Современные аспекты правового регулирования труда спортсменов и тренеров

brief description

Год:

2013

Автор научной работы:

Агузаров, Алан Муратович

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

189

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Агузаров, Алан Муратович

ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕТРУДА13 СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
§ 1 .Международно-правовое регулирование в области 13 физической культуры и спорта
§ 2. Опытправовогорегулирования отношений в области 37 спортивной деятельности в зарубежных странах
§ 3. Становление и развитие законодательства о 58 регулировании трудаспортсменови тренеров в России
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ 76 ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА В СФЕРЕРЕГУЛИРОВАНИЯТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
§ 1. Трудовой договор со спортсменом, тренером: 76 заключение, изменение,прекращение
§ 2. Правовое регулирование рабочего времени и времени 121 отдыха спортсменов итренеров
§ 3. Особенности правового регулирования оплаты труда 133 спортсменов и тренеров
§4.Гарантиии компенсации спортсменам и тренерам

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Современные аспекты правового регулирования труда спортсменов и тренеров"

Актуальность темы диссертационного исследования
В России сегодня уделяется большое внимание развитию физической культуры и спорта, а значит и деятельности лиц, благодаря которым становится возможным проведение спортивных соревнований. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров - важная составляющая осуществления ими профессиональной спортивной деятельности. Эта деятельность включена в общую систему развития физической культуры и спорта в стране.
В ПосланииПрезидентаРФ Федеральному Собранию РФ от 12 декабря 20121 развитие физической культуры и спорта отмечено как важнейшее направление современной политики государства. В. Путин указал, что «для того, чтобы побудить людей заниматься спортом, чтобы занятия физкультурой и спортом стало модным, престижнымделом, мы и организуем в нашей стране крупнейшие международные соревнования. Но эту задачу, задачу занятий спортом и физической культурой, массовым спортом, не решишь лишь за счёт проведения международных спортивных форумов и увеличения даже учебных часов физкультуры в школах и вузах. Нужны новые формы работы».
В Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской л
Федерации на период до 2020 года также поставлена задача по выработке новой государственной политики в области спорта.
Кроме того, сегодня идет подготовка к проведению сразу нескольких крупных международных спортивных мероприятий ближайших лет в России, и в первую очередь - XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в Сочи.
Все указанные факторы требуют пересмотра научных подходов и внесение изменений в правовое регулирование труда спортсменов и
1 Российская газета, N 287, 13.12.2012
2 С3 РФ, 17.08.2009, № 33, ст. 4110 тренеров, как деятельности, включенной в общую систему развития физической культуры и спорта в Российской Федерации.
Федеральная программа «Развитие физической культуры и спорта в РФ о на 2006 - 2015 годы» признает актуальной кадровую проблему профессиональных спортсменов и тренеров.
Кроме того, Федеральным законом от 28.07.2012 № 136-Ф34 внесены изменения в главу 54.1 ТрудовогокодексаРФ в части законодательного регулирования вопросов направления спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации ипрекращенияс ними трудового договора.
Федеральным законом от 03.12.2012 № 236-Ф35 внесены изменения в ТрудовойкодексРФ в части законодательного определения понятия профессионального стандарта, порядка его разработки и утверждения. Профессиональные стандарты имеют ряд существенных отличий от других способов описания требований к работнику. Они имеют комплексный характер и предусматривают использование более современной конструкции в виде сочетаний требований к знаниям, умениям и компетенциям, профессиональному опыту. В связи с этим необходимо по-новому охарактеризовать квалификационные требования спортсменов и тренеров.
В настоящее время назрела потребность в целенаправленном научном исследовании следующих институтов трудового права применительно к спортсменам и тренерам: равно как трудовой договор, так и рабочее время, а также время отдыха, оплата труда, в том числегарантиии компенсации, выявление существующих в них проблем и поиск путей их решения. При этом в исследовании будет отражена специфика трудовых отношений спортсменов и тренеров в сфере спорта как особом виде профессиональной деятельности.
3 СЗ РФ, 16.01.2006, № 3, ст. 304
4 СЗ РФ, 30.07.2012, N 31, ст. 4325
5 СЗ РФ, 10.12.2012, N 50 (ч. 5), ст. 6959
Актуальность темы настоящего исследования подтверждается и другими обстоятельствами, нуждающимися в современном научном осмыслении.
Во-первых, в связи с введением системы многолетней спортивной подготовки сегодня уделяется внимание разработке системы оплаты труда тренерского состава, что позволит более четко учитывать вклад тренера (преимущественно индивидуальный) в процесс подготовки спортсмена, что в перспективе будет содействовать улучшению и оптимизации качества тренерской работы.
Во-вторых, существует неопределенность относительно требований, предъявляемых к квалификации тренера. Существующие документы носят лишь рекомендательный характер, отсутствует единый подход к аттестации тренеров.
Именно поэтому обозначенные проблемы на современном этапе развития трудового права приобретает особую значимость и требуют специального рассмотрения с точки зрения отдельных теоретических и прикладных аспектов.
