ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ

Короткий опис

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДОНЕЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ

на правах рукопису

НОВИКОВ ВАДИМ ОЛЕКСАНДРОВИЧ

УДК 354.83:331.5

ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ

Спеціальність 25.00.02 – механізми державного управління

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата наук з державного управління

Науковий керівник: доктор технічних наук, професор Колосюк В.П.

Примірник дисертації ідентичний
за змістом з іншими примірниками,
поданими до спеціалізованої
вченої ради.
Вчений секретар Я.С.Клейнер

Донецьк-2010
ЗМІСТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ ПРАЦІ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ 9
1.1. Розвиток поглядів, досвіду, проблеми і напрями державного регулювання ринку праці 9
1.2. Методологія та методика дослідження стану і механізму регулювання ринку праці 26
1.3. Ринок праці в системі світових господарських зв’язків та сучасних форм інтернаціоналізації 50
Висновки до розділу 1 62
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СТАНУ ТА НАПРЯМІВ РОЗВИТКУ РИНКУ ПРАЦІ В КОНТЕКСТІ ДОСВІДУ ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН 66
2.1. Державна політика на ринку праці в країнах з економіками перехідного типу 66
2.2. Аналіз структури та динаміки зайнятості та безробіття в Луганській області в контексті програми соціально-еко¬но-мічного розвитку 83
2.3. Інституційні підходи при формуванні параметрів ринку праці
та напрямів його розвитку в сучасних умовах міжнародної конкуренції 109
Висновки до розділу 2 119
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ 123
3.1. Нормативно-правове забезпечення та механізми реалізації державного регулювання ринку праці 123
3.2. Оптимізація ринку праці в Україні як фактор її міжнародної інтеграції 134
3.3. Удосконалення діяльності державних органів щодо регулювання ринку праці 153
3.4. Інноваційні методи розвитку та регулювання ринку праці
як умова підвищення міжнародної конкурентоспроможності держави 166
Висновки до розділу 3 181
ВИСНОВКИ 187
ДОДАТОК А 192
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 195

ВСТУП

Актуальність теми. Механізм державного регулювання ринку праці має вдосконалюватися відповідно до нових умов розвитку економіки, структурної її перебудови, зміни пріоритетів у соціально-економічній політиці держави. У ринковій економіці рівень зайнятості населення і розподіл робочої сили за сферами і галузями обумовлюються попитом і пропозицією робочої сили. Тому держава повинна підтримувати умови для максимальної відповідності попиту на робочу силу (з боку працедавців) її пропозиції.
Держава також виступає суб’єктом ринку праці, тобто тим інститутом, який провадить за допомогою певних методів визначену політику на ринку праці. Об’єктами ж державного регулювання є увесь спектр трудових відносин на ринку праці, тобто зайнятість населення.
Проблематика щодо основних об’єктивних тенденцій та прикладної стратегії розвитку ринку праці в останні роки активно розробляється вченими, такими як О. Білорус, В. Близнюк, Д. Богіня, В. Будкін, В. Вергун, А. Дєгтяр, М. Дудченко, В. Єременко, А. Кінах, А. Колот, Б. Кліяненко, В.Колосюк, Л. Лісогор, Д. Лук’яненко, О. Новікова, В. Новицький, О. Павловська, Ю. Пахомов, І. Петрова, С. Писаренко, С. Сіденко, К. Ходзінський, а також інші.
Проблемам державного регулювання ринку праці присвячені роботи таких вчених як В.Бакуменко, В.Дорофієнко, В.Ільяшенко, Л.Костровець, А.Кретова, В.Лобас, А.Мерзляк, П.Надолишній, О.Черниш, О. Шаптала та інших.
Втім, найбільш значущі концептуальні дослідження, щодо оптимізації ринку праці в Україні як фактору її міжнародної інтеграції, удосконалення діяльності державних органів влади, інноваційні методи розвитку та регулювання ринку праці як умови підвищення міжнародної конкурентоспроможності держави, ще не вийшли за рамки наукового співтовариства і зумовили актуальність даного дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана відповідно до напряму науково-дослідних робіт Донецького державного університету управління за темою “Інноваційний і стратегічний соціальний менеджмент у регіональному управлінні” (номер держреєстрації 0102U001295). У її межах автором науково обґрунтовано шляхи удосконалення механізму державного регулювання ринку праці.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є обґрунтування шляхів удосконалення механізму державного регулювання ринку праці, а також розробка інноваційних методів його розвитку.
Досягнення цієї мети обумовило необхідність вирішення наступних завдань:
узагальнити та систематизувати теоретичні підходи щодо сутності державного регулювання ринку праці в сучасних умовах;
визначити методологічний підхід щодо перегляду ролі держави на ринку праці;
деталізувати напрями державного регулювання на ринку праці, які потребують удосконалення;
аргументувати принципи, згідно з яким здійснюється регулювання ринку праці;
проаналізувати структуру та динаміку зайнятості та безробіття в регіоні з метою визначення інституційних підходів при формуванні параметрів ринку праці та принципів, на яких вони формуються;
обґрунтувати шляхи удосконалення механізму державного регулювання ринку праці;
запропонувати інноваційні методи розвитку та регулювання ринку праці.
Об’єктом дослідження є процеси державного регулювання ринку праці.
Предметом дослідження є шляхи удосконалення механізму державного регулювання ринку праці.
