Чорний Микола Васильович. Особистісний та клініко-психопатологічний аспекти завершених самогубств у співробітників органів внутрішніх справ України та їх профілак-тика




  • скачать файл:
  • Назва:
  • Чорний Микола Васильович. Особистісний та клініко-психопатологічний аспекти завершених самогубств у співробітників органів внутрішніх справ України та їх профілак-тика
  • Альтернативное название:
  • Черный Николай Васильевич. Личностный и клинико-психопатологический аспекты завершенных самоубийств у сотрудников органов внутренних дел Украины и их профилактика
  • Кількість сторінок:
  • 200
  • ВНЗ:
  • КИЕВ
  • Рік захисту:
  • 2004
  • Короткий опис:
  • Чорний Микола Васильович. Особистісний та клініко-психопатологічний аспекти завершених самогубств у співробітників органів внутрішніх справ України та їх профілак-тика. : Дис... канд. наук: 14.01.01 - 2004.








    Чорний М.В. Особистісний та клініко-психопатологічний аспекти завершених самогубств у співробітників органів внутрішніх справ України та їх профілактика. Рукопис.
    Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата медичних наук за спеціальністю 14.01.16 психіатрія. Український науково-дослідний інститут соціальної і судової психіатрії та наркології МОЗ України, Київ, 2004.
    На основі аналізу матеріалів розслідування 253 випадків завершених самогубств, здійснених співробітниками органів внутрішніх справ України, були виявлені клініко-психопатологічні, психологічні, соціально-демографічні особливості цих осіб; описані причини й мотиви суїцидальної поведінки, показана роль макросоціальних та мікросоціальних умов, в яких опинилися ці особи в момент особистісно-значущого психогенного конфлікту; розроблені підходи до профілактики самогубств у системі МВС.
    Виявлені у суїцидентів порушення психіки частіше проявлялися розладами непсихотичного рівня: астенічними, депресивними, невротичними та органічними. Дані розлади у (3,36% група А), (15,22% група Б) випадках стали мотивом самогубства. Соматична патологія у формі гострих і хронічних захворювань не мала істотного зв'язку з аутоагресивної поведінкою і тільки у (3,36% група А), (8,7% група Б) випадках, захворювання розцінювались як важкі, невиліковні і стали мотивом самогубства. Основними факторами, які впливали на суїцидальну активність були прогредієнтність і відсутність ефекту від проведеного лікування.












    1. У дисертаційній роботі наведене теоретичне обґрунтування і нове вирішення наукової задачі щодо діагностики й профілактики самогубств у співробітників органів внутрішніх справ, які здійснили завершене самогубство, шляхом дослідження клініко-психопатологічних та особистісних особливостей осіб, а також факторів суїцидального ризику.
    2. Рівень суїцидальної активності серед співробітників органів внутрішніх справ України нижчий, ніж у середньому по країні (21 випадок на 100 тисяч співробітників проти 29 випадків на 100 тисяч цивільного населення за 2000 рік). Цей показник в останній час стабілізувався з тенденцією до зниження. Розповсюдженість випадків самогубств по регіонам України свідчить про відносно благополучний рівень північно-західного регіону порівняно з південно східним. У 1,3 рази частіше суїциди реєструвалися в оперативних підрозділах і службі дільничних інспекторів міліції.
    3. Ризик аутоагресивної поведінки вищий у осіб із середньою і с/спеціальною освітою, у рядового та молодшого начальницького складу, в осіб із низькою професійною кваліфікацією і відповідно заробітною платою, вислугою від 2 до 5 років, віком від 20 до 40 років, самотніх, розведених, які зловживають спиртними напоями, а також співробітників, які негативно характеризувались за місцем роботи й проживання.
    4. Виявлені у суїцидентів порушення психіки частіше були представлені розладами непсихотичного рівня: астенічними, депресивними, невротичними та органічними. Саме вони у 3,36%випадків (група А) та 15,22%випадків (група Б) стали мотивом самогубства. Незважаючи на легкий доступ до табельної зброї, для вчинення суїциду найчастіше вибирався спосіб смерть через повішення. Соматична патологія у формі гострих і хронічних захворювань не мала істотного зв'язку з аутоагресивною поведінкою і тільки у 3,36%та 8,7%випадків, відповідно за групами, захворювання розцінювались як важкі, невиліковні і саме вони стали мотивом самогубства.
    5. Для суїцидентів обох основних груп були характерні особистісні властивості, а саме: інтровертованості (82,05% група А), (83,46% група Б) й меланхолійного темпераменту (81,1% -група А), (79,48% -група Б), а у контрольній групі (група В) переважала екстравертованість (83,8%; р< 0.01) та особи із сангвінічним темпераментом (62,2%; р< 0,01). Крім того, серед суїцидентів переважали особи, які мали в преморбіді високі рівні профілю на 1, 7, 8, 4, 9-ій шкалах і зниження на шкалі 0-ій. Наявність вищезгаданих психологічних особливостей у співробітників, службова діяльність яких була пов’язана з перебуванням в екстремальних ситуаціях, слід вважати критерієм схильності до суїцидального ризику.
    6. При порівнянні генеральних складових, отриманих у ході факторного аналізу у групі суїцидентів (А) та групі здорових осіб (В), виявлено, що змістовно вони є кардинально протилежними. Генеральний фактор групи суїцидентів (група А) значимо навантажений такими змінними як: недостатній самоконтроль, песимістичність, інтроверсія, меланхолійність, тривожність, імпульсивність, емоційна лабільність, ригідність, конформність, холеричний темперамент. Генеральний фактор групи В наповнюють такі змінні як: виражений самоконтроль, екстраверсія, низька тривожність, оптимістичність, сангвінічний тип темпераменту, поведінкова гнучкість.
    7. В результаті порівняння двох груп суїцидентів (А та Б) між собою були отримані дані, що свідчать про ідентичність в них генерального фактору, який значимо навантажений такими змінними як: тривожність, недостатній самоконтроль, песимістичність, інтроверсія, меланхолійність, імпульсивність, емоційна лабільність, ригідність, конформність. У групі А він пояснює 37,9%, а в групі Б 38,5%дисперсії. Основна тенденція в обох групах загальна, що дозволяє вести мову про існування характерологічного конструкту суїцидальної схильності.
    8. Аутоагресивна поведінка атестованих співробітників ОВС в більшій мірі залежить не від особливостей їх військової служби, а від тих же факторів, що й у цивільного населення. Причому цей контингент осіб є менш суїцидонебезпечним і характеризується більш низьким суїцидальним ризиком. Основною причиною аутоагресивної поведінки в співробітників ОВС є особисто-сімейний конфлікт (62,8% група А), (54,34% група Б), який не пов'язаний з виконанням службових обов'язків, а на другому місті мотиви, зв’язані з психічними й соматичними захворюваннями (6,72% група А), (23,91% група Б).
    9. Використання виявлених в процесі дослідження факторів суїцидального ризику, причин і мотивів самогубств, клінічних та психологічних особливостей суїцидентів, дозволило розробити підходи до профілактики самогубств і дати рекомендації, які можуть бути використані при організації роботи на етапах профвідбору кандидатів на службу в органи ОВС, під час проходження ними служби, при проведені з ними індивідуально виховної й психологічної роботи.
  • Список літератури:
  • -
  • Стоимость доставки:
  • 125.00 грн


ПОШУК ГОТОВОЇ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ АБО СТАТТІ


Доставка любой диссертации из России и Украины


ОСТАННІ СТАТТІ ТА АВТОРЕФЕРАТИ

ГБУР ЛЮСЯ ВОЛОДИМИРІВНА АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПРАВОПОРУШЕННЯ У СФЕРІ ВИКОРИСТАННЯ ТА ОХОРОНИ ВОДНИХ РЕСУРСІВ УКРАЇНИ
МИШУНЕНКОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА Взаимосвязь теоретической и практической подготовки бакалавров по направлению «Туризм и рекреация» в Республике Польша»
Ржевский Валентин Сергеевич Комплексное применение низкочастотного переменного электростатического поля и широкополосной электромагнитной терапии в реабилитации больных с гнойно-воспалительными заболеваниями челюстно-лицевой области
Орехов Генрих Васильевич НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭФФЕКТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОАКСИАЛЬНЫХ ЦИРКУЛЯЦИОННЫХ ТЕЧЕНИЙ
СОЛЯНИК Анатолий Иванович МЕТОДОЛОГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА