ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ ПІДПРИЄМЦЯМИ : ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ
«КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ»

На правах рукопису

Кононець Марія Олександрівна

УДК 159.9:334.7

ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ
РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ ПІДПРИЄМЦЯМИ

19.00.10 – організаційна психологія, економічна психологія

Дисертація
на здобуття наукового ступеня
кандидата психологічних наук

Науковий керівник:
Карамушка Людмила Миколаївна,
член-кореспондент НАПН України,
доктор психологічних наук, професор

Київ – 2012

ЗМІСТ
ВСТУП…………………………………………………………………………... 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОБЛЕМИ ПСИХОЛОГІЧНИХ УМОВ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ ПІДПРИЄМЦЯМИ ….... 12
1.1. Дослідження психологічних умов реалізації професійної етики підприємцями як інноваційний напрям психологічних досліджень …. 12
1.2. Професійна етика як моральний регламент професійної діяльності підприємця ………………………………………………………………. 31
1.3. Аналіз основних підходів до дослідження проблеми реалізації
професійної етики підприємцями у вітчизняній та зарубіжній
психології ………………………………………………………………... 43
Висновки до першого розділу ………………………………………… 53
РОЗДІЛ 2. ЕМПІРИЧНЕ ВИВЧЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ ПІДПРИЄМЦЯМИ ……………………………. 55
2.1. Методика та організація констатувального етапу дослідження .... 55
2.2. Характеристика професійно-моральнісних чинників реалізації професійної етики підприємцями ……………………………………. 73
2.2.1. Рівні прояву підприємцями параметрів професійної моральності …… 73
2.2.2. Взаємозв’язок між професійно-моральнісними чинниками реалізації професійної етики підприємцями ………………………………………. 81
2.2.3. Причини виникнення етико-психологічних проблем у професійній діяльності підприємців ………..…………………………………………. 89
2.3. Аналіз взаємозв’язків між досліджуваними чинниками реалізації
професійної етики підприємцями ……………………………………. 101
2.3.1. Взаємозв’язок між професійно-моральнісними чинниками реалізації професійної етики підприємцями і організаційними чинниками, що
мають відношення до етичної стратегії організації …………………… 101
2.3.2. Взаємозв’язок між професійно-моральнісними і професійними чинниками реалізації професійної етики підприємцями …………….. 109
2.3.3. Взаємозв’язок між професійно-моральнісними та соціально- демографічними й організаційними чинниками реалізації
професійної етики підприємцями …………………………………….. 116
2.4. Провідні чинники ефективної реалізації професійної етики
підприємцями …………………………………………………………. 124
Висновки до другого розділу ………………………………………… 139
РОЗДІЛ 3. ПРОГРАМА СПРИЯННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ ПІДПРИЄМЦЯМИ ………………………………………………... 144
3.1. Методика та організація формувального етапу дослідження ……….. 144
3.2. Комплекс тренінгових занять з розвитку професійної моральності
підприємців ……………………………………………………………… 156
3.3. Результати апробації комплексу тренінгових занять в процесі
фахової підготовки підприємців …...…………………………………... 169
Висновки до третього розділу ……………………………………….. 181
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ ……………………………………………. . 183
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ …………………………… 186
ДОДАТКИ ……………………………………………………………… 210

ВСТУП

Актуальність дослідження. Радикальні соціально-економічні зміни в українському суспільстві спричинили підвищення інтересу до дослідження проблем психології моральності, однією з яких виступає проблема реалізації професійної етики підприємцями. Особливо актуальною вона стає у час масової глобалізації та інтеграції, які сприяють розширенню крос-культурних контактів. Досвід провідних країн світу, які досягли значних успіхів в етичності та прозорості ведення бізнесу, свідчить, що дотримання етичних норм і етична поведінка підприємців сприяють успіху в бізнесі як у міжнародному співробітництві, так й у внутрішній економічній діяльності. Для вітчизняного бізнесу дотримання професійної етики підприємцями є необхідною умовою розвитку підприємництва у різних галузях народного господарства та подальшої інтеграції України у світовий економічний простір.
Аналіз психологічної літератури показав, що етико-психологічні проблеми професійної діяльності підприємців досліджували такі зарубіжні вчені, як К. Александер, М. Баукас, Дж. Боатрайт, Т. Бовьє, Т. Бьючемп, М. Вебер, Т. Герет, Р. де Джордж, Т. Дональдсон, Р. Клоноскі, П. Кохран, Дж. Лонгенеккер, Д. МакКарсі, Дж. МакКинней, К. Муер, Ш. Паффер, Р. Рейденбах, П. Сандерс, Л. Тревино, Д. Фрицше, А. Хілл, X. Чізмен та ін.
Щодо російських дослідників, то різні аспекти реалізації професійної етики підприємцями знайшли відображення в роботах таких російських вчених, як В. Білоліпецький, В. Борисов, Б. Герасимов, І. Дерманова, А. Журавльов, Н. Зарубина, А. Захарова, О. Клімова, А. Купрейченко, Т. Мішаткіна, В. Морозов, Л. Павлова, Ю. Петрунін, В. Позняков, В. Томілов, Н. Труженикова, В. Філінкова, В. Фоміних, В. Шепєль, П. Шихірєв та ін.
В Україні ряд досліджень у галузі психології підприємництва виконали С. Злупко, Л. Карамушка, О. Креденцер, Н. Кульбіда, С. Максименко, О. Міщенко, В. Москаленко, Л. Орбан-Лембрик, Ю. Пачковський, С. Cидоренко, О. Стефанішин, О. Філь, Н. Худякова, Л. Швайка та ін. Питання етики і культури професійної діяльності підприємців розглядали у своїх роботах М. Ажажа, О. Бабич, В. Воронкова, Ю. Палеха, І. Рижова. Вагомим внеском у дослідження методологічних засад моральнісного розвитку особистості є праці українських психологів Г. Балла, І. Беха, М. Боришевського, Г. Костюка, М. Савчина та ін. Разом з тим, проблема емпіричного вивчення психологічних умов реалізації професійної етики підприємцями раніше не виступала предметом спеціального дослідження.
Отже, актуальність проблеми та її недостатня наукова розробленість зумовили вибір теми нашої дисертаційної роботи «Психологічні умови реалізації професійної етики підприємцями».
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження виконане в межах комплексної наукової теми кафедри психології і педагогіки Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут» «Теорія і практика психолого-педагогічного забезпечення розвитку особистості у закладах вищої технічної освіти» (номер державної реєстрації 0111U000523).
Тему дисертаційного дослідження затверджено Вченою радою факультету соціології і права Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут» (протокол №3 від 17 грудня 2009 р.) та узгоджено Радою з координації наукових досліджень з педагогічних і психологічних наук в Україні (протокол №4 від 25 травня 2010 р.).
Об’єкт дослідження – етико-психологічний зміст професійної діяльності підприємців.
Предмет дослідження – психологічні умови реалізації професійної етики підприємцями.
Мета дослідження – виявити зовнішні та внутрішні чинники дотримання професійної етики підприємцями, обґрунтувати психологічні умови підвищення ефективності реалізації професійної етики в діяльності підприємців.
Гіпотеза дослідження містить такі припущення:
1. Основними психологічними умовами реалізації професійної етики підприємцями виступають сформованість у них: а) високого рівня моральної свідомості, б) умінь та навичок етичної поведінки й етичних взаємовідносин.
2. Підготовка підприємців до ефективної реалізації професійної етики має передбачати: а) теоретичне навчання, спрямоване на оволодіння основними поняттями універсальної етики, усвідомлення етичних норм підприємницької діяльності, осмислення міжнародних етичних стандартів в галузі підприємництва; б) застосування спеціальної системи тренінгових занять, спрямованої на підвищення в учасників тренінгу рівня розвитку моральної свідомості й етичності поведінки, а також на оптимізацію їхнього стилю спілкування.
Відповідно до мети і висунутих припущень були визначені основні завдання дослідження:
1. Проаналізувати теоретико-методологічні підходи до розробки проблеми реалізації професійної етики підприємцями.
2. Виявити психологічні умови реалізації професійної етики підприємцями.
3. Дослідити організаційні, професійні, соціально-демографічні й професійно-моральнісні чинники дотримання професійної етики підприємцями та взаємозв’язки між ними.
4. Визначити основні етико-психологічні проблеми, що існують у професійній діяльності підприємців.
5. Розробити та апробувати програму сприяння реалізації професійної етики підприємцями.
Теоретико-методологічною основою дослідження виступили загальні принципи психологічної науки (детермінізму, активності, розвитку, системно-структурного підходу), основні принципи аналізу діяльності сучасних організацій (розгляд організацій як відкритих систем; ситуаційний підхід до діяльності організацій; гуманізація управління організаціями; постійний розвиток організацій), принцип людино центристського підходу в психології.
В основу дослідження покладено концепцію психологічного забезпечення управління сучасними організаціями (Л. Карамушка). Важливу роль для осмислення змісту, структури та психологічних особливостей реалізації професійної етики підприємцями відіграли праці українських (Л. Карамушка, О. Креденцер, Н. Кульбіда, Г. Ложкін, С. Максименко, В. Москаленко, Л. Орбан-Лембрик, Ю. Пачковський, Н. Худякова, О. Філь та ін.) і російських (А. Журавльов, Н. Зарубіна, А. Захарова, О. Клімова, А. Купрейченко, В. Фоміних, П. Шихірєв та ін.) вчених.
Основою для дослідження психологічних умов реалізації професійної етики підприємцями стали праці, що розглядають зв'язок моральної свідомості з моральною поведінкою особистості та розвиток особистості у навчанні (Л. Анциферова, Г. Балл, І. Бех, М. Боришевський, О. Завгородня, Л. Колберг, Г. Костюк, Н. Лебедєва, С. Максименко, М. Савчин та ін.).
Істотну роль у розробці й обґрунтуванні комплексу діагностичних методик для вимірювання рівня розвитку складових професійної моральності підприємців відіграли результати досліджень К. Александера, І. Дерманової, Л. Колберга, А. Купрейченко, В. Лефевра, К. Платонова, Л. Рейна, Ю. Шрейдера.
Важливе значення для розробки тренінгової програми мають праці, у яких розкрито зміст, методи та форми психологічної підготовки менеджерів організацій і підприємців (І. Ващенко, О. Винославська, Б. Герасимов, Л. Карамушка, О. Креденцер, А. Купрейченко, С. Максименко, Дж. Ньюстром, Х. Рейні, В. Філінкова, О. Філь, Т. Яценко).
Методи дослідження. У роботі застосовувався комплекс методів дослідження, спрямованих на доведення висунутих припущень і вирішення поставлених завдань, що включив:
– теоретичні методи (теоретичний аналіз літератури з організаційної та економічної психології, психології моральності, психології підприємництва, універсальної етики, етики бізнесу й економіки; вивчення й узагальнення вітчизняного і зарубіжного досвіду);
– емпіричні методи (констатувальний і формувальний експерименти, опитування, тестування, активне соціально-психологічне навчання); методи обробки й інтерпретації отриманих даних (контент-аналіз, порівняння, узагальнення);
