ФОРМУВАННЯ РЕГІОНАЛЬНОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДВИЩЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ

Короткий опис

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
Одеський національний університет імені І.І. Мечникова

На правах рукопису

ЗАХАРЧЕНКО НАТАЛЯ ВЯЧЕСЛАВІВНА

УДК 332.14:331.52

ФОРМУВАННЯ РЕГІОНАЛЬНОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДВИЩЕННЯ
ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ

Спеціальність 08.00.05 – розвиток продуктивних сил
і регіональна економіка

ДИСЕРТАЦІЯ
на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник – Меркулов М.М.,
доктор економічних наук, доцент

Одеса -2012

ЗМІСТ

ВСТУП ………………………………………………………………………...……………4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ І
РЕАЛІЗАЦІЇ РЕГІОНАЛЬНОЇ СТРАТЕГІЇ У СФЕРІ
ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ………………………...…….…..…12
1.1. Наукові засади формування регіональної стратегії
зайнятості населення…………………………………………………….12
1.2. Еволюція теорій та вплив чинників на вибір регіональної стратегії підвищення зайнятості населення…………….………….........35
1.3. Обґрунтування підходів до створення концептуальної моделі
регіональної стратегії підвищення зайнятості населення…..… .54
Висновки до розділу 1………………………………………………...…...……78
РОЗДІЛ 2. МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МЕХАНІЗМУ
РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЇ ПІДВИЩЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ
НАСЕЛЕННЯ РЕГІОНУ ……………………………………………81
2.1. Сучасний стан і тенденції зайнятості населення України та регіонів Українського Причорномор’я ……………..………..…. ….. 81
2.2. Обґрунтування організаційно-економічного забезпечення механізму реалізації регіональної стратегії підвищення зайнятості…………... ……………………………..……………….……95
2.3. Методичний підхід до оцінки результативності стратегії
підвищення зайнятості ………………………………………….……111
Висновки до розділу 2 ………………………………..…………………….…135
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЇ ПІДВИЩЕННЯ
ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ РЕГІОНУ У
ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ ……………...………..139
3.1. Оцінка результативності стратегії підвищення зайнятості населення (на прикладі регіонів Українського
Причорномор’я …………………………………………………….…...139

ВСТУП

Актуальність теми. Трансформація економіки України у соціально оріє-нтоване ринкове господарство на фоні глобалізаційних тенденцій, що посилю-ються, зумовлює зміни в регіональній економіці, особливої ваги серед яких на-бувають проблеми такої складової ринку праці, як зайнятість, головною метою якої є поліпшення якості життя населення. У сфері зайнятості населення як кра-їни в цілому, так і окремого регіону, зосереджені найболючіші для суспільства економічні та соціальні проблеми: посилення структурних і регіональних дис-пропорцій; невідповідність системи підготовки кадрів потребам сучасної еко-номіки; поширення тіньової зайнятості; неконкурентоспроможність окремих груп робочої сили; регресивні зміни якості трудового потенціалу, мотивації до праці; низький рівень доходів зайнятого населення; неконтрольована трудова міграція. Ці проблеми надають руйнівної дії не тільки на ефективність зайнятості, але і в цілому на соціально-економічний розвиток регіону.
Зміна суспільно-економічних відносин зумовлює актуальність визначення нових принципів стратегічного управління ринком праці в Україні, а також не-обхідність створення типології управління, що адекватно відображає нове соці-альне та господарсько-економічне середовище території та відносини між її елементами. Чинні директивні документи про розробку регіональних стратегій допускають неоднозначне практичне використання. В цьому аспекті доцільно відзначити, що стратегія управління суспільно-економічним розвитком регіону полягає в необхідності забезпечити безперервність відтворювального процесу, реалізацію принципів організації економічного простору та здійснення матеріа-льно-фінансових потоків, що створюють нормальні умови для ефективної реа-лізації політики зайнятості та життєдіяльності у регіоні.
Пошуку напрямів підвищення зайнятості населення українських регіонів присвятили праці вітчизняні вчені: О. Амоша, І. Бережна, Д. Богиня, І. Бондар, С. Бандур, Б. Буркинський, А. Бузна, В. Василенко, В. Геєць, О. Грішнова, В. Дубницький, Т. Заяць, А. Колот, В. Кравців, В. Крамаренко, Е. Лібанова, С. Пасєка, В. Петюх, М. Пітюлич, Л. Семів, М. Семикіна, О. Топчієв, О. Турецький, С. Харічков, а також зарубіжні: П. Даймонд, У. Ізард, О. Козлова, Д. Мортенсен, Н. Некрасов, К. Пісарідес, О. Пчелінцев, В. Селіверстов, Г. Слезін-гер, Н. Хансен, Ф. Хайек та ін.
Разом з тим за наявності великої кількості наукових досліджень невирі-шеним залишається питання щодо формування та реалізації регіональної стра-тегії підвищення зайнятості населення. Це пошук методичного забезпечення та інструментів удосконалення напрямів реалізації стратегії підвищення зайнятості населення регіону у трансформаційній економіці; обґрунтування організаційно-економічного забезпечення механізму реалізації регіональної стратегії під-вищення зайнятості населення, зокрема при зміні пріоритетів та структурних зрушеннях в економіці та соціальній сфері. Все це вимагає переосмислення на-укових підходів до формування та реалізації регіональної стратегії підвищення зайнятості з урахуванням територіальних особливостей. Актуальність і практична значимість тематики, недостатня дослідженість зазначених питань обумовили вибір теми, мети, наукової новизни та основні напрямки роботи.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисерта-ційна робота виконана згідно з тематикою науково-дослідних робіт кафедри економіки та управління ОНУ імені І.І. Мечникова: «Дослідження процесів пі-двищення рівня корпоративної культури високотехнологічного виробництва» (№ДР 0108U010013), де здобувачем обґрунтовано напрямки розвитку високо-технологічного виробництва в регіоні як фактора підвищення продуктивності праці; з «Розробкою стратегії науково-технологічного розвитку Одеської облас-ті» (№ ДР 0108U006739), де здобувачем проведено аналіз ринку праці Одеської області та здійснено оцінку стану висококваліфікованої робочої сили.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є теоретико-методичне обґрунтування наукових підходів до формування регіональної стра-тегії підвищення зайнятості населення за умов трансформаційної економіки.
Досягнення поставленої мети зумовило виконання таких завдань:
- узагальнено та систематизовано теоретико-методичні засади щодо визначення сутності регіональної стратегії зайнятості населення;
- розкрито зміст процесу регулювання сфери зайнятості населення як ключового напрямку соціально-економічного розвитку регіону та визначено вплив чинників на вибір регіональної стратегії підвищення зайнятості населення;
- сформовано та обґрунтовано підходи до створення концептуальної моделі формування та реалізації регіональної стратегії підвищення зайнятості населення;
- проаналізовано стан і тенденції зайнятості в українських регіонах;
- розкрито сутність та структуру організаційно-економічного забез-печення механізму формування та реалізації регіональної стратегії підвищення зайнятості в умовах трансформаційної економіки;
- розроблено методичний підхід до оцінки результативності стратегії підвищення зайнятості населення вітчизняного регіону;
- обґрунтовано доцільність організаційного забезпечення побудови регіональної структури з питань зайнятості населення та відповідні заходи роз-робки цільових комплексних програм з узгодженням інтересів суб’єктів розро-бленої стратегії та міжвідомчої координації (на прикладі Одеського регіону);
- визначено пріоритетні напрями реалізації регіональної стратегії пі-двищення зайнятості населення Одеської області в сучасних умовах.
Об’єктом дослідження є процес обґрунтування основ формування і реа-лізації регіональної стратегії підвищення зайнятості населення в умовах транс-формаційної економіки України.
Предметом дослідження є теоретико-методичні положення та практичні питання щодо формування та реалізації регіональної стратегії підвищення за-йнятості населення.
Методи дослідження. В основу дослідження покладено системно-аналітичний підхід до вивчення економічних явищ та процесів, відповідно до якого виконано теоретичне узагальнення наукових концепцій, розробок вітчиз-няних і зарубіжних вчених, присвячених дієвому механізму реалізації регіона-льної стратегії підвищення зайнятості. Для вирішення завдань використовува-лись такі методи: метод комплексного системного аналізу економічних явищ – для повної та адекватної оцінки досліджуваних явищ (при формуванні поня-тійного апарату дослідження, підрозд. 1.1, 1.2); метод асоціацій та аналогій (для класифікації факторів, що впливають на вибір регіональної стратегії підвищення зайнятості населення, підрозд. 1.2); методи статистичного аналізу (для дослідження стану формування регіональної стратегії зайнятості населення, підрозд. 2.1); багатомірні статистичні методи з використанням пакета STATISTICA (V 5.5 А) (для дослідження комбінаційного угрупування об’єктів – регіонів, дод. Д); метод інтегральної оцінки (для комплексної оцінки ефективності організаційно-економічного механізму регулювання зайнятості населення, підрозд. 2.2); графічний (у процесі оцінки стану, тенденцій та пріоритетних напрямків підвищення зайнятості вітчизняних регіонів, підрозд. 2.1, 3.3); прогностичний метод – для підготовки висновків щодо можливості застосування зарубіжного досвіду та пропозицій вітчизняних фахівців щодо вдосконалення програмно-цільового підходу в реалізації регіональної стратегії зайнятості, підрозд. 1.3, 3.2).
Інформаційну базу дослідження склали праці провідних вітчизняних і за-рубіжних вчених з питань формування регіональної стратегії у сфері зайнятості населення; законодавчо-нормативні документи; офіційні статистичні матеріали Державної служби статистики України, Головного управління статистики в Одеській області; інформаційно-аналітичні огляди Міністерства соціальної по-літики України, органів місцевого самоврядування; науково-методичні публікації та матеріали емпіричних досліджень автора.
Наукова новизна результатів дослідження. Основний науковий резуль-тат полягає у подальшому розвитку теоретичних і методичних положень щодо формування та реалізації регіональної стратегії підвищення зайнятості в умовах трансформаційної економіки. Результати дисертаційної роботи, що визначають її наукову новизну, полягають у такому:
вперше:
обґрунтовано організаційно-методичне забезпечення організаційно-економічного механізму з формування та реалізації регіональної стратегії під-вищення зайнятості населення, який включає визначення принципів, важелів впливу її формування та напрямків реалізації; інституційних чинників – ендо-генних та екзогенних з позиції відтворювального та системного підходів, що дозволяє за допомогою різних методів та інструментів здійснювати функції управління відтворенням трудового потенціалу регіону відповідно до цільових орієнтирів регіональної стратегії підвищення зайнятості населення;
удосконалено:
теоретико-методичні основи впровадження стратегії підвищення зайнято-сті населення регіону у взаємозв’язку із цілями соціально-економічної політики регіону, в яких на відміну від існуючих підходів, що в основному визначають межі державного регулювання зайнятості сферою суспільного виробництва (або ще вужче – сферою ринку праці), включено відтворювальний підхід до збалансованого використання трудових ресурсів, понятійна сутність комплекс-ного використання трудових ресурсів, визначення ролі та впливу чинників на стан ринку праці регіону;
підходи до створення концептуальної моделі формування регіональної стратегії підвищення зайнятості населення, структурно-змістовною основою якої є розробка наукових принципів реалізації стратегії, побудова рівневої системи стратегічних цілей та тактичних завдань, визначення особливостей та пріоритетів реалізації відносин зайнятості в умовах посилення процесів глобалізації, що обумовлює напрямки її ефективного використання при мінімізації необхідних витрат з метою перспективного розвитку регіону завдяки залученню власного трудового потенціалу;

дістало подальшого розвитку:
методичний підхід до оцінки результативності стратегії підвищення за-йнятості населення у регіоні, який базується на комплексному дослідженні, що враховує характер взаємодії територіальних чинників на вибір стратегії зайня-тості у регіоні, з використанням системи показників, яка відображає стан регіо-нальної стратегії підвищення зайнятості на певний період часу на різних рівнях її реалізації;
організація побудови регіонального науково-координаційного центру ро-звитку зайнятості населення області, а також удосконалення підходів до розро-бки цільових комплексних програм з узгодженням інтересів суб’єктів регіона-льної стратегії та міжвідомчої координації;
визначення пріоритетних напрямів реалізації регіональної стратегії під-вищення зайнятості населення, орієнтованих на оптимальну адаптацію ринку праці до сучасних структурних змін і оптимізацію використання трудового по-тенціалу конкретного регіону і країни в цілому.
Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що основні положення дисертаційного дослідження щодо системного управління розвитком регіональної сфери зайнятості населення доведені до рівня методичних розробок та практичних рекомендацій, які суттєво удосконалюють організаційно-методичне забезпечення управління соціально-економічним розвитком регіону, котрі знайшли впровадження у практичній роботі, зокрема у Херсонському обласному центрі зайнятості – при розробці концептуальних основ програми сприяння регіональної стратегії зайнятості та визначення пріоритетних напрямків її регулювання при виконанні державних регіональних програм зайнятості (довідка № 12-18-2553/0-11 від 30.08.2011 р.); Ізмаїльській міській раді – при коректуванні Стратегічного плану економічного розвитку м. Ізмаїла на 2008 – 2015 рр. у частині методичних рекомендацій щодо оцінки результативності трудової зайнятості людей з обмеженими можливостями (довідка № 28/0611 від 17.06.2011 р.), а також при складанні планів заходів соціально-економічного розвитку підприємств: АТВТ «Первомайськдизельмаш» (довідка № 39/2172 від 28.09.2010 р.); ВАТ «Одескабель» (довідка № 344/03 від 12.03.2010 р.); ПАТ «Луганськтепловоз» (довідка № 003/168 від 31.10.2011 р.).
Теоретичні, методичні та емпіричні результати дослідження наукових пі-дходів до формування і реалізації регіональної стратегії підвищення зайнятості населення знайшли застосування у навчальному процесі ОНУ імені І.І. Мечникова при викладанні дисциплін «Розміщення продуктивних сил та ре-гіональна економіка», «Фінанси», «Економіка підприємства» у частині розробки системного та комплексного підходів до варіантів розміщення продуктивних сил, використанні методичних засад організації праці на промислових підпри-ємствах, а також класифікації та особливостей трудових процесів (довідка № 19 від 22.02.2012 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно викона-ною науковою працею. Всі наукові результати, викладені в дисертації, отримані автором особисто. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, використані лише ті ідеї та положення, які становлять індивідуальний внесок автора, про що вказано у переліку публікацій за темою дисертації, представлених в авторефераті.
Апробація результатів дослідження. Отримані наукові положення й результати дослідження представлені, обговорені та схвалені на 7 міжнародних науково-практичних конференціях, серед яких Міжнародна науково-практична конференція «Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики» (м. Львів, 2010 р.); Міжнародна науково-практична конференція «Основні проблеми сучасної науки-2010» (м. Софія, 2010 р.); Міжнародна науково-практична конференція «Дні науки-2010» (м. Прага, 2010 р.); Міжнародна науково-практична конференція «Науковий прогрес на рубежі тисячоліть-2010» (м. Прага, 2010 р.); Міжнародна науково-практична конференція для викладачів, аспірантів та молодих вчених «Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи» (м. Одеса, 2010 р.); Міжнародна науково-практична конференція «Освіта і наука в ХХІ столітті» (м. Софія, 2011р.); Міжнародна науково-практична конференція для викладачів, аспірантів та молодих вчених «Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи» (м. Одеса, 2012 р.).
Публікації. За результатами досліджень опубліковано 19 робіт, що відо-бражають основний зміст дисертації, загальним обсягом 14,87 д. а. (друк. арк.) З них 1 - одноосібна монографія обсягом 8,3 д. а., 9 статей – у наукових фахових виданнях загальним обсягом 4,29 д. а. (особисто автору належать 3,96 д. а.), 2 статті – в інших виданнях загальним обсягом 0,98 д. а., 7 тез доповідей та ма-теріалів конференцій загальним обсягом 1,3 д. а. (особисто автору належить 1,16 д. а.).
Структура та обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох роз-ділів, висновків, списку використаних джерел, додатків. Робота викладена на 262 сторінках машинописного тексту, містить 23 таблиці, 31 рисунок, 5 додатків, список використаних джерел з 224 найменувань.

