justia.com. US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/208/161/case.html (access date: 15.03.2012).
214. Acme Die Casting v. NLRB, 26 F.3d 162 (D.C. Cir. 1994) Electronic resource. / OpenJurist. URL: http://openjurist.org/26/f3d/162/acme-die-casting-division-of-lovejoy-industries-inc-v-national-labor-relations-board (access date: 17.05.2012).
215. Airline Pilots Association v. Miller, 523 U.S. 866 (1998) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/supct/html/97-428.ZS.html (access date: 10.08.2012).
216. A.L.A. Schechter Poultry Corporation v. Unites States 295 U.S. 495 (1935) Electronic resource. / FindLaw, a Thomson Reuters business. URL: http ://caselaw. lp. findlaw. com/ cgi-bin/getcase.pl?court=US&vol=295&invol=495 (access date: 17.03.2012).
217. Alexander v. Gardner-Denver Co., 415 U.S. 36, 94 S. Ct. 1011, 39 L. Ed. 2d 147 (1974) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/415/36/(access date: 10.08.2012).
218. American Shipbuilding Co. v. National Labor Relations Board, 380 U.S. 300 (1965) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/380/300/(access date: 17.08.2012).
219. Avecor, Inc. v. NLRB, 931 F.2d 924, 934 (D.C. Cir. 1991) Electronic resource. / OpenJurist. URL:http://openjurist.org/93 l/f2d/924/avecor-incorporated-v-national-labor-relations-board (access date: 15.05.2012).
220. Benz v. Compania Naviera Hidalgo, S.A., 353 U.S. 138 (1957) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/353/138/case.html (access date: 20.03.2012).
221. Circuit City v. Adams Electronic resource. / Cornell University Law School. -URL: http://www.law.cornell.edu/supct/html/99-1379.ZS.html (access date: 23.07.2012).
222. Commonwealth v. John Hunt. 4 Met.l 11, 45 Mass. 111 (1842) Electronic resource. / Massachusetts Cases. URL: http://masscases.com/cases/sjc/45/45masslll.html (access date: 15.03.2012).
223. Duplex Printing Press Co. v. Deering, 254 U.S. 443 (1921) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/254/443/case.html (access date: 02.08.2012).
224. Eastern Associated Coal Corp. v. United Mine Workers, 531 U.S. 57 (2000) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/supct/html/99-1038.ZS.html (access date: 10.08.2012).
225. EEOC v. Waffle House, Inc. Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/supct/html/99-1823.ZO.html (access date: 23.07.2012).
226. First National Maintenance Co. v. National Labor Relation Board, 452 U.S. 666 (1981) Electronic resource. / FindLaw, a Thomson Reuters business. URL: http://caselaw.lp.findlaw.com/cgi-bin/getcase.pl?court=us&vol=452&invoi=666 (access date: 08.08.2012).
227. Foley v. Interactive Data Corp., 47 Cal.3d 654, 765 P.2d 373 (Cal. 1988) Electronic resource. / VersusLawInc.-URL: http://ca.findacase.com/research/wfrmDocViewer.aspx/xq/fac.CACA21988198812290040004.CA.htm/qx (access date: 11.07.2012).
228. Gardner v. Loomis Armored, Inc., 128 Wash. 2d 931, 913 P.2d 3 Electronic resource. / Washington State Courts Opinions. URL: http://www.tvw.org/modules/opinions/630607o.htm (access date: 10.07.2012).
229. Green v. Ralee Engineering Company, 78 Cal.Rptr.2d 16 (Cal. 1998) Electronic resource. / Morgan Lewis counselors at law. URL: http://www.morganlewis.com/pubs/lF54524D-6A64-49E381770C475A4F0DBEPublication.pdf (access date: 10.07.2012).
230. Griggs v. Duke Power Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. -URL: http://supreme.justia.com/us/401/424/case.html (access date: 23.07.2012).
231. Hitchman Coal & Coke Co. v. Mitchell. 245 U.S. 229 (1917) Electronic resource. URL: http://supreme.justia.com/us/245/229/ (access date: 21.04.2012).
232. Hathaway v. General Mills, Inc., 711 S.W.2d 277 (Tx. 1986) Electronic resource. / Leagle.Inc. URL: http ://www.leagle.com/xmlResult.aspx?xmldoc= 198693 8711 SW2d227l 899.xml& docbase=CSLWAR2-1986-2006 (access date: 22.05.2012).
233. International union, UAW v. Johnson controls, 499 US 187 (1991) Electronic resource. / Encyclopedia.com. URL: http://www.encyclopedia.com/doc/10184-InterntnlnnvJhnsnCntrlsnc.html (access date: 18.07.2012).
234. J.I. Case Co. v. NLRB 321 U.S. 332 (1944) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/343/395/ (access date: 10.08.2012).
235. Knight v. International Longshoremen's Association, 457 F.3d 331 (3d Cir. 2006) Electronic resource. / FindLaw, a Thomson Reuters business. URL: http://caselaw.findlaw.com/us-3rd-circuit/1347957.html (access date: 05.08.2012).
236. Kurtzman v. Applied Analytical Industries, Inc., 493 S.E.2d 420 (N.C. 1997) Electronic resource. / The North Carolina court system. URL: http://www.aoc.state.nc.us/www/public/sc/opinions/1997/103-97-l.htm (access date: 10.07.2012).
237. Lawrence M. Cleary v. American Airlines, Inc., Ill Cal.App.3d 443 (1980) Electronic resource. / LawLink, the attorney network. URL: http://www.lawlink.com/research/CaseLevel3/57138 (access date: 11.07.2012).
238. Livingston Pipe & Tube v. NLRB, 987 F.2d 422 (7th Cir. 1993) Electronic resource. / OpenJurist. URL: http://openjurist.org/987/f2d/422/livingston-pipe-tube-incorporated-v-national-labor-relations-board (access date: 17.05.2012).
239. Loewe v. Lawlor, 208 U.S. 274 (1908), 235 U.S. 522 (1915) Electronic resource. / State of Connecticut Judicial Branch Law Libraries. URL: http://www.jud.ct.gov/lawlib/history/Hatters.htm (access date: 15.02.2012).
240. Louisiana Dock Co. v. NLRB, 909 F.2d 281 (7th Cir. 1990) Electronic resource. / OpenJurist. URL: http://openjurist.org/909/f2d/281/louisiana-dock-company-inc-v-national-labor-relations-board (access date: 17.05.2012).
241. Mastro Plastics v. National Labor Relations Board, 350 U.S. 270 (1956) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/350/270/ (access date: 17.08.2012).
242. McCulloch v. Sociedad Nacional de Marineros de Honduras, 372 U.S. 10 (1963) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/372/10/case.html (access date: 20.03.2012);
243. McDonnell Douglas Corp. v. Green Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/411/792/ (access date: 23.07.2012).
244. Murphy v. American Home Products Corporation, 58 N.Y. 2d 293, 448 N.E. 2d 86 (1983) Electronic resource. URL: http://myweb.whitman.syr.edu/pjcihon/Employment%20Law%20Cases/Murphy.pdf (access date: 10.07.2012).
245. National Labor Relation Board v. American National Insurance Co., 343 U.S. 395 (1952) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/343/395/ (access date: 07.08.2012).
246. National Labor Relations Board v. Fansteel Metallurgical Corp., 306 U.S. 240 (1939) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/306/240/ (access date: 17.08.2012).
247. National Labor Relations Board v. General Motors, 373 U.S. 734 (1963) Electronic resource. / FindLaw, a Thomson Reuters business. URL: http://caselaw.lp.findlaw.com/cgi-bin/getcase.pl?court=US&vol=373&invol=734 (access date: 10.08.2012);
248. National Labor Relations Board v. Mackay Radio and Telegraph Co., 304 U.S. 333 (1938) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/304/333/case.html (access date: 17.08.2012).
249. National Railroad Passenger Corp v. Morgan, 536 U.S. 101 (2002) Electronic resource. / Cornell University Law School. URL: http://www.law.cornell.edu/supct/html/00-1614.z0.html (access date: 23.07.2012).
250. National Soc'y of Prof. Engineers v. United States, 435 U.S. 679 (1978) Electronic resource. / Justia.com. US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/435/679/ (access date: 15.02.2012).
251. NLRB v. American National Insurance Co., 343 U.S. 395, 72 S. Ct. 824, 96 L. Ed. 1027 (1952) Electronic resource. / Justia. Com. US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/343/395/case.html (access date: 17.05.2012).
252. NLRB v. Beverly Enter.-Mass., Inc., 174 F.3d 13 (1st Cir. 1999) ) Electronic resource. / Justia.com. US Supreme Court Center. URL: http://law.justia.eom/cases/federal/appellate-courts/F3/l 74/13/519178/ (access date: 17.05.2012).
253. NLRB v. Billion Motors, 700 F.2d 454 (8th Cir. 1983) Electronic resource. / OpenJurist. URL: http://openjurist.org/700/f2d/454/national-labor-relations-board-v-billion-motors-inc (access date: 17.05.2012).
254. NLRB v. Flomatic Corp., 347 F.2d 74 (2nd Cir. 1965) Electronic resource. / PUBLIC.RESOURCE.ORG A Nonprofit Corporation. - URL: http://bulk.resource.Org/courts.gov/c/F2/347/347.F2d.74.352.29288.html (access date: 15.05.2012).
