СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОЕКТНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРІВ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ

summary

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ

У вступі обґрунтовано актуальність проблеми проектної діяльності, ступінь її розробленості в сучасній науці; визначено об’єкт, предмет, мету та завдання дослідження; викладено основні методологічні засади, методи дослідження, його наукову новизну, теоретичну та практичну значущість; наведено відомості про апробацію та впровадження результатів дослідження, публікації, структуру та обсяг дисертації.

У першому розділі – «Проектна діяльність у структурі управлінських функцій менеджерів соціальної роботи» – проаналізовано особливості управління і проектування в соціальній роботі; розкрито специфіку менеджменту проектів у соціальній роботі.

Питання менеджменту соціальної роботи в Україні вивчали В. П. Андрущенко,
В. П. Бех, О. Л. Главацька, М. Ф. Головатий, Г. А. Дмитренко, М. П. Лукашевич,
І. І. Мигович, М. І. Михальченко, М. В. Туленков та інші. Аналіз наукових джерел із проблем менеджменту соціальної роботи дозволяє констатувати, що серед науковців є спільне розуміння сутності та змісту поняття «менеджмент соціальної роботи». Менеджмент соціальної роботи розглядається як вид професійної діяльності, яка спрямована на досягнення установою соціальної роботи визначених цілей шляхом раціонального використання матеріальних, людських та інших ресурсів із застосуванням науково обґрунтованих форм, принципів і методів управління.

Вихідні принципи соціального проектування, концепції створення та реалізації соціального проекту були розроблені О. С. Автономовим, Я. Дітрихом,
О. В. Заяц, Н. М. Комаровою, В. А. Луковим, Т. Тіорі, Д. Фраєм, П. Хіллош,
Ф. Ханікою, Ю. М. Швалбом. Важливими є концепції соціального проектування, висвітлені в роботах Ч. Барнарда, Л. Є. Басовского, Ю. А. Гаврилова, В. В. Гончарова,
В. В. Корнилова, І. І. Мазура, А. В. Тихонова, В. Д. Шапиро, О. І. Шкаратана. Соціальне проектування, з одного боку, як діяльність, з іншого, як соціальний інститут у своїх дослідженнях розглядали: О. І. Генісаретський, В. Л. Глазичев,
К. М. Кантор, О. Г. Раппапорт, В. М. Розін, Б. В. Сазонов, Г. П. Щедровицький. Істотний внесок у розвиток ідей соціального проектування з точки зору теорії соціального управління внесли дослідники В. Г. Афанасьєв, І. В. Бестужев-Лада,
Т. М. Дридзе, Д. А. Лалетін, П. М. Лєбедєв, С. Янга.

Теоретичний аналіз літератури дозволяє виділити специфіку менеджменту соціальної роботи, яка структурно складається з: менеджменту організаційного; менеджменту персоналу; самоменеджменту. Важливе значення для менеджменту соціальної роботи має запровадження та оцінка інновацій. Особливістю менеджменту соціальної роботи є те, що, окрім традиційних компонентів, він передбачає ще дві специфічні складові: управління ситуацією цільової групи та проектний менеджмент.

На основі теоретичного аналізу літератури, узагальнення вітчизняних та міжнародних вимог до проектних заявок нами було розроблено модель соціального проекту, яка складається з двох блоків, що характеризуються різною направленістю. Перший блок включає чотири компоненти взаємодії: цільова група, стиль управління, імідж та проектна команда. Другий блок включає змістові компоненти: послуга, ресурс, фінанси, ідея. Ключовим фактором стає ситуація в становищі цільової групи, яка формує потребу в проектній діяльності