Социальный капитал организации: диагностика и управление Логинов, Вадим Иванович

Короткий опис

Логинов,ВадимИванович.Социальныйкапиталорганизации:диагностикаиуправление: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ЛогиновВадимИванович; [Место защиты: Междунар. акад. образования]. - Тверь, 2010. - 200 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61 10-22/320 Международная академия образования ЛогиновВадимИвановичСоциальныйкапиталорганизации:диагностикаиуправлениеДиссертация на соискание

стр. 1
наук Ильницкий В.Г. Тверь 2010 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.СОЦИАЛЬНЫЙКАПИТАЛОРГАНИЗАЦИИКАК ОБЪЕКТУПРАВЛЕНИЯ1.1. 1.2. Аналитические параметрысоциальногокапиталаСтруктурасоциальногокапиталаорганизации2.ДИАГНОСТИКАСОСТОЯНИЯ 23 24 39СОЦИАЛЬНОГО65 65 75 89 ГЛАВАКАПИТАЛАОРГАНИЗАЦИИ2.1.

стр. 14
диссертационного исследования - выявление условий, путей совершенствования Достижениеуправленияцелисоциальнымпредполагаеткапиталомрешениеорганизации. следующих данной исследованиясоциальныйкапиталорганизации, предмет исследования -управлениесоциальнымкапиталомисследовательских задач: проанализировать

Введение диссертации (часть автореферата)на тему «Социальный капитал организации: диагностика и управление»
Актуальность темы исследования. Постсоциалистическая трансформация российской экономики ярко проиллюстрировала определяющую роль институциональной среды в функционировании рыночных механизмов. Очевидным стал факт, что частная собственность и конкуренция сами по себе не обеспечивают ни рационального выбора, ни эффективного взаимодействия хозяйствующих субъектов. Они оказываются под влиянием существующих сетей экономических и социальных связей, определяемых инстиуционально-культурными условиямины (региона). Как отмечает М. Кастельс, «рыночная логика» так глубоко опосредована организациями, культурой и институтами, что экономические агенты, осмелившиеся следовать абстрактной рыночной логике, диктуемой неоклассической экономической ортодоксией, потерпят крах»1.
В реальной практике хозяйствующий субъект функционирует в определенной сети экономических и социальных связей, скрепленной каналами поступления информации, общими правилами ее интерпретации и образцами поведения. Участники данной сети, имея общие ценностные ориентации, формируемые посредством культурных механизмов - через религию, традиции, исторические обычаи, а также практикой совместного решения проблем выживания и приспособления к новым экономическим условиям, одинаково воспринимают поступающую к ним информацию и точнее интерпретируют действия других участников сети. Это снижает степень неопределенности, сокращает издержки координации, облегчает ее в рамках данной сети, способствует появлению норм взаимной поддержки. Обобщение данных явлений координации экономической деятельности получило название «социальный капитал», введенное в оборот для характеристики влияния социокультурных факторов на экономическое взаимодействие.2
1 См.: Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество, культура. - М.: ГУ-ВШЭ, 2000. - С. 175.
2 См.: Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. - 2001. -№ 3. - С. 122-139.
Исследование социального капитала особенно актуально для современной России. Мы живем в быстро меняющемся обществе, где нормы еще не устоялись, расплывчаты. Это открывает возможности для разнообразной их интерпретации и применения в социальной деятельности в соответствии с удобным для себя толкованием. Здесь проявляется немаловажная социальная проблема нашего общества, ибо вопрос интерпретации норм тесно связан с социальной позицией субъекта, а следовательно, зависит от того социального капитала, которым он обладает. Таким образом, открывается огромное поле деятельности для российских ученых, чьих исследований отечественного социального капитала ждет страна. Причем данные исследования невозможно проводить в узких дисциплинарных рамках и без учета всех тех подходов к социальному капиталу, которыми богата зарубежная научная литература.
Кроме того, важно осознать, что данное направление исследований имеет огромное практическое значение. Попытки сегодняшних реформаторов в своей деятельности апеллировать только к формальным нормам без понимания проблем интерпретации всего спектра норм (как формальных, так неформальных) при регулировании социально-экономической деятельности в некоторых случаях приводит к результатам, прямо противоположным ожидаемым1.

Актуальность темы исследования связана еще с двумя важными обстоятельствами. Во-первых, одним из приоритетных направлений социально-экономического развития страны является формирование высоких стандартов корпоративной культуры.2 В этой связи важным направлением исследований в области социального капитала может стать изучение факторов формирования корпоративного социального капитала, их целенаправленного использования. Во-вторых, исследователи отмечают, что социальный капитал не всегда является позитивным ресурсом развития