Методи дослідження. Методологічною основою дослідження є об'єктивні закони розвитку трудових ресурсів в умовах ринкової економіки з урахуванням специфічних особливостей України. Для виконання поставлених задач використані методи системності, комплексності, науковості та історизму при розгляді теоретико-методологічних засад дослідження ринку праці та можливостей його регулювання; порівняльного аналізу - при узагальненні робіт зарубіжних і вітчизняних вчених з питань функціонування ринку праці; метод статистичного і економічного аналізу - при дослідженні стану та тенденцій зайнятості населення і ринку праці; математичне моделювання - при прогнозуванні розвитку трудових ресурсів на віддалений період; метод дедукції - при оцінці мотивацій до праці і чинників, які призводять до безробіття.
Наукові результати дисертації базуються на використанні даних Державного комітету статистики України, Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства соціальної політики і соціального захисту, Міністерства фінансів України, Луганської обласної державної адміністрації, законів і постанов Верховної Ради і Кабінету Міністрів України, міжнародних організацій – ВОЗ, МОП, ООН тощо.
Наукова новизна одержаних результатів дисертаційного дослідження полягає у розробці та теоретичному обґрунтуванні шляхів удосконалення механізму державного регулювання ринку праці.
Сутність наукової новизни результатів дослідження полягають у такому:
вперше:
визначено методологічний підхід щодо перегляду ролі держави на ринку праці, який полягає в тому, що державне управління, у тому числі й регулювання як функція останнього, повинно бути швидким, ефективним і гнучким. І водночас повинно діяти узгоджено із ринковою регуляцією, утворюючи єдиний відлагоджений механізм, у зв’язку з чим обґрунтовано шляхи удосконалення механізму державного регулювання ринку праці в частині нормативно-правового забезпечення, оптимізації ринку праці в Україні, удосконалення діяльності державних органів;
удосконалено:
інституційні підходи при формуванні параметрів ринку праці, принципи на яких вони ґрунтуються, а також напрями розвитку ринку праці в сучасних умовах міжнародної конкуренції;
напрями державного регулювання на ринку праці, які потребують удосконалення, а саме: нормативно-правове забезпечення та механізм реалізації державного регулювання ринку праці, оптимізацію ринку праці в Україні як фактор її міжнародної інтеграції, удосконалення діяльності державних органів щодо регулювання ринку праці, інноваційні методи розвитку та регулювання ринку праці як умова підвищення міжнародної конкурентоспроможності держави;
дістало подальший розвиток:
завдання у сфері функціонування ринку праці, а саме: перехід до економічної політики, орієнтованої на експорт та створення відкритого ринку, а також перегляд ролі держави у зв'язку з чим нагальною стає вимога перерозподілу трудових ресурсів із не життєздатних секторів економіки в перспективні;
принципи згідно з якими здійснюється регулювання ринку праці, такі як: принцип наукової обґрунтованості, системності, комплексності, взаємоузгодженості дій у часі та просторі, цілеспрямованості, пріоритетності. ефективності, зворотності зв’язку;
інноваційні методи розвитку та регулювання ринку праці у напрямах докорінного реформування державного сектору науки, освіти, впровадження високих технологій на базі виваженої та комплексної оцінки наявних кадрових ресурсів, фінансового, науково-технічного потенціалу, використання програмно-цільових інформаційних методів планування та розвитку науки, техніки та технологій, які є передумовою підвищення міжнародної конкурентоспроможності держави.
Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що вони сприятимуть збільшенню інноваційної активності персоналу державних установ, які займаються регулюванням ринку праці, дозволять підвищити їх освітній рівень, професіоналізм та укріпити організаційну культуру. Це в сукупності надасть можливість підвищити ефективність державного регулювання ринку праці.
Основні практичні положення дисертаційної роботи стали основою практичних рекомендацій, які стосуються шляхів удосконалення механізму державного регулювання ринку праці, як використані в Програмі соціально-економічного розвитку Луганської області на 2009 рік (Акт про впровадження №22-4/847 від 20.04.2010). Результати роботи використані також в навчальному процесі Донецького державного університету управління (Акт про впровадження №205-12/09 від 07.12.2009).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаною, завершеною роботою. Опубліковані наукові праці повністю відображають ті положення, висновки і пропозиції, які сформульовані здобувачем, та його внесок у проблему, що досліджується.
Конкретний особистий внесок автора в колективні наукові праці зазначено в переліку основних опублікованих робіт за темою дисертації.
Апробація результатів дисертації. Основні положення та висновки дисертаційного дослідження доповідалися та обговорювалися на ІІІ Всеукраїнській студентській науково-практичній конференції „Україна конкурентоспроможна: інноваційний ідеї та рішення” (м. Донецьк, 2008р.), ІV Международной научно-практической конференции „Научные достижения-2008” (м. Дніпропетровськ, 2008р.), V Всеукраїнській науково-практичній конференції „Роль менеджмент-освіти в контексті розвитку механізмів державного управління соціально-економічним розвитком регіону” (м. Донецьк, 2008р.), VI Всеукраїнській науково-практичній конференції „Менеджмент-освіта в контексті соціально-економічних перетворень в Україні” (мм. Донецьк-Святогірськ, 2009р.).
Публікації. За результатами виконаних досліджень опубліковано 8 наукових праць, з них 4 статей у збірниках наукових праць, 4 – у матеріалах наукових конференцій. Загальний обсяг – 1,6 д.а., особисто автору належить – 1,4 д.а.

