ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ РЕФОРМУВАННЯ ВНУТРІШНЬОГОСПОДАРСЬКИХ ВІДНОСИН СУДНОПЛАВНИХ КОМПАНІЙ

Краткое содержание

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ

У вступі обґрунтована актуальність і доцільність розробки наукової теми, сформульовано мету і задачі дослідження, визначені предмет та об`єкт дослідження, висвітлюється зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами, наведено методи дослідження, основні наукові результати роботи та рівень їх наукової новизни, визначено теоретичне і практичне значення отриманих результатів.

У першому розділі “Теоретичні основи реформування і розвитку внутрішньогосподарських економічних відносин” наведено результати ретроспективного аналізу розвитку організаційно-економічного механізму внутрішньогосподарських відносин підприємств, економічна сутність внутрішньогосподарських відносин судноплавних компаній та визначені основні напрямки досліджень щодо реформування та розвитку внутрішньоекономічних відносин СК.

У дисертаційній роботі доведено, що в умовах переходу від адміністративно- командної до ринкової системи економічних відносин докорінного реформування і розвитку потребує внутрішньоекономічний механізм (ВЕМ) функціонування підприємств, у тому числі судноплавних компаній та їх підрозділів. Виходячи з цього, визначені можливі цілі роботи СК, розроблені задачі і принципи формування і розвитку внутрішніх економічних відносин.