ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

Короткий опис

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ЮРІЯ ФЕДЬКОВИЧА

На правах рукопису

Грунтковський Володимир Юрійович

УДК 330.161:330.341.1/.4

ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
БІЗНЕСУ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

Спеціальність 08.00.01 – економічна теорія та історія економічної думки

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Галушка Зоя Іванівна
доктор економічних наук, доцент

Чернівці – 2012

ЗМІСТ
Стор.
ВСТУП...................................................................................................................3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ ..................................................................13
1.1. Концептуальні основи та еволюція змісту соціальної відповідальності бізнесу.................................................................................................................13
1.2. Закономірності формування та розвитку соціальної відповідальності бізнесу...................................................................................................................40
1.3. Особливості становлення та оцінка соціальної відповідальності бізнесу в умовах ринкової трансформації економіки.......................................................58
Висновки до розділу 1.........................................................................................74
РОЗДІЛ 2. РОЗВИТОК ФОРМ СОЦІАЛІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ.....................78
2.1. Національна специфіка та регіональні особливості соціальної відповідальності бізнесу......................................................................................78
2.2. Чинники розвитку соціальної відповідальності суб’єктів підприємницької діяльності ...............................................................................95
2.3. Організаційно-економічний механізм соціально відповідального бізнесу ........................................................................................................108
Висновки до розділу 2.......................................................................................121
РОЗДІЛ 3. ЗАСОБИ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ...........................................124
3.1. Інституційне забезпечення соціалізації бізнесу ......................................124
3.2. Соціальні інвестиції: шляхи зростання ефективності.............................136
3.3. Розвиток форм соціального партнерства держави і бізнесу...................147
Висновки до розділу 3.......................................................................................160
ВИСНОВКИ......................................................................................................163
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ....................................................169
ДОДАТКИ.........................................................................................................190

ВСТУП

Актуальність теми. В умовах постіндустріального розвитку під впливом динамічних змін в системі відносин власності та в механізмах забезпечення економічної свободи підвищується значущість людського та соціального капіталу, змінюються соціальні стандарти життя, з’являються нові можливості для задоволення потреб суспільства. Разом з тим, сучасні тенденції розвитку соціальних процесів – це вимушене безробіття, бідність, майнове розшарування, загрозлива диференціація доходів, корупція, тіньові економічні відносини, неефективна система соціального захисту населення. Вони зумовлюють ряд соціальних та економічних проблем, які вимагають збалансування цілей, завдань та усвідомлення ролі усіх суб’єктів ринкових економічних відносин у забезпеченні ефективного економічного розвитку та реалізації його соціальних пріоритетів. Це передбачає множинність підходів до розв’язання соціально-економічних завдань.
Значну частку, зокрема, соціальних проблем бере на себе держава. Проте, навіть у тих країнах, де проводиться політика патерналізму, їх вирішення не може бути забезпечено виключно зусиллями уряду. Тому все більшого значення набуває зростання соціальної ролі суб’єктів господарювання, що проявляється у формуванні та розвитку соціальної відповідальності бізнесу (СВБ).
Водночас, соціалізація бізнесу ще не набула належного розмаху. Підприємства здебільшого ставлять на перший план економічні, а не соціальні цілі, не пов’язуючи свої пріоритети з інтересами суспільного розвитку, потребами працівників, партнерів, місцевих громад, підтримкою державних соціальних ініціатив. Наслідком цього є масштабне ухиляння від сплати податків та «тінізація» економіки; недостатні масштаби та низька ефективність соціальних інвестицій; намагання перетворити соціальну відповідальність на соціальну вигоду.
В Україні соціальні ініціативи з боку підприємств як правило не чисельні, безсистемні, розрізнені. У теорії й практиці соціалізації переважно використовуються моделі, схеми та механізми, які зарекомендували себе у соціально розвинених країнах. Вони недостатньо узгоджені з українськими реаліями. На сьогодні не існує національної моделі соціальної відповідальності бізнесу, її інституційні основи знаходяться на стадії формування. Отже, існує об’єктивна потреба в об’єднанні зусиль бізнесу та держави у розв’язанні соціальних проблем суспільства та необхідність теоретичного обґрунтування сутності, процесів становлення та форм реалізації соціальної відповідальності бізнесу.
Стан наукової розробки проблеми. Теоретичне обґрунтування концепції соціальної відповідальності закладено у працях таких учених як: Р. Бломстром, Г. Боуен, М. Веласкес, К.Е. Годпастер, К. Девіс, К. Ерроу, А. Керолл, Ф. Котлер, А. Крейн, Т.Левітт, Дж. Мак Гуір, К. Мартін, Д. Меттен, Ф. Найт, А. Спайсер, С. Сеті, П. Френч, М. Фрідман, Ш. Харрісон, Г. Хіл, Й. Шумпетер та інших.
Питання теорії й практики соціальної відповідальності в пострадянській економіці актуалізуються у працях російських вчених А. Благова, С. Івченко, В. Інозємцева, А. Костіна, О. Куценко, С. Литовченко, М. Ліборакіної, С. Пєрєгудова, А. Прохорова, Д. Розенберга, Т. Сіваєвої, Є. Стріжова, Є. Уткіна, Є. Філіппової, С. Шишкіна та інших науковців.
В Україні різні аспекти проблеми розвитку соціальної відповідальності бізнесу досліджуються у працях В. Базилевича, Г. Башнянина, Д. Баюри, К. Ващенко, З. Варналія, В. Воротіна, А. Гальчинського, З. Галушки, В. Гейця, В. Гришкіна, А. Гриценко, О. Грішнової, Н. Дєєвої, Н. Дучинської, С. Дриги, О.Дудкіна, П. Єщенка, Ф. Євдокимова, Я. Жаліла, Ю. Зайцева, О. Кужель, В. Ільїна, А. Колота, Е. Лібанової, І. Малого, В. Мандибури, В. Мунтіяна, С. Мельника, І. Мазур, В. Новікова, В. Осецького, Б. Пасхавера, Ю. Петрушенка, С. Пирожкова, В. Попова, В. Решетила, М. Саприкіної, Н. Супрун, А. Чухна, В. Шаповал, В. Шкатулла та інших вчених.
Разом з тим, соціальна відповідальність бізнесу залишається недооціненим інститутом, існує певна недовіра щодо доцільності його імплементації в стратегію розвитку підприємств. Це ускладнює залучення соціальних інвестицій у практику господарської діяльності, зумовлює недостатню ефективність бізнесу, не сприяє розв’язанню соціальних суперечностей та узгодженню інтересів соціально відповідальних суб’єктів. Тому існує необхідність розробки концепції соціальної відповідальності бізнесу як ефективного інструменту узгодження інтересів всіх заінтересованих сторін у процесі соціалізації трансформаційної економіки.
Актуальність зазначених питань, їх важливість і практична значущість обумовили вибір теми дисертаційного дослідження, його мету, завдання та структуру.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота є складовою комплексних наукових досліджень держбюджетної теми кафедри економічної теорії та менеджменту Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича «Інституціональний механізм сталого розвитку України в умовах відкритої економіки» (номер державної реєстрації 0106 U 003614). Особистий внесок автора полягає у дослідженні сутності, закономірностей та національної специфіки формування й розвитку соціальної відповідальності бізнесу, виявленні інституціональних механізмів та форм соціалізації бізнесу у процесі ринкової трансформації економіки.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційного дослідження є визначення об’єктивних основ та національної специфіки соціалізації бізнесу, обґрунтування умов та механізмів інституціоналізації відносин соціальної відповідальності бізнесу в процесі ринкової трансформації економіки.
Для досягнення поставленої мети було визначено такі наукові завдання:
 проаналізувати концептуальні основи соціальної відповідальності бізнесу;
 розкрити зміст та функції соціальної відповідальності бізнесу як чинника узгодженості соціально-економічних інтересів;
 визначити закономірності та форми соціалізації бізнесу;
 охарактеризувати особливості та суперечності становлення соціально відповідального бізнесу в умовах ринкової трансформації економіки;
 узагальнити існуючі моделі соціальної відповідальності бізнесу та виокремити особливості, притаманні вітчизняній практиці;
 визначити організаційно-економічний механізм соціально відповідального бізнесу;
 охарактеризувати структуру та функції інститутів соціалізації бізнесу;
 запропонувати механізми інституціоналізації відносин соціальної відповідальності бізнесу як чинника узгодження економічних інтересів;
 визначити умови, перешкоди та потенційні можливості розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Україні;
 запропонувати критерії та показники ефективності соціальних інвестицій та встановити їх вплив на ефективність розвитку економіки регіону.
Об’єкт дослідження – сукупність соціально-економічних відносин, які виникають між суб’єктами соціалізації бізнесу в процесі ринкової трансформації економіки.
Предмет дослідження – закономірності та особливості формування й розвитку соціальної відповідальності бізнесу в умовах ринкової трансформації економіки.
Методи дослідження. Методологічною основою дослідження виступає наукове осмислення досягнень світової та вітчизняної наукової думки щодо теорії і практики соціалізації бізнесу. У дисертації застосовуються як загальнонаукові, так і спеціальні методи дослідження соціалізації та її суперечностей. Зокрема, історико-генетичний метод застосовано для аналізу зміни підходів до вивчення процесів соціалізації бізнесу та практики їх застосування у західноєвропейських країнах (1.1; 1.2); системний метод при визначенні причин виникнення суперечностей у процесі соціалізації бізнесу та їх національної специфіки (1.3); діалектичний метод – для пояснення причин виникнення і шляхів розв’язання цих суперечностей (2.1-2.2); принцип альтернативності – для пояснення вибору способів та інструментів механізму координації приватного і суспільного інтересів у сфері бізнесу (3.3). Метод порівняльного аналізу застосований для дослідження динаміки процесів соціалізації бізнесу (2.1); візуально-графічний – для подання результатів у наочній формі (2.2); економіко-статистичні – для представлення динаміки факторів впливу витрат на соціально-відповідальну діяльність на ефективність розвитку економіки (2.2).
