РОЗВИТОК МЕХАНІЗМУ ТРУДОРЕСУРСНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕГІОНУ

Короткий опис

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Кіровоградський національний технічний університет

На правах рукопису

ПУСТОВІТ МАРІЯ ВІКТОРІВНА

УДК 331.101.262:332.1

РОЗВИТОК МЕХАНІЗМУ ТРУДОРЕСУРСНОГО
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕГІОНУ

08.00.05 – Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник
Семикіна Марина Валентинівна,
доктор економічних наук,
професор

Кіровоград – 2012

ЗМІСТ

ВСТУП……………………………………………………………………......... 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ТРУДОРЕСУРСНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕГІОНУ………………..….. 10
1.1. Трудоресурсне забезпечення, його сутність і роль в економіці регіону………………………………………………………………………….. 10
1.2. Чинники формування та розвитку механізму трудоресурсного забезпечення регіону…………………………………………………………... 26
1.3. Методична база оцінки стану трудоресурсного забезпечення регіону………………………………………………………………………….. 37
1.4. Механізми трудоресурсного забезпечення та їх розвиток на прикладі країн розвиненої економіки…………………………………………………… 51
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 1…………………………………………........... 59
РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА СТАНУ ТРУДОРЕСУРСНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕГІОНУ………………………………………………………………………. 63
2.1. Соціодемографічна оцінка трансформацій трудоресурсного забезпечення регіонів України………………………………………………... 63
2.2. Соціально-економічна оцінка впливу регіональних чинників на стан трудоресурсного забезпечення………………………………………………... 75
2.3. Моніторинг умов реалізації трудових можливостей населення на рівні області та районів (на прикладі Кіровоградської області) ……………….. 98
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 2………………………………………………... 132
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ МОДЕРНІЗАЦІЇ ТРУДОРЕСУРСНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕГІОНУ………………………………………………... 138
3.1. Стратегія модернізації трудоресурсного забезпечення регіону……….. 138
3.2. Розвиток підсистем механізму трудоресурсного забезпечення регіону………………………………………………………………………….. 152
3.3. Удосконалення інфраструктури трудоресурсного забезпечення регіону………………………………………………………………………….. 161
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 3………………………………………………... 173
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………... 177
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………... 181
ДОДАТКИ ……………………………………………………………………... 201

ВСТУП

Актуальність теми. Світовий досвід свідчить, що в умовах стрімкого руху до інформаційного суспільства динамічний розвиток країни, її окремих регіонів є неможливим без націленості економіки на головний ресурс – людину праці, забезпечення її прав, свобод, матеріальних і духовних інтересів одночасно зі створенням умов для високої мотивації до ефективної праці, творчості, знаннєорієнтованого розвитку. Лише в країнах, де на практиці механізми трудоресурсного забезпечення економіки підпорядковуються головній ідеї – «прогресу заради людини», інтелект, знання, професіоналізм і майстерність дійсно стають могутньою продуктивною силою, здатною забезпечити потреби регіону в інноваційному розвитку та економічному зростанні.
Однак в Україні сьогодні спостерігається асиметрія між проголошеними пріоритетами соціально орієнтованого розвитку регіонів і реаліями, що відбивають, з одного боку, незбалансованість попиту і пропозиції на регіональних ринках праці, низьку ефективність використання трудових ресурсів, невідповідність їх якості потребам модернізації економіки, з іншого, – зростаючу соціальну напругу, незадоволеність населення оплатою та умовами праці, зниження престижності знань, якості підготовки кадрів. Це обумовлює необхідність формування нової парадигми соціально-економічних трансформацій, чутливих до життєвих пріоритетів переважної частини суспільства, особливо економічно активного населення. У такому контексті механізму трудоресурсного забезпечення соціально-економічного розвитку регіонів має відводитися визначальна роль, що вимагає пошуку шляхів його кардинального оновлення.
Дослідженню проблем формування та розвитку трудових ресурсів присвячені наукові праці Т. Шульца, Г. Беккера, С. Струміліна, Р. Фатхутдинова, Дж. Кендрика, Б. Генкіна, М. Волгіна, Р. Колосової та інших. Серед вітчизняних вчених проблеми трудоресурсного забезпечення економіки регіонів різноаспектно вивчали О. Амоша, В. Антонюк, С. Бандур, В. Бідак, О. Волкова, О. Грішнова, М. Долішній, Т. Заяц, A. Колот, В. Куценко, Е. Лібанова, Л. Лісогор, Н. Лук’янченко, О. Новікова, В. Онікієнко, С. Пасєка, І. Петрова, С. Пирожков, У. Садова, Л. Семів, М. Семикіна, Л. Шаульська, О. Ястремська та інші.
Враховуючи необхідність забезпечення потреб економіки у високопрофесійних кадрах, здатних до ефективної праці, потребують подальшого розгляду сучасні підходи до аналізу наслідків як випадкового, так і регульованого впливу багатьох чинників на трудоресурсне забезпечення регіону. До невирішених частин наукової проблеми відноситься розвиток механізму трудоресурсного забезпечення економіки регіону, дія якого має бути орієнтована саме на людину праці, створення можливостей для широкого трудового вибору, освітньо-професійного зростання, самореалізації у легальному секторі економіки, збагачення здібностей, мотивацій у праці.
Актуальність зазначеної проблеми, практична потреба в її поглибленому вивченні зумовили вибір теми дисертації, її мету, теоретичну і прикладну спрямованість поставлених завдань.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація безпосередньо пов’язана з планами і темами науково-дослідних робіт Кіровоградського національного технічного університету, зокрема, такими: «Соціально-економічна оцінка трудового потенціалу Кіровоградського регіону» (№ 0110U004257), в процесі виконання якої здобувачем досліджено соціально-економічні аспекти відтворення та використання трудового потенціалу регіону; «Вдосконалення механізму соціально-трудових відносин на підприємствах та організаціях регіону» (№ 0107U003149), в межах якої автором розроблено рекомендації щодо вдосконалення професійного навчання на підприємствах регіону; «Методи відтворення та розвитку людського капіталу в Кіровоградській області» (№ 0107U003150), при виконанні якої автором здійснено соціодемографічну оцінку відтворення людського капіталу регіону.
Мета та завдання дослідження. Метою роботи є поглиблення теоретико-методичних засад та розробка науково-практичних рекомендацій щодо розвитку механізму трудоресурсного забезпечення регіону з урахуванням сучасних умов господарювання.
Відповідно до мети поставлено і вирішено такі наукові завдання:
– визначено сутність трудоресурсного забезпечення та його роль у регіональній економіці;
– розроблено концептуальний підхід до визначення сутності та побудови структури механізму трудоресурсного забезпечення регіону;
– удосконалено підхід до оцінки трудоресурсного забезпечення регіону;
– здійснено соціодемографічну оцінку трансформацій трудоресурсного забезпечення регіонів України;
– здійснено соціально-економічну оцінку впливу регіональних чинників на стан трудоресурсного забезпечення;
– здійснено моніторинг умов реалізації трудових можливостей населення Кіровоградської області як підсистеми регіонального рівня відносно інших областей України;
– обґрунтовано концептуальну схему розробки стратегії модернізації трудоресурсного забезпечення регіону;
– обґрунтовано пропозиції щодо розвитку підсистем механізму трудоресурсного забезпечення регіону та вдосконалення його інфраструктури.