255. NLRB v. Insurance Agents' International Union, 361 U.S. 477, 80 S. Ct. 419, 4 L. Ed. 2d 454 (1960) Electronic resource. / Justia. Com. US Supreme Court Center. -URL: http://supreme.justia.com/us/361/477/case.html (access date: 17.05.2012).
256. NLRB v. Katz, 369 U.S. 736, 82 S. Ct. 1107, 8 L. Ed. 2d 230 (1962) Electronic resource. / Justia.com. US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/369/736/case.html (access date: 17.05.2012).
257. NLRB v. Gissel Packing Co., 395 U.S. 575, 602 (1969) ) Electronic resource. / Justia Inc. URL: http://supreme.justia.com/us/395/575/case.html (access date: 15.05.2012).
258. NLRB v. Plainville Ready Mix Concrete Co., 44 F.3d 1320 (6th Cir. 1995) Electronic resource. / OpenJurist. URL: http://openjurist.org/44/f3d/1320/national-labor-relations-board-v-plainville-ready-mix-concrete-company (access date: 17.05.2012).
259. NLRB v. Polytech, Inc., 469 F.2d 1226 (8th Cir. 1972) Electronic resource. / Public.resource.org A Nonprofit Corporation. - URL: http://ftp.resource.Org/courts.gov/c/F2/469/469.F2d. 1226.71 -1645.html (access date: 03.08.2012).
260. NLRB v. S. S. Logan Packing Co., 386 F.2d 562, 565 (4th Cir. 1967) Electronic resource. / PUBLIC.RESOURCE.ORG A Nonprofit Corporation. - URL: http://ftp.resource.Org/courts.gov/c/F2/386/386.F2d.562.10355.html (access date: 15.05.2012).
261. NLRB v. Truitt Manufacturing Co., 351 U.S. 149, 76 S. Ct. 753, 100 L. Ed. 1027 (1956) Electronic resource. / Justia. Com. US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/351/149/case.html (access date: 17.05.2012).
262. NLRB v. Village IX, Inc., 723 F.2d 1360, 1371 (7th Cir. 1983) Electronic resource. / OpenJurist. URL: http://openjurist.org/723/f2d/1360/national-labor-relations-board-v-village-ix-incorporated (access date: 15.05.2012).
263. NLRB v. WEINGARTEN, INC., 420 U.S. 251 (1975) Electronic resource. / University of Hawai'I, Center for Labor Education & Research. URL: http://clear.uhwo.hawaii.edu/weindecis.html (access date: 02.06.2012).
264. NLRB v. Wooster Division of Borg-Warner Corp.,356 U.S. 342 (1958) Electronic resource. / Justia.com, US Supreme Court Center. URL: http://supreme.justia.com/us/356/342/ (access date: 10.08.2012).
265. Petermann v. International Brotherhood of Teamsters, 174 Cal.App.2d 184 (1959) Electronic resource. / FindLaw, a Thomson Reuters business. URL: http://login.findlaw.com/scripts/callaw?dest=ca/calapp2d/174/184.html (access date: 10.07.2012).
266. Reich v. Circle C. Investments, Inc. 998 F.2d 324 (5th Cir. 1993) Electronic resource. / Open Jurist. URL: http://openjurist.org/998/f2d/324/reich-v-circle-c-investments-inc (access date: 03.08.2012).
267. Reich v. Newspapers of New England Inc. 44 F.3d 1060 (1st Cir. 1995) Electronic resource. / vLex.com. URL: http://federal-circuits.vlex.com/vid/reich-v-newspapers-20194953 (access date: 20.08.2012).
268. Southwest Forest Industry v. NLRB, 841 F.2d 270 (9th Cir. 1988) Electronic resource. / OpenJurist. URL: http://openjurist.org/841/f2d/270/southwest-forest-industries-inc-v-national-labor-relations-board (access date: 17.05.2012).
269. Texas & N. O. R. Co. v. Brotherhood of Ry. & S. S. Clerks, 281 U.S. 548 (1930) Electronic resource. / FindLaw, a Thomson Reuters business. URL: http://caselaw.lp.findlaw.com/cgi-bin/getcase.pl?court=us&vol=281&invol:=548 (access date: 15.03.2012).
270. Truck Drivers Union v. NLRB, 487 F.2d 1099,1107 (D.C. Cir. 1973) Electronic resource. / OpenJurist. http://openjurist.org/487/f2d/1099/truck-drivers-union-local-no-v-national-labor-relations-board (access date: 15.05.2012).
271. United Paperworkers International Union v. NLRB, 981 F.2d 861 (6th Cir. 1992) Electronic resource. / Justia.com. US Supreme Court Center. URL:http://law.justia.com/cases/federal/appellate-courts/F2/981/861/21812/ (access d