ТЕОРЕТИЧНЕ ТА МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА

Короткий зміст

Основний зміст роботи

У вступі обґрунтовано актуальність теми дисертації, сформульовано мету, задачі, об’єкт і предмет, методи дослідження, визначено наукову новизну та практичне значення одержаних результатів.

У першому розділі – «Теоретичні основи оцінювання ефективності функціонування підприємства» – уточнено визначення поняття «ефективність функціонування підприємства»; обґрунтовано склад факторів, які впливають на ефективність функціонування підприємства; розроблено класифікацію внутрішніх факторів впливу за підсистемами підприємства залежно від складових ефективності; визначено та упорядковано види ефективності підприємства.

У дисертаційній роботі на основі теоретичного узагальнення існуючих визначень понять «ефективність», «ефективність виробництва», «ефективність функціонування підприємства» та окреслених сутнісних ознак ефективності уточнено зміст поняття «ефективність функціонування підприємства», під яким розуміється комплексна характеристика, що відображає ступінь використання ресурсів, рівень досягнення поставлених цілей і стійкість функціонування у ринковому середовищі.

На відміну від існуючих, запропоноване визначення поняття «ефективність функціонування підприємства» містить критерій «стійкість функціонування у ринковому середовищі», який визначено в роботі як здатність зберігати основні параметри, підтримувати і досягати нового якісного рівня функціонування за умови впливу внутрішніх та зовнішніх збурюючих факторів протягом певного періоду часу. Завдяки додаванню цієї складової ефективність функціонування підприємства визначається не тільки ступенем використання ресурсів та можливостями ціледосягнення, а й наявним потенціалом, обумовленим його ресурсами, вмінням використовувати внутрішні можливості й адаптуватись у конкурентному ринковому середовищі, стійкістю розвитку підприємства стосовно до його цілей. Обґрунтування критеріїв оцінки на основі складових, які формують поняття «ефективність функціонування підприємства», дозволить здійснити узагальнюючу оцінку ефективності з точки зору не тільки зростання, а й розвитку, постійності та безперервності зміни стану підприємства для досягнення якісно нового рівня функціонування.

В роботі визначено склад зовнішніх факторів посереднього та безпосереднього впливу на ефективність функціонування підприємства, а також на основі систематизації факторів внутрішнього середовища виділено сім підсистем підприємства, які чинять найбільший вплив на ефективність функціонування підприємства: «управління», «виробництво», «фінанси», «інвестиції», «маркетинг», «персонал», «інновації».

За розмежованими внутрішніми факторами за функціональними підсистемами та підсистемою «управління» доповнено їх класифікацію та деталізовано за ознаками, які відображують складові ефективності функціонування підприємства: ступінь використання ресурсів підсистеми, рівень досягнення підсистемою поставлених цілей, стійкість підсистеми.

Для обґрунтування підходу до оцінки ефективності функціонування підприємства в роботі досліджено та узагальнено теоретичні концепції функціонування підприємства, в кожній з них встановлено підходи до визначення ефективності. За узагальненими критеріями ефективності функціонування підприємства залежно від досліджених підходів, упорядковано класифікацію видів ефективності.

Ґрунтуючись на запропонованому в роботі понятті «ефективність функціонування підприємства» та складових цієї категорії, за характером одержаного результату окрім ресурсної та цільової ефективності, в розробленій класифікації видів ефективності виділено структурну ефективність, яку формують структурно-статична і структурно-динамічна ефективність підприємства