Об’єктом дослідження є процеси регулювання трудоресурсного забезпечення регіону в сучасних умовах господарювання.
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та прикладних питань розвитку механізму трудоресурсного забезпечення регіону.
Методи дослідження. Теоретико-методологічною основою дисертації є фундаментальні положення економічної теорії, регіональної економіки. Для реалізації поставлених у роботі завдань було використано комплекс загальнонаукових та спеціальних методів дослідження. Основним серед них став системний підхід, за допомогою якого визначено сутність та структуру механізму трудоресурсного забезпечення регіону. Поставлені завдання вирішувалися у роботі за допомогою методів: індукції, дедукції, аналізу, синтезу, узагальнень (для уточнення категоріального апарату, п.п. 1.1, 1.2); системно-структурного (для побудови структури механізму трудоресурсного забезпечення, п.п. 1.2, 1.4, 3.1, 3.2); економіко-статистичного, графоаналітичного, кореляційно-регресійного (для оцінки стану трудоресурсного забезпечення; п.п. 2.1, 2.2, 2.3); апроксимації та екстраполяції (для аналізу та прогнозування тенденцій розвитку трудоресурсного забезпечення, п.п. 2.1, 2.2, 2.3, 3.3); експертних оцінок (для формування впливових чинників, п.п. 1.3, 2.3); економіко-математичного аналізу та моделювання (для аналізу закономірностей, розробки пропозицій щодо розвитку механізму трудоресурсного забезпечення регіону, п.п. 2.1, 2.2, 2.3, 3.3).
Інформаційною базою дослідження стали закони України, матеріали Державної служби статистики України, наукові праці провідних вчених, присвячені проблемам трудоресурсного забезпечення економіки регіонів.
Наукова новизна отриманих результатів полягає у такому:
вперше:
– розроблено концептуальний підхід до визначення сутності та побудови структури механізму трудоресурсного забезпечення регіону, який базується на використанні принципу модульності, що дозволяє доповнювати його типовими складовими (або позбавлятися їх) відповідно до змін стратегії соціально-економічного розвитку; реалізація запропонованого підходу дозволяє здійснювати регулювання трудоресурсного забезпечення, враховуючи характер впливу різноманітних чинників, а також кількісно-якісні характеристики трудових ресурсів, сприяючи їх ефективному залученню в економіку регіону;
удосконалено:
– термінологічний апарат дослідження в частині уточнення сутності поняття «трудоресурсне забезпечення регіону», що дозволило розглядати його як постійний процес задоволення потреб економіки регіону у трудових ресурсах, кількісні та якісні характеристики яких відповідають цілям соціально-економічного розвитку;
– підхід до оцінки стану трудоресурсного забезпечення регіону, який, на відміну від існуючих, базуючись на принципах зіставності та коеволюції, передбачає моніторинг умов реалізації трудових можливостей населення на засадах використання сукупності методів (кореляційно-регресійного аналізу, експертного опитування, рейтингового методу та ін.), що дозволяє здійснити комплексну оцінку стану трудоресурсного забезпечення регіону, враховуючи кількісні та якісні характеристики працездатного населення;
– концептуальну схему розробки стратегії модернізації трудоресурсного забезпечення регіону, яка, на відміну від існуючих, передбачає оновлення функцій і дій механізму трудоресурсного забезпечення відповідно до пріоритетів розвитку соціально-економічного розвитку регіону, дотримання якої дозволяє підвищити рівень конкурентоспроможності економіки засобами модернізації підсистем та інфраструктури зазначеного механізму;
дістали подальшого розвитку:
– соціодемографічна оцінка трансформацій трудоресурсного забезпечення регіону, яка, на відміну від існуючих, передбачає діагностику стану та перспектив трудових можливостей населення регіону з позицій реалізації цілей якісного людського розвитку та пріоритетів соціально орієнтованої державної регіональної політики;
– підхід до соціально-економічної оцінки впливу регіональних чинників на стан трудоресурсного забезпечення, заснований на моделюванні взаємозв’язку між показниками трудоресурсного забезпечення і показниками соціального та економічного розвитку регіону, що дає змогу з’ясовувати особливості та наслідки такого впливу у формуванні характеристик робочої сили на регіональних ринках праці.
Практичне значення одержаних результатів полягає у розробці методичного підґрунтя дії механізму трудоресурсного забезпечення регіону. Окремі пропозиції щодо вдосконалення оцінки та поліпшення стану трудоресурсного забезпечення економіки регіону на основі створення модернізованих робочих місць із гідними умовами та оплатою праці знайшли використання у практичній діяльності Головного управління праці і соціального захисту населення Кіровоградської обласної державної адміністрації (довідка № 01/50-975 від 09.03.2011 р.). Пропозиції щодо вдосконалення оплати праці, професійного навчання застосовано у практичній діяльності обласної ради профспілок та обкому профспілки працівників освіти і науки Кіровоградської області (довідка № 01-18-98 від 30.03.2011 р., № 02/36 від 31.03.2011 р.). Методичні рекомендації щодо підвищення якості трудового потенціалу підприємства та поліпшення умов праці знайшли практичне використання в роботі ТОВ «Алкотранс» (довідка від 27.12.2010 р.). Рекомендації щодо модернізації трудоресурсного забезпечення регіону використано у навчальному процесі Кіровоградського національного технічного університету при викладанні дисциплін «Економіка праці та соціально-трудові відносини» та «Менеджмент персоналу» (довідка № 033-15/1620 від 08.07.2011 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійно виконаною науковою працею, де подано авторський підхід до розв’язання важливого науково-прикладного завдання щодо удосконалення та розвитку механізму трудоресурсного забезпечення регіону. У наукових працях, опублікованих у співавторстві, дисертанту належить визначення соціодемографічних тенденцій, а також ґендерних аспектів і протиріч трудоресурсного забезпечення регіонів України.
Апробація результатів дисертації. Основні положення та результати проведеного дослідження доповідалися та обговорювалися на міжнародних, всеукраїнських та регіональних науково-практичних конференціях: «Теорія і практика сучасної економіки» (м. Черкаси, 14-16 жовтня 2009 р.); «Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств України» (м. Кіровоград, 25-26 листопада 2009 р.); «Проблемы устойчивой деятельности предприятий Украины» (м. Алушта, 4-5 грудня 2009 р.); «Проблеми і перспективи розвитку підприємництва» (м. Харків, 11 грудня 2009 р.); «Управління персоналом у XXI столітті: кадрова політика, мотивація, оплата праці» (м. Полтава, 21-22 січня 2010 р.); «Проблеми формування і розвитку громадянського суспільства» (м. Київ, 23-25 лютого 2010 р.); «Використання трудового потенціалу на регіональному рівні» (м. Кіровоград, 18-19 листопада 2010 р.); «Ґендерна статистика в Україні: сучасна система показників та напрями її удосконалення» (м. Кіровоград, 7-8 квітня 2011 р.); «Пріоритети розвитку підприємств у XXI столітті» (м. Кіровоград, 21-22 квітня 2011 р.); «Соціально-демографічні наслідки Чорнобильської катастрофи» (м. Київ, 28 квітня 2011 р.); «Наука як фактор соціально-економічного розвитку регіону» (м. Кіровоград, 19 травня 2011 р.); «Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств регіону» (м. Кіровоград, 19 квітня 2012 р.); «Соціально-економічний розвиток України та її регіонів: проблеми науки та практики» (м. Харків, 10-11 травня 2012 р.).