– методи математичної статистики (статистичне групування, варіаційний, кореляційний і факторний аналіз). Математична обробка даних здійснювалась за допомогою пакету статистичних програм SPSS (версії 13, 17).
Організація і експериментальна база дослідження. Констатувальний етап дослідження проводився серед підприємців – власників малих та середніх підприємств, професійна діяльність яких здійснювалася в сферах виробництва, оптової та роздрібної торгівлі, транспорту/комунікацій, нерухомості та інших. У формувальному експерименті взяли участь підприємці, які підвищували кваліфікацію в Українській академії бізнесу і підприємництва (м. Київ). Усього в дослідженні взяв участь 251 підприємець (183 особи – на констатувальному етапі дослідження та 68 осіб – на формувальному етапі дослідження).
Дослідно-експериментальна робота виконувалася у три етапи протягом 2006-2011 рр.
На першому етапі (2006-2007 рр.) здійснено теоретичний аналіз проблеми, зокрема, розкрито інноваційність дослідження реалізації професійної етики підприємцями у психології, виділено зовнішні та внутрішні моральні регламенти професійної діяльності підприємців, здійснено психологічний аналіз основних підходів до дослідження особливостей реалізації професійної етики підприємцями, розроблено програму дослідження.
На другому етапі (2008-2009 рр.). було проведено емпіричне дослідження, спрямоване на вивчення психологічних чинників реалізації професійної етики підприємцями та визначення психологічних умов її ефективності. Було використано такі методи дослідження: а) методи опитування та анкетування – для визначення соціально-демографічних, організаційних параметрів (сфери діяльності організації, чисельності працівників в організації, наявності в організації етичного кодексу, типу соціального впливу на підприємця); б) методи опитування, тестування і контент-аналізу – для визначення професійних параметрів підприємців (освіти, стажу підприємницької діяльності, стилю спілкування, підприємницьких здібностей, потреби у консультуванні з етико-психологічних проблем); в) методи контент-аналізу, опитування і тестування – для вивчення професійно-моральнісних параметрів підприємців (морального статусу, рівня розвитку моральної свідомості, рівня етичності поведінки); г) кореляційний і факторний аналіз – для визначення зовнішніх і внутрішніх чинників ефективної реалізації професійної етики підприємцями та взаємозв’язку між ними.
На третьому етапі (2010-2011 рр.) було розроблено програму сприяння реалізації професійної етики підприємцями, яка включає цикл проблемних лекцій та комплекс тренінгових занять діагностично-розвивального характеру, в основу яких покладені активні форми навчання (моделювання конкретних моральних дилем, робота в парах, дискусії, індивідуальні творчі завдання).
Надійність та вірогідність результатів дослідження забезпечувалася реалізацією системного підходу до проблеми; використанням методів, адекватних меті і завданням дослідження; репрезентативністю вибірки; кількісним та якісним аналізом отриманих результатів; статистичною оцінкою експериментальних даних.
Наукова новизна та теоретичне значення роботи полягає в тому, що автором уперше: а) розкрито сутність процесу реалізації професійної етики підприємцями; б) уточнено місце психології професійної моральності підприємця в системі психологічних знань; в) підібрано і обґрунтовано комплекс психодіагностичних методик для визначення рівнів сформованості параметрів професійної моральності підприємців; г) визначено причини виникнення етико-психологічних проблем у професійній діяльності підприємців на макро-, мезо- та мікрорівні; д) розроблено спецкурс «Етика професійної діяльності підприємців» та комплекс тренінгових занять з розвитку професійної моральності підприємців.
Розширено і доповнено уявлення про: а) вплив організаційних, професійних та професійно-моральнісних чинників на реалізацію професійної етики підприємцями; б) психологічні умови реалізації професійної етики підприємцями.
Практичне значення одержаних результатів роботи полягає в тому, що отримані в дисертації дані можуть бути використані для підготовки фахівців та підвищення їхньої кваліфікації:
а) у системі вищої та післядипломної бізнес-освіти з метою формування у підприємців високого рівня моральної свідомості, умінь протидіяти виявленню моральнісної слабості та навичок побудови етичних взаємовідносин;
б) у системі підготовки практичних психологів для підвищення їхньої компетентності з питань надання підприємцям психологічної допомоги щодо ефективної реалізації ними професійної етики та розв’язання етико-психологічних проблем, з якими вони стикаються в процесі професійної діяльності.
Результати дослідження впроваджено протягом 2010-2011 рр. в таких організаціях: Українській академії бізнесу і підприємництва, м. Київ (довідка про впровадження №43/11-11 від 17 листопада 2011 р.); Волинському інституті економіки та менеджменту, м. Луцьк (довідка про впровадження №419 від 02 червня 2011 р.); у навчальному центрі «Лефест», м. Київ (довідка про впровадження №8 від 03 жовтня 2011 р.).
Авторські розробки використано при підготовці дидактичного наповнення дистанційного навчального курсу «Етика бізнесу» у Навчально-методичному комплексі «Інститут післядипломної освіти» НТУУ «КПІ» (довідка про впровадження №59/05-11 від 27 травня 2011 р.).
Апробація результатів дослідження. Основні положення дисертації, які висвітлено в публікаціях автора, доповідалися і обговорювалися на: Ввсеукраїнській науково-практичній конференції «Психолого-педагогічні засади природничо-географічної та економічної освіти: досвід, проблеми, перспективи» (Вінниця, 2005 р.), IV науково-практичній конференції з організаційної та економічної психології «Психологічні основи ефективної діяльності організацій в умовах соціально-економічних змін» (Київ, 2006 р.), ІІ Всеукраїнському психологічному конгресі, присвяченому 110 річниці від дня народження Г.С.Костюка (Київ, 2010 р.), І Всеукраїнському конгресі з організаційної та економічної психології (Кам’янець-Подільський, 2011 р.), а також на міжнародних форумах науково-практичних конференціях і семінарах «Етичні та духовні аспекти розвитку людини і суспільства» (Київ, 2006 р.; Київ, 2011 р.), «Поведінкова економіка та економічна психологія» (Париж, Франція, 2006 р.), «Гуманітарні проблеми становлення сучасного фахівця» (Київ, 2007 р.), «Психологічні основи управління та організаційного розвитку в системі державної служби» (Луцьк, 2010 р.), «Вища освіта України у контексті інтеграції до європейського освітнього простору» (Київ, 2010 р), Українсько-польському семінарі «Психологічні аспекти інноваційних змін в організації та організаційного розвитку» (Київ, 2010 р.), «Управління в освіті» (Львів, 2011 р.), «Викладання психолого-педагогічних дисциплін у технічному університеті: соціально-відповідальний вимір» (Київ, 2011 р.) та ін.
Публікації. Зміст і результати дисертаційного дослідження висвітлені в 18 одноосібних наукових працях, у тому числі 5 статтях у наукових фахових виданнях, включених до переліку, затвердженого МОНмолодьспорту України, 2 статтях у збірках наукових праць та 11 тезах доповідей у збірках матеріалів наукових конгресів, форумів, конференцій.
Структура та обсяг роботи. Дисертаційне дослідження складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, що налічує 236 найменувань. Основний обсяг дисертації складає 171 сторінку. Повний обсяг дисертації – 334 сторінки. У роботі міститься 40 таблиць на 20 сторінках, 12 рисунків на 5 сторінках і 4 додатки на 125 сторінках.

