Замовити дисертацію КОНТРОЛЬ ТРАНСФЕРТНОГО ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАЦИЯМИ :

Актуальність теми дослідження. Глобалізація, посилення конкуренції та прагнення до міжнародної інтеграції сприяють просуванню корпоративних структур до міжнародних стандартів діяльності та управління. Трансформаційні процеси, що відбуваються в світовій економіці та її корпоративному секторі, висувають низку проблем, що потребують глибокого теоретичного осмислення та обґрунтування шляхів їх практичного вирішення. Однією з таких проблем є удосконалення корпоративного управління, особливо в частині реалізації контрольної функції, а також розробка організаційного забезпечення внутрішнього контролю специфічних об’єктів корпоративних відносин.

Сучасна корпорація функціонує як об’єднання бізнес-одиниць, між якими існують контрактні відносини, продаж товарів (надання послуг) одних підрозділів іншим із застосування трансфертних цін. За цих умов інтереси окремих бізнес-одиниць далеко не завжди співпадають. Тому стратегічна мета ефективного управління корпорацією активізує завдання контролю стану внутрішніх контрактних відносин, внутрішньофірмової політики в частині застосування трансфертних цін.

Значний внесок в розвиток наукової думки з проблем корпоративного управління, внутрішнього контролю, ціноутворення внесли такі вчені, як: В.В. Андронов, Л.В. Балабанова, О.О. Бакунов, В.В. Бурцев, М.В. Борисенко, В.М. Гриньова, І.М. Дмитренко, В.А. Євтушевський, П.В. Забєлін, Д.В. Задихайло, С.П. Кукура, Л.А. Лутай, В.Ф. Максімова, І.А. Маркіна, В.Е. Мащенко, А.А. Мельник, Л.В. Нападовська, С.А. Орєхов, С.Т, Пашин, С.М. Петренко, І.Л. Сазонець, Л.В. Сотникова, Б.Н. Соколов, В.А. Селезньов, І.В. Сіменко, Л.О. Сухарева, О.А. Шпіг, О.О. Шубін та інші. Проблеми трансфертного ціноутворення розглянуто в роботах західних авторів: Е.А. Аткінсона, Р.Д. Банкера, К. Друрі, Р.С. Каплан, Д.Р., Хенсена, М.С. Янга та іншіх.

Віддаючи належне наявним дослідженням у зазначених галузях, слід відмітити, що залишаються невирішеними: проблема формування організаційного забезпечення відповідних ієрархічних рівнів та суб’єктів внутрішнього контролю в системі управління корпораціями; проблема обґрунтування методичних підходів до реалізації функції контролю щодо застосування трансфертних цін у внутрішньокорпоративних розрахунках, визначення найбільш дієвих суб’єктів, формалізації та стандартизації їх контрольних дій. Недостатня розробленість наукових положень та практичних рекомендацій стосовно контролю трансфертного ціноутворення в діяльності корпорацій та нагальна потреба у їх вирішенні обумовили вибір теми, актуальність та значущість дисертаційної роботи.

Зв\'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконувалася відповідно до плану науково-дослідної роботи кафедри контролю і аналізу господарської діяльності Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського за програмою держбюджетних тем Д-99-2 «Проблеми управлінського обліку, контролю і аналізу в міжнародному бізнесі» (номер держреєстрації 0199U001226) – автором обґрунтовані підходи до формалізації процедур контролю застосування трансфертних цін; Д-2002-1 «Розробка теоретико-методологічних основ організаційного забезпечення оцінки внутрішнього контролю господарських систем» (номер держреєстрації 0102U002043) – автором досліджено вплив складності організаційних структур корпорацій на порядок формування систем внутрішнього контролю.

Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є наукове обґрунтування теоретичних, методичних та практичних рекомендацій з організації системи внутрішньокорпоративного контролю й удосконалення контролю трансфертного ціноутворення для внутрішньокорпоративних розрахунків.