Інформаційну базу дослідження склали законодавчі та нормативні акти Верховної Ради та Кабінету Міністрів України, офіційні дані Державної служби статистики України, матеріали Головного управління статистики у Чернівецькій області, дані, опубліковані в періодичних та спеціалізованих виданнях, матеріали експертних досліджень, офіційні статистичні дані ООН, а також праці провідних вітчизняних та зарубіжних вчених із проблем соціальної відповідальності бізнесу, стандарт ISO 26000.
Наукова новизна одержаних результатів та особистий внесок автора полягають у комплексному дослідженні розвитку теоретичних концепцій соціалізації бізнесу, розробці методологічних засад і методичних підходів до аналізу сутності та закономірностей його соціалізації в умовах ринкової трансформації економіки, обґрунтуванні заходів та механізмів інституціоналізації відносин соціальної відповідальності бізнесу у процесі ринкової трансформації економіки. Найбільш суттєві теоретичні і практичні результати, які характеризують наукову новизну дослідження й особистий внесок автора, полягають у наступному:
вперше:
обґрунтовано (доведено) закономірний характер формування та розвитку інституту соціальної відповідальності бізнесу, зумовлений постіндустріальним рівнем продуктивних сил; процесами інтернаціоналізації бізнесової діяльності; розширенням та ускладненням кола соціальних проблем і завдань, які розв’язує бізнес у взаємдії з державою та суспільством; новою якістю соціальних відносин, за яких формуються більш прогресивні й соціально орієнтовані механізми узгодження економічних інтересів заінтересованих сторін та складаються національні моделі СВБ;
удосконалено:
 класифікацію наукових підходів для обґрунтування багатоаспектності внутрішнього змісту соціальної відповідальності бізнесу та запропоновано новий підхід, орієнтований на узгодження суспільних інтересів в межах формування національної моделі соціальної відповідальності бізнесу;
 визначення сутності поняття соціальної відповідальності бізнесу як чинника узгодження соціально-економічних інтересів для забезпечення динамічної рівноваги соціально-економічних процесів шляхом перерозподілу функцій соціальної відповідальності між державою, сферою бізнесу та громадянським суспільством у процесі соціалізації трансформаційної економіки;
 методичний підхід дослідження, який передбачає розробку механізмів та принципів організації соціальної відповідальності бізнесу, визначення функцій та складових процесу управління, інструментів та технологій оцінки заходів соціальної відповідальності бізнесу;
набули подальшого розвитку:
 трактування сутності інститутів соціалізації бізнесу як сукупності правил та механізмів, які спрямовані на реалізацію принципів СВБ з метою гармонізації соціально-економічних інтересів заінтересованих сторін та забезпечують досягнення економічних, соціальних, екологічних пріоритетів сталого розвитку; соціальні інститути розподілено за рівнями (мега-, макро-, мезо-, мікро-) та за відповідними функціями, які сприяють узгодженню соціально-економічних інтересів та збереженню стабільності в суспільстві;
 теоретико-методологічні основи обґрунтування залежності соціально-економічних показників регіонального розвитку від заходів соціальної відповідальності бізнесу, що знайшло своє відображення у побудові економіко-математичної моделі, яка представлена у вигляді функції залежності валового регіонального продукту від витрат на соціальні заходи.
Практичне значення одержаних результатів. Системний аналіз процесів СВБ та закономірностей їх розвитку у процесі ринкової трансформації економіки надає можливість застосування наукових підходів до соціальної політики й визначення функцій соціальної відповідальності держави, сфери бізнесу і громадянського суспільства як засобів підтримання соціальної рівноваги у довгостроковій перспективі.
Результати дисертаційного дослідження використані у практичній діяльності Головного управління економіки Чернівецької обласної державної адміністрації (довідка № 16/97 від 20.12.2010 року), товариством з обмеженою відповідальністю «Фараон» з метою формування соціально-відповідального механізму управління підприємством (довідка № 21/123 від 17.09.2011), Регіональним фондом підтримки підприємництва по Чернівецькій області (акт про впровадження № Ф – 1/12-05/22-2 від 22.05.2012 року), аналітичні матеріали, авторські розробки в сфері формування та розвитку СВБ умовах ринкової трансформації економіки України використані Науково-дослідним центром з проблем оподаткування Національного університету ДПС України. Зокрема, аналітичні матеріали, що характеризують практику впровадження форм і методів регулювання СВБ в Україні, зокрема, через інституційне забезпечення соціалізації бізнесу та розвитку форм соціального партнерства держави і бізнесу, були використані в науково-дослідній роботі «Сучасна методологія та практика оподаткування в умовах формування конкурентоспроможної податкової політики України», що виконувалась на замовлення ДПС України за КПКВ 3507020 «Прикладні розробки у сфері оподаткування, фінансового права та діяльності податкової служби» (державний реєстраційний № 0110U001261) (акт про впровадження № 72/2 від 21.05.2012).
Основні теоретичні положення дисертації використовуються у навчальному процесі при викладанні курсів «Економічна теорія», «Підприємництво і бізнес-культура», «Корпоративне управління», «Управління персоналом» на економічному факультеті Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича.
Особистий внесок здобувача. Дисертація є завершеним науковим дослідженням і містить авторські розробки щодо комплексного теоретичного і практичного аналізу сутності, закономірностей формування та розвитку процесів соціалізації бізнесу як чинника узгодження суспільних і приватних економічних інтересів. Наукові положення, висновки та рекомендації, які виносяться на захист, одержані автором самостійно. Обсяг особистого внеску в роботах, опублікованих у співавторстві, наведений окремо у списку опублікованих праць. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в дисертаційній роботі використані тільки ті ідеї та положення, які напрацьовані особисто автором.
Апробація результатів дисертації. Основні положення і результати дисертаційної роботи обговорювалися на засіданнях кафедри економічної теорії та менеджменту Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича, Вченої ради Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича протягом 2009-2012 років, а також на засіданнях кафедри
Результати дисертаційної роботи доповідалися автором та отримали позитивну оцінку на міжнародних наукових та науково-практичних конференціях і методологічних семінарах, а саме: Міжнародній науково-практичній конференції «Інституційна природа ринкових трансформацій» (16-17 жовтня 2009 р., м. Чернівці); науково-практичній конференції «Ринкова трансформація національної економіки: досягнення теорії та проблеми практики» (14 – 15 квітня 2010 р., м. Полтава), ІІІ науково-практичній конференції «Проблеми та перспективи соціально-економічного розвитку України в ХХІ столітті» (15 – 16 квітня 2010 р., м. Кам’янець-Подільський); науково-практичній конференції «Громадянське суспільство: емерджентність взаємозв’язків його підсистем» (27-28 січня 2011р., м. Чернівці); VІІІ міжнародній науково-практичній конференції «Облік, контроль і аналіз в управлінні підприємницькою діяльністю» (18-20 травня 2011р., м. Черкаси); міжнародній науково-практичній конференції молодих науковців, аспірантів, здобувачів і студентів «Сучасні проблеми і перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в умовах глобалізації економіки» (03 грудня 2010 р., м. Луцьк); ХІІ міжнародній студентсько-аспірантській конференції «Перспективи розвитку фінансових систем європейських країн в умовах виходу з кризи» (19 листопада 2010р., м. Львів); ХХ міжнародній науково-практичній конференції «Сучасна економічна динаміка в контексті парадигми економічного розвитку Й.А. Шумпетера» (14-15 жовтня 2011 р., м. Чернівці).
Публікації. Основні результати та висновки дисертаційної роботи опубліковані у 20 наукових працях, загальним обсягом 5,97 д.а.; з них: 12 наукових праць у наукових фахових виданнях, 8 – в інших виданнях.

