Учетно-методический инструментарий формирования социальной отчетности публичных компаний

Краткое описание

Год:

2013

Автор научной работы:

Краснова, Мария Вячеславовна

Ученая cтепень:

кандидат экономических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

08.00.12

Специальность:

Бухгалтерский учет, статистика

Количество cтраниц:

207

Оглавление диссертациикандидат экономических наук Краснова, Мария Вячеславовна

Введение.
Глава 1. Социальнаяотчетностькомпании как важнейшая составляющая социально ответственногобизнеса.
1.1.Генезиссоциальнойответственности как историческая предпосылка возникновения социальнойотчетности.
1.2. Современные концепции социальной отчетности в контексте социально ответственного бизнеса.
1.3.Бухгалтерскоеобеспечение подготовки социальной отчетности.
Глава 2. Анализ содержания и принципов составления социальных отчетов в зарубежной и российской практике.
2.1.Систематизация и оценка организационно-методических подходов к составлению социальных отчетов в зарубежной и российской практике
2.2.Анализ содержания социальной отчетностипубличныхкомпаний в России.
Глава 3. Методическийинструментарийподготовки социальной отчетности российскихкомпаний.
3.1. Подходы к регулированию социальной отчетности в России.
3.2. Содержание Стандарта подготовки социальной отчетности.
3.3. Структура и унифицированный формат социальной отчетности.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Учетно-методический инструментарий формирования социальной отчетности публичных компаний"

Актуальность темы исследования. Решение задачи повышения уровня жизни населения и реализации социальных программ развития экономики вызывает потребность в дополнительных источникахфинансирования. В этих условиях все большую роль играет понимание необходимости вести социально ответственныйбизнес. Топ-менеджеры крупных компаний, готовые внести достаточно весомый вклад в решение социальных и экологических проблем, составляют и публикуют социальнуюотчетность, отражающую результаты выполнения не только экономических, но и социально-экологических задач, что обеспечит укрепление имиджа и инвестиционнойпривлекательностиих компаний.
Несмотря на повышенный интерес общественности к социальнойотчетностив России до сих пор не создана система государственного регулирования и единая концепция ее формирования. При подготовке социальной отчетности компании чаще всего опираются на соответствующие международные и зарубежные руководства. В силу этого растуттрудозатратына подготовку социальной отчетности, что зачастую приводит к отсутствию единой структуры представления данных и трудностям в изучении и проведении анализа социальных отчетовзаинтересованнымисубъектами. Во многих случаях в социальных отчетах раскрывается излишняя информация, не соответствующая интересам и потребностям пользователей. Кроме того, погрешности перевода и различия в терминологии вызывают неточности в представлении информации. Это определяет актуальность разработки специальных регламентов составления социальной отчетности с учетом специфики российского законодательства.
Необходимость государственной регламентации подготовки социальной отчетности связана с тем, что в России существует проблема завышенных налоговыхотчисленийиз-за непринятия к налоговому учету ряда расходов компаний на проведение социальных и экологических мероприятий. По этой причине актуальным становится изучение опыта составления и представления социальной отчетности в крупных российских компаниях, разработка общих методических положений, касающихся ее структуры, методическогоинструментарияс учетом требований, предъявляемых к отчетностикоммерческихорганизаций. Изложенное определило выбор темы и структуры исследования.
Степень разработанности проблемы исследования. Вопросы, связанные с подготовкой социальной отчетности публичных компаний, несмотря на ихсущественность, пока что изучает узкий круг специалистов. Общие вопросы эволюции социальной ответственности раскрываются в работах зарубежных авторов, среди которых можно выделить М.Армстронга, М. Фридмана, Эллиота А. Росена, и отечественных специалистов: В.П.Волгина, О.И. Косенко, В.А. Михеева.
В настоящее время требуется усовершенствовать понятийный аппарат социальной отчетности, информация о сущности которой рассматривается в работах М. ван Мареевика, Г. Армстронга, Ф.Котлера, М.А. Бахрушиной, H.A. Голубевой, B.C. Карагода, Н.Ю.Малашенко, И.Н. Рыковой.
Отдельного упоминания заслуживает то, что в последние годы в отечественной науке активизировались процессы изучения проблем социальной отчетности и ее взаимосвязи с системойбухгалтерскогоучета. Проблемы теории и методологии международной системыкорпоративнойсоциальной отчетности исследованы в диссертационных работах B.C. Карагода и Е.М. Алигаджиевой, а также в научных статьях В.Г. Гетьмана и Р.Г.Каспиной.
Несмотря на наличие трудов об эволюции социальной ответственности, сущности социальной отчетности и ее взаимосвязи с системой бухгалтерского учета до сих пор нет единого мнения ученых по перечисленным проблемам, и они требуют своего разрешения. В связи с этим необходимы анализ проблемы социальной отчетности в России и разработка Стандарта и формата представления социальной отчетности, что, в свою очередь, обусловливает актуальность темы исследования, предопределяя ее структуру, цель и задачи.
Цель и задачи исследования. Цель исследования состоит в разработке учетно-методического инструментария подготовки социальной отчетности, позволяющего сформировать достоверную, прозрачную и полную информацию дляудовлетворениязапросов основных групп пользователей и получения представления о социальной ответственностибизнеса.
Для достижения цели в работе были поставлены и решены следующие задачи, определившие логику и структуру исследования: систематизировать этапы развития социальной ответственности бизнеса, а также порядок составления и представления социальной отчетности в российской и зарубежной практике;
- уточнить трактовку и границы применения термина «корпоративнаясоциальная отчетность», ее взаимосвязь с финансовойотчетностью; определить информационную базу формирования социальной отчетности, ориентируясь на современную политику развития бухгалтерского финансового иуправленческого, статистического, и налогового учета в России; оценить качество используемых российскими компаниями методических руководств по подготовке социальной отчетности с учетом особенностей структуры российского бизнеса, запросов основных групп пользователей; проанализировать социальную отчетность российских публичных компаний и оценить соответствие публикуемой информации требованиям Руководства по отчетности в области устойчивого развития (Глобальная инициатива по отчетности, вМ); разработать стандарт составления и формат представления социальной отчетности, адаптированные к российской практике бизнеса; разработать рекомендации по организации регулирования социальной отчетности в России.
Объект исследования - социальная отчетность российских публичных компаний с разными направлениями деятельности.
Предмет исследования - учетно-методическийинструментарийсоставления социальной отчетности российских компаний.
Область исследования. Полученные результаты исследования соответствуют пунктам 1.7 «Бухгалтерский(финансовый, управленческий, налоговый и др.) учет в организациях различных организационно-правовых форм, всех сфер и отраслей», 1.8 «Особенности формированиябухгалтерской(финансовой, управленческой, налоговой и др.) отчетности по отраслям, территориям и другимсегментамхозяйственной деятельности» и 4.14 «Методология экономико-статистических исследований, направленных на измерение эффективности функционирования предприятий и организаций» Паспорта специальности 08.00.12 - Бухгалтерский учет, статистика (экономические науки).
Теоретическая, информационная и методологическая основа исследования. Теоретической основой исследования послужили труды ведущих ученых в области бухгалтерского финансового и управленческого учета, экономического анализа,МСФО, социальной отчетности. Информационной базой стали положения зарубежных и российских руководств, содержащие рекомендации по подготовке социальной отчетности: «Руководство по отчетности в области устойчивого развития» (далее -Руководство вШ), «Базовыеиндикаторырезультативности» (далее -Рекомендации РСПП) и серия стандартов АА1000. В диссертации исследовались социальная отчетность российских компаний с разными направлениями деятельности, размещенная на официальных сайтах этих компаний в сети Интернет, и данные, собранные в процессе проведения социального опроса руководителей компаний.