Список літератури

ВИСНОВКИ

Одержані в дисертаційній роботі результати в сукупності вирішують важливе науково-практичне завдання теоретичного обґрунтування та розробки рекомендацій щодо шляхів удосконалення механізму державного регулювання ринку праці, які базуються на методологічному підході стосовно перегляду ролі держави на ринку праці.
Узагальнення результатів дослідження дозволяє зробити наступні висновки:
1. Доведено, що методи розвитку та регулювання ринку праці, як умови підвищення конкурентоспроможності держави залишаються недостатніми та неефективними і потребують удосконалення, і перш за все, за рахунок інноваційних методів, таких як: впровадження високих технологій на базі виваженої та комплексної оцінки наявних кадрових ресурсів, фінансового та науково-технічного потенціалу, що в свою чергу потребує використання програмно-цільових методів планування і розвитку науки, техніки та технології.
2. Визначено нові завдання у сфері функціонування ринку праці, а саме: перехід до економічної політики, орієнтованої на експорт та створення відкритого ринку, а також перегляд ролі держави у зв'язку з чим нагальною стає вимога перерозподілу трудових ресурсів із не життєздатних секторів економіки в перспективі. Становище громадян у періоди глибоких зрушень цілком залежить від того, наскільки успішно подолає уряд згадані проблеми. І хоча не останню роль відіграють вихідні параметри завдань, тобто внутрішні ресурси країни та умови діяльності, однак загалом вирішальною є обрана стратегія і тактика керівництва, конструктивні рішення щодо строків проведення реформ, їх темпів та черговості.
3. Визначено методологічний підхід щодо перегляду ролі держави на ринку праці, який полягає в тому, що державне управління, у тому числі й регулювання як функція останнього, повинно бути швидким, ефективним і гнучким. Водночас воно має діяти узгоджено із ринковою регуляцією, утворюючи єдиний відлагоджений механізм. Держава виступає суб’єктом ринку праці, тобто тим інститутом, який провадить за допомогою певних підойм і методів визначену політику на ринку праці. Поряд із державою основними суб’єктами на ринку праці виступають учасники трудових відносин (працівники та працедавці, безробітні, а також профспілки, об’єднання підприємців). Об’єктами ж державного регулювання є увесь спектр трудових відносин на ринку праці, тобто зайнятість населення.
4. Деталізовано напрями державного регулювання на ринку праці, які потребують удосконалення, а саме: нормативно-правове забезпечення та механізму реалізації державного регулювання ринку праці, оптимізація ринку праці в Україні як фактор її міжнародної інтеграції, удосконалення діяльності державних органів щодо регулювання ринку праці, інноваційні методи розвитку та регулювання ринку праці як умова підвищення міжнародної конкурентоспроможності держави.
5. Аргументовано принципи згідно з якими здійснюється регулювання ринку праці, такі як: наукової обґрунтованості - урахування вимог об’єктивних економічних та суспільних законів, відповідність сучасним теоріям та методологічним підходам; системності - розгляд об’єкту управління як складної відкритої системи; комплексності - урахування усього спектру чинників, що впливають на об’єкт та застосування усієї багатоманітності важелів та підойм впливу; взаємоузгодженості дій у часі та просторі; цілеспрямованості - цілепокладання та спрямування на конкретну мету у процесі управління; пріоритетності - визначення першочергових орієнтирів у діяльності; ефективності - досягнення у результаті певного економічного чи соціального зиску; зворотності зв’язку - для оцінки ефективності регулятивних заходів необхідно отримувати інформацію про результати діяльності.
6. Визначено інституційні підходи при формуванні параметрів ринку праці, які можна розділити на три типи: рамкові, спонукальні й зобов’язальні. Вони різняться між собою як функціонально, так за системою мотивацій щодо певних видів активності, засобів примусу, оцінки результатів діяльності. У зв’язку з цим виявлено наступні принципи вироблення та застосування інституційних підходів при розвитку ринку праці та оптимізації напрямів його подальшої еволюції: формування й практичне впровадження інституційних підходів щодо впливу на параметри ринку праці та напрямів його розвитку в умовах міжнародної конкуренції потребує врахування наявного відповідного між¬народного регулятивного досвіду, потреб та можливостей формування мереж зайнятості, використання й розвитку наявного в державі кадрового корпусу; на ринку праці реалізуються не тільки здібності, навички й уміння фахівця, в той час, як підприємства виступають споживачами цієї специфічної продукції.
7. Обґрунтовано шляхи удосконалення механізму державного регулювання ринку праці в частині нормативно-правового забезпечення, оптимізації ринку праці в Україні, удосконалення діяльності державних органів, що в свою чергу передбачає вироблення зваженої оцінки конкретних цілей регулятивної політики, співвідношення між принципами лібералізації економічного життя та його програмно-цільовим регулюванням на майбутнє. При цьому важливим компонентом структурних реформ в Україні є розв’язання подвійного завдання: формування ефективного попиту населення і на цій основі стимулювання зайнятості. Ці дві функції є взаємно обумовлюючими: оскільки зростання попиту на внутрішні товари (для цього необхідна продумана соціально-економічна політика, впровадження якої не суперечило б зовнішньоторговельним зобов’язанням та обмеженням, що їх накладає на уряд інтеграція до системи ГАТТ / СОТ) означатиме й поліпшення стану ринку зайнятості, тим часом як збільшення робочих місць приведе до зростання доходів населення та, відповідно, попиту на товарному ринку. При цьому стосовно українського ринку праці необхідно знайти оптимальний баланс між прогнозованими негативними наслідками вступу до СОТ і національними інтересами країни, у зв’язку з чим підвищується роль держави, як унікального учасника та водночас інституту національного ринку праці, яка володіє виключними можливостями щодо впливу на попит і пропозицію праці.
8. Запропоновано інноваційні методи розвитку та регулювання ринку праці як умови підвищення міжнародної конкурентоспроможності держави, яка органічно пов’язана з питанням переходу національного господарства України від кризи до сталого зростання: докорінне реформування державного сектору науки, освіти, створення сучасних систем державної підтримки науково-дослідних організацій, стимулювання пріоритетних напрямів науки, техніки, дослідно-конструкторських розробок, найбільш важливих інноваційних проектів; сприяння інтеграції сфер науки та освіти, академічних закладів та університетів, інших навчальних інститутів та центрів з налагодженням взаємодії утворюваних інтегрованих центрів з виробництвом з метою кращої підготовки кадрів, створення інтелектомісткої, наукомісткої висококонкурентної на міжнародних ринках продукції; створення механізму організаційно-інституційної підтримки фундаментальної науки та таких прикладних досліджень, інженерно-конструкторських робіт, які мають віддалені строки окупності, потребують значних коштів та бюджетного фінансування.