Список литературы

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ
Проведений теоретичний аналіз проблеми та результати експериментального дослідження підтвердили висунуту гіпотезу і дали змогу сформулювати наступні висновки:
1. Професійна етика підприємця формується під безпосереднім впливом етики, як складової культури, економіки, а також етики бізнесу, що виникла на потребу часу на перетині етики та економіки й увібрала в себе їх основні принципи та ідеї. Вплив на становлення професійної етики підприємця різних галузей психології здійснюється через взаємозв’язок з психологією професійної моральності підприємця, в якій акумульовано найважливіші культурологічні, загальнопсихологічні та економічні положення, а також підходи таких нових напрямів міждисциплінарних наукових досліджень як економічна психологія, психологія моральності й психологія підприємництва.
2. Цикл реалізації професійної етики підприємцями включає такі основні ланки: а) етичні настановлення (прийнятність або неприйнятність сумнівних з моральної точки зору дій у конкретних ситуаціях професійної діяльності); б) етичну поведінку (нормовідповідне виконання підприємцем власне професійних функцій); в) етичні взаємовідносини (налаштованість на етичні стосунки в процесі здійснення підприємцем управлінських комунікацій). Взаємодія між цими ланками полягає в тому, що внаслідок інтеріоризації норм професійної етики, відбувається їх перетворення на етичні настановлення, які у вигляді системи відповідних дій актуалізуються у повсякденній професійній діяльності підприємця через етичну поведінку та етичні взаємовідносини.
3. Встановлено, що реалізації професійної етики підприємцями у повсякденній професійній діяльності можуть сприяти або перешкоджати зовнішні та внутрішні психологічні умови. До зовнішніх психологічних умов, що можуть позитивно чи негативно впливати на реалізацію підприємцем професійної етики відносять офіційну та реально діючу ідеології; економічний стан країни; міжособистісні відносини в організації. Внутрішніми психологічними умовами, що сприяють реалізації професійної етики у підприємницькій діяльності, виступають сформованість високого рівня морального розвитку підприємця, умінь та навичок етичної поведінки й етичних взаємовідносин.
4. За результатами емпіричного дослідження були виділені три фактори, які об’єднали організаційні, професійні та соціально-демографічні чинники дотримання професійної етики підприємцями. Провідними чинниками прояву підприємцями високого рівня професійної моральності виступили: на мезорівні – сфера підприємницької діяльності, розмір підприємства і тип соціального впливу в професійній діяльності; на мікрорівні – рівень підприємницьких здібностей, освіта і стиль спілкування підприємця.
5. Констатовано, що найбільша кількість етико-психологічних проблем підприємницької діяльності відноситься до мезорівня – 60 %, близько чверті виявлених проблем відноситься до мікрорівня – 25,1 %. Проблеми макрорівня склали лише 14,9 % від загального масиву. При цьому проблеми, зафіксовані на кожному із зазначених рівнів, були згруповані відповідно до виділених нами ланок циклу реалізації професійної етики підприємцями, а саме: проблеми, що виникають через розбіжність етичних настановлень підприємців – відповідають ланці «етичні настановлення»; проблеми, що пов’язані з етичністю поведінки підприємців і працівників в організації – відповідають ланці «етична поведінка»; проблеми, що пов’язані з етикою взаємовідносини в організації – відповідають ланці «етичні взаємовідносини».
6. Розроблений у дисертації спецкурс «Етика професійної діяльності підприємців» спрямовано на розвиток професійної моральності суб’єктів підприємницької діяльності. Головну мету спецкурсу можна визначити як підготовку підприємців до реалізації у професійній діяльності сукупності моральних норм, правил і уявлень, які регулюють їхню поведінку та взаємовідносини з працівниками, партнерами, споживачами й ін. Підготовка підприємців до ефективної реалізації професійної етики за програмою розробленого спецкурсу передбачає: а) теоретичне навчання, спрямоване на оволодіння основними поняттями універсальної етики, усвідомлення етичних норм підприємницької діяльності, осмислення міжнародних етичних стандартів в галузі підприємництва; б) використання спеціальної системи тренінгових занять, спрямованої на підвищення в учасників тренінгу рівня розвитку моральної свідомості й етичності поведінки, а також на оптимізацію їхнього стилю спілкування. Комплекс тренінгових занять складається з п’яти послідовно здійснюваних тренінгів, спрямованих на підвищення рівня моральної свідомості підприємця та формування в нього навичок етичної поведінки, етичних взаємовідносин і дотримання етичних норм міжнародного бізнесу в процесі професійної діяльності.
7. На основі результатів формувального експерименту можна зробити висновок, що застосування розробленої програми розвитку професійної моральності підприємців зумовило позитивні зміни. В експериментальній групі 1 із застосуванням послідовно здійснюваних тренінгових занять вони мали більш яскраво виражений характер аніж в експериментальній групі 2 з проведенням традиційних практичних занять. Щодо контрольної групи, то значущої позитивної динаміки параметрів професійної моральності підприємців у процесі формувального експерименту виявлено не було.
8. Результати апробації програми сприяння реалізації професійної етики підприємцями свідчать, що вона є ефективним засобом впливу на розвиток моральної свідомості підприємців і формування в них умінь протидіяти моральнісній слабості та навичок етичної поведінки й етичних зовнішніх і внутрішніх взаємовідносин. Розроблену програму доцільно рекомендувати до впровадження в системі бізнес-освіти та підвищення кваліфікації підприємців.
Проведене дослідження не вичерпує усіх аспектів проблеми реалізації професійної етики підприємцями. Перспективи подальших пошуків полягають у: вивченні впливу професійно-моральнісних чинників реалізації професійної етики підприємцями на виникнення етико-психологічних проблем в їхній професійній діяльності; підготовці практичних психологів з питань розвитку професійної моральності підприємців; створенні моделі психологічного консультування підприємців з проблеми реалізації ними професійної етики.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Адорно Т. В. Проблемы философии морали / Адорно Т. В.; пер. с нем. М. Л. Хорькова – М. : Республика, 2000. – 239 с.
2. Акімова І. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні: бар’ери, стимули та перспективи / І. Акімова, О. Осінкіна. – К. : Стилос, 2007. – С. 41–44.
3. Алексина Т. А. Прикладная этика : [учеб. пособ.] / Алексина Т. А. – М. : Изд-во РУДН, 2004. – 210 с.
4. Анциферова Л. И. Связь морального сознания с нравственным поведением человека (по материалам исследований Лоуренса Колберга и его школы) / Л. И. Анцыферова // Психологический журнал. – 1999. – Том 20. – № 3. – С. 5–17.
5. Архангельский А. Г. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы / Архангельский А. Г. – СПб. : Питер, 2003. – 415 с.
6. Балл Г. О. Гуманізація загальної та професійної освіти як сприяння розвитку культури особистості / Г. О. Балл // Психологічний ресурс простору вищої освіти: зб. наук. праць / за ред. О. В. Винославської. – [Вип. 1.] – К. : Політехніка, 2004. – С. 7–17.
7. Балл Г. О. Орієнтири сучасного гуманізму (в суспільній, освітній, психологічній сферах) / Г. О. Балл. – Рівне : Видавець Олег Зень, 2007. – 172 с.
8. Бардиер Г. Л. Бизнес-психология : [монография] / Г. Л. Бардиер // М. : Генезис, 2002. – 412 с.
9. Безгодов А. В. Очерки социологии предпринимательства / Безгодов А. В. – СПб. : Петрополис, 1999. – 223 с.
10. Белолипецкий В. К. Этика и культура управления: [учеб.-практ. пособ.] / В. К. Белолипецкий, Л. Г. Павлова. – М. : ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д : ИЦ «МарТ», 2004. – 384 с.
11. Бех И. Д. Психологические основы нравственного развития личности : автореф. дис. на соискание науч. степени докт. психол. наук : спец. 19.00.07 "Педагогическая и возрастная психология"/ И. Д. Бех. – К., 1992. – 42 c.
12. Бишоп С. Тренинг изменений в организации / С. Бишоп, Д. Тейлор. – СПб. : Питер, 2002. – 384 с.
13. Біляцький С. Об’єктивні передумови зміни економічної парадигми розвитку України / С. Біляцький, А. Добровольська // Економічний часопис –ХХІ. – 2005. – № 11–12. – С. 26–28.
14. Бондарчук О. І. Експериментальна психологія : [курс лекцій] / Бондарчук О. І. – К. : МАУП, 2003. – 120 с.
15. Боришевський М. Й. Теоретико-методологічні засади дослідження сутності та закономірностей становлення й розвитку духовності особистості / М. Й. Боришевський // Психологічні закономірності розвитку духовності особистості : [монографія] / М. Й. Боришевський, О. В. Шевченко, Н. Д. Володарська й ін.; за заг. ред. М. Й. Боришевського. (Розділ 2). – К. : Педагогічна думка, 2011. – С. 8–39.
16. Бункина М. К. Экономика и психология. На перекрестке наук : [учеб. пособ.] / М. К. Бункина, В. А. Семенов. – М. : Дело и Сервис, 1998. – 400 с.
17. Ващенко І. В. Дослідження проблеми конфлікту в психології / І. В. Ващенко // Психологiя. – 2002. – Вип. 17. – К. : НПУ iм. М.П.Драгоманова. – С. 35–49.
18. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Избранные произведения / Макс Вебер; пер. с нем., сост., общ. ред. и послесл. А. Ф. Филиппова. – М. : Прогресс, 1990. – С. 61–272.
19. Винославська О. В. Етична мотивація американських та українських професіоналів бізнесу / О. В. Винославська // Зміни у свідомості Українського суспільства на зламі тисячоліть; відп. ред. С. Рябов. – К. : Вид. дім “КМ Академія”, 2000. – С. 167–175.
20. Винославська О. В. Етичні засади розвитку особистості менеджера зовнішньоекономічної діяльності / О. В. Винославська // Збірник наукових праць викладачів і аспірантів факультету менеджменту та маркетингу НТУУ “КПІ”. – К. : Політехніка, 2002. – С. 363–371.
21. Винославська О. В. Моральна відповідальність фахівців як передумова прийняття ними етичних рішень / О. В. Винославська // Біоетика науки і технологій: проблеми та рішення : Матеріали V Міжнар. симпозіуму з біоетики, 9-10 жовтня 2008 р., Київ / упор. С. В. Пустовіт, В. Л. Кулініченко, Л. М. Мазур. – К. : Сфера, 2008. – С. 23.
22. Винославська О. В. Основні запити управлінського персоналу комерційних організацій щодо психологічної допомоги з проблем управління / О. В. Винославська // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія. : зб. наукових праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2002. – Ч. 6. – С. 182–186.
23. Винославська О. В. Система тренінгових занять для формування етичної складової професійної культури менеджера / О. В. Винославська // Вісник НТУУ “КПІ”: Філософія. Психологія. Педагогіка”. – 2005. – № 3(15). – С. 88–95.
24. Винославська О. В. Технологія формування професійної етики менеджерів / О. В. Винославська // Технології роботи організаційних психологів: [навч. посібник для студентів ВНЗ та слухачів ін-тів післядипломної освіти] / за наук. ред. Л. М. Карамушки. – К. : ІНКОС, 2005. – С. 170–191.
25. Власов П. К. Психология замысла организации / Власов П. В.. – [2-е изд.]. – Х. : Гуманитар. Центр, 2003. – 284 с.
26. Вознюк Н. М. Етико-педагогічні основи формування особистості : [навч. посіб.] / Вознюк Н. М. – К. : Центр навчальної літератури, 2005. – 196 с.
27. Геберт Д. Организационная психология. Человек и организация / Дитер Геберт, Лутц фон Розенштиль; пер. с нем. О. А. Шипиловой. – Х. : Изд-во Гуманитарный центр, 2007. – 624 с.
28. Герасимов Б. Н. Интенсивные технологии обучения предпринимательству и менеджменту. / Б. Н. Герасимов, В. В. Морозов. – М. : МГУП, 1999. – 148 с.
29. Герет Т. М., Етика Бізнесу / Герет Т. М., Клоноскі Р. Дж.; пер. з англ. О. Ватаманюк. – К. : Олімп, 2005. – 340 с.
30. Де Джордж Р. Т. Деловая этика : [учебник] / Де Джорж Р. Т. : пер. с англ. Р. И. Столпера. – М. : Прогресс, 2002. – 486 с.
31. Девяткин А. А. Явление социальной установки в психологии ХХ века : [монография] / Девяткин А. А. – Калининград : Калинингр. ун-т., 1999. – 309 с.
32. Дейнека О. С. Экономическая психология : [учеб. пособ.] / Дейнека О. С. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2000. – 160 с .
33. Державний звіт щодо виконання Україною Конвенції з ліквідації всіх форм дискримінації щодо жінок [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
http://www.undp.org.ua/ua/media/41-democratic-governance/888-undp-helps-ukrainian-government-present-state-report-on-ukraines-compliance-with-the-cedaw-convention-for-first-public-discussion-ever