Можно сказать, что общая характеристика правового регулирования сферы профессиональной деятельности спортсменов и тренеров, а также отдельные проблемы регулирования их труда были предметом научного исследования. За последние несколько лет по этой теме были подготовлены научные работы различных авторов:АлексеевC.B.; Базыкин А.Е.; Васильев C.B.;ВаськевичВ.П.; Гусов К.Н.; Шевченко O.A.;ЛеоновA.C.; Рогачев Д.И., Зайцев Ю.В.;СердюковA.B.; Соловьев A.A.; Тукманов С.А.
В работах указанных авторов уделяется внимание общей характеристике правового регулирования сферы профессиональной деятельности спортсменов и тренеров, а также отдельные проблемы регулирования их труда. Диссертант применительно к теме диссертации использовал труды указанных ученых.
Между тем, вопросы рабочего времени, оплаты труда спортсменов и тренеров, предоставления имгарантийи компенсаций не были предметом специального научного исследования.
Немаловажное значение имеют вновь возникающие или нерешенные до настоящего времени проблемы, связанные с заключением, изменением,прекращениемтрудового договора со спортсменом, тренером.
Практикаправоприменениявыявляет пробелы в правовом регулировании соответствующих отношений. Специфика профессиональной деятельности спортсменов и тренеров требует учета особенностей правового регулирования трудовых отношений с этими работниками.
Поэтому в настоящей работе уделяется внимание анализу отдельных институтов трудового права применительно к труду спортсменов и тренеров, исследуется трудовое законодательство с учетом новейших изменений и предлагается новый взгляд на ряд вопросов указанной сферы.
Цель и задачи диссертационного исследования
Целью настоящего диссертационного исследования является системный анализ профессиональной трудовой деятельности спортсменов и тренеров, выявление теоретических и практических проблем при исследовании отдельных институтов трудового права, разработка предложений по совершенствованию действующего трудового законодательства.
Цель исследования состоит также в том, чтобы ответить на вопрос, насколько ныне действующее трудовое законодательство способно эффективно воздействовать на взаимоотношения сторон трудовогоправоотношенияс участием спортсменов и тренеров.
Поставленная цель достигается путем решения ряда взаимосвязанных задач, наиболее существенными из которых являются:
1. исследовать и обобщить международно-правовое регулирование в области физической культуры и спорта и опыт правового регулирования отношений в области спортивной деятельности в зарубежных странах;
2. проанализировать становление и развитие законодательства о регулировании труда спортсменов и тренеров в России;
3. раскрыть особенности отдельных институтов трудового права в сфере регулирования труда спортсменов и тренеров, таких как трудовой договор, рабочее время, оплата труда, гарантии и компенсации.
Объектом исследования являютсяурегулированныеправовыми нормами трудовые отношения профессиональных спортсменов и тренеров.
Предмет исследования включает правовые акты и регламентные нормы, регулирующие отдельные институты трудового права, возникающих в процессе регулирования труда спортсменов и тренеров, практика их применения, а также комплекс теоретических положений об трудовых отношениях профессиональных спортсменов и тренеров.
Методология и база исследования
Настоящее диссертационное исследование основывается на общенаучных ичастнонаучныхметодах познания: диалектическом, формально-логическом, системно-структурном и сравнительном-правовом. В исследовании используются также различные способытолкованияправовых норм: грамматический, логический, систематический.
Теоретическая база исследования. Научную основу диссертационного исследования составили монографии, учебники, учебные пособия, материалы конференций, диссертации, научныестатьиобщетеоретического и отраслевого характера таких ученых, как: A.A.Абрамова, Е.М. Акопова,
Н.Г.Александров, C.B. Алексеев, Т.А. Ацканов, Э.Н.Бондаренко, М.И. Бару,
Л.Ю.Бугров, Л.Я. Гинцбург, B.J1. Гейхман, С.Ю.Головина, К.Н. Гусов,
И.К.Дмитриева, А.З. Долова, В.В. Ершов, Е.А.Ершова, А.Д. Зайкин,
С.А.Иванов, Я.Л. Киселев, A.M. Куренной, В.М.Лебедев, A.C. Леонов,
Р.З.Лившиц, A.M. Лушников, М.В. Лушникова, С.П.Маврин,
М.В.Молодцов, П.Е. Морозов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П.Орловский,
Д.И.Рогачев, A.C. Пашков, А.Я. Петров, Л.А. Рабинович-Захарин,
Н.М.Саликова, И.О. Снигирева, В.Г. Сойфер, A.A.Соловьев, А.И. Ставцева, 7
В.Н.Толкунова, Э.Г. Тучкова, В.В. Федин, М.Ю.Федорова, О.С. Хохрякова, Е.Б. Хохлов, Л.А.Чиканова, И.С. Цыпкина, А.И. Шебанова, И.В.Шестерякова, и др.
Эмпирическую базу исследования составляют: международно-правовые акты,КонституцияРоссийской Федерации, законы иподзаконныенормативные правовые акты Российской Федерации и ее субъектов, а также коллективные договоры, локальные нормативные акты и актысудебныхорганов, регламентные нормы общероссийских и международных спортивных федераций, зарубежное законодательство.
Научная новизна исследования состоит в том, что в связи с внесением изменений в главу 54.1 Трудового кодекса РФ на основе системного анализа норм международного права и российского трудового законодательства исследуются проблемы правового регулирования, которые ранее не были предметом целенаправленного научного анализа, в частности вопросы оплаты труда, гарантий, компенсаций, рабочего времени, времени отдыха профессиональных спортсменов и тренеров.
В результате проведенного исследования на защиту выносятся следующие положения диссертации, одновременно отражающие ее научную новизну:
1. С учетом существующей двухуровневой системы правового регулирования сферы профессионального спорта: государственного регулирования с одной стороны и исторически сложившейся системой саморегулирования, осуществляемой через общественные организации международные, национальные спортивные федерации), анализируется сочетание государственно-правового регулирования труда спортсменов и тренеров с саморегулированием таких отношений субъектами физической культуры и спорта. В результате определено, что основными направлениями регулирования рассматриваемых отношений со стороны государства должны оставаться поддержание на должном уровне состояния здоровья работников и обеспечение стабильности состава спортивных команд. Обосновывается 8 необходимость либерализации регулирования в сфере регулирования труда в профессиональном спорте путем снижения государственного регулирования по остальным направлениям, увеличения роли регламентных норм спортивных федераций. Таким образом, можно говорить об определении границ государственно-правового регулирования труда спортсменов и тренеров, до которых должно быть снижено влияние государства и увеличено саморегулирование общественными организациями.
2. Исследована правовая природа понятия спортивный режим (ст. 348.2 ТК РФ), который распространяется не только на рабочее время спортсмена, тренера, но и на время отдыха указанных работников. Спортивный режим не связан с распределением рабочего времени (режимом рабочего времени).
3. Выявлены правовые проблемы, связанные с временным переводом спортсмена к другому работодателю (ст. 348.3 ТК РФ) в «межсезонье». Также рассмотрена проблема временного перевода в период проведения спортивных соревнований.
Предлагается ввести в ст. 348.3 ТК РФ понятие «спортивный сезон». Под спортивным сезоном предлагается понимать период времени, который начинается в день проведения первого официального соревнования по определенному виду спорта и заканчивается в день проведения последнего официального соревнования по данному виду спорта в соответствии с утвержденным календарем соревнований. Закрепление такого понятия на легальном уровне позволит общероссийским федерациям устанавливать сроки прохождения сезона в собственных регламентных нормах. Благодаря возможности определения прохождения сезона (и, соответственно «межсезонья»), субъекты спорта смогут точно контролировать возможность временного перевода спортсмена к другому работодателю.
4. Определяется, что при установлении режима рабочего времени спортсменов и тренеров работодательобязанруководствоваться не только локальными нормативными актами, но и календарными планами физкультурных и спортивных мероприятий федерального уровня и уровня 9 субъектов РФ. В этой связи необходимо в ч. 5 ст. 348.1 ТК РФзакрепитьнорму, что особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров могут устанавливаться коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнениявыборногооргана первичной профсоюзной организации.
5. Обосновывается необходимость внедрения новых подходов к проведению аттестации тренеров путем применения механизма централизованной аттестации. Правовое значение проведения централизованной аттестации заключается в том, что Минспорт России разрабатывает и принимает Положение об аттестации работников, определяет единые критерии оценки их труда. С учетом этого, для снятия возможного противоречия правового регулирования, предлагается исключить из 16 федерального закона «О физической культуре и спорте в РФ» норму, согласно которой, аттестация тренеров осуществляется в порядке, установленном общероссийской спортивной федерацией.
6. Сделан вывод о необходимостизаконодательногозакрепления дополнительных оснований прекращения трудового договора с тренером, что позволит защитить интересы физкультурно-спортивной организации, а также физическое и психическое здоровье спортсмена. Предлагается дополнить ТК РФ соответствующей нормой, установив такие основания. В первую очередь необходимо закрепить такое основание как применение, в том числе однократное, в проведении тренировочных мероприятий приемов, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью спортсмена. Также, в целях защиты интересов физкультурно-спортивных организаций, возможно включение такого основания, как повторное в течение одного года грубое нарушение внутренних документов, в том числеустава, физкультурно-спортивной организации, с которыми тренер был ознакомлен.
7. Доказывается необходимость ограничения размера заработной платы для спортсменов и тренеров с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями. Предлагается внести в Трудовой кодекс РФ изменения, путем внесения специальной статьи 348.9.1 «Оплата труда спортсменов и тренеров», в которой закрепить норму, позволяющую спортивным федерациям в своих регламентах устанавливать максимальный размер заработной платы, который будет распространяться на индивидуальные трудовые договоры и коллективныесоглашениясо спортсменами и тренерами и тренерами. Обосновывается, что ст. 132 ТК РФ, содержащая норму о том, что заработная плата каждого работника максимальным размером не ограничивается, не требует изменений, так как регламентирует нормативныйзапретограничения заработной платы. В локальном идоговорномпорядке заработная плата может быть ограничена.
Теоретическая значимость работы определяется практическим применением предложенных и обоснованных выводов, которые могут дополнить и развить область поиска науки трудового права. Материалы диссертационной работы могут быть использованы как в курсе преподавания дисциплины "трудовое право", так и в проведении открытых занятий, тренингов и семинаров.
Теоретическая значимость работы заключается в том, что обоснованные в ней выводы и предложения развивают и дополняют ряд положений науки трудового права и могут быть использованы в учебном курсе по российскому трудовому праву при чтении лекций и проведении практических занятий.
Практическое значение исследования заключается в том, что анализ правового регулирования труда спортсменов, тренеров поможет устранитьколлизиии пробелы, присутствующие в современном законодательстве, регулирующем трудовые и иные отношения в сфере спорта. Полученные результаты могут использоваться преподавателями при чтении лекций и проведении практических занятий по курсу трудового права России, при
11 написании студентами рефератов, научных докладов (сообщений), курсовых и дипломных работ.
Апробация результатов исследования
Работа подготовлена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени O.E.Кутафина(МГЮА), где проведено ее обсуждение и рецензирование. Основные положения диссертации изложены в 5 опубликованных научныхстатьях.
Объем и структура работы определяются целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, двух глав, объединяющих семь параграфов, и заключения.

bibliography

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Агузаров, Алан Муратович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В рамках проведенного исследования изучены современные аспекты правового регулирования труда спортсменов, тренеров.
В работе обосновывается необходимость определения целей регулирования спортивных отношений правовыми инеправовымисредствами, сущность и структура отношений вкупе с их характеристикой в области спорта с преимущественным институтом саморегулирования отношений субъектами физической культуры и спорта. При определении баланса регулирования предлагается руководствоваться фактором сохранения физической культуры и спорта как социального института, способствующего духовно-нравственному воспитанию молодежи, повышению и поддержанию на должном уровне состояния здоровья населения.
Предлагается определить границы государственно-правового регулирования труда спортсменов и тренеров, которые в любом случае не должны определяться самостоятельно субъектами физической культуры и спорта. Основными направлениями регулирования рассматриваемых отношений со стороны государства должны оставаться поддержание на должном уровне состояния здоровья работников и обеспечение стабильности состава спортивных команд. В остальном же необходима либерализация регулирования в сфере регулирования труда в профессиональном спорте путем снижения государственного регулирования, увеличение роли регламентных норм спортивных федераций.
На основании исследования научной литературы исудебнойпрактики удалось выявить пробелы в регулировании труда спортсменов, тренеров, а также предложены пути их решения.
Выявлены правовые проблемы, связанные с временным переводом спортсмена к другому работодателю (ст. 348.3 ТК РФ) в «межсезонье» и необходимостьюпрекращениявременного перевода в период проведения спортивных соревнований. В этой связи предлагается ввести в ст. 348.3 ТК
170
РФ понятия «спортивный сезон». Под спортивным сезоном предлагается понимать период времени, который начинается в день проведения первого официального соревнования по определенному виду спорта и заканчивается в день проведения последнего официального соревнования по данному виду спорта в соответствии с утвержденным календарем соревнований. Закрепление такого понятия на легальном уровне позволит общероссийским федерациям устанавливать сроки прохождения сезона в собственных регламентных нормах.
Доказана необходимость защиты интересов физкультурно-спортивной организации, а также физического и психического здоровья спортсмена от действий тренера. Обосновывается целесообразностьзаконодательногозакрепления дополнительных оснований прекращения трудового договора с тренером. Предлагается дополнить ТК РФ соответствующей нормой, установив такие основания. В первую очередь необходимозакрепитьтакое основание как применение, в том числе однократное, в проведении тренировочных мероприятий приемов, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью спортсмена. Также, в целях защиты интересов физкультурно-спортивных организаций, возможно включение такого основания, как повторное в течение одного года грубое нарушение внутренних документов, в том числеустава, физкультурно-спортивной организации, с которыми тренер был ознакомлен.
Признано, что существует проблема низкой квалификации тренеров.
Обосновывается необходимость внедрения новых подходов к проведению аттестации тренеров путем применения механизма централизованной аттестации. Правовое значение проведения централизованной аттестации заключается в том, что Минспорт России разрабатывает и принимает
Положение об аттестации работников, определяет единые критерии оценки их труда. С учетом этого, для снятия возможного противоречия правового регулирования, предлагается исключить из 16 федерального закона «О физической культуре и спорте в РФ» норму, согласно которой, аттестация
171 тренеров осуществляется в порядке, установленном общероссийской спортивной федерацией.
При исследовании института рабочего времени и времени отдыха выявлено соотношение понятий спортивного режима и режима рабочего времени. Исследована правовая природа понятия спортивный режим (ст. 348.2 ТК РФ), который распространяется не только на рабочее время спортсмена, тренера, но и на время отдыха указанных работников. Определено, что при установлении режима рабочего времени спортсменов и тренеров работодательобязанруководствоваться не только локальными нормативными актами, но и календарными планами физкультурных и спортивных мероприятий федерального уровня и уровня субъектов РФ. В этой связи необходимо в ч. 5 ст. 348.1 ТК РФ закрепить норму, что особенности режима рабочего времени как спортсменов, так и тренеров могут устанавливать не только коллективными договорами, но и локальными актами с учетом тех норм, которые утверждаются общероссийскими федерациями видов спорта и мненийвыборногооргана первичной профсоюзной организации.
Доказана необходимость установления ограничения размера заработной платы спортсменов и тренеров с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями. В этой связи предлагается дополнить ТрудовойкодексРФ новой статьей 348.9.1 «Оплата труда спортсменов и тренеров», в которой закрепить норму, позволяющую спортивным федерациям в своих регламентах устанавливать максимальный размер заработной платы, который будет распространяться на индивидуальные трудовые договоры и коллективныесоглашениясо спортсменами и тренерами и тренерами.
Предлагаемый подход позволит закрепить специальную норму, которая будет представлять собойизъятиеиз общего правила. Это позволит избежать возникновения противоречий междуимперативнойи регламентной нормами.
Считаем, что предлагаемая норма может быть сформулирована следующим образом:
Заработная плата спортсменов и тренеров может зависеть от деловых качеств работника, результата соревнований и определяется трудовым договором.
Общероссийская спортивная федерация по виду спортавправеустанавливать максимальный размер заработной платы для спортсменов и тренеров».
Сделан вывод, что в настоящее время не использован потенциал отраслевого соглашения в сфере физической культуры и спорта. Поэтому предлагается в отраслевомсоглашениизакрепить дополнительные гарантии, предоставляемые спортсменам и тренерам.
Таким образом, принятие предлагаемых мер позволят актуализировать положения законодательства, регулирующего трудовые отношения с участием спортсменов и тренеров в Российской Федерации.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Агузаров, Алан Муратович, 2013 год

1. Олимпийскаяхартия// http://olympic.ru/upload/documents/about-committee/official-documents/ charter/olympiccharter08072011 .doc
2.Конвенция№ 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) //ВедомостиВС СССР. 01.11.1961. № 44,.ст. 447.
3. Всемирный антидопинговыйкодекс(Париж, 18 ноября 2005 г.) // Официальный сайт www.rossport.ru.
4. Международная хартия физического воспитания и спорта (Принята в г. Париже 21.11.1978 на 20-й сессии Генеральной конференцииЮНЕСКО) // Международные нормативные акты ЮНЕСКО.- М.: Логос, 1993. С. 186 190.
5. Европейская спортивная хартия. Рекомендация Совета Европы № R (92) 13) // www.rossport.ru.
6. Кодекс спортивной этики. Рекомендация Совета Европы № R (92) 14 // www.rossport.ru.
7. Федеральное законодательство
8.КонституцияРоссийской Федерации. Принята на всенародномголосовании12.12.1993 г. // Российская газета. 1993. № 237.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм) // Собрание Законодательства РФ. 2002. №1 (часть 1) ст. 3; последи, изм. опубл. в 2011. № 48 (часть 1), ст. 6735.
10. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах игарантияхдеятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (с изм) // Собрание законодательства РФ 1996. № 3, ст. 148; последн. изм. опубл. в 2011. №1, ст. 16.
11. Федеральный закон «ОратификацииМеждународной конвенции о борьбе с допингом в спорте» от 27 декабря 2006 г. // Собрание законодательства РФ 2007. № 1 (часть 1), ст. 3.
12. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04 декабря 2007 № 329-Ф3 (с изм) // Собрание Законодательства РФ 2007, № 50, ст. 6242; последн. изм. опубл. в 2011. №45 ст. 6331.
13.Подзаконныенормативно-правовые акты
14.ПостановлениеПравительства РФ от 04.01.2003 № 1 (ред. от 03.05.2005) «Об участии Российской Федерации в деятельности Всемирного антидопингового агентства» // Собрание законодательства РФ. 06.01.2003. № 1. ст. 137.
15. Постановление Правительства РФ от 11.01.2006 № 7 (ред. от 20.07.2012) «О Федеральной целевой программе «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 2015 годы» // СЗ РФ, 16.01.2006, №3, ст. 304
16. Распоряжение Правительства РФ от 07.08.2009 № 1101-р «Обутверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в175
17. Российской Федерации на период до 2020 года» // СЗ РФ, 17.08.2009, № 33, ст. 4110
18. Приказ Минздравсоцразвития России от 09.08.2010 № 613н // Российская газета. № 222. 01.10.2010.
19. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.02.2012 N 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта» // Российская газета, N 82, 13.04.2012
20. Приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 22.02.2012 № 120 «Об утверждении Перечней субстанций и (или) методов, запрещенных для использования в спорте» // Российская газета. № 88. 20.04.2012.
21. Правовые акты иностранных государств,соглашения
22. Бразильский Кодекс спортивнойюстиции// http://www.spcenter.com.br/lermaismaterias.php?cdmaterias:=169
23. Декрет Италии от 8 августа 2007 г. «Организация и деятельность службы администраторов в спортивной отрасли» // http://www.rdes.it/decretosteward.pdf
24. Закон Италии от 14 декабря 2000 г. № 376 «Положения об охране здоровья в спорте и о борьбе с допингом» // http://www.normattiva.it
25. ЗаконСША1978 года о любительском спорте // http://openlibrary.org/books/OL683261 ОМ/АпШеиг 8роПзА(ЛоМ 978
26. Закон Эстонской Республики о трудовом договоре. 15 апреля 1992 года.
27. Комплексная программа действий по развитию сотрудничества Российской Федерации и Ассоциации государств Юго-Восточной Азии на 2005-2015 гг. (Куала-Лумпур, 13 декабря 2005 г.) // текст программы официально опубликован не был.
28. Модельный закон от 03.12.2009 «О физической культуре и спорте» // ИнформационныйбюллетеньМПА государств участников СНГ. 2010. №46.
29. Модельный закон от 16.06.2003 «О студенческом спорте» // Информационный бюллетеньМПАгосударств участников СНГ. 2003. № 31.
