ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Сучасні тенденції економіки приводять до змін зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства, зумовлюють необхідність вдосконалювання процесів управління, вимагають підвищення ефективності діяльності, забезпечення високого рівня інноваційності та постійного розвитку підприємства, створення можливостей для утримування певних конкурентних позицій на ринку. Особливої уваги вимагає управління інноваційним розвитком підприємства, оскільки цей процес спрямований на майбутнє. Динаміка розвитку світової економіки, яка спостерігається останніми роками, загострення конкурентної боротьби, структурна зміна попиту – все це змушує підприємства своєчасно реагувати на постійні зміни шляхом впровадження перетворень у власній діяльності, тобто шляхом інноваційного розвитку.
Теоретико-наукові та практичні розробки щодо вирішення проблем управління процесами інноваційного розвитку, створення систем управління, забезпечення умов ефективного функціонування та розвитку підприємства знайшли своє відображення в роботах таких видатних вітчизняних і зарубіжних науковців, економістів, як І. Ансофф, Р. Акофф, М. Афанасьєв, Г. Гольдштейн, А. Градов, А. Гриньов, Ю. Іванов, С. Ілляшенко, А. Кузнєцова, Б. Мильнер, В. Пономаренко, М. Портер, О. Пушкар, О. Тридід, В. Шеремет та ін. У роботах цих авторів подано різні підходи до вирішення питань розвитку підприємства й управління цим процесом, визначення особливостей та умов перебігу інвестиційних процесів, окремих інноваційних проектів, але лише на стадії їх впровадження у виробництво. Важливість і складність зазначених питань зумовлюють необхідність подальшого уточнення положень синтезу системи управління інноваційним розвитком підприємства, особливостей взаємодії підсистем системи управління підприємством, діагностики стану підприємства з визначенням можливостей його подальшого розвитку, послідовності оцінювання результатів впровадження інновацій та розвитку підприємства. Все це зумовлює актуальність обраної теми дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Обраний в дисертаційній роботі напрямок дослідження відповідає тематичній спрямованості наукових розробок Харківського національного економічного університету за темами: «Вдосконалення системи стратегічного управління стійким розвитком підприємства» (номер державної реєстрації 0105U006404), особистий внесок автора – підрозділ «Принципи формування й структура системи управління стійким розвитком підприємства»; «Розробка стратегії розвитку експертно-консалтингової фірми» (номер державної реєстрації 0104U000929), за якою особисто автором досліджено існуючі стратегії розвитку та запропоновано використання різних варіантів взаємодії підприємства з науковими організаціями при формуванні стратегії розвитку (підрозділ «Концепція управління»); «Фінансово-економічний механізм розвитку корпоративних структур» (номер державної реєстрації 0107U000399), особисто автором у підрозділі «Стратегія впровадження інновацій як підґрунтя розвитку корпоративних структур» запропоновано стратегію впровадження інновації на різних етапах її готовності.
Мета і завдання дослідження. Метою роботи є вдосконалення теоретичних положень синтезу системи управління інноваційним розвитком підприємств промисловості, розробка методичних підходів і практичних рекомендацій щодо її впровадження та використання. Для досягнення поставленої мети було сформульовано та послідовно вирішено такі наукові та практичні завдання:
узагальнити складові системи управління інноваційним розвитком, уточнити її структурну побудову;
визначити основні положення синтезу системи управління інноваційним розвитком підприємства;
обґрунтувати процедуру синтезу інновацій в систему управління інноваційним розвитком машинобудівного підприємства на основі систематизації параметрів характеристик інновацій, що впроваджуються;
уточнити та обґрунтувати особливості кожного з етапів життєвого циклу інновації, визначити можливості освоєння інновації підприємством на різних етапах її готовності;
оцінити готовність підприємства до впровадження інновацій з визначенням можливих напрямків інноваційного розвитку, виходячи з аналізу тенденцій зовнішнього та внутрішнього середовища;
спираючись на синтез наукових знань і результатів досліджень в інших галузях і видах економічної діяльності, розробити методичний підхід до вибору інновацій для впровадження на підприємстві;
розробити методичний підхід до оцінювання результатів інноваційного розвитку, виявити вплив інновацій на кожний з видів активів підприємства.
Об’єкт дослідження – процеси інноваційного розвитку підприємств промисловості.
Предмет дослідження – теоретичні засади, методичні підходи до синтезу системи управління інноваційним розвитком підприємств машинобудівної галузі промисловості.
Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою дисертації є фундаментальні положення загальної економічної теорії, дослідження вітчизняних і зарубіжних вчених з питань управління розвитком. Для досягнення поставленої в роботі мети використовувались такі методи дослідження: монографічний – для узагальнення теоретичних основ управління розвитком підприємства і уточнення сутності відповідних категорій; абстрактно-логічного аналізу – для обґрунтування і розробки предметної області проблем синтезу системи управління інноваційним розвитком підприємства; статистичного і техніко-економічного аналізу – для дослідження сучасного стану й перспектив розвитку підприємств; класифікації – для формування характеристик інновацій та обґрунтування обраної послідовності впровадження інноваційних перетворень; експертного оцінювання – для обґрунтування вибору етапу створення та впровадження інновацій; нечіткої логіки – для визначення можливості розвитку підприємства й аналізу результатів інноваційного розвитку; графічний – для наочного зображення динаміки значень показників інноваційно-інвестиційного становища в Україні, тенденцій зміни факторів, які впливають на створення та впровадження інновацій на підприємствах, а також схематичної подачі теоретичного матеріалу дослідження.