Список літератури

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі наведено нове теоретичне узагальнення та вирішення науково-практичного завдання – розробка теоретико-методичних засад, які прийняті як базові для практичного організаційно-економічного забезпечення механізму формування та реалізації стратегії підвищення зайнятості населення в умовах трансформаційної економіки. У результаті проведених досліджень зроблені наступні висновки:
1. Визначено сутність поняття «регіональна стратегія зайнятості» у сучасних умовах як система соціально-економічних заходів між суб'єктами зайнятості по використанню інститутів управління (державних, приватних, суспільних) на користь реалізації цілеспрямованої стратегії соціально-економічного розвитку регіону на досягнення суспільно значущих результатів європейського рівня життя. У роботі обґрунтовано теоретико-методичні основи впровадження стратегії регіону підвищення зайнятості населення, які включають уточнення та розвиток на основі відтворювального та системного підходів понятійно-категоріального апарату. Зміст регіональної стратегії зайнятості автором розглянуто з позиції територіальної організації розширеного відтворення трудового потенціалу регіону на основі принципу паритетності як критерію досягнення компромісу між суб’єктами зайнятості.
2. Обґрунтовано доцільність регулювання сфери зайнятості населення як ключового напрямку соціально-економічного розвитку регіону: зайнятість населення необхідно розглядати не відокремлено, а в єдності всього процесу соціально-економічного розвитку території; дослідження проблем зайнятості повинне ґрунтуватися на загальних науково-методичних підходах, але в тісному взаємозв’язку з аналізом регіональних особливостей, характерних як в цілому для України, так і для її регіонів; враховувати, що важливим аспектом зайнятості є забезпечення соціальних гарантій та соціального захисту населення. Визначено вплив чинників на вибір регіональної стратегії підвищення зайнятості населення, а саме, чинників, які впливають на структуру зайнятості ззовні, та чинників внутрішньої дії, що формуються в самій системі зайнятості. Це забезпечує диференційований підхід до вибору цілей, напрямків, заходів та інструментів стратегії підвищення зайнятості регіону.
3. Сформульовано підходи до створення концептуальної моделі розробки регіональної стратегії підвищення зайнятості населення, структурно-змістову основу якої складає: розробка наукових принципів реалізації стратегії; побудова рівневої системи стратегічних цілей та тактичних задач; визначення особливостей та пріоритетів реалізації відносин зайнятості в умовах посилення процесів глобалізації та інвестиційно-інноваційного розвитку економіки України. Модель базується на розширеному трактуванні відносин зайнятості, в яких розрізняються відносини потенціальної та реальної професійної зайнятості, що визначає формування синергійних зв’язків стратегії підвищення зайнятості в регіоні. Встановлено причино-наслідкові та функціональні взаємозв’язки стратегії зайнятості з умовами та напрямками реалізації регіональної стратегії, що дозволило визначати форми, методи та шляхи вирішення проблем зайнятості в контексті регіональної політики соціально-економічного розвитку.
4. Проаналізовано сучасний стан в українських регіонах та визначені такі тенденції: посилення напруженості на ринку праці у зв’язку зі збільшенням чисельністю незайнятого населення; обмеження створення нових робочих місць, некерована міграція, наявність прихованого безробіття та «тіньової зайнятості», дефіцит вільних робочих місць, особливо для молоді, яка навчається та ін. Забезпечення ефективного функціонування системи зайнятості стримують такі фактори: наявність кризових явищ в економіці, структурні деформації, недостатній взаємозв’язок адміністративних і ринкових механізмів регулювання зайнятості; проблеми щодо конкурентоспроможності робочої сили, підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації кадрів відповідно до вимог ринку праці.
5. Розроблено організаційно-економічне забезпечення механізму реалізації регіональної стратегії підвищення зайнятості, яке включає наступні елементи: важелі впливу та забезпечення реалізації регіональної стратегії у сфері зайнятості (нормативно-правові, організаційно-адміністративні, економічні, інформаційні); інструменти та напрямки реалізації регіональної стратегії у сфері зайнятості. Запропоноване забезпечення дало змогу здійснити оцінку результативності реалізації регіональної стратегії підвищення якості зайнятості та запропонувати напрямки удосконалення комплексних міжвідомчих програм розвитку зайнятості населення щодо координації приймання управлінських рішень та узгодження дій суб’єктів стратегії підвищення зайнятості населення.
6. Обґрунтовано методичний підхід до оцінки результативності стратегії підвищення зайнятості населення в регіоні, який базується на комплексному дослідженні, що враховує характер взаємодії територіальних чинників на вибір стратегії зайнятості в регіоні, використовуючи систему показників, яка відображає стан регіональної стратегії підвищення зайнятості на певний період часу на різних рівнях її реалізації. Оцінка результативності носить комплексний характер та базується на основних принципах розміщення продуктивних сил, що дозволяє при проведенні оціночних процедур стану зайнятості враховувати характер впливу територіальних факторів на результати стратегії зайнятості в регіоні.
7. Запропоновано напрямки удосконалення та схему розробки комплексних міжвідомчих програм розвитку зайнятості населення області; обґрунтовано місце і роль інституту міжвідомчої координації та узгодження дій суб’єктів стратегії зайнятості в системі управління зайнятістю населення області; виділено особливості застосування програмно-цільового методу регулювання зайнятості в регіонах з різним ступенем локалізації ринків праці; визначено вимоги по створенню системи моніторингу результатів реалізації програм, виконання яких дозволило зорієнтувати розробку програмних заходів на досягнення цільових установок регіональної стратегії зайнятості населення.