30. Модельный закон от 17.04.2004 «О статусе спортсмена сборной команды» // Информационный бюллетень МПА государств участниковСНГ. 2004. №33.
31. Модельный закон от 25.11.2008 «О паралимпийском спорте» // Информационный бюллетень МПА государств участников СНГ. 2008. № 43.
32. Модельный закон от 26.03.2002 «О национальных видах спорта» // Информационный бюллетень МПА государств участников СНГ. 2002. № 29.
33. Модельный закон от 31.05.2007 «О профессиональном спорте» // Информационный бюллетень МПА государств участников СНГ. 2007. № 40.
34. Рекомендательныйзаконодательныйакт от 02.11.1996 «О физической культуре и спорте» // Информационный бюллетень МПА государств участников СНГ. 1997. № 12. С. 189.
35. Спортивный кодекс Франции// http://www.legifrance.gouv.fr.
36. Материалысудебнойпрактики
37. ПостановлениеПленумаВерховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «»О применении судами Российской Федерации ТрудовогокодексаРоссийской Федерации» // БюллетеньВерховногоСуда Российской Федерации. 2010. - № 2.
38. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 6 февраля 2001 г. поделу№ 11-В00-34 // СПС «КонсультантПлюс»
39. Определение Верховного Суда РФ от 14.11.2007 № 83-Г07-7 //СПС«КонсультантПлюс»
40. ПостановлениеФАССеверо-Западного округа 17.06.2009 г.по делу №А26-6637/2008 // СПС «КонсультантПлюс».
41. Решение Кировского районного суда г. Омска по гражданскому делу № 2-2577/2008. Электронный ресурс.: [kirovcourt.oms.sudrf.ru].
42. Иные источники, регламентные акты
43. Arbitration CAS 95/150 V/ Fédération Internationale de Natation
44. Amateur (FINA), award of 28 June 1996
45. Официальные правила баскетбола, утв. Центральным Бюро Международной Федерации Баскетбола (ФИБА) в Пуэрто-Рико 17 апреля2010 г. // Официальный сайт FIBA http://www.fiba.com/
46. Положение Российской Федерации баскетбола полицензированиюбаскетбольных тренеров, утв. 01.06.2009 г. // официальный сайт Российской Федерации баскетбола http://www.basket.ru/
47. Правила игры в хоккей, приняты KXJI на сезон 2010-2011 гг. // официальный сайт Континентальной Хоккейной Лиги http://www.khl.ru/.
48. Правовой регламент Континентальной Хоккейной Лиги утв. Советом директоров 17 мая 2010 г. (протокол Совета директоров от 17 мая 2010 г. №19) // официальный сайт Континентальной Хоккейной Лиги http://www.khl.ru/.
49. Регламент КХЛ по маркетингу и коммуникациям, утвержденный Правлением КХЛ 30 марта 2011 г. // официальный сайт Континентальной Хоккейной Лиги http://www.khl.ru/.
50. Решение Спортивногоарбитражногосуда при Автономной некоммерческой организации «Спортивнаяарбитражнаяпалата». Дело // Спорт: экономика, право, управление. 2004. N 4. С. 23.
51. Спортивный регламент Континентальной Хоккейной Лиги (КХЛ), утв. Советом директоров КХЛ 17 мая 2010 г. // официальный сайт Континентальной Хоккейной Лиги http://www.khl.ru/.
52. Спортивный регламент Континентальной Хоккейной Лиги (КХЛ), утв. Советом директоров КХЛ 17 мая 2010 г. // официальный сайт Континентальной Хоккейной Лиги http://www.khl.ru/1. Научная литература
53. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е.С. Батусова, И .Я. Белицкая, Э.Н.Бондаренкои др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.:Юстицинформ, 2012. 240 с.
54.АлексеевC.B. Международное спортивное право, М.: ЮНИТИ. Закон и право, 2008. — 895 с.
55.АлексеевC.B. Олимпийское право. Правовые основы олимпийского движения / под ред. П.В.Крашенинникова, М.: ЮНИТИ. Закон и право, 2010. — 687 с.
56.АлексеевC.B. Спортивное право. Трудовые отношения в спорте. -М.: 2013 г. —647 с.
57.АцкановТ.А. Понятие заработной платы по современному российскому законодательству //Адвокат. 2008. № 12.
58.БазыкинА.Е. Правовое регулирование труда тренеров. Автореф. дис. канд.юрид. наук М., 2012
59.БариновH.A. О правосубъектности иностранныхгражданв России // Актуальные проблемычастноправовогорегулирования: мат. Всероссийской III научно-практической конференции молодых ученых. Самара, 2003. — С. 28 32.
60. Бразильские спортивныекодексы: Научная редакция перевода с португальского и вступительнаястатьяс кратким комментарием к.ю.н. A.A. Соловьева / Комиссия по спортивному праву АссоциацииюристовРоссии. -М, 2010.
61.БриллиантоваА.М. Спортивный арбитраж как способ рассмотренияспоровв области профессионального спорта (сравнительно-правовой аспект) // Спорт: экономика, право, управление. 2004. № 2.
62.БриллиантоваH.A., Архипов В.В. Некоторые проблемы регулирования труда педагогических работников // Законодательство и экономика. 2008. №3. — С. 35.
