Место правового обычая в системе источников трудового права Израиля

brief description

Год:

2008

Автор научной работы:

Зрейк Луи

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

168

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Зрейк Луи

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. 'Общая характеристикаисточниковтрудового права Израиля.
§ 1. Понятие и виды источниковтрудовогоправа.
§ 2. Значение отсутствияКонституциив Израиле и место основных законов.
§ 3. История развитияобычаякак формы трудового права.
ГЛАВА 2. Соотношениеправовогообычая и других источников трудовогоправа.
§ 1. Понятие и виды локальных правовых обычаев (частные и общие), их соотношение с коллективными договорами.
§ 2. Условия применения обычая как источника трудового права исудебнаяпрактика.
§ 3. Соотношение правового обычая с законом.Незаконныйправовой обычай.
§ 4. Отношение российского трудового права к правовым обычаям как источнику права.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Место правового обычая в системе источников трудового права Израиля"

Актуальность темы исследования.
Трудовое право как в России, так и в Израиле прогрессивно развивается под воздействием процессов глобализации. Происходит интеграция отраслевого национального права в правовую систему международного сообщества государств. В связи с этим одним из актуальных вопросов является исследование правовой реальности современного законодательства и его соотношения с ранее существовавшими правовыми конструкциями. Анализ динамики развития трудового права в Израиле позволит лучше понять проблематику, связанную с источниками трудового права и значением обычного права для развития не только национального отраслевого законодательства, но и для развития международного законодательства в целом.
Одной из актуальных научных проблем развития трудового права в Израиле является разработка юридических механизмов, которые позволят на основе существующих правовых обычаев максимально реализовывать трудовые права работников, как менее защищенной стороны трудового договора.
Объектом диссертационного j исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе возникновения и функционирования системы источников трудового права Израиля.
Предметом данного исследования являются правовые обычаи, их виды, их роль и место в системе источников трудового права Израиля на разных этапах ее исторического развития.
Проблема правовых обычаев в израильском трудовом праве связана с их нестабильностью, особенно в результате внесения поправок в Закон об основах бюджета (пункт 29 в ред. 1983 г.) илишенияработников всех прав, вытекающих из личных договоров и правовых обычаев, а также в результате отсутствия единых правил для признания правовых обычаев.
В связи с этим на современном этапе особую актуальность приобретает решение вопросов о месте, значении и юридической силе правового обычая (как общего, так и частного) в израильской правовой системе и непосредственно в отрасли трудового права.
Теоретическая основа данного исследования может представлять интерес и для теории права России и ее правовой системы в качестве обобщенного опыта на примере капиталистической страны (Израиля), в которой по отношению к источникам права вообще и к правовым обычаям, в частности, преобладает правовая традиция (система) общего права.
Степень разработанности проблемы.
Исследование места и значения правовых обычаев в Израиле впервые было сделано около 30 лет назад (в 1977 г.). Это было ещё до отмены "Маджалы" и до-известного и важногопостановленияВерховного суда по делу "Мелфелдер противВсеизраильскогосуда по трудовым спорам". Сегодня весьма актуальным является анализ тенденции за данный тридцатилетний период, а также состояния проблемы на современном этапе развития правовой системы в Израиле. На теоретическом уровне вопросызаконностии места обычая как источника права изучены недостаточно.
В Российской Федерации ученые обращаются к проблеме источников трудового права чаще, чем в государстве Израиль. По вопросу, близкому к рассматриваемому в настоящей диссертации, можно назвать монографию В.И.Смолярчука«Источники трудового права» (М., 1978 год); докторскую диссертацию В.И. Миронова «Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика» (МГЕОА, 1998 год), кандидатскую диссертацию В.А. Крыжана «Правовой обычай исудебнаяпрактика как источники трудового права (на фоне интеграции отраслей российского права и интеграции Российской Федерации в мировое сообщество государств)» (Пермь, 2006),- монографию М.Н. Марченко «Источники права» (М., 2005 год), ряд статей Е.А. Ершовой.
Из израильской литературы следует назвать, прежде всего, труды израильского проф. Рут Бен Исраэль, бывшего ПредседателяВерховногоСуда проф. Агарона Барака и др.
Цель и задачи исследования.
Целью настоящей работы является определение места и значения правового обычая в системе источников трудового права Израиля.
Для достижения обозначенной цели автором были поставлены следующие задачи: проанализировать систему источников трудового права в Израиле, уточнив связь, существующую между правовой доктриной и существующим в ней определением источника права (в т.ч. - источника трудового права);
