Реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений

brief description

Год:

2008

Автор научной работы:

Пономарева, Наталья Николаевна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Санкт-Петербург

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

202

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Пономарева, Наталья Николаевна

Введение
Глава 1. Механизм реализацииконституционныхправ граждан в сфересоциально-трудовыхотношений: понятие и структура
§ 1. Системно-юридические и генетические особенности конституционных правгражданв сфере социально-трудовых отношений
§ 2. Правовые средства и социальные факторы реализации конституционных прав граждан всфересоциально-трудовых отношений
§ 3. Особенности реализации конституционных прав граждан в рамках объективного и субъективного трудового права
§ 4.Реализацияконституционных прав граждан в системеправоотношенийтрудового права
Глава 2. Рольправопримененияв механизме реализации конституционных прав граждан в социально-трудовых отношениях
§ 1.Правоприменительнаядеятельность субъектов трудового права: общетеоретический аспект итрудоправоваяспецифика
§ 2. Правоприменительная деятельность работодателя
§ 3.Правоприменениесудебных органов
Глава 3. Влияние норм и принципов международного трудового права на реализацию конституционных прав граждан в сфере социально-трудовыхотношений
§ 1. Соотношение норм и принципов международного права и конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
§ 2. Взаимодействие конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений с нормами и принципами международного права

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений"

Благополучие любого общества во многом зависит от уровня развития сферы труда, что в свою очередь определяется эффективностью правового регулировании общественных отношений в данной сфере. Труд, как известно, проявляется в различных видах, однако не все разновидности труда могут и должны регулироваться с точки зрения потенциальной возможности права, а также интересов общества и государства.
Наибольшую важность для общества, государства и права, как в силу своего несомненного преобладания среди различных общественных отношений сферы труда, так и в силу своей социальной значимости, представляют общественные отношения, которые порождаются наемным трудом как особой разновидностью несамостоятельного, неиндивидуального и тем самым социализированного труда, применяемого работником в интересе, под руководством и ответственностью работодателя в общественной, коллективной форме1. Именно эти общественно-трудовые, или социально-трудовые, отношения главным образом и составляют предмет трудового права, и именно в этих отношениях происходит преимущественная реализацияконституционныхправ граждан в сфере труда.
Конституционныеправа, реализуемые в сфере социально-трудовых отношений, относятся к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данных прав непосредственно воздействует на эффективность экономики, уровень развития общества, является показателем его цивилизованности.
Проблемы развития права всегда были в центре внимания юридической науки, и изучение данного явления представляет несомненный интерес не только с точки зрения теории, но и в практическом аспекте. Как заметил в сое время ШарльМонтескье, «когда я собираюсь ехать в какую-либо страну, я не смотрю какие там законы, я смотрю, как они там реализуются»2.
1 Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П.Мавринп, Е.Б.Хохлова. - М., 2002. — с.20.
2 Шарль Монтескье. Избранные произведения. - М., 1988. - с.274.
Формирование правового государства предполагает уважение к закону, праву, строгое соблюдение положенийКонституции. Вместе с тем путь от создания нормы до воплощения еепредписанийв реальной жизни весьма сложен, зависит от множества факторов. Правагражданв сфере социально-трудовых отношений,закрепленныев конституционных нормах, являют собой определенную форму с юридическим содержанием, и главное их предназначение заключается в претворении в общественной практике. Только общественная практика, конкретные отношения людей составляют реальную жизнь конституционныхправоположений. Норма Конституции, не оказавшая влияние на общественные отношения, остается нереализованной и неэффективной.
В данной связи теоретические проблемы реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений приобретают особую практическую значимость, в связи с чем теоретический анализ процесса и особенностей их реализации в самых разных аспектах приобретает / I практический интерес.
Указанные обстоятельства определяют актуальность исследования данной проблематики и легли в основу выбора темы настоящего диссертационного исследования.
Целью диссертационного исследования является выявление особенностей реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений. Выбранная цель диссертационного исследования определила необходимость постановки pi решения ряда промежуточных задач: определение понятия и структуры конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений, анализ их места в общей системе конституционных прав граждан; определение механизма реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений и исследование его особенностей, включая анализ механизма правового регулирования сферы общественного труда, особенностейправоприменения, значения международно-правовых норм и принципов в процессе реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений.
Методологическую основу исследования составляют как общенаучные, так и специальные правовые методы исследования: метод технико-юридического анализа и синтеза, метод обобщения, индукции, исторический и сравнительно-правовой методы научного исследования.
Теоретическую базу исследования составили труды видных российских, советских и зарубежных ученых: Н.Г.Александрова, С.С.Алексеева, М.В.Баглая, Л.Ю.Бугрова, А.Б.Венгерова, Л.Д.Воеводина, Л.Я.Гинцбурга, И.К.Дмитриевой, С.А.Иванова, Д.А.Керимова, И.Я.Киселева, О.Е.Кутафина, А.М.Куренного, В.И.Курилова, Р.З.Лившица, И.И.Лукашука, О.В .Лучина, М.В.Лушниковой, А.М.Лушникова, С.П.Маврина, М.Н.Марченко, В.С.Нерсесянца, А.Ф.Нуртдиновой, В.С.Основина, А.С.Пашкова, Б.И.Пугинского, В.А.Сапуна, В.Н.Смирнова, И.О.Снигиревой, Е.Б.Хохлова, Л.С.Явича и других ученых.
Нормативной базой исследования явилисьКонституцияРоссийской Федерации, Федеральные Законы Российской Федерации,подзаконныеакты, акты международного права.
Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих девять параграфов, заключения, списка использованных источников.

bibliography

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Пономарева, Наталья Николаевна

Заключение
Подводя итоги проведенному исследованию теоретических и практических проблем реализацииконституционныхправ граждан в сфере социально-трудовых отношений, можно сделать определенные выводы:
1.Конституционныеправа граждан в сфере социально-трудовых отношений представляют собой систему неоднородных по классификационным критериям прав,свободи гарантий, закрепленных в главе 2КонституцииРФ. Неоднородность системы указанных прав, свобод игарантийпредопределяет возможность рассмотрения данной системы в качестве трех составляющих ее элементов: общие, непосредственные исубсидиарныеконституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений. Характер общих прав, свобод и гарантий не позволяет соотнести их исключительно с одной группой общественных отношений, они носят универсальный характер, их реализация осуществляется в сфере социально-трудовых отношений наравне с иными группами общественных отношений (свободатруда, право на государственную,судебнуюзащиту и др.). Группу непосредственных конституционных правгражданв сфере социально-трудовых отношений составляют права,свободыи гарантии, реализация которых происходит непосредственно в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, регулируемых отраслью трудового права (право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, право на индивидуальные и коллективные трудовыеспорыи др.). Группу субсидиарных конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений составляют права, свободы игарантии, конечная реализация которых осуществляется вне отношений, регулируемых трудовым правом, т.е. в их конечной реализации задействован правовой механизм иной отраслевой природы. Реализация в сфере социально-трудовых отношений данных конституционных прав носит вспомогательный,субсидиарный, гарантийный характер и направлена на полноценную конечную реализацию указанных конституционных прав в рамках иных общественных отношений право на образование, защита материнства и детства, социальное обеспечение и др.).
2. Анализ конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений применительно к сторонам социально-трудовых отношений показывает преобладание нормативного закрепления прав граждан применительно к одной стороне трудовых отношений - граждан, выступающих в качестве работников. Конституционные права граждан как противоположной стороны трудовых отношений фактически исчерпываются установлением права каждого на свободное использование своих способностей иимуществадля предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ст. 34, ч. 1), а также правом каждого иметьимуществов собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им какединолично, так и совместно с другими лицами (ст. 35, ч. 2), имеющими общий характер. Отсутствие непосредственных конституционных прав граждан какработодательскойстороны трудовых отношений (например, права на использование наемного труда надоговорныхначалах при осуществлении предпринимательской деятельности; права на управление наемным трудом в предусмотренных законом формах) следует признать недостаткомконституционногозаконодательства, приводящим в ряде случаев к ущемлению прав работодателей на уровне трудового законодательства (например, невозможность пользования наемным трудом работника, заключившего срочный трудовой договор, в течение всего срока договора при увольнении работника по собственному желанию без уважительных причин).
3. Неделимость и взаимосвязь основных прав и свобод человека, включая конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений, не исключает необходимости учета особенностей и характера различных групп указанных прав в механизме правового регулирования социально-трудовых отношений. Принимая во внимание генетические особенности общих, непосредственных исубсидиарныхконституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений, следует сделать вывод о том, что установление особенностей трудовых отношений в связи с реализацией субсидиарных конституционных прав (т.е. установление соответствующих гарантий в сфере социально-трудовых отношений для реализации данной группы прав вне сферы социально-трудовых отношений) необходимо проводить, отдавая приоритет сохранению неизменности баланса с общими и непосредственными правами субъектов социально-трудовых отношений.
4. Анализ процесса реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений выявляет два уровня механизма реализации указанных прав: механизм прямой реализации в рамках субъективного трудового права, связанный с прямым действием Конституции РФ, и механизм опосредованной реализации в границах объективного трудового права. Специфика и существенные отличия указанных механизмов реализации проявляются, в частности, в том, что «конечная» реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений, непосредственно осуществляемая работником и работодателем на уровне трудовых и иных, тесно связанных с нимиправоотношений, путем использования прав, исполненияобязанностей, соблюдения запретов, фактически не задействует механизм прямой реализации в рамках субъективного трудового права в силу высокого уровня абстрактности формулирования конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений. Ключевое значение и первичный характер для «конечной» реализации конституционных прав имеет механизм опосредованной реализации в границах объективного трудового права.
5. Механизм прямой реализации в рамках субъективного трудового права имеет две ключевые составляющие, оказывающих непосредственное влияние на «конечную» реализацию конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений:правоприменение, осуществляемое судебными органами', и информаг{ионное, ценностно-ориентационное правовое воздействие нормативнозакрепленныхконституционных прав на поведение работника и работодателя на уровне фактических трудовых и иных, тесно связанных с ними правоотношений. Поскольку именно опосредованная реализация указанных конституционных прав в границах объективного права вызывает необходимостьсудебногоправоприменения, т.е. использования механизма прямой реализации в рамках субъективного трудового права, последний следует рассматривать как механизм гарантирования опосредованной реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений в границах объективного трудового права, что еще раз указывает на его вторичный, вспомогательный характер по отношению к механизму опосредованной реализации.
6. Конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений выполняют системообразующую роль в субъективном трудовом праве (т.е. в системе абсолютных и относительных субъективных трудовых прав различного уровня). Такое качество нельзя признать за источником указанных конституционных прав - абсолютными правами естественно-правового характера, поскольку, в частности, именно объективация абсолютных прав в конституционные права позволяетсудебныморганам в ходе правоприменения преодолевать возникающиепробелыи корректировать объективное трудовое право, устанавливая конкретные субъективные права посредством обращения к указаннымконституционнымправам как к системообразующему элементу субъективного трудового права.
7. Объективно существующее противоречие между реализацией конституционных прав граждан в сфере труда (выступающих в качестве работников), с одной стороны, и реализаций конституционных прав граждан на частную собственность, на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (выступающих в качестве работодателей), с другой стороны, предопределяет спецификуправопримененияв сфере социально-трудовых отношений. Реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений осуществляется в процессе несамостоятельного, управляемого труда и в условиях существования хозяйской власти работодателя, что компенсируется преимущественной ориентацией механизма правоприменения в сфере труда на содействие реализации конституционных прав граждан как работников. В этих условияхправоприменительнаядеятельность работодателя имеет двоякий характер. Производная правоприменительная деятельность работодателя, обусловленная волей работника и подкрепленная соответствующими требованиями законодательства, направлена на реализацию конституционных прав граждан как работников. Непосредственное правоприменение работодателя, в отличие от производного правоприменения, связано с инициативой и волей работодателя, является проявлением хозяйской власти и направлена исключительно на реализацию конституционных прав граждан как работодательской стороны трудовых отношений.
8. Эффективность и полнота реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений с учетом международных норм и принципов достигается путеминкорпорациипоследних в российское трудовое законодательство, т.е. путем использования механизма опосредованной реализации в границах объективного трудового права.
Механизм прямой реализации в рамках субъективного права международных норм и принципов характеризуется преимущественно судебнымправоприменением; ценностно-ориентационным, информационным воздействием на поведение сторон трудовых отношений, и выполняет роль механизма гарантирования опосредованной реализации отношений в границах объективного трудового права не только международных норм и принципов, но и национальных конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений. В связи с этим необходимо расширение нормативнозакрепленногоперечня источников международных трудовых норм и принципов, используемых для судебного правоприменения, включающего также рекомендацииМОТ.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Пономарева, Наталья Николаевна, 2008 год

