Региональные трудовые стратегии молодых специалистов Олисова, Ольга Владимировна

Короткий опис

Олисова,ОльгаВладимировна.Региональныетрудовыестратегиимолодыхспециалистов: автореферат дис. ... кандидата социологических наук : 22.00.04 /ОлисоваОльгаВладимировна; [Место защиты: Морд. гос. ун-т им. Н.П. Огарева]. - Саранск, 2010. - 20 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
На правах рукописиОЛИСОВАОльгаВладимировнаРЕГИОНАЛЬНЫЕТРУДОВЫЕСТРАТЕГИИМОЛОДЫХСПЕЦИАЛИСТОВСпециальность 22.00.04 - Социальная структура, социальные

стр. 6
ключевых признаковтрудовыхстратегиймолодыхспециалистов; - определение особенностей и степени распространенности типовтрудовыхстратегиймолодыхспециалистовг. Самара. Объект исследования -трудовыестратегиимолодыхспециалистов. Предмет исследования - характеристики и типологиятрудовыхстратегиймолодыхспециалистовнарегиональномуровне. Гипотеза исследования состоит в...

стр. 13
«Неоинституциональный подход как основа изучениятрудовыхстратегиймолодыхспециалистов» автором проводится концептуализация понятия «трудоваястратегия» и описывается модель исследованиятрудовыхстратегиймолодыхспециалистов. 1 Бурдье П. Некоторые свойства полей. [Электронный ресурс]. - Режим доступа:

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Олисова, Ольга Владимировна
Введение.
Глава 1 Теоретико-методологические основания изучения трудовых стратегий.
1.1 Эволюция представлений о труде в теоретико-методологических подходах общества модерна и постмодерна.
1.2 Основные концепции социологического анализа стратегий.
1.3 Неоинституциональный подход как основа изучения трудовых стратегий молодых специалистов.
Глава 2 Трудовые стратегии молодых специалистов г. Самара.
2.1 Трудовые стратегии молодых специалистов: качественный анализ.
2.2 Распространенность типов трудовых стратегий по результатам массового опроса).