При написании работы применялись разнообразные методы исследования: детализация и сравнение, статистические методы (сводки и группировки данных, относительных показателей, средних величин), табличные и графические методы представления результатов исследования.
Научная новизна исследования состоит в обосновании содержания социальной отчетности, методического инструментария ее составления и порядка представления разным группам пользователей, что обеспечиттранспарентностьи информативность социальной отчетности.
Основные результаты исследования, определяющие его научную новизну и выносимые на защиту, состоят в следующем: выявлены объективные причины активизации процессов формирования социальной отчетности крупнымикорпоративнымиорганизациями, что определяет необходимость разработки основных регламентов и научно-методического инструментария составления социальной отчетности с учетом опыта заполнения социальных паспортов предприятия и постановки социального учета в современных российских организациях; расширено представление о сущности термина «корпоративная социальная отчетность», под которой следует понимать отчет компании, удовлетворяющий разумные ожидания разных группстейкхолдеров, выявленные по результатам работы с ними, объединяющий «результаты деятельности»1 компании за определенный период в трех направлениях: экономическом, экологическом и социальном, а также раскрывающий стратегию развития компании и ее вклад в повышение качества жизни населения; определена информационная база составления социальной отчетности спривлечениемданных бухгалтерского финансового и управленческого, статистического и налогового учета и МСФО-отчетности; в результате анализа содержания социальной отчетности российских компаний выявлено несоответствие международных и российских руководств по подготовке социальной отчетности особенностям российского
1 Результаты деятельности - количественные н качественные результаты социальных мероприятии, осуществленных компанией бизнеса и определены направления ее совершенствования. В частности, предложены: ежегодное формирование социальной отчетности; представлениестратегическихприоритетов; изложение сведений о ключевых показателях эффективности (КПЭ); раскрытие информации об интересах стейкхолдеров в отношении причин невыполнения их ожиданий; представление данных о соблюдении принципов обеспечения качества социальной отчетности; приведение результатов экономической, социальной и экологической деятельности, не раскрытых в упомянутых РуководствеОВДи Рекомендациях РСПП;
- разработан Стандарт подготовки и регламент представления социальной отчетности, в том числе форма отчетности и рекомендации по ее заполнению; предложен концептуальный подход к организации регулирования подготовки социальной отчетности в России наиболее экономичным способом (поручив функцию контроля социальной отчетности российских компанийсаморегулируемойорганизации «Российский союз промышленников ипредпринимателей», РСПП). Также предложено внести поправки в Налоговый кодекс РФ в частипредоставленияналоговых льгот организациям, осуществляющим социально ответственный бизнес и публикующим социальную отчетность.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования.
Теоретическая значимость исследования заключается в расширении определения понятия «социальная отчетность», роли этой отчетности, ее взаимосвязи с системой бизнеса икорпоративногоуправления.
Практическая значимость исследования состоит в том, что учетно-методический инструментарий, разработанный в диссертации с учетом результатов комплексного анализа социальной отчетности публичных компаний, позволил разработать отечественные Стандарт и формат представления социальной отчетности. Результаты исследования могут применяться каксаморегулируемымиорганизациями, так и государственными органами, наделенными полномочиями контролировать совершенствование социальной отчетности в России, а такжеМинфиномРоссии при разработке концепции дальнейшегореформированиясистемы бухгалтерского учета и отчетности.
Практическую значимость имеют:
Стандарт подготовки социальной отчетности; формат представления социальной отчетности.
Апробация и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения диссертации докладывались и получили одобрение на научных семинарах аспирантов Всероссийского заочного финансово-экономического института (ВЗФЭИ): на научно-практической конференции «Актуальные проблемы теории и практики бухгалтерского учета и экономического анализа в условиях перехода России наинновационныйпуть развития» (Москва, ВЗФЭИ, 2009); научно-практических видеоконференциях кафедры бухгалтерского учета и анализахозяйственнойдеятельности ВЗФЭИ, состоявшихся в Москве 17 мая 2011 г. и 7 июня 2011 г.; а также на научно-практической конференции кафедры бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности ВЗФЭИ «Бухгалтерскаяотчетность по РСБУ и МСФО: принципы формирования, аналитические возможности» (Москва, 2012).
Научное исследование выполнено в рамках научно-исследовательских работ ВЗФЭИ в рамках госбюджетной тематики в соответствии с планомНИРв 2011-2012 гг. по темам: «Социально-экономическая и финансовая политика России в процессе перехода на инновационный путь развития» и «Бухгалтерская отчетность поРСБУи МСФО: принципы формирования, аналитические возможности».
Положения Стандарта подготовки социальной отчетности, разработанного в диссертационном исследовании, учтены при составлении социального отчетаОАО«Московская объединенная электросетевая компания» за 2012 г., в частности:
- ежегодная периодичность формирования социальной отчетности;
- формат представления стратегических приоритетов Общества;
- изложение сведений о КПЭ в предложенном формате;
- раскрытие информации по результатам анализа интересов стейкхолдеров в части формы и периода взаимодействия, а также выявления причин невыполнения их ожиданий;
- представление результатов анализа соблюдения принципов обеспечения качества социальной отчетности в предложенном формате;
- приведение результатов экономической, социальной и экологической деятельности, которые Общество не раскрыло в социальной отчетности, но которые существенны длязаинтересованныхсторон.
Разработанный Стандарт подготовки социальной отчетности способствует повышению качества итранспарентностираскрытия информации, а также повышает уровень удовлетворенности заинтересованных пользователей.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 7 работ общим объемом 4,1 п.л. (авторский объем 3,8 пл.), в том числе 5 научных работ объемом 3,2 п.л. (авторский объем 2,9 п.л.) опубликованы в журналах, определенныхВАКМинобрнауки РФ.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, включающих в себя восемь параграфов, заключения, списка литературы из 137 источников и 13 приложений. Основной текст диссертации изложен на 144 страницах и содержит 18 таблиц и 17 рисунков.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Бухгалтерский учет, статистика", Краснова, Мария Вячеславовна

Результаты исследования позволяют утверждать, что Руководство вШ и
Рекомендации РСПГТ представляют большую практическую ценность для компаний, формирующих социальнуюотчетность. Однако и Руководство вШ, и Рекомендации РСПП требуют существенной доработки.
Оценка рекомендуемых к раскрытию в социальнойотчетностирезультатов экономической, социальной и экологической деятельности. Показатели, перечисленные и в Руководстве GRI, и в Рекомендациях РСПП, приведены сподразделениемна три аспекта социальной деятельности организаций: экономический, социальный и экологический. С нашей точки зрения, подобное изложение информации методологически обосновано, поскольку без такогоподразделениясведений социальная отчетность не будет выдерживать структуру и станет неудобной для анализа.
Посмотрим, какие результаты экономической деятельности, предлагается приводить в социальной отчетности согласно Руководству GRI (приложение 2), и сопоставим их с соответствующими указаниями из Рекомендаций РСПП. Детальное содержание и рекомендации по подготовке информации о результатах деятельности, перечисленных в Руководстве GRI, приведены в документе «Система протоколов к показателям GRI» [32], о результатах деятельности, изложенных в Рекомендациях РСПП, - в документе «Базовыеиндикаторырезультативности» [101].
Таблицы, в которых выполнен подробный сравнительный анализ показателей названных документов, представлены в приложениях 3-8. В этих приложениях дано сравнение каждого результата деятельности, предусмотренного для раскрытия Руководством GRI, с его аналогом в Рекомендациях РСПП и предложения по формированию национального Стандарта. Сравнение проведено по следующим направлениям: наименование и сущность «результата деятельности» (показателя), рекомендованного для раскрытия GRI, та же информация в отношении Рекомендаций РСПП и информационная база для формирования данных.
Отметим, что результаты деятельности, информация для раскрытия которых генерируется не на основе данных системыбухгалтерскогоучета и МСФО, анализировались в целях создания Стандарта, адаптированного к современной практикебизнесав России, однако для них не была определена информационная база, так как это выходило за рамки данного исследования.
Представленные в приложениях результаты сравнения Руководства ОЫ и Рекомендаций РСПП свидетельствуют о тесной взаимосвязи социальной отчетности сбухгалтерскимучетом: информация для раскрытия многих результатов деятельности формируется на основе данных бухгалтерского финансового иуправленческоговидов учета.
По результатам сравнения названных документов были выявлены причины невысокой эффективности их применения компаниями, осуществляющими деятельность в России (табл. 2.2 и 2.3) [135, с. 94-99].
Заключение
Проведенное исследование позволило решить следующие задачи, поставленные в целях разработки учетно-методическогоинструментарияформирования социальной отчетности, практическая реализация которого в наибольшей мере позволит удовлетворить информационные запросызаинтересованныхпользователей.
Систематизированы этапы развития социальной ответственности в российской и зарубежной практике. Они демонстрируют, что термин «социальная ответственность» появился в зарубежных странах в то время, когда в России возникли лишь предпосылки ее зарождения. Однако в период с 1922 по конец 1980 г. в России социальная ответственность уже установилась и распространялась на все регионы страны, предоставляя населению конкретные и немаловажные результаты и охватывая все аспекты жизни людей; подготавливался «Социальный паспорт предприятия», тогда как в зарубежных странахКСО«пыталась стать» результатом добровольного выборасобственниковкомпаний.
В настоящее время процесс формирования социальной отчетности прогрессирует, причем преимущественно имееткорпоративныйхарактер.
Уточнено авторское определение термина «корпоративнаясоциальная отчетность». Под корпоративной социальнойотчетностьюпредложено понимать отчет компании, предназначенный для заинтересованных пользователей, и объединяющий в себе результаты ее деятельности за определенный период в трех направлениях: экономическом, экологическом и социальном. В диссертации аргументировано, что социальная отчетность должна содержать информацию, удовлетворяющую разумным ожиданиямстейкхолдеров, выявленным по результатам работы с ними, а также представлять стратегию развития компании, ее вклад в повышение качества жизни населения страны. Вместе с этим социальная отчетность должна публиковаться ежегодно за триотчетныхгода; отражать раскрытие информации по результатам анализа интересов стейкхолдеров в части формы и периода взаимодействия, и причин невыполнения их ожиданий; результаты выполнения ключевых показателей эффективности, имеющих непосредственное отношение к социально-ответственномубизнесу; предоставлять результаты анализа соблюдения принципов обеспечения качества социального отчета.