Публікації. За результатами дослідження опубліковано 21 наукову працю, з них 11 – у наукових фахових виданнях, 9 публікацій – у матеріалах наукових конференцій, 1 публікація – в інших виданнях. Загальний обсяг публікацій становить 7,3 д.а., з яких особисто авторові належить – 6,5 д.а.

Список літератури

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі подано теоретичне узагальнення й запропоноване нове вирішення наукового завдання, що полягає у поглибленні теоретико-методичних засад та розробці науково-практичних рекомендацій щодо розвитку механізму трудоресурсного забезпечення регіону з урахуванням сучасних умов господарювання
Результати дослідження дають можливість зробити висновки концептуального, теоретичного й науково-практичного спрямування, основними з яких є такі:
1. Уточнено сутність поняття «трудоресурсне забезпечення регіону», яке становить основу поняттєво-термінологічного апарату дослідження, що дозволяє розглядати його як складне багатопараметричне явище, що має дуальну природу, проявом якої, з одного боку, є задоволення потреб економіки регіону у трудових ресурсах, включаючи кількісні та якісні характеристики економічно активного населення, а з другого, – використання працездатного населення у господарському комплексі, що передбачає поновлення та вдосконалення його характеристик.
2. Запропоновано концептуальний підхід до побудови механізму трудоресурсного забезпечення регіону, який відображає систему методів, важелів та чинників впливу та передбачає оцінку стану трудоресурсного забезпечення, співставлення на відповідність кількісних та якісних характеристик працездатного населення потребам економіки, та аналіз виявлених невідповідностей, протиріч та диспропорцій.
Це дає змогу здійснювати регулювання трудоресурсного забезпечення, враховуючи пріоритети соціального, економічного, інноваційного розвитку регіону.
3. Удосконалено підхід до оцінки трудоресурсного забезпечення регіону, який передбачає визначення ступеня впливу чинників завдяки здійсненню моніторингу умов реалізації трудових можливостей населення, заснованого на оцінці комплексних кількісних та якісних показників стосовно кожної з характеристик трудоресурсного забезпечення відповідно до об’єктів аналогів або діючих стандартів.
Реалізація запропонованого підходу дозволяє визначати рівень забезпечення потреб соціально-економічного розвитку регіону у трудових ресурсах, враховуючи соціодемографічні наслідки трансформації трудоресурсного забезпечення та його взаємозв’язок з регіональними чинниками.
4. Ґрунтуючись на результатах соціодемографічної оцінки трансформацій трудоресурсного забезпечення, апробованої на регіонах України, визначено характер впливу системи різноманітних чинників (демографічних, соціальних, економічних, фінансових, організаційних, правових тощо) на характеристики працездатного населення регіонів.
Отримані результати дали змогу довести принципову неможливість вирішити проблему поповнення робочої сили в економіці країни ближчими десятиліттями за рахунок суто демографічних чинників без дієвої державної соціальної політики та кардинальних змін в умовах праці та життя в регіонах.
5. У рамках підходу до соціально-економічної оцінки впливу регіональних чинників на стан трудоресурсного забезпечення, апробованого на прикладі регіонів України, доведено існування тісної взаємозалежності між показниками трудоресурсного забезпечення і показниками соціального та економічного розвитку регіону.
Виявлено, що позитивним важелем поліпшення соціально-економічного розвитку регіонів і стану трудоресурсного забезпечення є зростання експорту товарів, роздрібного товарообігу, підвищення середньомісячної заробітної плати, більш активне залучення робочої сили із інших регіонів і країн.
Визнано неправомірність думки щодо першочерговості залучення іноземних інвестицій у соціально орієнтований розвиток економіки регіонів України, адже розрахунками засвідчено слабкий вплив цього чинника на економіку регіонів та їх трудоресурсного забезпечення.
6. Здійснено моніторинг умов реалізації трудових можливостей населення Кіровоградської області як підсистеми регіонального рівня, результати якого дозволили визначити рейтинг регіону порівняно з іншими областями України відносно індексу регіонального людського розвитку, демографічного розвитку, рівня освіти, охорони здоров’я, матеріального добробуту та стану соціального середовища.
У рамках моніторингу обґрунтовано доцільність використання штрих-кодової системи рейтингового оцінювання стану трудоресурсного забезпечення регіону, яка розширює можливості ідентифікації об’єкта дослідження з великою кількістю параметрів за рахунок пристосування ідеї штрих-кодів до матричного виду їх представлення.
7. Удосконалено концептуальну схему розробки стратегії модернізації трудоресурсного забезпечення регіону, яка передбачає здійснення контролю модернізаційних трансформацій відповідно до завдань стратегії та коригування стану компонентів трудоресурсного забезпечення регіону. Це дозволяє створити умови для підвищення ефекту від використання можливостей щодо модифікацій людського, наукового, виробничого, природного потенціалу з метою підвищення конкурентоспроможності економіки регіону та добробуту населення.
8. Обґрунтовано пропозиції щодо розвитку підсистем та інфраструктури механізму трудоресурсного забезпечення регіону, які створюють умови для його модернізації та підвищення рівня конкурентоспроможності економіки відповідно до складових стратегії.
Дотримуючись принципу модульності, запропоновано структуру підсистем механізму трудоресурсного забезпечення регіону, взаємодія яких здійснюється у рамках контурів узгодження, коригування, моніторингу, а також стратегічного управління.
Доведено необхідність активного залучення усіх компонентів соціального середовища, які мають впливати на сфери та етапи життя людини, забезпечуючи здоровий спосіб життя, освітньо-професійне зростання, широкий трудовий вибір, сприятливі умови для ефективної праці в легальному секторі економіки регіону.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Адміністративне управління трудовим потенціалом : навч. посіб. / [В.М. Гриньова, М.М. Новікова, М.М. Салун та ін.]. ― Х. : ХНЕУ, 2004. ― 427 с.
2. Активизация человеческого фактора и эффективность труда / [Богиня Д.П., Пивовар А.В., Шамота В.Н. и др.] ; отв. ред. Д.П. Богиня. ― Киев : Наук. думка, 1990. ― 284 с.
3. Аналіз, моделювання і прогнозування трудових ресурсів регіону : монографія / [Л.Ф. Ніколаєнко, П.О. Іващенко та ін.] ― Х. : Екограф, 2010. ― 168 с.
4. Беккер Г.С. Человеческое поведение : экономический поход / Г.С. Беккер. ― М. : ГУ ВШЭ, 2003. ― 672 с.
5. Бережна І.В. Національні пріоритети та регіональні детермінанти соціально-економічного зростання (на матеріалах АР Крим) / І.В. Бережна . ― Л. : Інститут регіональних досліджень НАН України, 2004. ― 604 с.
6. Бідак В.Я. Міграційні ризики трудоресурсного забезпечення регіонального ринку інтелектуальної праці / В.Я. Бідак // Україна : аспекти праці. — 2010. — № 2. — С. 35—40.
