ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ КООПЕРАТИВІВ

Короткий зміст

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЇ

У вступі обґрунтовано актуальність дослідження, його мету, об’єкт, предмет та завдання, відображено наукову новизну, практичне значення отриманих результатів та інформацію щодо їх апробації.

У першому розділі – «Теоретичні аспекти формування персоналу кооперативних підприємств» – розкрито економічну сутність та уточнено поняття «сільськогосподарська кооперація» та «сільськогосподарський кооператив», розкрито особливості формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів, представлено методики визначення ефективності використання персоналу сільськогосподарських виробничих та обслуговуючих кооперативів.

На основі теоретичного узагальнення досліджень вітчизняних та зарубіжних вчених щодо розкриття економічної сутності поняття «сільськогосподарська кооперація» його визначено як специфічний процес об’єднання зусиль і ресурсів з врахуванням економічної користі від кооперування, забезпечення захисту інтересів членів та висвітлення соціальних переваг. Уточнено визначення поняття «сільськогосподарський кооператив», що тлумачить його як відкриту підприємницьку структуру, засновану на демократичних принципах рівноправності членів-учасників, створену на основі добровільного об’єднання їх фізичних, матеріальних, фінансових та інтелектуальних ресурсів для задоволення економічних і соціальних потреб на основі взаємодопомоги.

Обгрунтовано процес формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів, визначено особливості, пов’язані з функціонуванням зазначеної форми агробізнесу