Список літератури

ВИСНОВКИ

У дисертації теоретично узагальнено та запропоновано нове вирішення важливого наукового завдання щодо опрацювання теоретико-методологічних на науково-практичних засад формування та розвитку соціальної відповідальності бізнесу в умовах ринкової трансформаційної економіки, необхідних для забезпечення соціальної спрямованості розвитку бізнесу, обґрунтування пропозицій щодо підвищення ефективності регулювання соціальної відповідальності бізнесу в Україні. Результати авторських досліджень проблем соціалізації бізнесової діяльності дозволили сформувати такі висновки, пропозиції та узагальнення концептуально-теоретичного, методологічного та науково-прикладного характеру:
1. Встановлено, що соціальна відповідальність бізнесу як категорія має такі загальнонаукові характеристики: 1) носить історичний характер; 2) встановлює взаємну залежність індивідів один від одного у виконанні взаємних вимог і передбачає певні дії; 3) безпосередньо пов’язана із правовими відносинами; 4) націлена на необхідність виконання певного обов’язку; 5) стосується виконання цього обов’язку не лише індивідами, а й соціальними групами, державою, тому визначається як соціальна відповідальність; 6) спрямована на розв’язання проблеми забезпечення соціальної справедливості. За зміною акцентів щодо головної спрямованості СВБ до визначення її внутрішнього можна виділити такі методологічні підходи: 1) орієнтований на корпоративну вигоду; 2) цільовий; 3) партнерський; 4) заснований на довірі; 5) аксіологічний (ціннісний); 6) суспільно-орієнтований 7) двохвекторний; 8) статусний.
2. Визначено соціальну відповідальність бізнесу як чинник узгодження соціально-економічних інтересів для забезпечення динамічної рівноваги соціально-економічних процесів шляхом перерозподілу функцій соціальної відповідальності між державою, сферою бізнесу та громадянським суспільством у процесі соціалізації трансформаційної економіки. Обґрунтовано, що формування та розвиток СВБ – це багатогранний, складний і суперечливий процес соціалізації бізнесу, що відбувається під впливом об’єктивних та суб’єктивних чинників загальносвітового і національного масштабу. Форми та методи соціалізації розрізняються у різних країнах, але загальні закономірності мають глобальний характер.
3. Виявлено об’єктивні закономірності формування та розвитку соціальної відповідальності бізнесу: 1) постіндустріальна епоха об’єктивно зумовлює можливості поліпшення якості робочої сили (людського капіталу) як об’єкта СВБ; 2) формування національних моделей розвитку СВБ під впливом специфіки об’єктивних та суб’єктивних чинників: ступеня відповідальності; чисельності та специфіки потреб заінтересованих сторін; специфіки врегулювання інтересів держави, бізнесу та громадянського суспільства; головних напрямів спрямування СВБ; 3) складається нова якість економічних відносин, за яких формуються соціальний капітал, що зумовлює більш прогресивні й соціально орієнтовані механізми узгодження економічних інтересів заінтересованих сторін у процесі соціалізації бізнесу; 4) соціальна відповідальність бізнесу виступає як об’єктивна потреба і суспільства, і самих підприємств; 5) соціалізація бізнесу набуває інтернаціонального характеру, формуються міжнародні та національні стандарти СВБ та соціальної звітності; 6) розширення та ускладнення кола соціальних проблем та завдань, які розв’язує бізнес; 7) у довгостроковій перспективі переваги від СВБ призводять до підвищення економічної ефективності діяльності підприємства.
4. Показано, що розвиток соціальної відповідальності суб’єктів підприємницької діяльності та його регіональні особливості в умовах ринкової трансформації економіки мають специфічний характер, зумовлений низкою макро- та мікроекономічних, соціальних, політичних та інших чинників: інституційні чинники підприємницької діяльності; сукупність чинників, що спливають на умови ведення бізнесу та здійснення підприємницької діяльності; система взаємовідносин «держава-бізнес-суспільство», відносини з місцевою громадою; специфіка споживчих благ, що виробляє підприємство; вимогливість суспільства до бізнесу та результатів бізнесової діяльності.
5. Аргументовано, що на різних етапах розбудови СВБ завдання, обсяг та соціальна спрямованість заходів оцінюються різними показниками, мірою їх впливу на забезпечення інтересів усіх учасників відносин. Економічну ефективність соціальних проектів запропоновано розглядати у двох аспектах: 1) як ефект підсилення конкурентного статусу підприємства, що з’являється у результаті здійснення соціальних інвестицій; 2) як економічний ефект, отриманий від виробництва товарів, надання послуг для держави, населення, громадських організацій, організацій і установ соціального обслуговування населення тощо.
6. На основі порівняння американської, європейської та азійських моделей СВБ виявлено чотири типи СВБ, які розрізняються за часткою, спрямованістю та методами розв’язання соціальних завдань; узагальнено існуючі моделі взаємовідносин влади і бізнесу: взаємовигідного партнерства влади і бізнесу у розв’язанні спільних проблем; державно-приватного партнерства у реалізації спільних проектів для реалізації спільних інтересів на засадах взаємодоповнюваності; соціального партнерства, засновану на ефективній взаємодії з соціальними суб’єктами на взаємовигідній основі; функціональну, за якої спостерігається дистанціювання влади та бізнесу у розв’язанні соціальних завдань; патронажу, коли наявні адміністративно-розпорядчі відносини місцевої влади стосовно учасників ринку; патерналістсько-коаліційну, орієнтовану на дії органів державного управління щодо відстоювання інтересів бізнесу; примусу з боку держави; кластерну, відносини у якій базуються на спільних інтересах усіх заінтересованих суб’єктів та географічно обмежені. Показано, що в український практиці соціалізації економічних відносин на місцевому рівні застосовуються елементи усіх названих моделей, однак найбільшу ефективність забезпечує модель партнерства, яка активно пропагується у стратегіях розвитку територій і місцевих громад.
7. Обґрунтовано організаційно-економічний механізм соціально відповідального бізнесу, який передбачає формування внутрішнього механізму організації господарської діяльності, спрямованого на задоволення потреб та інтересів як учасників виробничого процесу, так і всіх заінтересованих сторін на основі таких принципів як наукова обґрунтованість, відкритість, системність, значимість, ефективність, інтегрованість, добровільність, партнерство тощо. Його функціонування передбачає виконання функцій планування, організації, мотивації та контролю, притаманних управлінській діяльності як процесу. Процес управління передбачає застосування стратегічних підходів з метою визначення пріоритетів соціальної діяльності, формування системи управління соціальними програмами, реалізації навчальних програм у сфері СВБ, реалізації соціальних програм, оцінки та доведення до стейкхолдерів результатів соціальних програм. Інструменти управління СВБ включають управлінські, кадрові, фінансові, науково-технічні, матеріальні, інформаційні, науково-методичні, нормативно-правові аспекти, які стосуються здійснення конкретних заходів. Науково-методичне обґрунтування цих заходів та їхня оцінка передбачають розробку методичного забезпечення проведення аналізу СВБ, та застосування придатних технологій її оцінки. У цей механізм має входити моніторинг економічних та соціальних вигод соціально відповідального бізнесу.
