Кияницына Лилия Николаевна Организация эффективного контракта как инструмента повышения результативности труда медицинских работников

brief description

Кияницына Лилия Николаевна Организация эффективного контракта как инструмента повышения результативности труда медицинских работников
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Кияницына Лилия Николаевна
Введение

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

1.1. Теоретико-институциональный анализ эффективного контракта

1.2. Специфика труда медицинских работников и трудовой оппортунизм

1.3. Оценка подходов к организации эффективного контракта

1.4. Трансакционный подход к организации эффективного контракта

ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В РЕГИОНАЛЬНОМ ЗДРАВООХРАНЕНИИ (НА ПРИМЕРЕ СУДЕБНОЙ МЕДИЦИНЫ)

2.1. Методология и методы организации эффективного контракта

2.2. Нормирование труда медицинских работников - базовое условие организации эффективного контракта (на примере врачей - судебно-медицинских экспертов)

2.3. Методика оценки результативности труда медицинских работников

ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА: РЕЗУЛЬТАТЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ)

3.1. Апробация методики оценки результативности труда медицинских работников (на примере судебно-медицинской службы региона)

3.2. Предложения по внесению изменений в нормативно-правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

3.3. Развитие алгоритмов оценки результативности труда медицинских работников при организации эффективного контракта

Заключение

Библиографический список

Приложение А

Приложение Б

Приложение В

Приложение Г

Приложение Д

Приложение Е