Конфликты в организации и основные пути их разрешения Калашников, Дмитрий Викторович




  • скачать файл:
  • Назва:
  • Конфликты в организации и основные пути их разрешения Калашников, Дмитрий Викторович
  • Альтернативное название:
  • Conflicts in the organization and the main ways of resolving them Kalashnikov, Dmitry Viktorovich
  • Кількість сторінок:
  • 166
  • ВНЗ:
  • Москва
  • Рік захисту:
  • 1998
  • Короткий опис:
  • Калашников,ДмитрийВикторович.Конфликтыворганизациииосновныепутиихразрешения: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 1998. - 166 с.больше
    Цитаты из текста:


    стр. 1
    Ы У9-Л£ т ТИТУТ СОЦИОЛОГИИ . / ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ГУМАНИТАРНЫХ НАУК На правах рукописиКАЛАШНИКОВДМИТРИИВИКТОРОВИЧКОНФЛИКТЫВОРГАНИЗАЦИИИОСНОВНЫЕПУТИИХРАЗРЕШЕНИЯСпециальность 22.00.08. - социология управления ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата социологических наук


    стр. 2
    §2. Динамика развертывания и типология организационныхконфликтов48 73 ГЛАВА III. УПРАВЛЕНИЕКОНФЛИКТАМИВОРГАНИЗАЦИИ§1.Основныеспособы и формыразрешенияконфликтов§2. Переговорный процесс иразрешениеорганизационныхконфликтов89 109 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 121 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ 128 147 2 ВВЕДЕНИЕ


    стр. 11
    новизна работы: • на основе теоретического анализа отечественных и западных подходов к функционированиеконфликтупредставлена типологияконфликтови выделеныосновныеспособыразрешенияконфликтных ситуаций ворганизации, а также рассмотреныосновныеконструктивные и деструктивные функции и последствия




    Оглавление диссертациикандидат социологических наук Калашников, Дмитрий Викторович
    ВВЕДЕНИЕ
    ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
    §1.0бщесоциологические теории и концепции исследования социального конфликта
    §2. Социально-трудовой конфликт в российском обществе
    ГЛАВА II. КОНФЛИКТЫ И ОСОБЕННОСТИ ИХ ПРОЯВЛЕНИЯ В
    ОРГАНИЗАЦИИ
    §1. Конфликт в организации: сущность, субъекты и причины возникновения
    §2. Динамика развертывания и типология организационных конфликтов
    ГЛАВА III. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
    §1.0сновные способы и формы разрешения конфликтов
    §2. Переговорный процесс и разрешение организационных конфликтов
  • Список літератури:
  • -
  • Стоимость доставки:
  • 230.00 руб


ПОШУК ГОТОВОЇ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ АБО СТАТТІ


Доставка любой диссертации из России и Украины


ОСТАННІ ДИСЕРТАЦІЇ

Корякина Ольга Вячеславовна. Биологические особенности и хозяйственно ценные признаки видов и сортов гераней (Geranium L.) в условиях Центрального Нечерноземья России
Сердюков Николай Алексеевич. Клинико-функциональная характеристика и оптимизация диагностики респираторной патологии при недифференцированной дисплазии соединительной ткани и недостаточности питания у лиц молодого возраста
Халикова Тутихон Тахировна. Педагогические условия формирования экономической грамотности учащихся начальных классов (на материале Республики Таджикистан)
Мурадов Амиршер Алишерович. Метаболические и респираторные функции лёгких в патогенезе, диагностике и лечении родильниц с органными дисфункциями
Ходкевич Полина Евгеньевна. Факторы, ассоциированные с состоянием здоровья недоношенных детей в раннем детском возрасте, в зависимости от массы тела при рождении

ОСТАННІ СТАТТІ ТА АВТОРЕФЕРАТИ

ГБУР ЛЮСЯ ВОЛОДИМИРІВНА АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПРАВОПОРУШЕННЯ У СФЕРІ ВИКОРИСТАННЯ ТА ОХОРОНИ ВОДНИХ РЕСУРСІВ УКРАЇНИ
МИШУНЕНКОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА Взаимосвязь теоретической и практической подготовки бакалавров по направлению «Туризм и рекреация» в Республике Польша»
Ржевский Валентин Сергеевич Комплексное применение низкочастотного переменного электростатического поля и широкополосной электромагнитной терапии в реабилитации больных с гнойно-воспалительными заболеваниями челюстно-лицевой области
Орехов Генрих Васильевич НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭФФЕКТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОАКСИАЛЬНЫХ ЦИРКУЛЯЦИОННЫХ ТЕЧЕНИЙ
СОЛЯНИК Анатолий Иванович МЕТОДОЛОГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА