БАРАНОВА АННА ДМИТРИЕВНА ФОРМИРОВАНИЕ СТРАХОВОГО ФОНДА ДОБРОВОЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

Короткий зміст

Диссертация имеет следующую структуру:

Введение		3
Глава 1. Анализ системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации		13
1.1.	Характеристика государственной пенсионной системы	13
1.2.	Необходимость добровольного негосударственного страхования	18
1.3.	Анализ способов формирования добровольных накоплений	37
Глава 2. Финансовый механизм построения и использования фонда для выплат пенсии		57
2.1.	Содержание договоров страхования пенсии	57
2.2.	Финансовые основы построения фонда для выплат пенсии	65
2.3.	Механизм формирования резерва взносов, инвестирование аккумулированных средств, использование дохода от инвестиций	96
Глава 3. Исследование финансовых потоков с целью определения ожидаемых финансовых результатов		116
3.1.	Построение модели анализа финансовых потоков	116
3.2.	Методы исчисления и оценки ожидаемых объемов прибыли по предлагаемой модели	144
3.3.	Сферы применения модели анализа финансовых потоков	151
Заключение		162
Использованная литература		169
Приложения		175

2. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Главная группа проблем, рассматриваемая в первой главе диссертации, охватывает обоснование необходимости добровольной пенсии, исходя из ее положительного влияния на коэффициент замещении утраченного заработка.

Коэффициент замещения (сокращенно КЗ) представляет собой отношение пенсионной выплаты к заработной плате гражданина. Конвенцией Международной Организации труда от 1952 года № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» предписано, чтобы пенсионная система обеспечивала своим участникам коэффициент замещения утраченного заработка в размере не менее 40 %. Статистические данные показывают, что в России коэффициент замещения утраченного заработка неуклонно снижается. В 1995 году он составлял 39,8 %, в 2001 – почти 32 %, в 2006 году значение коэффициента замещения упало до 27,7 %, а в 2008 году – до 24,8 %.

Для предотвращения снижения коэффициента замещения и увеличения в будущем трудовой пенсии начиная с 2009 года проводится комплекс законодательных мер:

·                    в 2009 году – начало действия программы государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии;

·                    в 2010 году – отмена регрессивной шкалы ставок единого социального налога, зависящей от размера заработной платы, и существенно ограничивающей страховые взносы для тех граждан, которые подпадали под ее действие. Замена регрессивной шкалы предельной величиной базы для начисления страховых взносов существенно увеличила размер страховых взносов для граждан со средним уровнем достатка.

·                    в 2011 году – увеличение размера страховых взносов в Пенсионный Фонд России с 20 % до 26 %.