Каталог / МЕДИЧНІ НАУКИ / Громадське здоров\'я, організація та соціологія охорони здоров\'я
скачать файл:
- Назва:
- Канева Дарья Андреевна Развитие мотивационных механизмов в управлении персоналом медицинских организаций различных форм собственности
- Альтернативное название:
- Канева Дар'я Андріївна розвиток мотиваційних механізмів в управлінні персоналом медичних організацій різних форм власності
- ВНЗ:
- Российский университет дружбы народов
- Короткий опис:
- Канева Дарья Андреевна. Развитие мотивационных механизмов в управлении персоналом медицинских организаций различных форм собственности: диссертация ... кандидата Медицинских наук: 14.02.03 / Канева Дарья Андреевна;[Место защиты: ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов»], 2019.- 179 с.
Канева Дарья Андреевна Развитие мотивационных механизмов в управлении персоналом медицинских организаций различных форм собственности
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Канева Дарья Андреевна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МОТИВАЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ
1.1 Основные положения теории мотивации персонала
1.2 Сравнительный анализ мотивационных факторов, воздействующих на российских и иностранных медицинских работников
1.3 Современные методы стимулирования отечественных и зарубежных
медицинских работников
ГЛАВА 2. БАЗА, ПРОГРАММА, МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ
ГЛАВА 3. МОТИВАЦИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЗЛИЧНОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ПО ДАННЫМ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО
ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1 Общая характеристика медицинских работников
3.2. Удовлетворенность профессиональной деятельностью
3.3 Оценка условий трудовой деятельности и определяющие ее
факторы
3.4 Основные мероприятия по повышению эффективности работы медицинской организации
3.5 Анализ особенностей действующих систем оплаты труда
ГЛАВА 4. РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ СОВРЕМЕННОГО МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ
СОБСТВЕННОСТИ
4.1 Разработка и внедрение комплексного механизма мотивации персонала в практическую деятельность медицинских организаций
4.2 Критерии оценки качества стоматологической помощи взрослому населению
4.3 Динамика показателей деятельности стоматологических организаций различных форм собственности
4.4 Оценка удовлетворённости пациентов качеством и доступностью оказываемой им помощи в государственных и частных стоматологических поликлиниках до и после внедрения инноваций в управление
персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ВВЕДЕНИЕ
- Стоимость доставки:
- 230.00 руб