РЕАЛІЗАЦІЯ ПРИНЦИПІВ ТРУДОВОГО ПРАВА ПРИ ПРОХОДЖЕННІ СЛУЖБИ В ОРГАНАХ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

Короткий зміст

Актуальність теми. Належна реалізація конституційних, у т. ч. трудових, прав громадян неможлива без наявності науково обґрунтованого, ефективного правового механізму реалізації принципів права загалом та трудового права зокрема. Особливої гостроти ці питання набули сьогодні у сфері трудової діяльності працівників органів внутрішніх справ, які мають спеціальні звання міліції (далі – працівники ОВС).

У філософії принципи права розглядаються як накопичені людською цивілізацією ідеї, котрі є своєрідними «згустками правової матерії», виявом «соціального капіталу», «тотальним соціальним інтегратором», які об’єктивно детерміновані наявними потребами і рівнем суспільного розвитку. Необхідність розмежування і водночас поєднання загальносоціального права і його принципів та юридичного права і його принципів зумовлена відомими діалектичними постулатами, а також завданням забезпечення ефективного правового регулювання.

Сформоване за умов панування нормативістських підходів до права та, відповідно, характеристики його принципів учення в сучасних умовах – під час розроблення нового Трудового кодексу України (далі – ТКУ) потребує вдосконалення, почасти – перегляду. Дослідження механізму реалізації галузевих принципів трудового права при проходженні держслужби працівниками ОВС торкається ще і низки проблемних питань, зокрема: тенденції розширення змісту (диверсифікації) предмета цієї галузі, установлення меж і сфер диференціації правового регулювання, необхідності вдосконалення систем індивідуально- та колективно-договірного регулювання умов праці та створення дієвого механізму захисту трудових прав з огляду на стійку тенденцію суттєвого зниження рівня і навіть скасування деяких форм соціально-правового захисту працівників ОВС України, а відтак є гостро актуальним і зумовлене як теоретичними, так і практичними сучасними потребами.

Дослідженню окремих питань приділяли увагу такі вчені, як: Н. Б. Болотіна, А. М. Васільєв, В. С. Венедіктов, І. С. Войтинський, Т. З. Гарасимів, Д. Ю. Гладкіх, В. Я. Гоц, Г. І. Гуляєв, І. К. Дмітрієва, В. В. Жернаков, А. О. Замченко, М. І. Іншин, Я. А. Карасьов, І. Я. Кисельов, А. М. Колодій, Р. І. Кондратьєв, О. Я. Лаврів, О. В. Лавріненко, Л. І. Лазор, В. В. Лазор, Р. З. Лівшиц, А. М. Лушніков, С. П. Маврін, В. І. Нікітинський, А. Є. Пашерстнік, П. Д. Пилипенко, С. В. Попов, С. М. Прилипко, В. І. Прокопенко, О. І. Процевський, В. Г. Ротань, О. В. Смірнов, А. А. Снєгур, О. В. Старчук, Н. М. Хуторян, Г. І. Чанишева, О. М. Ярошенко та ін. Однак, незважаючи на отримані ними вагомі здобутки, слід наголосити, що в Україні немає жодної комплексної наукової роботи, присвяченої дослідженню особливостей реалізації принципів трудового права в системі правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Означеним і зумовлюються своєчасність і важливість комплексного дослідження широкого кола питань, пов’язаних з удосконаленням механізму реалізації принципів трудового права в системі службово-трудових відносин, що і обумовило вибір теми дисертаційного дослідження.