63.БугровЛ.Ю. К дискуссии о трудовом договоре как источнике права // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 2. С. 53 — 57.
64.БуяноваМ.О. Трудовые споры: учебно-практич. пособие. — М.: Проспект, 2010. — 304 с.
65.ГерасимоваО.В. Конституционно-правовые гарантии охраны достоинства человека в Российской Федерации: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. М., 2001.С. 3.
66.ГребенщиковA.B. Источники трудового права // Курс российского трудового права / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996. Т. 1.
67.ГузиеваА. И. Минимальный размер оплаты труда как одна из государственныхгарантийв сфере наемного труда. Автореф. дис. . канд. юрид. наук Москва. 2012.
68.ГусовК.Н. Шевченко O.A. Спортивное право. Правовой статусспортсменов, тренеров, спортивныхсудейи иных специалистов в области181физической культуры и спорта: учеб. пособие. М.: Проспект, 20092012. — 112 132 с.
69. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учеб. пособие / К.Н.Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н.Гусова. М.: Проспект, 2010. — 256 с.
70.ДрачукМ.А. О роли, видах, содержании и сущности локальных нормативных актов в структуре юридического механизма управления работниками // Российский ежегодник трудового права. 2008. N 4 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Юридическая книга, 2008.
71.ДрачукМ.А. О юридической природе и пределах управленческих решений работодателя // Российский ежегодник трудового права. 2009. N 5 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Юридическая книга, 2010.
72.ЕгоровВ.И. Трудовой договор: учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В.Харитонова. 2-е изд. перераб. и доп. — М.: КНОРУС, 2012 — 458 с.
73.ЗавгороднийA.B. Собственное желание работника илисоглашениесторон? // Трудовое право. 2011. № 1, № 2.
74.ЗайцевЮ.В. Правовая природа переходов спортсменов // Спорт: экономика, право, управление. 2009. № 4. — С. 18-24.
75.ЗайцевЮ.В., Рогачев Д.И. Трудовые будни в мире спорта: Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. — М.:Статут, 2012.
76.ЗайцеваО.Б. Гражданство как основание для субъектной дифференциации правового регулирования трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 1. — С. 13-16.
77.ЗайцеваО.Б. Трудовая правосубъектность как юридическая категория и ее значение в правовом регулировании трудовых отношений: автореф. дис. .докт. юрид. наук. М., 2008.
78.ИщенкоС.А. Правовая характеристика и система спортивныхарбитражныхсудов (САС) в международном спортивном движении // Государство и право. 2002. № 12. — С. 78-80.
79.КамаевИ.А., Карабельников Б.Р. Профессиональному спорту нужна не только спортивная база, ему необходима и адекватная база правовая // Закон. 2005. № 10. С. 111-116.
80.КаменковB.C. Право о спортивном тренере // Спорт: экономика, право, управление. 2010. № 4. С. 21-25.
81.КаменковB.C. Правовое положение спортивного клуба в Республике Беларусь // Закон. М.: Закон, 2011, № 1. - С. 208-214.
82.КанунниковА.Б., Шевелева A.A. Проблемы правового регулированияпрекращениятрудовых отношений с работниками профессионального спорта в российском трудовом праве // Трудовое право. 2011. №2. С. 81-88.
83.КирсановР.В. Правовые нормы об обеспечении здоровых и безопасных условий труда: вопросы терминологии // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 1.
84.КуреннойA.M. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации // СПС КонсультантПлюс. 2010.
85.ЛеоновA.C. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: проблемы и перспективы развития. Дис. . канд. юрид. наук М., 2009.
86.ЛошкаревA.B. Правовые гарантии: теоретические проблемы определения понятия и классификации. Автореф. дис. . канд. юрид. Наук. Краснодар. 2009. 25 с.
87.ЛушниковA.M., Лушникова М.В. Курс трудового права. М.,2009. Т. 1. —879 с.
88.МатузовH.H., Малько A.B. Теория государства и права: учебник. М.:Юрист, 2003 г. - 512 с.
89.МироновВ.И. Трудовое право России: учеб. М.: Изд-во Журнал «Управление персоналом»», 2004 г. — 1149 с.
90.НагихС.И. Некоторые проблемы законодательного регулирования профессионального спорта в России и за рубежом // Спорт: экономика, право, управление. 2005. № 4.
91.НестероваА.Н. Трансферы и переходы в профессиональном спорте:трудоправовойаспект // Право и государство: теория и практика.2010. №6 (66).
92.НуртдиноваА.Ф. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. № 10.
93.ОрловскийЮ.П. Единство и дифференциация трудового законодательства // Материалы международной научно-практической конференции «Право человека на жизнь игарантииего реализации в сфере труда и социального обеспечения». М., 2008 г.
94.ОрловскийЮ.П. Некоторые вопросы применения законодательства орасторжениитрудового договора с работником // Журнал российского права. 2010. № 6. С. 52-66.
95.ОробецВ.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: учеб. пособие. СПб.: Питер, 2008. — 272 с.
96. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. Москва: Проспект, 2011. - 176 с.
97.ПетровА.Я. Заработная плата как институт трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. 2007. № 9.
98.ПетровА.Я. Договорное регулирование заработной платы //Вопросы трудового права. 2011. № 2. 48 55.