- проанализировать сущность правовых обычаев как источника права Израиля и историю их,развития;
- проанализировать роль Верховного суда и Всеизраильского суда по трудовымспорампо отношению как к нормам права, так-и к обычаям; проанализировать соотношение локальных правовых обычаев (действующих у одного работодателя), личного (индивидуального) трудового договора, а также коллективного договора как источников трудового права, а также проблему их взаимного влияния;
- проанализировать особенности применения правовых обычаев в государственном секторе;
- проанализировать проблемунезаконностидоговоров и обычаев;
- выработать предложения, направленные на совершенствование правовой* системы и трудового права Израиля с точки зрения формализации и усиления в ней роли обычая.
Методологическая, нормативно-правовая и научная база исследования.
Методологической основой диссертационного исследования являются общенаучные методы - системный, исторический, диалектический, логический, статистический, а также специальные, частно-научные методы познания: формально-юридический, сравнительно-правовой анализ, историкоправовой и др.
Метод: данной?диссертации! заключается в изучении фактов в настоящем^ в прошлом, их анализе, выражении собственного мнения по поставленным вопросам.
Теоретическую основу исследования составили; законодательство-Израиля, решения израильских высшихсудебныхорганов и труды израильских и российских ученых, специалистов в области общей? теории права, трудового права,договорногоправа. К их числу относятся: Алексеев С.С,АнисимоваЛ.Н., Безина А.К., Богдановская И.Ю.,Брагинский; М.И., Венедиктов B.G., Витрянский В.В., Власов В-И:,ГалунскийС.А., Гуляева И.Н., Гусов К.Н.,ДудкинаЛ.В., Дюрягин И.Я., Ершова Е.А.,ЖелтовО.Б., Иванов Г.Г., Иванов М.Д.,ИоффеO.G., Кирьянов Ю.И., Киселев И.Я.,КлименкоА.В., Колочевча С.А., Крапивин О.М.,КрыжанВ.А., Кузьменко А.В., Куренной
A.M., Маврии С.П.,МалькоА.В., Марченко М.Н., Миронов В.И., Новицкий-И.Б.,ПилипенкоП.Д., Розенберг. Б., Румынии ВВ.,СахаровА.Н., Смолярчук
B.И;,СошниковаТ.А., Сыроватская Л: А., .ТолкуноваВ.Н., Хохлов Е.Б., Шершеневич- Г.Ф.,ЩелывановаЖ.В., Йицхак Любоцкий, Менахим Гольдберг, И. Мирон, Моше Пастернак, Нехсмия Гутман, Агарон Барак, Рут Бен Исраэль, Эфраим Джелони, Г. Шалев и другие ученые.
Нормативно-правовую основу исследования составили законы Израиля^ так или: иначе регулирующие отношения? в сфере труда, решения Верховного суда и Всеизраильского суда по трудовым спорам, международныеконвенциии иные нормативные.правовые акты, содержащие нормы, трудового права,, а также материалысудебнойпрактики.
Практическая значимость исследования.
Данное исследование может представлять практический- интерес, так? как оно дает возможность познакомиться: с опытом капиталистической, страны, с развитым трудовым^ правом, основанном- на правовом: обычае. В Израиле существует специализированный суд по трудовым спорам.; разрешение которых происходит на основаниисудебногопрецедента и правового обычая, имеющих силу закона.
В исследовании использован опыт работы автора в качествеюристапрофсоюзных организаций в Израиле. Автор занимаетсяделамив интересах работников против работодателей. Результатом такой работы диссертанта явилось создание большого количества судебныхпрецедентовв пользу рабочих.
Материалы, диссертации, могут быть использованы в учебном процессе российских вузов.
Научная новизна исследования.
Комплексное исследование основных проблем, раскрывающихся в теоретическом и практическом аспектах в области рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовыхспоров, в правовой системе где основным источником трудового права является.^ обычай, определение места правового обычая в израильской- правовой системе проведено в юридической литературе впервые.
Научная новизна исследования обусловлена самой постановкой проблемы. Поскольку правовой обычай - это норма, которая формировалась людьми, сторонами трудового договора; она иногда не подчиняется закону и игнорирует обязательные нормы. Правовые обычаи - это не государственная деятельность, они существуют до закона, и создаются самим народом. Поведение людей - это их воля и желание, и когда это поведение противоречит или просто^ не рассматривается* личным договором, оно практически изменяет договор илиотменяетего часть. Бессистемное применение правовых обычаев как источника израильского трудового права, может создавать основу для порождениянезаконныхправовых обычаев.
Данное исследование включает анализ места правовых обычаев, в том числе, в государственном секторе.
На основе проведенного исследования разработаны и предлагаются практические рекомендации, направленные на совершенствование законодательства, на уточнение места и значения обычая как источника трудового права.
Апробация результатов исследования.
Основные положения и выводы диссертационного исследования были изложены в 9 опубликованных научныхстатьяхдиссертанта, доложены им на научно-практических конференциях, как в России, так и в Израиле, а также используются в практической деятельности автора, являющегосяюристомпрофсоюзных организаций государства Израиль и представляющего интересы работников в их трудовых отношениях с работодателями.

bibliography

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Зрейк Луи

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенное исследование позволило сформулировать и обосновать следующие теоретические выводы и практические предложения.
1. Обосновывается необходимость принятия в государстве ИзраильКонституции, как совокупности основных правил, согласно которым страна управляется. Эти правила выражают основные принципы и ценности страны.
В настоящее время без Конституции в Израиле наряду с другими политическими и общественными проблемами, существует серьёзная опасность для уничтожения и разрушения демократии. Принятие же Конституции явится важной юридическойгарантиейзащиты прав и свобод человека игражданина, прочности основных принципов демократического изаконногообщества.
2. Рассматривая правовой обычай как источник права надо не преувеличивать и не преуменьшать значение того факта, что правовой обычай, а также привычка, существуют в любом обществе и у любого народа. Отрицание правового обычая и привычки как источника права не можетотменитьих существование.
Все виды правовых обычаев являются источниками трудового права в Израиле. В связи с этим предложена классификация видов правовых обычаев: а) «Общие правовые обычаи» - «custom» - это правовые обычаи, признанные как закон по всей стране или в определенном секторе экономики; б) Правовые обычаи, существующие на предприятиях или на других рабочих местах. В этом случае такие правовые обычаи можно назвать обыкновениями или привычками. в) Индивидуальные правовые обычаи (которые также могут быть названы обыкновениями или привычками).
Однако, необходимо понимать, что в правовой системе Израиля «легальным» обычаем может быть признан только факт, создающий юридическую норму. Признание же этого факта в качестве обычая? относится исключительно к компетенции суда.
3. «Long-Term Contracts» или «Relational Contracts» предлагается понимать в сфере труда как договор,закрепляющийфактические трудовые отношения.
Длящиеся трудовые отношения* могут изменяться, а стороны такого договора не могут предвидеть заранее концепции развития трудовых отношений. В этом случае изменения, возникающие в его содержании, могут создавать обычаи.
4. Обосновывается необходимость принятия в Израиле Закона «О трудовом договоре» (предложение этого закона ждет обсуждения в израильскомКнессетеуже 13 лет).
5. Обосновывается необходимость включения в Закон «О трудовом договоре»статьио взаимоотношении между обычаями и договорами в сфере труда (индивидуальными коллективным договорами).
Согласно действующему израильскому законодательству, правовые обычаи дополняют договор. Обычай (привычка) на производстве возникает вследствие постоянно повторяющегося поведения сторон (работодатель с одной стороны, а работник или коллектив работников - с другой стороны) на рабочем месте в прошлом и в течение какого-либо периода.
Однако* сам по себе обычай (привычка) не может создать индивидуальный трудовой договор, он может лишь дополнить его таким образом, чтобы распространить обычай (привычку) на весь коллектив работников.
6. Обосновывается различие обычая применительно к коллективному и индивидуальному договору.
Коллективный договор - это результат прямого письменного и однозначного согласия между работодателем или объединением работодателей, с одной стороны, и профсоюзом работников с другой стороны.
Коллективный договор может быть в двух формах: общий коллективный договор, который действует на уровне отрасли или всей страны, и специфический коллективный договор, который действует в рамках одного или несколько работодателей.
Правовой обычай - это реальность, которая создается на рабочем месте, у рабочего лично, или на предприятии, или в стране в целом.
В случае рассмотренияспорав суде по вопросу применения обычая к индивидуальному трудовому договору необходимо доказать факты, которые составляют существо этого обычая.
В случае спора о применении коллективного договора необходимо доказать лишь соответствие (несоответствие) коллективного договора законодательству (в первую очередь — закону о коллективных договорах).
Субъективное право, вытекающее из коллективного договора, намного эффективнее и устойчивее чем право, вытекающее из правового обычая.
7. Доказывается необходимость регулирования границ прерогативы (полномочий) работодателя в законе, так как на сегодняшний день этот вопрос далеко неурегулирован.
Законодательсоздает законы, цель которых - гарантировать права работников и ограничитьсвободудоговоров таким образом, чтобы более слабая сторона в договоре (работник) не имела возможности отказаться от прав, предоставляемых ей законом, уравновесить таким образом силу работодателя и слабость работника.
8. Необходимо регулировать места обычаев в законодательстве Израиля. Все виды правовых обычаев, т.е. общие по всей страны, общие отраслевые и частные (фабричные и личные), а также привычки, являются источниками трудового права в Израиле. Однако, отсутствие ясных и однозначных норм по отношению к обычаям настоятельно диктует необходимость издания специального акта по этому вопросу.
В связи с этим предлагается разработать и принять Закон «Об обычаях», в котором следует определить, что все виды обычаев являются источниками права, установить их место в иерархии источников права (в т.ч. - трудового права), четкоурегулироватьвозможность возникновения обычаев в государственном секторе.
Несмотря на то, что специалисты и суды признают правовые обычаи в качестве источника права, анализ фактов показывает, что они являются не совсем полноценным источником права, поэтому необходимо урегулировать вопрос о месте и положении разных видов обычаев специальным законом.
9. Хотя вопрос о месте правового обычая в российском праве не являлся основным для данного исследования, тем не менее, автор рискнул обратиться и к этой проблеме.
Несмотря на то, что правовые обычаи не являются источником трудового права России, оно не должно полностью игнорировать правовые обычаи как источник права (тем более, что в ряде отраслей такой подход присутствует).
На сегодняшний день в результате появления индивидуального сектора в России индивидуальный трудовой договор становится в центре трудовых отношений.
Наряду сзаконодательнымиустановлениями-гарантиями права и обязанности для сторон трудового договора определяются и с учетом существующих в отдельных отраслях экономики, в различных регионах страны традиций и обычаев. Российская практика рано или поздно оценит роль этой правовой категории (как постепенно начинает уделяться внимание в научной литературесудебнымпрецедентам).

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Зрейк Луи, 2008 год

1. Нормативные акты
2.КонституцияРоссийской Федерации.
3. Федеральный закон «О мировыхсудьяхв Российской Федерации» от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ
4. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
5. ТрудовойкодексРоссийской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в ред. от 1 декабря 2007 г.)
6. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 г. (в ред. от 24 января 2002 г.) (утратил силу)
7. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 18 октября 2007 г.)
8. Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах исоглашениях» (в ред. от 29 апреля 2006 г.) (утратил силу)
9. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. «Об общественных объединениях» (в ред. от 2 февраля 2006 г.)
10. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. «Об основах государственной службы Российской Федерации» (в ред. от 27 мая 2003 г.) (утратил силу)
11. Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. № 168-ФЗ «ОпрокуратуреРоссийской Федерации» (в ред. от 5 июня 2007 г.)
12. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. «О порядке разрешения коллективных трудовыхспоров» (в ред. от 30 декабря 2001 г.) (утратил силу)
13. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. «Об акционерных обществах» (в ред. от 1 декабря 2007 г.)
14. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах игарантияхдеятельности» (в ред. от 9 мая 2005 г.)
15. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. «О производственных кооперативах» (в ред. от 18 декабря 2006 г.)
16. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ. «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. от 8 декабря 2006 г.)
17. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
18. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (в ред. от 26 декабря 2005 г.) (утратил силу)
19. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 134-Ф3 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» (в ред. от 30 декабря 2006 г.)
20. Кодекс Российской Федерации обадминистративныхправонарушениях от 30 декабря 2001 г. (в ред. от 6 декабря 2007 г.)
21. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранныхгражданв Российской Федерации» (в ред. от 4 декабря 2007 г.)
22. Федеральный закон «Обисполнительномпроизводстве» от 2 октября 2007г.
23. Гражданскийпроцессуальныйкодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. (в ред. от 4 декабря 2007 г.)
24. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы
25. Российской Федерации» (в ред. от 1 декабря-2007 г.)
26. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской , службе Российской Федерации» (в ред. от 1 декабря 2007 г.)
27. Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002 г. (в ред. от 1 декабря 2007 г.)
28. Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002 г. (в ред. от 1 декабря 2007 г.)
29. Учебники, монографии,статьи
30.АбрамоваО.В. Трудовые суды в России: перспективы становления // Трудовое право, 1998, №' 2.
31. Анисимова JI.H. Трудовое и социальное право России. М., 1999.
32.АнишинаВ.И: Применение российскими судами международных трудовых норм. Учебно-методическое пособие.МОТ. — М., 2003
33.БезинаА. К., Щелыванова Ж.В. Советское трудовое право. Казань, 1971г.
34.БезинаА.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань, 1989.
35.БенедиктовB.C. Трудовое право Украины. Харьков, 2004.
36.БержельЖ.-Л. Общая теория права. М., 2000.
37.БрагинскийМ.И., Витрянский-В.В. Договорное право. М.:Статут, 2002.
38.БугровЛ.Ю. Конституционные основы трудового права РФ. //Правоведение, 1997, № 2.
39.БугровЛ.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь,1992.
40.ВалитовМ.Г., Силин А.А. Регулирование трудовых отношений на Западе: взгляд из России. М., 2005.
41.ГалунскийС.А. Правовой обычай и право. // Советское государство и право. 1939. №3.
42.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.
43.ГороховБ.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений. // Правоведение. 2003. № 6.
44. Гурдеев И.А. История становления и развития советского трудового права. М., 2002
45.ГусовК.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (вконвенцияхи рекомендациях МОТ). М., 1992.
46.ЗинченкоС.А., Мрыхин С.Н. Право и правовой обычай в экономической жизни общества: соотношение, тенденции, развитие. Ростов-на-Дону, 1999.
47.ЗрейкJI. Место правового обычая в системе источников трудового права России и Израиля. // Трудовое право. 2007 № 5.
48. Зрейк JI. Проблемы, возникающие при реализации обычая, как источника трудового права. // Юридическая панорама. 2007. №11.
49.ИвановГ.Г. Международное частное морское право. Л., 1984.
50.ИвановМ.Д. Прием и увольнение работников. М., 2003.
51.ИвановС.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 1997. № 7.
52.ИвановС.А. Применение Конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.
53.ИвановС.А. Проблема,международного регулирования труда. М., 1964.
