Типологія структурної трансформації промислових корпорацій

Короткий зміст

Модернізація української економіки на інноваційних засадах, що є неодмінною умовою зростання її конкурентоспроможності, передбачає структурний розвиток діючих корпорацій  відповідно до сучасних світових тенденцій організаційного розвитку та з ураху­ванням особливостей ринкових перетворень у країні. Зміни, що відбулись у суспіль­но-економічній системі за останні роки, спричинили істотні перетворення в органі­зації господарської діяльності та появу нових типів структурної трансформації корпорацій, специфіка ба­гатьох з яких пов'язана з перехідним станом національної економіки. Особливої актуальності поява та розвиток нових типів взаємодії корпорацій набуває для промислового комплексу, де корпоративний сектор є основою розвитку високоефективного виробництва та  забезпечення конкурентної боротьби на внутрішніх та зовнішніх ринках.

Перед детальним розглядом існуючою типології структурної трансформації промислових корпорацій та виявлення її нових ознак з урахуванням національних та загальносвітових тенденцій розвитку уявляється доцільним зупинитися на визначенні поняття «структурна трансформація промислових корпорацій».

Конкретизуючими складовими поняття «структурна трансформація промислових корпорацій» є «структура», «трансформація» та «промислова корпорація» (економічну природу поняття «промислова корпорація» було досліджено в попередньому підрозділі).

Поняття «структура» (лат. structura) означає взаєморозташування та зв'язок складових частин чого-небудь, будову [173]. При цьому слово «структурний» визначається як: 1)  стосовний до структури; 2) що має певну структуру; 3) пов'язаний з вивченням, зображенням структури чого-небудь [138, с.164].

Трансформація (лат. – transformatio) – це перетворення,  видозміна [138, с.188].

«Структурна трансформація промислових корпорацій» у широкому розумінні узагальнює поняття «ре­організація» та «реструктуризація». Процес радикальних змін структурної компоненти у формі злиття, поглинання, об’єднання, приєднання, розподілу і виділення прийнято характеризувати терміном «реорганізація». Під реструктуризацією підприємства розуміється процес здійснення організаційно-економічних, правових, технічних заходів, спрямованих на зміну структури підприємства, його управління, форм власності, організаційно-правових форм, здатність привести підприємство до фінансового оздоровлення, збільшення обсягу випуску конкурентоспроможної продукції, підвищення ефективності виробництва [40, с.55; 153; 166, с.14].