99.ПетровА.Я. Системы заработной платы и совершенствование их правового регулирования //Вопросы трудового права. 2011. № 4. С. 16 20.
100.ПогосянЕ.В. Альтернативные формы разрешения спортивных споров: Сравнительно-правовой аспект //Арбитражныйи гражданский процесс. 2009. № 8. СПС «КонсультантПлюс».
101.ПогосянЕ.В. Формы разрешения спортивных споров: монография М.:ВолтерсКлувер, 2011. — 144 с.
102. Пресняков М. Содержание трудового договора: практические вопросы // Трудовое право. 2011. № 9. — С. 31-66.
103.РогачевД.И. Модернизация правового регулирования труда спортсменов и тренеров // Новое спортивное законодательство: материалы Международной научно-практической конференции «Спортивное право: перспективы развития». М., 2009 г. — С. 108-126.
104.РусскихТ.В. О свободе сторон трудового договора // Трудовое право. 2010. № 12. — С. 85-91.
105.СаликоваН.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации (Вопросы теории и практики). Дис. . докт. юрид. наук: Екатеринбург, 2003.
106.СараевВ.В. Тезисы Методических рекомендаций «Юридическая ответственность руководителей и врачей физкультурно-спортивныхорганизаций» (часть вторая) // Спорт: экономика, право, управление. 2010. №3. —С. 16-18.
107.СердюковA.B. Спортивное право как комплексная отрасль законодательства: монография. М.:Юрлитинформ, 2011г. — 189 с.
108.СимоновВ.И. Реализация права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях. Автореферат дис. канд. юрид. наук. М.2011. С.7.
109.СихарулидзеА.Т., Алексеев C.B. Актуальные проблемы спортивного права и спортивного законодательства на современном этапе // Спорт: экономика, право, управление. 2011. № 2. — С. 3-10.
110.СкобелкинВ.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих вСССР: Автореф. дис. . д.ю.н. М., 1971. С. 13.
111. Словарь иностранных слов / под ред. Ф.Н. Петрова // ОГИЗ гос. Изд-во иностранных и национальных словарей. 2-3 изд. М., 1941 г.
112.СмирновД. А. Понятийный аппарат института оплаты труда : Комплексный анализ // Автореф. дис. . к.ю.н. // Санкт-Петербургский государственный университет. СПб. 2009.
113.СоловьевA.A. Институт медиации в России и процедуры урегулирования споров с участием посредника по СпортивномукодексуФранции // Спорт: экономика, право, управление. 2011. № 2. — С. 28 31.
114.СоловьевA.A. Опыт разработки и принятия Спортивного кодекса Франции и перспективыкодификациироссийского законодательства о спорте // Вестник Российского государственного торгово-экономического университета. 2009. - № 9 (36). - С. 148-153.
115.СоловьевA.A. Систематизация законодательства о спорте (российский и зарубежный опыт) Дис. . докт. юрид. наук. М. 2012.
116. Спортивное право: перспективы развития: II Международная научно-практическая конференция, Москва, 2008 г.: в двух частях: Часть I: Материалы конференции / сост. Д.И.Рогачев, М.А. Прокопец. М.:МАКС Пресс, 2009.
117. Спортивный кодекс Франции.Законодательнаячасть: Пер. с франц. и вступит, статья A.A. Соловьева / Предисловие д.ю.н., проф. C.B. Алексеева / Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России. -М., 2009. 134 с.
118.СтасеевЕ.Е. Ответственность за допинг в спорте // Спорт: экономика, право, управление. 2010. № 3. С. 18-20.
119. Трудовое право России: учеб. / Д.Л.Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П.Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.:, 2010. —648 с.
120. Трудовое право России: учеб. для вузов / под общ. ред. Е.Б.Хохлова, В.А, Сафонова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИздательствоЮрайт; Высшее образование, 2009. — 671 с.
121. Трудовое право: учеб. / H.A. Бриллиантова и др.; под ред. О.В.Смирнова, И.О. Снигеревой. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2009. — 600 с.
122.ТуаевП. К. Договорное регулирование заработной платы // Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.ю.н. 12.00.05 -Москва. 2011.
123.ТукмановС.А. Особенности трудоправового статуса профессионального футболиста. Автореф. дис. . канд. юрид. наук / Тукманов С.А. М. 2007. С. 24.
124.ТукмановС.А. Особенности трудоправового статуса профессионального футболиста. Дис. канд. юрид. наук М. 2007.
125.ХныкинГ.В. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 3. С. 48 53.
126.ЦыпкинаИ.С. Совершенствование законодательства о гарантийных и компенсационных выплатах: Автореф. дис. . к.ю.н. М., 1986. С. 9;
127.ЧанновС.Е., Пресняков М.В. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. М.: ГроссМедиа, 2007, 94 с.
128.ЧучаС.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М., 2001.
129.ШебановаА.И. Нормативные договоры в системе источников трудового права // Юбилейный сборник, посвященный 75 летМГЮА. Труды. Том 1.2006. С. 420-440.
130.ШевченкоO.A. Актуальные вопросы регулирования охраны труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации // Пятаямеждународная научно-практическая конференция «Спортивное право: перспективы развития»: материалы конференции. М., 2011. - С. 187-190.
131.ШевченкоO.A. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов. Дис. канд. юрид. наук. М., 2005.