Інформаційну базу дослідження склали закони і нормативні акти, офіційні статистичні матеріали й звітні дані підприємств.
Наукова новизна одержаних результатів дослідження, полягає в такому:
удосконалено:
методичний підхід до вибору інновацій для впровадження на підприємстві, відмінною рисою якого є спрямованість на задоволення неявних, але суттєвих потреб споживачів, що дозволяє збільшити результативність розвитку, в тому числі завдяки інноваціям, первинне використання яких відбулось в інших галузях і видах економічної діяльності;
процедуру синтезу інновацій у систему управління інноваційним розвитком машинобудівного підприємства, яка, на відміну від інших, ґрунтується на визначенні індивідуальної сукупності параметрів характеристик інновацій, що визначають глибину змін, їх масштабність, джерело залучення, напрями перетворень, користувача інноваційного продукту, що сприяє можливості впровадження інновації на різних етапах її готовності;
методичний підхід до оцінювання результатів інноваційного розвитку підприємства, відмінністю якого є використання багаторівневої моделі, що враховує кількісні та якісні активи на основі використання апарату нечіткої логіки, а також виявляє зміни таких активів та рівень впливу перетворень на загальний стан підприємства;
дістало подальший розвиток:
структурна побудова системи управління інноваційним розвитком підприємства, відмінною рисою якої є виділення в рамках об’єкта розвитку напрямків внутрішніх, продуктових, технічних і технологічних інновацій для спрямування управлінського впливу, що дозволить оптимізувати витрати в процесі синтезу системи управління інноваційним розвитком підприємства та досягти відповідних результатів;
послідовність визначення можливих напрямків інноваційного розвитку підприємства з використанням нечітко логічної моделі, яка на відміну від інших не тільки характеризує сучасний стан підприємства, а й визначає ступінь його готовності до впровадження інновацій із зазначенням їх виду та напрямку управлінського впливу, що забезпечує збереження ресурсів при функціонуванні підприємства для досягнення цілей розвитку.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що розроблені методичні підходи та обґрунтовані теоретичні положення доведені до рівня практичних рекомендацій і можуть бути використані підприємствами машинобудування для створення умов ефективного впровадження інноваційних змін при збереженні достатнього рівня фінансової стійкості та для забезпечення умов розвитку. Практичне значення мають послідовність визначення можливих напрямків інноваційного розвитку, визначення ступеня готовності підприємства до впровадження інноваційних перетворень, методичні підходи до оцінювання результатів розвитку з проведенням аналізу кожного зі складових об’єкта розвитку, визначення прийнятного варіанта взаємодії підприємства з науковими організаціями для одержання інновацій.
Наукові результати дисертаційної роботи, які мають прикладний характер, знайшли практичне застосування на ряді промислових підприємств України, що підтверджується відповідними довідками. Зокрема на ДНВП «Об’єднання Комунар» (довідка № Д1-л/49 від 11.04.2007) впроваджено технологію оцінювання можливості розвитку підприємства з визначенням напрямку спрямування управлінського впливу. Положення щодо послідовності впровадження інновацій, формування яких ґрунтується на визначенні неявних, латентних потреб застосовуються виробничим підприємством ЗАТ «Інститут кріогенних технологій» (довідка № 17/2007 від 09.03.2007). Модель оцінювання результатів від впровадження інновацій та результатів розвитку була використана на ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» (довідка № 09–П/159 від 19.03.2007).
Особистий внесок здобувача в роботах, що виконані у співавторстві, полягає в такому (у дужках вказано номер роботи за списком, поданим у авторефераті): в рамках об’єкта системи управління інноваційним розвитком підприємства теоретично обґрунтовано виділення напрямків для спрямування дії управлінського впливу [13].
Апробація результатів диссертації. Основні результати проведених досліджень, висновки та надані рекомендації оприлюднені на 10 міжнародних, всеукраїнських науково-практичних конференціях, зокрема «Перспективные инновации в науке, образовании, производстве и транспорте ‘2007» (м. Одеса, 2007 р.), «Проблеми інноваційно-структурних перетворень в Україні» (м. Харків, 2005, 2006 рр.), «Дослідження та оптимізація економічних процесів «Оптимум – 2006» (м. Харків, 2006 р.), «Теорія і практика сучасної економіки» (м. Черкаси, 2005 р.), «Развитие учета и аудита как основы информационно-аналитической системы предприятия» (м. Харків, 2005 р.) та ін.
Публікації Основні результати дисертаційної роботи подано у 18 наукових працях, з яких 8 опубліковано у наукових фахових виданнях. Загальний обсяг – 4,84 ум.-друк. арк., особисто автору належить 4,69 ум.-друк. арк.
Структура та обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, додатків і списку використаних джерел. Загальний обсяг – 228 сторінок машинописного тексту, в тому числі основний текст – 159 сторінок. Робота містить 14 таблиць – на 9 сторінках (з низ 2 – на двох повних сторінках), 21 рисунок – на 15 сторінках, з яких 10 займають 10 повних сторінок, список використаних джерел з 181 найменування – на 17 сторінках та 18 додатків – на 40 сторінках.
| 