34. Диагностика эмоционально-нравственного развития; ред. и сост. И. Б. Дерманова. – СПб. : Питер, 2003. – 319 с.
35. Дик У. Эффективная коммуникация. Приемы и навыки / У. Дик; пер. с нем. – Х. : Изд-во Гуманитарный Центр, 2007. – 188 с.
36. Дружинин В. Н. Экспериментальная психология : [учебник для вузов] / В. Н. Дружинин. – [2-е изд., доп.к] – СПб.: Издательство «Речь», 2002. – 176 с.
37. Емельянов Е. Н. Психология бизнеса / Е. Н. Емельянов, С. Е. Поварницына. – М. : АРМАДА, 1998. – 511 с.
38. Етика : [навч. посіб.] / [В. О. Лозовой, М. І. Панов, О. А. Стасевська та ін.]; за ред. проф. В. О. Лозового. – К. : Юрінком Інтер, 2007. – 224 с.
39. Етика вчення про смисл життя / [Гур В. І., Свідло Т. М., Анацька Н. В. та ін.] – К. : НТУУ «КПІ», 2008. – 80 с.
40. Етика ділового спілкування : [курс лекцій] / [Т. К. Чмут, Г. Л. Чайка, М. П. Лукашевич та ін.]. – К. : МАУП, 1999. – 208 с.
41. Етика ділового спілкування : [навч. посіб.] / В. Г. Воронкова, А. Г. Беліченко, В. В. Мельник, М. А. Ажажа. – Львів : Магнолія 2006, 2009. – 312 с.
42. Жаліло Я. А. Теорія та практика формування ефективної економічної стратегії держави : [монографія] / Жаліло Я. А. – К. : НІСД, 2009. – 336 с.
43. Журавлев А. Л. Исследование нравственных отношений современных предпринимателей / А. Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко // Психология и экономика : труды 1-й всероссийской конф. по экономической психологии, 3–5 февр. 2000 г., Калуга. – Москва-Калуга : ИП РАН, 2000. – С. 276–279.
44. Журавлев А. Л. Нравственно-психологическая регуляция экономической активности / А. Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко. – М.: Изд-во "Институт психологии РАН", 2003. – 436 с.
45. Завгородня О. В. Типологія моральнісного розвитку особистості / О. В. Завгородня // Особистість у просторі культури : матеріали Всеукр. наук.-практ. симпозіуму 24 вересня 2009 р., Севастополь / за ред. Г. О. Балла, О. Б. Бовть. – Севастополь : РІБЕСТ, 2009. – С. 45–48.
46. Закон України «Про підприємництво» : із останніми змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 18 жовтня 2005 року N 2984-IV, від 23 лютого 2006 року N 3502-IV [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
http://www.kw.ukrtel.net/novoukr/REGYL_AKT/ZU_pidpruemstvo.htm

47. Запорожець Т. В. Процес етизації міжнародного бізнесу та українські реалії / Т. В. Запорожець // Вчені записки Університету «КРОК». Т. 3. – 2008. – № 18. – С. 151-161.
48. Зарубина Н. Н. Этика служения и этика ответственности в культуре русского предпринимательства / Н. Н. Зарубина // Общественные науки и современность. – 2004. – № 1. – С. 96–105.
49. Злупко С. М. Підприємництво: основи, особливості, механізми / С. М. Злупко, О. В. Стефанишин, Л. А. Швайка. – Львів: ЛНУ ім. І. Франка, 2000. – 396 с.
50. Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности / Ильин Е. П. – СПб. : Питер, 2008. – 432 с.¬
51. К истории изучения предпринимательства / В. И. Козырев, В. В. Новиков, А. Ф. Пирожков, Р. Х. Шаипов // Психология и экономика : труды 1-й Всерос. конф. по экономической психологии, 3–5 февр. 2000 г, Калуга. – Москва-Калуга : ИП РАН, 2000. – С. 50–56.
52. Калинина Н. Жить дружно / Н. Калинина // ForbesWoman. – Осень-зима 2010-2011. – Ежеквартальное приложение. – С. 36–37.
53. Канеман Д. Принятие решений в неопределенности: Правила и предубеждения / Д. Канеман, П. Словик, А. Тверски : пер. с англ. – Х. : Гуманитарный центр, 2005. – 632 с.
54. Карамушка Л. М. Мотивація підприємницької діяльності : [монографія] / Л. М. Карамушка, Н. Ю. Худякова. – К.-Львів : Сполом, 2011. – 208 с.
55. Карамушка Л. М. Психологія управління: [навч. посіб.] / Карамушка Л. М. – К : Міленіум, 2003. – 344 с.
56. Карамушка Л. М. Система діагностичних методик для вивчення психологічних особливостей підприємницької діяльності / Л. М. Карамушка, О. В. Креденцер, О. А. Філь // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Соціальна психологія. Організаційна психологія. Економічна психологія. : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2005. – Ч. 14. – С. 10–16.
57. Карамушка Л.М. Формування команди як фактор забезпечення конкурентноздатності підприємців / Л. М. Карамушка, О. А. Філь, С. М. Сіушкіна // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Організаційна психологія. Соціальна психологія : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2005. – Ч. 15. – С. 55–61.
58. Карамушка Л. М. Формування конкурентноздатної управлінської команди (на матеріалі діяльності освітніх організацій): [монографія] / Л. М. Карамушка, О. А. Філь. – К. : ІНКОС, 2007. – 268 с.
59. Карнышев А. Д. Истоки и детерминанты негативных стереотипов российских предпринимателей за рубежом // А. Д. Карнышев, С. А. Одинец // Проблемы экономической психологии. – М. : ИП РАН, 2005. – Т. 1. – С. 567–588.
60. Кирхлер Э. Психологические теории организации / Кирхлер Э., Майер-Пести К., Хофманн Е.; пер. с нем. О. А. Шепиловой. – Х. : Гуманитарный центр, 2005. – 312 с. – (Психология труда и организационная психология ; т. 5).
61. Климова Е. К. Психологические критерии успешности предпринимательской деятельности : дис. … канд. психол. наук : спец. 19.00.13 / Елена Константиновна Климова. – Калуга, 2004. – 185 c.
62. Коваленко А. Б. Соціальна психологія: [підручник] / А. Б. Коваленко, М. Н. Корнєв. – К. : Геопринт, 2006. – 400 с.
63. Комаровська В. Л. Вплив психологічних факторів на процес прийняття економічних рішень / В.Л.Комаровська // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Соціальна психологія. Організаційна психологія. Економічна психологія. : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2005. – Ч. 14. – С. 21–23.
64. Комплекс активних методів та форм психологічної підготовки підприємців до підвищення ефективності підприємницької діяльності / С. Д. Максименко, Л. М. Карамушка, О. В. Креденцер, О. А. Філь // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Соціальна психологія. Організаційна психологія. Економічна психологія. : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2005. – Ч. 14. – С. 3–9.
65. Кононець М. О. Актуальні завдання психології моральності на сучасному етапі розвитку українського суспільства / М. О. Кононець // Гуманітарні проблеми становлення сучасного фахівця: Матеріали VIII Міжнародної науково-практичної конференції (22-23 березня 2007 р., Київ): В 2-х т. – Т. 1. – / за заг. ред. А.Ґ.Ґудманяна, О.В.Петренка. – К.: НАУ, 2007. – С. 201–203.
66. Кононець М. О. Аналіз основних етико-психологічних проблем професійної діяльності підприємців / М. О. Кононець // Вісник НТУУ “КПІ”: Філософія. Психологія. Педагогіка”. – 2010. – №2(29). – С. 95–100.
67. Кононець М. О. Діагностична методика для дослідження етичних проблем підприємницької діяльності / М. О. Кононець // Психологічні основи управління та організаційного розвитку в системі державної служби : тези VII Міжнародної науково-практичної конференції з організаційної та економічної психології (23-25 вересня 2010 р., Луцьк). – Луцьк : Видавництво, 2010. – С. 107–108.
68. Кононець М. О. Етика бізнесу як важлива складова фахової економічної освіти / М. О. Кононець // Збірник тез доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції “Психолого-педагогічні засади природничо-географічної та економічної освіти: досвід, проблеми, перспективи” 29-30 вересня 2005 р. – Вінниця, 2005. – С. 26–28.
69. Кононець М. О. Етико-психологічні проблеми професійних взаємовідносин у підприємницькій діяльності / М. О. Кононець // Етичні та духовні основи розвитку людини та суспільства: Тези ХI Міжнародної науково-практичної конференції 26-27 травня 2011 р., Київ, Україна). – К.: "Арктур-А", 2011. – С. 43–44.
70. Кононець М. О. Моральний статус майбутніх суб'єктів підприємницької діяльності / М. О. Кононець // Вісник НТУУ “КПІ”: Філософія. Психологія. Педагогіка”. – 2007. – №3. – С. 122–126.
71. Кононець М. О. Основні запити підприємців щодо етико-психологічного консультування / М. О. Кононець // Актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології в Україні : Тези І Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології (29 червня – 2 липня 2011 р., м. Камянець-Подільський / за наук. ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – Київ - Камянець-Подільський : Аксіома, 2011. – С. 139–140.
72. Кононець М. О. Особливості формування етичних стандартів в Українському суспільстві / М. О. Кононець // VI Міжнародний форум "Етичні та духовні аспекти розвитку людини і суспільства 26-27 травня 2006, Київ, Україна. – С. 28.
73. Кононець М. О. Проблеми психології моральності в українському бізнесі / М. О. Кононець // Наукові праці МАУП. – Вип. 2(16). – 2007 р. – С. 210–213.
74. Кононець М. О. Розвиток професійної етики підприємців як важливе завдання української бізнес-освіти / М. О. Кононець // Вища освіта України. – Додаток 4, том VІ (24). – 2010 р. Тематичний випуск “Вища освіта України у контексті інтеграції до європейського освітнього простору”.– К. : Гнозис, 2010. – С. 353–358.
75. Кононець М. О. Система діагностичних методик для вивчення професійної етики підприємців / М. О. Кононець // Матеріали ІІ Всеукраїнського психологічного конгресу, присвяченого 110 річниці від дня народження Г.С.Костюка (м.Київ, 19-20 квітня 2010 р.). Т. ІІІ. – Київ : ДП «Інформаційно-аналітичне агенство», 2010. – С. 83–88.
76. Кононець М. О. Соціально-економічні передумови формування етичних стандартів в українському бізнесі (тези) / М. О. Кононець // Психологічні основи ефективної діяльності організацій в умовах соціально-економічних змін: Тези IV наук.-практ. конф. з організа-ційної та економічної психології / за наук. ред. Л.М.Карамушки (16-17 листопада 2006 р., м.Київ). – С. 49–50.
77. Кононець М. О. Теоретичний аналіз основних напрямів та підходів до дослідження професійної етики підприємців / М. О. Кононець // Вісник Чернігівського національного педагогічного університету [Текст]. Т. 1. Вип. 82 / Чернігівський національний педагогічний університет імені Т.Г.Шевченка; гол. ред. Носко М. О. – Чернігів: ЧДПУ, 2010. – Стор. 241–246. (Серія: Психологічні науки).
78. Кононець М. О. Тренінг «Розвиток професійної етики підприємців» / М. О. Кононець // Актуальні проблеми психології: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія : зб. наук. праць / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – К. : Вид-во «А.С.К.» 2010. – Т. 1. – Ч. 27. – С. 36–43.
79. Кононець М. О. Формування професійної етики підприємців як актуальне завдання української бізнес-освіти / М. О. Кононець // Управління в освіті: Зб. матеріалів V Міжнародної науково-практичної конференції, 14-16 квітня 2011 р., Львів / відп. ред. Л. Д. Кизименко. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2011. – C. 148–149.
80. Костюк Г.С. Навчально-виховний процес і психічний розвиток особистості. – К.: Рад. школа, 1989. – 608 с.
81. Красникова Е. А. Этика и психология профессиональной деятельности / Красникова Е. А. – М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2004. – 208 с. – (Серия «Професиональное образование»).
82. Креденцер О. В. Психологічні аспекти підприємницької діяльності в сфері торгівельного бізнесу / О. В. Креденцер // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія. : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2004. – Ч. 12. – С. 164–167.
83. Креденцер О. В. Психологічні умови підготовки підприємців до професійної діяльності у сфері торгівельного бізнесу : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. психол. наук : спец. 19.00.10 “Організаційна психологія; економічна психологія” / О. В. Креденцер. – Київ, 2009. – 20 с.
84. Креденцер О. В. Теоретичний аналіз психологічних основ підприємництва / О. В. Креденцер // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Соціальна психологія. Організаційна психологія. Економічна психологія : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2005. – Ч. 14. – С. 23–28.
85. Креденцер О. В. Технологія психологічного забезпечення ефективності підприємницької діяльності / О. В. Креденцер // Технології роботи організаційних психологів: [навч. посіб. для студентів ВНЗ та слухачів ін-тів післядипломної освіти] / за наук. ред. Л. М. Карамушки. – К. : ІНКОС, 2005. – С. 308–343.
86. Крючкова І. В. Макроструктурні чинники трансформації економіки України: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня докт. екон. наук : спец. 08.02.03 "Організація управління, планування і регулювання економікою" / І. В. Крючкова. – Київ, 2005. – 40 c.
87. Кузнєцова Т. В. Основи економічної психології: [курс лекцій] / Кузнєцова Т. В. – К. : МАУП, 2006. – 160 с.
88. Кульбіда Н. М. Особистісні детермінанти успішної професійної підготовки майбутніх підприємців : афтореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. психол. наук : спец. 19.00.07 “Педагогічна та вікова психологія” / Н. М. Кульбіда. – Київ, 2005. – 20 с.
89. Культура підприємництва: [навч. посібник] / В. Г. Воронкова, І. С. Рижова, О. Б. Бабич, М. А. Ажажа. – Запоріжжя: Запорізька державна інженерна академія, 2006. – 180 с.
90. Купрейченко А. Б. Игровые методы преподавания экономической психологии в высшей школе / А. Б. Купрейченко // Психология и экономика : труды 1-й Всерос. конф. по экономической психологии (Калуга, 3–5 февр. 2000 г.). – Москва-Калуга : ИП РАН, 2000. – С. 390–393.
91. Купрейченко А. Б. Проблемы нравственно-психологической регуляции экономической активности / А. Б. Купрейченко // Проблемы экономической психологии. Том 2 / Отв. Ред. А. Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко. – М. : ИП РАН, 2005. – С. 17–65.
92. Лапуста М. Г. Малое предпринимательство / М. Г. Лапуста, Ю. Л. Старостин. – М. : ИНФРА-М, 1998. – 320 с.
93. Лебедева Н. Г. Этика и психология в работе юриста : [учебное пособие и практикум] / Лебедева Н. Г. – Алчевск : ДГМИ, 1998. – 127 с.
94. Лефевр В. Формула человека: Контуры фундаментальной психологи / В. Лефевр. – М. : Прогресс, 1991. – 107 с.
95. Ложкін Г. В. Економічна психологія : [навч. посібник] / Г. В. Ложкін, В. В. Спасєнніков, В. Л. Комаровська. – К. : ВД "Професіонал", 2004. – 304 с.
96. Макеева В. Г. Культура предпринимательства: Учеб. пособие для вузов по эконом. спец. / Макеева В. Г. – М. : ИНФРА-М, 2002. – 217 с.
97. Максименко С. Д. Генеза здійснення особистості : [наук. монографія] / Максименко С. Д. – К. : ТОВ «КММ», 2006. – 240 с.
98. Максименко С. Д. Про предмет економічної психології та її місце в системі підготовки фахівців в Україні / С. Д. Максименко, Л. М. Карамушка, О. В. Креденцер // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Організаційна психологія. Соціальна психологія : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2003. – Вип. 11. – С. 3–9.
99. Максименко С. Д. Психологія в соціальній та педагогічній практиці: методологія, методи, програми, процедури / С. Д. Максименко. – К. : Наукова думка, 1998. – 216 с.
100. Мамедов С. Бизнес-этика: современные подходы / С. Мамедов [Электронный ресурс]. – Режим доступа :
http://www.businesspress.ru/newspaper/article_mId_21960_aId_141289.html

101. Махиня В. П. Экономическая “сила” морали / В. П. Махиня, Л. Б. Волченко. – М. : АНХ СССР. 1991. – 44 с.
102. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон., М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. – М. : Дело, 1995. – 702 с.
103. Методика оценки уровня развития морального сознания (Дилеммы Л. Колберга) // Диагностика эмоционально-нравственного развития / ред. и сост. И. Б. Дерманова. – СПб. : Речь, 2002. – С. 103–112.
104. Механізми розвитку підприємництва в умовах посткризового відновлення економіки Україні : аналіт. доп. / [Д. С. Покришка, Я. А. Жаліло, Д. В. Ляпін та ін.]; за ред. Я. А. Жаліла. – К. : НІСД, 2010. – 72 с.
105. Миллер Д. Культура и нравственное развитие / Джоан Миллер // Психология и культура / Под ред. Д. Мацумото. – СПб. : Питер, 2003. – С. 249–278.
106. Мишаткина Т. Этика бизнеса: ориентация на успех, справедливость и демократию / Т. Мишаткина, В. Порус // Высшее образование в России. – 2005. –№ 9. – С. 11-123.
107. Москаленко В. В. Підприємництво як предмет дослідження економічної психології / В. В. Москаленко // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Організаційна психологія. Соціальна психологія : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2003. – Вип. 11. – С. 17–20.
108. Москаленко В. В. Психологія соціального впливу: [навч. посібник] / Москаленко В. В. – К. : Центр учбової літератури, 2007. – 448 с.
109. Москаленко В. В. Соціальна психологія : [підручник] / Москаленко В. В. – [2-e вид., виправ. та доповн.] – К. : Центр учбової літератури, 2008. – 688 с.
110. Москаленко В. Сучасні напрямки досліджень в економічній психології / В. Москаленко // Соціальна психологія. – 2004. – № 2(4). – С. 3–18; – № 3(5). – С. 3–21.
111. Найт Ф. Х. Риск, неопределенность и прибыль / Ф. Х. Найт; пер. с англ. – М. : Дело, 2003. – 360 с.
112. Николаева Т. Виртуальный союзник / Т. Николаева // Бизнес. – 2006. – № 33. – С. 56–59.
113. Носырев И. Не учите меня жить / И. Носырев, Е. Гостева // РБК. – 2010. – № 4. – С. 156–159.
114. Ньюстром Дж. У. Деловые игры и современный бизнес / Дж. У. Ньюстром, Э. Е. Сканнел; пер. с англ. – М. : БИНОМ, 1997. – 144 с.
115. Орбан-Лембрик Л. Е. Психологія управління : [навч. посіб.] / Л. Е. Орбан-Лембрик. – [2-е вид., доп.] – К. : Академвидав, 2010. – 544 с.
116. Организационная психология / [Верещагина Л. А., Власов П. К., Дворцова Е. В. и др.] : под ред. П. К. Власова, С. А. Маничева, Г. В. Суходольского. – [2-e изд., испр.и перераб.] – СПб. : Изд-во С.-Петерб. ун-та; Х. : Гуманитар. Центр, 2008. – 480 с .
117. Организация предпринимательской деятельности : [учеб. пособие для вузов] / под ред. В. Я. Горфинкеля, Г. Б. Поляка, В. А. Швандара. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 525 с.
118. Основи соціальної психології : [навч. посіб.] / [О. А. Донченко, М. М. Слюсаревський, В. О. Татенко та ін. ] : за ред. М. М. Слюсаревського. – К. : Міленіум, 2008. – 495 с.
119. Палеха Ю. І. Ділова етика / Палеха Ю. І. – [5-те вид.] – К. : Вид-во Європейського ун-ту, 2004. – С. 35-57.
120. Палеха Ю. І. Культура управління та підприємництва / Ю. І. Палеха., В. О. Кудін. – К. : МАУП, 1998. – 96 с.
121. Пачковський Ю. Ф. Психологія підприємництва : [навч. посіб.] / Пачковский Ю. Ф. – К. : Каравела, 2006. – 408 с.
122. Петрунин Ю. Ю. Этика бизнеса : [учеб. пособ.] / Ю. Ю. Петрунин, В. К. Борисов.– [З-е изд., перераб. и доп.] – М. : Дело, 2004. – 400 с.
123. Петрунин Ю. Ю. Информационные технологии анализа данных. Data analysis : [учеб. пособие] / Петрунин Ю. Ю. – М. : КДУ, 2008. – 292 с.
124. Платонов К. К. Структура и развитие личности / Платонов К. К. – М. : Наука, 1986. – 255 с.
125. Позняков В. П. Конкурентные и партнерские отношения российских предпринимателей: региональные и гендерные особенности / В. П. Позняков, О. И. Титова // Проблемы экономической психологии. Том 2 / отв. ред. А. Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко. – М. : ИП РАН, 2005. – С. 181–204.
126. Позняков В. П. Психологические отношения и деловая активность российских предпринимателей / Позняков В. П. – М. : ИП РАН, 2001. – 240 с.
127. Проблемы экомической психологии. Том 2. / под ред. А. Журавлева, А. Купрейченко. – М. : ИП РАН, 2005. – 644 с.
128. Психология. Словарь / Психология. Словарь. / под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. – [2-е изд., испр. и доп.] – М. : Политиздат, 1990. – 494 с.
129. Психология и этика делового общения / [В. Ю. Дорошенко, Л. И. Зотова, В. Н. Лавриненко и др.] ; под ред. В. Н. Лавриненко. – М. : Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. – 279 с.
130. Психология менеджмента. Практические тесты руководителя / [Крымская Л. А., Гамов Н. С., Леженко Д. А., Венедиктов С. А.]. – Запорожье : АФ АУРУМ, 1993. – С. 48-51.
131. Психология нравственности / Отв. ред. А. Л. Журавлев, А. В. Юревич. – М. : ИП РАН, 2010. – 508 с.
132. Психологічна енциклопедія / автор-упорядник О. М. Степанов. – К. : Академвидав, 2006. – 424 с. – (Енциклопедія ерудита).
133. Райгородский Д. Я. Психология руководства : [учеб. пособ. для ф-тов: психологических, экономических и менеджмента] / Райгородский Д. Я. – Самара : Бахрах-М, 2005. – 768 с.
134. Райзберг Б. А. Психологическая экономика : [учеб. пособие] / Райзберг Б. А. – [2-е изд., стереотип.]. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 432 с.
135. Райзберг Б. А. Психология в экономике и управлении / Райзберг Б. А. – М. : Московский психолого-социальный институт, 2005. – 552 с.
136. Романова Е. С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы / Романова Е. С. – [2-е изд.] – СПб. : Питер, 2004. – 464 с.
137. Романовский О. Г. Ділова етика : [навч. посіб.] / Романовский О. Г., Пономарьов О. С., Лапузіна О. М. – Харків : НТУУ «ХПІ», 2006. – 364 с.
138. Романовский О. О. Теорія і практика зарубіжного досвіду в підприємницькій освіті України : [монографія] / Романовский О. О. – К. : ДЕМІУР, 2002. – 400 с.
139. Рэйни Х. Д. Анализ и управление в государственных организациях / Рэйни Х. Д.; пер. с англ. – [2-е изд.] – М. : ИНФРА-М, 2002. – XIV, 402 c.
140. Савчин М. В. Психологічний аналіз проблеми моральної свідомості та самосвідомості особистості / М. В. Савчин // Педагогіка і психологія професійної освіти. – 2005. – № 4. – С. 115–131.
141. Савчин М. В. Психологія відповідальної поведінки : [монографія] / Савчин М. В. – Івано-Франківськ : Місто НВ, 2008. – 280 с.
142. Самоукина Н. В. Психология и педагогика профессиональной деятельности / Самоукина Н. В. – М. : Ассоциация авторов и издателей “ТАНДЕМ”; Издательство ЭКМОС, 1999. – 352 с.
143. Семенов С. Установка по требованию / С. Семенов // Бизнес. – 2004. – № 11. – С. 62–63.
144. Сидоренко С. В. Теоретико-методологічні засади аналізу етики бізнесу / С. В. Cидоренко // Гуманітарний вісник Запорізької державної інженерної академії : [Зб. наук. праць] / Гол. ред. В. Г. Воронкова. – С. 91–106.
145. Ситуаційна методика навчання: теорія і практика / упор. О. Сидоренко, В. Чуба. – К. : Центр інновацій та розвитку, 2001. – 256 с.
146. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. А. М. Прохоров. – 3-е изд. – М.: Сов. энциклопедия, 1985. – 1600 с.
147. Солодкая М. С. Ответственность субъекта управления: состояние проблемы и перспективы исследования / М. С. Солодкая // CREDO NEW: Теоретический журнал. – 1998. – № 1. – С. 33–43.
148. Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений : монография / [Дорофеев Е. Д., Журавлев А. Л., Журавлева Е. В. и др.] : под ред. А. Л. Журавлева и Е. В. Шороховой. – М. : ИП РАН, 1998. – 295 с.
149. Спассенников В. В. Экономическая психология : [учеб. пособие] / Спассенников В. В. – М. : ПЕР СЭ, 2003. – 448 с.
150. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом / Спивак В. А. – СПб. : Питер, 2000. – 416 с.
151. Стратегії творчої діяльності: школа В. О. Моляко : [монографія] / За заг. ред. В. О. Моляко. – К. : Освіта України, 2008. – 702 с.
152. Стюарт Д. Тренинг организационных изменений / Стюарт Д. – СПб. : Питер, 2001. – 256 с.
153. Сучасні економічні тенденції та нова парадигма економічної стратегії України / [Я. А. Жаліло, Я. Б. Базилюк, Я. В. Белінська та ін.] – К. : Знання України, 2005. – 96 с.
154. Татенко В. О. Соціальна психологія впливу : [монографія] / Татенко В. О. – К. : Міленіум, 2008. – 216 с.
155. Технології роботи організаційних психологів: [навч. посіб.] / за наук. ред. Л. М. Карамушки. – К. : ІНКОС, 2005. – 366 с.
156. Тидор С. Н. Психология управления: от личности к команде : [учеб. пособ.] / Тидор С. Н. – Петрозаводск : Периодика, 1997. – 256 с.
157. Томилов В. В. Культура предпринимательства / Томилов В. В. – СПб. : Питер, 2000. – 368 с.
158. Труженикова Н. А. Психологические особенности процесса формирования правовых понятий у предпринимателей при осуществлении хозяйственной деятельности / Н. А. Труженикова // Психология и экономика : труды 1-й Всерос. конф. по экономической психологии, (Калуга, 3–5 февр. 2000 г.). – Москва-Калуга : ИП РАН, 2000. – С. 353–360.
159. Уоллес В., Холл Д. Психологическая консультация / В. Уоллес, Д. Холл; Пер. с англ. – СПб. : Питер, 2003. – 544 с.
160. Управление персоналом: [учебник для вузов] / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремин, Е. А. Аксенова, П. В. Малиновская. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 560 с.
161. Филинкова В. Б. Программа исследования удовлетворенности предпринимательской деятельностью / В. Б. Филинкова, В. П. Позняков // Современные проблемы психологии управления / отв. ред. Т. П. Емельянова, А. Л. Журавлев, Г В. Телятников. – М. : ИП РАН, 2002. – С. 144–166.
162. Филинкова В. Б. Структура удовлетворенности предпринимательской деятельностью / В. Б. Филинкова // Проблемы экономической психологии. – М. : ИП РАН, 2005. – Т. 2. – С. 205–228.
163. Филиппова Л. Я. Компьютерная этика. Морально-этические и правове нормы для пользователей компьютерных сетей : [учеб. пособие] / Л. Я. Филиппова, В. С. Зеленецкий. – Харьков : Кроссроуд, 2006. – 212 с.
164. Філь О. А. Тренінг розвитку конкурентноздатності управлінської команди бізнес-організації в умовах змін. / О. А. Філь // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія. : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – 2007. – Ч. 19. – С. 33–36.
165. Фоминых В. П. Исследование социально-психологических факторов детерминации экономического поведения предпринимателей / В. П. Фоминых А. Н. Захарова // Современная психология: состояние и перспективы : тезисы докладов на юбилейной науч. конф. ИП РАН, 28–29 января 2002 г., Москва. Т. 2 / отв. ред. А. В. Брушлинский, А. Л. Журавлев. – М. : ИП РАН, 2002. – С. 25