Цільова спрямованість роботи зумовила постановку таких завдань:

розкрити особливості корпоративного управління як концептуальної основи діяльності інтегрованих корпоративних структур;

обґрунтувати напрямки системного підходу до організації внутрішньокорпоративного контролю;

систематизувати принципи формування центрів фінансової відповідальності при трансфертному ціноутворенні;

обґрунтувати підходи до розподілу організаційних підрозділів корпорації за центрами фінансової відповідальності;

визначити мотивацію вибору методів трансфертного ціноутворення для внутрішньокорпоративних розрахунків;

розробити регламенти діяльності суб’єктів внутрішньокорпоративного контролю стосовно трансфертного ціноутворення;

формалізувати процедури контролю застосування трансфертних цін у діяльності корпорацій.

Об’єктом дослідження є процес організації внутрішньокорпоративного контролю в системі управління корпораціями.

Предметом дослідження є теоретичні засади та прикладні положення щодо удосконалення контролю трансфертного ціноутворення в діяльності корпорацій.

Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою дослідження стали положення сучасної теорії управління, наукові праці провідних українських, російських та західних вчених з питань корпоративного управління, внутрішнього контролю, ціноутворення, законодавчі та нормативні акти з питань функціонування корпорацій, дані Державного комітету статистики України, матеріали науково-практичних конференцій, матеріали статистичних обстежень та звітів Міжнародної фінансової корпорації (IFC) «Дослідження практики внутрішнього аудиту і внутрішнього контролю в Україні».

При проведенні досліджень використано сукупність методів і підходів, що дозволило забезпечити логіку змісту дисертації і обґрунтованість висновків та пропозицій. Дисертаційна робота базується на принципах і положеннях загальної теорії управління, теорії контролю, загальнонаукових методах (діалектичний аналіз, синтез, індукція, дедукція, наукове абстрагування, аналогія) – при обґрунтуванні теоретичних положень щодо визначення домінуючих ознак моделей корпоративного управління та подання їх порівняльної характеристики; системного підходу – при визначенні елементів концепції організації внутрішньокорпоративного контролю; методи статистичного узагальнення – при визначенні тенденцій становлення та розвитку внутрішньокорпоративного контролю в компаніях України; узагальнення і конкретизації – при розробці внутрішньокорпоративних стандартів щодо побудови системи внутрішньокорпоративного контролю, діяльності аудиторського комітету спостережної ради корпорації, внутрішньокорпоративних комунікацій з контролю трансфертного ціноутворення.

Наукова новизна одержаних результатів характеризується наступними теоретичними і практичними положеннями, що виносяться на захист:

Удосконалено:

науково-методичний підхід до організаційного позиціонування аудиторського комітету спостережної ради корпорації шляхом визначення дванадцяти елементів статусу цього вищого координуючого органу внутрішньокорпоративного контролю, що сприяє забезпеченню виконання норм Закону України «Про акціонерні товариства» щодо створення та функціонування постійно діючих комітетів спостережних рад акціонерних товариств;

методичний підхід щодо процедури розподілу організаційних ланок (підрозділів) корпорації за центрами фінансової відповідальності (ЦФВ), що полягає у переформатуванні організаційної структури корпорації на підставі підпорядкування статусу створюваних центрів головному бізнес-процесу базового підрозділу, та дозволяє скласти передумови вибору оптимальних методів трансфертних цін для внутрішньокорпоративних розрахунків;

методичний підхід до розробки внутрішньокорпоративних стандартів для регламентації контрольної діяльності стосовно трансфертного ціноутворення, який ґрунтується на деревовидній ієрархічній моделі та дозволяє підвищити якість стандартизації контрольної діяльності.