СПИСОК ВИКОРИСТАННИХ ДЖЕРЕЛ

1. Аналіз стану і прогнозування регіонального ринку праці: [методичні рекомендації] / [авторський колектив під заг. ред. Ю.П. Туранського]. - К., 1999. – 115 с.
2. Андел І. Управління працевлаштуванням випускників навчальних закладів у регіоні / І. Андел // Україна: аспекти праці. - 2000. - №2. – С. 23-27.
3. Андресюк Б. На шляху до громадянського суспільства: європейський контекст суспільно-політичного розвитку України / Б. Андресюк. – К.: Політична думка, 2000. – 136 с.
4. Артемьев И. Социальная сфера и государственный контроль / И. Артемьев. – М.: ОАО „Издательство „Экономика”, 2003. – 354 с.
5. Баклан О. Особливості змісту та організації управлінської праці в умовах ринкових відносин / О. Баклан // Стратегія економічного розвитку України: зб. наук. праць. – К.: КНЕУ, 2002. - Вип. 6(13) – С. 308–312.
6. Білорус О. Глобалізація і глобалізм: парадокси чи закономірність пост¬індустріальної цивілізаційної еволюції: [Електронний ресурс]. / О. Білорус // Економічний Часопис–XXI. – 2004. – №3. – Режим доступу: http://soskin.info/ea.php?pokazold=20040302&n=3&y=2004.
7. Біляцький С. Нові світові тенденції на рину праці / Біляцький С., Хахлюк А., Мірошниченко Т. // Україна: аспекти праці. - 2002. - №4. – С. 3-8.
8. Близнюк В.В. Обґрунтування взаємодії України з Міжнародною організацією праці / В.В. Близнюк // Україна в процесах міжнародної інтеграції. – Х.: Вид-во „Форт”, 2003. – С. 264–272.
9. Близнюк В.В. Соціально-трудові аспекти інтеграції України до Європей¬ського Союзу / В.В. Близнюк // Україна в процесах міжнародної інтеграції. – Х.: Вид-во „Форт”, 2003. – С. 245–264.
10. Богатирьов І. Інноваційна політика як ключовий фактор соціальної політики в умовах відкритої економіки / І. Богатирьова // Збірник наукових праць. – Київ: Інститут світової економіки і міжнародних відносин НАН України, 2002. - Вип. 35. – С. 61–69.
11. Богатирьов І. Розвиток соціальних систем у глобальному контексті / І. Богатирьова // Збірник наукових праць. – Київ: Інститут світової економіки і міжнародних відносин НАН України, 2002. - Вип. 36. – С. 195–202.
12. Богиня Д.П. Концептуальні підходи до визначення конкурентоспомож¬ності робочої сили на ринку праці / Д.П. Богиня // України: аспекти праці. – 1999. – №5. – С. 9–12.
13. Бугуцький О. Ефективне використання праці — основа підвищення продуктивних сил суспільства / О. Богуцький, С. Михайлов // Україна: аспекти праці. – 2000. - №3. –С. 3-9.
14. В 2070 году нас будет 9 миллиардов: [Електронний ресурс]. // Утро.ру. – Режим доступу:
http://www.utro.ru/articles/2001080211204527952.shtml.
15. Варава Л. Формирование организационно-экономического механизма предприятия с позиций маркетинга и стратегического управления / Л. Варава // Економіка промисловості. – 2003. – № 2(20). – С. 159–168.
16. Варламов В. Трудовые ресурсы, национальный состав и уровень жизни населения / В. Варламов. – [3-е изд.]. – М.: Экономика, 1994. – С. 47–59.
17. Васильченко В.С. Державне регулювання зайнятості: [навчальний посібник] / В.С. Васильченко. – К.: КНЕУ, 2003. – 252 с.
18. Верхофстадт Г. Лицемерность нашего состояния. Открытое письмо участникам глобализационного процесса / Г. Верхофстадт // Економічний часопис–ХХІ: Щомісячний науковий журнал. – 2002. – №9. – С. 3–4.
19. Войнаренко М.П. Соціально-нормативні прогнози у сфері праці / М.П. Войнаренко, В.М. Нижник // Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки: Міжнародна науково-практична конференція: тези допов. – Київ, 2000. – Т. ІІ. - С. 366-372.
20. Вступ України до СОТ: новий виклик економічній реформі / [за редакцією Бурковського І., Хандріха Л. та Хоффмана Л.]. – К.: Альфа-Принт, 2003. – 291 с.
21. Гаджиев К.С. Геополітика / К.С. Гаджиев. – М.: Международные отношения, 1997. – 384 с.
22. Гаман М. Державна підтримка фінансування інновацій / М. Гаман // Економіка України. – 2004. – №8. – С. 44–49.
23. Глобализация и регионализм. Черноморский регион. Балканы. – М.: „Интердиалект + ”, 2001. – 403 с.
24. Горизонты успеха: Бизнес-альманах “Тяньши”. –К., 2002. –С. 15-17.
25. Горянська С.В. Фінансове забезпечення соціального захисту населення / С.В. Горянська // Фінанси України. – 2001. - №6. –С. 87-95.
26. Григорьян Э.Р. Политический аспект глобализации – симметрия угроз / Э.Р. Григорьян, М.А. Сафонова // Глобализация и моделирование социальной динамики. – М.: Институт социальных наук, 2001. – С. 24–37.
27. Гринспен А. „Старение” населения подрывает экономику: [Електронний ресурс]. / А. Гринспен // РосБизнес¬Консалтинг. – 28.08.2004. – Режим доступу: http://top.rbc.ru.
28. Демографическую проблему в России надо решать по примеру Канады: [Елктронний ресурс]. // РСН. – Режим доступу: http://www.utro.ru/news/2004/02/27/283540.shtml.
29. Державна служба зайнятості на ринку праці, що змінюється / [переклад з англ.]. – К.: Міленіум, 2002. –324 с.
30. Долишний М.И. Формирование и использование трудовых ресурсов: Социально-экономические аспекты региональных исследований / М.И. Долишний. – К.: Наукова думка, 1978. –272 с.
31. Долішній М.І. Геополітичні й економічні аспекти активізації політики ринку праці / М.І. Долішній // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Механізми регулювання регіонального ринку праці. –Вип. 3 (ХХХІV). – Львів, 2002. – С. 4-13.
32. Егоров С. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации / С. Егоров // Вопросы экономики. – 2004. – №5. – С. 85–96.
33. Європейський вибір. Концептуальні засади стратегії економічного та соціального розвитку України на 2002-2011 роки: Послання Президента України до Верховної Ради України. – К.: Інформаційно-видавничий центр Держкомстату України, 2002. –74с.
34. Євтушевський В.А. Основи корпоративного управління: [навчальний посібник] / В.А. Євтушевський. – К.: Знання-Прес, 2002. – 317 с.
35. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення у цифрах і фактах. – Київ, 2002. –45 с.
36. Заграва Е. Глобалізація та нації: українська перспектива: [Електронний ресурс] / Е. Заграва // Економічний Часопис–XXI. – 2003. – №1. – Режим доступу:
http://soskin.info/ea.php?pokazold=20030104&n=1&y=2003.
37. Зайцев Ю.К. Соціалізація економіки України та системна трансформація суспільства: [монографія] / Ю.К. Зайцев. – К.: КНЕУ, 2002. – 188 с.
38. Земляне живут в среднем 48,5 лет: [Електронний ресурс]. // Mignews.com.ua. – 08.02.2004. – Режим доступу:
http://www.mignews.com.ua/science/world/109413.html.
39. Ільєнко Н. Рівень середньомісячної заробітної плати та структура фонду оплати праці у промисловості / Н. Ільєнко // Вісник Житомирського державного технологічного університету. – 2003. – № 4(26). – С. 304–311.
40. Інноваційна стратегія українських реформ / А.С. Гальчинський, В.М. Геєць, А.К. Кінах, В.П. Семиноженко. – К.: Знання України, 2002. – 326 с.
41. Кадлечкова М. Європейський Союз і країни-члени: пошук балансу / М. Кадлечкова // Економічний часопис – ХХІ. Щомісячний науковий журнал. – 2002. – №9. – С. 19.
42. Капица С. Рост населения Земли и предвидимое будущее цивилизации / С. Капица // Инновационные технологии. – 2003. – Т. 1. – № 2–3. – С. 21–37.
43. Каращук М. Шляхи демократизації інформаційної влади: Україна і зарубіжний досвід / М. Каращук // Вісник Київського національного торговельно-економічного університету. – 2004. – №1. – С. 14–22.
44. Кваснюк Б. Держава у трансформаційній економіці / Б. Кваснюк // Роль держави у довгостроковому економічному зростанні. – К.: Ін-т екон. прогнозув.: Х.: Форт, 2003. – С. 17–69.
45. Кваснюк Б. Сучасна парадигма державного регулювання економіки / Б. Кваснюк // Роль держави у довгостроковому економічному зростанні. – К.: Ін-т екон. прогнозув.: Х.: Форт, 2003. – С. 28–34.
46. Кистанов В. Методы отраслевого обоснования размещения производства / В. Кистанов // [3-е изд., перераб. и доп.]. – М.: Экономика, 1994. – С. 79–91.
47. Коваленко В.М. Організаційні та фінансові аспекти використання трудового потенціалу робочої сили / В.М. Коваленко // Фінанси України. – 2001. - №9. – С. 43-48.
48. Ковалюк О.М. Фінансовий механізм економіки України / О.М. Ковалюк // Фінанси України. – 2001. - № 9. –С. 22-28.
49. Коварш І. Становлення комерційної діяльності в сучасній економіці України / І. Коварш // Економіка і управління: Науковий журнал. – 2004. – № 3(25). – С. 26–33.
50. Кодекс законів про працю України та інше законодавство про працю. – К.: Праця, 1994. –164 с.
51. Козакевич Є. Регіональна стабільність у Центральній і Східній Європі: нові імперативи / Є. Козакевич // Економічний часопис – ХХІ. Щомісячний науковий журнал. – 2002. – № 9. – С. 27–30.
52. Колот А. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2002. - №5. –С. 23-28.
53. Колот А.М. Соціально-трудова сфера як об’єкт державного регулювання в умовах глобалізації економіки / А.М. Колот // Зайнятість та ринок праці. – 2001. – Вип. 14. – С. 52-65.
54. Конституція України. - К.: Українська правнича фундація, 1996. – 64 с.
55. Коробчук Т. Особливості становлення та регулювання інтелектуальної праці в Україні / Т. Коропчук // Україна: аспекти праці. Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. – 2004. – №6. – С. 3–7.
56. Лібанова Е. Тиск на ринок праці України: вимірювання та аналіз / Е. Лібанова // Україна: аспекти праці. – 2002. - № 5. – С. 3-12.
57. Максимюк О. Структурні зрушення у сільській поселенській мережі України / О. Максим юк // Україна: аспекти праці. – 2000. – №2. –С. 33-39.
58. Масюк А. Десять років незалежності: українці вчаться робити вибір / А. Масюк // Економічний часопис – ХХІ. Щомісячний науковий журнал. – 2002. – № 9. – С. 43–45.
59. Мельник С. Мотивація населення України до міждержавних трудових міграцій / С. Мельник // Україна: аспекти праці. – 2002. - №1. –С. 42-46.
60. Мельник Н. Прибутки ростуть, проте у нас як і раніше 13 млн. бідних / Н. Мельник // День. – 2003. – 26 лютого.
61. Міненко В.Л. Держава як суб’єкт регіонального ринку праці та зайнятості населення / В.Л. Міненко; [за ред. О.Ю. Амосова]. – Х.: УАДУ ХФ, 2001. – 41 с.
62. Мортиков В.В. Фінансування витрат ринку праці / В.В. Мортиков // Фінанси України. – 2002. - №1. – С. 67-74.
63. Мочерний С. Ринок праці / С. Мочерний // Економічна енциклопедія: У трьох томах. – Т.3. – К.: Видавничий центр „Академія”, 2002. – С. 247–249.
64. Населення і трудові ресурси села / За ред. П.Т. Саблука. – К.: ІАЕ, 2002. –277 с.
65. Никифоров А.Є. Науково-технічний прогрес та економічне зростання / А.Є. Никифоров. – [2-ге вид., доопрац. і допов.]. – К.: КНЕУ, 2004. – С. 166–209.
66. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица / А.А. Никифоров. – М.: Изд-во «Международные отношения», 1991. – 180 с.
67. Новиков В.О. Державна політика на ринку праці в країнах з економіками перехідного типу / В.О. Новиков // Роль менеджмент-освіти в контексті розвитку механізмів державного управління соціально-економічним розвитком регіону: V Всеукр. наук.-практ. конф., 22-24 квітня 2008р., м. Слов’янськ: тези допов. – Донецьк: ДонДУУ, 2008.– С.113-116.
68. Новиков В.О. Механізми реалізації комерційних інтересів і соціального захисту на ринку праці / В.О. Новиков // Соціальний менеджмент і управління інформаційними процесами: збірник наукових праць ДонДУУ. - Донецьк, 2009. - том Х, вип. 117, серія „Державне управління”. – С. 139-146.
69. Новиков В.О. Принципи вироблення та застосування інституційних підходів при формуванні механізмів державного управління розвитком ринку праці / В.О. Новиков // Соціальний менеджмент і управління інформаційними процесами: Збірник наукових праць ДонДУУ. - Донецьк, 2008. - том ІХ, вип. 95, серія „Державне управління”. – С. 122-132.
70. Новиков В.О. Проблеми і напрямки державного регулювання ринку праці / В.О. Новиков // Соціальний менеджмент і управління інформаційними процесами: Збірник наукових праць ДонДУУ. - Донецьк, 2007. - том VІІ, вип. 90, серія „Державне управління”. – С. 240-245.