1. Международные акты
2. Всеобщаядекларацияправ человека и гражданина 1948 г. // Международная защита прав исвободчеловека: Сборник документов. -М., 1990.
3. Международныйпактоб экономических, социальных и культурных правах, одобренный ГенеральнойАссамблеейООН в 1966 г. // Международная защита прав и свобод человека: Сборник документов. -М., 1990.
4.УставОрганизации Объединенных Наций // Сборник действующих договоров,соглашений, конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. 1956 г.
5.КонвенцияМеждународной Организации Труда 1949 г. «Об охране заработной платы» // Сборник правовых актов Международной Организации Труда, действующих в Российской Федерации. СПб., 2004.
6. Декларация Международной Организации Труда 1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» //СПС«Консультант Плюс».
7. Нормативно-правовые акты России
8. Законы (СССР, РСФСР, РФ, федеральные; действующие, полностью или частично утратившие силу)
9.КонституцияРоссийской Федерации 1993 г.
10. Декларация прав и свобод человека игражданина, принятая Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. // ВСНДРСФСРи ВС РСФСР. 1991. -№ 52.-ст. 1865.
11. Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. - № 29. - ст. 2757; СЗ РФ. - 2007. № 49. - ст. 6079.
12. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СЗ РФ. 1999. - № 18. - ст. 1956.
13. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 113-Ф3 «Об альтернативной гражданской службе» // СЗ РФ. 2002. - № 30. - ст. 3030; СЗ РФ. - 2004.- № 35. ст. 3607; СЗ РФ. - 2006. - № 1. - ст. 22; СЗ РФ. - 2006. - № 29. -ст. 3122.
14. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в ТрудовойкодексРоссийской Федерации,.». СЗ РФ. 2006. - № 27. -ст. 2878.
15. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родамграждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // СЗ РФ. -2007. № l.-ст. 18;
16.Подзаконныеакты (СССР, РСФСР, РФ; действующие, полностью или частично утратившие силу)
17.УказПрезидента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 «Об утверждении Положения о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» // СЗ РФ. 1994. - № 2. - ст.77; СЗ РФ. -2002. - № 40. - ст. 3905.
18.ПостановлениеПравительства РФ от 11 октября 2002 г. № 755 «Об утверждении Перечня объектов и организаций, в которые иностранныегражданене имеют права быть принятыми на работу» // СЗ РФ. 2002. -№41.-ст. 4213.
19. Постановление Правительства РФ от 28 мая 2004 г. № 256 «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы» // СЗ РФ. 2004. - № 23. - ст. 2309; СЗ РФ. - 2007.- № 9. ст. 1087.
20. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // СЗ РФ. 2004. - № 28. - ст. 3015.
21. Постановление Правительства РФ от 29 мая 2006 г. № 333 «Об утверждении Положения о проведении военных сборов» // СЗ РФ. — 2006.-№23.-ст. 2525.
22. Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 68 «Об утверждении Положения о регистре соглашений и коллективных договоров» //БюллетеньМинистерства труда и социального развития РФ. 2003. - № 10.
23. Постановление Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2006 г. № 353 «Об управлении занятости населения Ленинградской области» // Вестник Правительства Ленинградской области. 2006. - № 95.1. Актысудебныхорганов
24. ПостановлениеКонституционногоСуда РФ от 16 июня 1998 г. «Поделуо толковании отдельных положений статей 125, 126 и 127КонституцииРоссийской Федерации» // СЗ РФ. 1998. - № 25. - ст. 3004.
25. Особое мнениесудьиКонституционного Суда РФ О.С.Хохряковой пожалобамОАО "Дятьковский хрусталь", ОАО "Курский холодильник" и
26.ОАО"Черепетская ГРЭС" на нарушениеконституционныхправ и свобод пунктом 8 части первойстатьи33 КЗоТ РФ // СЗ РФ. 2001. - № 14.-ст. 1429.
27. ПостановлениеПленумаВерховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общейюрисдикцииобщепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // БВС РФ. 2003. - № 12. - с. 3 - 8.
28. Некоторые вопросысудебнойпрактики по гражданским деламВерховногоСуда РФ. Обзор судебной практики от 30 октября 1995 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. - № 10.-е. 6.
29. Некоторые вопросы судебной практики по гражданскимделамВерховного Суда РФ. Вопросыподведомственностии подсудности делсудам общей юрисдикции // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. - № 11 — с. 11.
30. Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам. Вопросы трудового права // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1999. - № 10.-с. 9.1. Литература
31.АвдеенковаМ.П., Дмитриев Ю.А. Конституционное право Российской Федерации. М.:ООО«Полиграф Опт», 2004.
32.АзаровА.Я. Права человека (новое знание). М.: Знание, 1995.
33.АлександровН.Г. О месте трудового и колхозного права в системе советского социалистического права // Советское государство и право. -1958.-№5.
34.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. М.:Юрид. изд-во Мин-ва юстиции, 1948.
35.АлексеевС.С. Государство и право. Начальный курс. М.: Юридическая литература, 1996.
36.АлексеевС.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. М.: Юридическая литература, 1966.
37.АлексеевС.С. Общая теория права: В 2-х томах. Т. I. М.: 1 Юридическая литература, 1981.
38.АлексеевС.С. Общая теория права: В 2-х томах. Т. II. М.: Юридическая литература, 1982.
39.АлексеевС.С. Общие дозволения и общиезапретыв советском праве. М.: Юридическая литература, 1989.
40.АлексеевС.С. Право на пороге нового тысячелетия: некоторые тенденции мирового правового развития. — М.:Статут, 2000.
41.АлексеевС.С. Правовые средства: постановка проблемы, понятие, классификация // Советское государство и право. 1987. - № 6.
42.АлексеевС.С. Социальная ценность права всоветскомобществе. -М.: Юридическая литература, 1971.
43.АлексеевС.С. Теория права. М.: Юридическая литература, 1995.
44.АнишинаВ.И. Применение российскими судами международных трудовых норм. Учебно-методическое пособие. М.: Международная Организация Труда, 2003.
45.БаглайМ.В. Конституционное право Российской Федерации. М.: Норма, 2001.
46.БарцицИ.Н. Международное право и правовая система России // Журнал российского права. 2001. - № 2.
47.БирюковП.Н. Международное право: Учебное пособие. М.:Юрист, 2000.
48.БобылевА.И. Современное толкование системы права и системы законодательства//Государство и право. 1998. - № 2.
49.БогатыренкоЗ.С. Международные трудовые нормы составная часть правовой системы Российской Федерации // Трудовое право. — 1999.-№ 1.
50.БугровЛ.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. -Пермь: Изд-воПерм. ун-та, 1992.
51.БугровЛ.Ю., Зобнина И.В. Соотношение конституционного и трудового права России:трудоправовойаспект // Юридическая наука: проблемы теории, практики, перспективы развития. Пермь, 2000.
52.ВенгеровА.Б. О прецедентном толковании правовой нормы // Ученые записки ВНИИСЗ. Вып. 6. М., 1966.
53.ВенгеровА.Б. Теория государства и права. М.:Юриспруденция, 1999.
54.ВоеводинЛ.Д. Юридический статус личности в России: Учеб. пособие. М.: Инфра*М- Норма, 1997.
55.ВоеводинЛ.Д., Краснов М.А. О формах конституционного закреплениясвободыличности // Советское государство и право. -1982. № 4.
56.ГабричидзеБ.Н., Елисеев Б.П., Чернавский А.Г.Конституционноеправо современной России. — М.: Дело и сервис, 2001.
57.ГасановК.К. Конституционный механизм защиты основных прав человека: Монография. М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2004.
58.ГасановК.К. Основные права человека: вопросынеотчуждаемости. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2003.
59. Ген H.JI. Специфика конституционных норм и особенности их реализации // Журнал российского права. 2001. - № 11.
60.ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.
61.ГорелкоН.А. Влияние практики Конституционного Суда и Верховного Суда РФ на формирование источников трудового права РФ и направоприменительнуюдеятельность // Российский судья. 2001.12.
62.ГороховБ.А., Маврин С.П. Российское трудовое законодательство и международное трудовое право //Правоведение. 2004. - № 6.
63.ГороховБ.А., Маврин С.П. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений // Российский ежегодник трудового права. 2005. - № 1. / Под ред. Е.Б.Хохлова. -СПб., 2006.
64. Государственное право Российской Федерации: Учебник / Под ред. О.Е.Кутафина. М.: Юридическая литература, 1996.