8. Інститути соціалізації бізнесу – це сукупність правил та механізмів, які спрямовані на реалізацію принципів соціальної відповідальності бізнесу з метою гармонізації соціально-економічних інтересів заінтересованих сторін та забезпечують досягнення економічних, соціальних, екологічних пріоритетів сталого розвитку. Соціальні інститути розподіляються за рівнями (мега-, макро- мезо-, мікро-) та утворюють систему, успішне функціонування якої визначається їх взаємною підтримкою, яка забезпечується шляхом виконання ними відповідних функцій. Ці функції сприяють узгодженню соціально-економічних інтересів та збереженню стабільності в суспільстві.
9. Виявлено, що основними перешкодами на шляху впровадження концепції СВБ в Україні виступають такі: брак фінансових ресурсів, відсутність досвіду, відсутність державних стимулів. Це зумовлює необхідність зміни законодавства в сфері соціальної відповідальності, а також формування національної стратегії розвитку соціальної відповідальності бізнесу з урахуванням регіональних особливостей. Поряд з основними перешкодами віднайдено потенційні можливості для впровадження принципів соціальної відповідальності у практику вітчизняних підприємств: покращення репутаційного менеджменту, розширення можливостей для залучення, утримання, мотивування співробітників компанії, оптимізація операційних процесів та зменшення виробничих витрат, покращення доступу до капіталів та лояльність інвесторів, налагодження та побудова дієвих відносин з іншими компаніями, урядовими структурами та неурядовими організаціями, поліпшення фінансових та економічних показників діяльності тощо. Це обумовлено суспільним запитом на виконання бізнесом функцій соціальної відповідальності.
10. Оскільки соціальні інвестиції бізнесу – це фінансові, матеріальні, технологічні, управлінські та інші ресурси, що направляються на реалізацію соціальних програм, розроблених з урахуванням інтересів основних внутрішніх і зовнішніх заінтересованих сторін, обґрунтовано необхідність розраховувати їх соціальну та економічну ефективність. Вона має описуватися рядом якісних та кількісних критеріїв та показників. Як позитивні соціальні ефекти, пов'язані з реалізацією інвестиційних проектів, мають враховуватися: підвищення рівня зайнятості населення; поліпшення рівня охорони здоров'я; збереження і розвиток науково-технічного потенціалу; підвищення рівня, якості освіти і його доступності для населення; розвиток соціальної інфраструктури; підвищення рівня забезпечення населення житлом; створення і поліпшення транспортної інфраструктури; накопичення людського і соціального капіталу, поліпшення екологічної ситуації.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. 12 тез про корпоративну соціальну відповідальність в Україні Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.csr-ukraine.org/userfiles/file/results.pdf
2. Алтуфьева Т. Ю. Усиление взаимодействия и социальной ответственности власти и бизнеса как необходимое условие модернизации экономики / Т. Ю. Алтуфьева / Ін-т соц.-екон. дослідж. Уфим. наук. центру Рос. акад. наук. – Режим доступу: http://isei-iii.communityhost.ru/thread/?tread_mid=516554058]
3. Амджадин Л. Социальная составляющая современной экологической политики: экологически ответственный бизнес / Л. Амджадин // Социология: теория, методы, маркетинг. – 2004. - №1. – С. 63-72.
4. Андрющенко А. І. Соціальна відповідальність: теоретико-методологічний аспект аналізу /Андрющенко Аліса Іллівна, Рябець Інна Миколаївна. – Вiсник Харкiвського нацiонального унiверситету iм. В.Н. Каразiна. – 2009. – № 844. Соціологічні дослідження сучасного суспільства: методологія, теорія, методи. – Вип. 23. – С. 133 – 135
5. Баюра Д. Корпоративна соціальна відповідальність в системі корпоративного управління / Д. Баюра // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 1. – С. 21–25.
6. Бегма Ю.К. Якісне дослідження методів впровадження соціальної відповідальності бізнесу в Україні. Київ /Ю.К Бегма, О.Ю Вінніков, О.І. Редько. – К.: 2006. – С.18-26.
7. Благов Ю. Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление / Ю. Е. Благов. //Российский журнал менеджмента №3, 2004. С.17-34.
8. Благов Ю. Е. Корпорация как моральный агент / Ю. Е. Благов // Российский журнал менеджмента Том 4, №4, 2006. С. 93–98.
9. Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: возвращение к истокам / Е.Ю. Благов // Российский журнал менеджмента. – 2006. – Т.4. – №3. – С. 186-190.
10. Божкова В.В. Соціально-відповідальний бізнес як один із напрямків поліпшення іміджу вітчизняних суб’єктів господарювання / В.В. Божкова, Л.Ю. Сагер // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/ Soc_Gum/Mre/2010_1/3_4.pdf
11. Вебер М. Протестантська етика і дух капіталізму/ Макс Вебер; перекл.з нім. О. Погорілого. – К.: Основи, 1994. – 261 с.
12. Веблен Т. Теория праздного класса : вступ. ст. и пер. с англ. С. Сорокиной (с. 5-56). М.: Прогресс. – 1984. – 367 с.
13. Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2010, N 40, ст.524
14. Волк Е. Принципы корпоративного управления в США / Е Волк // Журналъ для акционеровъ. 1997. - №12
15. Воротін В. Є. Бізнес та влада: примат економіки в забезпеченні безпеки / В. Є. Воротін // Бізнес та державна влада. Діалог / за ред. К. Ляпіної та Д. Ляпіна. – К. : Ін-т конкурент. сусп., 2006– 2007. – 384 с.
16. Галушка З.І. Соціалізація трансформаційної економіки: закономірності та суперечності / Зоя Іванівна Галушка: автореф. дис. доктора екон. наук : 08.00.01. – Київ, 2011. – с.24.
17. Галушка З.І. Соціалізація трансформаційної економіки: особливості, проблеми, пріоритети: монографія / З.І. Галушка. – Чернівці: Чернівецький національний університет, 2009. – 408 с.
18. Герасименко Г. В. Соціальні інвестиції підприємств: проблеми та перспективи розвитку в Україні /Г. В. Герасименко. – Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – №10. .131-136.
19. Гизатуллин А. В. Корпоративное управление, социальная ответственность и финансовая эффективность компании / А. В. Гизатуллин // Российский журнал менеджмента. – 2007. – Т. 5, № 1. – С. 35–66.
20. Грицина Л. І. Механізм формування корпоративної соціальної відповідальності в управлінні підприємством: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (машинобудування)»/ Л. І. Грицина. – Харків, 2008. – 19 с.
21. Грицина Л. А. Розробка структурної моделі механізму формуваннякорпоративної соціальної відповідальності машинобудівних підприємств / Л. А. Грицина // Вісник Хмельницького національного університету. – 2009. – Т. 1, № 5. – С. 78–81.
22. Гришина Н.В. Соціально-правовий аспект адміністративної відповідальності 2007р. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.07 – адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право. – Харківський національний університет внутрішніх справ, Харків, 2008. http://studrada.com.ua/content/гришина-нв-соціально-правовий-аспект-адміністративної-відповідальності-2007р.
23. Грішнова О.А. Корпоративна культура як ресурс забезпечення стратегічної стійкості підприємства / О.А. Грішнова, А.В Науменко // Материалы конференции г. Алушта, 21-22 мая 2010г. Экономика и управление № 2 - 2010г. С. 33-38
24. Грунтковський В.Ю. Проблеми регулювання регіонального ринку праці в сучасній економіці на матеріалах Чернівецької області / В.Ю. Грунтковський // Науковий вісник БДФА: Збірник наукових праць. Вип.6: Економічні науки. – Чернівці,2005. – С.280-285.
25. Грунтковський В.Ю. Новітні тенденції регулювання зайнятості на регіональному ринку праці Чернівецької області / В.Ю. Грунтковський // Науковий вісник БДФА: Збірник наукових праць. Вип.7: Економічні науки. – Чернівці,2006. – С.384-389.
26. Грунтковський В.Ю. Напрями регулювання зайнятості в контексті нових світових тенденцій на ринку праці / В.Ю. Грунтковський // Науковий вісник Чернівецького торгово-економічного інституту КНТЕУ. – Чернівці: АНТ Лтд, 2006. – Вип. І. Економічні науки. – С.62-70.
27. Грунтковський В.Ю. Проблеми становлення соціально відповідального бізнесу в Україні / В.Ю. Грунтковський // Науковий вісник Чернівецького національного університету: Збірник наукових праць. – Чернівці: ЧНУ, 2009. – Вип. 456. Економіка – С. 66-68.
28. Грунтковський В.Ю. Вибір оптимальної моделі соціальної відповідальності бізнесу / В.Ю. Грунтковський // Науковий вісник Одеського державного економічного університету. Всеукраїнська асоціація молодих науковців. – Науки: економіка, політологія, історія . – 2009. – № 15(93). – С. 100-107.
29. Грунтковський В.Ю. Соціальна відповідальність бізнесу як фактор сталого розвитку / В.Ю. Грунтковський // Науковий вісник Чернівецького національного університету: Збірник наукових праць. – Чернівці: ЧНУ, 2009. – Вип. 493. Економіка – С. 65-67.
30. Грунтковський В.Ю. Соціальна відповідальність малого бізнесу:необхідність та умови розвитку / В.Ю. Грунтковський // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства: Економічні науки. – Харків: ХНТУСГ. – 2010. – Вип. 98 – С. 210 – 216.
31. Грунтковський В.Ю. Запровадження принципів соціальної відповідальності у практику ведення бізнесу малими підприємствами / Запухляк. В.М., Грунтковський В.Ю. – Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. – Чернівці: ЧТЕІ КНТЕУ, 2011. – Вип. ІІІ (43). Економічні науки. – С. 169-173
32. Грунтковський В.Ю. Соціальна відповідальність як чинник конкурентоспроможності українського бізнесу / Галушка З.І., Грунтковський В.Ю. // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка / Київський національний університет імені Тараса Шевченка. – Київ : Київський університет, 2011 - Вип. 124/125 – С.43-45
33. Грунтковський В.Ю. Проблем та перспектив розвитку соціально відповідального бізнесу в Україні / Запухляк. В.М., Грунтковський В.Ю. – Науковий вісник Чернівецького національного університету: Збірник наукових праць. Вип. 557-558. Економіка. – Чернівці: Чернівецький нац. ун-т., 2011. – С.96-100
34. Грунтковський В.Ю. Регіональні особливості соціальної відповідальності бізнесу в Україні / В.Ю. Грунтковський // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки Текст: Випуск 27: У трьох частинах / М-во освіти і науки України, Черкас. Держ. Технол. Ун-т. – Черкаси: ЧДТУ, 2011. – Частина ІІІ. – С.31-34
35. Грунтковський В.Ю. Організаційний механізм соціально відповідального бізнесу / Галушка З.І., Грунтковський В.Ю. // Формування ринкових відносин в Україні: збірник наукових праць. Вип. 6 (133) – К., 2012. – С. 178 – 183.
36. Грунтковський В.Ю. Створення нових робочих місць як елемент стратегії забезпечення інноваційної моделі зайнятості / В.Ю. Грунтковський // Збірник тез доповідей Четвертої міжнародної науково-практична конференції молодих вчених «Економічний і соціальний розвиток України в ХХІ столітті» (22-23 лютого 2007р.) – Тернопіль: „Економічна думка”,2007. – С.366-368.
37. Грунтковський В.Ю. Соціальна відповідальність бізнесу як фактор сталого розвитку / В.Ю. Грунтковський // Інституційна природа ринкових трансформацій: Матеріали ХІХ міжнародної науково-практичної конференції (15-16 жовтня 2009 р.). – Чернівці: ДрукАрт, 2009. – С. 82-84.
38. Грунтковський В.Ю. Вплив соціальної відповідальності на ефективність діяльності підприємства / В.Ю. Грунтковський // Проблеми та перспективи соціально-економічного розвитку України в ХХІ столітті: Вісник Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка. Економічні науки (за матеріалами ІІІ міжнародної науково-практичної конференції). – Кам’янець-Подільський: ПП "Медобори-2006", 2010. – С. 305-307.
39. Грунтковський В.Ю. Формування системи нефінансової звітності підприємства в контексті соціальної відповідальності / В.Ю. Грунтковський // Сучасні проблеми і перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в умовах глобалізації економіки: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. молодих науковців, аспірантів, здобувачів і студентів (3 грудня 2010р.) – Луцьк: РВВ Луцького національного технічного університету, 2010. – С. 149-151.
40. Грунтковський В.Ю. Формування соціально-відповідальної парадигми управління підприємствами / В.Ю. Грунтковський // Перспективи розвитку фінансових систем європейських країн в умовах виходу з кризи: зб. тез наук. доп. за матеріалами ХІІ Міжнар. студент.-аспірантю конф., м. Львів, 19 листопада 2010р.: у 2 ч. – Львів: ЛДФА, 2010. – Ч.1. – 2010 – С. 51-53.
41. Грунтковський В.Ю. Формування національної моделі соціальної відповідальності бізнесу / В.Ю. Грунтковський // Громадянське суспільство: емердженність взаємозв’язків його підсистем: Матеріали VІІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 27-28 січня 2011р. Чернівецька філія МАУП. – Чернівці: Букрек, 2011 – C.97-99.
42. Грунтковський В.Ю. Проблеми та перспективи впровадження принципів соціальної відповідальності бізнесу / В.Ю. Грунтковський // Облік, контроль і аналіз в управлінні підприємницькою діяльністю: матеріали Матеріали VІІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 18-20 травня 2011р. м. Черкаси. Том ІІ. Аналіз та контроль підприємницької діяльності. Моделювання і прогнозування економіки. – С.111-112.
43. Грунтковський В.Ю. Історичні аспекти розвитку соціальної відповідальності бізнесу. / В.Ю. Грунтковський // Сучасна економічна динаміка в контексті парадигми економічного розвитку Й.А. Шумпетера: Матеріали ХХ міжнародної науково-практичної конференції (14-15 жовтня 2011 року). – Чернівці: ЧНУ, 2011. – 336 с. – С. 194-195.
44. Державне регулювання соціального підприємництва та соціально-відповідального бізнесу: Матеріали Першої міжнародної науково-практичної конференції 11 грудня 2008 року /за загальною редакцією Амосова О.Ю. – Харків: ХОМО «Союз молодих підприємців», 2008. – 152 с.
45. Діденко Н. Аксіологічні детермінанти соціальної відповідальності бізнесу /Ніна Діденко, Ганна Павлова, – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.experts.in.ua/baza/analitic/index.php?ELEMENT_ID=48463
46. Дойль П., Штерн Ф. Маркетинг менеджмент и стратегии. 4-е изд. /Пер. с англ. – Спб.: Питер, 2007. – 544с.: ил. – (Серия «Классический зарубежный учебник).
47. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год. Роль бизнеса в общественном развитии / Под общ. ред.С.Е. Литовченко. – М.: Ассоциация Менеджеров, 2004.
48. Дудкін О. В. Трансформація сутності соціальної відповідальності підприємства в умовах економічної нестабільності / О. В. Дудкін // Вісник Сумського національного аграрного університету. Серія «Економіка та менеджмент». – 2010. – № 5/1. – С. 150–155.
49. Дудкін О. В. Формування комплексу ринкових сигналів соціально відповідального підприємства / О. В. Дудкін, О. В. Щербаченко // Механізм регулювання економіки. – 2010. – Т. 2, № 3. – С. 165–175.
50. Дудкін О. В. Визначення рівня соціальних запитів внутрішнього та зовнішнього оточення як елемент підготовки реінжинірингу бізнес-процесів виробничого підприємства / О. В. Дудкін // Економічне обґрунтування реінжинірингу бізнес-процесів на виробничому підприємстві : монографія [за заг. ред. канд. екон. наук, доц. Л. М. Таранюка]. – Суми : Видавничо-виробниче об’єднання «Мрія-1» ТОВ, 2010. – С. 179–197.
