Профессионально-образовательный компонент социализации личности будущего менеджера Карпова, Маргарита Константиновна

Короткий опис

Карпова,МаргаритаКонстантиновна.Профессионально-образовательныйкомпонентсоциализацииличностибудущегоменеджера: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04. - Пенза, 2006. - 188 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
Теоретико-методологические асиекты исследованиябудущего11 ирофессиоиальиого комиоиеитасоциализацииличностименеджера1.1Профессионально-образовательныйкомпонентсоциализацииличностив системе социологических категорий 11 1.2 Институциональный нодход ксоциализацииличностибудущихменеджеровв системе высшего образования 44 Глава П. Механизмпрофессиональнойстудентов управленческого нрофиля...

стр. 11
в а ! ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯПРОФЕССИОНАЛЬНОГОКОМПОНЕНТАСОЦИАЛИЗАЦИИЛИЧНОСТИБУДУЩЕГОМЕНЕДЖЕРА1.1Профессионально-образовательныйкомнонентсоциализацииличностив системе социологических категорий Анализ хода российских реформ выявляет множество проблем, затрагивающих основные

стр. 32
психологический, социальный,профессиональный. Мы рассмотримпрофессионально-образовательныйкомпонентсоциализацииличностибудущегоменеджера, где объектом исследования являются студенты -будущиеменеджеры. Одним из теоретико-методологических оснований анализасоциализациистали принципы понимающей социологии,

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Карпова, Маргарита Константиновна
Введение.
Глава I. Теоретико-методологические аспекты исследования профессионального компонента социализации личности будущего менеджера.
1.1 Профессионально-образовательный компонент социализации личности в системе социологических категорий.
1.2 Институциональный подход к социализации личности будущих менеджеров в системе высшего образования.
Глава II. Механизм профессиональной социализации личности студентов управленческого профиля.
2.1 Социально-профессиональные требования к личности менеджера и их реализация в образовательной деятельности.
2.2 Мотивация личности как фактор достижения социального статуса менеджера.
2.3 Социальные технологии как средство регулирования профессиональной социализации будущего менеджера.