65.ГревцовЮ.И. Очерки теории и социологии права: Учебное пособие / Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права. Кафедра гуманитарных знаний; Общество «Знание» России. Санкт-Петербургская организация. СПб, 1996.
66.ГревцовЮ.И. Прямое действие Конституции? // Журнал российского права. — 1998. № 6.
67.ДиковичИ.И., Кривой В.И. Коллективные трудовые отношения: Сборник нормативных актов и краткийкомментарий. Минск: Профессионал, 1994.
68.ДмитриеваИ.К. Принципы российского трудового права. М.:РПАМЮ РФ, 2004.
69.ДогадовВ.М. Правовое регулирование труда при капитализме (до второй мировой войны): Очерки / Отв. ред. А. Е.Пашерстник. М.: Госюриздат. 1959.
70.ДюрягинИ. Я. Право и управление. М.: Юридическая литература, 1981.
71.ЕршовВ.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. 2001. - № 1.
72.ЕршоваЕ.А. Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права // Трудовое право. -2004. № 2.
73.ЖуйковВ.М. К вопросу о судебной практике как источнике права //Судебнаяпрактика как источник права. М.: Изд-воИГиПРАН, 1997.
74.ЗобнинаИ.В. Конституция РФ и право на труд: некоторые юридические аспекты // Юридическая наука в современном мире: фундаментальные и прикладные проблемы: Сб. науч. трудов юрид. ф-та / Перм. ун-т. Пермь, 2000. Ч. 1.
75.ИвановС.А. Вопросы международного регулирования труда. М.: Наука, 1964.
76.ИвановС.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. - № 8 - 9.
77.ИвановС.А. Судебные постановления как источник трудового права // Судебная практика как источник права. — М.: Изд-во ИГиПРАН, 1997.
78.ИвановС.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: Вопросы теории. -М.: Наука, 1978.
79.КалмыковЮ.Х. Вопросы применения гражданско-правовых норм. -Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1976.
80.КиселевИ.Я. Зарубежное трудовое право. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА *М, 1998.
81.КиселевИ.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М.: Дело, 1999.
82.КожевниковС.Н. Реализация права изаконностьв российском обществе: Учеб. Пособие. Н.Новгород: Общество «Интелсервис»., 2000.
83. Конституционное право Учебник / Отв. ред. В.В.Лазарев. М.: Юрист, 1999.
84.КоркуновН.М. Лекции по общей теории права. СПб, 1909.
85.КривойВ.И. Проект Трудового Кодекса Республики Беларусь // Правоведение. 1996. - № 6.
86.КривойВ.И. Проект Трудового Кодекса Республики Беларусь: концепция, сфера действия, источники, структура // Правоведение. -1995. № 2.
87.КудрявцевВ.И. Правовое поведение: норма и патология. М.: Наука, 1982.
88.КудрявцевВ.Н. Правовая система: пути перестройки // Правда. -1986.-5 декабря.
89.КуреннойA.M. Новое законодательство о труде: итог или этап? // Ученые-юристыМГУо современном праве / Под ред. М.К.Треушникова. -М.: ОАО «Издательский дом «Городец», 2005.
90.КуреннойA.M., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. 1997. - № 2.
91.КуриловВ.И. Личность. Труд. Право. М.: Юридическая литература, 1989.
92.КуриловВ.И. Социально-правовые средства формирования поведения работников в сфере несамостоятельного труда // Правоведение. 1998. - № 2.
93. Курс российского трудового права. В 3-х т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б.Хохлова. СПб: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 1996.
94.КутафинО.Е. Источники конституционного права Российской Федерации. -М.: Юрист, 2002.
95.ЛебедевК.К. Правовой механизм управления социалистической экономикой // 70 лет Советского государства и права / Под ред. А.И.Королева, Ю.К.Толстого, Л.С.Явича. Л., 1987.
96.ЛившицР.З. Судебная практика как источник права // Судебная практика как источник права. М.: Изд-во ИГиП РАН, 1997.
97.ЛукашукИ.И. Взаимодействие международного ивнутригосударственногоправа в условиях глобализации // Журнал российского права. 2002. - №. 3.
98.ЛукашукИ.И. Конституции государств и международное право. -М.: Спарк, 1998.
99.ЛукашукИ.И. Конституция России и международное право // Общепризнанные принципы и нормы международного права имеждународные договоры в практике конституционногоправосудия. Материалы Всероссийского совещания (Москва, 24 декабря 2002 г.). -М., 2004.
100.ЛукашукИ.И. Международное право. Общая часть. М.: БЕК, 1996.
101.ЛукашукИ.И. Международное право. Особенная часть. М.: БЕК, 1997.