51. Дудкін О. В. Концепція соціальної відповідальності в контексті соціально-економічного розвитку території / О. В. Дудкін // Інвестиційне забезпечення соціально-економічного розвитку міста : монографія: у 2 т. – Т. 1. Системний підхід до інвестиційного забезпечення соціально-економічного розвитку міста / [за заг. редакцією д-ра екон. Наук А. О. Єпіфанова і д-ра екон. наук Т. А. Васильєвої]. – Суми : ДВНЗ «УАБС НБУ», 2009. – С. 64–73.
52. Евдокимова Ф.И. Социальная ответственность предприятия как фактор экономического развития / Ф.И. Евдокимова, М.В. Губская // Наукові праці ДонНТУ. Серія: економічна. Випуск 82 – С.5-10
53. Економічний діалог: партнерство заради прогресу / [Я.А. Жаліло, І.М. Акімова, Д.В. Ляпін та ін.]. – К. : НІСД, 2007. – 124
54. Економічні аспекти корпоративної соціальної відповідальності в умовах макроекономічної кризи Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Evkpi/2010/6.MO/21_kpi_ 2010_7.pdf
55. Євдокимов Ф. І. Соціальний потенціал як функція інноваційної моделі економічного розвитку підпримтсва / Ф. І. Євдокимов, М. В. Губська // Зб. наук праць «Маркетинг: теорія і практика». – 2008. - № 14. – Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/ Portal/SocGumMtip/2008_ 14/evdokimov.pdf.
56. Жаліло Я. А. Теорія та практика формування ефективної економічної стратегії держави : монографія / Я. А. Жаліло. – К. : НІСД, 2009. – 336 с.;
57. Жаліло Я.А. Економічний діалог як засіб суспільної консолідації в процесі соціально-економічного розвитку України / Я.А. Жаліло// Стратегічні пріоритети, №1(2), 2007 р. – С.106 – 112
58. Задорожний Г. В. Соціальне партнерство – реальний шлях до відкритого суспільства / Г. В. Задорожний, О. В. Коврига, В. В. Смоловик. – Х. : ХІБМ, 2000. – 192 с.
59. Зверкович И.О. Развитие социального потенциала промышленного предприятия как инструмент повышения эффективности его управления // Качество Инновации Образование №9, 2007 – С.68-74.
60. Звіт з оцінки впливу Проекту Уряду України та Світового Банку «Фонд соціальних інвестицій» Червень 2008 р. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.usif.org.ua/uk/proekti/2011-12-02-10-44-02.html. – Назва з екрана.
61. Звіти компаній . – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://psy.kpi.ua/index.php/listteachers/ syngaiyvska/120-el-publication-syngaiyvska
62. Зінченко А.Г. Корпоративна соціальна відповідальність 2005-2010: стан та перспективи розвитку / А.Г. Зінченко, М.А. Саприкіна – К.: Вид-во «Фарбований лист», 2010 - 56 с
63. Зінченко А.Г. Соціальна відповідальність в Україні: Погляди різних стейкхолдерів. Регіональний аспект / А.Г. Зінченко, М.А. Саприкіна . – К., 2008. – 60 с.
64. Ивченко С. Экономический эффект корпоративной социальной политики / C. Ивченко // Бизнес и общество. - 2003. - № 15. – С. 24-30.
65. Инвестгазета, №19, 21-27 мая 2007. – С.20-25, http://www.vd.net.ua/journals/articles-1101?arch=1&prvers=1
66. Иноземцев В. Никакого бизнеса – чисто личное : интервью с Е. Сеньшиным / В. Иноземцев // Эксперт-Урал. – 2004. – № 48. – C. 35–42.
67. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики /Дуглас Норт: Пер. с англ. А.Н. Нестеренко. Предисловие и научное редактирование Б.З. Мильнера. – Фонд экономической книги «НАЧАЛА» МОСКВА, 1997. – 109с.
68. Информационная открытость социальной политики российских компаний / Под общ. ред. Литовченко С.Е. – М.: Ассоциация менеджеров, 2004.
69. Кластерная и корпоративная модели взаимодействия власти, бизнеса и общества / В. Ф. Уколов, Т. Г. Богатырева, С. С. Евтухов и др. – М. : Изд-во “Проспект”, 2009. – 56 с.
70. Клейнер Г.Б. Политика социально-экономичес¬кой стабилизации: условия, содержание, институты // Пути стабилизации экономики России / Под ред. Г.Б. Клейнера. М.: Информэлектро, 1999.
71. Коваленко Б.Б. К вопросу о взаимодействии государства и бизнеса (Институциональный аспект) / Б.Б. Коваленко // Проблемы современной экономики. – 2005. – №1.
72. Концепція соціальної держави в Україні (проект) Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://cpsr.org.ua/index.php?option=com_ content&view=article&id=31:2010-06-13-21-09-40&catid=20:2010-06-13-21-06-26&Itemid=27
73. Концепція формування в Україні системи соціальної відповідальності бізнесу. Державна установа науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин. Луганськ – 2008 (Проект)
74. Колот А.М. Соціальна відповідальність бізнесу як інститут соціального розвитку [Електронний ресурс] / А. М. Колот // Зб. наук. праць Луцьк. нац. техн. ун-ту. – Сер. Економічна теорія та економічна історія. – Вип.5. – Ч.1. – Луцьк, 2008. – Режим доступу : http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/en_etei/2008_5_1/zbirnuk_ETEI_08_1_247.pdf.
75. Колот А. Соціальне партнерство на зламі двох тисячоліть: стан, виклики, тенденції розвитку (на прикладі країн Європейського союзу) / А. Колот // Соціальна політика: проблеми, коментарі, відповіді. – 2009 р. – № 1 (23). – С. 26–28.
76. Колот А.М. Мифы социальной политики, или С чего следует начинать формирование новой модели [электронный ресурс] / А.М. Колот // Зеркало недели. – 2010. – № 2 (781). – Режим доступу : http://www.zn.ua/3000/3050.
77. Костин А. Движение присоединения / А. Костин // Время новостей. 20.06.2007.
78. Котлер Ф. Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити якомога більше добра для вашої компанії та суспільства / Філіп Котлер, Ненсі Лі ; пер. з англ. С. Яринич. – К. : Стандарт, 2005
79. Кричевский Н. А. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. – М. : Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2007. – 216 с.
80. Кузнецова О. Б. Комплексная модель взаимодействия власти, бизнеса и общественных организаций в стратегии развития региона / О. Б. Кузнецова // Управление общественными и экономичес¬кими системами. – 2006. – Вып. 1. – Режим доступа : http://bali.ostu.ru/umc/arhiv/2006/1/Kuznecova.doc
81. Курбатова М. В. Преобладание иерархического типа взаимодействия власти и бизнеса как проявление зависимости от предшествуюшего развития / М. В. Курбатова, С. Н. Левин // Интернет-конференция “20 лет исследования QWERTY – эффектов и зависимости от предшествующего развития”. – Режим доступа : http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/211519/print.htlm;
82. Куценко О. Д. Расходящиеся общества: особенности системной трансформации в России и Украине / О. Д. Куценко// Мир России. 2006. № 3. С. 41–43.
83. Лазоренко О. Посібник із корпоративної соціальної відповідальності / О. Лазоренко, Р. Колишко. – К.: Видавництво «Енергія», 2008. – 96 с.
84. Лебедєв І.В. Соціальна відповідальність як чинник формування соціально-орієнтованої економіки / І. В. Лебедєв // Вчені записки університету „ Крок „. – Вип. 18 : Збірник наукових праць Т.2. / Ред. З.М. Борисенко, та ін., 2008. – 268 с
85. Левін П. Б. Іноземний досвід розвитку соціально відповідального бізнесу та його використання в Україні / П. Б. Левін // Збірник наукових праць Кіровоградського національного технічного університету. Серія: економічні науки. – 2009. – Вип. 15. Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/natural/Npkntu_e/2009_15/stat_09/18.pdf.
86. Лопатинський Ю.М. Інституціоналізація транзитивної економіки / Наукові праці Дон НТУ : Серія: економічна. – Випуск 103-1. – С.229-232.
87. Люблинский В.В. Социальная ответственность предпринимателей и проблемы общества: опыт западной Европы и Россия / Люблинский В.В. // Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества / Под ред. М.В. Каргаловой. М., 2002. С. 57–68.
88. Людмила Савицкая Корпоративная социальная ответственность: кому быть лидерами в ХХI веке? Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://www.management.com.ua/strategy/str166.html
89. Малий та середній бізнес. За загальною редакцією В.Є.Сахарова. – К.: ВНЗ "Національна академія управління", 2003. - 368 с.
90. Матриця умов доцільності розроблена компанією SustainAbility, визначення факторів, важливих для країн ЦСЄ, проведено Воробеєм В.Г. Електронний ресурс]. – Режим доступу:www.sustainability.com/developing-value/executive-summary1.asp
91. Мельник С.В. Соціальна відповідальність бізнесу як складова соціальної політики України / С.В.Мельник // Економіка та держава. – 2007. – №5. – С.72-76.
92. Небава М. І. Формування соціальної відповідальності бізнесу в умовах глобалізації / М. І. Небава, І. М. Небава // Механізм регулювання економіки // Міжнародний науковий журнал, СумДУ, м. Суми. – 2008. – № 3. – Т. 1. С.186–191.
93. Нефінансова звітність: інструмент соціально відповідального бізнесу. К.: Представництво ООН в Україні. – 2010. – 84 с. с.18
94. Нехода Е.В. Влияние социальной ответственности бизнеса на развитие трудовых отношений / Е.В Нехода // Вестник ТГУ. 2008. № 314. С. 147-151.
95. Нещадин А. Социальная политика российских компаний / А. Нещадин, Н. Горин, Г. Тульчинский и др. – М.: ТЕИС, 2005.
96. Нова стратегія Європейської комісії з корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) 2011-2014: швидше, вище, сильніше. Експертний коментар від центру «Розвиток КСВ» [Електронний ресурс]. –Режим доступу: http://csr-ukraine.org/ctrategiya_evropeyskoi_ komisii_.html. – Назва з екрана.
97. Новікова О.Ф. Сталий розвиток промислового регіону: соціальні аспекти: моногр. / О.Ф. Новікова, О.І. Амоша, В.П. Антонюк та ін.; НАН України, Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2012. – 534 с.
98. Новикова О.Ф. Соціальна орієнтація економіки: механізми державного регулювання : [монографія] / О.Ф. Новикова, С.М. Гріневська, Л.Л. Шамілева / НАН України. Інститут економіки промисловості. – Донецьк, 2009. – 220 с.
99. Новий курс: реформи в Україні. 2010–2015. Національна доповідь / за заг. ред. В. М. Гейця [та ін.]. – К.: НВЦ НБУВ, 2010. – 232 с.
100. Обзор «Социально-ответственное инвестирование. Опыт развитых стран»/ Кира Смирнова. Електронний ресурс]. – Режим доступу: – http://cloudwatcher.ru/userfiles/investirovanie.pdf
101. Обзор механизмов партнерства вовлечения бизнеса в процессы общественного развития // Информационный портал «Реальный голос» (http://www.real-voice.info).
102. Официальный сайт Мирового Банка. – Режим доступу: - http://vle.worldbank.org/gdln-scripts/dlmanage.exe?l=1&course=320
103. Панчук А. М. Концептуальні моделі в державному управлінні: методи та засоби / А. М. Панчук. – Режим доступу : http://www/nbuv.gov.ua/e-journals/dutp/2006-2/texnologiya/06pamumz.pdf;
104. Петроє О. М. Соціальний діалог як інструмент формування корпоративної соціальної політики : монографія / Ольга Михайлівна Петроє. – К. : Центр навч. л-ри, 2008. – 152 с.
105. Петрушенко Ю.Н. Формування інституту позитивної соціальної відповідальності / Ю.Н. Петрушенко, О.В. Дудкін. – Научные труды ДонНТУ. Серия: экономическая. – Выпуск 37-3.– С. 25- 30.
106. Прокопов Ф. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф. Прокопов, Е. Феоктистова и др. М., 2008. – 120 с.
107. Пухкал О. Г. Взаємовідносини влади та бізнесу в контексті формування основ громадянського суспільства в Україні / О. Г. Пухкал // Державне регулювання процесів економічного і соціального розвитку. – Режим доступу : http://ifs.kbuapa.kharkov.ua/e-book/tpdu/2009-4/doc/3/07.pdf.
108. Рівень звітування підвищився, а поле публічного КСВ-звітування зменшилося. Висновки щодо змісту соціальних звітів, поданих на конкурс "Кращий звіт з КСВ на думку читачів". – (Readers’ Choice Award) – 2011. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.csrinfo.org.ua/content/view/46/67/lang,uk.
109. Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. – М.: Инфра-М, 1997. – С. 359.
110. Світовий досвід для України: взаємовідносини великого капіталу з владою і суспільством. – К., 2007. – с.32.
111. Сотникова О.А. Зарубежный опыт институционализации социальной ответственности бизнеса / О.А. Сотникова // Экономический вестник Ростовского государственного университета – 2008 – Том 6 №2 Часть 2 – С. 366 – 369
112. Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку [Текст]: Монографія / [А. М. Колот, О. А. Грішнова, О. О. Герасименко та ін.] ; за наук. ред. А. М. Колота; М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київський нац. екон. ун-т імені Вадима Гетьмана». – К. : КНЕУ, 2010. – 348 с.
113. Соціальна безпека: теорія та українська практика [Текст]: Монографія / А. М. Колот, О. Ф. Новікова; ред. І. Ф. Гнибіденко. – К. : КНЕУ, 2006. – 291 с.
114. Социальная ответственность как инструмент взаимодействия бизнеса и общества [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.socreklama.ru/sr_article.php?arti_id=165. – Назва з екрана.
115. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка (под ред. Литовченко С.Е., .Корсакова М.И.). М., 2003, с.24.
116. Социальная ответственность компании: Практическая польза для бизнеса. Методическое руководство. – М.: Ассоциация Менеджеров. – 2002. – 17 с.
117. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса (Серия путеводителей-справочников "Проверено. КоммерсантЪ"). - The Platzdarm Group, Альпина Бизнес Букс, 2004. – 196 с.
118. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні / Відп. ред.: Ю. Саєнко. – К.: “Батискаф”, 2002. – 71 с.
119. Соціальна відповідальність українського бізнесу. Результати опитування. Київ «КІТ» – 2005 – 52с.
120. Соціальна відповідальність бізнесу: розуміння та впровадження: [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://brc.undp.org.ua/img/ publications/ua_wdp_src_csr05.pdf. – Назва з екрана. – 41 с.
121. Статівка Н. В. Державна підтримка розвитку соціальної відповідальності бізнесу Державне регулювання соціального підприємництва та соціально-відповідального бізнесу : Матеріали Третьої міжнародної науково-практичної конференції 25 листопада 2011 року / за загальною редакцією Амосова О. Ю. – Харків : С. А. М., 2011. – С31-34
122. Стратегическая психология глобализации: Психология человеческого капитала: Учеб. пособие / Под науч. ред. д-ра психол. Наук, проф. Юрьева А.И. СПб. 2006. .
123. Стрижов С.А. Формирование и развитие системы корпоративной социальной ответственности в современной экономике России: Автореф. дис. д-ра эконом. наук. М., 2007. 45 с.
124. Супрун Н. А. Інститут корпоративної соціальної відповідальності: принципи, завдання та пріоритети розвитку / Н.А. Супрун // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: Економічна. – Вип. 40-2. – Донецьк: ДонНТУ, 2011. – С.190 – 197.
125. Супрун Н. А. Корпоративна соціальна відповідальність як чинник сталого розвитку / Н.А. Супрун //Економіка і прогнозування. – №3, 2009 – С.61 – 74
126. Супрун Н. А. Еволюція вітчизняної моделі корпоративного управління: [монографія] / Наталія Анатоліївна Супрун. – К.: КНЕУ, 2009. – 270, [2] с.
127. Туровский Р. Региональные модели взаимодействия между деловыми и властными элитами / Р. Туровский. – Режим доступа : www.politcom.ru/8474.html;
128. Уткин Э.А. Этика бизнеса. – М.: Зерцало, – 1998. – 256 с.
129. Федулова Л. І. Організаційний ресурс державно-приватного партнерства в умовах подолання наслідків кризи / Л. І. Федулова, І. Г. Яненкова. – Режим доступу: http:bibl.kma.mk.ua/pdf/naukpraci/economy/2009/109-96-11.pdf
130. Фридман М. Капитализм и свобода / Пер. с англ. М.: