КОРПОРАТИВНИЙ МЕХАНІЗМ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ЕКОЛОГО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ

brief description

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ПРИВАТНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
ДОНЕЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА ПРАВА

На правах рукопису

ПАВЛОВСЬКА ВІКТОРІЯ АНАТОЛІЇВНА

УДК 331.215.3

КОРПОРАТИВНИЙ МЕХАНІЗМ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ЕКОЛОГО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ

08.00.04 – економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Ковальов Валерій Миколайович, доктор економічних наук, професор

Донецьк – 2012

ЗМІСТ
ВСТУП …………………..……………………………………………………. 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ЕКОЛОГО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ КОРПОРАТИВНИХ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ………………………………….

10
1.1. Сутність та роль системи матеріальних стимулів в організації еколого-економічної діяльності підприємств ………………………………
10
1.2. Методичні підходи до матеріального стимулювання працівників за еколого-економічну діяльність на підприємствах…………………………...
28
1.3. Передумови формування механізму матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності працівників корпоративних машинобудівних підприємств………………………………………………...

49
Висновки до розділу 1 ………………………………………………………... 62
РОЗДІЛ 2. УМОВИ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОГО МЕХАНІЗМУ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ ...

64
2.1. Особливості процесу матеріального стимулювання трудової діяльності працівників на машинобудівних підприємствах ………………..
64
2.2. Тенденції формування і розвитку системи матеріального стимулювання праці на корпоративних машинобудівних підприємствах…
79
2.3. Роль діючого екологічного податку як передумови формування корпоративного механізму матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності працівників машинобудівних підприємств ………

108
Висновки до розділу 2 ……………………………………………………….. 117
РОЗДІЛ 3. ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОГО МЕХАНІЗМУ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ЕКОЛОГО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ…

120

3.1. Формування структури мотиваційного механізму матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності персоналу………………..
120
3.2. Обґрунтування методів матеріального стимулювання корпоративних заходів щодо екологічності виробництва ……………………………………
126
3.3. Напрями удосконалення матеріального стимулювання персоналу за екологічність і ефективність виробництва ……………..……………………
140
Висновки до розділу 3 …………………………………………………..…… 145
ВИСНОВКИ ……………………………………………………………..…… 148
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ……………………………………. 151
ДОДАТКИ …………………………………………………………………….. 169