Определена информационная база формирования социальной отчетности с учетом проводимогореформированиябухгалтерского учета в России. Установлена взаимосвязь социальной отчетности с бухгалтерским финансовым иуправленческимучетом, налоговым и статистическим учетом иМСФО, которая заключается в следующем. С одной стороны, без ведения бухгалтерского учета, налогового и статистического учета и МСФО-отчетности невозможна подготовка социальных отчетов: ряд показателей социальной отчетности формируется на основе данных перечисленных видов учета и МСФО. С другой - потребности составителей социальной отчетности в определенной мере влияют на ведение учета, так как натекущиймомент для подготовки социальной отчетности данных бухгалтерского учета и отчетности, составленной по МСФО, не достаточно и учет уже не может претендовать на роль наиболее значительногопоставщикаинформации, необходимой для составления социальных отчетов. В связи с этим существует необходимость в дальнейшемреформироватьсистему бухгалтерского учета.
Проведена оценка качества используемых российскими компаниями методических руководств подготовки социальной отчетности с учетом особенности структуры российского бизнеса, запросов основных групп пользователей. Выявлено несоответствие содержания рекомендованного раскрытия результатов деятельности российской практике бизнеса и доказана необходимость разработки Стандарта, в котором будут учтены все наилучшие рекомендации по раскрытию результатов деятельности компании. Определены подвиды бухгалтерского учета, на основе данных которых формируется информация по результатам деятельности, что демонстрирует тесную взаимосвязь социальной отчетности с бухгалтерским учетом.
Осуществлен анализ социальной отчетности 17 публичных компаний на предмет соответствия опубликованной в них информации требованиям Руководства GRI, а также определения наилучших подходов к составлению социальных отчетов. Выявлено невысокое качество изложения информации, а также отсутствие его единой структуры. Установлено несоответствие раскрываемых в отчетах компаний результатов деятельности рекомендациям Руководства GRI, которое заключается в следующем: не все результаты, рекомендованные к раскрытию Руководством GRI, находят отражение в исследованных отчетах, в отчетах присутствуют блоки существенной информации, которая не упомянута в Руководстве GRI в качестве рекомендованной к раскрытию. Все это доказывает необходимость разработки учетно-методического инструментария формирования социальной отчетности организации.
Разработаны рекомендации, направленные на организацию регулирования социальной отчетности в России, которое предлагается осуществлять, наделив РСПП полномочиями контролирующего органа, представляющего интересы государства. Основными функциями этого органа будут разработка Стандарта подготовки социальной отчетности и доработка Стандарта по мере необходимости, оказание методологическойподдержкив части консультирования компаний по вопросам формирования и представления социальной отчетности. Разработка рекомендаций обусловлена необходимостью крупныхинвестицийгосударства в организацию процесса регулирования подготовки социальных отчетов. Кроме того, в целях избежаниязавышенияналоговых отчислений, в диссертации рассматривается возможность внесения поправок в Налоговый кодекс РФ на предметпредоставленияналоговых льгот организациям, ведущим социально ответственныйбизнеси публикующим социальную отчетность.
Разработан Стандарт составления и формат представления социальной отчетности, адаптированные к российской практике бизнеса. В Стандарте указано, какие результаты деятельности должны раскрываться согласно Руководству ОМ и Рекомендациям РСПП, а также дополнительные существенные результаты деятельности, не упомянутые ими. Определена также область бухгалтерского учета, на базе которого может генерироваться информация, что свидетельствует о взаимосвязи подготовки социальной отчетности с бухгалтерским учетом и доказывает необходимость дальнейшего реформирования системы бухгалтерского учета путем расширения перечня его объектов. Стандарт учитывает наилучшие подходы к подготовке социальных отчетов, присущие российской практике бизнеса и направлен наудовлетворениеразумных ожиданий стейкхолдеров. Формат предусматривает несколько вариантов приведения данных: от раскрытия количественных данных за три отчетных периода до изложения результата по нескольким признакам. Такой формат обеспечитзаинтересованнымпользователем возможность проводить анализ данных как в рамках одной компании, так и сравнения с результатами других организаций.
Благодаря применению РСПП иМинфиномРоссии приведенных в диссертации результатов исследования у топ-менеджмента компаний, осуществляющих деятельность в России, в ближайшее время появится возможность получить квалифицированную учетно-методическую помощь в подготовке социальной отчетности.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат экономических наук Краснова, Мария Вячеславовна, 2013 год

