Деятельность кадровых служб как субъектов кадрового менеджмента в организациях: состояние и перспективы развития в современной России: по материалам СКФО Дзугкоева, Ольга Геннадиевна Диссертация

ВАКАНСИИ И СОТРУДНИЧЕСТВО

ПОСЛЕДНИЕ ОТЗЫВЫ

Замечательный сайт. Доставки всегда вовремя.

Большое спасибо, с вами работать удобно и просто. Я благодарен за сотрудничество с вами.

Здравствуйте, уважаемый Сергей! Материал получен, спасибо. Вам и вашей фирме успешной работы и процветания. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Роботою задоволена.

Получил заказанную диссертацию очень быстро, качество на высоте. Рекомендую пользоваться их услугами. Отправлял деньги предоплатой.

Каталог / СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ / Социология управления

скачать файл:

Название:
Деятельность кадровых служб как субъектов кадрового менеджмента в организациях: состояние и перспективы развития в современной России: по материалам СКФО Дзугкоева, Ольга Геннадиевна

Альтернативное название:
The activities of HR departments as subjects of HR management in organizations: state and development prospects in modern Russia: based on materials from the North Caucasus Federal District Dzugkoeva, Olga Gennadievna

Кол-во страниц:
168

ВУЗ:
Пятигор. гос. технол. ун-т

Год защиты:
2010

Краткое описание:
Дзугкоева,ОльгаГеннадиевна.Деятельностькадровыхслужбкаксубъектовкадровогоменеджментаворганизациях:состояниеиперспективыразвитиявсовременнойРоссии:поматериаламСКФО: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ДзугкоеваОльгаГеннадиевна; [Место защиты: Пятигор. гос. технол. ун-т]. - Пятигорск, 2010. - 168 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Пятигорский государственный технологический университет На правах рукописи 04201153481ДзугкоеваОльгаГеннадиевнаДЕЯТЕЛЬНОСТЬКАДРОВЫХСЛУЖБКАКСУБЪЕКТОВКАДРОВОГОМЕНЕДЖМЕНТАВОРГАНИЗАЦИЯХ:СОСТОЯНИЕИПЕРСПЕКТИВЫРАЗВИТИЯВСОВРЕМЕННОЙРОССИИ(поматериаламСКФО) Специальность 22.00.08 - Социология

стр. 1
Коргова Марина Анатольевна Пятигорск-2010 2 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ 3 ОСНОВЫДЕЯТЕЛЬНОСТИКАДРОВЫХСЛУЖБКАКСУБЪЕКТОВКАДРОВОГОМЕНЕДЖМЕНТАВОРГАНИЗАЦИЯХ19 1.1.Кадроваяслужбакаксубъекткадровогоменеджментаворганизациях: эволюция подходов к проблеме 1.2. Стандартыдеятельностикадровыхслужб19 38 1.3. Диагностикакадровой...

стр. 19
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫДЕЯТЕЛЬНОСТИКАДРОВЫХСЛУЖБКАКСУБЪЕКТОВКАДРОВОГОМЕНЕДЖМЕНТАВОРГАНИЗАЦИЯХ1.1.Кадроваяслужбакаксубъекткадровогоменеджментаворганизациях: эволюция подходов к проблемеКадровыйменеджменткакпроцесс целеустремленного воздействиясубъектовкадровойработы

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Дзугкоева, Ольга Геннадиевна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ КАК СУБЪЕКТОВ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ.
1.1. Кадровая служба как субъект кадрового менеджмента в организациях: эволюция подходов к проблеме.
1.2. Стандарты деятельности кадровых служб.
1.3. Диагностика кадровой работы как продукта деятельности кадровых служб.
ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ.
2.1. Характеристика кадровых служб России и их деятельности.
2.2. Реализация профессиональных функций кадровых служб в современных российских организациях.
2.3. Профессионализация деятельности кадровых служб и создание инфраструктуры кадровой работы.