Набуло подальшого розвитку:

теоретичні положення системного підходу до організації внутрішньокорпоративного контролю з урахуванням формалізації всіх ієрархічних рівнів, відповідних суб’єктів, напрямків контрольної діяльності та комунікативних зв’язків, що сприяє формуванню комплексного уявлення про цілісну систему внутрішньокорпоративного контролю та надає орієнтири для практичної її побудови в корпораціях;

теоретичні засади визначення процедур контролю в частині застосування трансфертних цін для внутрішньокорпоративних розрахунків, що полягають у підпорядкуванні контрольних дій визначених суб’єктів досягненню мети реалізації загальної стратегії розвитку корпорації через встановлення відповідності використаного методу трансфертного ціноутворення обраній ціновій політиці, забезпеченню конкуренто-спроможності відповідних бізнес-одиниць та корпорації в цілому.

Практичне значення одержаних результатів полягає в науковій розробці та обґрунтуванні рекомендацій стосовно організації внутрішньокорпоративного контролю на різних ієрархічних рівнях в системі управління корпорацією.

Практичне використання розроблених внутрішньокорпоративних стандартів «Концептуальна основа системи внутрішньокорпоративного контролю», «Формат діяльності аудиторського комітету спостережної ради корпорації», «Внутрішньокорпоративні комунікації з контролю трансфертного ціноутворення» сприяє вирішенню питань організації контрольної діяльності на рівні відповідних суб’єктів внутрішньокорпоравтиного контролю. Застосування запропонованих процедур контролю трансфертного ціноутворення дозволяє забезпечити прийняття обґрунтованих рішень з організації та розвитку бізнесу, досягненню оптимального рівня фінансової сталості та подальшого стабільного розвитку як окремих бізнес-одиниць, так і корпорації і цілому.

Запропоновані в дисертаційній роботі висновки і рекомендації отримали схвалення та впровадження в діяльність підприємства «LEBENESE INTERNATIONAL AFFAIRS Co. S.A.R.L.» (довідка № 5.92.91 від 24.03.2010р.), бюро «Аль-Гад» (довідка № 98 від 15.02.2010р.), ЗАТ «Росмен» (довідка № 7/1 від 29.01.2010р.).

Теоретико-методичні результати дослідження використовуються у навчальному процесі Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського при викладанні дисциплін «Внутрішній фінансовий контроль», «Ціноутворення» (довідка № 13.02/509 від 10.03.2010р.).

Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаним науковим дослідженням. Всі розробки та пропозиції, що містяться в роботі, виконано автором особисто. Результати проведених досліджень знайшли своє відображення в наукових роботах. Внесок автора в опубліковані роботи у співавторстві конкретизовано в списку публікацій.

Апробація результатів дисертації. Обґрунтованість і достовірність наукових висновків та рекомендацій проведеного дослідження підтверджується їхньою апробацією. Результати досліджень, включених в дисертацію, доповідалися на міжнародних науково-практичних конференціях «Глобалізація та економічний розвиток України» (м. Тернопіль, 2004р.); «М.І. Туган-Барановський – видатний вчений–економіст: спадщина та новації» (м. Донецьк, 2005р.); «Стан і перспективи розвитку оподаткування в умовах ринкової економіки» (м. Донецьк, 2007р.); всеукраїнській науково-практичній конференції «Проблеми теорії і практики обліку, аудиту, аналізу та шляхи їх розв’язання» (м. Севастополь, 2003р.); щорічних наукових конференціях професорсько-викладацького складу ДонНУЕТ (2003-2010рр.). Положення, які захищаються у роботі, зайшли своє відбиття в статтях, тезах конференцій.

Публікації. За результатами дослідження опубліковано 6 наукових робіт, у тому числі 3 статті - у фахових наукових виданнях, затверджених ВАК України. Загальний обсяг публікацій становить 3,2 др. арк., з яких 2,0 др. арк. належить автору особисто.

Структура й обсяг дисертації. Дисертація складається з вступу, трьох розділів, семи підрозділів, висновків до розділів, загальних висновків, списку використаних джерел. Зміст дисертації викладено на 150 сторінках. Робота містить 13 таблиць на 13 сторінках, 13 рисунків на 8 сторінках, 4 додатки. Список використаних джерел налічує 169 найменувань.