54.ИвановС.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.
55.ИоффеО.С. Советское гражданское право. Л., 1958.
56.КиселевИ.Я. Трудовое право в тоталитарном обществе. М., 2003.
57.КиселевИ.Я. Зарубежное трудовое право: Учебник для вузов. М., 1998.
58. Киселев И:Я. Международно-правовое ' регулирование труда ' (Международные стандарты труда): Учебное пособие. М., 1995.
59.КиселевИ.Я. Международный труд: Практическое пособие. М., 1997.
60.КиселевИ.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М., 1999.
61.КиселевИ.Я. Сравнительное трудовое право: Учебник. М., 2005.
62.КиселевИ.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М., 2005.
63.КиселевИ.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие. М., 2001.
64.КиселевИ.Я. Трудовой договор: вопросы регулирования найма и увольнения (обзор зарубежного опыта):- М., 1997.
65.КлименкоА.В., Румынии В.В. Теория государства и права. М., 2004.
66.Комментариик Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законодательству о гражданской службе зарубежных государств / А.Ф.Ноздрачев, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова и др. -М.5 2005.
67.Комментарийк Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации / Под ред. В.М.Жуйкова, М.К.Треушникова. М., 2007.
68. Комментарий к ТрудовомукодексуРоссийской Федерации / Отв. ред. -А.М.Куренной, С.П.Маврин, Е.Б.Хохлов. 2-е изд., доп. М., 2007.
69. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н.Гусова. — 6-е изд., перераб. и доп. М., 2006.
70. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — 4-е изд:, исправ., доп. и перераб. / Ответственный редактор профессор Ю.П.Орловский. -М., 2007.
71. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»/ под ред.КозбаненкоВ.А. (председатель редакционного советаМедведевД.А.). (Серия «Официальные комментарии российского законодательства»). — СПб.: Питер, 2008.
72. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв.ред. А.Л.Сафонов. М., 2006.
73. Комментарийпостатейныйк Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. редакторыГладковН.Г., Снигирева И.О. М., 2006 .
74.КоршуновЮ.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2005.
75.КостянИ.А. Прекращение трудового договора. М., 2005.
76.КостянИ.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. М., 2004.
77.КрапивинО.М., В.И. Власов В.И. Работодатель: права иобязанности. — М., 2004.
78. Крут И. П. Юридический справочник по трудовому законодательству. М., 2002.
79. Крьшан В.А. Правовой обычай исудебнаяпрактика как источники трудового права / Дис.канд.юрид.наук. Пермь. 2006г.
80.КрыловК.Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996.
81.КузьменкоА.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. СПб., 2005.
82.КуреннойA.M. Источники российского трудового права // Источники российского права: вопросы теории и истории: Учебное пособие. / Отв. ред. М.Н.Марченко. М., 2005.
83.КуреннойA.M. Коллективные трудовые споры. // Законы России. 2007. № 4.
84.КуреннойA.M. Трудовые споры: практический комментарий. М., 2001.
85.КуреннойA.M., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение, 1997, № 2.
86. Курс российского трудового права (в 3-х томах). Том I. Часть общая (под ред. Е.Б.Хохлова). СПб., 1996.
87. Курс российского трудового права: в 3-х т. Т.З.: Трудовой договор / Науч. ред. тома доктор юридических наук, профессор Е.Б.Хохлов. СПб., 2007.
88.КучмаМ.И. Оплата и нормирование труда // Практика применения ТрудовогокодексаРФ. М., 2003.
89.ЛебедевВ.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыттрудоправовогокомпаративизма). Книга первая. / Под ред. В.М.Лебедева. -М., 2007.
90.ЛевашовВ.И. Социальная политика доходов и заработной платы. М., 2000.
91.ЛившицР.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989. Лившиц Р.З.,НикитинскийВ.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право. 1974. № 8.
92.ЛившицР.З., Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник для вузов. -М., 1999.
93.ЛушниковA.M. Становление и развитие науки трудового права и науки права социального обеспечения в- России (вторая половина XIX начало XX вв.). - Ярославль, 2001
94.ЛушниковаМ.В., Лушников A.M. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 1. Историко-трудовое исследование. Общая часть. Коллективное трудовое право.: Учеб. М., 2003.
95.ЛушниковаМ.В., Лушников A.M. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право.: Учеб. М., 2004.
96.ЛушниковаМ.В., Лушников A.M. Очерки теории трудового права. — СПб., 2006.
97.ЛютовН.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М., 2007.
98.МавринС.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. СПб., 2005
99.МироновВ.И. Трудовое право России. Учебник. М., 2005.
100.МолодцовМ.В. Система советского трудового права и системазаконодательства о труде. М., 1985.
101.НовицкийИ.Б. Источники советского гражданского права,- М., 1959.
102.НуртдиноваА.Ф., Окуньков JI.A., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М. 1996.
103.ОборотовЮ.Н. Теория государства и права (Прагматический курс) Экзаменационный справочник. Одесса, 2005.
104.ОбыденоваА.С., Обыденова А.Ф. Трудовое законодательство и охрана труда.-М., 2004.
105.ПилипенкоП.Д. Трудовое право Украины. Киев, 2003.
106. Политика социального партнерства (российский и зарубежный опыт) / Отв. ред. М.В.Каргалова, К.Д. Крылов. М., 2003.
107.ПоляковА.В. История государства и права зарубежных стран, М., 2003.
108.ПоротиковА.И. Правовые обычаи в гражданском праве Российской Федерации. Автореф. дис. . канд. юрид.наук. - М., 2001.
109.СаликоваН.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование. Екатеринбург, 2003.
110.СкачковаГ.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование: Научно-практическое пособие. М., 2006.
111.СкобелкинВ.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж. 1990.
112.СмирновО.В. Основные принципы советского трудового права. -М., 1977.
113.СмолярчукВ.И. Источники советского трудового права. М., 1978.
114. Советское гражданское право. Ч. 1. / Под ред. О.С. Иоффе JI.: 1971.
115. Советское трудовое право. Учебник для вузов. / ред. Б.К.Бегичев, А.Д.Зайкин. — М., 1985.
116.СошниковаТ.А. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006.
117.СошниковаТ.А. Правовой механизм защитыконституционныхправ и свобод в сфере труда. Дисс. доктора.юрид.наук. — М., 2005.
118.СошниковаТ.А. Трудовые отношения в хозяйственных обществах: учеб. пособие. М., 2007.
119.СошниковаТ.А., Шеломов Б.А. Контроль профкома за соблюдением законодательства о труде. М., 1987.
120. Судебная практика по трудовымделам/ Сост. Д.И.Рогачев. М., 2004.
121.СыроватскаяJI.A. Ответственность по советскому трудовому праву. — М., 1994.
122.СыроватскаяЛ.А. Трудовое право. М., 1995.
123.СырыхВ.М. Теория государства и права. М., 2006.
124.ТальЛ.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. М.: Статут, 2006 (Серия «Классика российскойцивилистики»)
125. Теория государства и права: Учебник для вузов / Отв. редакторы В.М.Корельский, В.Д. Перевалова. М., 1997.
126.ТолкуноваВ.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1996.
127.ТропшнаС.М. Совершенствование системы юридических источников регулирования трудовых отношений Российской Федерации. Автореф. . канд.юрид. наук. - Екатеринбург, 1993.
128. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты / под ред. Э.Б.Френкеля. М., 2002.
129. Трудовое право России / Под ред. С.П.Маврина и Е.Б.Хохлова. М., 2005.
130. Трудовое право России. Учебник для вузов / Под ред. А.М.Куренного. М.,Юристъ, 2004.
131. Трудовое право России: учеб. / под ред. О.В.Смирнова. 2-е изд., перераб. и доп. -М., 2005.
132. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2007
133. Трудовое право России: Учебник. Отв. ред: Ю.П.Орловский и
134. A.Ф.Нуртдинова. 2-е изд. - М., 2005
135. Трудовое право Украины / под ред. д-ра юр.наук П.Д. Пилипенко. Киев,2003.
136. Трудовое право Украины в вопросах и ответах. / Ред. Г.С.Гончаров,
137. B.В.Жернаков. Харьков, 2004.
138. Трудовые конфликты в советской России 1918 -1929 гг. / Ю.И.Кирьянов, Б.Розенберг, А.Н.Сахаров. М., 1998.
139.ТучковаЭ.Г. Заработная плата. Комментарий законодательства. М., 1996.ХаликовВ.Р. Защита трудовых прав работников - Челябинск, 2004.ХныкинГ.В. Локальные нормативные акты трудового права. - Иваново,2004.
140. Хрестоматия по Всеобщей истории государства и права. М., 1996.ЧижовБ.А., Шомов Б.М. Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации. - М., 2006.
141.ШершеневичГ.Ф. Курс торгового права. М., 1908.
142.ШершеневичГ.Ф. Учебник русского гражданского права (по изданию 1907). М., 1995.
143. Энциклопедия государства и права. М., 1930.
144. Литература Израиля и других зарубежных стран1. Нормативные акты
145. Закон (ПРИКАЗ) о местных советах от 1970 года / Книга законов № 593.1. C.65.
146. Закон «О коллективных договорах» / Книга законов. № 221. 1957. С.63,86. Закон о больничных днях от 1977 года / Книга законов № 814. С.206.; Закон о бюджете от 1985г.// Книга законов. № 1139. С.60.
147. Закон о государственной службе (пенсии) от 1970 года / Книга законов № 593. С.65.
148. Закон о демобилизованных солдатах от 1949 года / Книга законов № 6. С. 13,32.;
149. Закон о договорах (общая часть) от 1973 года // Книга законов № 710. С.43. Закон о договорах (общая часть). Ст. 23,26 от 1973 г. // Книга законов. 1973 г. С.118.
150. Закон о договорах (санкциииз-за нарушения договора) от 1970 г. // Книга законов № 610. С. 16.
151. Закон о коллективных договорах от 1957 года / Книга законов № 221. С.63,86.;
152. Закон о компенсации при увольнении от 1963 года / Книга законов № 404. С.136.;
153. Закон о минимальной заработной плате от 1987 года / Книга законов № 1211. С.68.;
154. Закон о подрядчиках по найму рабочей силы от 1996 года / Книга законов № 1578. С.201.;
155. Закон о порядке власти и суда от 1948 г.
156. Закон о правовых терминах (новая ред.). / Книга законов. 1954. С.2. Закон о предварительномуведомлениипри увольнении от 2001 года / Книга законов № 1788. С.378.;
157. Закон о прожиточном минимуме от 1986г. Закон онезаконномобогащении от 1979г. /Книга законов №656.С.42.
158. Закон о работе женщин от 1954 года / Книга законов № 160. С.154.;
159. Закон о работе подростков от 1953 года / Книга законов № 128. С.115.; Закон о равных возможностях на работе 1988 года / Книга законов № 1240. С.38.;
160. Закон о сексуальных домогательствах от 1998 года / Книга законов № 1661. С.166.;
161. Закон о часах работы и отдыха от 1951 года / Книга законов № 76. С.99.; Закон об отмене Маджалы от 1984 г. / Книга законов. П. № 119. С. 156. Закон об уведомлении работника (об условиях работы) от 1987 года / Книга законов № 1837. С.210.;
162. Закон об урегулировании трудовых конфликтов от 1957 г. Ст.5 / Книга законов № 221. С.61.
163. Закон об урегулировании трудовых конфликтов от 1957 года / Книга законов № 221. С.58.;
164. Инструкции о компенсации при увольнении (обязательство передатьуведомлениеработодателю) / Книга инструкций. 1988. № 5134: С.620.
165. Инструкции о компенсации при увольнении (размеры компенсации при увольнении наемному работнику) от 1983 г. // Книга инструкций № 4513. С.1731.
166. Инструкции о компенсации при увольнении (расчет компенсации, увольнение по собственному желанию) / Книга инструкций. 1964. № 1534. С.632.
167. Коллективный договор между новым профсоюзом работников и государством Израиль от 03.1999. №55442/99. № 55442/99
168. Маджалат ахкам аладлия. / Книга оттоманских законов «Манжела» Основной Закон освободеи достоинстве человека / Книга законов. № 1391. 1990 г.
169. Основной Закон о свободе предпринимательства / Книга законов. № 1454. 1990 г.
170. Основной Законправосудия/ Книга законов №1110. 1984 г. С.78.
171. Поправка к закону о бюджете от 05.01.1998.
172. Проект Закона отмены Маджалы // 1956.С.149.
173. Такшир.Уставусловий работы госработников. Общий коллективный договор между союзом производителей и Гистадрутом и решения государства / от 4.6.79 / книга коллективных договоров № 7021/79.
174. Устав условий работы госработников. Разд.63 «Общий коллективный договор между Союзом производителей и Гистадрутом» от 04.06.1979 / Книга коллективных договоров № 7021/791. Судебная практика
175. АпелляцияВсеизраильскогосуда по трудовым спорам № 220/03 «Адони против государства Израиль».
176.Верховныйсуд. Дело 110/58 «Мэр города, члены гор. Совета игражданег.Хайфа против Александра Альяшат». С. 1581,1588.
177.Всеизраильскийсуд по трудовым спорам № 12/9 //Сборник решений Всеизраильского суда по труду №(д).С.50,55,56.
178.ВСС3246/92 «Гилад Ар Оз и др. Против министра безопасности и др.» // Книга решенийВерховногосуда. Т.(мо) (5). С.301.
179. Гражд. апел. 84/80 «Касам против Касама». // Книга решений Верховного суда по трудовымспорам. Т.(лз) (3). С.60.С.84.
180. Гражд.Иск2332/00 «Мацлиах Офра против организации «За прогресс и образование». С.211.
181. Гражд. Иск 4937/92 4.818 (1).
182. Гражд. иск 4937/92. С.827-828. Дело 335/85 «Абиэль и братья против министра труда и обеспечения» 4.581 (а),592(4).
183. Гражд.апел. № 118/64 // Сборник решений Верховного суда № (йх). 4.2. С.564.
184. Гражд.апел. № 256/63 // Сборник решений Верховного суда № (йх).Ч.2. С.294.
185. Гражд.апел. № 348/99 <<ЦИМ-Изр. компания по перевозкам против Шимшон Шараби» // Сборник решений Всеизраильского суда по труду № (тав-аз). 2003(4). С. 167.
186. Гражд.апел. № 4937/92 «Агра против Шиклер» // Сборник решений Всеизраильского суда по труду № (мх). С.818
187. Гражд.апел. № 498/83 «Амисрагаз-амер.газовая компания против Мальбина» // Сборник решений Всеизраильского суда № (мб).(4). С.269,276.
188. Гражд.апел. № 532/67 // Сборник решений Верховного суда № (хб). ЧЛ. С.353.
189. Дело 7/79 «Мазор против государства Израиль», решение 533(2) .// Сборник решений Верховного суда. Т.(м) (3).С.521.
190. Дело 1200/05 «Марсель Леви против муниципалитете Бейт Шана» / Решение от 26.10.05.
191. Дело 2-18/ «Иаль Ицхаки против израильской'компании» п.380 решение от 5.2.96. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(хт). С.380.
192. Дело 2-29 «Шпильман против скорой помощи». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(тз). С.450.
193. Дело 2-29/ «Муниципалитет Тель-Авив Яффо против Рут Мотес». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(йт). С. 180,183.
194. Дело 239-83 «Мелфелдер против Всеизраильского суда по трудовым спорам». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(ма). 4.2. С.210,217. •
195. Дело 2-5 «Муниципалитет Рамат-Гана против Марчел». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(вав). С.46;
196. Дело 2-6 «Мингартин против управления школ в Хадере». // Сборникрешений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(вав). С. 164;
197. Дело 3-100 / «Моше Бари против муниципалитета Герцлии» п. 10 решение от 24.8.92.
198. Дело 3-115/ «Центр Марказо против банка Дисконт»// Сборник решений Всеизраильского суда. Т. 1.С. 148.
199. Дело 3-117 «Профсоюз работников Медтехники против Амуси». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(тз). С.245.