7. Бідак В.Я. Трудоресурсне забезпечення регіону і специфіка трудової мобільності: аспекти взаємовпливу / В.Я. Бідак // Науковий вісник Луганського національного аграрного університету: зб. наук. пр. — Луганськ : Елтон –2. — 2012. — № 34 (ІІ). — С. 247—254.
8. Бідак В.Я. Управління трудоресурсним забезпеченням територіальних міграційних систем / В.Я. Бідак // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. — Кіровоград : КНТУ. — 2012. — Вип. 22. — Ч. I. — С. 172—177.
9. Брич В.Я. Трансформація ринку праці та проблеми підвищення життєвого рівня населення : методологія, практика, шляхи вирішення / В.Я. Брич. ― Тернопіль : Економічна думка, 2003. ― 375 с.
10. Використання технологій управління персоналом у формуванні організаційної поведінки на промисловому підприємстві : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) / Е.А. Лихолобов. ― Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля. ― Луганськ, 2010. ― 21 с.
11. Виробнича кооперація в Україні, її стан та перспективи розвитку / О.С. Михайлова // Вісник Полтав. держ. аграр. акад. ― 2006. ― № 3. ― С. 161―166.
12. Виробничий потенціал регіону : інноваційний вимір : [монографія] / О.М. Луцків // Ін-т регіон. досліджень НАН України. ― Л., 2008. ― 242 с.
13. Виробничий потенціал регіону: методика оцінки та механізми його нарощення / З.В. Герасимчук, Л.Л. Ковальська // Луцький держ. техн. ун-т. ― Луцьк, 2003. ― 190 с.
14. Власюк О.С. Індекс людського розвитку : досвід України / О.С. Власюк, С.І. Пирожков. ― К. : НІСТ, 1995. ― 84 с.
15. Волгин Н. Германия : эффективное решение социально-трудовых проблем / Н. Волгин // Человек и труд. ― 1995. ― №4. ― С. 104―107.
16. Волкова О.В. Ринок праці : [навчальний посібник] / О.В. Волкова. ― К. : Центр учбової літератури, 2007. ― 624 с.
17. Волкова О.В. Соціально-економічні детермінанти ринку праці України : [монографія] / О.В. Волкова. ― Полтава : РВВ ПУСКУ, 2008. ― 376с.
18. Гавва В. Н. Потенціал підприємства : формування та оцінювання : [навчальний посібник] / В.Н. Гавва, Е.А. Божко. ― К.: Центр навчальної літератури, 2004. ― 224 с.
19. Геєць В.М. Суспільство, держава, економіка : феноменологія взаємодії та розвитку / В.М. Геєць ; НАН України ; Ін-т екон. та прогнозув. НАН України. ― К. : НАН України, 2009. ― 864 с.
20. Гриценко А.А. Структура ринкового трансформування інвестиційного типу / А.А. Гриценко // Економіка України. ― 1997. ― №1. ― С. 4―10.
21. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини / О.А. Грішнова. ― К. : Знання, 2006. ― 559 с.
22. Грішнова О.А. Людський капітал : формування в системі освіти і професійної підготовки / О.А. Грішнова. ― К.: Т-во «Знання», КОО, 2001. ― 254 с.
23. Грішнова О.А. Людський розвиток / О.А. Грішнова. ― К. : КНЕУ, 2006. ― 308 с.
24. Грішнова О.А. Людський капітал – визначальний чинник відродження національної економіки // Людський капітал України: стан, проблеми, перспективи відтворення: [монографія] / За ред. Лича В.М.– К.: КНУБА, 2009. – Ч.ІІ – с.6 –21.
25. Демографічний щорічник. Населення України 2008. ― К. : Держкомстат України, 2009. ― 450 с.
26. Демографічні дослідження : [міжвід. зб. наук. пр.]. ― К. : Видавництво «Наукова думка», 1993. ― Вип. 17. ― 180 с.
27. Демоскоп Weekly, № 447-448, 13-31 декабря 2010 [Электронная версия бюллетеня «Население и общество»]. ― Наименов. с титул. экрана.
28. Державне регулювання економіки / [С.М. Чистов, А.Є. Никифоров, Т.Ф. Куценко та ін.]. ― К. : КНЕУ, 2004. ― 441 с.
29. Державний механізм стимулювання економічної активності населення : автореф. дис. на здобуття наук. ступ. канд. екон. наук: спец. 08.00.03 «Економіка та управління національним господарством» / О.В. Правільєв. ― К., 2009. ― 19 с.
30. Джаин И.О. Оценка трудового потенциала : [монография] / И.О. Джаин. ― Сумы : ИТД «Университетская книга», 2002. ― 250 с.
31. Добрынин А.И. Производительные силы человека : структуры и формы проявления / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, В.А. Коннов та ін. ― СПб. : Изд. УЭФ, 1992. ― 214 с.
32. Економіка праці і соціально-трудові відносини : [підручник] / [А.М. Колот, О.А. Грішнова, О.О. Герасименко та ін.; за наук. ред. А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2009. – 711 с.
33. Економіка підприємства : [підручник] / А.В. Шегда [ред. А.В. Шегда]. ― К. : Знання, 2006. ― 615 с.
34. Економіка праці і соціально-трудові відносини : [підручник] / Л.А. Гаврилюк. ― Умань, 2008. ― 648 с.
35. Економіка праці та соціально-трудові відносини / Т.В. Дядик. ― Полтава : ФОП Говоров С.В., 2008. ― 344 c.
36. Економіка регіону : структура, особливості, динаміка розвитку : [тези доп. Третьої Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 85-річчю Вінниц. кооперат. ін-ту, 26 листопада 2010 р. / Укоопспілка, Вінниц. кооперат. ін-т.]. ― Вінниця, 2010. ― 469 с.
37. Економіка та організація виробництва : [підручник] / [В.Г. Герасимчук, А.Е. Розенплентер, А.М. Колот та ін.]. ― К. : Знання, 2007. ― 678 с.
38. Економіка України : стратегія і політика довгострокового розвитку / [за ред. акад. НАН України В.М. Гейця]. ― К. : Ін-т екон. прогнозув. ; Фенікс, 2003. ― 1008 с.
39. Економічна енциклопедія : у трьох томах. / [Редкол. : С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін.]. ― К. : Видавничий центр «Академія», 2000. ― Т.1. ― 864 с.
40. Економічна енциклопедія : у трьох томах. / [Редкол. : С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін.]. ― К. : Видавничий центр «Академія», 2001. ― Т.2. ― 848 с.
41. Економічна енциклопедія : у трьох томах. / [Редкол. : С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін.]. ― К. : Видавничий центр «Академія», 2002. ― Т.3. ― 952 с.
42. Економічна концентрація в контексті регіональної та просторової економіки / С.Л. Шульц // Соц.-екон. дослідж. в перехід. період. ― 2007. ― Вип. 5. ― С. 508―516.
43. Економічний механізм реалізації соціальної політики : інфраструктурний підхід : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня докт. екон. наук : спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / П.Б. Левін. ― Київ, 2011. ― 36 с.
44. Економічний механізм соціальної інфраструктури : стан і перспективи розвитку : [монографія] / П.Б. Левін ; Ін-т демографії та соц. дослідж. НАН України. ― К., 2008. ― 313 c.
