Вплив факторів на вибір показників соціальних пріоритетів у діяльності підприємства

summary

Невід’ємною складовою процесу оцінки дотримання принципів корпоративної соціальної відповідальності у діяльності підприємств є визначення факторів, які впливають на вибір та впровадження на підприємстві соціально-відповідального підходу.

Наразі, більшість науковців дотримуються поглядів щодо вирішальної ролі зацікавлених сторін у розробці та впровадженні принципів соціальної відповідальності у діяльності підприємств. Однак, як було визначено у п. 1.2., у своїй діяльності підприємство співпрацює з великою кількість основних та опосередкованих груп впливу. Зважаючи на це, на нашу думку, є необхідним визначити їх значення у якості факторів формування соціальних пріоритетів у діяльності підприємства. При цьому, варто відзначити відносність ролі окремої групи зацікавлених сторін, що обумовлено можливістю зміни цілей діяльності підприємства та, відповідно, зміною рівня залежності чи тиску конкретної групи впливу.

Серед основних факторів, що змушують підприємства здійснювати соціально-відповідальну діяльність, вчені виділяють [113, 132]:

-        тиск з боку партнерів, які можуть розглядати соціальну діяльність підприємства як індикатор стабільного корпоративного управління та істотний елемент у формуванні привабливого інвестиційного профілю підприємства;

-        тиск з боку структур етичного інвестування, для яких стало звичною практикою при оцінці продуктивності підприємства досліджувати широкий спектр параметрів, пов'язаних з його програмами соціальної відповідальності;

-        етичні проблеми стали важливим чинником для державних і приватних фінансових інститутів при ухваленні рішень про надання позики. Так, Всесвітній банк наполягає на тому, щоб потенційні позичальники приділяли належну увагу питанням охорони навколишнього середовища і прав людини;

-        тиск з боку клієнтів і потенційних торгових партнерів, які самі зацікавлені у тому, щоб їх комерційна діяльність відповідала завданням корпоративної соціальної відповідальності.

Таким чином, стимулююча чи стримуюча роль вищезазначених груп впливу визначається їх безпосереднім зв’язком з виробничо-господарською діяльністю підприємства, забезпеченню його прибутковості та рентабельності, надання доступу до додаткових фінансових ресурсів.