Аботина Мария Николаевна. Организация банковской корпоративной деятельности в России

Короткий опис

Аботина Мария Николаевна. Организация банковской корпоративной деятельности в России : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.10 / Аботина Мария Николаевна; [Место защиты: Сарат. гос. соц.-эконом. ун-т].- Саратов, 2008.- 180 с.: ил. РГБ ОД, 61 08-8/1625

Введение к работе

Актуальность темы.К проблемам корпоративной деятельности во всем мире наблюдается повышенный интерес. В развитых странах это вызвано переосмыслением его места и роли в функционировании корпораций в их экономике. В нашей стране - это явление достаточно новое и требует повышенного внимания, как с позиции теории, так и практической деятельности. России приходится одновременно осмысливать и переосмысливать свой небольшой по сравнению со значительным сроком западный опыт корпоративной деятельности. И это естественно, ведь только из-за низкого качества организации банковской корпоративной деятельности отечественные банки недополучают, по оценкам экспертов, около $10 млрд. прямых иностранных инвестиций.
В условиях рыночной экономики взаимоотношения собственников и менеджеров в системе корпоративной деятельности приобретают большое значение. Важную роль в процессе становления новых отношений собственности играет организация банковской корпоративной деятельности. В центре корпоративной деятельности оказывается задача создания и поддержания эффективных механизмов взаимодействия собственников и управленцев в системе управления корпоративной деятельности банковской сферы.
Тема исследования корпоративной деятельности в банковской сфере всегда была и остается актуальной, так как корпоративная деятельность включает в себя целый ряд аспектов управления хозяйственными субъектами. Это понятие традиционно относится к акционерным обществам и холдинговым компаниям. В последнее время этот термин все чаще используется применительно и к сфере деятельности банковских структур.
На сегодняшнем этапе в России среди российских банков, холдингов и акционерных обществ имеются примеры как серьезного отношения к вопросам организации корпоративной деятельности, так и полного их игнорирования. Уже на сегодня многие из них разработали и опубликовали для общественности свои внутренние кодексы корпоративного поведения, стратегии развития и инвестиционные программы. Эти компании заинтересованы в информационной открытости, регулярно публикуют пресс-релизы, основные положения учетных политик, отчетность, в том числе и по международным стандартам, информацию о состоянии расчетов и кредиторской задолженности, прогнозы собственных показателей на будущее. Они открыто берут на себя обязанности по соблюдению прав инвесторов, открыты для кредиторов и пользователей. И при продуманной стратегии данные банки и компании ориентированы на развитие, имеют сильные рыночные позиции, прозрачный баланс.
В России произошли позитивные сдвиги в развитии корпоративной деятельности в коммерческих банках. Надзорные органы влияют на совершенствование банковской корпоративной деятельности, путем создания соответствующей правовой базы, которая способствует эффективному развитию корпоративной деятельности.
Коммерческие банки постепенно начинают внедрять системы планирования, бюджетирования, контроля и управления рисками. В связи с этим возрастает необходимость использования автоматизированных систем управления. При использовании новых информационных технологий руководство кредитных организаций должно в полной мере осознавать риски, принимаемые в связи с использованием электронных каналов передачи информации и автоматизированных продуктов принятия решений, и вносить соответствующие изменения в систему корпоративного управления и систему внутреннего контроля. Система внутреннего контроля должна быть соразмерной характеру и масштабами проводимых операций и охватывать всю деятельность кредитной организации. Советы директоров должны быть соответствующим образом информированы об организации и результатах работы внутреннего контроля. Служба внутреннего контроля должна иметь независимый статус и выступать подотчетной структурой совета директоров кредитной организации.
Указанные обстоятельства обуславливают актуальность данного исследования.
Степень разработанности проблемы. В отечественной и зарубежной литературе отдельные вопросы, связанные с проблемой корпоративной деятельности разработаны достаточно широко и подробно. Наиболее известными работами, на которых базируется теоретическая часть диссертации, являются труды таких отечественных экономистов, как Базоев С, Валовой Д.В., Винслав Ю., Дементьев В.Е., Долгопятова Т., Исарова Н., Капелюшников Р., Короткое Э.М., Мильнер Б.З., Радыгин А., Якутии Ю. и др., а также зарубежных ученых, таких как Ансофф И.Х., Акофф Р.Л., Виссема X., Гелбрейт Дж. К., Друкер П., Питер Т., Портер М., Берле А., Минз М. и др.
