Формирование и развитие организационной культуры в системе управления современной образовательной корпорацией Родина, Вера Николаевна

Краткое описание

Родина,ВераНиколаевна.Формированиеиразвитиеорганизационнойкультурывсистемеуправлениясовременнойобразовательнойкорпорацией: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Тюмень, 2007. - 163 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
ИССЛЕДОВАНИЯОРГАНИЗАЦИОННОЙКУЛЬТУРЫВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ 1.1.Развитиеобразовательнойсоциологический контексткорпорации: историко- 2 10 10 1.2. Теоретические аспекты исследованияорганизационнойкультурысовременнойобразовательнойкорпорации38 ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯОРГАНИЗАЦИОННОЙКУЛЬТУРЫРЕГИОНАЛЬНЫХОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХКОРПОРАЦИЙ85 2.1.Организационная...

стр. 6
исследованияуправлениеорганизационнойкультуройобразовательнойкорпорации. Цель диссертационной работы - выявить тенденцииформированияорганизационнойкультурывсистемеуправлениясовременнойобразовательнойкорпорациии разработать профессионально-этический Кодекс. Цель диссертационного исследования обусловила

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Родина, Вера Николаевна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ.
1.1. Развитие образовательной корпорации: историко-социологический контекст.
1.2. Теоретические аспекты исследования организационной культуры современной образовательной корпорации.
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ.
2.1. Организационная культура региональных образовательных корпораций: методика и результаты социологических исследований.
2.2. Направления совершенствования организационной культуры образовательной корпорации: социологический подход.