ВСТУП
Актуальність теми. В умовах перебудови економіки України на ринковій основі з’являється необхідність розвитку не тільки економічного потенціалу, а і системи оплати та стимулювання праці персоналу, які забезпечують соціальні інтереси суспільства. В ряду задач цієї важливої проблеми першочерговою стає потреба формування корпоративного механізму матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності працівників підприємств, бо поширення екологічно небезпечного виробництва вже провокує загрозу екологічних катастроф для нашої планети.
Проблемам екологічної діяльності присвятили свої наукові праці Г. Астапова, Є. Беляєва, Я. Берсуцький, А. Берсуцький, Н. Волик, С. Гребьонкін, Р. Лепа, Ю. Сосюрко, у яких акцентовано увагу на питаннях організаційного управління і фінансування витрат підприємств на екологію. Власне методам матеріального стимулювання праці приділено увагу в роботах вітчизняних вчених І. Бондар, О. Дороніної, О. Єськова, В. Ковальова, А. Колота, Т. Костишиної, Л. Міхова та зарубіжних вчених - Ю. Кокіна, Р. Яковлева, П. Самуельсона тощо. В практиці діяльності машинобудівних підприємств ефективно діючий корпоративний механізм матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності (ЕЕД) працівників відсутній.
Тому паралельно з орієнтованістю на забезпечення екологічно чистого виробництва виникає потреба в розробці і застосуванні нових дієвих методів економічного стимулювання ЕЕД персоналу машинобудівних підприємств, що зумовлює необхідність розробки методів визначення фонду стимулювання екологічної діяльності та джерел його утворення.
Усе вище зазначене обумовлює актуальність теми дисертації, її мету і задачі.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертацію виконано згідно з тематикою науково-дослідних робіт Донецького університету економіки та права, зокрема за темою: «Шляхи капіталізації підприємств та економіки України» (01081U003207, 2008-2012 рр., де автором сформовано методичні та практичні підходи щодо створення елементів корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД машинобудівних підприємств.
Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є поглиблення теоретичних та науково-методичних основ формування корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників машинобудівних підприємств.
Для досягнення поставленої мети було вирішено такі задачі:
розкрити сутність та роль системи матеріальних стимулів в організації еколого-економічної діяльності підприємств;
розглянути методичні підходи до матеріального стимулювання працівників за ЕЕД на підприємствах;
визначити передумови формування механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників корпоративних машинобудівних підприємств;
охарактеризувати особливості процесу матеріального стимулювання трудової діяльності працівників на окремих машинобудівних підприємствах;
розглянути тенденції формування і розвитку системи матеріального стимулювання праці на корпоративних машинобудівних підприємствах;
виявити роль діючого екологічного податку як передумови формування корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників машинобудівних підприємств;
сформувати структуру мотиваційного механізму матеріального стимулювання ЕЕД персоналу;
обґрунтувати методи економічного стимулювання корпоративних заходів щодо екологічності виробництва;
розвинути методи матеріального заохочення персоналу за екологічність і ефективність виробництва.
Об’єктом дослідження є процес матеріального стимулювання ЕЕД працівників, а його предметом - корпоративний механізм матеріального стимулювання ЕЕД працівників.
Методи дослідження. Методологічну та теоретичну основу дисертаційної роботи становить діалектичний метод пізнання соціально-економічних явищ, які ґрунтуються на наукових положеннях економічної теорії з питань матеріального стимулювання ЕЕД персоналу підприємств. Використані також загальнонаукові методи, а саме: абстрактно-логічний (для формування висновків); системного аналізу (при оцінці економічного потенціалу машинобудівних підприємств, рівня, структури оплати праці і ефективності заохочувальних виплат); економіко-математичного моделювання (при визначенні залежності між витратами на екологію і економічним ефектом роботодавця); діалектичної логіки (при формуванні джерел заохочувальних виплат за ЕЕД персоналу); таблично-графічний метод (при обґрунтуванні залежності зміни ефекту роботодавця від витрат на екологічні заходи); анкетування та опитування (при вдосконаленні методів мотивації праці); факторного та індексного аналізу чинників, що впливають на рівень заохочувальних виплат і розподілу їх між виконавцями екологічних заходів; групування та класифікації (при класифікації методів стимулювання праці з досвіду машинобудівних підприємств); програмно-цільового підходу (при розробці механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників); кореляційно-регресійного аналізу (при визначенні залежності між рівнем витрат на екологію і фондом оплати праці).
Наукова новизна одержаних результатів полягає у поглибленні теоретико-методичних положень та розробці практичних рекомендацій щодо формування корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників машинобудівних підприємств. У результаті отримані самостійно здобуті результати, що характеризуються наступними елементами новизни:
вперше:
розроблено корпоративний механізм матеріального стимулювання ЕЕД працівників машинобудівних підприємств, основою якого є методи утворення фонду заохочувальних виплат за екологію, джерела їх формування, показники і методи оцінки витрат на екологічні заходи та їх ефективності, методи пайового розподілу заохочувального фонду серед працівників відповідно до їхнього внеску в колективні результати роботи підприємства, використання якого дозволить сприяти забезпеченню вимог екологічної безпеки виробництва та соціальну відчутність заохочувальних виплат підприємств за ЕЕД;
методичні засади формування фонду заохочувальних виплат на заходи з поліпшення екологічної ситуації у регіоні, які базуються на пільговому зниженні податку на прибуток в залежності від результату еколого-економічної діяльності підприємства, а розмір фонду формується з урахуванням витрат на екологію, рівня екологічного податку і штрафних санкцій за порушення екологічних нормативів, рентабельності продукції, що дозволить підвищити матеріальну зацікавленість підприємства і його працівників щодо здійснення еколого-економічної діяльності та забезпечити суспільну ефективність;
удосконалено:
методичний підхід до пайового розподілу фонду заохочувальних виплат між працівниками за їхній внесок у ЕЕД підприємства, який базується на використанні інтегрального і індивідуального коефіцієнтів виконання конкретних завдань (зокрема, графіку робіт та норм праці, плану зниження виробничих витрат, стандартів якості робіт, загального заохочувального фонду оплати ЕЕД і його резерву для купівлі подарунків передовикам виробництва), що дозволяє приводити заохочувальні виплати у відповідність до заслуг кожного працівника і підвищує зацікавленість його до результативності ЕЕД;
методичні засади моніторингу функціонування корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників, які базуються на оцінці зміни економічного ефекту підприємства у залежності від зміни його параметрів (прибутку до оподаткування, витрат на заходи з екологічної безпеки (разом з екологічним податком), нормативів рентабельності продукції), що дозволить керівництву своєчасно вносити необхідні корективи щодо реалізації стимулюючого механізму;
дістали подальшого розвитку:
сутність поняття «еколого-економічна діяльність персоналу» як сукупність дій персоналу, спрямованих на забезпечення екологічних вимог щодо виробництва з фінансуванням відповідних заходів, що базуються на використанні системи матеріального стимулювання, що, на відміну від існуючих уявлень, орієнтоване на включення відокремленої функції працівника у систему управління ЕЕД підприємства, що дозволяє підприємствам сформувати корпоративний механізм управління та матеріального стимулювання працівників машинобудівних підприємств і розподіляти їх за ступенем участі в організації і проведенні заходів з екологічної безпеки;
сутність корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників підприємств як інтегрованої сукупності інституційних та методичних елементів матеріального стимулювання до результативної праці, критеріями ефективності якого є співвідношення витрат і ефекту ЕЕД, що закладає основи для можливості його формування на підприємствах з метою підтримки екологічної безпеки виробництва, заснованої на екологічно-орієнтованій діяльності працівників.
Практичне значення одержаних результатів полягає в розробці корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників машинобудівних підприємств, що дозволяє визначити джерело створення фондів заохочувальних виплат, забезпечити їх стимулюючу роль і ефект роботодавцеві.
Практичні рекомендації, викладені в дисертації, використано в діяльності: Центру продуктивності Міністерства праці та соціальної політики України (довідка № 124 від 26 грудня 2011 р.); Артемівської райдержадміністрації (довідка № 275 від 04.11.2011р.); ПАТ «Новокраматорський машинобудівний завод» (довідка № 67-10 від 16.08.2010р.), ПрАТ «АМЗ «ВІСТЕК» (довідка № 41-а від 26.01.2012 р.), Донецького університету економіки та права – у навчальному процесі при викладанні дисциплін «Економіка підприємства», «Економіка праці й соціально-трудові відносини», «Корпоративні фінанси», «Управління трудовим потенціалом підприємства» (довідка № 2.27 – 283 від 12.01.2012 р.) та при виконанні науково–дослідних робіт (довідка № 2.01–240 від 01.06.2012р.).
Особистий внесок здобувача. Наукові положення, викладені у дисертаційній роботі, є самостійними розробками автора. З наукових робіт, опублікованих у співавторстві, використано тільки ті ідеї та положення, які є результатом особистих досліджень і розробок автора.
Апробація результатів дисертації. Основні результати досліджень були схвалені на міжнародних науково-практичних конференціях: «Соціально-економічні проблеми регіонального розвитку» (м. Дніпропетровськ, 2011р.), «Новината за напреднали наука - 2012» (м. Софія, 2012р.), «Vedecky pokrok na prelomu tysyachalety - 2012» (м. Прага, 2012р.); Всеукраїнській науково-практичній конференції «Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону» (м. Красноармійськ, 2011р.); XIV міжвузівській науково-практичній конференції «Соціально-економічні та правові аспекти трансформації українського суспільства» (м. Донецьк, 2010р.).
Публікації. За результатами досліджень опубліковано 12 наукових праць, серед яких 7 одноосібних праць у періодичних фахових виданнях загальним обсягом 3,2 д.а., 5 тез конференцій загальним обсягом 0,8 д.а.
Структура та обсяг дисертації. Дисертація складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел з 190 найменувань, 8 додатків. Загальний обсяг дисертації становить 169 сторінок, з нього основна частина займає 153 стор. Робота містить 22 таблиці та 9 рисунків.