45. Економічні проблеми розвитку регіону : [тези доп. на міжвуз. наук.-практ. конф. молодих вчених, аспірантів та студ., 19-21 квіт., 2006 р., Миколаїв / Ред. : В.Н. Парсяк] ; Нац. ун-т кораблебудування ім. адмірала Макарова. ― Миколаїв, 2006. ― 244 с.
46. Економічні ресурси цивілізаційного розвитку : [навчальний посібник] / В.Є. Новицький ; Національний авіац. ун-т. ― К. : НАУ, 2004. ― 266 с.
47. Електронний ресурс : Модернізація України : визначення пріоритетів реформ. ― Київ, 2009. ― Режим доступу : http ://parlament.org.ua / upload / docs / Modernization.pdf.
48. Електронний ресурс : Україна 2020 : стратегія національної модернізації. 26 лютого 2010. ― Режим доступу : http://polit.ua/documents/2010/02/26/ stra2020.html.
49. Електронний ресурс : Населення_Землі. ― Режим доступу : http:// uk. wikipedia. org / wiki /.
50. Електронний ресурс : Інфраструктура. ― Режим доступу : http: // uk. wikipedia. org/wiki/.
51. Електронний ресурс. ― Режим доступу : http: // www. rainbow. gov. ua / news / 1060.html
52. Електронний ресурс. ― Режим доступу : www.ukrstat.gov.ua/operativ/ operativ2007 / ds / nas_rik / nas_u / nas_rik_u.html
53. Ефективність використання трудових ресурсів у системі локального розселення регіону / П.П. Муравка // Актуал. пробл. економіки. ― 2006. ― №7. ― С. 167―172.
54. Ефективність використання трудового потенціалу : теорія і практика : монографія / Б.В. Буркинський, В.М. Нижник, М.В. Ніколайчук. ― Хмельницький : ХНУ, 2009. ― 223 с.
55. Ефективність досліджень теоретико-методологічних та прикладних проблем розвитку продуктивних сил України : монографія / [В.В. Онікієнко, Л.М. Ємельяненко, В.Л. Міненко, В.М. Янишівський]. ― К. : НАН України, РПВПС України, 2010. ― 238 с.
56. Зайнятість та ринок праці : [міжвідомчий наук. зб. / Ред. : В.В. Онікієнко ; НАН України]. ― К., 2005. ― Вип. 20. ― 163 с.
57. Здоров’я та відтворення народу України : [матеріали наукової конференції, жовтень, 1991 р.]. ― К. : Здоров’я, 1991. ― 159 с.
58. Зміна моделей управління людськими ресурсами на регіональному рівні : причини і тенденції / Л.К. Семів // Економіка промисловості. ― 2002. ― № 2. ― С. 160―164.
59. Інноваційний розвиток економіки : модель, система управління, державна політика : [монографія] / [Л.І. Федулова, В.П. Александрова, Ю.М. Бажал, М.С. Данько та ін.]. ― К. : Основа, 2005. ― 549 с.
60. Інноваційний вектор трудоресурсного забезпечення регіональних суспільних систем: монографія [В. Бідак, С. Цапок, У. Садова]. ― Л. : Інститут регіональних досліджень НАН України, 2008. ― 97 с.
61. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование / Дж. Кендрик. ― М., 1978. ― 450 с.
62. Кіровоградщина в цифрах у 2010 році / [статистичний збірник]. ― Кіровоград : Головне управління статистики в Кіровоградській області, 2011. ― 166 с.
63. Колєшня Л. Підготовка фахівців у ринковій економіці : проблеми і шляхи вирішення / Л. Колєшня // Україна : аспекти праці. ― 2003. ― №3. ― С. 22―26.
64. Конкурентоспроможність робочої сили в системі соціально-трудових відносин : [монографія] / Д.П. Богиня, Г.Т. Куліков, Л.С. Лісогор та ін.]. ― К. : НАН України ; Ін-т економіки, 2003. ― 213 с.
65. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией / М.И. Круглов. ― М. : Русская Деловая Литература, 1998. ― 768 с.
66. Куликов Г.Т. Мотивация труда наемных работников : [монографія] / Г.Т. Куликов. ― К. : Ин-т экономики НАН Украины, 2002. ― 339 с.
67. Курило І.О. Соціально-економічна структура населення : еволюція, сучасність, трансформації : [монографія] / І.О. Курило. ― К. : Ін-т демографії та соціальних досліджень НАНУ, 2006. ― 472с.
68. Лук’янченко Н.Д. Механізм державного регулювання зайнятості у промисловому регіоні : монографія / Н.Д. Лук’янченко, О.В. Мартякова, М.І. Хромов. ― Донецьк : Юго-Восток, 2010. ― 161 с.
69. Людський капітал регіонів України в контексті інноваційного розвитку : моногр. / В.П. Антонюк, О.І. Амоша, Л.Г. Мельцер та ін. ; НАН України, Ін-т економіки пром-сті. ― Донецьк, 2011. ― 308 с.
70. Людський капітал України : стан, проблеми, перспективи відтворення : [монографія : у 2 ч. / [ред. В.М. Лич]. ― К. : КНУБА, 2009. ― Ч.1. ― 2009. ― 224 с.
71. Людський розвиток в Україні : можливості та напрями соціальних інвестицій (колективна науково-аналітична монографія) / [За ред Е.М. Лібанової]. ― К. : Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, Держкомітет України, 2006. ― 2006. ― 356 с.
72. Литвин В.М. Модернізація в Україні: загальне і специфічне [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http: // www.lytvyn-.org.ua/ history_ of_ukraine/index.php?article=Ch4_r6_p1
73. Мартякова Е.В. Экономический механизм реформирования социальных процессов : страхование, маркетинг, риск-менеджмент : [монография] / Е.В. Мартякова. НАН Украины. Ин-т экономики пром-ти. ― Донецк : НАН Украини ; Ин-т экономики пром.-ти, 2003. ― 590 с.
74. Михуринская Е.А. Экономико-организационное обеспечение формирования социально ориентированной экономики региона (на материалах АР Крым) : [монографія] / Е.А. Михуринская. ― Симферополь : НАПКС, 2009. ― 464 с.
75. Менеджмент персоналу : [навч. посіб.] / О.В. Крушельницька, А.А. Котвицький. ― К. : Знання України, 2008. ― 299 c.
76. Ментальний чинник у сфері праці : проблеми теорії та практики / Д.П. Богиня, М.В. Семикіна. ― К. : «Шторм», 2003. ― 382 с.
77. Методи організаційних змін у регулюванні економічних процесів : автореф. дис. на здобуття наук. ступ. д-ра екон. наук : спеціальність 08.02.03 «Організація управління, планування та регулювання економікою / К. Крупа. ― Львів, 2005. ― 41 с.
78. Методика вимірювання людського розвитку регіонів України : [Затв. Постановою Колегії Держкомстату України та Президії НАН України від 14.03.2001 р. № 76] // Методологічні положення зі статистики. Держкомстат України. ― Вип. 2. ― Т.2. ― К. : ІВЦ Держкомстату України, 2006. ― С. 85―112.
79. Механізм активізації регіональної політики ринку праці в контексті розвитку людських ресурсів / Л.К. Семів // Соц.-екон. дослідж. в перехід. період. Механізми регулювання регіон. ринку праці : [щорічник наук. пр.]. ― 2002. ― Вип. 3(34). ― С. 96―107.
80. Механізм збереження трудового потенціалу села : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук : спеціальність 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика / С.Д. Лучик. ― Донецьк, 2010. ― 356 с.
81. Механізм нарощення стратегічного потенціалу регіону : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спеціальність 08.00.05 «Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка» / К.І. Оксенюк. ― Луцьк, 2010. ― 19 с.
82. Механізм регулювання соціально-трудової сфери України : [монографія] / С.В. Мельник. ― К. : Соцінформ, 2009. ― 785 с.
83. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів / [ред. В.А. Гурин]. ― Рівне, 2006. ― 396 с.
84. Механізми державного управління ресурсним забезпеченням соціально-економічного розвитку регіону : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. наук. з держ. упр. : спец. 25.00.02 «Механізми державного управління» / Р.В. Ободець. ― Донецьк, 2007. ― 20 с.
85. Механізми прийняття управлінських рішень органами державної влади щодо соціально-економічного розвитку регіонів : [монографія] / [А.О. Дєгтяр, О.Ю. Амосов, В.М. Мартиненко та ін. ]. ― Х. : Вид-во ХарРІ НАДУ «Магістр», 2006. ― 300 с.
86. Мікроекономіка : теорія та практика / [О.Я. Базілінська ; Національний ун-т «Києво-Могилянська академія»]. ― К. : Києво-Могилянська академія, 2007. ― 272 с.
87. Моделирование и прогнозирование движения населения и трудовых ресурсов для промышленных регионов страны / Л.Г. Миронова, А.Н. Марюта. ― Д. : Пороги, 2001. ― 161 с.
88. Моніторинг соціально-економічного розвитку регіону : методологічні підходи / [ред. М.І. Долішній]. ― Л., 2005. ― 517 с.
89. Населення України. Соціально-демографічні проблеми українського села. ― К. : Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, 2007. ― 468 с.
90. Наука и инновации в процессах социально-экономического развития : [монография] / [И.Ю. Егоров ; Центр исслед. науч.-техн. потенциала и истории науки им. Г.М. Доброва НАН Украины]. ― К. : ЦЕНТПИН, 2006. ― 338 с.
91. Науково-методичні основи відтворення трудового потенціалу України : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук : спец. 08.02.03 «Організація управління, планування та регулювання економікою» / В.М. Лич. ― К., 2005. ― 35 с.
92. Нестеренко А. Социальная рыночная экономика: концептуальные основы, исторический опыт / А. Нестеренко // Вопросы экономики. ― 1998. ― № 8. ― С. 71―84.
93. Новікова О.Ф. Соціальна орієнтація економіки: механізми державного регулювання : монографія / О.Ф. Новікова, С.М. Гриневська, Л.Л. Шамілева. ― Донецьк : НАН України ; Ін-т економіки пром.-ті, 2009. ― 220 с.
94. Одегов Ю. Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. ― М. : Финстатинформ, 1997. ― 875 с.
95. Онікієнко В.В. Методологія регулювання попиту та пропозиції робочої сили / В.В. Онікієнко // Зайнятість та ринок праці : Міжвід. наук. зб. ― Вип. 18. ― К. : Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України, 2003. ― С. 7―14.
96. Организация и методы оценки предприятия (бизнеса) / [под ред. В.И. Кошкина]. ― М. : ИКФ «ЭКМОС», 2002. ― 944 с.
97. Організаційно-економічний механізм регулювання ринку праці України : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня докт. екон. наук : спец. 08.00.03 «Економіка та управління національним господарством» / О.В. Чернявська. ― Київ, 2009. ― 32 с.
98. Павловська О.В. Щодо раціоналізації співвідношень між попитом і пропозицією робочої сили / О.В. Павловська // Зайнятість та ринок праці : Міжвід. наук. зб. ― Вип. 8. ― К. : Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України, 1998. ― С. 103―110.
99. Пасєка С.Р. Еволюція наукових уявлень про соціально-трудовий потенціал регіону та його розвиток / Пасека С.Р. // Экономика и управление. Научно-практический журнал: Национальная академия природоохранного и курортного строительства. Сімферополь: 2011.– № 5 – С. 52 –58.
100. Петров К.П. Тайны управления человечеством / К.П. Петров. ― М. : Академия управления, 2008. ― 874 с.
101. Підходи щодо оцінки трудового потенціалу підприємства / Л.В. Галаз // Вісн. Нац. ун-ту «Львів. Політехніка». Пробл. економіки та упр. ― 2010. ― № 683. ― С. 178―183.
102. Пітюлич М.І. Формування економічного механізму регулювання зайнятості в умовах становлення ринку відносин / М.І. Пітюлич, В.П. Мікловда. ― Ужгород : Карпати, 1994. ― 218 с.
103. Праця України у 2010 році. Статистичний збірник. ― К. : Державна служба статистики України, 2011. ― 324 с.
104. Проблеми економіки праці, соціально-трудових відносин та соціального захисту населення / [Ред. О.О. Бєляєв ; Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана]. ― К. : КНЕУ, 2005. ― 423 с.
105. Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону : фінансова політика та інвестиції : [Зб. наук. пр. / Ред. : М.І. Долішній ; Луц. держ. техн. ун-т]. ― Луцьк : Надстир’я, 2000. ― 115 с.
106. Проблеми розвитку ринкових відносин у сфері зайнятості трудових ресурсів / А.О. Заглинський. ― Рівне : ППФ «Волин. Обереги», 2002. ― 399 с.
107. Проблеми управління трудовими ресурсами підприємства : [монографія] / В.М. Гриньова, О.М. Ястремська. ― Х. : ХНЕУ, 2006. ― 191 с.
108. Проблеми глобальної безпеки в регіональних інтепретаціях та вимірах : [матеріали Міжвід. наук.-теорет. конф., 18 черв. 2009 р., Київ] / Ред. В.К. Гура ; НАН України, Ін-т світ. економіки і міжнар. відносин. ― К., 2009. ― 124 с.
109. Пустовіт М.В. Визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій / В.М. Рубан, М.В. Пустовіт // Экономика и управление. — Симферополь : РИО НАПКС, 2009. — № 6. — С. 78—83.
110. Пустовіт М.В. Вплив інтернаціоналізації людських ресурсів країни на конкурентоспроможність вітчизняного трудового потенціалу / М.В. Пустовіт // Економічні науки : Зб. наук. пр. — Черкаси : ЧДТУ, 2009. — Вип. 24. — Ч. I. — С. 75—80.
111. Пустовіт М.В. Трудовий потенціал : еволюція наукових уявлень / М.В. Пустовіт // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. Серія : економічні науки. Полтава : ПУСКУ. — 2010. — № 4 (43). — Ч. III. — С. 62—66.
112. Пустовіт М.В. Медико-демографічні аспекти збереження та розвитку трудового потенціалу Кіровоградської області / В.М. Рубан, М.В. Пустовіт // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. — Кіровоград : КНТУ. — 2010. — Вип. 18. — Ч. I. — С. 268—275.
113. Пустовіт М.В. Ґендерні особливості використання трудового потенціалу регіону / В.М. Рубан, М.В. Пустовіт // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. — Кіровоград : КНТУ. — 2011. — Вип. 19. — С. 394—404.
114. Пустовіт М.В. Соціально-економічна оцінка трудоресурсного потенціалу Кіровоградського регіону / М.В. Пустовіт // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. — Кіровоград : КНТУ. — 2011. — Вип. 19. — С. 189—195.
115. Пустовіт М.В. Концептуальні основи стратегії модернізації трудоресурсного забезпечення потреб економіки регіону / М.В. Пустовіт // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. — Кіровоград : КНТУ. — 2011. — Вип. 20. — Ч. II. — С. 243—250.
116. Пустовіт М.В. Оцінка стану трудоресурсного забезпечення регіону / М.В. Пустовіт // Чернігівський науковий часопис ЧДІЕУ. Серія 1, Економіка і управління : електронний збірник наукових праць. — Чернігів : ЧДІЕУ, 2011. — № 2(2). — С. 142—149.
117. Пустовіт М.В. Забезпечення конкурентоспроможності трудового потенціалу підприємства // Теорія і практика сучасної економіки : матеріали X Міжнародної науково-практичної конференції (14-16 жовтня 2009 р.). — Т. II. — Черкаси : ЧДТУ, 2009. — С. 172―175.
118. Пустовіт М.В. Механізм модернізації трудоресурсного забезпечення (зарубіжний досвід) / М.В. Пустовіт // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. — Кіровоград : КНТУ. — 2012. — Вип. 22. — Ч. I. — С. 165—171.
119. Пустовіт М.В. Удосконалення інфраструктури трудоресурсного забезпечення регіону / М.В. Пустовіт // Экономика и управление. Научно-практ. журнал : НАПКС. — Симферополь : РИО НАПКС, — 2012. — № 2 . — С. 129—135.
120. Пустовіт М.В. Соціально-економічна оцінка стану трудового потенціалу Кіровоградського регіону // Використання трудового потенціалу на регіональному рівні : тези доповідей учасників Всеукраїнської науково-практичної конференції вчених, аспірантів та студентів (18−19 листопада 2010 р.). — Кіровоград : КНТУ, 2010. — С. 36—40.
121. Пустовіт М.В. Вдосконалення механізму модернізації трудоресурсного забезпечення Кіровоградського регіону // Пріоритети розвитку підприємств у XXI столітті : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (21-22 квітня 2011р.). — Кіровоград : КОД, 2011. — Ч. I. — С. 173—175.
122. Пустовіт М.В. Діагностика тенденцій трудоресурсного забезпечення потреб регіону // Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств регіону : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих вчених, студентів та аспірантів (19 квітня 2012р.). — Кіровоград : КОД, 2012. — С. 116—119.
123. Пустовіт М.В. Соціодемографічна оцінка трансформацій трудоресурсного забезпечення потреб регіону // Економічні науки : збірник наукових праць Хмельницького кооперативного торговельно-економічного інституту. — № 2 (2). — Хмельницький, 2011. — С. 212—224.
124. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. ― М. : ИНФРА-М, 1997. ― 496 с.
125. Регіональна економіка : [підручник / Качан Є.П., Баб’як Г.П., Запорожан Л.П. та ін. ; ред. Є.П. Качана]. ― К. : Знання, 2011. ― 671 с.
126. Регіональний людський розвиток : [статистичний бюлетень]. ― К. : Державний комітет статистики України, 2010. ― 43 с.
127. Регіональні проблеми людського та соціального розвитку : [зб. доп. Міжнар. наук.-практ. конф., 4―5 листоп. 2008 р., Донецьк] / Ред. О.Ф. Новікова; Ін-т економіки пром-сті НАН України. ― Донецьк, 2009. ― 139 с.
128. Регіональні проблеми формування трудового потенціаду і шляхи їх вирішення : [монографія] / [Н.Д. Лук’янченко, В.П. Антонюк, Л.В. Шаульська та ін.]. ― Донецьк : ДНУ ; ІЕП, 2004. ― 340 с.
129. Регіони Кіровоградської області у 2010 році : [статистичний збірник]. ― Кіровоград : Головне управління статистики у Кіровоградській області, 2010. ― 174 с.
130. Регулювання конкурентоспроможності у сфері праці / [М.В. Семикіна ; Ред. В.В. Онікієнко; Кіровог. нац. техн. ун-т]. ― Кіровоград : МАВІК, 2004. ― 145 с.
131. Регулювання ринку праці : фінансово-економічний механізм / О.В. Павловська. ― К. : Ред. «Бюл. Вищ. атестац. коміс. України», 2001. ― 272 с.
132. Ресурсний потенціал підприємства : теоретичні основи / Н.С. Довгаль // НТІ. ― 2009. ― № 1. ― С. 42―45.
133. Ринок праці в соціально-економічній системі регулювання трудовими ресурсами / С.В. Литвиненко // Вісн. Придніпр. держ. акад. буд-ва та архітектури. ― 2008. ― № 9. ― С. 48―52.
134. Розвиток ринку праці України : тенденції та перспективи : наук. вид. / В.В. Онікієнко, Л.Г. Ткаченко, Л.М. Ємельяненко ; НАН України. Рада по вивч. продукт. сил України. ― К., 2007. ― 286 c.
135. Розміщення продуктивних сил і регіональна економіка : [підручник] / [В. В. Ковалевський та ін. ; ред. В. В. Ковалевський]. ― 9-те вид., переробл. і допов. ― К. : Знання, 2009. ― 374 с.
136. Рудніцька Р.М. Механізми державного управління : сутність та зміст / Р.М. Рудніцька, О.Г. Сидорчук, О.М. Стельмах ; [за наук. ред. М.Д. Лесечка, А.О. Чемериса]. ― Львів : ЛРІДУ НАДУ, 2005. ― 20 с.
137. Савченко В.А. Удосконалення методологічних та методичних підходів до визначення потреби в робітниках та спеціалістах у розрізі професій та спеціальностей / В.А. Савченко // Зайнятість та ринок праці : Міжвід. наук. зб. ― Вип. 13. ― К. : Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України, 2000. ― С. 92―101.
138. Садова У. Регіональні ринки праці : аналіз та прогноз / У. Садова, Л. Семів. ― Львів : ДПА Друк, 2000. ― 264 с.
139. Семів Л.К. Регіональна політика : людський вимір : [монографія] / Л.К. Семів. ― Львів : ІРД НАН України, 2004. ― 392 с.
140. Семикіна М.В. Соціально-економічні перешкоди на шляху підвищення якості трудоресурсного забезпечення регіону / М.В. Семикіна, М.В. Пустовіт // Науковий журнал «Бізнес Інформ». ― ХНЕУ. — Харків : «ІНЖЕК», — 2012. — № 6. — С. 42— 47.
141. Семикіна М.В. Соціальні загрози якісного трудоресурсного забезпечення регіону / М.В. Семикіна, М.В. Пустовіт // Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «Соціально-економічний розвиток України та її регіонів: проблеми науки та практики» 10—11 травня 2012 р. — Х. : ФОП Александрова К. М.; ВД « ІНЖЕК», 2012. — С. 209 —210.
142. Социально-экономический потенциал региона : [монографія] / [О.Ф. Балацкий, А.М. Телиженко та ін.]. ― Сумы : Унив. книга, 2010. ― 362 с.
143. Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку : [монографія] / [А.М. Колот, О.А. Грішнова, О.О. Герасименко та ін.]. ― К. : КНЕУ, 2010. ― 348 с.
144. Соціально-економічний механізм забезпечення захищеності працівників промисловості України : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / С.В. Григорович. ― Київ, 2006. ― 20 с.
145. Соціально-економічні аспекти розвитку трудового потенціалу АПК : [монографія] / А.В. Чупіс, Р.П. Косодій, В.В. Щербак. ― Суми : Довкілля, 2004. ― 214 с.
146. Соціально-економічні та демографічні чинники реалізації трудового потенціалу регіону : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / Н.М. Слівінська. ― Донецьк, 2003. ― 19 с.
147. Статистичний щорічник Кіровоградської області за 2010 рік : [статистичний збірник]. ― Кіровоград : Головне управління статистики в Кіровоградській області, 2011. ― 382с.
148. Статистичний щорічник України за 2009 рік : [статистичний збірник]. ― К. : Держкомстат України, 2010. ― 566 с.
149. Статистичний щорічник України за 2010 рік : [статистичний збірник]. ― К. : Державна служба статистики України, 2011. ― 560 с.
150. Стратегія соціально-економічного розвитку регіонів України : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня докт. екон. наук : спец. 08.00.05 «Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка» / О.В Черевко. ― Київ, 2007. ― 40 с.
151. Сутність та значення трудових ресурсів в умовах формування ринкових відносин / А.М. Гафіяк, Ю.Ю. Шамота // Вісн. Полтав. держ. аграр. акад. ― 2007. ― № 1. ― С. 124―125.
152. Соціально-трудові відносини: проблеми гармонізації: [колективна монографія] / М.В. Семикіна, З.В. Смутчак, С.Р. Пасєка та ін. / За ред. М.В. Семикіної. – Кіровоград: КНТУ, «КОД», 2012. – 300 с.
153. Сучасні інформаційні та енергозберігаючі технології життєзабезпечення людини : [зб. наук. пр. / Ред. Ю.О. Скрипник]. ― К. : «ФАДА, ЛТД», 1999. ― Вип. 6. ― 892 с.
154. Сучасні проблеми економічного розвитку України : [матеріали Круглого столу (Київ, 7 лип. 1999 р.) / Ред. С.І. Пирожков ; Рада нац. безпеки та оборони України, Нац. ін-т укр.-рос. відносин]. ― К. : ДП «Укрархбудінформ», 1999. ― 80 с.
155. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратеги : [учебник] / А.А. Томпсон, А.Дж. Стрикленд // Пер. с англ., под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. ― М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. ― 576 с.
156. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации / А.А. Томпсон, А.Дж. Стрикленд. ― М. : ИНФРА-М, 2000. ― 412 с.
157. Трансформація механізмів управління в механізми господарювання : [монографія] / [Під ред. проф. Зінов’єва Ф.В. і Реутова В.С.]. ― Сімферополь : Фенікс, 2008. ― 200 с.
158. Трансформація національного ринку праці в сучасних умовах : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.01.01 «Економічна теорія» / С.В. Кривенко. ― Донецьк, 2006. ― 16 с.
159. Трудовий потенціал Кіровоградської області : стан та перспективи розвитку (колективна монографія) / [За ред. М.В. Семикіної]. ― Кіровоград : ВАТ «Кіровоградське видавництво», 2008. ― 304 с.
160. Трудовий потенціал та його зв'язок з іншими економічними категоріями / І.В. Новойтенко // Наук. пр. Нац. ун-ту харч. технологій. ― 2006. ― № 19. ― Ч. 2. ― С. 118―121.
161. Трудові ресурси як складова конкурентоспроможності підприємства / М.О. Жуковський // Актуал. пробл. економіки. ― 2007. ― № 2. ― С. 54―59.
162. Трудові ресурси : аспекти формування та розвитку : [монографія] / О.І. Чалий, А.В. Лобза. ― Д. : ДДФЕІ, 2003. ― 96 с.
163. Трудовий потенціал і зайнятість : теоретичні основи та регіональні особливості / М.І. Долішній, С.М. Злупко, С.І. Бандур та ін. ― Ужгород : Карпати, 1997. ― 422 с.
164. Трудовий потенціал України : оцінка стану, ефективність використання, стратегічні напрями розвитку : Монографія [О.А. Грішнова, С.Р. Пасєка, А.С. Пасєка] : за наук. ред. д-ра економічних наук, проф. О.А. Грішнової. ― Черкаси : видавництво ТОВ «МАКЛАУТ», 2011. ― 360 с.
165. Управление человеческими ресурсами / [Под ред. М. Пула, М. Уорнера].― СПб. : Питер, 2002. ― 1200 с.
166. Управління людським та соціальним розвитком у регіонах України : [монографія] / [О.Ф. Новікова, О.І. Амоша, Л.В. Шаульська та ін.]. ― Донецьк : НАН України ; Ін-т економіки промисловості, 2010. ― 488 с.
167. Управління інвестуванням у людський капітал: методологія, оцінка, планування: [монографія] / О.В. Захарова.– Донецьк: «ДВНЗ ДонНТУ», 2010.– 378 с.
168. Україна у вимірі економіки знань / [за ред. акад. НАН України В.М. Геєця]. ― К. : «Основа», 2006. ― 592 с.
169. Управління людськими ресурсами : проблеми теорії та практики: [зб. наук. пр. «Сучасні технології управління людськими ресурсами»] / [Ред. О.О. Бєляєв ; Київ. нац. екон. ун-т]. ― К. : КНЕУ, 2005. ― 473 с.
170. Управління людськими ресурсами : проблеми теорії та практики : [міжвід. наук. зб. «Формування ринкової економіки»] / [Ред. О.О. Бєляєв ; Київ. нац. екон. ун-т]. ― К. : КНЕУ, 2007. ― 496 с.
171. Управління регіональною економікою : [навч. посіб.] / [С.А. Мельник ; Київ. нац. екон. ун-т]. ― К. : КНЕУ, 2000. ― 122 с.
172. Управління трудовим потенціалом / [В.С. Пономаренко, В.М. Гриньова, М.М. Салун та ін.]. ― Х., 2006. ― 348 с.
173. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент / Р.А. Фатхутдинов. ― М. : Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2002. ― 892 с.
174. Федонін О.С. Потенціал підприємства : формування та оцінка / О.С. Федонін, І.М. Рєпіна, О.І. Олесюк. ― К. : КНЕУ, 2004. ― 316 с.
175. Формування людського капіталу в системі освіти і професійної підготовки: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня докт. екон. наук: спец. 08.09.01 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / О.А. Грішнова. ― Київ, 2002. ― 36 с.
176. Формування соціальної політики та механізм її реалізації в регіоні : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня докт. екон. наук: спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / У.Я. Садова. ― Львів, 2007. ― 40 с.
177. Формування та використання ресурсного потенціалу в аграрній сфері : [монографія] / [О.В. Ульянченко; Харк. нац. аграр. ун-т ім. В.В. Докучаєва]. ― Х., 2006. ― 357 с.
178. Формування та оцінювання потенціалу підприємства / [Калінеску Т. В., Романовська Ю. А., Большенко С. Ф. та ін.] ― Луганськ : Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2007. ― 352 с.
179. Формування та розвиток трудового потенціалу управлінських кадрів в умовах ринкових відносин : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / О.В. Сорока. ― Донецьк, 2008