Социогенетическое моделирование организационной культуры Шаповалова, Инна Сергеевна

Короткий опис

Шаповалова,ИннаСергеевна.Социогенетическоемоделированиеорганизационнойкультуры: диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.08 /ШаповаловаИннаСергеевна; [Место защиты: Белгород. гос. ун-т]. - Белгород, 2010. - 496 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
На правах рукописи 05201150015ШаповаловаИннаСергеевнаСОЦИОГЕНЕТИЧЕСКОЕМОДЕЛИРОВАНИЕОРГАНИЗАЦИОННОЙКУЛЬТУРЫСпециальность: 22.00.08. - Социология

стр. 2
построения аналитических моделейорганизаци­ оннойкультурыГлава 3.Социогенетическийподход кмоделированиюорганизацион­ нойкультуры3.1. Принципысоциогенетическогомоделированияорганизаци­ оннойкультуры3.2. ТипологизациясоциогенетическихмоделейорганизационныхкультурГлава 4. Управление

стр. 7
Сате, Р. Уотерман)" и деятельностный (Ч. Барнард, М. Вебер, К. Левин, Т. Парсонс, Г. Саймон, Ф. Селзник) подходы. Анализ психологических аспектоворганизационнойкультуры, типологии корпоративныхкультур, психологической обусловленностиорганизационнойкультурыи проблемы соотношениякультурыи морали

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Шаповалова, Инна Сергеевна
СОДЕРЖАНИЕ
Бведение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования организационной культуры
1.1. Концептуальные модели организационной культуры в социологических исследованиях
1.2. Методологическая основа социогенетического моделирования организационной культуры
Глава 2. Проектирование модельного ряда организационной культуры
2.1. Разработка и эмпирическая верификация диагностических моделей организационной культуры
2.2. Технология построения аналитических моделей организационной культуры
Глава 3. Социогенетический подход к моделированию организационной культуры
3.1. Принципы социогенетического моделирования организационной культуры
3.2. Типологизация социогенетических моделей организационных культур
Глава 4. Управление развитием организационной культуры на основе социогенетического моделирования
4.1. Формирования идеологической основы организационной культуры
4.2. Технологическое обеспечение процесса управления развитием организационной культуры
Заключение
Список литературы
Приложения