Фоменко Вита Александровна Совершенствование системы управления трудовым потенциалом в индустрии туризма с использованием механизмов стимулирования

Краткое описание

Фоменко Вита Александровна Совершенствование системы управления трудовым потенциалом в индустрии туризма с использованием механизмов стимулирования
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Фоменко Вита Александровна
Введение

1 Теоретические основы системы управления трудовым потенциалом персонала и стимулирования его развития

1.1 Роль трудового потенциала работников в системе экономических отношений

1.2 Характеристика, классификация и значение стимулирования и его взаимосвязь с другими системами управления человеческими ресурсами

1.3 Оценка зарубежного опыта и сравнительный анализ особенностей стимулирования трудового потенциала персонала в туристских организациях России

2 Исследование эффективности управления трудовым потенциалом работников туристских организаций

2.1 Методика диагностики и механизма построения системы управления трудовым потенциалом персонала на основе инструментов стимулирования

2.2 Оценка организации и функционирования систем управления и стимулирования трудового потенциала работников в туристских организациях на примере города-курорта Сочи

2.3 Моделирование системы управления стимулированием трудового потенциала персонала в туристских организациях

3 Методические подходы к формированию системы управления и стимулирования трудового потенциала персонала в туристских организациях

3.1 Программа по совершенствованию системы управления трудовым потенциалом персонала и его стимулирования в туристских организациях

3.2 Оценка эффективности внедряемой системы управления трудовым

потенциалом персонала при использовании механизмов стимулирования

Заключение

Список литературы

Приложения