71. Новиков В.О. Тенденції державного регулювання сфери зайнятості: міжнародний досвід / В.О. Новиков // Соціальний менеджмент і управління інформаційними процесами: Збірник наукових праць ДонДУУ. - Донецьк, 2008. - том ІХ, вип. 97, серія „Державне управління”. – С. 41-48.
72. Новиков В.О. Формування фінансових ресурсів на ринку праці / В.О. Новиков // Научные достижения-2008: ІV Международная научно-практическая конференция. – Днепропетровск: Наука и образование, 2008. – Том 7. Экономические науки. Государственное управление. – С.51-52.
73. Новиков В.О. Стан ринка праці України / Новиков В.О., Мірохіна Я.С., Заікіна А.С.// Україна конкурентоспроможна: інноваційний ідеї та рішення: ІІІ Всеукраїнська студентська науково-практична конференція. – Донецьк: „ВІК”, 2008. – С.219-221.
74. Новицький В. Національні інтереси України в контексті цивілізаційних детермінант і економічної глобалізації / В. Новицький // Економіка України. – 2003. – №7. – С. 12–18.
75. Новицький В.Є. Економічні ресурси цивілізаційного розвитку: [навчальний посібник] / В.Є. Новицький. – К.: НАУ, 2004. – 268 с.
76. Обрізан А. Застосування вибіркових обстежень / Обрізан А., Яцків М., Степура Т. // Проблеми розвитку регіональної статистики в Україні: Збірник наукових праць. – Львів-Київ, 1997. – С. 55-57.
77. Одегов Ю. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений / Ю. Одегов, Г. Руденко // Вопросы экономики. – 2004. – №3. – С. 105–114.
78. Онікієнко В.В. Методологічні аспекти проблеми створення нових робочих місць. Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки / В.В. Онікієнко // Міжнародна науково-практична конференція – К.: Мінпраці України, НАН України, РВПС України НАН України, Укр. ін-т соц. досліджень, 2000. – Т.1 – 562 с.
79. ООН беспокоит уровень жизни украинцев: [Електронний ресурс]. // Mignews.com.ua. – 17.02.2004. – Режим доступу:
http://www.mignews.com.ua/events/ukraine/110418.html.
80. Павленков В.А. Рынок труда / В.А. Павленков. – М.: Изд. общество «Анкил», 1992. – 112 с.
81. Павловська О. Вдосконалення фінансового забезпечення заходів сприяння зайнятості населення / О. Павловська // Україна: аспекти праці. Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. – 2004. – №6. – С. 11–14.
82. Папієв М. Пріоритети соціальної політики / М. Папієв // Урядовий кур’єр. – 2003. – 27 лютого.
83. Петегирич Л. Нормативно-правове забезпечення України в міжнарод¬ному ринку праці / Л. Петегирич // Збірник наукових праць. – Київ: Інститут світової економіки і міжнародних відносин НАН України, 2002. - Вип. 34. – С. 207–204.
84. Петрова І. Економіко-правові засади забезпечення зайнятості населення України / І. Петрова // Україна: аспекти праці. – 2002. - № 6. –
С. 8-11.
85. Праця України 2001: Статистичний збірник. – К. – 2002. – 436 с.
86. Про біженців: Закон України // Відомості Верховної Ради. – 2001. - № 47. –С. 250-268.
87. Про внутрішнє і зовнішнє становище України у 2001 році: Послання Президента України до Верховної Ради України. – К.: Інформаційно-видавничий центр Держкомстату України, 2002. – 412 с.
88. Про встановлення розмірів виплат, передбачених Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”: Постанова Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
89. Про державний комітет України у справах національностей та міграції: Указ Президента України // Офіційний вісник України. - № 38. –С. 2-4.
90. Про державну підтримку малого підприємництва: Закон України // Відомості Верховної Ради. – 2000. - №51-52. –С. 447-454.
91. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України // Відомості Верховної Ради. – 2000. - № 22. – С. 171-197.
92. Про зайнятість населення: Закон України. – Вінниця, 1998. – 32 с.
93. Про затвердження Державної програми зайнятості населення на 2001-2004 роки: Закон України // Відомості Верховної Ради. – 2002. - № 31.
– С. 215-246.
94. Про затвердження заходів, спрямованих на реалізацію у 2002 році Основних напрямів соціальної політики на період до 2004 року: Розпорядження Кабінету Міністрів України.
95. Про затвердження Комплексної програми забезпечення реалізації Стратегії подолання бідності: Постанова Кабінету Міністрів України // Офіційний вісник України. - № 52. – С. 14-45.
96. Про затвердження Програми розвитку страхового ринку України на 2001-2004 роки: Постанова Кабінету Міністрів // Офіційний вісник України. - № 6. – С. 17-30.
97. Про заходи щодо розвитку національної складової глобальної інформаційної мережі Інтернет та забезпечення широкого доступу до цієї мережі в Україні: Указ Президента України // Офіційний вісник України. - № 31. – С. 11-15.
98. Про імміграцію: Закон України // Відомості Верховної Ради. – 2001.
- № 41. – С. 197-207.
99. Про концепцію побудови національної статистики України та Державну програму переходу на міжнародну систему обліку і статистики: Постанова Кабінету Міністрів України.
100. Про Концепцію регулювання інвестиційної діяльності в умовах ринкової трансформації економіки: Постанова Кабінету Міністрів України.
101. Про національну програму сприяння розвитку малого підприємництва в Україні: Закон України // Відомості Верховної Ради. –2001. - № 7. – С. 35-50.
102. Про основні напрями розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010 року: Указ Президента України // Людина і праця. – 1999. - № 8. – С.32-37.
103. Про Основні напрямки політики щодо грошових доходів населення України: Указ Президента України // Офіційний вісник України. - № 32. – С. 60-70.
104. Про особисте селянське господарство: Закон України // Відомості Верховної Ради. – 2003. - № 29. - С. 232-237.
105. Про приєднання України до конвенції ООН про статус біженців та Протоколу щодо статусу біженців: Закон України // Відомості Верховної Ради. –2002. - № 17. – С. 118.
106. Про проведення у Запорізькій, Луганській та Львівській областях експерименту з підвищення ефективності роботи державних цільових фондів: Закон України // Відомості Верховної Ради. – 2000. - № 50. – С. 437-438.
107. Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування України: Закон України // Відомості Верховної Ради. – 2001. - № 11. – С. 47-52.
108. Про сприяння соціальному становленню молоді та розвитку молоді в Україні: Закон України // Відомості Верховної Ради. – 1993. - № 16. – С. 167-177.
109. Про Стратегію подолання бідності: Указ Президента України // Офіційний вісник України. - № 31. – С. 11-15.
110. Про Стратегію реформування системи державної служби в Україні: Указ Президента України // Офіційний вісник України. - № 16. – С. 63-71.
111. Прокопенко Н. Выбор эффективных методов хозяйствования промышленных корпораций / Прокопенко Н., Богачев С., Мельникова М. // Економіка промисловості. – 2003. – № 2(20). – С. 38–45.
112. Радаєв В. Умови розвитку економічної теорії / В. Радаєв // Економічна теорія: Науковий журнал. – 2004. – № 1. – С. 24–42.
113. Римашевская Н. Глобализация и мировое население: социодемогра¬фические и этнодемографические сдвиги / Н. Римашевская // Грани глобализации. Трудные вопросы современного развития. – М.: Альпина Паблишер, 2003. – С. 289–327.
114. Рокоча В. Глобалізаційні чинники трансформації національних економічних інтересів / В. Рокоча // Вісник Київського національного торговельно-економічного університету. – 2004. – № 1. – С. 41–49.
115. Русанова Т. Гендерний вимір демократичних перетворень у суучасній державі: соціально-економічний аспект / Т. Русанова // Статегічна панорама. – 2004. – №2. – С. 138–143.
116. Рыбак А. Содействие развитию предпринимательства в Украине / А. Рыбак // Економіка промисловості. – 2003. – № 2(20). – С. 25–30.
117. Рынок труда и социальная защита населения Украины / Специальный выпуск журнала “Профспілки України”. – Київ, 1995. – 59 с.
118. Садова У. Регіональні ринки праці: аналіз та прогноз / У. Садова, Л. Семів. - Львів, 2000. – 264 с.
119. Скворцова О.Ю. Фінансово-інвестиційна політика держави як фактор продуктивної зайнятості / О.Ю. Скворцова // Зайнятість та ринок праці. – 2001. - Вип. 15. – С. 98-105.
120. Скуратовський В. Соціальна політика / Скуратовський В., Палій О., Лібанова Е. – К.: Вид-во УАДУ, 1997. – 360 с.
121. Сложная ситуация на рынке труда Украины: [Електронний ресурс]. // Национальная служба информации. МедиаТекст. – Режим доступу: http://www.mediatext.ru/docs/5056.
122. Смаль В. Чорнобиль і далі наступає / В. Смаль // Високий замок, 2002, 5 квітня - С.2.
123. Соскін О. П’ять структурних криз в Україні, або про міфічні успіхи уряду у 2003 році: [Електронний ресурс]. / О. Соскін // Економічний Часопис–XXI – 2004. – №4. – Режим доступу:
http://soskin.info/ea.php?pokazold=20040401&n=4&y=2004.
124. Степура Т. Демографічні передумови формування трудового потенціалу / Т. Степура // Трансформація економічної системи в Україні: збірник наукових праць. – Львів: Інтереко, 2000. – С. 400-406.
125. Степура Т. Деякі проблеми створення додаткових робочих місць у період макроекономічних зрушень / Т. Степура // Торгівля, комерція, підприємництво / Ринкова інфраструктура: суть, функції та побудова / Збірник наукових праць. – Львів: вид-во ЛКА, 2001. – С. 40-42.
126. Степура Т. Дослідження чинників формування ефективності живої праці / Т. Степура // Вісник ЛДАУ: Економіка АПК. - №6. – Львів, 1999. –С. 132-135.
127. Степура Т. Зайнятість трудових ресурсів та їх соціальний захист у Львівській області / Т. Степура // Вісник ЛДАУ: Економіка АПК. – Львів, 1998. - № 4. – С. 204-207.
128. Степура Т. Тенденції рівня зайнятості й безробіття та шляхи їх регулювання / Т. Степура // Вісник ЛДАУ: Економіка АПК. – Львів, 1997. -№ 3. – С. 140-143.
129. Стоян В.І. Сучасні доктрини та принципи державного фінансового регулювання / В.І. Стоян // Фінанси України. – 2001. - № 12. – С. 68-76.
130. Стратегическое управление персоналом / [Андриенко В.Н., Баликова Т.Ю., Лысенко Ю.Г., Маншилин К.Н. и др.]. – Донецк: Юго-Восток, 2002. – 192 с.
131. Стратегічні перспективи реформ // Науково-практична конференція „Стратегія сталого розвитку та структурно-інноваційної перебудови української економіки (2004–2015)” // Урядовий Кур’єр. – 2004. – 28 квітня. – № 80. – С. 5–8.
132. Стратегія зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 роки / [Туранський Ю., Будіщева І., Домарадзька Г., Любомудрова Н., Іванчук О. та ін.]; під заг. ред Ю. Туранського. – Львів, 2003. – 185 с.
133. Страхование в сфере занятости в Японии и США // Федеральная служба занятости России. – М., 1994. – С. 14-15.
134. Сухоруков А. Проблеми інноваційної безпеки України / А. Сухоруков // Стратегічна панорама: Щоквартальний науково-практичний журнал Ради національної безпеки і оборони України. – 2002. – № 2. – С. 75–81.
135. Технологічні парки: світовий та український досвід. – Київ: ТП ІЕЗ, 2004. – 48 с.
136. Трудовые ресурсы и глобализация экономики: Отчет о мировом развитии. – 1995. – Всемирный банк. –174 с.
137. Туранський Ю. Демографічні передумови формування трудового потенціалу / Ю. Туранський, Т. Степура // Зайнятість та ринок праці. – 2001. - Вип. 15. – С. 135-144.
138. Указ Президента України “Про Програму заходів щодо завершення вступу України до Світової Організації Торгівлі” від 5 лютого 2002 року № 104/2002.
139. Указ Президента України “Про стратегію подолання бідності” від 15.08.2001 р. № 637/2001.
140. Україна у цифрах у 2003 році. – К., 2004. –272 с.
141. Ушенко Н. Стратегічні напрями посилення регулюючої функції зареєстрованого ринку праці / Н. Ушенко // Економіка і управління: Науковий журнал. – 2004. – № 3(25). – С. 50–56.
142. Фомин О. Нашествие: [Електронный ресурс] / О. Фомин // Зеркало недели. – Интернет-сервер. – Статья из архива. – № 36(257). – Режим доступу: http://www.zerkalo-nedeli.com/ie/archiv/257.
143. Фомичев А. Число землян превысило 6 миллиардов: [Електронный ресурс] / А. Фомичев // Утро.ру. – 23 марта 2004 г. – Выпуск 83(1481). – Режим доступа: http://www.utro.ru.