8. В результаті дослідження стану та тенденцій у сфері зайнятості регіону встановлено, що пріоритетними напрямами реалізації регіональної стратегії підвищення зайнятості є: 1) зважена демографічна і міграційна стратегія (створення умов для демографічного відтворення населення та отримання стабільних доходів населення, необхідність обліку і регулювання міграційних процесів ргіону); 2) оптимізація використання трудового потенціалу (працезбережна політика зайнятості; удосконалення системи освіти протягом життя, приведення ринку освітніх послуг у відповідність з потребами розвитку економіки регіону); 3) активне формування системи гнучких форм зайнятості населення регіону (розвиток інституту додаткової і часткової зайнятості; вдосконалення чинного трудового законодавства в рамках гармонізації національних норм з міжнародними стандартами; працевлаштування в неповному обсязі робочого часу людей, які не можуть працювати на умовах повної зайнятості: інвалідів, пенсіонерів, молоді, жінок з дітьми та ін.).
На підставі результатів дисертаційної роботи можна запропонувати:
- Міністерству соціальної політики України з метою реформування системи соціального захисту передбачити: розроблення та впровадження системи моніторингу та оцінки зайнятості населення в українських регіонах, удосконалення системи соціальної допомоги з урахуванням результатів оцінювання рівня розвитку регіональної системи зайнятості населення;
- Міністерству освіти і науки, молоді та спорту України під час підготовки спеціалістів економічних та соціальних напрямків навчання застосовувати теоретичні та прикладні положення щодо: раціонального використання трудового потенціалу в українських регіонах, попиту на робочу силу, досліджень структури вакансій регіональних служб зайнятості;
- Департаменту праці та соціальної політики Одеської області під час формування концепції та стратегії соціально-економічного розвитку області використовувати розроблені методичні рекомендації щодо формування центрів ухвалення рішень і поліпшення міжвідомчої координації та узгодження дій суб’єктів зайнятості.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Конституція України (Основний закон): Прийнята на п’ятій сесій ВРУ- 28 червня 1996 року //Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30.
2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII // Відомості Верховної Ради України. - 1971, додаток до № 50. – Ст. 375.
3. Бюджетний кодекс України : Закон від від 07.10.2010 р. № 2542-III. Відомості Верховної Ради України, 2010. – № 50 – 51. – Ст. 572.
4. Про місцеве самоврядування : Закон України від 21.05.1997 р. № 280/97-ВР //Відомості Верховної Ради України. – 1997. – №24. – Ст. 170.
5. Про Державний бюджет України на 2011 рік : Закон України від 30.12.2010 р // Відомості Верховної Ради України. – 2010. – № 22 – 23, № 24 – 25. – Ст. 263.
6. Про державне прогнозування та розроблення програм економічного та соціального розвитку України : Закон України / в редакції (1602-14) від 26.04.2000р. //Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 25.
7. Про стимулювання розвитку регіонів : Закон України від 08.09.2005 р. № 2850-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2005. – № 51. – Ст. 548.
8. Про державні цільові програми : Закон України від 18.03.2004. № 1621-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2004. – № 25. – Ст. 352.
9. Про зайнятість населення : Закон України вiд 01.03.1991. № 803-XII //Відомості Верховної Ради УРСР. – 1991. – № 14. – Ст. 170.
10. Про першочергові заходи щодо запобігання негативним наслідкам фінансової кризи та про внесення змін до деяких законодавчих актів України №3463-VI: Закон України //Відомості Верховної Ради України. – 2009. – № 14. – Ст. 181.
11. Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії : Закон України від 05.10.2000 р. № 2017-III // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 48. – Ст. 409.
12. Про соціальні послуги : Закон України від 19.06.2003 р. – № 966-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 45. – Ст. 362.
13. Про міжбюджетні відносини між районним бюджетом та бюджетами територіальних громад сіл, селищ, міст районного значення та їх об'єднань : Закон України від 08.07.2010 р. 2457-17 )// Відомості Верховної Ради України. – 2010. – № 48. – Ст. 564.
14. Про національний план дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010 – 2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава : Указ президента України // Урядовий кур’єр. – № 56. – від 28 березня 2012 року. – С. – 28.
15. Концепція адміністративної реформи в Україні : Указ Президента України від 22 липня 1998 року № 810 // Офіційний вісник України. – 1998. - № 21. – 11 червня. – Ст.32.
16. Про схвалення Концепції реформування місцевих бюджетів : розпорядження Кабінету Міністрів України від 23.05.2007 р. № 308-р. // Офіційний вісник України. – 2007. – № 38. – С. 12.
17. Концепція Державної програми економічного і соціального розвитку України на 2012 рік : Схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 21.03.2011 р. № 219-р. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=219-2011-%F0
18. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики в Україні на 2010-2012 роки /Урядовий кур’єр, 2010. – № 46.
19. Стратегія інноваційного розвитку України на 2010-2020 роки в умовах глобалізаційних викликів (Проект) [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://kno.rada.gov.ua/
20. Стратегія соціального і економічного розвитку України (2004 – 2015 рр.) «Шляхом Європейської інтеграції» / [А.С.Гальчинський, В.М.Геєць, С.Г.Бабенко та ін.]; Нац. ін.-т стратег. дослідж., Ін-т економ. прогнозування НАН України, М-во економіки та з питань європ. інтегр. України. – К.: ІВЦ Держкомстату України, 2004. – 416с.
21. Стратегія економічного та соціального розвитку Одеської області на період до 2015 року із змінами і доповненнями, внесеними розпорядженням Одеської обласної державної адміністрації від 3.03.2005 р. N 93/А-2005.// [Електронний ресурс]. – Доступ до докум.: http://www.uazakon.com/document/fpart56/idx56221.htm.
22. Про затвердження Основних підходів до запровадження програмно-цільового методу складання та виконання місцевих бюджетів : Наказ Міністерства фінансів України від 02.08.2010 №805. [Електронний ресурс]. – Доступ до докум.: http://www.minfin.gov.ua/control/uk/publish/ printable_article?art_id=289413
23. Про затвердження Методики розрахунку інтегральних регіональних індексів економічного розвитку : Наказ Державного комітету статистики України від 15.04.2003. - № 114. [Электронный ресурс]. - Режим доступу: http://www.uazakon.com/documents/date_1a/pg_ibcnog /index.htm
24. Про затвердження Порядку перерахування міжбюджетних трансфертів : Постанова Кабінету Міністрів України // Урядовий кур’єр. - № 241. – С. 13