1. ПриказМинфинаРФ от 02.07.2010 № 66н «О формахбухгалтерскойотчетности организаций».
2. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «Обухгалтерскомучете».
3. Федеральный закон от 27.07.2010 № 208-ФЗ «Оконсолидированнойфинансовой отчетности».
4.АбрамовР.Н. Корпоративная социальная ответственность как примерорганизационногоизоморфизма в условиях глобализации // Журнал исследований социальной политики. Т. 3. - 2005. - С. 327-345.
5.АкмаеваP.E. Повышение социальной ответственностименеджеровотечественных предприятий в условияхпосткризисногоразвития // Инновационная деятельность. 2009. -№ 4. - С. 16-21.
6.АлигаджиеваЕ.М. Эколого-социальный учет и анализкорпоративнойотчетности в условиях МСФО: дисс. канд.экон.наук. Орел, 2010.
7.АлигаджиеваЕ.М. Социально-ответственная деятельность предприятий — фактор совершенствования структурыконтроллинга// Экон. анализ: теория и практика. 2008. - № 18. - С. 54-59.
8.АрмстронгМ, Ланкастер Дж., Уотерс Д.Менеджмент: Методы и приемы; пер. с англ.ЧистяковаО.О. М.: Знання-Пресс, 2006. - 876 с.
9.АФК«Система». Открытая корпоративная отчетность как триединый итог экономической, социальной, экологической ответственности компании: Библиотекаменеджера. М., 2004. - С. 19.
10.БатаеваБ.С. Направления формирования российской модели корпоративной социальной ответственности // Изв. С.-Петерб. ун-та экономики и финансов. 2010. - № 5. - С. 67-72.
11.БатаеваБ.С. Политика российских компаний в отношении местных сообществ в решении социальных проблем регионов // Экономика и упр. СПб. - 2010. - № 9. - С. 26-31.
12. Бахтурана Ю.К Социальнаяотчетностькорпораций: актуальные проблемы Сб.: Современная экономика: проблемы и решения. 2010. -№6 (6).-С. 124-137.
13.БеляеваИ.Ю., Чуркин КМ. Корпоративная социальная ответственность:бремяили выгода? // Современныекорпоративныестратегии и технологии в России Сб. науч. ст. Вып. 3. - Ч. 1: Социальная ответственностьбизнеса. - М., 2008. - С. 18-22.
14.Бизнескак субъект социальной политики: должник, благодетель, партнер? / А.Е.Чирикова, Н.Ю. Лапина, Л.С. Шилова, C.B.Шишкин(отв. ред.); Независимый ин-т социальной политики. М.: ГУ-ВШЭ, 2005.-С. 11-18.
15. Бугров Д. Метрика эффективности. http://gaap.ru/articles.
16. Будкгша Е.К.Корпоративнаясоциальная ответственность как проявлениеорганизационнойкультуры // Науч. вестн.МГТУГА. -2008.-№ 129.-С. 124-129.
17.БурдавицынC.B. Развитие социальной ответственности как функции государства втранзитивнойэкономике: дисс. д-ра.экон.наук. Саратов, 2001.-351 с.
18. Бурк Л., Логздон Дж.М. Какокупаетсякорпоративная социальная ответственность // Рос. журн.менеджмента. 2010. - Т. 8. - № 4. -С. 57-68.
19. Буишгш И. Формирование социально ответственного поведенияработодателей: региональный опыт // Проблемы теории и практики упр. -2010.-№ 12.-С. 30-36.
20.ВарнавскийВ. Партнерство государства и частногосектора: Теория и практика //Мироваяэкономика и международные отношения. 2002. -№ 7. - С. 28-37.
21.ВасиленкоА.Б. Социальная ответственность бизнеса: взгляд из России// Социальная ответственность бизнеса: Корпоративная отчетность -новый фактор взаимодействия бизнеса и общества. М.: Деловой экспресс, 2004. - С. 75-83.
22.ВасильевИ.В., Гракович В.Ф. Социальноепартнерствои социальная ответственность бизнеса — основа устойчивого развития северных территорий // Социальные перспективы и экологическая безопасность.-М., 2008.-С. 134-138.
23.ВолгинВ.П. Очерки истории социалистических идей. Первая половина XIX века. -М.: Наука, 1976.
24.ВязовойВ.Б. Социальная ответственность бизнеса и развитие человеческих ресурсов промышленного предприятия: дисс. канд.экон.наук. Москва, 2005. - С. 37.
25.ГайфуллинаЭ.Р. Особенности социальной ответственностипредпринимательскогосообщества в современной экономике // Региональные аспекты экономики, управления и права в современном обществе. — Йошкар-Ола. 2008. - Вып. 6. - С. 108-112.
26. Гаман-Гопутвипа О.В. Меняющаяся роль государства в контексте реформ государственного управления: отечественный и зарубежный опыт // Полис. 2007. - № 4. - С. 24-45.
27.ГетьманВ.Г. Проблемы стандартизации вузовской подготовкибухгалтерови аудиторов // Все длябухгалтера. 2008. - № 6.
28. Глобальная инициатива поотчетности. Руководство по отчетности в области устойчивого развития, 2006. Версия 3.0 пер. с англ.РОО«Эколайн». М. 2006.
29.ГолубеваН.А. Аудит: система верификации корпоративной социальной отчетности: автореф. дисс. канд.экон.наук. Москва, 2012.
30. Глобальная инициатива по отчетности. Система протоколов к показателям GRI пер. с англ. РОО «Эколайн». М. 2006.
31.ГрековаГ.И. Роль корпоративной социальной ответственности в общественном развитии // Экономика российских регионов: теоретические и практические подходы к решению актуальных проблем развития: сб. тезисов научно-практ. конференции.
32. B. Новгород, 2006. С.47-52.
33.ГришинаТ.В. Социальная ответственность бизнеса: международные стандарты и российская специфика // Труд и соц. отношения. 2008. -№ 7. - С. 43-48.
34.ГришинаТ.В., Алиев Ф.А. Социальная ответственность частного бизнеса (зарубежный опыт) // Труд и соц. отношения. 2008. - № 9. - С. 14-23.
35.ГришинаТ.В. Социальная ответственность как социально-экономическая категория // Труд и соц. отношения. 2010. - № 5.1. C. 44-50.
36. Громов А. Государство Робин Гуд // Эксперт. 2005. - № 10. - С.88.
37. Дементьева А. Корпоративная социальная ответственность //Маркетинг. 2009. - № 4. - С. 3-12.
38. Журнал «Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены». Январь-Февраль 2010. -№ 1 (95).
39. Зубчепко JJ.A. Социальная ответственность бизнеса //Экон. и соц. проблемы России. М., 2008. -№ 1.-С. 65-83.
40. Ивченко С. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний. М., 2003. - С. 11.
41.ИгнатюкH.A. Социальная ответственность бизнеса добрая воля или принуждение? // Право и экономика. - 2009. - № 3. - С. 4-8.
42.ИльиныхС.А. Социальная ответственность как средство управления личностью, организацией и обществом // Вестн. Челябин. гос. ун-та. Философия. Социология. Культурология. Челябинск, 2008. - № 14. -Вып. 7.-С. 136-141.
43.КадолН.Ф. Социальная ответственность современногопредпринимательства// Вестн. экон. интеграции. М., 2009. - № 3. -С. 34-40.
44. Как информировать общество о корпоративной социальной ответственности бизнеса: эффективные технологии: статья. -www.lsoc.ru.
45.КанаеваO.A. Корпоративная социальная ответственность: формирование концептуальных основ // Вестн. С.-Петерб. ун-та. -Сер. 5 «Экономика». 2009. - Вып. 2. - С. 25-39.
46.КарагодB.C. Теория и методология международной системы корпоративной социальной отчетности: дисс. д-ра экон.наук. Москва, 2006.
47.КарагодB.C., Голубева H.A. Теоретические и практические аспекты социального учета и отчетности. М.:РУДН, 2009. - 248 с.
48. Карнеги А. Соц. этюды пер. с англ.; под ред. и с предисл. Б.Л. Эльяшева «Евангелие богатства».
49.КаспинаР.Г. Влияние механизмов корпоративного управления на формирование отчетности вдиверсифицированныххолдингах. // Казанская наука. 2012. - № 11.
50.КорсуновA.C. Корпоративная социальная ответственность в России: вопросы легитимности // Вестн.РГГУ. М., 2008. - № 2. - С. 64-67.
51.КотлерФ., Армстронг Г. Основымаркетинга. Профессиональное издание. 12 издание. М.: Вильяме, 2009. - 1072 с. (е. 751).
52.КосенкоО.И. Корпоративная социальная ответственность: урокимировогоопыта и российская действительность // Труд и соц. отношения. 2010. - № 3. - С. 29-36.
53.КосенкоО.И. Роль социально ответственного бизнеса в развитых странах и в современной России // Труд и соц. отношения. 2008. -№ 7. - С. 62-68.
54.КосенкоО.И., Шулус A.A. Социальная ответственность бизнеса: Уроки истории, опыт развитых стран и современной России: Монография / Акад. труда и соц. отношений. М.:АТИСО, 2008. - 115 с.
55. Костин А. Зачем российским компаниям корпоративная социальная ответственность?: Сб. «Социальная ответственность бизнеса: Корпоративная отчетность новый фактор взаимодействия бизнеса и общества». - М: Деловой экспресс, 2004. - С. 115-127.
56. Кузеванова A.JI. Управление социальной активностью бизнеса: анализ современного российского опыта // Бизнес. Образование. Право: Вестн. Волгогр. ин-та бизнеса.-2010.-№ 1.-С. 126-134.
57. Кулибина М, Антонов В. Влияние корпоративной социальной ответственности набренди деловую репутацию компании // Маркетинг. 2008. - № 5. - С. 66-76.
58.ЛитовченкоС.Е., Корсаков М.И. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. М., 2003.
59. Логинова JJ.B. Институционализация корпоративной социальной ответственности: закономерности, проблемы и перспективы // Поиск. -2008.-Вып. 4.-С. 13-22.
60.ЛожниковИ.Н. Важнейшие тенденции развитиябухгалтерскогоучета // Вестник бухгалтера Московского региона. Январь/февраль 2011. -С. 35-38.
61.ЛяховецкаяЕ.Р. Социальная ответственность бизнеса-функциякорпоративногоуправления: дисс. канд.экон.наук. М., 2002. - 174 с.
62.ЛяховецкаяЕ.Р. Социально-ответственный бизнес: за и против //Консультант. Июнь 2005. - № 13.
63.МакареняТ.А., Бердник H.A. Анализ подходов к формированию критериев оценки социальной ответственности бизнеса в России и за рубежом // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. 2011. - № 9. -С. 9-16.
64.МалашенкоН.Ю. Социальная отчетность: международный опыт в российских условиях. Минск, 2005. - 6 с.
65.МанаповР.Ф. Социальная ответственность предприятия // Социальная сфера: опыт,инновации, перспективы развития. Тольятти, 2008. -Ч. 1.-С. 25-30.
66.МарикИ.В. Корпоративная социальная ответственность как одна из составляющих бизнес стратегии компании // Знание. Понимание. Умение. - 2010. - № 4. - С. 260-264.
67.МатусоваН.Ю. Социальная ответственность бизнеса, илиДолгплатежом красен // Транспорт Российской Федерации. 2009. - № 3/4. -С. 66-67.
68.МацкулякД.И., Пелих H.A. К вопросу о социальной ответственности предприятий // Регион, экономика: теория и практика. М., 2008. -№7.-С. 73-81.
69.МихеевВ.А. Основы социального партнерства: теория и политика: учеб. для вузов. М.: Экзамен, 2001. - 448 с.
70. Михеев КВ. О становлении и перспективах социальной ответственности российского бизнеса // Соц. политика и социология. -2010. -№3.- С. 144-159.
71.МолчановаО.П., Ливший А.Я. Государственно-частное партнерство в образовании Сб. М.: КДУ, 2009. - 242 с.
72.НетеребскийО.В. Готов ли бизнес поступиться своими интересами ради общественногоблага? // Труд и соц. отношения. М., 2008. -№7.-С. 5-11.
73.НизамоваА.И., Ризванов Р.Р. Корпоративная социальная ответственность как важнейшее требование управления человеческими ресурсами: история и современность // Экономика и упр. Уфа, 2011. -№ 1.-С. 98-103.
74.НикитинаН.Ю. Исторические этапы социальной ответственности в России // Россия и мир: вчера, сегодня, завтра: Глобальные процессы и российская экономика. М., 2008. - С. 58-62.
75. О социальной ответственности бизнеса в современной России: постановление ПравленияТППРФ от 23 декабря 2003 № 71-7.
