Обґрунтування принципів оцінки конкурентостійкості підприємств

Короткий зміст

Особливу актуальність у вирішенні питання забезпечення та утримання конкурентостійкості підприємства має обґрунтування механізму її кількісної оцінки.

Для формування ефективної методики оцінки доцільно визначитись з таким поняттями, як об’єкт оцінки; принципи оцінки; методи та критерії оцінки конкурентостійкості підприємств.

Слід зазначити, що поняття „оцінка” тісно пов'язано з можливістю управління будь-яким об’єктом. Згідно словника сучасних економічних і правових термінів „оцінка (від англ. estimation) – це кількісне визначення параметрів економічної моделі за допомогою математичних операцій над даними” [134, с. 421].

В економічній літературі зустрічається різні погляди щодо поняття „оцінка”, а саме [135]: оцінка – це відбиття погляду якої-небудь фізичної чи юридичної особи стосовно стану кількісних і якісних параметрів процесу, явища, рівня та динаміки показника; оцінка – це висновок фізичної або юридичної особи, відбитий кількісно щодо рівня та динаміки одного або декількох показників, що відображає ступінь досягнення мети; оцінка – це аналітична процедура вироблення якісної характеристики динаміки показника, процесу, системи.

На думку дисертанта, оцінку можна визначити як механізм ідентифікації об’єкта, який формує уявлення про нього, відбиває якісні і кількісні характеристики предмету оцінки.

Як було доведено у попередніх підрозділах, конкурентоспроможність та конкурентостійкість не є синонімами та мають різне економічне навантаження й специфічні завдання. Тому не можна застосовувати існуючий механізм оцінки конкурентоспроможності для оцінювання конкурентостійкості підприємства. Автором визначено відмінності за кожним елементом механізму оцінювання та уточнено їх економічну інтерпретацію та існуючі проблемні моменти саме для оцінки конкурентостійкості підприємства