Формирование самообучающейся организации в системе государственного управления Идрисова, Альбина Раисовна

Краткое описание

Идрисова,АльбинаРаисовна.Формированиесамообучающейсяорганизациивсистемегосударственногоуправления: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Казань, 2006. - 246 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:06-22/447 На правах рукописиИдрисоваАльбинаРаисовнаФОРМИРОВАНИЕСАМООБУЧАЮЩЕЙСЯОРГАНИЗАЦИИВСИСТЕМЕГОСУДАРСТВЕННОГОУПРАВЛЕНИЯСпециальпость

стр. 5
технологий в практикугосударственноеуправление. Объектом настоящего исследования является инновационная модельсамообучающейсяорганизации. Предмет исследования -формированиеинновационной моделисамообучающейсяорганизациивсистемеоргановгосударственногоуправления. Степень научной разработанности проблемы.

стр. 12
социально-культурные предпосылки для развитиясамообучающихсяорганизацийвгосударственномуправлении(внедрение клиентоориентированных технологий, методов проектногоуправления, реинжиниринга). 3. Процессформированиясамообучающихсяорганизацийвсистемегосударственногоуправленияосуществляется главным образом

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Идрисова, Альбина Раисовна
3
Глава I. Концепция самообучающейся организации: теоретико-методологические основы. ^
1.1. Теоретические предпосылки возникновения концепции самообучающейся организации. ^
1.2. Специфика самообучающейся организации (Learning Organization) и процесс ее функционирования. 1.3. Современный зарубежный опыт управления изменениями в сфере public administration. ^
Глава II. Государственное управление и самообучающаяся организация.
2.1 Управление проектом «клиентоориентированные технологии в государственном управлении» в контексте административной реформы как процесс самообучения.
2.2. Инновационный потенциал органов государственной власти в РТ (по материалам прикладного социологического исследования).
2.3. Эффективность самообучающейся организации: понятие и критерии оценки.