76. Першиков А. Корпоративная социальная ответственность в России // Консультант. М., 2007. № 15.
77.ПивоваровЛ.И. Развитие корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ: дисс. канд.экон.наук. Тамбов, 2007.
78. Рамазанов А. Концепция корпоративной социальной ответственности // Проблемы теории и практики управления. 2007. - № 12. - С. 38-46.
79.РумянцевМ.А. Православие и социальная ответственность предпринимательства // Проблемы соврем, экономики. СПб., 2008. -№ 3. - С. 509-512.
80.РыковаИ.Н., Голубева H.A. Исследование эволюции корпоративной социальной отчетности российских предприятий // Международныйбухгалтерскийучет. 2010. -№ 9 (141). - С. 2-11.
81. Самсон К. Нормотворческая и надзорная система Международной организации труда / Р. Хански, М. Сукси (ред.). Введение в вопросы международной защиты прав человека. - С. 154-186.
82. Санннкова И.Н. Возможно ли преодолетькризистеории бухгалтерского учета? // Бухгалтерский учет вбюджетныхи некоммерческих организациях. 2008. - № 8.
83. Сахранова K.JI. Отношение руководителей российскихфирмк идее социально ответственного бизнеса // Социология власти. 2009. -№2.-С. 77-81.
84. Свнрбутовыч O.A. Основные направления и факторы развития социальной ответственности бизнеса в современной России // Социология власти. М., 2009. - № 3. - С. 94-98.
85.СеминA.A. Экономический механизм социальной ответственности бизнеса // Национальная экономика в условияхглобализации: бизнес и общество в противостояниикризису. 2009. - С. 331-337.
86.СмольяноваЕ.Л., Тимошкина Е.В. Корпоративная социальная ответственность и ее роль в управлении профессиональными рисками // Экономика ипредпринимательство. -2011. -№ 1. С. 85-88.
87.СосноваЕ.В., Сидоров Н.И. Эффективность социальных программ компании. М.: АРТ-менеджер, 2008. - 150 с.
88. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса / Ассоциация менеджеров. М., 2002.
89. Социальная хартия российского бизнеса / Российский союз промышленников ипредпринимателей. М., 2008.
90. Старостенкова Е. «Социальные» отчетывыпустилиуже более 40 российских компаний // Российская Бизнес-газета. 5 декабря 2006. -№583.
91. Строганов Р. Корпоративная социальная ответственность ипривлекательностькомпании как работодателя // Упр.персоналом. -2007.-№ 18.-С. 80-83.
92.ТитоваC.B. Социальная ответственность бизнес-элиты: Факторы развития, критерии оценки // Труд и соц. отношения. 2009. - № 2. -С. 91-94.
93.ТрещевскийЮ.И., Никитина JI.M. Работники предприятия как объект корпоративной социальной ответственности //Кадровик: Кадровый менеджмент.-2010,-№9.-С. 18-23.
94. Туркин С. Зачембизнесусоциальная ответственность // Управление Компанией. 2004 (июль). - № 07 (38).
95. Феоктистова Е. Корпоративная ответственность предполагает поддержаниебалансаинтересов всех заинтересованных сторон -акционеров, инвесторов, работников, партнеров, местных сообществ // Человек и труд. 2009. - № 5. - С. 4-11.
96.ЦейС.А. Формирование и раскрытие в отчетности публичных компаний информации по вопросам их социальной ответственности и корпоративного управления: дисс. канд.экон.наук. Москва, 2011.
97. Чернов Е. Корпоративная социальная ответственность // Информационный бюллетень Det Norske Veritas. № 4 (8). - С. 6-7.
98.ЧерноваЕ.А. Корпоративная социальная ответственность: оценки и ожидания россиян // Социология власти. 2008. - № 4. - С. 252-259.
99. Шихвердиев А., Вишняков А., Серяков А. Параметры социальной ответственности бизнеса в системе эффективного корпоративного управления // Проблемы теории и практики упр. 2009. - № 9. -С.107-115.
100.ШохинА.Н. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративнойнефинансовойотчетности / Ф. Прокопов, Е. Феоктистова и др.; под общ. ред. А.Н.Шохина. М.: РСПП, 2008. - 68 с.
101.ЩербаченкоП.С. Российская модель корпоративной социальной ответственности // История и современность глазами молодых: Россия в соврем, мире: история, экономика, политика, право, информ. технологии, экология, культура. 2009. - С. 153-157.
102. Elliot A. Rosen. Roosevelt, the Great Depression, and the economics of recovery.
103. Friedman M. The social responsibility of business to increase its profits. // New York Times Magazine. New York. - 13 Sep., 1970. - P. 32-33.
104. GRI, Sustainability Reporting Guidelines, version 3.1,2011.
105. The Challenges of Corporate Social Responsibility. Towards Constructive Partnership // The Phillip Morris Institute for Public Policy Research ASBL. Brussels. - Belgium. - 2000.
106. C. Zwetsloot, M. van Marrewijk. Corporate Sustainability & Social Responsibility // Pre-Conference. EFQM Learning Edge: Soci.il Dimensions of Organizational Excellence. - 2003. - June. - The Hague.
107.БахрушинаM.A., Краснова M.B. Современные тенденции представления корпоративной социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2012. - № 19 (217). - С. 23-27.
108.КрасноваМ.В. Бухгалтерское обеспечение подготовки социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2012. - № 9 (207). - С. 39-44.
109.КрасноваМ.В. Исследование сущности корпоративной социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2011. - № 28 (178).-С. 13-18.
110.КрасноваМ.В. Система сбалансированных показателей какинструментподготовки корпоративной социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2012. -№ 38 (236). - С. 35-39.
111.КрасноваМ.В. Подходы к регулированию социальной отчетности в России //Международный бухгалтерский учет. 2013. - № 11 (257). -С. 38-43.
112. Список иллюстративного материала