25. Про схвалення цілей та завдань бюджету на 2011 рік (Бюджетної декларації): Постанова Кабінету Міністрів України від 19.04.2010 р. № 315. [Електронний ресурс]. – Доступ до докум.: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf /link1/KP100315.html
26. Деякі питання врегулювання міжбюджетних відносин : Постанова Кабінету Міністрів України від 31 грудня 2004 року № 1782, [Електронний. ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=1782-2004-%EF
27. Про визначення та застосування мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі : Постанова Кабінету Міністрів України від 05.05.2010 р. № 330. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=330-2010-%EF
28. Про схвалення Концепції застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі : Розпорядження Кабінету Міністрів України від 14.09.2002 року, № 538-р. [Електронний ресурс]. – Доступ до докум.: http://zakon.nau.ua/doc/?code=538-2002-%F0.
29. Програма зайнятості населення Одеської області на 2010 – 2011 роки : Додаток до рішення обласної ради від 12 травня 2010 року. - № 1091-V. - [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://oblrada.odessa.gov.ua/ Main.aspx?sect=Page&IDPage=26647&id=462
31. Рекомендація МОП про роботу на умовах неповного робочого часу № 182. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.uazakon.com/
document /tpart04/isx04109.htm
31. Регіональна програма будівництва (придбання) доступного житла в Одеській області на 2010 – 2017 рр.: Додаток до рішення обласної ради від 10.09.2010 р. № 1167-V. - [Електронний ресурс] / Режим доступу до док.: http://ukb.odessa.gov.ua/Main.aspx?sect=Page&IDPage= 26117&id=123
32. Актуальные проблемы экономики и менеджмента: теория, инновации и современная практика: монография/ под ред. Э.А.Кузнецова. – Харьков: Бурун Книга, 2011. – 512 с.
33. Алаев Э.Б. Социально-экономическая география: понятийно-терминологический словарь / Э.Б.Алаев. – М.: Мысль, 1983 – 350 с.
34. Амоша О.І. Якість трудового потенціалу та управління трудовою сферою в Україні: соціальна експертиза: монографія / О. І. Амоша, О. Ф. Новікова, В. П. Антонюк. – Донецьк: НАН УКР., Ін-т економіки пром.-ті. – 2006. – 208 с.
35. Амоша А. Промышленная политика Украины: концептуальне ориентиры на среднесрочную перспективу / А. Амоша, В. Вишневский, Л. Збаразская //Экономика Украины. – 2009. – № 12. – С. 4 – 13.
36. Барнз В. Нові регіональні економіки /В. Барнз, Л. Ледебур. – Львів: Літопис, 2003. – 187 с.
37. Батанов О. В. Територіальна громада - основа місцевого самоврядування в Україні / О. В. Батанов - К., 2001. – 298с.
38. Бережна І. В. Національні пріоритети та регіональні детермінанти соціально-економічного зростання (на матеріалах АР Крим) : [монографія] / І. В. Бережна. – НАН України. Інститут регіональних досліджень, 2004. – 640 с.
39. Бєлєнький П. Ю. Регіональна політика збалансованого соціально-економічного розвитку / П. Ю. Бєлєнький, О. О. Другов // Регіональна економіка. – 2005. – № 1. – С. 96 – 106.
40. Близнюк В. Оцінка регіональних ринків праці на основі інтегральних індексів розвиненості /В. Близнюк //Україна: аспекти праці. – 2000. – № 4.
41. Бова А. Проблемы управления социальным капиталом / А. Бова // Персонал. – 2005. – № 3. – С. 58.
42. Богиня Д. П. Основи економіки праці / Д. П. Богиня, О.А. Грішнова. - К. : Знання-Прес, 2002. - 313 с
43. Большой экономический словарь /Под ред. А. Н. Азрилиана.– М.: Институт новой экономики, 2002. – 1280 с.
44. Брюховецька Н. Ю. Економічний механізм забезпечення ефективного функціонування підприємств [Текст] : автореф. дис. … докт. екон. наук : 08.06.01 / Н. Ю. Брюховецька. – Донецьк, 2001. - 25 с.
45. Бузна А.М. Службово-професійне просування бухгалтерів /А.М.Бузна //Держава та регіони: наук.-виробничий журнал [Серія: Економіка та підприємництво]. – 2010. - № 2. – С. 47 – 49.
46. Буркинський Б. В. Методологічні аспекти розробки і оцінки стратегій розвитку промислового комплексу регіону : [монографія] / Буркинський Б. В., Коваленко М. А.; ІПРЕЕД НАН України. – Херсон : Олді-плюс, 2008. – 405с.
47. Буркинський Б. В. Ефективність використання трудового потенціалу: теорія і практика : [монографія] / Б. В. Буркинський, В. М. Нижник, М. В. Ніколайчук. – Хмельницький : ХНУ, 2009. - 223 с.
48. Бутенко А. І. Феномен кластера у формуванні інноваційної моделі економіки регіону / А. І. Бутенко, Є. В. Лазарєва [Електронний ресурс] – Режим доступу : http://www.investplan.com.ua/index.php?iid= 3&operation=9
49. Бутирська І. В. Інноваційний процес як фактор загального розвитку регіону : Матеріали першої міжнародної конференції // «Інноваційний розвиток та економіка знань за умов глобалізації та регіоналізації». – Суми. – 2008. – С. 139 – 140.
50. Вакуленко Н. В. Формування принципів реалізації державної регіональної стратегії зайнятості населення /Н. В. Вакуленко // «Образование и наука в ХХІ веке» : Мат. VII Междунар. науч.-практ. конф. (17-25 октября 2011 г.). – София, 2011. – Т. 2. – С. 27 – 29.
51. Вакуленко Н. В. Розвиток ринку праці країн СНД : монографія /Н. В. Вакуленко – Одеса, 2010. – 166с.
52. Вакуленко Н.В. Вплив чинників на вибір регіональної стратегії розвитку зайнятості : Матеріали п’ятої міжнародної науково-практичної конференції для викладачів, аспірантів та молодих вчених [«Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи»], (26 – 27 березня 2010), м. Одеса, ОНУ ім. І.І.Мечникова. - 2010. – С.53 – 55.
53. Варналій З. С. Державна регіональна політика України: особливості та стратегічні пріоритети : [монографія] / За ред. З. С. Варналія. – К.: НІСД, 2007. – 820 с.
54. Василенко В. Н. Архитектура регионального экономического пространства : монография /В. Н. Василенко // НАН Украины. Ин-т экономико-праовых исследований. – Донецк: ООО «Юго-Восток, Дтд», 2006. – 311с.
55. Василенко В. Н. Региональный рынок труда: особенности функционирования : монография / В. Н.Василенко, М. В.Жилина ; науч. ред. В. Н. Василенко ; НАН Украины ин-т экономико-правовых исследований. – Донецк : Юго-Восток, 2010. – 223 с.
56. Василенко В. Н. Конкурентоспособность регионов: истоки, оценки и перспективы : монография / В. Н. Василенко, О. Ю. Агафоненко, В. Е. Будяков. / НАН Украины. Ин-т экономико-правовых исследований. – Донецк: ООО «Юго-Восток, ЛТД», 2008. – 363 с.
57. Ветрова Н. М. Инновационная активность региона: подход к оценке / Н. М. Ветрова, Г. А. Штофер // Опережающее управление социально-экономическим развитием регионов – инновационное обеспечение : материалы второй междунар. наук.-практ. конф. / науч. ред. В. А. Подсолонко. — Симферополь : ДИАЙПИ, 2011. — С. 262—264.
58. Войнаренко М. П. Кластери як полюси зростання конкурентоспроможності регіонів : монография / М.П. Войнаренко // Економіст. – 2008. – № 10. – С. 2730.
59. Воробьев Ю. Н. Межбюджетные отношения в Украине : [монография] / Ю. Н. Воробьев, И. В. Усков. — Симферополь : ИТ "АРИАЛ", 2010. — 276 с.
60. Герасимчук З. В., Вахович І. М. Організаційно-економічний механізм формування та реалії стратегії розвитку регіону /З.В.Герасимчук, І. М. Вахович : монографія – Луцьк: ЛДТУ, 2002. – 248 с.
61. Геец В. Либерально-демократические основы: курс на модернизацию Украины / В. Геец // Экономика Украины. – 2010. – № 3. – С. 4 – 20.
62. Гладченко Т. Н. Мониторинг социально-экономического развития региона / Т. Н. Гладченко //Управління інноваційними проектами та об’єктами інтелектуальної власності : зб. наук. праць. – Донецьк: ДонДУУ, 2009. – Т.10. – Вип.121. – С.44 – 54.
63. Глазьєв С. Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития / С. Ю. Глазьев. – М.: ВлаДар, 1993. – 310 с.
64. Головне управління статистики в Одеській області [Електронний ресурс] // Офіційний сайт. – Режим доступу: http://www.od.ukrstat.gov.ua/
65. Гранберг А. Г. Основы региональной экономики : [учебник] / А. Г. Гранберг. – [4-е изд.]. – М.: ГУ ВШЭ, 2004. – 495 с.
66. Грузнов И. И. Эффективные организационно-экономические механизмы управления (теория и практика) / И. И. Грузнов. – Одесса : Полиграф, 2009. – 528 с.
67. Дацишин М. Інституційне забезпечення регіональної політики та практика взаємодії органів влади в Україні / М. Дацишин, В. Керецман – К.:«К.І.С.», 2007. – 102 с.
68. Демків О.І. Напрями поглиблення бюджетної реформи в Україні /О. І. Демків // Фінанси України. – 2009. – № 3. – С.46-55.
69. Денисов Ю. Д. Регіональний дискурс: сутність, еволюція, сучасні уявлення, перспективи розвитку / Ю. Д. Денисов, Л. А. Савельєв, Л. Т. Шевчук // Регіональна економіка. – 2003. – № 1. – С.179 – 184.
70. Дергачев В. А. Геополитический словарь-справочник / В. А. Дергачев. – К.: КНТ, 2009. – 592 с.
71. Держава та регіони: від патерналізму до партнерства. Аналітична доповідь . – К. : НІСД, 2010. – 30 с.
72. Державний комітет статистики України [Електронний ресурс] // Офіційний сайт. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.
73. Державна служба зайнятості України [Електронний ресурс] // Офіційний сайт. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua.
74. Дибирдеев В. И. К вопросу о понятии «регион» /В. И. Дебирдеев // Вопросы статистики. – 2001. – № 6.
75. Долішній М. І. Регіональна політика на рубежі ХХ-ХХІ століть: нові пріоритети / М. І. Долішній. – К. : Наукова думка, 2006. – 511с.
76. Долішній М. І. Основи регіоналізації: концептуальний підхід / М. І. Долішній, С. М. Злупко // Регіональна економіка. – 2003. –№ 3. – С. 7–17.
77. Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в ХХІ веке – М. : Изд. Дом «Вильямс», 2003. – 272 с.
78. Еколого-збалансовані пріоритети розвитку територій: концептуальні засади та організаційний механізм : монографія / Т. П. Галушкіна, Л. М. Грановська. – Херсон: В-во ХДУ, 2009. – 372 с.
79. Економіка України за 1991 – 2009 роки / За заг. ред. В. М. Гейця. – К. : Держкомстат України, 2010. – 112 с.
80. Європейський вибір. Концептуальні засади стратегії економічного та соціального розвитку України на 2002-2011 роки : Послання Президента України до Верховної Ради // [Електронний ресурс]. – Доступ до докум.: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/n0001100-02
81. Економічна політика : [навч. посібник] / О. О. Бєляєв (кер. кол. авт.), А. С. Бебело, М. І. Диба та ін. – К. : КНЕУ, 2004. – 287 с.
82. Ефремов А. В. Оптимальное планирование и прогнозирование производства. – Симферополь : КАПКС, 2002. – 256 с.
83. Європейська Стратегія Зайнятості (European Employment Strategy) // [Електронний ресурс]. – Доступ до докум.: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=101&langId=en.
84. Євсєєнко О. Деякі аспекти статистичного аналізу зайнятості та безробіття на ринку праці України / О. Євсєєнко // Економіст. - 2007. - № 9. - С.37 – 39.
85. Забарная Э. Н. Современная экономическая политика : [монографія] /Э. Н. Забарная, С. К. Харичков. – Одесса : ИПРЭЭИ НАНУ, 2003. – 337 с.
86. Заблодська І. В. Регіональна промислова політика: питання теорії та практики/ І. В. Заблодська : [монографія] – Луганськ : Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2007. – 344 с.
87. Заблодська І. В. Регіональні ресурси: теорія та практика використання: монографія /І. В.Заблодська, Є. М. Ахромкін та інші : [монографія]; Луганська філія Інституту економіко-правових досліджень. – Луганськ: вид-во «Ноулідж», 2010. – 355 с.
88. Запоточний І. В. Державне регулювання регіональної економіки /І. В. Запоточний, В. І. Захарченко. – Одеса : Одісей, 2003. – 592 с.
89. Зарандия Д. Современные тенденции регионального развития Грузии / Д. Зарандия. - [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://emsu.ru/me/view.asp?c=1588&p=1
90. Захарченко В. И. Кластерная форма территориально-производственной организации. Повышение региональной конкурентоспособности на основе кластерного подхода [ч.2]. / В. И. Захарченко, В. Н. Осипов. – Одесса : «Фаворит» - «Печатный дом», 2010. – 236 с.
91. Звіт з людського розвитку в Україні за 2008 рік. Людський розвиток і європейський вибір України. – // [Електронний ресурс]. – Доступ до докум.: http://www.un.org.ua/files/national_hdr_ukr.pdf
92. Зябликов Д. В. Теоретические аспекты эффективной занятости населения [Электронный ресурс] // Электронный журнал «Исследовано в России». – Режим доступа: http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
93. Іваницький О. О. Господарський механізм у системі державного регулювання економіки/ О. О. Іваницький, В. В. Косенко // Економіка України – 2009. – № 3. – С.45 – 49.
94. Іляш О. І. Розробка стратегії зайнятості населення України (на прикладі Львівської області) /О.І. Іляш //Вісник Донецького університету, [серія В: Економіка і право]. – 2008. – Вип. 1. – С. 41 – 49.
95. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономической классики. – М., 1993. – 327 с.
96. Керецман В. Проблеми формування регіональної політики та регіонального управління в Україні / В. Керецман. – Режим доступу : http://www.uzhgorod.iatp.org.ua/ipard/kerecman.doc
97. Кір’ян Т. М. Сучасне формування продуктивної зайнятості населення України та підвищення конкурентоспроможності робочої сили в умовах глобалізації / Т. М. Кір’ян //Вісник Хмельницького національного університету. Т.2. – 2009. – № 5. – С. 10 – 13.
98. Козловский С. Стратегическое управление развитием региональных экономических систем / С. Козловский // Экономика Украины. – 2010. – № 4. – С. 16 – 38.
99. Колот А. М. Глобалізація економіки та її вплив на соціально-трудову сферу // Україна: аспекти праці. – 2001. – № 3. – С.23 – 28.
100. Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: [монографія] / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2003. – 230 с.
101. Комплексний демографічний прогноз України на період до 2050 р. : [колектив авторів] / за ред. Е. М. Лібанової. – К. : Український центр соціальних реформ, 2006. – 138 с.
102. Крамаренко В.І. Управління інтеграційним розвитком міжнародного туризму в АР Крим / В.І. Крамаренко // Культура народов Причерноморья. — 2009. — № 154. — С. 39-44.
103. Кравців В.С. Перспективи екологічно сталого розвитку України на фоні соціально-економічних проблем / В. С. Кравців // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Сталий розвиток та екологічна безпека (регіональна політика). - Випуск ХХ / НАН України. Інститут регіональних досліджень. – Львів, 2000. – 212с.
104. Кремень О. І. Сутність і значення соціально-економічної категорії «зайнятість населення»/ О. І. Кремень // Вісник Хмельницького національного університету. – 2009. – № 1. – С. 85 – 88.
105. Кривенко К. Т. Політична економія: [навч. посібник] / К. Т. Кривенко, В. С. Савчук, О. О. Бєляєв. – К. : КНЕУ, 2001. – 508 с.
106. Купинец Л. Е. Стратегические ориентиры и механизмы экономического обновления регионального агропромышленного комплекса : монография / Л. Е. Купинец. – Одесса: ИПРЭЭИ НАН Украины, 2008. – 380с.
107. Кухарская Н. А. Стратегические приоритеты трансформации экономики регионов Украины: тенденции, формы, механизмы : монография / А. Н. Кухарская / Институт проблем рынка и экономико-экологических исследований НАН Украины. – Одесса: ИПРЭЭН НАН Украины, 2010. – 519с.
108. Лазарєва Є. В. Методологічні аспекти формування інноваційної системи регіону : монографія / Є. В. Лазарєва. – Одеса : ІПРЕЕД НАНУ, 2010. – 320 с.
109. Лазебник Л.Л. Дискурс кейнсіанських та неокейнсіанських теорій економічного зростання: адаптація під потреби України /Л.Л.Лазебник // Економіка та держава. – 2006. – № 9 (вересень). – С.8 – 12.
110. Ларссон Т. Проміжний рівень управління в європейських державах: складність проти демократії? / За ред. Т. Ларссона, К. Номдена, Ф. Петітвілля. – К. : К.І.С., 2003. – 346с.
111. Ливдар М. В. Програмно-цільовий метод складання бюджету / Марта Ливдар // Галицький економічний вісник. – 2009. – № 2. – С. 109 – 114.
112. Лисенко Ю. Структура цілей управління регіоном / Ю. Лисенко, Л. Сергєєва // Економіка України. – 2004. – № 5. – С.37 – 43.
113. Мазурок П. П. Соціально-інституціональні основи формування ринку праці в Україні. – К. : ННЦ «Ун-т аграрної економіки», 2005. – 426 с.
114. Малий І. Й. Держава і ринок: філософія взаємодії : монографія / І. Й. Малий, М. І. Диба, М. К. Галабурда / За заг. ред. І. Й. Малого. — К. : КНЕУ, 2005. — 358 с.
115. Маркс К. Капитал. Т.1 / Маркс К. и Энгельс Ф. [соч., 2-е изд.] - Т. 23. – 907 с.
116. Мартинюк А. Від освіти на все життя до освіти протягом всього життя / А.Мартинюк // [Електронний ресурс]. – Доступ до докум.: http://jeynews.com.ua/news/d0/56301
117. Машика Ю. В. Міжнародний досвід регулювання зайнятості та можливості його використання в Україні / Ю. В. Машика // Науковий вісник НЛТУ України. – 2009. – Вип. 19.1. – С.213-224.
118. Меркулов М. М. Формування стратегії зайнятості в регіоні під впливом глобалізаційних процесів /М. М. Меркулов, Н. В. Вакуленко //Інноваційна економіка : [зб.наук.праць]. – 2011. – № 11.
119. Меркулов Н. Н. Инновационная система региона : монографія /В. И. Захарченко, Н. Н. Меркулов. – Одеса : Наука и техника, 2005. – 116 с.
120. Методика формування стратегій сталого соціально-економічного розвитку курортно-рекреаційних територій і туристичних центрів / Гулич О. І., Гринів Л. С., Герасимчук Н. М. / НАН України, Інститут регіональних досліджень. – Львів, 2007. – 52 с.
121. Міжнародна організація праці. – [Електронний ресурс] – Офіційний сайт. – Режим доступу: http://www.ilo.org.ua/Pages/default.aspx
122. Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України. – [Електронний ресурс] - Офіційний сайт. – Режим доступу: http://minregionbud.gov.ua/uk/publish/article/69698
123. Міністерство соціальної політики в Одеській області : [Електронний ресурс] - Офіційний сайт. – Режим доступу: http:// www. gupszn.odessa.gov.ua/
124. Міненко В.Л. Регіональний ринок праці: роль і функції в економіці відкритого типу [Електронний ресурс] – Режим доступу до док.: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/tppd/2009-1/zmist/R_2/Minenko.pdf
125. Михуринская Е.А. Систематизация подходов к организации регіонального пространства /Е.А.Михуринская //Экономика Крыма: научно-практ. журнал. – 2011. - № 1 (34). – С. 163 – 169.
126. Моніторинг та оцінювання стратегій та програм регіонального розвитку в Україні / М. Лендьєл, Б. Вінницький, Ю. Ратейчак. – К. : «К.І.С.», 2007. – 120 с.
127. Національнийй інститут стратегічних досліджень [Електронний ресурс] // Офіційний сайт. – Режим доступу: http://www.niss.gov.ua.
128. Нагорська М.М. Роль науки в соціально-економічному розвитку країни // Економіка Криму.- 2008.- №23.-С. 6-11.
129. Некрасов Н. Н. Региональная экономика. Теория, проблемы, методы / Н. Н. Некрасов. – [2-е изд.]. – М. : Экономика, 1978. – 344 с.
130. Не люди для реформ, а реформи для людей : Послання Президента України В. Януковича до Українського народу // Урядовий кур’єр. - 2010. - № 101. – С. 4 – 6.
131. Новий курс: реформи в Україні. 2010–2015. [національна доповідь] /за заг. ред. В. М. Гейця [та ін.]. – К. : НВЦ НБУВ, 2010. – 232 с.
132. Новікова І. В. Проблеми розвитку інноваційної діяльності в Україні / І. В. Новікова, Є. О. Тільний // Стратегія економічного розвитку України : [наук.зб.] / за ред. О. П. Степанова. Вип. 2 – 3. – К. : КНЕУ, 2002. – С. 159 – 173.
133. Нова державна регіональна політика в Україні : [зб. наук.-мет. метаріалів] /під заг. ред. В.С. Куйбіди. – Київ: “Крамар», 2009. – 232 с.
