МОДЕЛИ И АЛГОРИТМЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ МНОГОАГЕНТНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ УДАЛЁННОГО СОТРУДНИЧЕСТВА




  • скачать файл:
Назва:
МОДЕЛИ И АЛГОРИТМЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ МНОГОАГЕНТНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ УДАЛЁННОГО СОТРУДНИЧЕСТВА
Тип: Автореферат
Короткий зміст:

основний зміст роботи


 


У вступі обґрунтовано актуальність теми дисертаційної роботи. Викладені мета і завдання роботи, об’єкт, предмет та методи дослідження. Сформульовані основні положення та практичні результати, досягнуті в роботі, їх наукова новизна. Відзначено зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами, особистий внесок здобувача та наведено дані про публікації.


У першому розділі проведено дослідження існуючих підходів до управління віддаленим персоналом з використанням багатоагентних систем. Аналіз сучасного стану предметної області віддаленого співробітництва показав відсутність достатнього наукового теоретичного обґрунтування процесів, що виникають в його рамках, а також обмеженість можливостей управління в них. Відсутність безпосереднього («живого») контакту між менеджерами і віддаленими виконавцями не дозволяє якісно оцінювати поведінку таких співробітників і їх можливі реакції на різні робочі ситуації з використанням традиційних методик роботи з персоналом.


Незважаючи на різноманіття інформаційних технологій, що використовуються для вирішення завдання підвищення ефективності управління віддаленими співробітниками, практично всі вони орієнтовані на аналіз лише певних аспектів процесу і враховують в своїй роботі лише ті дані, які мають формальне визначення, тобто не мають в своєму складі засобів інтелектуального аналізу даних.


Дослідження сучасного стану розвитку теорії багатоагентних систем, інтелектуальних агентів, а також методологічного апарату нечіткої логіки показало потенційно високий ефект від використання даних засобів штучного інтелекту для проектування і реалізації інтелектуальної багатоагентної системи управління персоналом в умовах віддаленого співробітництва.


 


У другому розділі виконано аналіз та концептуальне моделювання процесу управління персоналом в умовах віддаленого співробітництва, розроблено спосіб візуального моделювання багатоагентних систем з використанням спеціалізованих діаграм.

Заказать выполнение авторской работы:

Поля, позначені * обов'язкові для заповнення:


Заказчик:


ПОШУК ГОТОВОЇ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ АБО СТАТТІ


Доставка любой диссертации из России и Украины


ОСТАННІ СТАТТІ ТА АВТОРЕФЕРАТИ

Ржевский Валентин Сергеевич Комплексное применение низкочастотного переменного электростатического поля и широкополосной электромагнитной терапии в реабилитации больных с гнойно-воспалительными заболеваниями челюстно-лицевой области
Орехов Генрих Васильевич НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭФФЕКТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОАКСИАЛЬНЫХ ЦИРКУЛЯЦИОННЫХ ТЕЧЕНИЙ
СОЛЯНИК Анатолий Иванович МЕТОДОЛОГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Антонова Александра Сергеевна СОРБЦИОННЫЕ И КООРДИНАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ ОБРАЗОВАНИЯ КОМПЛЕКСОНАТОВ ДВУХЗАРЯДНЫХ ИОНОВ МЕТАЛЛОВ В РАСТВОРЕ И НА ПОВЕРХНОСТИ ГИДРОКСИДОВ ЖЕЛЕЗА(Ш), АЛЮМИНИЯ(Ш) И МАРГАНЦА(ІУ)
БАЗИЛЕНКО АНАСТАСІЯ КОСТЯНТИНІВНА ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ АКТИВНОСТІ СТУДЕНТСЬКОЇ МОЛОДІ (на прикладі студентського самоврядування)