bibliography

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі вирішено важливе наукове завдання щодо розробки та вдосконалення теоретико-методичних положень і обґрунтування практичних рекомендацій відносно формування корпоративного механізму матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності працівників машинобудівних підприємств, визначення умов його формування, використання та обґрунтування стимулюючої ролі і ефективності.
В результаті дослідження зроблено такі висновки:
1. Cутність системи матеріального стимулювання ЕЕД визначено як сукупність джерел і методів формування фонду заохочення до дій з забезпечення екологічності виробництва та методів розподілу фонду між працівниками за заслуги в ЕЕД. Її стимулююча роль проявляється в розробленій структурно-функціональній моделі корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників машинобудівних підприємств як елементу цього механізму.
2. Обґрунтовано методичні підходи до матеріального стимулювання ЕЕД працівників на підприємствах, які передбачають можливості регулювання частини заробітної плати та преміальних виплат за інноваційну активність працівників у підвищенні рівня екологічної безпеки. До методичних підходів віднесено також структуризацію фонду оплати праці, за якою зменшується кількість видів заохочення на користь підвищення їх економічної значущості; групування персоналу за ознакою: виконання професійних функцій в екологонебезпечних умовах або реалізації заходів з посилення екологічної безпеки виробничих результатів; формування заходів щодо матеріального стимулювання зазначених вище груп працівників, до яких також віднесено виділення із фонду матеріального заохочення до ЕЕД частки на подарунки передовикам виробництва.
В сукупності методичних підходів до матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності визначено сутність цієї категорії, під якою розуміється сполучення дій персоналу, що гарантують економічність та екологічну безпечність виробничих результатів, пов’язаних з необхідними витратами на здійснення екологічних заходів, утворенням фінансових джерел для забезпечення прибутковості і матеріального стимулювання працівників.
3. Визначено, що передумовами формування механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників машинобудівних підприємств є концептуальні засади управління ЕЕД. Це дозволило розробити структурно-функціональну модель зазначеного механізму, яка окрім системи матеріального стимулювання ЕЕД працівників передбачає наявність витрат на екологію, критеріїв оцінки раціональності пропонованого механізму, методів оцінки стимулюючої ролі мотиваційного механізму і економічного ефекту роботодавця за екологічні витрати.
4. Доведено, що особливості процесу матеріального стимулювання трудової діяльності працівників на окремих машинобудівних підприємствах полягають у створенні економічного потенціалу, який дозволяє визначати можливості формування фонду заохочувальних виплат за ЕЕД в структурі корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників машинобудівних підприємств.
5. Визначено тенденції формування і розвитку системи матеріального стимулювання праці на окремих підприємствах, які полягають у корпоратизації методів заохочення до ефективної праці, відповідно до яких вводиться бальна оцінка внеску кожного працівника в сукупні результати трудової діяльності колективу підприємств і відповідний розподіл сукупного фонду праці (ПрАТ «АМЗ «ВІСТЕК»). До використання на підприємствах Донецького регіону з досвіду ПАТ «НКМЗ» рекомендовано такі елементи системи стимулювання праці, як методи гнучкої тарифної ставки, визначення трудових заслуг, «плаваючих» коефіцієнтів, додаткової оплати за творчі ініціативи, діючі форми і методи морального стимулювання праці.
6. Сучасні умови формування корпоративного механізму матеріального стимулювання ЕЕД працівників можна охарактеризувати як наявність джерел утворення фонду стимулювання ЕЕД на підприємствах, методів визначення внеску працівників у колективні виробничі результати підприємства, розподілу фонду серед виконавців; системи взаємодії фонду стимулювання з системою оподаткування прибутку і екологічного податку. Доведено, що встановлений у 2011р. екологічний податок не повністю виконує стимулюючу функцію, бо не зачіпає безпосередні матеріальні інтереси працівників за ЕЕД.
7. У структурі запропонованого мотиваційного механізму матеріального стимулювання ЕЕД персоналу виділено мету стимулювання працівників до праці, систему матеріального стимулювання ЕЕД (показники і методи обґрунтування витрат на екологію, оцінки ефективності від заохочувальних виплат, методи формування фонду стимулювання ЕЕД, методи його пайового розподілу).
8. Ефективними методами економічного стимулювання корпоративних заходів щодо екологічного виробництва визначено пільгове зниження податку на прибуток в залежності від рівня витрат на екологічні заходи, яке становить джерело формування фонду заохочення до ЕЕД працівників, а також визначає рівень економічного ефекту роботодавця; систему показників і методів визначення внеску окремих працівників у загальні виробничі результати колективу підприємства; система пайового розподілу загального фонду оплати за ЕЕД працівників. Це дозволило визначити умови формування фонду заохочення працівників до ЕЕД, обґрунтувати стимулюючу функцію витрат на ЕЕД за рахунок пільгових знижок на прибуток як джерела фінансування витрат на екологічні заходи, утворення і розподілу фонду стимулювання праці.
9. Напрямами розвитку методів матеріального заохочення персоналу за екологічність і ефективність виробництва визначено забезпечення відповідності системи стимулювання праці особистим і корпоративним інтересам колективу працівників, якому відповідає комплекс показників визначення їхніх трудових успіхів та система відповідного розподілу заохочувального фонду. Для виконання цієї мети розроблено метод пайового розподілу фонду матеріального стимулювання за ЕЕД працівників підприємств відповідно до їх внеску в загальні виробничі результати колективу підприємств.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Александров І. О. Економіко-екологічна безпека територіальних утворень та виробничих систем / І. О. Александров, О. В. Половян, Г. О. Черніченко // Регіональна економіка. – 2004. – № 1. – С. 133-145.
2. Александров И. А. Институциональные основы охраны окружающей среды / И. А. Александров, Н. С. Красовская, О. В. Половян // Наукові праці Донецького національного технічного університету. – 2004. – Вип. 75. – С. 207-217. (Серія : економічна).
3. Андриенко В. Ф. Современные формы и методы стимулирования труда в промышленности развитых капиталистических стран / В. Ф. Андриенко, Н. И. Чечелев, И. В. Михайлов. – К. : Праця, 2003. – 56 с.
4. Ансофф И. Основы корпоративного управления / И. Ансофф. – М. : Прогресс, 1995. – 450 с.
5. Ансофф Игорь. Стратегическое управление / И. Ансофф. – М. : Экономика, 1989. – 265 с.
6. Андрушко О. Б. Аналіз моделей діагностики кризового стану та загрози банкрутства підприємства / О. Б. Андрушко // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». «Менеджмент та підприємництво в Україні : етапи становлення і проблеми розвитку». – 2005. – № 2(547). – С. 9-12.
7. Андрушко О. Б. Моделювання діагностики кризового стану та загрози банкрутства підприємства / О. Б. Андрушко, М. Р. Горбачевська // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Логістика. – 2006. – № 552. – С. 158-164.
8. Астапова Г. В. Организационно- экономический механизм корпоративного управления в современных условиях реформирования экономики Украины : [монография] / Г. В. Астапова, Е. А. Астапова, Д. П. Лойко. – Донецк : ДонГУЭТ, 2001. – 520 с.
9. Астапова Г. В. Корпоративное управление и корпоративные финансы в условиях трансформационной экономики : [монография] / Г. В. Астапова. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 2004. – 191 с.
10. Астапова Г. В. Організаційно-економічний механізм корпоративного управління авіапідприємствами на основі права трудової власності : [монографія] / Г. В. Астапова. – К. : НАУ, 2006. – 248 с.
11. Бабаев Б. Д. Оплата труда на предприятии : вопросы теории и практики / Б. Д. Бабаев, А. М. Карякин, Н. Р. Терехова. – Иваново : Ивановский гос. энергетический ун-т, 2002. – 82 с.
12. Бандурка О. М. Фінансова діяльність підприємства : підручник / О. М. Бандурка, М. Я. Коробов, П. І. Орлов, К. Я. Петрова. – К. : Либідь, 1998. – 312 с.
13. Беляева Е. Л. Эколого-экономическая оценка производственных проектов / Е. Л. Беляева // Вопросы экологии. – 2005. – № 2. – С. 21-24.
14. Бернар И. Толковый экономический и финансовый словарь : в 2 т. / И. Бернар, Ж. Колли – М. : Международные отношения, 1994. – Т. 1. – 783 с.
15. Берсуцкий Я. Г. Проблемы оперативного управления предприятиями-банкротами / Я. Г. Берсуцкий, О. С. Громова, Г. В. Астапова // Сборник научных трудов. – Донецк : ДЭГИ, 2006. – С. 51-63.
16. Берсуцкий Я. Г. Экономико-математическое моделирование в управлении предприятием / Я. Г. Берсуцкий, А. Я. Берсуцький // Экономика промышленности. Экономика Украины на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. / Ин-т экономики пром-ти НАН Украины ; АО «НКМЗ». – Донецк, 2000. – С. 289-295.
17. Білопольський М. Г. Управління машинобудівним підприємством на основі вдосконалення механізму корпоративного контролю та внутрішнього аудиту : [монографія] / М. Г. Білопольський та ін. – Донецьк : Східний видавничий дім, 2010. – 184 с.
18. Богачев С. В. Фондовые методы развития промышленных корпораций: вопросы теории и практики : [монография] / С. В. Богачев. – Донецк : НАН Украины. Ин-т экономики пром-ти, 2002. – 294 с.
19. Бондар І. К. Інструменти зовнішнього регулювання економічних інтересів у корпоративному секторі / І. К. Бондар // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. пр. / наук. ред. І. Г. Манцуров. – 2008. – Вип. 4(83). – С. 27-32.
20. Борисова Т. М. Методика оцінювання ефективності організування маркетингового забезпечення системи антиризикових заходів підприємства / Т. М. Борисова // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Проблеми економіки та управління : зб. наук. пр. – 2007. – № 579. – С. 352-357.
21. Борисова Т. М. Обґрунтування доцільності маркетингових витрат за критерієм рівня ризику / Т. М. Борисова // Галицький економічний вісник. – 2007. – № 1. – С. 78-84.
22. Борисова Т. М. Модель маркетингового забезпечення системи антиризикових заходів / Т. М. Борисова // Галицький економічний вісник. – 2006. – № 4. – С. 54-61.
23. Борисова Т. М. Теоретичні аспекти управління ризиком на підприємстві / Т. М. Борисова // Актуальні проблеми економіки. – 2005. – № 7. – С. 116-121.
24. Борисова Т. М. Маркетингове забезпечення системи антиризикових заходів / Т. М. Борисова // Економіка : проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. – Дніпропетровськ, 2005. – Вип. 205. – Т. 3. – С. 800-806.
25. Борисова Т. М. Маркетинговий потенціал забезпечення системи антиризикових заходів : суть, структура, методи оцінювання / Т. М. Борисова // Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету ім. Володимира Гнатюка : зб. наук. пр. – 2005. – № 19. – С. 189-191. (Серія : економіка).
26. Борисова Т. М. Теоретичні аспекти формування антиризикових заходів на підприємстві / Т. М. Борисова // Галицький економічний вісник. – 2004. – № 4. – С. 37-43.
27. Босак А. О. Проблеми розвитку корпорацій в Україні та інформаційне забезпечення їх розв’язання / А. О. Босак, Л. І. Чернобай // Вісник Національного Університету «Львівська політехніка». – 2005. – № 527 «Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку». – С. 98-103.
28. Бочаров В. В. Корпоративные финансы : учеб. пособие для вузов / В. В. Бочаров, В. Е. Леонтьев. – СПб, 2002. – 544 с.
29. Булеев И. П. Трансформация общества и экономика : опыт и перспективы : [монография] / И. П. Булеев. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 2006. – 336 с.
30. Васильченко В. С. Управління трудовим потенціалом / В. С. Васильченко, А. М. Гриненко, О. А. Грішнова, Л. П. Керб. – К. : КНЕУ, 2005. – 403 с.
31. Вишневський В. П. Чому Україна не інноваційна держава / В. П. Вишневський // Держава та регіони. – 2009. – № 1. – С. 24-35. (Серія : Економіка та підприємництво).
32. Власова Т. Ю. Фінанси підприємств / Т. Ю. Власова. – К. : Наук. думка, 2008. – 347 с.
33. Волик Н. Г. Екологічний аудит в процесі прийняття рішень про господарську діяльність / Н. Г. Волик // Вісник Сумського національного аграрного університету. – 2002. – № 2. – С. 49-53. (Серія : Фінанси і кредит).
34. Волик Н. Г. Фінансування екологічної діяльності в Україні / Н. Г. Волик // Держава та регіони. – 2003. – № 2. – С. 24-28. (Серія : Економіка та підприємництво).
35. Воронкова В. Г. Управління людськими ресурсами: філософські засади : навч. посіб. / В. Г. Воронкова, А. Г. Беліченко, О. М. Попов ; під ред. В. Г. Воронкової. – К. : Професіонал, 2006. – 576 с.
36. Геєць В. М. Нестабільність та економічне зростання / В. М. Геєць. – К. : Ін-т екон. прогнозув., 2000. – 344 c.
37. Гришан Ю. П. Структура акционерного капитала и тенденции ее изменения / Ю. П. Гришан // О приватизации : государственный информационный бюллетень. – 2000. – № 12. – С. 51.
38. Гирусов Э. Г. Экология и экономика природопользования : учеб. для студ. эконом. специальн. вузов / Э. Г. Гирусов и др. – М. : Закон и право, ЮНИТИ, 1998. – 455 с.
39. Гребьонкін С. С. Шляхи удосконалення еколого-економічної діяльності / С. С. Гребьонкін, В. С. Костенко, В. М. Павлиш та ін. – К. : Наук. думка, 1994. – 90 с.
40. Денисенко Ю. Неокласичний підхід у сучасній теорії корпоративних фінансів / Ю. Денисенко // Банківська справа. – 2000. – № 4. – С. 53-55.
41. Денисов В. Т. Процессное управление машиностроительным предприятием : методологические положения и практика : [монография] / В. Т. Денисов, О. В. Грищенко ; Ин-т экономики пром-ти НАН Украины. – Донецк, 2005. – 188 с.
42. Джигирей Д. С. Основы экологии и охраны окружающей природной среды / Д. С. Джигирей и др. – Львов : Афиша, 2000. – 270 с.
43. Добровский В. Финансовые инвестиции : комментарий к П(С)БУ 12 / В. Добровский // Бухгалтерский учет и аудит. – 2000. – № 5. – С. 8-12.
44. Дорогунцов В. Устойчивость развития эколого-экономического потенциала Украины и ее регионов / В. Дорогунцов, А. Федоришева // Экономика Украины. – 1996. – № 7. – С. 29-34.
45. Дороніна О. А. Мотивація та соціальний захист персоналу : [колективна монографія] / [О. А. Дороніна, Н. Д. Лук’янченко] / за заг. ред. А. Г. Бабенка. – Дніпропетровськ : ДДФА, 2011. – С. 251-277.
46. Дыхал И. Бухгалтерский учет уставного капитала / И. Дыхал // Баланс. – 2000. – № 50. – С. 54-57.
47. Державна служба статистики України. [Електронний ресурс]. – Режим доступу до сайту : http://www.ukrstat.gov.ua.
48. Евенко Л. И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США / Л. И. Евенко. – М. : Економіка, 1983. – 210 с.
49. Еськов А. Л. Мотивационный механизм в системе производственного менеджмента : проблемы и решения : монография / А. Л. Еськов. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 2005. – 390 с.
50. Жигирь А. Направления деятельности наблюдательных советов / А. Жигирь // БизнесИНФОРМ. – 1998. – № 8. – С. 24-25.
51. Забелин П. В. Основы корпоративного управления концернами : учеб. пособие / П. В. Забелин. – М. : ПРИОР, 1998. – 176 с.
52. Закон Украины «Об охране окружающей среды» // Ведомости ВРУ. – 1991. – № 24. – С. 249.
53. Закон України «Про підприємництво» // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 14. – С. 282.
54. Закон Украины «О предприятиях в Украине» // Ведомости Верховного Совета Украины. – 1991. – № 24. – Ст. 272. – С. 611-629.
55. Закон Украины «О собственности» // Ведомости Верховного Совета Украины. – 1991. – № 20. – Ст. 249. – С. 523-537.
56. Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95р. № 108/95 ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – С. 121 (Зі змінами та допов.).
57. Иванов Н. И. Организационно-экономический механизм реализации промышленной политики / Н. И. Иванов // Социально-экономические аспекты региональной промышленной политики : сб. науч. тр. / ИЭП НАН Украины. – Донецк, 1997. – С. 67-79.
58. Илляшенко С. Н. Эффективность производства экологически чистой продукции / С. Н. Илляшенко // Экономика Украины. – 2004. – № 1. – С. 12-15.
59. Інвестиції зовнішньоекономічної діяльності у 1995-2006 рр. Статистичний бюлетень. – К. : Державний комітет статистики України, 2006. – 105 с.
60. Капітальні інвестиції в Україні за 2006 рік. Статистичний бюлетень. – К. : Державний комітет статистики України, 2006. – 60 с.
61. Капустин Е. Активное использование заработной платы для интенсификации общественного производства и роста его эффективности / Е. Капустин // Социалистический труд. – 1983. – № 4. – С. 5-16.
62. Касьянова Н. В. Джерела розвитку машинобудівних підприємств України / Н. В. Касьянова // Управління розвитком : зб. наук. ст. – 2006. – № 7. – С. 96-98.
63. Касьянова Н. В. До проблеми вибору стратегії розвитку підприємства / Н. В. Касьянова // Вісник ДонУЕП : зб. наук. пр. – 2010. – № 2. – С. 64-70.
64. Касьянова Н. В. Додана вартість як джерело розвитку крупних промислових підприємств / Н. В. Касьянова // Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України : матеріали Міжнар. наук.-прак. конф., 21–23 черв. 2006 р. – Дніпропетровськ : НГУ, 2006. – С. 63-64.
65. Касьянова Н. В. Машинобудування як основа розвитку промислового регіону / Н. В. Касьянова // Організація самодостатності промислового регіону : проблеми ринку, економіки і бізнесу : матеріали Міжрегіон. наук.-прак. конф., 18 трав. 2007р. – Луганськ : ЛІПСТ, 2007. – С. 131-136.
66. Кашанина Т. В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ) : учеб. для ВУЗов / Т. В. Кашанина. – М. : НОРМА-ИНФРА, 1999. – 815 с.
67. Кашенко Е. Л. Финансово-экономические основы природопользования / Е. Л. Кашенко. – К. : Высш. шк., 1999. – 302 с.
68. Кашенко Е. Л. Финансы природопользования / Е. Л. Кашенко. – Сумы : Универс. книга, 1999. – 308 с.
69. Кинг У. Стратегическое планирование и хозяйственная политика / У. Кинг, Д. Клиланд ; пер с англ. ; под общ. ред. Г. Б. Кочеткова. – М. : Экономика, 1982 – 120 с.
70. Ковалев В. Н. Использование долевого принципа оплаты труда персонала в мотивационном механизме предприятия / В. Н. Ковалев, Е. А. Атаева, В. А. Фролов // Вісник Донбаської державної машинобудівної академії. – 2009. – № 2 (16). – С. 161-166.
71. Ковалев В. Н. Уровень премирования за труд и методы его научного обоснования / В. Н. Ковалев, Е. А. Атаева, В. А. Фролов, В. С. Рыжиков // Вісник Донбаської державної машинобудівної академії. – 2006. – № 2 (4). – С. 210-214.
72. Ковалев В. Н. Персонал как объект стимулирования успешности труда на машиностроительных предприятиях / В. Н. Ковалев, В. А. Фролов // Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону : зб. матеріалів регіон. наук.-практ. конф., 25 грудня 2010. – Красноармійськ : КП ДонНТУ, 2010. – С. 17-27.
73. Ковальов В. М. Підвищення стимулюючої ролі оплати праці в системі мотиваційного механізму підприємства / В. М. Ковалев, О. А. Атаєва, В. А. Фролов // Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону : зб. матеріалів регіон. наук.-практ. конф. – Красноармійськ : КП ДонНТУ, 2009. – С. 7-12.
74. Ковалев В. Н. Влияние порога социальной ощутимости поощрительных выплат за успешность труда / В. Н. Ковалев, В. А. Фролов, Е. Н. Шевченко // Економіка промисловості : наук.-практ. журнал. – 2009. – № 4 (47). – С. 199-206.
75. Ковалев В. Н. Экономика труда и социально-трудовые отношения : учеб. пособие / В. Н. Ковалев, В. С. Рыжиков, А. Л. Еськов и др. – Краматорск : ДГМА, 2006. – 235 с.
76. Кокин Ю. П. Система методов и стимулов к высокоэффективному труду в сфере труда / Ю. П. Кокин // Сборник научных трудов НИИ труда. – М., 1990. – С. 24-29.
77. Колот А. М. Мотивация, стимулирование и оценка персонала / А. М. Колот. – К. : Праця, 1998. – 315 с.
78. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення / А. М. Колот. – К. : Праця, 1997. – 192 с.
79. Колот А. М. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 1998. – 224 с.
80. Колот А. М. Мотивация, стимулирование и оценка персонала / А. М. Колот. – М. : Высш. шк., 2000. – 400 с.
81. Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2002. – 337 с.
82. Колот А. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник / А. М. Колот, О. А. Грішнова, О. О. Герасименко та ін. – К. : КНЕУ, 2009. – 711 с.
83. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества : пер. с англ. – М. : Джон Уайли энд Санз, 1996. – С. 40-57.
84. Красноносова О. М. Мотиваційний аспект підвищення ефективності праці персоналу підприємства / О. М. Красноносова // Вісник Донбаської державної машинобудівної академії : зб. наук. пр. – 2008. – № 3(13). – С. 135-138.
85. Костишина Т. А. Управління персоналом у ХХІ столітті : кадрова політика, мотивація, оплата праці : [монографія] / [Т. А. Костишина, О. О. Нестуля, С. І. Нестуля та ін.] ; за ред. Т. А. Костишиної. – Полтава : Полтавський літератор, 2010. – С. 314-398.
86. Кудрявцев А. С. Экономика труда / А. С. Кудрявцев, Я. М. Пунский и др. – М. : Профиздат, 1957. – 477 с.
87. Кутыркин А. Н. Финансы предприятий. Теория, тесты, примеры, типовые задачи : учеб.-метод. пособие / А. Н. Кутыркин, Л. С. Михальская. – Донецк : ДИЭХП, 1999. – 126 с.
88. Кутыркин А. Н. Международные финансы : учеб. пособие / А. Н. Кутыркин, С. В. Богачев, О. М. Савинова. – Донецк : ДИЭХП, 2002. – 138 с.
89. Лепа Н. Н. Координация финансовой деятельности на предприятии / Н. Н. Лепа, И. В. Гужавина // Экономика промышленности : сб. науч. тр. / Ин-т экономики пром-ти. НАН Украины. – Донецк, 2004. – С. 171-181.
90. Лепа Р. Н. Ситуационный механизм подготовки и принятия управленческих решений на предприятии: методология, модели и методы : монография / Р. Н. Лепа ; Ин-т экономики пром-ти. НАН Украины. – Донецк : Юго-Восток, 2006. – 308 с.
91. Мазин А. Л. Экономика труда : учеб. пособие для студентов ВУЗов, обучающихся по специальности 080101 «Экономика труда» / А. Л. Мазин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ – ДАНА, 2007. – 575 с.
92. Машиностроение – основа обновления производственного потенциала Донецкой области : экономический доклад. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 2008. – 37 с.
93. Мельник Л. Г. Экологическая экономика : учебник / Л. Г. Мельник. – Сумы : Универс. книга, 2001. – 350 с.
94. Мельник М. В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях / М. В. Мельник. – М. : Финансы и статистика, 1990. – 136 с.
95. Мескон Н. Основы менеджмента / Н. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Дело, 1992. – 702 с.
96. Мильнер Б. З. Теория организаций / Б. З. Мильнер. – М. : ИНФРА-М, 1999. – 336 с.
97. Міхов Л. І. Розвиток корпоратизації і її вплив на концентрацію капіталу і господарський контроль / Л. І. Міхов // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. – 2009. – № 1(5). – С. 37-42.
98. Мова В. В. Стратегическое управление предприятием / В. В. Мова, Э. В. Малеева. – К. : КМУГА, 1996. – 80 с.
99. Моделювання системи розвитку машинобудівного комплексу : монографія / Н. В. Касьянова, Н. В. Вецепура, Д. В. Солоха та ін. – Донецьк : ДонУЕП, 2010. – 260 с.
100. Мозолин В. П. Корпорации, монополии и право в США / В. П. Мозолин. – М. : Экономиздат, 1965. – 490 с.
101. Моисеев Н. Н. Модели экологии и эволюции / Н. Н. Моисеев. – М. : Знание, 1983. – 64 с.
102. Налоговый кодекс Украины, утвержденный ВР Украины 02.12.2010 // Все о бухгалтерском учете. – 03.01.2011. – № 1-3. – С. 276-283.
103. Національна стратегія розвитку «Україна-2015» [Електронний ресурс]. – К. : Український форум, 2009. – Режим доступу : http://www.uf.org.ua/books /5770771 Ukraine-2015big. pdf.
104. Основы финансов / под ред. А. И. Амоши, А. Н. Кутыркина. – Донецк : ДИЭХП, 2000. – 308 с.
105. Опрышко В. А. Формирование эффективной акционерной собственности / В. А. Опрышко // О приватизации. Государственный информационный бюллетень. – 2000. – № 9. – С. 56-59.
106. Панков В. А. Введение в теорию управления корпорацией / В. А. Панков, А. Л. Еськов, С. В. Ковалевский, С. Н. Петрукевич. – Краматорск : ДГМА, 1999. – 69 с.
107. Павловська В. А. Роль системи матеріальних стимулів у економічному розвитку промислового підприємства / В. А. Павловська // Економіка : проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. – 2010. – Вип. 264. – Т. IV. – С. 845 – 850.
108. Павловська В. А. Соціально-економічна ефективність механізму нормування праці в умовах машинобудівних підприємств / В. А. Павловська // Вісник Донбаської державної машинобудівної академії. – 2010. – №4(21). – С. 181–185.
109. Павловська В. Закономірності формування корпоративного механізму матеріального стимулювання працівників машинобудівних підприємств / В. Павловська // Схід: аналітично – інформаційний журнал. – 2011. – №6(113). – С. 53–56.
110. Павловська В. А. Підвищення стимулюючої ролі витрат на екологічну безпечність виробництва / В. А. Павловська // Часопис економічних реформ. – 2012. – №2. – С. 15–20.
111. Павловська В. А. Умови формування механізму матеріального стимулювання еколого–економічної діяльності персоналу машинобудівних підприємств / В. А. Павловська // Вісник Міжнародного Слов’янського університету. – 2012. – №1. – Т. 15.– С. 42–52. – Серія «Економічні науки».
112. Павловська В. А. Формування механізму матеріального стимулювання еколого–економічної діяльності машинобудівних підприємств / В. А. Павловська // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. пр. – 2012. – №6(133). – С. 219–223.
113. Павловська В. А. Теоретичні аспекти формування мотиваційного механізму стимулювання еколого-економічної діяльності на підприємствах / В. А. Павловська // Проблеми і перспективи розвитку обліково–аналітичного забезпечення системи управління підприємств в умовах євроінтеграції : зб. наук. пр. –2012. – Вип. 232. – Т. ХІІІ. – С. 224–233. – Серія «Економіка».
114. Павловська В. А. Результати теоретичних досліджень процесу нормування праці в машинобудівній галузі / В. А. Павловська // Соціально-економічні та правові аспекти трансформації українського суспільства : XIV міжвуз. наук.-практ. конф. студ., асп. і мол. уч., 12 трав. 2010 р. : тези доп. – Донецьк : ДонУЕП, 2010. – С. 8–10.
115. Павловская В. А. Развитие методов материального поощрения персонала за экологичность производства / В. А. Павловская // Соціально-економічні проблеми регіонального розвитку : ХІІІ міжнар. наук.-практ. конф., 2 груд. 2011 : тези доп. – Дніпропетровськ : ІМА – прес, 2011. – С. 194–196.
116. Павловская В. А. Разработка методов экономического стимулирования экологической безопасности / В. А. Павловская // Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону : зб. матеріалів Всеукраїнської науково – практичної конференції, 16 груд. 2011. – Донецьк : Вид–во «Ноулідж», 2011. – Т1. – С. 115–119.
117. Павловська В. А. Удосконалення методів стимулювання еколого-економічної діяльності персоналу машинобудівних підприємств / В. А. Павловська // Новината за напреднали наука – 2012 : VIII міжнар. наук. практ. конф., 17–25 мая 2012 г. : тез. док. – София : «Бял ГРАД – БГ» ООД, 2012. –Т 7. – С. 57–62.
118. Павловська В. А. Класифікаційні ознаки мотиваційного механізму заохочення персоналу до еколого–економічної діяльності / В. А. Павловська // Vedecky pokrok na prelomu tysychalety - 2012 : матеріали VIII міжнародної науково-практичної конференції, 27.05.2012 – 05.06.2012. – Прага : publishing house “Education and science”, 2012. – Dil. 7. – С. 52–56.
119. Петрович Й. М. Економіка підприємства : підручник / Й. М. Петрович, А. Ф. Кіт, О. М. Семенів та ін. – Львів : Новий Світ, 2004. – 680 с.
120. Петрук Т. Н. Форма собственности предприятия как фактор в системе мотивации развития природоохранной деятельности / Т. Н. Петрук // Экономика Украины. – 2003. – № 4. – С. 50-51.
121. Пишпек С. И. Проблемы становления корпоративного сектора в переходной экономике / С. И. Пишпек // О приватизации. Государственный информационный бюллетень. – 2000. – № 2. – С. 76-78.
122. Повестка дня на XXI век // Конференция ООН по окружающей среде и развитию, (Рио-де-Жанейро, 3-14 июня 1998 г.)[Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.un.org.
123. Подреза С. М. Зарубежный опыт реструктуризации предприятия / С. М. Подреза // Проблеми інформації та управління : зб. наук. пр. – 2002. – Вип. 5. – С. 250-255.
124. Половян А. В. Анализ законодательной основы обеспечения эколого-экономической безопасности хозяйствующих систем / А. В. Половян // Экономические проблемы и перспективы стабилизации экономики Украины : сб. науч. тр. / Ин-т экономики пром-ти. НАН Украины. – 2003. – С. 427-442.
125. Портер М. Международная конкуренция / пер. с англ. М. Портер. – М. : Международные отношения, 1993. – 489 с.
126. Постановление Верховної Ради України «Об основных направлениях государственной политики Украины в сфере охраны окружающей среды, использования природных ресурсов и обеспечения экологической безопасности» № 188-98ВР от 05.03.1998 г. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show /188 /98.
127. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Державної програми розвитку машинобудування на 2006-2011 роки» № 516 від 18.04.2006. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/ link1/ KP060516.html.
128. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку встановлення нормативів збору за забруднення навколишнього природного середовища і стягнення цього збору» № 303 від 01.03.1999. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show /303-99.
129. Примостка Л. Финансовые инструменты и финансовые риски : суть, классификация, анализ (некоторые аспекты МСБУ 32) / Л. Примостка // Бухгалтерский учет и аудит. – 2000. – № 4. – С. 49-54.
130. Примостка Л. Природоохранные затраты : учет и анализ / Л. Примостка // Бухгалтерский учет и аудит. – 2004. – № 4. – С. 49-54.
131. Развитие промышленного производства : проблемы и решения / под ред. Н. И. Иванова. – К. : Наук. думка, 2003. – 340 с.
132. Реймерс Н. Ф. Природопользование : эколого-социально-экономический словарь-справочник / Н. Ф. Реймерс. – М. : Мысль, 1990. – 637 с.
133. Савельєв Н. С. Сучасна ситуація у машинобудівному комплексі / Н. С. Савельєв // Економіка України. – 2004. – № 2. – С. 3-5.
134. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учеб. пособие / Г. В. Савицкая. – Мн. : Перспектива, 1995. – 520 с.
135. Сирош Н. В. Перспективы повышения эффективности корпоративного сектора экономики и корпоративного управления / Н. В. Сирош // О приватизации. Государственный информационный бюллетень. – 2000. – № 2. – С. 73-75.
136. Сосюрко Ю. В. Підготовка та проведення лізингових операцій в сфері екології. Практичні рекомендації / Ю. В. Сосюрко, В. Я. Жуйков, Л. С. Золотарьова, Ю. С. Петергеря. – К. : Аверс, 2000. – 215 с.
137. Сосюрко Ю. В. Перспективи розвитку екологічного лізингу в Україні / Ю. В. Сосюрко, А. К. Шидловський, В. Я. Жуйков та ін. – К. : Аверс, 2000. – 272 с.
138. Соціально-економічний стан України : наслідки для народу та держави : національна доповідь / за заг. ред. В. М. Гейця. – К. : НВЦ НБУВ, 2009. – 687 с.
139. Статистична інформація Головного управління статистики у Донецькій області. [Електронний ресурс]. – Режим доступу до сайту : www.donetskstat.gov.ua.
140. Статистичний щорічник Донецької області за 2010 р. / Донецьке обласне управління статистики. – Донецьк, 2011. – 501 с.
141. Стерлин А. Р. Стратегическое планирование в промышленных корпорациях США / А. Р. Стерлин, И. В. Тулин. – М., 1990. – 249 с.
142. Стрикленд А. Стратегиче¬ский менеджмент / А. Стрикленд, А. Томпсон. – М. : ЮНИТИ, 2003. – 364 с.
143. Студенцов В. Корпоративное управление в России: по ком звонит колокол / В. Студенцов // Мировая экономика и международные отношения. – 1997. – № 12. – С. 76-87.
144. Суторміна В. Фінанси зарубіжних корпорацій / В. Суторміна, В. Федосов, Н. Рязанова – К. : Либідь, 1993. – 247 с.
145. США : организационные формы и методы управления промышленными корпорациями. – М. : Экономика, 1972. – 464 с.
146. Тютюнник Ю. М. Напрями оперативного аналізу платоспроможності підприємств / Ю. М. Тютюнник, О. В. Щербак // Економіка : проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. Вип. 188. – в 4 т. Т. 1. – 2004. – 288 с.
147. Кяриян У. Ключові фінансові показники: аналіз та управління розвитком підприємства / У. Кяриян ; пер. з англ. – К. : Наук. думка, 2001. – 367 с.
148. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М. : изд-во МГУ, 1997. – 480 с.
149. Ухов А. Д. Взаимоотношения кредиторов и акционеров и проблема недостаточного инвестирования / А. Д. Ухов // Государственный информационный бюллетень о приватизации. – 1999. – № 9. – С. 65-69.
150. Финансы. Оксфордский толковый словарь. – М. : Весь мир, 1997. – С. 59.
151. Фінанси підприємств : пiдручник / за ред. А. М. Поддєрьогiна. – К. : КНЕУ, 1998.  368 с.
152. Филимоненков А. С. Финансы предприятий : учеб. пособие / А. С. Филимоненков. – К. : Ника-Центр, Эльга, 2002. – 280 с.
153. Финансы предприятий / Л. М. Павлова. – М. : Финансы ЮНИТИ, 1998. – 376 с.
154. Флек М. Б. Синергетические особенности стратегического управления машиностроительным предприятием / М. Б. Флек, И. В. Богуславский // Инженерный вестник Дона. – 2011. – № 1. – С. 115-117.
155. Хачатуров Т. С. Эффективность социалистического общественного производства / Т. С. Хачатуров // Вопросы экономики. – 1980. – № 7. – С. 3-16.
156. Чумаченко Н. Г. Экономические методы управления / Н. Г. Чумаченко, Д. Данилов, В. К. Мамутов и др. – К. : Наук. думка, 1988. – 295 с.
157. Шеремет А. Д. Методика финансового анализа / А. Д. Шеремет, Р. С. Сайфулин, Е. В. Негашев. – М. : ЮНИГЛОБ, 1992. – 80 с.
158. Шилепницький П. І. Реформування організаційної структури управління машинобудівним підприємством / П. І. Шилепницький // Регіональна економіка. – 2001. – № 2. – С. 105-112.
159. Шкурко С. И. Стимулирование качества и эффективности производства / С. И. Шкурко. – М. : Мысль, 1977. – 271 с.
160. Шляхи удосконалення еколого-економічної діяльності підприємств / С. С. Гребьонкін, В. К. Костенко, В. М. Павлиш та ін. – Донецьк : ВІК, 2009. – 223 с.
161. Щелкунов В. И. Стратегия функционирования предприятия в условиях активного влияния внешней среды / В. И. Щелкунов, А. И. Захаров. – К. : Наук. думка, 2000. – 144 с.
162. Щелкунов В. І. Методи забезпечення фінансової стійкості та інвестиційної привабливості авіапідприємств корпоративного типу : [монографія] / В. І. Щелкунов, С. Г. Мізюк, Г. В. Астапова та ін. – К. : Наук. думка, 2007. – 160 с.
163. Эволюционная теория экономических изменений / Р. Р. Нельсон, С. Дж. Уинтер, М. Я. Каждан ; пер. с англ. ; Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. – М. : Дело, 2002. – 535 с.
164. Экологическое законодательство Украины : Законодательные акты. Ч. 2 / под ред. В. И. Андрейцева. – Полтава : Полтавский литератор, 1997. – 644 с.
165. Экономика и финансы предприятия : учеб. пособие. – Донецк : ДИЭХП, 1997. – 322 с.
166. Эндрюс А. Экономика окружающей среды / А. Эндрюс. – К. : Либідь, 1995. – 168 с.
167. Эридов Н. М. Экологический мониторинг / Н. М. Эридов // Вопросы экологии. – 2005. – № 2. – С. 8-14.
168. Язвинский Н. Г. Экологическая эспертиза в проэктном анализе / Н. Г. Язвинский // Вопросы экологии. – 2004. – № 4. – С. 11-17.
169. Яковлев Р. А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. – М. : Центр экономики и маркетинга, 1999. – 248 с.
170. Янов А. М. Финансирование природопользования / А. М. Янов. – Полтава : Полтавский литератор, 2004. – 185 с.
171. Samuelson Р. Economics / Р. Samuelson, W. Nordhaus. – Toronto, 1989. – 481 р.
172. Barnett W. A. Existence of Singularity Bifurcation in an Euler-Equations Model of the United States Economy / W. A. Barnett, S. He. – Grandmont was Right. – Unpublished. – 2009. – [Електронний ресурс]. – Режим доступа : http://journals. cambridge.org/action/displayIssue?jid=MDY&volumeId=6&seriesId=0&issueId=05.
173. Barnett W. A. Non-robust dynamic inferences from macroeconometric models : bifurcation of confidence regions / W. A. Barnett, E. A. Duzhak. – Physica A. – 2008. – Vol 387. – No 15, June, – P. 3817-3825.
174. Berle A. The Modern Corporation and Private Property / A. Berle, G. Means // MacMillan. – New York, 1932. – 380 р.
175. Fama E. Separation of Ownership and Control / E. Fama, M. Jensen // Journal of Law and Economics. – 1983. – Vol. 25. – P. 301-325.
176. Frydman R. Private Ownership and Corporate Performance : Some Lessons from Transition Economies / R. Frydman, С. Gray, M. Hessel, A. Rapaczynski // World Bank Working Paper. – 1997. – № 26. – Р. 1-41.
177. Havrylyshyn О. Privatization in Transition Countries : A Sampling of Literature / О. Havrylyshyn, D. McGettigan // IMF Working Paper. – 1999. – № 99/6.
178. Muth J. Rational expectations and Theory of Price Movements / J. Muth // Econometrica. – 1961. – Vol. 29. – P. 315-335.
179. Myers S. Determinants of Corporate Borrowing / S. Myers // Journal of Financial Economics. – 1977. – № 5. – P. 147-175.
180. Nellis J. Time to Rethink Privatization in Transition Economies? / J. Nellis // Finance and Development. – 1999. – № 36(2). – Р. 5-9.
181. Paskhaver A. Prospects for Private Activity : Privatisation and Accumulation of the New Capital / A. Paskhaver // HIID Working Paper. – 1999.
182. Pohl G. Privatiza¬tion and Restructuring in Central and Eastern Europe – Evidence and Policy Options / G. Pohl, R. Andreson, S. Claessens, S. Djankov // World Bank Technical Paper. – 1997. – № 368.
183. Ross S. The Economic Theory of Agency : the Principal Problem / S. Ross // AER. – 1973. – Vol. 63. – Р. 134-139.
184. Ross S. On the Economic Theory of Agency and the Principal of Similarity / S. Ross // Essauys in Economic Behavior under Uncertainty. – Amstеrdam : North Holland Publissing Co., 1974. – Р. 215-240.
185. Savage L. The Foundation of Statistics / L. Savage. – New York : Wiley, 1954.
186. Shleifer A. State Versus Private Ownership / A. Shleifer // Journal of Economic Prospectives. – 1998. – № 12(4). – P. 133-150.
187. Shleifer A. A Survey of Corporate Governance / A. Shleifer, R. Vishny // Journal of Finance. – 1997. – № 52(2). – P. 737-783.
188. Shleifer A. Large Shareholders and Corpora¬te Control / A. Shleifer, R. Vishny // Journal of Political Economy. – 1986. – № 94. – P. 461-488.
189. Spence A. Market Signalling: Information Transfer in Hiring and Related Process / A. Spence. – Cambridge, Mass : Harvard University Press, 1973.
190. Stiglitz J. Whither Reform? Ten Years of the Transition / J. Stiglitz // World Bank ABCDE Conference Paper, 1999. – 32р.