СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА ПРИРОДА ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ ТРАНЗИТИВНОЇ ЕКОНОМІКИ

Короткий опис

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ,МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
«КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА»

На правах рукопису

Захарків Яна Вікторівна
УДК 338 (477)

СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА ПРИРОДА ЗАЙНЯТОСТІ
В УМОВАХ ТРАНЗИТИВНОЇ ЕКОНОМІКИ

Спеціальність 08.00.01 – економічна теорія та історія економічної думки

ДИСЕРТАЦІЯ
на здобуття наукового ступеню
кандидата економічних наук

Науковий керівник
д.е.н., професор
Фукс А.Е.

Київ - 2012

ЗМІСТ
ВСТУП.......................................................................................................... 3
РОЗДІЛ 1. Загальнотеоретичні підходи до вивчення проблеми зайнятості………………………………………………………………………..
13
1.1 Соціально-економічна природа зайнятості в економічній теорії……………………………………………………………………………..
13
1.2 Концепції та моделі зайнятості у другій половині ХХ - на початку ХХІ ст… 32
1.3 Транзитивність соціально-економічної природи зайнятості………………… 51
Висновки до розділу 1…………………………………………………………… 65
РОЗДІЛ 2. Формаційний і цивілізаційний підходи до визначення соціально-економічної природи зайнятості ………………………………..
68
2.1 Соціально-економічні чинники функціонування інституту зайнятості в капіталістичній економіці……………………………………………………….
68
2.2 Становлення постіндустріального суспільства: принципи та інструменти забезпечення зайнятості…………………………………………………………
87
2.3 Соціально-економічні проблеми зайнятості в умовах постсоціалістичних трансформацій……………………………………………………………………
102
Висновки до розділу 2…………………………………………………………... 119
РОЗДІЛ 3. Підходи до здійснення соціально-економічної політики держави у сфері зайнятості ………………………………………………
122
3.1 Формування системи державного регулювання зайнятості в Україні…………………………………………………………………………….
122
3.2 Посилення ролі малого та середнього бізнесу у забезпеченні зайнятості населення…………………………………………………………………………
138
3.3 Соціальне партнерство як форма економічної поведінки держави в системі регулювання зайнятості………………………………………………………..

154
Висновки до розділу 3…………………………………………………………. 174
ВИСНОВКИ …………………………………………………………….............. 177
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………….. 181
ДОДАТКИ………………………………………………………………… 200

ВСТУП

Актуальність теми. Трансформаційний характер економіки України, непослідовність соціально-економічних реформ, активізація процесів глобалізації, а також необхідність подолання наслідків недавньої економічної кризи актуалізують потребу дослідження проблем зайнятості населення в новітніх умовах. Сьогодні Україна стала частиною світового ринку праці, а це окрім перспектив, несе й певні загрози для національного ринку праці, що виявляються у втраті інтелектуального потенціалу, недоотриманні податкових надходжень від трудової діяльності наших громадян, поширенні нетоварної зайнятості, напливу некваліфікованої робочої сили зі Сходу та ін.
Потребують додаткового вивчення зміни, що відбуваються у структурі зайнятості під впливом інноваційних процесів в економіці, внаслідок стрімкого розвитку інформаційних та комунікаційних технологій, внаслідок чого з’явились та успішно розвиваються гнучкі та нестандартні види зайнятості, її нові різноманітні форми.
Проблеми трансформації зайнятості під дією різноманітних чинників, а також ролі зайнятості у забезпеченні динамічного соціально-економічного розвитку постійно перебувають у полі зору як іноземних, так і вітчизняних дослідників. Підґрунтям для дослідження соціально-економічної природи зайнятості стали праці Дж. М. Кейнса, Ф.Кене, К. Маркса, Д. Рікардо, А. Сміта, М. Фрідмена, Дж. Гелбрейта, Л. Ульмана, Т. Веблена, А. Лаффера, Р. Лукаса, Т. Сарджента та ін. Вагомий внесок у визначення сутності зайнятості у сучасних умовах зроблено російськими вченими І.Є. Золіним, В.Г. Золотогоровим, Б.А. Райзбергом, А.П. Якімовою та ін.. У вітчизняній науці дослідженням зайнятості та її загальноекономічних зв’язків з іншими процесами займаються А.Є. Ачкасов, Б.О. Баласинович, С.І. Бандур, О.Є. Баришнікова, Н.А. Говорова, О.І. Дем’янчук, Я.О. Діденко, А.М. Колот, Ю.М. Краснов, О.М. Нестеренко, В.М. Петюх, Н.В. Ушенко, М.І. Хмелярчук, Т.В. Чатченко, А.А. Чухно та інші.
Проблеми регулювання зайнятості висвітлені у працях Н.О. Гаркавенко, Д.Р. Зоідзе, О.Б. Кравченко, І.О. Краузе, Н.В. Руденко, Є.А. Рябого та ін. Над проблемами взаємозв’язку розвитку малого й середнього бізнесу та зайнятості працюють В.І. Герасимчук, І.М. Копченко, М.І. Крупка, Л.Ф. Лєбєдева, Е.М. Лібанова, В. Л. Міненко та ін. Вагомий внесок у розробку як теоретичних засад зайнятості, так і у дослідження її практичних аспектів, зроблено О.А. Грішновою, Ю.К. Зайцевим, І.С. Каленюк, О.М. Мельником, І.Л. Петровою, В.С. Савчуком, В.А. Студінським, А.Е. Фуксом, В.М. Фещенко, І.О. Штундер, В.Д. Якубенком, та ін.
Однак проблема трансформації зайнятості в умовах транзитивної економіки й досі залишається недостатньо розробленою. Потребують більш глибокого наукового дослідження питання комплексної оцінки зайнятості в транзитивній економіці, трансформації зайнятості в умовах становлення постіндустріального суспільства та глобалізаційних викликів, удосконалення системи державного регулювання зайнятості та ряд інших.
Відсутність цілісних системних досліджень соціально-економічної природи зайнятості в умовах транзитивної економіки та потреба в науковому обґрунтуванні заходів сприяння зайнятості в Україні зумовили вибір теми дисертації, її мету, завдання і логіку викладення матеріалу.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана відповідно до плану науково-дослідної роботи кафедри політичної економії обліково-економічних факультетів ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» і є складовою теми «Сучасне постіндустріальне суспільство і шляхи його формування в Україні» (номер державної реєстрації 0107U001332). Роль автора у дослідженні цієї теми полягала у розробці підрозділу «Соціально-економічна природа зайнятості в умовах транзитивної економіки».
Мета та завдання дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає у теоретичному обґрунтуванні соціально-економічної природи зайнятості в умовах транзитивної економіки, у виявленні змін, що відбуваються у структурі зайнятості під впливом глобалізаційних процесів та факторів інноваційного розвитку, у розробці практичних рекомендацій щодо поліпшення механізму державного регулювання зайнятості у сучасних умовах.
Для досягнення поставленої мети сформульовано та вирішено такі наукові і практичні завдання:
- поглиблено теоретичні підходи до визначення соціально-економічної природи зайнятості на основі використання еволюційного аналізу;
- досліджено сучасні концепції та моделі зайнятості на предмет їхнього застосування в господарській практиці України;
- розроблено та обґрунтовано модель аналізу соціально-економічної природи зайнятості в транзитивній економіці;
- виявлено та оцінено вплив основних соціально-економічних чинників на зайнятість населення у країнах з транзитивною економікою;
- обґрунтовано чинники трансформації соціально-економічної природи зайнятості в капіталістичній економіці та в умовах становлення постіндустріального суспільства;
- запропоновано концептуальні підходи до здійснення державного регулювання зайнятості населення з урахуванням її соціально-економічної природи в транзитивній економіці;
- розроблено практичні рекомендації щодо розвитку малого і середнього бізнесу в контексті поліпшення зайнятості населення України;
- обґрунтовано роль соціального партнерства у забезпеченні ефективної зайнятості населення в транзитивній економіці.
Об’єктом дослідження є зайнятість населення як інституціональна форма процесу суспільного відтворення.
Предметом дослідження є соціально-економічні відносини, що виникають в процесі розвитку і структурних змін у сфері зайнятості в транзитивній економіці.
Методи дослідження. Дисертація ґрунтується на системному загальнотеоретичному осмисленні досягнень вітчизняних і зарубіжних науковців з дослідження проблем зайнятості у транзитивній економіці. Для досягнення мети роботи використано низку загальнонаукових і спеціальних методів дослідження, взаємопов'язаних та послідовно застосованих у роботі: історико-логічний метод використано при дослідженні еволюції поглядів провідних науковців на зайнятість; класифікаційно-аналітичний метод – при визначенні чинників трансформації зайнятості населення; економіко-математичні методи – для дослідження соціально-економічних детермінант зайнятості населення в країнах з транзитивною економікою та дослідження впливу глобалізаційних процесів на національні ринки праці; графічно-аналітичний метод – для наочної ілюстрації досліджуваних соціально-економічних явищ і процесів у сфері зайнятості; методи статистичного аналізу застосовувались у ході дослідження впливу соціально-економічних явищ на показники ринку праці в Україні, для вивчення чинників, які спричинюють трансформацію структури зайнятості населення та ін.
Інформаційною базою дослідження стали законодавчі та нормативні акти України з питань зайнятості населення, розвитку ринку праці, статистичні матеріали Державного комітету статистики України, статистичні дані Світового Банку, результати національних вибіркових опитувань, наукові праці зарубіжних і вітчизняних авторів, матеріали науково-практичних конференцій та семінарів.
Наукова новизна одержаних результатів. Наукові результати, що виносяться на захист, полягають у розробці теоретико-методичних засад дослідження зайнятості в транзитивній економіці та обґрунтуванні практичних рекомендацій щодо удосконалення державного регулювання зайнятості населення. Отримані результати представлено такими науковими положеннями:
вперше:
• обґрунтовано соціально-економічну природу зайнятості в умовах транзитивної економіки як системи суспільно-економічних відносин з приводу забезпечення населення економічними робочими місцями, що в умовах системних якісних соціально-економічних трансформацій у відносинах власності, які безпосередньо впливають на зміни принципів, характеру, форм включення робочої сили в процес суспільного виробництва та реалізацію її економічних, соціальних, культурних потреб, пов’язано зі змінами принципів та форм задоволення потреб робочої сили;
• розроблена авторська модель аналізу соціально-економічної природи зайнятості в транзитивній економіці, яка ґрунтується на дворівневому підході: перший рівень передбачає аналіз основних детермінант зайнятості в усіх країнах з транзитивною економікою на основі застосування методу економіко-математичного моделювання; другий рівень передбачає дослідження стану зайнятості та її основних тенденцій в Україні на основі методу порівняння в динаміці;
удосконалено:
• інструментарій дослідження соціально-економічної природи зайнятості в транзитивній економіці, а саме: при розробці моделі аналізу зайнятості населення в транзитивній економіці за основу було взято такі соціально-економічні чинники, як структура зайнятості населення, професійно-освітній рівень населення, рівень національного добробуту, рівень урбанізації населення, глобалізація світогосподарських зв’язків, динаміка неповної зайнятості в країні, розміри заробітної плати в галузях економіки та інші. Комплексний аналіз зазначеної системи соціально-економічних чинників дав можливість визначити основні резерви активізації зайнятості в транзитивній економіці та спрогнозувати подальші зміни, які можуть відбутися у вітчизняній структурі зайнятості;
• класифікацію чинників трансформації соціально-економічної природи зайнятості, з виділенням серед них тих, які справляють найбільший вплив в умовах транзитивної економіки, а саме: трансформація відносин власності, реструктуризація галузей економіки, міграційні процеси, значна диференціація доходів працюючого населення, зростання рівня безробіття, тінізація зайнятості, відсутність соціального забезпечення працюючого населення, що дало змогу визначити пріоритетні напрями державного регулювання зайнятості в транзитивній економіці.
• підходи до регулювання зайнятості в умовах транзитивної економіки, які полягають у формуванні державної системи регулювання зайнятості населення, поглибленні ролі держави у забезпеченні зайнятості та орієнтації на застосування активних методів у державній політиці зайнятості населення, виявленні пріоритетних галузей національної економіки, за рахунок яких забезпечуватиметься зайнятість населення, використанні резервів малого та середнього бізнесу для забезпечення ефективної зайнятості та інституту соціального партнерства задля гармонізації інтересів держави та бізнесу.
дістали подальшого розвитку:
• обґрунтування напрямів удосконалення державної політики зайнятості населення, основними з яких є: удосконалення трудового законодавства та всієї системи інституціонального забезпечення функціонування ринку праці, розвиток системи освіти відповідно до потреб ринку праці, гармонізація відносин між роботодавцями та навчальними закладами, з метою підготовки фахівців під вимоги сучасного виробництва, сприяння залученню інвестицій у різні сфери економіки з метою створення додаткових робочих місць, створення додаткових робочих місць, насамперед, у конкурентних галузях економіки, перехід на пряме оподаткування сукупного валового доходу сім’ї з урахуванням усіх його джерел.
• розробка пропозицій щодо активізації ролі малого і середнього бізнесу в сприянні зайнятості населення за допомогою: створення належного нормативно-правового забезпечення розвитку малого бізнесу, як і підприємництва в цілому; удосконалення системи оподаткування прибутку малих підприємств; врегулювання відносин суб’єктів підприємницької діяльності з органами влади і управління та зменшення адміністративних бар’єрів; визначення законодавчого механізму державної фінансової підтримки малого підприємництва та розробка регіональних програм сприяння розвитку малого підприємництва; інформаційно-консультативна підтримка малих та середніх підприємств та ін.; сприяння використанню праці маломобільної частини робочої сили – жінок з дітьми, пенсіонерів, студентів;
• аргументація застосування та розвитку соціального партнерства як загальної форми економічної поведінки всіх суб’єктів відносин зайнятості, що базується на гармонізації соціально-економічних інтересів держави, бізнесу, найманих працівників відповідно до принципів соціальної відповідальності. Мова йде про формування якісно нового рівня соціальної відповідальності держави, утвердження принципів соціальної відповідальності у бізнесі, мінімізацію конфронтації між найманими працівниками та роботодавцями, скорочення масштабів трудових конфліктів та страйків, налагодження соціального діалогу в суспільстві.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що основні положення, викладені автором у дисертації, доведено до рівня методичних розробок та прикладних рекомендацій, які створюють підґрунтя для подальших досліджень зайнятості у транзитивній економіці як важливого чинника економічного зростання та соціального розвитку, забезпечують методичну основу для комплексної оцінки змін в сфері зайнятості населення, зумовлених глобалізацією та іншими соціально-економічними чинниками.
Рекомендації дисертанта щодо пріоритетних напрямів розвитку малого та середнього бізнесу з метою поліпшення зайнятості населення та пропозиції щодо використання механізму соціального партнерства для ефективного регулювання зайнятості населення знайшли своє практичне застосування в цільових програмах Черкаської обласної державної адміністрації, обласної ради (довідка Черкаської обласної ради №103/01 від 30.03.2012 року).
Основні результати дисертаційного дослідження, а саме: пропозиції щодо розвитку малого та середнього бізнесу в регіоні з метою поліпшення зайнятості населення, знайшли своє відображення у практичній діяльності Черкаського обласного центру зайнятості, зокрема у розробці пропозицій до Регіональної програми зайнятості, які стосуються питань створення нових продуктивних робочих місць, в т.ч. у сільській місцевості, сприяння працевлаштуванню молоді, підвищенню соціальної захищеності населення регіону (довідка Черкаського обласного центру зайнятості № 64 від 26.03.2012року).
Результати дисертаційної роботи з питань використання механізму соціального партнерства для ефективного регулювання зайнятості населення дістали практичного застосування у діяльності Федерації профспілок Черкаської області, зокрема, використані в процесі підготовки Регіональної угоди між Черкаською обласною державною адміністрацією, обласним об’єднанням роботодавців та Федерацією профспілок області, розробки проекту обласної програми «Зайнятість населення на 2012-2014 р. (довідка Федерації профспілок Черкаської області № 306 від 26.12.2011 року).
Пропозиції дисертанта щодо активізації зайнятості у сільській місцевості через поліпшення умов життя, вдосконалення колективно-договірного регулювання праці, заохочення роботодавців з боку держави та місцевих органів державної влади до поліпшення стимулювання зайнятості через відродження АПК та підвищення рівня життя в регіоні, знайшли своє практичне застосування при розробці Обласної цільової програми «Село Черкащини – 2020», зокрема при підготовці розділу «Підвищення якості життя населення» (довідка Черкаської ОДА № 24 від 12.01.2012року).
Методичні рекомендації, наукові положення та навчальні матеріали, отримані в результаті дисертаційного дослідження, впроваджуються у навчальний процес Навчально-наукового інституту економіки і права Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького при викладенні дисциплін «Економічна теорія», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Регіональна економіка», «Управління персоналом» (довідка ЧНУ імені Богдана Хмельницького № 47/03-а від 9.02.2012 року).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійною науковою працею, в якій висвітлені власні ідеї і розробки автора, що дали змогу вирішити поставлені завдання. Теоретичні та методичні положення і висновки сформульовані дисертанткою особисто. Використані в дисертації ідеї, положення чи гіпотези інших авторів мають відповідні посилання і використані лише для підкріплення ідей автора.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні й практичні положення даного дослідження обговорювались та доповідались на міжнародних і вітчизняних науково-практичних конференціях зокрема: доповідь «Інституціональні теорії зайнятості про дискримінацію робочої сили» на ІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Соціально-економічні наслідки ринкових перетворень у постсоціалістичних країнах» (Черкаси, 2005р.); доповідь «Вплив малого і середнього бізнесу на формування зайнятості населення» на ІІ Всеукраїнській міждисциплінарній конференції «Бар’єри і можливості розвитку малого та середнього бізнесу в Україні» (Київ, 7-8 грудня 2006 р.); доповідь «Аналіз змін у структурі зайнятості населення Черкаського регіону» на Міжнародній науково-практичній конференції «Стратегія забезпечення сталого розвитку України» (Київ, 20 травня 2008 р.); доповідь «Актуальні проблеми зайнятості молоді» на Міжнародній науково-практичній інтернет-конференції «Розвиток України у ХХІ столітті: економічні, соціальні, гуманітарні та правові проблеми» (Тернопіль, червень 2008 р.); доповідь «Сучасні тенденції у сфері зайнятості Черкаського регіону» на Всеукраїнській науково-практичній конференції «Перспективи управлінської діяльності суб’єктів господарювання» (Черкаси, 17 лютого 2012 р.); доповідь «Гнучкість зайнятості як інструмент мінімізації наслідків економічної кризи» на Всеукраїнській науково-практичній конференції «Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств регіону» (Кіровоград, 19 квітня 2012 р.); доповідь «Зовнішня трудова міграція населення України в умовах світової фінансової кризи» на Всеукраїнській науково-практичній конференції «Умови економічного зростання в країнах з ринковою економікою» (Переяслав-Хмельницький, 26-27 квітня 2012 р.).
Публікації. Основні положення і висновки дисертації викладені у 12 наукових працях за темою дисертації загальним обсягом 4,5 друк. арк., зокрема, 7 - у наукових фахових виданнях, 5 - інших виданнях.

Список літератури

ВИСНОВКИ

У дисертації наведено теоретичне узагальнення і здійснено нове вирішення важливого науково-прикладного завдання, що полягає у подальшому розвитку теоретико-методичних засад дослідження соціально-економічної природи зайнятості в транзитивній економіці, і на цій основі обґрунтування пріоритетних напрямів державного регулювання зайнятості у сучасних умовах.
За результатами дослідження сформульовано теоретичні й практичні висновки щодо вирішення завдань відповідно до поставленої мети:
1. Дослідження еволюції наукових поглядів на проблему зайнятості населення дало змогу узагальнити та систематизувати теоретико-методичні засади щодо визначення сутності категорії зайнятості населення і сформулювати авторське визначення зайнятості, яке відображає як її економічну, так і соціальну сутність.
2. На основі критичного аналізу сучасних концепцій та моделей зайнятості виділено положення, які є актуальними для української сфери зайнятості в умовах постсоціалістичних трансформацій. Мають високу практичну цінність та можуть бути використані для розробки вітчизняної ефективної моделі зайнятості наступні риси розглянутих концепцій, а саме: необхідність зниження податкового тиску, розширення виробництва та збільшення зайнятості, що пропонуються теорією «економіки пропозиції»; реалізація державних програм зайнятості, створення умов для працевлаштування населення, зменшення видатків на допомогу безробітним – це ті заходи, які доцільно запозичити у соціально-демократичної моделі регулювання зайнятості; положення неокейнсіанської концепції, які чітко пов’язують розширення можливостей зайнятості з розвитком виробництва та створенням додаткових робочих місць не тільки у виробничій сфері, а й у сфері послуг, також можуть допомогти нашій країні подолати наслідки затяжних кризових явищ.
3. Вперше запропоновано модель аналізу зайнятості в умовах транзитивної економіки. З метою усебічного аналізу змін, що відбуваються у структурі зайнятості, професійно-кваліфікаційному складі населення, структурі попиту та пропозиції на ринку праці під дією урбанізації та активізації глобалізаційних процесів, застосовано поєднання аналітичних індикаторів та економетричного моделювання. Застосування аналітичного підходу дозволяє визначити сучасні тенденції у царині зайнятості, виявити чинники, які призводять до трансформації структури зайнятості, а також оцінити масштаби поширення нестандартної та нетоварної зайнятості в Україні.
4. Дослідження сучасних детермінант зайнятості відкриває нові можливості у пізнанні та розумінні механізму формування ринку праці та освітніх послуг, а також прогнозуванні ключових макроекономічних показників, адже зайнятість є визначальною умовою розвитку промислового виробництва й економіки в цілому.
У ході аналізу змін, що відбулися у сфері зайнятості країн з транзитивною економікою протягом останнього десятиліття, визначено стимулятори та дестимулятори зайнятості, а також виявлено резерви її підвищення. Як засвідчили дані авторських розрахунків, позитивний вплив на показники зайнятості чинять структура зайнятості та рівень професійної підготовки працівників, тоді як дестимуляторами виступають глобалізаційні процеси та інституційні вади ринку праці, виявом яких є нетоварна зайнятість. У ході дослідження виявлено суттєві відмінності у детермінантах зайнятості в постсоціалістичних країнах та країнах з транзитивною економікою.
Аналіз основних чинників зайнятості засвідчив, що пріоритетними векторами державної політики у сфері зайнятості мають стати, з одного боку, відновлення промисловості, розширення виробництва та створення нових робочих місць у цій сфері, а, з іншого боку, розвиток системи освіти та професійної підготовки для досягнення стандартів постіндустріального суспільства.
5. Комплексний аналіз історичних особливостей соціально-економічного розвитку України дозволив поглибити розуміння чинників трансформації зайнятості при переході від адміністративної економіки до ринкового господарства, а також модернізації зайнятості під впливом постіндустріальних перетворень, що дало можливість виділити провідні тенденції на кожному з цих етапів та відшукати резерви підвищення зайнятості в умовах постсоціалістичних трансформацій.
У роботі систематизовано та обґрунтовано ключові чинники трансформації зайнятості, серед яких: трансформаційні процеси у сфері власності, структурні зрушення в економіці, активізація науково-технічного прогресу, поглиблення інтеграційних та глобалізаційних процесів.
Встановлено, що вагомим здобутком етапу ринкових трансформацій стали демократизація зайнятості, підвищення трудової мобільності, поява нових видів та форм зайнятості. Негативними проявами ринкових перетворень у сфері зайнятості можна вважати неефективне використання людського капіталу, зниження соціальних гарантій, падіння доходів та загальне погіршення рівня життя населення, зростання масштабів соціальної диференціації, збільшення рівня безробіття.
6. На основі аналізу сучасних тенденцій та проблем у сфері зайнятості, зумовлених трансформаційними перетвореннями, запропоновано пріоритетні напрями державного регулювання зайнятості, які включають удосконалення нормативно-правового забезпечення, відновлення виробництва, забезпечення інвестиційної та податкової лібералізації, координацію розвитку системи освіти відповідно до потреб ринку праці. Розроблено комплекс заходів для кожного з пріоритетних напрямів удосконалення державної системи регулювання зайнятості, серед яких ключовими є забезпечення сприятливих умов для залучення інвестицій та створення нових робочих місць в приватній сфері економіки і, насамперед, в тих галузях, які можуть ефективно конкурувати на світовому ринку; удосконалення правового механізму сприяння зайнятості населення; встановлення ділових взаємовідносин між підприємствами і навчальними закладами з метою підготовки фахівців для виробництва; створення дієвої системи щодо інформаційного забезпечення суб’єктів ринку праці; перехід до прямого оподаткування доходів сім'ї з урахуванням їх усіх джерел.
7. В умовах подолання кризових явищ та стабілізації економіки малий та середній бізнес є вагомим резервом зростання зайнятості та підвищення добробуту населення. Доведено, що розвиток малого та середнього підприємництва чинить позитивний вплив на сферу зайнятості з огляду на те, що цей сектор економіки має високу здатність до виживання і адаптації в несприятливих умовах; забезпечує стабілізацію регіональних ринків праці; є запорукою формування середнього класу у суспільстві; також у ньому існують можливості для використання праці маломобільної частини робочої сили. Поряд з цим малий бізнес може також ефективно впливати на зайнятість за умови інтеграції його з великим і середнім бізнесом через контрактні системи, договірні відносини, спільні компанії тощо.
8. Актуальність соціального партнерства в процесі трансфор¬мації економічної та господарської системи України обумовлюється необхідністю формування якісно нового рівня соціальної відповідальності держави, утвердження принципів соціальної відповідальності у бізнесі, потребою у викорененні утриманської психології у суспільстві, забезпеченні продуктивної зайнятості тощо.
Дослідження соціального партнерства на ринку праці здійснено крізь призму економічної поведінки соціальних партнерів, що дало змогу виділити основні проблеми, які мають деструктивний вплив на сферу зайнятості. Концентрація зусиль соціальних партнерів на розв’язанні цих протиріч дозволить врахувати інтереси всіх учасників соціально-трудових відносин, мінімізувати конфронтаційні настрої та сприятиме налагодженню соціального діалогу у суспільстві.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Абель Э. Макроэкономика : учебн. / Э.Абель, Б. Бернанке. − [5-е изд]. − СПб. : Питер, 2010. – 768 с.
2. Антонюк В. П. Формування та використання людського капіталу в Україні : соціально-економічна оцінка та забезпечення розвитку : [монографія] / В. П. Антонюк. – Донецьк : НАН України, Ін-т економіки промисловості, 2007. – 348с.
3. Антонюк Л. Л. Інновації : теорія, механізм розробки та комерціалізації : [монографія] / Л. Л. Антонюк, А. М. Поручник, В. С. Савчук – К : КНЕУ, 2003. – 394 с.
4. Астахова О. В. Флексибілізація ринку праці в умовах соціально-економічних змін [Електронний ресурс] / О. В. Астахова. − Ринок праці та зайнятість населення. – 2011. − №2. – Режим доступу до журн.: http: //www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Rpzn/2011_2/11aovsez.pdf (21. 09. 2012). − Назва з екрану.
5. Ачкасов А. Є. Основи стратегії регулювання зайнятості населення України (теорія і практика) : автореф. дис. … д-ра екон. наук : 08.02.03 / А. Є. Ачкасов. – Х., 2004. – 33 с.
6. Баласинович Б. Вплив інформаційно-комунікаційних технологій на ринок праці і зайнятість населення / Б. Баласинович // Україна: аспекти праці. − 2005. − № 1. − С. 30−34
7. Баласинович Б. О. Зайнятість в умовах становлення інформаційного суспільства : автореф. дис. … канд. екон. наук : 08.01.01 / Б.О. Баласинович. – К., 2005. – 20 с.
8. Баланда Д. Новітні тенденції розвитку національних ринків праці в контексті інформатизації економіки // Україна : аспекти праці. – 2010. – № 1. – С. 10−15.
9. Бандур С.І. Модернізація економіки як чинник трансформації структури зайнятості населення [Електронний ресурс] / С. І. Бандур. − Ринок праці та зайнятість населення. – 2011. − №2. – Режим доступу до журн.: http: //www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Rpzn/2011_2/11bsiszn.pdf (12.04.2012). – Назва з екрану.
10. Баришнікова О. Є. Основні напрями дослідження зайнятості населення / О. Є. Баришнікова, М. В. Баришніков // Економіка та держава. – 2005. − № 12. – С. 85–88.
11. Богиня Д. П. Конкурентоспроможність людського потенціалу у трансформаційній економіці України / Д. П. Богиня // Конкурентоспроможність: країна, регіон, підприємство. – 2006. – № 5.− С. 138−146.
12. Бурджалов Ф. Экономическая роль социальной деятельности государства / Ф. Бурджалов. – М. : ИМЄМО РАН, 2009. – 251 с.
13. Бутенко О. Эпоха постзанятости / О. Бутенко // Управление персоналом. – 2006. − № 4. – С. 68–71.
14. Вакуленко Н. В. Розвиток ринку праці країн СНД :[ монографія] // Н. В. Вакуленко. – Одеса : Букаєв В. В., 2010. – 166 с.
15. Вакуленко Н. В. Формування принципів реалізації державної регіональної стратегії зайнятості населення / Н. В. Вакуленко// «Образование и наука в ХХІ веке» : мат. VII Междунар. науч-практ. конф.(17-25 октября 2011 г.). – София, 2011. –Т. 2– С. 27−29.
16. В Украине каждая пятая компания использует аутсорсинг. [Электронный ресурс] // Бизнес-гид. Интернет газета для бизнесменов. –– Режим доступа: http://biznesgid.com.ua/articles/15.09.10/13767.htm (15.09.2010). – Загл. с экрана.
17. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості : [навч. посібник] / В.С. Васильченко. – К. : КНЕУ, 2003. – 252 с.
18. Венгер А.М. Ефективна зайнятість населення України: соціально-економічна характеристика / А.М. Венгер // Зайнятість та ринок праці: Міжвідомч. зб. наук. праць. – К.: РВПС України НАН України, 1999. – Вип. 10. – С.172−180 с.
19. Вчені записки: наук. збірник / КНЕУ; Ред.В. С. Савчук. – К.: КНЕУ, 1998, Вип. 4. – 2002. – 333 с.
20. Галан Н. І. Державна підтримка малих та середніх підприємств в Європейському Союзі / Н. І. Галан // Міжнародні фінанси. – 2005. − № 5. – С. 149–154.
21. Гальчинский А. Десять лет – что дальше? / А. Гальчинський // Зеркало недели. − 2001. − № 39 (363). – С. 8-10.
22. Гаркавенко Н. О. Концептуальні підходи регулювання професійної зайнятості населення в умовах інноваційного розвитку в економіці / Н. О. Гаркавенко // Формування ринкових відносин в Україні. – 2007. − № 8. – С. 118–127.
23. Геєць В. М. Ліберально-демократичні основи: курс на модернізацію України / В. М. Геєць // Економіка України. – 2010. – № 3. – С. 4−20.
24. Геєць В. М. Суспільство, держава, економіка: феноменологія взаємодії та розвитку / В. М. Геєць. – К. : ІЕП НАН України, 2009. – 864 с.
25. Герасимчук В. І. Малий та середній бізнес як сфера зайнятості : методологія, аналіз, проблеми розвитку / В. І. Герасимчук, О. В. Мірошниченко, В. В. Онікієнко. – К. : УІСД, 2002. – 116 с.
26. Герасимчук В. І. Ринкова інфраструктура та її вплив на ринок праці / В. І. Герасимчук. – К. : УІСД., 1999. – 32 с.
27. Герасимчук В.І. Соціально-економічна сутність зайнятості і закономірності її трансформації / В.І. Герасимчук // Зайнятість та ринок праці. Міжвідомч. наук. зб. – К. : 2002, вип..16. – С. 21-35.
28. Говорова Н. Занятость в постиндустриальном мире / Н. Говорова // МЭ и МО. – 2003. − № 12. – С. 35–41.
29. Гражевська Н.І. Відображення трансформаційних процесів у системі категорій соціально-економічної динаміки / Н. І. Гражевська // Економічна теорія. − 2007. − №4. − С. 19-29.
30. Грішнова О. А. Нові підходи до мотивації праці з урахуванням системи життєвих цінностей молоді / О. А. Грішнова, Т. Костенко // Україна: аспекти праці. – 2011 − № 7 – С. 3−8.
31. Грішнова О. А. Трудовий потенціал України: оцінка стану, ефективність використання, стратегічні напрями розвитку [Текст] : монографія / О. А. Грішнова, С. Р. Пасєка, А. С. Пасєка. − Черкаси : ТОВ «МАКЛАУТ», 2011.− 360 с.
32. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст] : підручник / О. А. Грішнова. − 3.вид., випр. і доп. − К. : Знання, 2007. − 559 с.
33. Гук Л. П. Неповна зайнятість: тенденції в Україні та світі / Л. П. Гук // Вісник східноукраїнського національного університету імені В. Даля. – 2011. − № 14 (168). – С. 80−86.
34. Гук Н. Вплив дестандартизації і флексибілізації зайнятості населення на розвиток соціально-трудових відносин [Електронний ресурс] / Н. Гук // Часопис соціально-економічної географії. – 2011. − №1. – Режим доступу до журн. : http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Chseg/2011_ 11/Huk.pdf (12.02.2012). – Назва з екрану.
35. Дем’янчук О. І. Самозайнятість та її реалізація на регіональному ринку праці : автореф. дис. … канд. екон. наук : 08.09.01 / О. І. Дем’янчук. – К., 2004. – 20 с.
36. Дзямулич М. І. Соціально-економічні форми робочої сили та умови її відтворення в перехідній економіці України : автореф. дис. … канд. екон. наук : 08.01.01 / М. І. Дзямулич. – К., 2004. – 19 с.
37. Діденко Я. О. Вплив інвестування на зайнятість у перехідній економіці : автореф. дис. … канд. екон. наук : 08.01.01 / Я.О. Діденко. – К., 2004. – 19 с.
38. Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) [Текст] : монографія / А. М. Колот [та ін.] ; заг. ред. А. М. Колот, Г. Т. Куліков ; Державний вищий навчальний заклад «Київський національний економічний ун-т ім. Вадима Гетьмана», Державна установа «Інститут економіки та прогнозування НАН України». − К. : КНЕУ, 2008. − 274 с.
39. Дощенко А. В. Підприємництво – шлях до самореалізації [Електронний ресурс] // Ринок праці та зайнятість населення. – 2011. − №4. – Режим доступу до журн.: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Rpzn/ 2011_4/11davpss.pdf (10.01.2012). – Назва з екрану.
40. Думанська В. П. Податковий кодекс: перспективи та наслідки для соціально-трудової сфери / В. П. Думанська // Соціально-трудові відносини: теорія та практика. − 2011. − № 1.1. − С. 110−119.
41. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст] : підручник / А. М. Колот [та ін.] ; за наук. ред. д-ра екон. наук., проф. А. М. Колота ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана». − К. : КНЕУ, 2009. − 711 с.
42. Економіка України за 1991-2009 роки [Текст] / [Близнюк В. В. та ін. ; за заг. ред. акад. НАН України В. М. Гейця та ін.] ; НАН України, Ін-т економіки та прогнозування. − К. : Держкомстат України, 2010. − 112 с.
43. Економічні системи : монографія / [за ред. проф. Г. І. Башнянина]. – Львів : Вид-во Львівської комерційної академії. – Т. 1. – 2006. − 484 с.
44. Історія економіки та економічної думки : [навч. посібник] / В. В. Козюк [та ін.]. – Т. : Терно-граф, 2009. – 624 с.
45. Жилінська О. Емпіричні дослідження впливу досліджень і розробок та інновацій на зайнятість/ О. Жилінська, А. Парафійник // Україна: аспекти праці. – 2005. − №1. − С. 23−29.
46. Жук І. Л. Малий бізнес та зайнятість / І. Л. Жук // Зайнятість та ринок праці : міжвідомчий наук. збірник / [Ред. В. В. Онікієнко]. – К. : Видавництво НАН України, 2004. – Вип. 19. – С. 96 – 106.
47. Зінкевич Н. Тенденції українського ринку праці під впливом фінансової кризи / Н. Зінкевич // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 3. – С. 10−15.
48. Зайцев Ю. К. Соціалізація економіки України та системна трансформація суспільства [Текст] / Ю. К. Зайцев ; Київський національний економічний ун-т. − К. : КНЕУ, 2002. − 188 с.
49. Злупко Л. А. Зайнятість в умовах формування інноваційної економіки України : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.00.01 / Л. А. Злупко. – Л., 2010. − 20 с.
50. Злупко С. М. Історія економічної теорії : підручник / С. М. Злупко. – [2-е вид]. − К. : Знання, 2005. − 719 с.
51. Зоідзе Д. Р. Регулювання зайнятості населення : автореф. дис. на здобуття ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 / Д. Р. Зоідзе. − Х., 2004. – 20 с.
52. Экономический словарь [Текст] / В. Г. Золотогоров, Г. Ф. Кузнецова, М. Ю. Пасюк ; [под общ. ред. В. Г. Золотогорова]. – [2-е изд., перераб. и доп.]. − Минск : Навукова i тэхнiка, 1990. − 415 с.
53. Іванкевич В. Шлях України до гідної праці / В. Іванкевич // Праця і зарплата. – 2011. – № 21(745). – Червень. – С. 4−7.
54. Історія економічних учень [Текст] : підручник : у 2 ч. / В. Д. Базилевич [та ін.] ; за ред. В. Д. Базилевича. – К. : Знання, 2005. – Ч. 2. − 567 с.
55. Каленюк І. С. Регулювання зайнятості в Україні та міжнародний досвід / І. С. Каленюк // Науковий вісник Чернігівського державного інститут економіки і управління. – 2012. – № 1. – C. 9–12.
56. Карлін М. І. Можливості застосування лізингу персоналу і аутсорсингу в Україні / М. І. Карлін, О. В. Борисюк // Демографія і соціальна економіка. – 2011. − № 15. – С. 96−102/
57. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег [Текст] / Д. М. Кейнс ; пер.с англ. Н. Н. Любимов ; ред. пер. Кул. П. Кураков ; Ассоциация российских вузов. − М. : Гелиос АРВ, 1999. − 352 с. − (Классики экономической науки − ХХ век).
58. Кене Ф. Избранные экономические произведения / Ф. Кене. ; пер. с франц. – М. : Соцэкгиз. – 1960. − 551 с.
59. Кір’ян Т. М. перспективні напрямки соціального розвитку та механізм їх реалізації / Т. М. Кір’ян // Україна: аспекти праці. – 2011. − №4. – С. 13−18.
60. Колот А. Діалектика економічного і соціального розвитку як предмет наукових досліджень / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2011 − № 5. – С. 3-8
61. Колот А. Трансформація інституту зайнятості як складова глобальних змін у соціально-трудовій сфері / А. Колот //Україна: аспекти праці. – 2009. – № 8. – С. 3−4.
62. Конституція України. – К. : Україна, 1996.
63. Кравченко О. Б. Аналіз організаційно-економічного механізму регулювання зайнятості в Україні / О. Б. Кравченко // Формування ринкових відносин в Україні. – 2006. − № 4. – С. 116–122.
64. Куценко В. І. Соціальна сфера: реальність і контури майбутнього (питання теорії і практики) [Текст] : [монографія] / В. І. Куценко ; наук. ред. Б. М. Данилишин ; НАН України, Рада по вивченню продуктивних сил України. − Ніжин : Аспект-Поліграф, 2008. − 818 с.
65. Краснобаєва В. Мале підприємництво як чинник підвищення зайнятості окремих слабозахищених верств населення / В. Краснобаєва, Г. Омельченко // Україна: аспекти праці. – 2003. – № 1. – С. 14–16.
66. Краснов Ю. М. Економічна стратегія ефективної зайнятості / Ю. М. Краснов / Науково-дослідний екон. ін-т Міністерства екон. та з питань Європейської інтеграції України. – К. : Знання України, 2001. – 253 с.
67. Краснов Ю. Стратегія ефективної зайнятості населення / Ю. Краснов // Україна: аспекти праці. – 2004. − № 4. – С. 3−8.
68. Краузе О. І. Концепція змішаного регулювання зайнятості населення України / О. І. Краузе // Актуальні проблеми економіки. – 2004. − № 10. – С. 167–172.
69. Кривобороденко Г. П. Інноваційні моделі управління ринком праці як фактор подолання економічної кризи [Електронний ресурс] / Г. П. Кривобороденко. // Ринок праці та зайнятість населення. – 2011. − № 1. – Режим доступу до журн.: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/ Rpzn/2011_1/11kgppek.pdf (10.11.2011). – Назва з екрану.
70. Кролевець О.А. Розвиток малого підприємництва як фактор зайнятості середнього класу [Електронний ресурс] / Кролевець О.А. // Збірник наукових праць кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. − 2009. − Випуск 15. – Режим доступу до журн.: http://nbuv.gov.ua/portal/natural/ Npkntu_e/2009_15/stat_09/36.pdf (10.04.2011). – Назва з екрану.
71. Крупка М. І. Актуальні проблеми розвитку підприємництва в Україні : монографія / М. І. Крупка. – Львів : Діалог, 1999. – 256 с.
72. Кужель А. Из малого бизнеса вырастает новая украинская экономика / А. Кужель // Діловий вісник. − 2000. − № 3. − С. 6−7.
73. Кужель О.В. Регіональні програми підтримки підприємництва в Україні: тенденції розвитку, методологія, практика : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.10.01 / О.В. Кужель. – К., 1999. – 19 с.
74. Кужель О. Економічні засади державної регуляторної політики у сфері господарювання : світовий досвід та вітчизняна практика / О. Кужель // Економіст. − 2005. − № 7. − С. 50-57.
75. Кучинська О. О. Вплив інтеграційних процесів на економічну активність населення, зайнятість та ринок праці / О. О. Кучинська // Економіка та держава. − № 3. – 2006. – С. 82−85.
76. Лісогор Л.С. Гнучкість зайнятості на ринку праці та соціальний захист / Л. С. Лісогор // Праця і зарплата. – 2011 − № 13(737). – Квітень. – С. 4−5.
77. Либанова Э.М. Кому выгодна дешевая рабочая сила [Електронний ресурс] / Э. М. Либанова // Зеркало недели. – 2007. – 28.04. – Режим доступу : http://www.demoscope.ru/weekly/2007/0287/gazeta030.php. (30.06.2011). – Назва з екрану.
78. Лібанова Е. М. Ринок праці [Текст] : навч. посіб. для студ. вищих навч. закл. / Е. М. Лібанова. − К. : Центр навчальної літератури, 2003. − 223 с.
79. Мазурок П. П. Історія економічних учень у запитаннях і відповідях [Текст] : навч. посібник / П. П. Мазурок. – 2-ге вид., стер. − К. : Знання, 2006. − 477 с. − (Серія «Вища освіта ХХІ століття»).
80. Мариненко Н. Ю. Неокласичні концепції зайнятості та можлива адаптація їх основних положень в економіці України на сучасному етапі / Н. Ю. Мариненко, Г. В. Ціх // Історія народного господарства та економічної думки України (збірка наукових праць) частина 3 : Збірник праць / – Київ, 2009. – 300 c.
81. Маркс К. Сочинения : [в 50 т.]. Т. 23 : Капитал. – Ч. 1. / К. Маркс, Ф. Энгельс. – М. : Прогресс, 1975. – 525 с.
82. Маршавін Ю. Мале підприємництво в стратегії забезпечення зайнятості населення / Ю. Маршавін // Торгівля і ринок України : Тематичний збірник наукових праць з проблем торгівлі і громадського харчування / Ред. О.О. Шубін. – Донецьк : Донец. Держ. Університет економіки і торгівлі : Вип.14, т.2. – 2002. – С. 216 − 224.
83. Маршавін Ю. Сучасні проблеми ринку праці України / Ю. М. Маршавін // Праця і зарплата. – 2010. – № 14 (690).– Квітень. – С. 6 7.
84. Маршавін Ю. М. Регулювання ринку праці України: теорія і практика системного підходу / Ю. М. Маршавін. – К : Альтерпрес, 2011. – 396 с.
85. Макконнелл К. Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика : в 2 т. / К. Р. Макконнелл, С. Л. Брю. – М. : Республика, 1992. – Т. 2. – 400 с.
86. Маршалл А. Принципы экономической науки : в 3 т. / А. Маршалл. – М. : Прогресс, 1993. – Т. 3 – 351 с.
87. Митропан С.О. Інноваційні структури сучасної економіки / С. О. Митропан // Актуальні проблеми економіки. – 2011. − №3 (117). − С. 68−73.
88. Моторна І. І. Соціально-трудові відносини: формування та розвиток : автореф. дис. канд. екон. наук : 08.00.07 / І. І. Моторна. – К., 2009. – 20 с.
89. Мочерний С. В. Економічна теорія [Текст] : посіб. / С. В. Мочерний. − К. : Видавничий центр «Академія», 2001. − 653 с. − (Серія «Альма-матер»).
90. Нестандартная занятость в Украине: социальные риски и конртстратегии профсоюзов [Электронный ресурс] / [авт. текста И Новак, О. Оверковский]. – К. : Фонд Фридриха Эббрета, 2011. − Режим доступа: http://www.fes.kiev.ua/new/wb/media/publikationen/2-finalnij%20maket%20 Nestandartna%20zanyatist.pdf (12.03.2012). – Загл. c экрана.
91. Нестеренко О. М. Структурні зрушення зайнятості в трансформаційній економіці : автореф. дис. … канд. екон. наук : 08.01.01 / О. М. Нестеренко. – Х., 2005. – 17 с.
92. Общий и специальный менеджмент : учебник / Р.А. Белоусов [и др.] ; общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. – М. : Изд-во РАГС, 2001. – 568с.
93. Онікієнко В. В. Продуктивна зайнятість: зміст, актуальні проблеми і шляхи досягнення [Текст] / В. В. Онікієнко, Н. І. Коваленко ; НАН України, Рада по вивченню продуктивних сил України. − К. : [б.в.], 1999. − 52 с.
94. Офіційний сайт Державного комітету статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua – Назва з екрану.
95. Офіційний сайт Міжнародної Організації Праці. [Електронний ресурс]. − Режим доступу до ресурсу: http://www.ilo.org.ua/ − Назва з екрану.
96 Офіційний сайт Міжнародної Організації Праці. [Електронний ресурс]. − Режим доступу до ресурсу: http://www.ilo.org/public/english/ region/eurpro/geneva/download/events/lisbon2009/dgreport11_ru.pdf (14.02.2009) – Назва з екрану.
97 Пасєка С. Р. Ефективна зайнятість як форма реалізації соціально-трудового потенціалу. / С. Р. Пасєка // Науковий вісник Чернігівського державного інституту економіки і управління. – 2012. - № 2. – С. 109 – 113.
98 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Аналіз змін у структурі зайнятості населення Черкаського регіону / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Стратегія забезпечення сталого розвитку України : міжнар. наук.-практ. конф., 20.05.2008р. – К., 2008. – Ч. 2. – С. 308-311.
99 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Вплив інновацій на зайнятість населення / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Економіка: проблеми теорії та практики : зб. наук. праць. − Дніпропетровськ : ДНУ, 2009. – Т. ІV. − Вип. 250. – С. 619-626.
100 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Проблеми зайнятості в Україні у кризовий період / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Економіка та управління. – Сімферополь, 2012. – № 3. – С. 133-138.
101 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Зайнятість підприємницькою діяльністю: проблеми і перспективи / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Вісник Хмельницького національного університету: ХНУ. – 2007. - № 4, Т. 1. – С. 144-147.
102 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Інституціональні теорії зайнятості про дискримінацію робочої сили / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Соціально-економічні наслідки ринкових перетворень у постсоціалістичних країнах : матеріали Міжнар. наук.-практ.конф. / Черкаський національний університет імені Б. Хмельницького. – Черкаси: ЧНУ, 2005. – С. 233−237.
103 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Актуальні проблеми зайнятості молоді / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Матеріали міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Розвиток України в ХХІ столітті: економічні, соціальні, гуманітарні та правові проблеми», червень 2008 р.: – Тернопіль, 2008. – С.63-66, (0,2 д.а.).
104 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Якісні зміни у структурі зайнятості населення / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Економіка: проблеми теорії та практики : зб. наук. праць. – Дніпропетровськ : ДНУ, 2008. – Т.ІІІ. − Вип. 240. – С. 805−815.
105 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Вплив малого і середнього бізнесу на формування зайнятості населення / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Друга Всеукр. міждисциплінарна конференція «Бар’єри і можливості розвитку малого та середнього бізнесу в Україні», 07.12.2006р. : тези доповідей конференції. – К. : Навч.-метод. центр «Консорціум із удосконалення менеджмент освіти в Україні», 2006. – С. 85 86.
106 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Гнучкість зайнятості як інструмент мінімізації наслідків економічної кризи / Я. В. Петрик ( Я. В. Захарків) // Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств регіону. Матеріали Всеукр. наук.-практ. конференції 19 квітня 2012 р.– Кіровоградський національний технічний університет. – Кіровоград : «КОД», 2012. – С. 110-114.
107 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Зовнішня трудова міграція населення України в умовах світової фінансової кризи / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Умови економічного зростання в країнах з ринковою економікою : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 26 квітня 2012 р. / – Переяслав-Хмельницький : Переяслав-Хмельницький університет імені Г.Сковороди, 2012. − Вип. 18/3.- С.241-244.
108 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Роль підприємництва в процесі формування зайнятості населення / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Економіка та підприємництво : зб. наук. праць молодих учених та аспірантів. − К. : КНЕУ, 2006. – Вип. 17. – С. 23−32.
109 Петрик Я.В. (Захарків Я. В.) Сучасні тенденції ринку праці Черкаського регіону / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Економіка: проблеми теорії та практики : зб. наук. праць. – Дніпропетровськ : ДНУ, 2008 р. – Т.IV. − Вип. 239. – С. 892−899.
110 Петрик Я. В. (Захарків Я. В.) Сучасні тенденції у сфері зайнятості Черкаського регіону / Я. В. Петрик (Я. В. Захарків) // Перспективи управлінської діяльності суб’єктів господарювання. Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17.02.2012 р. - Черкаський національний університет імені Б.Хмельницького. Черкаси : Вид-во ТОВ «МАКЛАУТ», 2012. С. 177-180.
111 Петрова І. Л. Зайнятість та ринок праці : міжвідомчий науковий збірник НАН України і Міністерства праці та соціальної політики України. − К : РПВС України НАН України. − Вип. 21−22, 2009 ; 465 с.
112 Петрова І. Л. Трудові міграції громадян України: проблеми та механізми державного регулювання / І. Л. Петрова // Зайнятість та ринок праці. – 2005. – Вип. 20.– С. 117–127
113 Петрова І. Л. Регулювання зайнятості у світлі глобалізаційної перспективи / І. Л. Петрова // Економіка та держава. − 2005. − №2. − С. 19−24.
114 Петухов В. Е. Трансформація розуміння соціальних проблем в інформаційному суспільстві [Електронний ресурс] / В.Е. Петухов. // Ринок праці та зайнятість населення. – 2011. − №3. – Режим доступу до журн.: http:// www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Rpzn/2011_3/11pvepis.pdf (27.09.2011). – Назва з екрану.
115 Петюх В. М. Ринок праці [Текст] : навч. посіб. / В. М. Петюх ; Київський національний економічний ун-т. − К. : [б.в.], 1999. − 287 с.
116 Ринок праці та зайнятість [Текст] : навч. посібник / В. М. Петюх ; Міжрегіональна академія управління персоналом. − К. : [б.в.], 1997. − 120 с.
117 Писарева Я. Проверка связей / Я. Писарева // Компаньон. – 2008. − № 48. – Режим доступу до журн. : http : //smi.liga.net/articles/IT087111.html.
118 Пінчук Ю.Б. Євроінтеграція, економіка і ринок праці в Україні [Електронний ресурс] / Ю.Б. Пінчук. // Ринок праці та зайнятість населення. – 2011. − №4. – Режим доступу до журн.: http://www.nbuv.gov.ua/portal/ soc_gum/Rpzn/2011_4/index.htm (09.01.2012). – Назва з екрану.
119 Пірон І. В. Сучасна державна політика зайнятості населення в Україні / І. В. Пірон // Форум права. – 2010. – № 1. – С. 300–306 [Електронний ресурс]. – Режим доступу до журн.: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2010-1/10pivnvu.pdf (18.01.2011). – Назва з екрану.
120 Політична економія : підручник / за ред. Ю. В. Ніколенко. – К. : Центр учбової літератури, 2009. – 632 с.
121 Про зайнятість. Закон України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/803-12 (21.10.2011). – Назва з екрану.
122 Профіль гідної праці в Українi. [Електронний ресурс] / за ред. В. В. Іванкевича / Міжнародна організація праці. − 2011. – Режим доступу: http ://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/ publication/wcms_154571.pdf (18.03.2012). – Назва з екрану.
123 Разумова Т. Экономический анализ причин вторичной занятости / Т. Разумова, С. Рощин // Вопросы экономики. – 2001. − № 9. – С. 130−136.
124 Райзберг Б. А. Курс экономики [Текст] / Б. А. Райзберг [и др.] ; ред. Б. А. Райзберг. − М. : Инфра-М, 1997. − 720 с.
125 Романюк М. Д. Міграційні детермінанти національної безпеки : теоретико- методологічні та практичні аспекти / М. Д. Романюк // Демографія та соціальна економіка. – 2009. − № 1(11). − С. 50−57.
126 Рейтинг країн за індексом глобалізації та його основними компонентами [Електронний ресурс] / KOF Index of Globalization. − Режим доступу: http://globalization.kof.ethz.ch/static/pdf/rankings_2011b.pdf (24.02.2012). – Назва з екрану.
127 Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения. Шедевры мировой экономической мысли / Д.Рикардо. − П. : Петроком. – 1993.– Т.2.
128 Роговина О. Изменение профессионально-квалификационной структуры занятости при переходе к рынку/ О. Роговина // Общество и экономика. – 2001. − № 10. – С. 120–136.
129 Руденко Н. В. Питання оптимізації регулювання зайнятості в умовах відкритої економіки України / Н. В. Руденко // Зовнішня торгівля: право та економіка. – 2007. − № 3 . – С. 120–126
130 Руденко Н. В. Вплив міжнародних тенденцій зайнятості на регулювання ринків праці у відкритій економіці : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.00.02 / Н. В. Руденко. − К., 2008. − 18 с.
131 Система соціального захисту населення у транзитивному суспільстві [Текст] / М. М. Руженський ; Інститут підготовки кадрів держ. служби зайнятості України. − К. : ІПК ДСЗУ, 2005. − 384 с.
132 Руженський М. М. Соціально-захисна функція зайнятості в трансформаційній економіці [Електронний ресурс] / М. М. Руженський. // Ринок праці та зайнятість населення. – 2011. − № 2. – Режим доступу до журн.: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Rpzn/2011_1/11rmmvte.pdf (18.04.2011). – Назва з екрану.
133 Рябий Є. А. Сутність і регулювання неформальної зайнятості / Є. А. Рябий, Г. В. Пуліна // Економіка та держава. – 2005. − № 8. – С. 68–72
134 Садова У. Я. Соціальна політика в Україні: критерії оцінювання та показники ефективності : монографія / У. Я. Садова . – Львів : ІРД НАН України, 2005. – 407 с.
135 Садова У. Я. Міграція та її місце у гармонійному розвитку територіальних суспільних систем / У. Я. Садова // Демографія та соціальна економіка. −2009. − № 1 (11). − С. 29-36.
136 Семикіна М. В., Інноваційна праця: діагностика проблем, важелі активізації [Текст] : монографія / [Семикіна М. В. та ін. ; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. М. В. Семикіної] ; Черкас. нац. ун-т ім. Богдана Хмельницького. − Черкаси : МАКЛАУТ, 2012. − 319 с.
137 Статистичний щорічник України за 2010 рік / Держкомстат України. – К. : Консультант, 2010. – 551 с.
138 Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Шедевры мировой экономической мысли / А. Смит − П. : Петроком, 1993. – Т.1. – С. 25.
139 Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку [Текст] : монографія / [А. М. Колот та ін.] ; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А. М. Колота ; Держ. вищ. навч. закл. «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана». − К. : КНЕУ, 2010. − 348 с.
140 Соціально-трудові відносини: проблеми гармонізації [Текст] : кол. моногр. / Семикіна М. В. [та ін.] ; Кіровогр. нац. техн. ун-т. − Кіровоград : КОД, 2012. − 300 с.
141 Струнков Т. Развитие Интернет и электронной коммерции в цифрах [Электронный ресурс] / Т. Струнков. – Режим доступа: http://www.osp.ru/ecom/2000/08/062.htm (12.11.2011). – Загл. с экрана.
142 Студінський В. Питання соціальної справедливості у контексті соціальної політики / В. Студінський // Україна: аспекти праці. – 2009. − № 1. – С. 13-16.
143 Студінський В. А. Економічна поведінка в трансформаційній економіці [Текст] : курс лекцій / В. А. Студінський. − К. : Фенікс, 2010. – 263 с.
144 Таршина О. Державне регулювання продуктивної зайнятості в умовах ринкової економіки / О. Таршина // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. – 2006. − № 2. – С. 261 266.
145 Терон І. В. Модернізація зайнятості населення регіонів у контексті реалізації інноваційної моделі розвитку економіки України / І. В. Терон // Формування ринкових відносин в Україні. – 2006. − № 2. – С. 111−115.
146 Трансформаційна економіка [Текст] : навч. посіб. для студ. екон. спец. вищ. навч. закл. / В. С. Савчук [та ін.] ; ред. В. С. Савчук, Ю. К. Зайцев ; Київський національний економічний ун-т ім. Вадима Гетьмана. − К. : КНЕУ, 2006. − 612 с.
147 Туленков М. В. Ринок праці в інституціональному вимірі [Електронний ресурс] / М. В. Туленков, А. В. Зарицька. // Ринок праці та зайнятість населення. – 2011. − №4. – Режим доступу до журн.: http://www. nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Rpzn/2011_4/11tmvpiv.pdf (18.08.2011). – Назва з екрану
148 Україна в сучасному геополітичному просторі: теоретичний і прикладний аспекти [Текст] / Ф. М. Рудич [та ін.] ; Міжрегіональна академія управління персоналом, Інститут політичних і етнонаціональних досліджень НАН України. − К. : МАУП, 2002. − 488 с.
149 Україна у вимірі економіки знань [Текст] / В. М. Геєць [та ін.] ; ред. В. М. Геєць ; Інститут економіки та прогнозування НАН України. − К. : Основа, 2006. − 588 с.
150 Ушенко Н. В. Зайнятість населення та удосконалення економічного механізму її державного регулювання в ринкових умовах : автореф. дис. … канд. екон. наук : 08.02.03 / Н. В. Ушенко. – К., 2003. – 17 с.
151 Хмелярчук М. І. Зайнятість і соціальний захист молоді : автореф. дис. … канд. екон. наук : 08.09.01 / М. І. Хмелярчук. – Львів, 2002. – 19 с.
152 Чатченко Т. В. Зайнятість в макроекономіці транзитивної економіки: зміст, особливості та фактори : автореф. дис. канд. екон. наук : 08.01.01 / Т. В. Чатченко. – Х., 2004. – 19 с.
153 Чижова В. І. Людський фактор розвитку соціальної економічної моделі / В. І. Чижова // Зайнятість та ринок праці: міжвідомчий наук. зб. – 2003. − Вип. 18. – С. 58 – 63.
154 Чухно А. А. Твори : У 3 томах / Т.3: Становлення еволюційної парадигми економічної теорії / НАН України. Нац. ун-т ім.. Т. Г. Шевченка НДФІ при Міністерстві фінансів України − К., 2007. – 712 с.
155 Соціальні ризики та соціальна безпека праці [Текст] : монографія / Л. С. Шевченко ; Національна юридична академія України ім. Ярослава Мудрого. − Х. : Право, 2009. − 278 с.
156 Экономика труда и социально-трудовые отношения [Текст] : учебник для студ. экон. спец. вузов / Г. Г. Меликьян [и др.] ; ред. Г. Г. Меликьян, Р. П. Колосова. − М. : ЧеРо : Изд-во МГУ, 1996. − 623 с.
157 Як подолати вплив міжнародної фінансової кризи: пошуки адекватної економічної політики [Текст] : аналітична доповідь / І. Бураковський [та ін.] ; ред. І. Бураковський, В. Мовчан ; Інститут економічних досліджень та політичних консультацій. − Х. : Права людини, 2009. − 74 с.
158 Chen J. (2010) Temporary Employment and the Transition from Welfare to Work Social Service Review, Vol. 84, No. 2 (June 2010), pp. 175-200
159 Edelman L.B. (2011) When Organizations Rule : Judicial Deference to Institutionalized Employment Structures. American Journal of Sociology, Vol. 117, No. 3, pp. 888-954
160 Global Employment Trends 2011. The challenge of a jobs recovery / International Labour Office. − Geneva : ILO, 2011
161 Godfrey M. (2003) Youth Employment Policy in Developing and Transition Countries − Prevention as well as Cure Social