Беспалова, Наталья Александровна Профессиональные компетенции персонала как фактор формирования интеллектуального капитала организации

brief description

Беспалова, Наталья Александровна Профессиональные компетенции персонала как фактор формирования интеллектуального капитала организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Беспалова, Наталья Александровна
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

1.1. Знания персонала организации как источник формирования профессиональных компетенций и интеллектуального капитала

1.2. Понятие и сущность интеллектуального капитала современных хозяйствующих субъектов

1.3. Профессиональные компетенции персонала организации - факторы формирования и условия использования

ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. Разработка методики оценки профессиональных компетенций персонала организаций

2.2. Формирование аналитических подходов к исследованию стоимости интеллектуального капитала организации с учетом оценки профессиональных компетенций персонала

2.3. Алгоритм управления профессиональными компетенциями персонала в целях повышения стоимости интеллектуального капитала организации

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ МАКСИМИЗАЦИИ СТОИМОСТИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ЗА СЧЁТ РАЗВИТИЯ СУЩЕСТВУЮЩИХ И ФОРМИРОВАНИЯ НОВЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА

3.1. Анализ состояния профессиональных компетенций и оценка стоимости интеллектуального капитала организаций на примере АО "МЕДИНТОРГ", ООО "ФАРМТРАНСФЕР", ГНЦ "НИОПИК"

3.2. Гибридный механизм эффективного управления профессиональными компетенциями персонала в целях максимизации стоимости интеллектуального капитала

3.3. Оптимальное освоение интеллектуального капитала как инструмент рационального вовлечения профессиональных компетенций персонала в приращение стоимости организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