ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ ОСНОВИ СТВОРЕННЯ КЛАСТЕРНОЇ ФОРМИ ДІЯЛЬНОСТІ ОПЕРАТОРА ПОШТОВОГО ЗВ’ЯЗКУ

Короткий зміст

У вступі обґрунтовано актуальність теми, визначено мету, завдання, об’єкт і предмет дослідження, охарактеризовано теоретико-методичне підґрунтя і базу дослідження, сформульовано наукову новизну та теоретичне і практичне значення одержаних автором результатів, подано відомості щодо їх апробації.

У першому розділі "Теоретичні передумови розвитку кластерних  форм економічної діяльності підприємств" розкрито сутнісні особливості, передумови і чинники формування інтегрованих корпоративних структур, визначено концептуальні напрями розвитку та умови успішного їх функціонування за кордоном та в Україні.

Характерною ознакою сучасної ринкової економіки є прискорення інтеграційних процесів. Економічна теорія і практика пропонує велику кількість варіантів і форм інтеграції бізнесу. Розглядаючи організаційно-економічні основи формування та діяльності різноманітних об’єднань (асоціацій, корпорацій, холдингів, акціонерних товариств) автор дійшла висновку, що дані інтегровані корпоративні структури не досконалі з точки зору функціональної спрямованості форм організації та масштабності діяльності.

Як відомо, кластер – це сукупність взаємопов’язаних компаній (постачальників, виробників та ін.), які географічно є сусідами, і пов’язаних з ними організацій (освітні організації, органи державного управління, інфраструктурні компанії), що діють у певній сфері і взаємодоповнюють один одного. Аналіз сучасних форм інтеграційних корпоративних структур, проведений автором у даному розділі, показав, що перевагами кластерів є міцні технологічні та фінансові взаємозв’язки між учасниками. Водночас кластерна форма діяльності дає змогу учасникам зберігати юридичну самостійність та конкурувати між собою подібно асоціаціям, тому для вирішення стратегічних завдань в умовах сучасних інтеграційних процесів доцільно впроваджувати кластерну форму діяльності підприємств, яка ефективніша, більш конкурентоспроможна, забезпечує  ресурсозбереження та більший прибуток, підвищує продуктивність праці, а також соціальну справедливість.

Автором узагальнено характеристику організаційно-економічних умов та елементів для створення поштового кластера, які включають прискорення розвитку малого і середнього бізнесу, формування системи територіальних пільг і гарантій для діяльності підприємств, розширення економічних зв’язків та удосконалення економічної структури. Кластер будується таким чином, щоб різні за своєю природою суб'єкти ринку працювали в єдиному напрямі. Співнаправлена діяльність проявляється через створення спільної системи цінностей для всіх суб'єктів при одночасному прагненні отримати вигоди від контрактації.

У розділі проаналізовано існуючі кластерні форми діяльності за кордоном та в Україні, визначено основні елементи  кластера (рис. 1).