Формирование порядка в организации на базе социосинергетической модели Орловская, Ирина Сергеевна

Краткое описание

Орловская,ИринаСергеевна.Формированиепорядкаворганизациинабазесоциосинергетическоймодели: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ОрловскаяИринаСергеевна; [Место защиты: С.-Петерб. гос. инженер.-эконом. ун-т]. - Санкт-Петербург, 2008. - 130 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
возникновении Iпорядкаи хаоса во внутренней и внешней среде социальнойорганизацииГлава 2.СОЦИОСИНЕРГЕТИЧЕСКИЕМОДЕЛИФОРМИРОВАНИЯПОРЯДКАВОРГАНИЗАЦИИ§ 1. Сравнительный анализ различныхсоциосинергетическихмоделейформированияпорядкаворганизации§ 2. УсовершенствованнаясоциосинергетическаямодельформированияпорядкаворганизацииГлава 3. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ...

стр. 5
теоретических представлений социологов оформированиипорядкаворганизации; • сравнительного анализасоциосинергетическихмоделейформированияпорядкаворганизации; • социологического исследованияформированияпорядкав неформальнойорганизации. Объектом исследования является социальнаяорганизациякак

стр. 47
элементы из набора вышеуказанных типов инноваций. 48 ГЛАВА 2.СОЦИОСИНЕРГЕТИЧЕСКИЕМОДЕЛИФОРМИРОВАНИЯПОРЯДКАВОРГАНИЗАЦИИ§ 1. Сравнительный анализсоциосинергетическихмоделейформированияпорядкаворганизацииДля описанияорганизацииобщественных отношений в современной России используются различные

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Орловская, Ирина Сергеевна
Введение.
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА.
§ 1. Основные понятия системного анализа социальных организаций.
§ 2. Теоретические социологические представления о возникновении I ]Порядка. и хаоса во внутренней и внешней среде социальной организации.
Глава 2. СОЦИОСИНЕРГЕТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯ
ПОРЯДКА В ОРГАНИЗАЦИИ.
§ 1. Сравнительный анализ различных социосинергетических моделей формирования порядка в организации.
§ 2. Усовершенствованная социосинергетическая модель формирования порядка в организации.
Глава 3. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПОРЯДКА В НЕФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОТРУДНИКОВ В СЕВЕРО-ЗАПАДНОМ ФИЛИАЛЕ ОАО «МЕГАФОН» НА БАЗЕ
СОЦИОСИНЕРГЕТИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ.
§ 1. Методологический раздел программы социологического исследования формирования порядка в неформальной организации сотрудников в Северо-Западном филиале ОАО «МегаФон».
§ 2. Методический раздел программы социологического исследования формирования порядка в неформальной организации сотрудников в
Северо-Западном филиале ОАО «МегаФон».
§ 3. Результаты социологического исследования формирования порядка в неформальной организации сотрудников в Северо-Западном филиале
ОАО «МегаФон».