134. Оганян Г. А. Політична економія: : [навч. посібник] / Г. А. Оганян, В. О. Паламарчук, А. П. Румянцев та ін.; За заг. ред. Г. А. Оганяна. -[Електронний ресурс] / Режим доступу до док.: http://fingal.com.ua/content /view/503/39/1/2/
135. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Бабынина Л. С. Экономика труда: [в 2 т.] / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Л. С. Бабынина – [Т.2]. – М. : Альфа-Пресс, 2007. – 924 с.
136. Одеський регіон: передумови формування, структура та територіальна організація господарства : [навч. посібник] /О. Г. Топчієв, І. І. Кондратюк, В. В. Яворська та ін. – Одеса : Астропринт, 2012. – 336 с.
137. Одеський міський центр зайнятості [Электронный ресурс] // Офіційний сайт. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/ode
138. Одеський обласний центр зайнятості [Электронный ресурс] // Офіційний сайт. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/ode
139. Онікієнко В. В. Удосконалення соціально-трудових відносин як важлива умова забезпечення людського розвитку // Демографія та соціальна економіка. Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. – 2004. – № 1–2. – С. 102–109.
140. Освіта протягом життя: світовий досвід і українська практика. Аналітична записка // [Електронний ресурс]. – Доступ до докум.: – http://www.niss.gov.ua/articles/252/#_ftnref1
141. Пашенцев О. І. Методологічні підходи до використання математичних моделей в дослідженні економіки природокористування / О. І. Пашенцев // Актуальні проблеми економіки. – 2009.– № 4. – С. 204– 209.
142. Півоварчук І. Д. Нові робочі місця як фактор стимулювання зростання продуктивності праці (на прикладі Одеського регіону) / Півоварчук І. Д. ; ІПРЕЕД НАН України. – Одеса : Фенікс, 2008. – 86 с.
143. Підвисоцький В. Формування та впровадження програм підвищення конкурентоспроможності територій: метод. матеріали / В. Підвисоцький, Р. Ткачук. – К. : Леста, 2010. – 64 с.
144. Підгрушний Г.П. Особливості стадійно-еволюційного розвитку регіонів України у контексті загальносвітових тенденцій / Г. П. Підгрушний // Український географічний журнал. – 2006. – № 2(64). – С. 19 – 28.
145. Пітюлич М. І. Фінансово-економічні механізми стимулювання розвитку самостійної зайнятості населення / М. І. Пітюлич, М. М. Пітюлич // Регіон. економіка. - 2003. – № 4. – С. 88 – 93.
146. Поважный А.С. Государственный механизм стимулирования стратегического целеполагания регионов / А. С. Поважный, В. Н. Гончаров, В. А. Краюшкин. – Донецк: СПД Куприянов В.С. – 2010. – 200 с.
147. Портер М. Экономическое развитие регионов /М. Портер // Пространственная экономика. – 2007. – № 1.
148. Приймак С.В. Система рейтингової оцінки підприємств /С. В. Приймак // Інвестиції: практика та досвід. – 2007. - № 12. – С.31 – 36.
149. Про основні цілі та норми соціальної політики : Конвенція Міжнародної організації праці № 117 вiд 22.06.1962 р. - [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://uazakon.com/documents/date_7j/pg_ iuwmwh.htm
150. Про сприяння зайнятості та їх захист від безробіття : Конвенція Міжнародної організації праці № 168 від 23.06.1998 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 7.
151. Про роботу на умовах неповного робочого часу : Конвенція Міжнародної організації праці №175 від 24.06.1994 р. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/ doc/?uid=1014.2511.0
152. Пчелинцев О.С. Региональная экономика в системе устойчивого развития / О.С.Пчелинцев. – М.: Наука, 2004. – 260 с.
153. Регіональна політика: методологія, методи, практика : [монографія] / В.о. НАН України Ін-т регіон. дослідж.; Відп. ред. Долішній М.І. – Львів: Б\в., 2001. – 700 с.
154. Регіони України: проблеми та пріоритети соціально-економічного розвитку: [монографія] /Варналій З.С., Мокій А.І., Новикова О.Ф. та ін./; [за ред. З.С. Варналія]. – К.: Знання, 2005. – 498 с.
155. Региональная политика, направленная на сокращение социально-экономической и правовой асимметрии / Под ред. В. Е. Селиверстова и Д. Юилла. – Новосибирск: Экор, Сибирское соглашение. – 2000. – 549с.
156. Регулювання регіонального розвитку в Україні /О.І.Амоша, В.П.Вишневський, А.І.Землянкін [та ін.] //Економіка промисловості. – 2006. – № 1 (32). – С.45 – 59.
157. Реутов В.Є. Регіональний вимір трансформаційних зрушень економіки України : [монографія] / В. Є. Реутов. – Сімферополь: ПП. «Підприємство «Фенікс», 2010. – 432 с.
158. Ринок праці України та ризики його функціонування [текст] / В. В. Близнюк // Економіка і Прогнозування. – 2008. – № 1. – С. 121 – 135.
159. Ринок праці та зайнятість населення: проблеми теорії та виклики практики : кол. моногр. / Ред.-координатор М.В. Туленков. – К. : ІПК ДСЗУ, 2010. – 363 с.
160. Садова У.Я. Соціальна політика в Україні: регіональні дослідження і перспективи розвитку : [монографія] / У.Я. Садова. – Львів : ІРД НАН України, 2005. – 408 с.
161. Слезингер Г. Э. Социальная экономика: Учебник. – М.:Издательство «Дело и сервис», 2001. – 368 с.
162. Смитт А. Исследование о природе и причинах багатства народов. – М.: Соцэкгиз, 1962. – 252 с.
163. Соціально-економічний розвиток регіонів Українського Причорномор’я: теорія, методологія, практика: [монографія] / за ред. Б.В.Буркинського. – Одеса: Інститут ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України, 2010. – 376 с.
164. Соціальні пріоритети ринку праці: методологія, практика, шляхи забезпечення / С.І.Бандур, Т.А.Заяць, В.В.Онікієнко, О.О.Кучинська, Ю.П.Туранський та ін. – К.: РВПС України НАН України, 2001. – 261с.
165. Социальная политика: Толковый словарь / [общ. ред. Н. А. Волгин]. – М.: Изд-во РАГС, 2002. – 456с.
166. Социально-экономический потенциал региона : монография /под общ. ред.проф. О.Ф.Балацкого. – Сумы : Университетская книга, 2010. – 364с.
167. Сталий розвиток регіонів України [текст] / М.З. Згуровський. – К.: НТУУ «КПІ», 2009. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://activity.wdc.org.ua/ukraine/Isd_ukr-2400dpi-10.pdf
168. Статистичний щорічник України за 2011 рік / За ред. О.Г.Осауленка. – Київ: Державне підприємство «Інформаційно-аналітичне агенство», 2011. – 565 с.
169. Стеченко Д.М. Управління регіональним розвитком : [навчальний посібник].- К.: Вища школа, 2000. – 223 с.
170. Стиглер, Дж. Экономическая теория информации / Дж. Стиглер // Теория фирмы. – СПб.: Экономическая школа, 1995. – 512с.
171. Семикіна М.В. Конкурентоспроможність у сфері праці: сутність та методологія в