102.ЛучинВ.О. Конституция Российской Федерации. Проблемы реализации. -М.: Юнити-Дана, 2002.
103.ЛушниковаМ.В. Государство, работодатели и работники: история, теории и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль: ЯрГУ, 1997.
104.ЛушниковаМ.В., Лушников A.M. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право.: Учеб. М.: ТКВелби, Изд-во Проспект, 2004.
105.ЛушниковаМ.В., Лушников A.M. Очерки теории трудового права. -СПб: Юридический центр Пресс, 2006.
106.МавринС.П. Общая концепция российского трудового права. // Государство и право на рубеже веков: Материалы всероссийской конференции. Ин-т государства и права РАН, 2-4 февраля 2004 г. М., 2001.
107.МавринС.П. Правовые средства управления трудом на предприятии. -Л.:ЛГУ, 1989.
108.МавринС.П. Правоприменительная деятельность хозорганов в сфере социально-трудовых отношений: Автореф. дис. канд. юр. наук. Л., 1980.
109.МавринС.П. Рынок труда и трудовое право: проблемы юридической терминологии // Правоведение. 1999. - № 3.
110.МавринС.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: Учеб. пособие. СПб.: СПбГУ, 1993.
111.МавринС.П. Трудовое право в решениях Конституционного Суда РФ // Правоведение. 2006. - № 4.
112.МавринС.П. Управление трудом: теоретико-правовые аспекты: Автореф. дис. д-ра. юр. наук. Л., 1991.
113.МалеинН.С. Правонарушение: понятие, причины, ответственность. М.: Юридическая литература, 1985.
114.МатузовН.И. Личность. Права. Демократия. Теоретические проблемы субъективного права. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1972.
115.МацюкА.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. Киев: Наукова Думка, 1984.
116. Международные акты о правах человека. Сборник документов. М.: Инфра-М, 2000.
117.МихайловскаяИ.Б. Конституционное закрепление прав и свобод личности: взгляд извне // Конституционное право: Восточноевропейское обозрение. 1998. - № 2 (23).
118.МордовецА.С. Социально-юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина / Под ред. Н.И.Матузова. Саратов: СВШМВДРФ, 1996.
119.МорозоваЛ.А. Конституционное регулирование в СССР. М.: Юридическая литература, 1985.
120.НедбайлоП.Е. Применение советских правовых норм. М.:Госюриздат, 1960.
121.НерсесянцB.C. Общая теория права и государства: Учебник для вузов. М.: Норма - Инфра - М, 2000.
122.НерсесянцB.C. Суд не законодательствует и не управляет, а применяет право (оправоприменительнойприроде судебных актов) // Судебная практика как источник права. М.: Изд-во ИГиП РАН, 1997.
123.НовгородцевП.И. Сочинения. М.: Раритет, 1995.
124.НуртдиноваА.Ф. Проблемы совершенствования ТрудовогокодексаРФ // Трудовое право. 2004. - № 3.
125.НуртдиноваА.Ф. Роль государства в механизме .социального партнерства // Журнал российского права. 2000. - № 2.
126.НуртдиноваА.Ф., Чиканова JI.A. Практика примененияVзаконодательства о труде: Научно-практическое пособие. М.: Юрид. лит., 2000.
127. Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В.В.Лазарева. -М.: Юрист, 2000.
128.ОсновинB.C. Нормы советского государственного права. М.: Госюриздат, 1963.
129.ОсновинB.C. Советские государственно-правовые нормы и отношения. М.: Госюриздат, 1965.
130. Основные права человека в сфере труда и их защита. Библиотека Российской газеты. Выпуск 22 23. - М., 1999.
131.ПашковА.С. Проект нового Трудового кодекса // Государство и право. 1995. - № 3.
132.ПашковА.С. Хозяйственный механизм и трудовое право // Правоведение. 1982. - № 5.
133.ПоляковА.В. Общая теория права: Проблемы интерпретации в контексте коммуникативного подхода: Курс лекций. СПб.: Издательский дом СПб гос. ун-та, 2004.
134. Права человека: Учебник для вузов / Отв. ред. Е.А.Лукашева. М.: Норма: Инфра-М, 1999.
135.Правоприменениев советском государстве / Отв. ред. И.Н.Кузнецов, И.С.Самощенко. -М.: Юридическая литература, 1985.
136. Проблемы общей теории права и государства: Учебник / Под ред. В.С.Нерсесянца. — М.: Норма-Инфра-М, 1999.
137. Проблемы теории государства и права: Учебное пособие / Под ред. М. Н. Марченко. М.: Проспект, 1999.
138. Райхесберг Н. Международное фабричное законодательство. -Харьков, 1905.
139.РассказовЛ.П., Упоров И.В. Естественные права человека. СПб.: Лексикон, 2001.
140. Реализация прав граждан в условиях развитого социализма / Е.В.Арсеньев, Н.В.Витрук и др. М.: Наука, 1983.
141.РжевскийВ.А., Мельников Н.В. Реализация прав граждан на труд. -Ростов-на-Дону: Рост. кн. изд-во, 1999.
142. Российское трудовое право: Учебник для вузов / отв. ред. А.Д.Зайкин. -М.: Норма-Инфра-М, 1997.
143.РубановА.А. Понятие источника права как проявление метафоричности юридического сознания // Судебная практика как источник права. М.: Изд-во ИГиП РАН, 1997.
144.СагандыковМ.С. Конституционные принципы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в Российской Федерации: Автореф. дис. канд. юр. наук. Челябинск, 2004.
145.СамощенкоИ.С. Непосредственное действие Конституции // Советское государство и право. -1981.-№3.
146.СапунВ.А. Механизм реализации советского права // Правоведение.- 1988.-№ 1.
147.СапунВ.А. Теория правовых средств и механизм реализации права.- СПб: СПбГУП, 2002.
148. Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации / Сост. предисловия докт. юр. наук, проф., эксперт Комитета экспертовМОТС.П.Маврин. СПб.: Издательство Р.Асланова «Юридический центр Пресс», 2004.
149.СенниковИ.Е. Использование права как форма непосредственной реализации юридических норм: Автореф. дис. канд. юр. наук. -Н.Новгород, 2002.
150.СмирновВ.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. -Л.: Изд-во ЛГУ, 1980.
151.СмирновВ.Н. Дисциплина труда в СССР. Л.: Изд-во ЛГУ, 1972.
152.СнигиреваИ.О. Конституционная основа трудового законодательства России // Трудовое право. — 2003. № 12.
153.СошниковаТ.А. Право на труд исвободатруда: соотношение понятий // Юрист. 2003. - № 9.
154.СошниковаТ.А. Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда: Автореф. дис. д-ра юр. наук. М., 2006.
155. СССР и международное сотрудничество в области прав человека. Документы и материалы. -М., 1989.
156.СтрогановМ.И. Юридические гарантии права на труд // Механизм реализации нормативно-правовых актов: Сб. научных трудов. — Челябинск, 1995.
157.СыроватскаяJI.A. Трудовое право: Учебник. М.: Юрист, 1995.
158.ТалалаевА.Н. Соотношение международного и внутригосударственного права и Конституции РФ // Московский журнал международного права. 1994. - № 4.
159.ТальJI.C. Трудовой договор. Ч. 2. Ярославль, 1918.
160. Теория государства и права. Курс лекций. Т. II / Под ред. М.Н.Марченко. -М.: Зерцало, 2000.
161. Теория государства и права: Курс лекций. Изд. второе, перераб. и доп. / Под ред. Н.И.Матузова и А.В.Малько. М.: Юрист, 2000.
162. Теория права и государства: Учебник для вузов / Под ред. Г.Н.Манова. М.: БЕК, 1996.
163.ТиуновО.И. Международное гуманитарное право. М.: Норма-Инфра-М, 1999.
164.ТихомировЮ.А. Право национальное, международное, сравнительное // Государство и право. 1999. - № 8.
165.ТолкуноваВ.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Юрист, 1995.
166.ТомашевскийН.П. О структуре правовой нормы и классификации ее элементов // Вопросы общей теории советского права: Сборник статей под ред. С. Н.Братуся. М.: Госюриздат, 1960.
167. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. Ю.П.Орловского и А.Ф.Нуртдиновой. М.: МЦФЭР, 2004.
168. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М.Куренного. М.: Юрист, 2006.
169. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П.Маврина и Е.Б.Хохлова. СПб.: Юрист, 2003.
170. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В.Смирнова. М.: Проспект, 2005.
171.УтяшевМ.М., Утяшева Л.М. Права человека в современной России: Учебник для ВУЗов и средних учебных заведений. Уфа: Полиграфкомбинат, 2003.
172.ХазовЕ.Н. Юридические гарантии основных прав, свобод иобязанностейчеловека и гражданина: Автореф. дис. канд. юр. наук. -СПб., 1997.
173.ХалфинаP.O. Общее учение оправоотношении. М.: Юридическая литература, 1974.
174.ХлестоваО.И. Соотношение международного и внутригосударственного права и Конституции Российской Федерации // Журнал российского права. 1997. - №> 12.
175.ХохловЕ.Б. Правовое регулирование труда в современных условиях: проблемы теории и практики: Автореф. дис. д-ра юр. наук СПб., 1992.
176.ХохловЕ.Б. Проблемы теории и практики российского трудового права // Правоведение. 2006. - № 4.
177.ХохловЕ.Б. Судебные акты