144. Ходыкина В. Влияние научно-технического фактора на эффективность участия Украины в процессе интернационализации мирового хазяйства / В. Ходикіна // Економіка промисловості. – 2003. – № 2(20). – С. 94–99
145. Четыркин Е.М. Статистические методы прогнозирования / Е.М. Чертыкин. – М.: Статистика, 1997. – 200 с.
146. Чирков О. Зовнішня міграція – головна причина наявності етнічно неук¬раїнської людності в сучасній Україні: [Електронний ресурс] / О. Чирков // Дзеркало тижня. – Інтернет-сер¬вер. – Стаття з архіву. – № 3(378). – Режим доступу: http://www.zn.kiev.ua/ie/archiv/378/.
147. Чухно А. Цивілізаційний і формаційний підходи та їх роль в економічній теорії та суспільній практиці / А. Чухно // Економіка України. – 2001. - № 6. – С. 39-47.
148. Шабатин И.И. Образование как главный резерв развития общества / И.И. Шабатин // Экономика образования. – 2002. – №5(12). – Сентябрь–октябрь. – С. 18–23.
149. Шаленко М.В. Формирование механизма территориальной организации трудовых ресурсов: Теория и практика / М.В. Шаленко. – К., 1992. –140 с.
150. Шмелев Н. Глобализация и «открытие» России / Н. Шмелев // Економічний часопис – ХХІ: Щомісячний науковий журнал. – 2002. – № 9. – С. 5–6.
151. Шпідла В. Європа, що розширюється, та новий європейський устрій / В. Шпідла // Економічний часопис – ХХІ. Щомісячний науковий журнал. – 2002. – № 9. – С. 18.
152. Щелкунов В.И. Деловые стратегии и менеджмент Украины ХХІ века / В.И. Щелкунов. – К. Наукова думка, 2002. – 416 с.
153. Щербаков В. Трудовая миграция в странах СНГ и защита прав трудящихся-мигрантов / В. Щербаков // Общество и экономика. – 2004. – № 11–12. – С. 5–19.
154. Экономическая психология: социокультурный подход / [под ред. И.В. Андреевой]. – СПб: Питер, 2000. – 512 с.
155. Якобінчук В. Політика зайнятості та її вплив на зменшення рівня бідності в Україні з огляду на досвід США та країн ЄС / В. Якобічнчук // Україна: аспекти праці. – 2002. - №3. – С. 13-17.
156. Ярова Н. Інформатизація та проблеми сталого розвитку / Н. Ярова // Стратегія розвитку України (економіка, соціологія, право): науковий журнал. – К.: НАУ, 2004. – Вип. 1–2. – С. 541–551.
157. Anderson Patricia M., Meyer Bruce D. Unemployment Insurance in the United States: Layoff Incentives and Cross Subsidies // Journal of Labour Economics. – January 1993. - #1. – Part 2. –P.S70-S95.
158. Balcerowicz L. Socialism, Capitalism, Transformation. – Budapest–London–N.Y.: Central European University Press, 1995. – 14 p.
159. Blanchard Olivier, Wolfers Justin. The Role of Shocks and Institutions in the Rise of European Unemployment: the Aggregate Evidence // The Economic Journal. – 110 (March). – P.C1-C33.
160. Chutikul K. Options for a Parliamentory Dimension of the WTO. Discussion paper presented at the Parliamentory Conference On the WTO. – Geneva: WTO, 2003. – February 17–18. – .
161. Finger J.M., Schuler Ph. Implementation of Uruguay Round Agreements: The Development Challenge // World Economy. – 2002. – April, No.23. – Pp. 511–525.
162. Ham John C., Svejnar Jan, Terrell Katherin. Unemployment and the Social Safety Net During Transition to a Market Economy: Evidence from the Czech and Slovak Republics // The American Economic Review. – December 1998. –P.1117-1142.
163. Hashimoto M. Aspects of Labour Market Adjustments in Japan // Journal of Labour Economics. – #1. – P.1. – 1993. –P.136-161.
164. Hunt Jennifer. The Effect of Employment Compensation on Unemployment Duration in Germany // Journal of Labour Economics. – 1995, vol.13, #1. –P.89-118.
165. Introduction and Summary: Skills Upgrading and Innovation Policies // Ferranti D. de, Perry G.E., Gill I., Guash J.L., Maloney W.F., Sanches-Paramo C., Schady N. Closing the Gap in Education and Technology. – Washngton, D.C.: The World Bank, 2003. – Pp. 1–21.
166. It’s Not Just What You Produce, But How: Lessons from Comparative History // From Natural Resources to Knowledge Economy. Trade and Job Quality. – Washington: The World Bank, 2002. – P. 49–74.
167. Jackson G. Corporate Governance in Germany and Japan: Development within National and International Contexts. – Cologne: Max-Planck-Institut fuer Gesellschaftsforschung, 1997. – 60 p.
168. Kovac Z., Kluzer F., Kaizer A. The Main Challenges of the Slovenian Labor Market // Labor, Employment, and Social Policies in the Enlargement Process. Changing Perspectives and Policy Options / Ed. by B.Funck and L.Pizzari. – Washington: The World Bank, 2002. – P. 102–114.
169. Krueger A.B. How Computers have Changed the Wage Structure: Evidence from Microdata, 1984–1989 // Quarterly Journal of Economics. – 1993. – No. 108(1). – Pp. 33–60.
170. Labour Market flexibility: Labour a soc. – Geneva, 1987. - Vol. 12. - #1. –P.6-9.
171. National Strategy for Employment and Human Resources Development 2000-2006. – Warsaw. 2000. –103 p.
172. Shahid Y., Evenett S., Weiping Wu, eds. Facets of Globalization: International and Local Dimensions of Development // Washington, D.C.: World Bank Discussions. – Paper 415.
173. Technological Transitions and Elements of Technology Policy // Ferranti D. de, Perry G.E., Gill I., Guash J.L., Maloney W.F., Sanches-Paramo C., Schady N. Closing the Gap in Education and Technology. – Washngton, D.C.: The World Bank, 2003. – Pp. 133–168.
174. The Gaps That Matter Most // Ferranti D. de, Perry G.E., Gill I., Guash J.L., Maloney W.F., Sanches-Paramo C., Schady N. Closing the Gap in Education and Technology. – Washngton, D.C., The World Bank, 2003. – Pp. 23–47.
175. Wildasin David E. Labour–Market Integration, Investment in Risky Human Capital, and Fiscal Competition // The American Economic Review. – March, 2000. – Vol.90, - #1. – P.73-95.
176. WTO, The Accession Process. – Geneva: WTO, 2002. – .
177. www.europe.org.ua
178. www.ir.org.ua
179. www.kiev.rada.ua
180. www.ombudsman.kiev.ua
181. www.scnm.gov.ua
182. Yang, Guifang, Maskus K.E. Intellectual Property Rights and Licensing: An Empirical Investigation // Weltwirtschaftsliches Archiv. – No.137. – Pp. 58–79.