200. Дело 3-134 / «Т. А. Л., древесное производствр, против Израиля Парката» п.5б решение от 8.4.98. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(ла). С. 104.
201. Дело 3-135 «Еврейский университет против Мартина Мэй и др.». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(йд). С.352,362.;
202. Дело 3-135/ «Еврейский университет против Мартина Мэй и братьев» С.352.
203. Дело 3-140/ «Рут Коэн против Зеев Замир, страховая компания». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(йд). С.9,14.
204. Дело 3-141/ «Дуду Бен Басат против Френсис Шабтай» п.7 решение от 17.10.97. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(лб). С.646.
205. Дело 3-184/ «Карим Абу Саиф против медицинского профсоюза Адассы » п. 13 решение от 1992. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(хг)(4). С.285;
206. Дело 3-188, 3-199 / «Моше Леви против нефтяной компании» п.6 решение от 1.5.97. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(л).(4). С. 129.
207. Дело 3-200/ «Израиль против Моше Мартин и др.» п.6(2) решение от 30.11.92 г. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(кт). С.350;
208. Дело 3-201/ «Солнце Иерусалима, с огран. ответств. против Меира Нисимиан» п.73 решение от 26.5.97. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(л). С.154.
209. Дело 3-21/ «Сулам Зуаби против государства Израиль» п.6 решение от 25.1.94.// Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам .Т.(каф, хет). С 470.
210. Дело 3-214 / «Авраам Розенталь против Рабанутской школы» п. 18 решение от 5.5.97. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(лб). С.529.
211. Дело 3-278/ «Кизман и др. против муниципалитета Гиватаим» п.40 решение от 21.1.97. // Сборник "решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(ла). С. 116.
212. Дело 3-3/ «Ави Коэн против центральной компании по автоматике с огр.ответств.» Ч.90,94(з).
213. Дело 3-3/ «Ави Коэн против центральной компинии по автоматике с огр.ответств.» п. 7 решение от 30.12.94г. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(хаф,хэт). С.90;
214. Дело 3-35/ «С.П.П., производство программ, против Дани Раве» п.9 решение от 22.2.96. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(хт). С.54.
215. Дело 3-40/ «Двора Хавкин против пенсионного фонда для работников образования с огр.ответств.» 4.169,175(a). С.175.
216. Дело 3-40/ «Двора Хавкин против пенсионного фонда для1 работников образования с огр.ответств.». 4.169.
217. Дело 3-40/ «Плот против банка Леуми» (не публиковалось); Дело «3-3557/ «Яков против М.М.Н. с огр. ответств.» (не публиковалось).
218. Дело 3-61 «Спектр против руководства портов». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(й). С. 118,130;
219. Дело 3-63 «Д-р Рахум против Еврейского1 университета». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(йг). С.412;
220. Дело 3-76. Решение №244 «Таха Рафат против дома престарелых» .// Сборник решений Верховного суда Т.(з). С.695.
221. Дело 3-8 / «Хусейн Анбауи против Солель Боне, с огр.ответств» п.6 решение от 16.10.90; Дело 3-160 «Хайфский университет против д-ра Моше Шерер». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(йт). С.321,324.
222. Дело 3-88/ «Медицинский профсоюз Адассы против Альперок». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(хб). С.292, 299.
223. Дело 4-21/ «Общий профсоюз против проектирования воды в Израиле» п.16 решение от 11.4.91. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(хг). С.З.
224. Дело 4-22 «Общий профсоюз против государства Израиль и др.». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(йт). С.446,461.
225. Дело 4-25 / «Пальбам против общего профсоюза и др.» п. 15 решение от134.95. // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(кх).(4). С.109.
226. Дело 7/ «Гольдман против руководства Еврейского агентства». // Сборник решений Всеизраильского суда по трудовым спорам. Т.(тз). С.399.
227. Дело № (шин)/2-16 «Хасан Калфо против Порат» // Всеизраильский суд по труду от 05.09.1991
228. Дело № 1004/01 «Союз работников банка Мизрахи Миюхад против банка
229. МизрахиМиюхад» // Сборник решений Всеизраильского суда по труду № (тав-ар). 2002(4). С.205.
230. Дело № 215/99 «Скалка против Азулай» / Книга решений Окружного суда Нацерета №(гм). С. 114.
231. Дело № 3/76 Решение «Таха Рафат против Маон Гарофе» // Книга решений Верховного суда. Т.(хд). С.337.
232. Дело № 3-214 п.13 «Авраам Розенталь против Рабанутской школы» // Сборник решений Всеизраильского суда по труду № (хг ).С.210. Решение от 02.10.1995
233. Дело № 3-244 п. 1(2) «Ромае Наари-Пломако против Офра Изр.новая» // Сборник решений Всеизраильского суда по труду № (хт). С.181. Решение от 02.10.1995.
234. Дело № 39/99 Решение «Д-р Асраф против государства Израиль» // Книга решений Верховного суда. Т.(лз). С. 179.
235. Дело № 4-25 «Пальбам против общего профсоюза и др.» п. 15 // Сборник решений Всеизраильского суда по труду № (кх) (4). С.52. Решение от 13.4.1995.
236. Дело № 6978/00вВерховномсуде «Матиль против представительства госслужбы». С.865.
237. Де