Что касается степени изученности отдельных прикладных аспектов корпоративной деятельности в коммерческом банке, то научные основы организации банковских структур достаточно полно рассмотрены в публикациях таких авторов, как В.М. Усоскин, И.Д. Мамонова, И.О. Спицын, Я.О. Спицын, Ю.И. Коробов, Г.Г. Коробова, О.И. Лаврушин, П. Роуз, Г.Н. Белоглазова, А.Д. Голубо-вич, А.В. Ситнин, БЛ. Хенкин, Н.В. Самоукина, Э.А. Уткин и др.
Достаточно много публикаций российских и, особенно, зарубежных ученых посвящено теории управления финансами и мотивации персонала. Среди множества авторов следует отметить Э. Рида, Р. Коттера, Э. Гилла, Р. Смита и др. В то же время вышеперечисленные вопросы, являющиеся ключевыми проблемами организации корпоративной деятельности в современном банке, авторами рассматриваются в отношении общества с устоявшейся рыночной социально-экономической системой, в достаточной мере стабильного, мало сравнимого с современной российской действительностью.
Следует отметить, что каждое из представленных исследований раскрывает несомненно исключительно важный аспект данной проблемы, но степень ее разработанности в новых условиях представляется недостаточной.
Поэтому возникает необходимость исследовать проблему совершенствования организации корпоративной деятельности в коммерческом банке с учетом
современных реалий, потребностей и тенденций развития экономики и менеджмента. Это и определяет важность проведения исследования.
Цель диссертационного исследования.Цель диссертационного исследования состоит в том, чтобы на основании анализа теоретических и методологических положений новейших тенденций в развитии отечественной и мировой экономики, а также практического опыта разработать направления совершенствования и рекомендации по повышению эффективности банковской корпоративной деятельности.
Задачи исследования. Всоответствииснамеченной целью поставлены следующие задачи:
уточнить определения банковской корпоративной деятельности, корпоративных отношений, норм корпоративного поведения;
выявить основные элементы системы управления банковской корпоративной деятельности, провести классификацию основных субъектов банковской корпоративной деятельности и определить их роль и меру ответственности в области управления рисками;
-исследовать аспекты корпоративной деятельности, которые непосредственно связаны с повышением эффективности корпоративной деятельности банка и его финансовой устойчивости;
-рассмотреть природу и основные составляющие корпоративной идентичности, на этой основе провести оценку качества организации банковской корпоративной деятельности;
исследовать организацию эффективной системы планирования, контроля и управления рисками (риск-менеджмент);
определить факторы повышения качества организации банковской корпоративной деятельности.
Предметом исследованияявляются экономические и управленческие отношения, возникающие в процессе формирования корпоративной деятельности в коммерческом банке.
Объектом исследованиявыступает корпоративная деятельность отечественных коммерческих банков, функционирующие в условиях рыночной экономики.
Методологическую основу работы составляют диалектический метод исследования теоретических аспектов темы, при помощи которого рассматривались возможности изучения вопросов совершенствования банковской корпоративной деятельности в динамике взаимосвязей и взаимообусловленности; системный подход по всем изучаемым процессам и явлениям, которьш реализован по средствам таких общенаучных методов как научной абстракции, структурно-функциональный анализ, методы моделирования.
Теоретическую базу диссертационного исследованиясоставили труды, научные разработки и публикации отечественных и зарубежных ученых.
В работе использовались законодательные акты, регулирующие банковскую деятельность Российской Федерации, законодательные и нормативные документы Центрального Банка Российской Федерации, законодательные, нормативные и справочные материалы ряда зарубежных стран.
Информационной базой исследованияпослужили статистические материалы Федеральной службы по статистике, аналитические обзоры и сведения Банка России, отчетность отечественных кредитных организаций, информационные научно-практических конференций и семинаров, материалы по проблематике исследования, опубликованные в периодической печати, размещенные в Интернете, а также личные наблюдения и выводы автора, полученные в ходе проведения научного исследования.
Научная новизна диссертационной работысостоит в том, что в ней на основе комплексного исследования теоретико-методологических аспектов банковской корпоративной деятельности даны рекомендации по ее совершенствованию и дальнейшему развитию в России.
Наиболее существенные научные результаты проведенного исследования состоят в следующем:
- предложена авторская трактовка понятий банковская корпоративная дея тельность, корпоративные отношения и кодекс корпоративного поведения. Бан ковская корпоративная деятельность - система экономических отношений меж ду хозяйствующими субъектами банка в рамках баланса их интересов, обеспе чения эффекта, как их совместной деятельности, так и их взаимоотношений с внешними контрагентами в достижении стратегических целей. Корпоративные отношения - отношения, возникающие между всеми участниками корпоратив ной структуры в ходе реализации корпоративной деятельности. Кодекс корпо ративного поведения - свод основных морально-этических и деловых норм, принципов, которыми руководствуются сотрудники банка и функций внутрен него организующего начала деятельности и поведения;
-уточнены основные элементы системы управления банковской корпоративной деятельности. Разработана авторская классификация ключевых участников банковской корпоративной деятельности и схема распределения ответственности ключевых участников корпоративной деятельности в области управления рисками;
определен комплексный показатель эффективности корпоративной деятельности кредитной организации на основе системы факторов: достаточность собственного капитала, качество активов, качество пассивов, ликвидность, прибыльность, корпоративное управление (менеджмент, чувствительность к рискам), необходимых для определения финансовой устойчивости коммерческих банков;
выявлены основные составляющие корпоративной идентичности банковской корпоративной деятельности: корпоративная культура, философия корпорации, корпоративный стиль. Разработана методика оценки качества корпоративной деятельности в банке, в основу которой предложена шкала, показывающая степень наличия корпоративной деятельности в банке, определяющая на каком этапе развития находится корпоративное управление и возможность прогнозирования на ближайшее время действия факторов внутренней среды организации;
-обоснована необходимость создания департамента риск-менеджмент в банке как органа обеспечивающего эффективную защиту от принятых рисков;
предложена оптимизация организационной функциональной структуры департамента риск-менеджмент, которая заключается в организации процесса работы департамента риск-менеджмент;
-определены факторы повышения качества корпоративной деятельности кредитных организаций: совершенствование систем стратегического планирования, организации внутреннего контроля и управления рисками, распределения ответственности и функций в рамках организационной структуры.
Теоретическая и практическая значимость работысостоит в том, что выполненное диссертационное исследование содержит решение задачи оптимизации корпоративной деятельности в коммерческом банке, имеющей важное значение в развитии банковской сферы. Основные идеи диссертации, ее выводы и рекомендации формулируются с учетом возможностей их практической реализации, на основе анализа, как теории, так и практики корпоративной деятельности в коммерческом банке. Закономерным результатом такого подхода является возможность практического применения большинства результатов исследования.
Выдвигаемые в диссертации теоретические положения и выводы могут использоваться научными и практическими работниками при выработке прогнозов дальнейшего развития корпоративной деятельности в коммерческом банке, в преподавании курса "Банковский менеджмент" и различных специальных дисциплин.
Апробация работы.Положения настоящего диссертационного исследования обсуждались на конференциях по актуальным вопросам организации корпоративной деятельности в коммерческом банке: на научно-практической конференции Балаковского филиала СГСЭУ "Социально-экономическое развитие России в современных условиях"; на международной научно-практической Интернет-конференции "Банковский сектор экономики: современное состояние, перспективы развития" (СГСЭУ); на конференции по итогам научно-исследовательской работы за 2006 г. "Социально-экономическое развитие России: Проблемы, поиски, решения" /Саратовского Государственного Социально-экономического Университета; ежегодно на научно-практических конференциях Балаковского Института Экономики и Бизнеса (филиала СГСЭУ) "Социально-экономическое развитие России в современных условиях".
Объем и структура работы.Работа имеет следующую структуру, определенную логикой анализа взаимосвязанных аспектов изучаемого предмета и совокупностью решаемых задач: