ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ
Львівський національний аграрний університет

На правах рукопису

КАЧМАР ОКСАНА ВАСИЛІВНА

УДК 338.43:330.14(477.84)

ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ

08.00.04 – економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

ДИСЕРТАЦІЯ
на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник
Костирко Ігор Григорович
доктор економічних наук, професор

ЛЬВІВ 2012

ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………… 4
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ І МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ……………………………..

11
1.1 Сутність та соціально-економічна природа людського капіталу………………………………………………………
11
1.2 Теоретичні основи формування людського капіталу аграрних підприємств………………………………………..
25
1.3 Методика дослідження людського капіталу аграрних підприємств…………………………………………………..
43
Висновки до розділу 1………………………………………. 54
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ……………
58
2.1 Ринкові перетворення в аграрному секторі та їх вплив на стан людського капіталу …………………………………….
58
2.2 Економічні і соціальні аспекти процесу формування людського капіталу аграрних підприємств………………….
70
2.3 Оцінка сільської молоді як суб’єкта інвестування в людський капітал аграрних підприємств…………………
95
Висновки до розділу 2……………………………………… 118
РОЗДІЛ 3 НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ ……………………………

123
3.1 Розвиток організаційно-економічного середовища як основної умови вдосконалення процесу формування людського капіталу ………………………………………….

123
3.2 Активізація соціальних інновацій і мотивації при формуванні людського капіталу аграрних підприємств…
138
3.3 Удосконалення державної молодіжної політики для забезпечення нової якості людського капіталу аграрних підприємств…………………………………………………..

160
Висновки до розділу 3………………………………………. 172
ВИСНОВКИ ………………………………………………… 176
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………. 180
ДОДАТКИ

ВСТУП

Актуальність теми. У процесі розвитку ринкових відносин та в умовах динамічного конкурентного середовища якісні характеристики персоналу підприємств є одним з основних чинників, що визначають економічний стан, стійке становище на ринку та конкурентоспроможність господарюючих суб’єктів. Тому проблема формування людського капіталу аграрних підприємств має сприйматись як найголовніша передумова виходу аграрного сектору з кризи. Рівень освіти та професійної підготовки персоналу як носія людського капіталу в поєднанні з матеріальним капіталом виступає чинником підвищення продуктивності, конкурентоспроможності та сталого розвитку аграрних підприємств, а тому вимагає розробки новітньої концепції розвитку й нагромадження людського капіталу на основі здійснення довгострокових інвестицій.
Дослідження процесу формування людського капіталу аграрних підприємств є надзвичайно актуальним, оскільки внаслідок затяжного періоду трансформування економіки аграрні підприємства зазнали значних змін і сьогодні успішно функціонують лише ті, які зуміли зберегти позиції на ринку за рахунок інтелектуальних здібностей своїх працівників, особливо управлінського персоналу. Упродовж цього періоду в аграрних підприємствах значно зменшилась кількість працівників через скорочення трудомістких галузей виробництва, посилення непривабливості сільськогосподарської праці, що призвело до значних втрат людського капіталу загалом. Сучасне аграрне виробництво й аграрні підприємства потребують відтворення людського капіталу, що може відбутися як за рахунок інвестицій на оновлення людського капіталу в діючий персонал, так і за рахунок залучення нових кваліфікованих кадрів та формування людського капіталу нової якості.
Дослідженню проблем людського капіталу присвятили свої праці відомі зарубіжні вчені Г. Бартелс, Г. Беккер, М. Боуен, М. Денісон, А. Добринін, Р. Дорнбуш, С. Дятлов, Дж. Кедрик, А. Корицький, М. Критський, Р. Лукас, Ф. Махлуп, С. Рощин, Р. Солоу, Л. Туроу, С. Фішер, Т. Шульц та інші. Серед українських учених проблемами людського капіталу займаються В. Антонюк, Д. Богиня, О. Бородіна, К. Васьківська, О. Грішнова, Т. Давидюк, Н. Коленда, А. Линдюк, В. Липчук, Л. Михайлова, О. Павлов, В. Поплавський, І. Прокопа, О. Стефанишин, Г. Черевко, В. Юрчишин. Проте у працях цих вчених поза увагою залишаються окремі питання формування людського капіталу аграрних підприємств, зокрема за рахунок залучення в цей процес такої категорії населення, як сільська молодь. Багатогранність, складність і недослідженість проблем молоді в процесі перетворення її у категорію людського капіталу, у тому числі професійно-освітньої підготовки, зайнятості, трудової активності та працевлаштування, потребує всебічного вивчення на основі нових підходів до їх вирішення.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота є складовою частиною бюджетних наукових тем економічного факультету Львівського національного аграрного університету на 2006-2010 роки “Розробка організаційно-економічного механізму підвищення соціально-економічної ефективності функціонування агропромислового комплексу Західного регіону України” (номер державної реєстрації 0106U002073) та на 2011-2015 роки “Теоретико-методологічне та організаційно-економічне обґрунтування розвитку сільського господарства і села” (номер державної реєстрації 0111U001252).
Участь автора у виконанні науково-дослідних робіт полягає в обґрунтуванні підходів щодо формування людського капіталу аграрних підприємств на базі сільської молоді.
Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є узагальнення теоретичних і методологічних засад та розробка практичних рекомендацій з формування й використання людського капіталу аграрних підприємств на основі дослідження прояву наявних у цій сфері проблем серед сільської молоді. Відповідно до мети дослідження в дисертації визначено такі завдання:
- розкрити сутність та уточнити сучасний зміст поняття “людський капітал” у його взаємозв’язку з іншими економічними категоріями;
- обґрунтувати теоретико-методологічні підходи щодо формування нової якості людського капіталу аграрних підприємств;
- дослідити процес і наслідки ринкових перетворень в аграрному секторі та їх вплив на стан людського капіталу аграрних підприємств;
- провести якісну та кількісну оцінку окремих характеристик людського капіталу на основі аналізу його складових, зокрема на прикладі сільської молоді, виявити основні чинники, які зумовлюють суспільно-економічну поведінку сільського населення, у тому числі й сільської молоді, у процесі формування людського капіталу аграрних підприємств, та з’ясувати особливості їх дії;
- обґрунтувати напрями вдосконалення організаційно-економічного середовища в аграрному секторі економіки, зокрема використання кластерного підходу в організації аграрного виробництва та можливості його впливу на формування і накопичення людського капіталу нової якості на селі;
- окреслити вплив соціальних інновацій на формування людського капіталу аграрних підприємств і способи їх активізації;
- визначити мотиви та мотиваційні механізми соціально-економічної поведінки сільської молоді в процесі започаткування нею власної підприємницької діяльності як одного з ключових чинників процесу формування людського капіталу;
- обґрунтувати шляхи вдосконалення державної молодіжної політики та аргументувати необхідність інституціональних змін для забезпечення нової якості людського капіталу аграрних підприємств на найближчу перспективу.
Об’єктом дослідження є соціально-економічні процеси на селі, які впливають на формування людського капіталу аграрних підприємств.
Предметом дослідження є теоретичні, методологічні та практичні аспекти процесу формування людського капіталу аграрних підприємств і його особливості в середовищі сільської молоді в контексті сільського розвитку.
Методи дослідження. Теоретико-методологічною основою дисертаційної роботи є наукові положення теорії людського капіталу, інституціональні теорії у їх взаємозв’язку з положеннями теорії сільського розвитку.
У процесі дослідження застосовувались такі методи: теоретичного узагальнення та абстрактно-логічний – для розкриття змісту та сутності основ теорії людського капіталу; аналізу і синтезу – для вивчення окремих чинників і складових людського капіталу; рядів динаміки та відносних величин – для оцінки стану людського капіталу аграрних підприємств та його динамічних змін; групування – для встановлення впливу якості людського капіталу на рівень економічного розвитку аграрних підприємств; порівняння – для дослідження показників рівня розвитку аграрних підприємств; графічний – для виявлення тенденцій розвитку умов формування людського капіталу; системного підходу – для обґрунтування пропозицій з удосконалення організаційно-економічного середовища формування людського капіталу аграрних підприємств; соціологічних опитувань – для встановлення думки респондентів (сільської молоді Тернопільської області) щодо проблеми формування людського капіталу аграрних підприємств, зокрема в середовищі сільської молоді; узагальнення – для формулювання висновків тощо.
Інформаційно-нормативною базою дослідження слугували чинні законодавчі та нормативні акти, програми, аналітичні й статистичні матеріали Державної служби статистики України, Головного управління статистики у Тернопільській області, Головного управління агропромислового розвитку Тернопільської обласної державної адміністрації, бухгалтерські та статистичні дані аграрних підприємств, наукові публікації та матеріали власних досліджень автора.
Наукова новизна одержаних результатів охоплює сукупність теоретичних, методичних і прикладних положень щодо формування людського капіталу аграрних підприємств у середовищі сільської молоді і полягає в наступному:

вперше:
- встановлено, що в умовах переходу до політики сільського розвитку на формування нової якості і функціональності людського капіталу аграрних підприємств визначальний вплив здійснюють особливості сучасного процесу відтворення і використання трудового потенціалу сільської молоді, що, на відміну від прийнятих підходів, акцентує більшу увагу на цій віковій категорії як особливому матеріальному носієві людського капіталу, що виділяється кращою адаптованістю до умов ринку та техніко-технологічних умов виробництва і може забезпечити у перспективі більш ефективний розвиток аграрних підприємств;
удосконалено:
- теоретичну модель формування людського капіталу та сфери його застосування внаслідок виділення окремих груп складових процесу формування людського капіталу (природні якості, якості, здобуті навчанням, якості, набуті практичною діяльністю, психологічні якості, мобільність особистості);
- систему показників для оцінки стану та рівня використання людського капіталу аграрних підприємств, яка охоплює відносні (рівень неповної зайнятості працівників, оплати праці, освіченості, підвищення кваліфікації, захворюваності, питома вага витрат на оплату праці в собівартості продукції) та вартісні (продуктивність праці та річний фонд оплати праці одного середньорічного працівника) показники;
- напрями здійснення державної молодіжної політики щодо забезпечення нової якості людського капіталу через розробку місцевих програм розвитку підприємництва з участю аграрних підприємств;
набули подальшого розвитку:
- виділення етапів життєвого циклу людини, як потенційного носія людського капіталу аграрних підприємств, завдяки виокремленню груп молоді в напівпродуктивному віці (15-24 роки) та в продуктивному, фізично активному віці (25-34 роки), напрями витрат на формування їх людського потенціалу на кожному етапі життєвого циклу та відповідні джерела інвестицій;
- методичні підходи з практичного застосування кластерних форм організації агропромислового виробництва як способу забезпечення сприятливішого середовища для розвитку людського капіталу аграрних підприємств за рахунок ефекту синергії;
- напрями активізації соціальних інновацій у формуванні людського капіталу аграрних підприємств, які полягають у більшій орієнтації на залучення сільської молоді в ці процеси.
Практичне значення одержаних результатів полягає в розробленні теоретико-методичних положень і рекомендацій, які можуть бути основою для кращого вирішення проблем формування людського капіталу аграрних підприємств. Використання результатів дослідження органами державної влади на регіональному рівні та окремими підприємствами сприятиме ефективності їх функціонування і накопиченню людського капіталу нової якості в аграрному секторі економіки.
Результати наукових досліджень передані Головному управлінню агропромислового розвитку Тернопільської облдержадміністрації (довідка № 02-1758/4.7 від 10.10.2012 р.), управлінню агропромислового розвитку Бережанської райдержадміністрації Тернопільської області (довідка № 312 від 5.10.2012 р.), ПАП “Агропродсервіс” Тернопільського району Тернопільської області (довідка № 156 від 11.09.2012 р.) та використовуються в навчальному процесі ВП НУБіП України “Бережанський агротехнічний інститут” під час викладання дисциплін “Економіка праці та соціально-трудові відносини”, “Управління потенціалом підприємств” (довідка № 272 від 8.09.2012 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаною науковою працею та містить одержані автором результати дослідження теоретичних, методичних і практичних положень щодо формування людського капіталу аграрних підприємств за рахунок молоді. Наукові розробки, висновки та пропозиції, що містяться в дисертації, одержані автором самостійно. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, у роботі використані лише ті ідеї та положення, що розроблені здобувачем особисто.
Апробація результатів дисертації. Основні результати дослідження, викладені в дисертаційній роботі, доповідалися й одержали схвалення на міжнародних та всеукраїнських науково-практичних конференціях: “Ефективність використання ресурсного потенціалу в умовах сталого розвитку сільського господарства” (м. Харків, 2007 р.), “Стратегія ресурсозберігаючого використання аграрно-економічного потенціалу на основі активізації інноваційно-інвестиційної діяльності – об’єктивна передумова інтеграції країни в світове співтовариство” (м. Тернопіль, 2007 р.), “Організаційно-економічні проблеми функціонування регіонального АПК” (м. Кам'янець-Подільський, 2007 р.), “Теорія та практика ринкових перетворень: економічний та соціальний контекст” (м. Вінниця, 2008 р.), “Інноваційний розвиток економіки і фінансів України в умовах глобалізації” (м. Хмельницький, 2008 р.), “Обліково-аналітичне забезпечення розвитку сільського господарства і села” (м. Львів, 2008 р.),; “Економічний і соціальний розвиток України в ХХІ столітті: національна ідентичність та тенденції глобалізації” (м. Тернопіль, 2010 р.).
Публікації. Результати дослідження опубліковано в 15 наукових працях (13 – одноосібно) загальним обсягом 4,29 друк. арк., з них 8 статей у наукових фахових виданнях (у тому числі 6 одноосібних) загальним обсягом 2,71 друк. арк., в інших виданнях – 7 наукових праць загальним обсягом 1,58 друк. арк.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі здійснено теоретичне узагальнення та запропоновано практичні пропозиції щодо формування людського капіталу аграрних підприємств, у тому числі в середовищі сільської молоді як початковій стадії цього процесу. Основні висновки та результати, які одержано в процесі дослідження, полягають у наступному:
1. На основі узагальнення теоретичних положень розкрито сутність та уточнено зміст поняття “людський капітал”, його соціально-економічну природу та взаємозв’язок з іншими економічними категоріями. Встановлено, що в сучасних умовах більша частина трудових ресурсів аграрних підприємств, особливо старших вікових категорій, є втіленням людського капіталу відносно низької якості. Запропоновано розглядати сільську молодь як потенційний матеріальний носій людського капіталу в його новій функціональності, який краще адаптований до ринкових умов (інституційного середовища, соціальних умов, економічної системи, стану територій) і здатний активно впливати на ефективність та результативність діяльності аграрних підприємств.
2. Показано, що формування людського капіталу – це безперервний процес, який на окремих етапах життєвого циклу людини – носія людського капіталу протікає з різною інтенсивністю і залежить від умов і напрямів витрат на кожному етапі формування людського капіталу, а також від джерел інвестування в цей процес. Розроблено модель формування та використання людського капіталу, в якій виділено такі основні групи його складових: природні складові, якості, здобуті навчанням, якості, набуті практичною діяльністю, психологічні якості та мобільність особистості. Діяльність аграрних підприємств належить до сфери матеріального виробництва, в якій виділено людський капітал із менеджерськими задатками та людський капітал із виконавчими здібностями.
3. Виявлено, що внаслідок ринкових трансформацій в аграрній сфері показники стану та використання людського капіталу аграрних підприємств Тернопільської області в цілому мають тенденцію до зростання. Визначено прямий вплив якості людського капіталу (рівня освіченості сільських жителів, питомої ваги молоді) на рівень економічного розвитку аграрного сектору (вартість валової сільськогосподарської продукції аграрних підприємств на одного сільського жителя) у розрізі адміністративних районів Тернопільської області.
4. Проведено якісну та кількісну оцінку окремих характеристик людського капіталу аграрних підприємств області на основі аналізу його складових, визначено вікову структуру, рівень кваліфікації, зайнятість та рівень безробіття, механічний рух сільського населення та інші показники. З’ясовано, що внаслідок змін у галузевій структурі аграрного виробництва, які супроводжуються високою плинністю кадрів та скороченням кількості зайнятих, знижується рівень економічної активності сільського населення, посилюються міграційні процеси. Виявлено вплив соціально-економічних умов на стан здоров’я, рівень освіти, стимули трудової діяльності, рівень доходів, вікову структуру, сімейний стан, мобільність, орієнтацію на певний вид зайнятості, можливості працевлаштування, попит на робочу силу, оплату праці тощо. Зростає кількість сільської молоді, яка користується послугами державної служби зайнятості для працевлаштування, більше ніж половину з яких становлять випускники загальноосвітніх шкіл, професійних, навчально-виховних та вищих навчальних закладів.
5. На основі соціологічних досліджень виявлено та проаналізовано дію основних чинників, які в процесі формування людського капіталу аграрних підприємств зумовлюють суспільно-економічну поведінку сільського населення, у тому числі сільської молоді. Дані соціологічного опитування підтверджують, що, за оцінками молоді, перспективи працевлаштування на селі дуже низькі, оскільки в сільській місцевості є обмежена кількість робочих місць. Більшість молодих людей вбачають перспективи працевлаштування в містах та за кордоном. Під час вибору місця праці у сільської молоді є високі економічні та соціальні очікування, хоча переваги надаються матеріальним чинникам, таким як стабільний і високий заробіток, сприятливий режим та належні умови праці. Такі чинники, як престижність роботи, можливість застосувати свої здібності та кар’єрний ріст, для молоді є другорядними.
6. Обґрунтовано окремі напрями вдосконалення стану організаційно-економічного середовища задля сприяння накопиченню людського капіталу нової якості в аграрному секторі економіки. Одним із шляхів створення сприятливих умов для розвитку й нагромадження людського капіталу в аграрній сфері вбачаються організаційні удосконалення, зокрема утворення різного типу кластерів, у межах яких започатковуються нові можливості для багатофункціональності аграрної діяльності та формування потреби в людському капіталі нової якості.
7. Окреслено вплив соціальних інновацій на формування людського капіталу аграрних підприємств та способи їх активізації, які передбачають підвищення участі сільських громад у поширенні нових знань, пошук місцевих лідерів, у тому числі серед економічно активної сільської молоді та випускників вищих навчальних закладів. Виділено декілька напрямів соціальних інновацій: психологічні або соціальні, економічні та освітні. Їх практична реалізація забезпечить нарощення людського капіталу аграрних підприємств.
8. Визначено мотиви та механізми соціально-економічної поведінки сільської молоді в процесі започаткування нею власної підприємницької діяльності як одного з ключових чинників процесу формування людського капіталу, адаптованого до умов ринку. Встановлено, що лише за вдосконалення системи матеріальної винагороди за працю, а також за рахунок різноманітних соціальних виплат можна належним чином стимулювати економічну і трудову активність працюючих, у тому числі й сільської молоді, у середовищі якої мають місце завищені економічні очікування та соціальні вимоги.
9. Обґрунтовано необхідність інституціональних змін для забезпечення нової якості людського капіталу аграрних підприємств та сформульовано у зв’язку з цим шляхи вдосконалення державної молодіжної політики на найближчу перспективу. Для цього необхідно зосередити зусилля й ресурси на законодавчому, фінансовому, соціальному та освітньому напрямах державної політики соціального становлення і розвитку молоді. Створення необхідних умов і гарантій для отримання сільською молоддю освіти, сприяння творчому й інтелектуальному її розвитку має стати однією з базових складових державної молодіжної політики.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Аграрний сектор України на шляху до євроінтеграції : кол. монографія / [М. Бетлій, О. Бородіна, Т. Зінчук та ін.] ; за ред. О. М. Бородіної. – Ужгород : IВА, 2006. – 496 с.
2. Антонюк В. П. Формування та використання людського капіталу в Україні: соціально-економічна оцінка та забезпечення розвитку : монографія / В. П. Антонюк. – Донецьк : Ін-т екон. пром-сті НАН України, 2007. – 347 с.
3. Барановський М. Депресивність сільських територій України: методи оцінки, регіональні відмінності та шляхи подолання / М. Барановський // Економіка України. – 2010. – № 11. – С. 57-69.
4. Беседин Н. А. Основы менеджмента: ситуационно-оценочный подход : практикум / Н. А. Беседин. – Харьков : Харьк. гос. аграр. ун-т им. В. В. Докучаева, 1996. – 136 с.
5. Біттер О. Рівень життя сільського населення: проблеми і перспективи : монографія / О. Біттер. – Львів : Укр. технології, 2005. – 288 с.
6. Блауг М. Экономическая мисль в ретроспективе / М. Блауг. – М., 1994. – 698 с.
7. Богиня Д. П. Основи економіки праці : навч. посіб. / Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. – К. : Знання-Прес, 2002. – 313 с.
8. Боднар С. І. Соціальні рішення та формування людського капіталу в сільській місцевості / С. І. Боднар // Ринкова трансформація економіки АПК : кол. монографія. – К. : ІАЕ, 2002. – С. 142-144.
9. Бодягіна Н. М. Соціально-економічна поведінка молоді у сучасних умовах / Н. М. Бодягіна // Молодь України: стан, проблеми, шляхи розв’язання: зб. наук. публікацій УкрНДІ проблем молоді за підсумками виконання наукових програм і проектів у 1996 р. Вип. 6 : Молодь України: стан, проблеми, шляхи розв’язання. – К. : Столиця, 1997. – С. 36.
10. Бородіна О. М. Людський капітал на селі: наукові основи, стан, проблеми розвитку / О. М. Бородіна. – К. : ІАЕ УААН, 2003. – 277 с.
11. Бородіна О. Соціальні інновації відродять село [Електронний ресурс] / О. Бородіна. Режим доступу : http://agronews.in.ua/node/1332.
12. Бородіна О. Соціальні інновації в системі сільського розвитку: концептуальні підходи / О. Бородіна // Економіка України. – 2010. – № 9. – С. 68-77.
13. Бровко Л. І. Економічне обґрунтування інвестицій в аграрний сектор АПК / Л. І. Бровко, І. І. Сталєв ; під ред. В. В. Радченка. – Дніпропетровськ : Пороги, 1999. – 134 с.
14. Бутко М. Генезис соціальної відповідальності бізнесу та її становлення в Україні / М. Бутко, М. Мурашко // Економіка України. – 2009. – № 7. – С. 83-84.
15. Ванкевич В. Е. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования / В. Е. Ванкевич. – Мн. : БГЭУ, 2000. – 15 с.
16. Васьківська К. Значення людського капіталу в розвитку сільського господарства / К. Васьківська, Л. Гнатишин // Вісник Львівського національного аграрного університету : економіка АПК. – 2009. – № 16(1). – С. 34-40.
17. Веблен Т. Теория праздного класса / Т. Веблен ; под. ред. В. В. Мотылева ; пер. с англ. С. Т. Сорокина. – М. : Прогресс, 1984. – 367 с.
18. Вернадский В. И. Научная мысль как планетарное явление / В. И. Вернадский. – М. : Наука, 1991. – 271 с.
19. Волинський Г. Про соціальну диференціацію населення / Г. Волинський // Економіка України. – 2008. – № 2.– С. 79-84.
20. Гаврилишин Б. Дороговкази в майбутнє: до ефективніших суспільств / Б. Гаврилишин. – К. : Основи, 1993. – 238 с.
21. Гайдуцький П. І. Про основні засади реформування системи державної підтримки сільського господарства та сільської території / П. І. Гайдуцький // Економіка АПК. – 2005. – № 11. – С. 43-48.
22. Галясовський В. В. Огляд молодіжного сектору ринку праці України / В. В. Галясовський // Економіка: проблеми теорії та практики. – 2002. – Вип. 148. – С. 73-76.
23. Генкин Б. М. Экономика и социология труда / Б. М. Генкин. – М. : НОРМА–ИНФРА-М, 2000. – 399 с.
24. Гладунов О. «Укрмілкінвест» об'єднав молочні підприємства Рівненської, Тернопільської та Львівської областей [Електронний ресурс] / О. Гладунов // Пропозиція. – Режим доступу : http://www.propozitsiya.com/ ?page=1&newsid=1552.
25. Гнибіденко І. Проблеми трудової міграції в Україні та їх вирішення / І. Гнибіденко // Економіка України. – 2001. – № 4. – С. 19-22.
26. Голікова Н. В. Людський капітал як фактор зростання та розвитку економік : автореф. дис. на здобуття наук ступеня канд. екон. наук / Н. В. Голікова. – К., 2004. – 23 с.
27. Головінов О. М. Людський капітал у системі виробничих відносин : монографія / О. М. Головінов. – Донецьк : ДонДУЕТ, 2004. – 161 с.
28. Горлачук В. В. Актуальні проблеми соціального захисту молоді сільської місцевості / В. В. Горлачук, Н. В. Міцкевич // Економіка і регіон. – 2005. – № 4(7). – С. 116-119.
29. Греськів Т. В. Розвиток трудових ресурсів у сільському господарстві / Т. В. Греськів // Держава та регіони. – 2005. – № 4. – С. 62-65. – (Серія: Економіка та підприємництво).
30. Грішнова О. А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки / О. А. Грішнова. – К. : Т-во «Знання», КОО, 2001. – 254 с.
31. Губені Ю. Е. Підприємництво : навч. посіб. / Ю. Е. Губені. – Львів : НВФ «Українські технології», 2012. – 572 с.
32. Давидюк Т. В. Розвиток бухгалтерського обліку людського капіталу : теорія і методологія : монографія / Т. В. Давидюк. – Житомир : ЖДТУ, 2011. – 508 с.
33. Давидюк Т. В. Трудові ресурси, трудовий потенціал, робоча сила, людський капітал: взаємозв’язок категорій / Т. В. Давидюк // Вісник Житомирського державного технічного університету : економічні науки. – 2009. – № 1(47). – С. 29 – 35.
34. Демин П. С. Человеческий капитал как фактор европейской экономической интеграции Республики Беларусь [Электронный ресурс] / П. С. Демин // Белорусский журнал международного права и международных отношений. – 2003. – № 3. – Режим доступа : www.ctnust.bsu.by.
35. Державна служба статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.ukrstat.gov.ua.
36. Державна цільова програма розвитку українського села на період до 2015 року // Економіка АПК. – 2007. – № 11. – С. 3 –57.
37. Дишловий І. Фактор здоров’я людей у відтворенні людського капіталу України / І. Дишловий // Економіка України. – 2004. – № 2. – С. 83-89.
38. Дієсперов В. С. Сталий сільський розвиток: проблеми становлення : монографія / В. С. Дієсперов. – К. : ННЦ ІАЕ, 2011. – 216 с.
39. Діти, жінки та сім’я в області : стат. зб. / за ред. Т. М. Грищук. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2010. – 346 с.
40. Добрынин А. Н. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А. Н. Добрынин, С. А. Дятлов. – СПб. : Наука, 1999. – 309 с.
41. Довжук Б. Чому випускникові вузу „тісно” на ринку праці? / Б. Довжук // Соціальний захист. – 2005. – № 3. – С. 20-22.
42. Доклад о развитии человека 2010. Реальное богатство народов: пути к развитию человека / пер. с англ. ; ПРООН. – М. : Весь Мир, 2010. – 98 с.
43. Дробноход М. Державний лабіринт для українського народу: чи знайдемо вихід? [Електронний ресурс] / М. Дробноход. – Режим доступу : www.zn.kiev.ua.
44. Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала / С. А. Дятлов. – СПб. : Изд-во СПб УэФ, 1994. – 276 с.
45. Дяченко О. В. Сутність соціально-економічних умов та їх вплив на ефективність функціонування агроформувань / О. В. Дяченко // Економіка АПК. – 2008. № 1. С. 151-155.
46. Економічна активність населення Тернопільської області в 2011 році : стат. зб. / за ред. Н. С. Дідуник. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2012. – 192 с.
47. Економічна енциклопедія : у 3 т. – К. : Академія, 2001– .–
Т. 2 / редкол. С. В. Мочерний (відп. ред.) [та ін. ]. – 2001. – 848 с.
48. Жибак М. М. Розвиток трудового потенціалу села західного регіону України : монографія / М. М. Жибак. – Тернопіль : Астон, 2010. – 336 с.
49. Жовтанюк І. Б. Розвиток підприємництва в аграрному секторі економіки : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.06.02 / І. Б. Жовтанюк. – К., 2001. – 27 с.
50. Журавльова І. В. Управління людським капіталом / І. В. Журавльова, А. В. Кудлай. – Харків : ХНЕУ, 2004. – 284 с.
51. Завадський Й. С. Менеджмент. Т.1 / Й. С. Завадський. – К. : Вид-во Європ. ун-ту, 1999. – 541 с.
52. Збрицька Т. П. Регіональні аспекти підготовки і працевлаштування персоналу в умовах ринкової економіки / Т. П. Збрицька // Вісник соціально-економічних досліджень. – 2001. – Вип. 9. – С. 305-310.
53. Здоровцов О. І. Раціональне використання трудових ресурсів і підвищення продуктивності праці в колгоспах / О. І. Здоровцов, П. Я. Шепелєв. – К. : Т-во „Знання” Української РСР, 1968. – 48 с.
54. Зелінська Г. О. Регіональні особливості формування і реалізації людського капіталу : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 / Г. О. Зелінська. – Львів, 2004. – 24 с.
55. Качмар О. В. Молодь як матеріальний носій людського капіталу / О. В. Качмар // Наукові засади економічного зростання країни : матеріали Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 20 – 21 верес. 2012 р. – Хмельницький, 2012. – С. 46-48.
56. Качмар О. В. Освітній капітал як регулятор зайнятості молодих фахівців / О. В. Качмар // Економічний і соціальний розвиток України в ХХІ столітті: національна ідентичність та тенденції глобалізації : тези доп. VII Міжнар. наук.-практ. конф. молодих вчених, 25-26 лют. 2010 р. – Тернопіль : ТНЕУ, 2010. – Ч. 2. – С. 303-304.
57. Качмар О. В. Стан та перспективи розвитку підприємницьких агроформувань Тернопільщини / О. В. Качмар // Роль інновацій у підвищенні наявного потенціалу країни : матеріали Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 14-15 груд. 2011 р. – Тернопіль, 2011. – Ч. 1. – С. 282-284.
58. Качмар О. В. Теоретичні підходи до визначення категорії “праця” та її особливостей в сільському господарстві / О. В. Качмар, П. М. Кузьмович // Науковий вісник Луганського національного аграрного університету : економічні науки. – 2010. – № 15. – С. 143-148.
59. Качмар О. В. Формування мотиваційного механізму трудової діяльності молоді в сільському господарстві / О. В. Качмар // Економічний і соціальний розвиток України в ХХІ столітті: національна ідентичність та тенденції глобалізації : тези доп. VI Міжнар. наук.-практ. конф. молодих вчених, 26-27 лют. 2009 р. – Тернопіль : ТНЕУ, 2009. – Ч. 2. – С. 289-291.
60. Кваснікова Г. С. Доходи населення та економічний стан держави / Г. С. Кваснікова // Економіка АПК. – 2005. – № 1. – С. 116-121.
61. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование / Дж. Кендрик. – М., 1978. – 275 с.
62. Кір’ян Т. Людський капітал в історії економічної думки / Т. Кір’ян // Економіка України. – 2008. – № 9. – С. 64 – 73.
63. Коленда Н. В. Чинники впливу на прийняття рішень щодо інвестицій в людський капітал / Н. В. Коленда // Збірник наукових праць Луцького національного технічного університету. – Луцьк, 2009. – Вип. 6 (24). – С. 26-34. – (Серія „Облік та фінанси”).
64. Коленда Н. В. Шляхи підвищення конкурентоспроможності робочої сили / Н. В. Коленда // Економічний форум. – 2011. – № 1. – С. 262-271.
65. Колосова Р. П. Трудовой потенциал промышленности / Р. П. Колосова. – М. : Изд-во МГУ, 1987. – 160 с.
66. Концепція Загальнодержавної цільової соціальної програми збереження і розвитку трудового потенціалу України на період до 2017 року : розпорядження КМУ від 22 лип. 2009 р. № 851–р [Електронний ресурс]. –Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/851-2009-%D1%80.
67. Корицкий А. В. Введение в теорию человеческого капитала : [учеб. пособие] / А. В. Корицкий. – Новосибирск : Сиб УПК, 2000. – 112 с.
68. Корчагин Ю. А. Российский человеческий капитал: фактор развития и или деградация? : [монография] / Ю. А. Корчагин. Воронеж : ЦИРЭ, 2005. – 252 с.
69. Крисанов Д. Кластеризація економічної діяльності та обслуговування як інструмент сталого розвитку сільських територій / Д. Крисанов, Л. Удова // Економіка України. – 2009. – № 10. – С. 69-75.
70. Критский М. М. Человеческий капитал / М. М. Критский. — Л. : Изд-во Ленингр. ун-та, 1991. – 120 с.
71. Кропивко М. Ф. Кластерний підхід до управління сільським розвитком / М. Ф. Кропивко // Економіка АПК. – 2008. – № 5. – С. 55-58.
72. Кропивко М. Ф. Організація державного і самоврядного управління розвитком сільських територій / М. Ф. Кропивко // Економіка АПК. – 2005. – № 11. – С. 60-62.
73. Кулик О. В. Інноваційне підприємництво на селі як засіб працевлаштування сільської молоді / О. В. Кулик // Наука і економіка. – 2008. – Вип. 3 (11). – С. 292-297.
74. Кулик О. В. Інтелектуалізація трудового потенціалу молоді – основа його конкурентоздатності / О. В. Кулик // Вісник Харківського національного аграрного університету ім. В. В. Докучаєва : економіка АПК і природокористування. – 2007. – № 4. – С. 132-137.
75. Кулик О. В. Молодь як основне джерело відтворення трудових ресурсів села / О. В. Кулик // Стратегія ресурсозберігаючого використання аграрно-економічного потенціалу на основі активізації інноваційно-інвестиційної діяльності – об’єктивна передумова інтеграції країни в світове співтовариство : тези доп. Міжнар. наук.-практ. конф., Тернопіль, 18 трав. 2007 р. – Тернопіль, 2007. – Ч. 1. – С. 60-62.
76. Кулик О. В. Напрями поліпшення умов проживання сільського населення Тернопільщини / О. В. Кулик // Збірник наукових праць Луганського аграрного університету : економічні науки / за ред. В. Г. Ткаченко. – Луганськ : Елтон, 2006. – № 62/85. – С. 72-76.
77. Кулик О. В. Оцінка соціально-економічного становища сільської молоді / О. В. Кулик // Обліково-аналітичне забезпечення розвитку сільського господарства і села : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 24-25 верес. 2008 р. – Львів, 2008. – С. 370-376.
78. Кулик О. В. Регіональні аспекти підготовки та працевлаштування молодих спеціалістів в умовах ринкової економіки / О. В. Кулик // Вісник Львівської державної фінансової академії : економічні науки – 2006. – № 10. – С. 317-323.
79. Кулик О. В. Соціально-економічний розвиток сільських територій як фактор закріплення молоді на селі / О. В. Кулик // Збірник наукових праць Подільського державного аграрно-технічного університету / за ред. М. І. Бахмата. – Кам'янець-Подільський : ФОП Сисин О. В., 2007. – Вип. 15, т. 2. – С. 256-258.
80. Кулик О. В. Соціально-економічні проблеми села як результат трансформаційних процесів / О. В. Кулик // Теорія та практика ринкових перетворень: економічний та соціальний контекст : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф., 20-22 берез. 2008 р. – Вінниця : ВІЕ, 2008. – Т. 1. – С. 175-178.
81. Кулик О. В. Формування молодіжного ринку праці в Тернопільській області / О. В. Кулик // Вісник Львівського державного аграрного університету : економіка АПК. – 2006. – № 13. – С. 559-564.
82. Куліков Ю. М. Інституціональні зміни в системі підготовки та зайнятості фахівців з вищою освітою / Ю. М. Куліков, Т. П. Збрицька // Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. пр. ОДУ. – 2004. – № 16. – С. 129-137.
83. Курганский С. А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка / С. А. Курганский. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2003. – 235 с.
84. Куценко В. Зміцнення соціальної бази реформ – шлях до подолання бідності / В. Куценко // Економіка України. – 2002. – № 2. – С. 27-34.
85. Левченко О. Якість трудового потенціалу як визначальна умова конкурентоспроможності робочої сили / О. Левченко // Україна: аспекти праці. – 1999. – № 6. – С. 12-16.
86. Линдюк А. О. Сільське середовище як чинник формування людського капіталу у сільському господарстві / А. О. Линдюк, Т. В. Липчук // Агросвіт. – 2011. – № 13-14. – С. 23-25.
87. Липчук В. В. Управління інтелектуальним капіталом організації / В. В. Липчук, Т. В. Липчук // Науковий вісник Луганського НАУ : економічні науки. – 2010. – № 17. – С. 138-142.
88. Лисак В. Ю. Методичні підходи щодо характеристики чинників формування та використання людського капіталу підприємств / В. Ю. Лисак // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. молодих учених та аспірантів / М во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; відп. ред. І. В. Луняк. – К., 2010. – Вип. 24. – С. 177–186.
89. Лотоцький І. І. Роль працересурсного потенціалу у формуванні і розвитку продовольчого ринку регіону / І. І. Лотоцький // Формування та розвиток аграрного ринку. – К. : ІАЕ УААН, 2004. – С. 358-367.
90. Лукинов И. И. Трудовое воспитание молодежи / И. И. Лукинов, Ю. Н. Пахомов, В. Г. Урчукин. – К. : Наук. думка, 1989. – 432 с.
91. Мазурок П. П. Зайнятість населення у сільському господарстві / П. П. Мазурок // Економіка АПК. – 2004. № 2. – С. 130-133.
92. Макконелл К. Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика / К. Р. Макконелл, С. Л. Брю. – К. : ХаГар, 2000. – 785 с.
93. Малік М. Й. Управління підготовкою і підвищенням кваліфікації персоналу аграрних підприємств / М. Й. Малік, А. Д. Чикуркова // Економіка АПК. – 2012. – № 2. – С. 3 - 10.
94. Маркс К. Сочинения : в 50 т. / К. Маркс, Ф. Энгельс. – 2-е изд. – М., 1960– .–
Т. 23. – 1960. – 907 с.
95. Марущак Н. П. Людський капітал як фактор розвитку економіки України [Електронний ресурс] / Н. П. Марущак. – Режим доступу : http://www.rusnauka.com/ SND/Economics/ 14_maruschak%20n.p..doc.htm.
96. Маршалл А. Принципы экономической науки : в 3 т. / А. Маршалл. – М. : Прогресс Универс, 1993– .–
Т 2. – 1993. – 309 с.
97. Маслова И. С. Трудовой потенциал советского общества. Вопросы теории и методологии исследования / И. С. Маслова. – М. : Политиздат, 1987. – 214 с.
98. Мельник А. Управлінські аспекти економічного і соціального розвитку сільських поселень як елементів територіальних систем / А. Мельник, Е. Монастирський // Регіональна економіка. – 2002. – № 2. – С. 153.
99. Милль Дж. С. Основы политической экономии. Т. 1 / Дж. С. Милль; пер. с англ. ; под. общ. ред. чл.-корр. АН СССР А. Г. Милейковского. М. : Прогресс, 1980. – 495 с.
100. Михайлова Л. І. Людський капітал: формування та розвиток в сільських регіонах : монографія / Л. І. Михайлова. – К. : Центр навч. літ., 2008. – 388 с.
101. Мотивація праці та формування ринку робочої сили / [О. А. Бугуцький, Г. I. Купалова, В. С. Дієсперов та ін.] за ред. П. Т. Саблука, О. А. Бугуцького. – К. : Урожай, 1993. – 416 с.
102. Населення і трудові ресурси села : навч. посіб. / за ред П. Т. Саблука, М. К. Орлатого. – К. : Ін-т аграр. екон. УААН, 2002. – 277 с.
103. Населення Тернопільської області за 2011 рік : стат. зб. / за ред. Н. С. Дідуник. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2012. – 198 с.
104. Нестеров Л. Национальное богатство и человеческий капитал / Л. Нестеров, Г. Аширова // Вопросы экономики. – 2003. – № 2. – С. 103-111.
105. Новий курс: реформи в Україні. 2010–2015 : Нац. доп. / за заг. ред. В. М. Гейця [та ін.]. – К. : НВЦ НБУВ, 2010. – 232 с.
106. Норман Ф. Методика экономической оценки человеческого капитала / Ф. Норман // Государственное управление: трансформационные процессы в современном мире. : тез. докл. Междунар. науч.-практ. конф. – Мн. : Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2002. – Ч. 2. – С. 65-68.
107. Норт Д. Институциональные изменения: рамки анализа / Д. Норт // Вопросы экономики. – 1997. № 3. – С. 6-7.
108. Олейник А. Н. Институциональная экономика : учеб. пособие / А. Н. Олейник. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 413 с.
109. Олійник С. В. Ресурсний потенціал регіону та шляхи поліпшення його використання (на матеріалах Тернопільської області) / С. В. Олійник // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Основи формування регіональної соціально-економічної політики : щорічник наук. пр. Вип. 8 / НАН України, Ін-т регіон. досліджень ; редкол.: М. І. Долішній (відп. ред.) [та ін.]. – Львів, 1999. – С. 376 -380.
110. Онищенко О. М. Концептуальні проблеми майбутнього українського села і селянства / О. М. Онищенко, В. В. Юрчишин // Економіка АПК. – 2005. – № 11. – С. 24-29.
111. Онищенко О. Особисті селянські господарства у пореформеному розвитку аграрного сектора / О. Онищенко // Економіка України. – 2003. – № 6. – С. 57-70.
112. Онікієнко В. В. Молодь на ринку праці України / В. В. Онікієнко // Зайнятість та ринок праці. – 2004. – Вип. 19. – С. 84.
113. Организационные структуры технологических коммуникаций и трансфера инноваций в наукоемком бизнесе / В. Е. Шукшунов, М. Р. Габайдулин, Ю. Ф. Гортышов [и др.] // Инновации. 2001. № 3. С. 25-27.
114. Особливості формування регіональних агропромислових кластерів / М. Ф. Кропивко, Д. І. Мазоренко, І. О. Белебеха, В. В. Бакум // Економіка АПК. – 2008. – № 10. – С. 7 – 15.
115. Осовська Г. В. Управління трудовими ресурсами / Г. В. Осовська, О. В. Крушельницька. – К. : Кондор, 2003. – 223 с.
116. Осуществление всемирной программы действий, касающейся молодежи, до 2000 года и на последующий период // Генеральная Ассамблея ООН, пятьдесят четвертая сессия: Социальное развитие, включая вопросы, касающиеся мирового социального положения и молодежи, пожилых людей, инвалидов и семьи. А/54/59, 5 January 1999, Russian original.
117. Отчет о конкурентоспособности Украины 2010, опубликован Фондом «Эффективное Управление» в сотрудничестве с Всемирным экономическим форумом [Электронный ресурс]. – Режим доступа : www.feg.org.ua.
118. Павлов О. І. Сільський розвиток в Україні: теорія, практика, політика, управління : монографія / О. І. Павлов. – Одеса : Астропринт, 2008. – 208 с.
119. Петрова І. Сегментація ринку праці: теорія і практика регулювання / І. Петрова. – К. : Таксон, 1997. – 207 с.
120. Петюх В. М. Ринок праці : навч. посіб. / В. М. Петюх. – К. : КНЕУ, 1999. – 287 с.
121. Пирожков С. Відтворення трудового потенціалу / С. Пирожков // Економіка Радянської України. – 1991. – № 7. – С. 8-19.
122. Пітюлич М. І. Трудовий потенціал регіону: стратегія розвитку і функціонування / М. І. Пітюлич, М. І. Бібен., В. В. Мікловда. – Ужгород : Карпати, 1996. – 315 с.
123. Поплавська Ж. Людський капітал. Не забаритись би з інвестиціями / Ж. Поплавська, В. Поплавський // Віче. – 2002. – № 2. – С. 59 – 68.
124. Попова О. Л. Зайнятість на селі: наслідки аграрного реформування / О. Л. Попова, Н. М. Скурська // Економіка АПК. – 2006. – № 7. – С. 132-138.
125. Портер М. Конкуренция / М. Портер ; пер. с англ. – М. : Вильямс, 2003. – 496 с.
126. Праця Тернопільської області в 2011 році : стат. зб. / за ред. Н. С. Дідуник. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2012. – 272 с.
127. Про зайнятість населення : Закон України від 5 лип. 2012 р. № 5067-VІ [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/ laws/show/5067-17/page3.
128. Про затвердження Державної цільової програми розвитку українського села на період до 2015 р. : Постанова Кабінету Міністрів України від 19 верес. 2007 р. № 1158 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1158-2007-%D0%BF.
129. Про затвердження правил надання довгострокових кредитів індивідуальним забудовникам житла на селі : Постанова Кабінету Міністрів України від 5 жовт. 1998 р. № 1597 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1597-98-%D0%BF.
130. Про основні засади державної аграрної політики на період до 2015 р. : Закон України від 18 жовт. 2005 р. № 2982- ІV [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2982-15.
131. Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні : Закон України від 22 берез. 2012 р. № 4618-VІ [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada. gov.ua/laws/show/4618-17.
132. Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні : Закон України від 05 лют. 1993 р. № 2998-ХІІ [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2998-12.
133. Про становлення і розвиток мережі сільськогосподарських дорадчих служб в Україні : наказ Мінагрополітики України № 114/36/165 від 26 квіт. 2001 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://ua-info.biz/legal/basewp/ua-xmpnde. htm.
134. Проблеми соціального розвитку села в умовах перехідної економіки: стан та перспективи розвитку : монографія / [Р. І. Тринько, К. В. Прокопишак, О. А. Біттер та ін.]. – Львів : Укр. технології, 1998. – 176 с.
135. Прокопа І. В. Напрями і механізми подолання соціального занепаду села / І. В. Прокопа, І. К. Половинко // Економічні та соціальні аспекти розвитку АПК і сільських територій : зб. наук. пр. / НАН України, Об’єднаний ін-т екон. ; редкол.: В. М. Трегобчук (відп. ред.) [та ін]. – К., 2004. – С. 4-6.
136. Прокопа І. Сільські території України: дослідження і регулювання розвитку / І. Прокопа // Економіка України. – 2007. – № 6. – С. 50-59.
137. Прокопишак К. В. Управління розвитком сільських територій / К. В. Прокопишак // Вісник аграрної науки. – 2006. – Спец. вип. – С. 31-34.
138. Прокопишак К. Проблеми розвитку соціальної інфраструктури та відродження сіл Карпатського регіону / К. Прокопишак. – Львів : Укр. технології, 1997. – 176 с.
139. Прошицкая Е. Н. Выбирайте профессию / Е. Н. Прошицкая – М. : Просвещение, 1991. – 58 с.
140. Пятинкин С. Ф. Развитие кластеров : сущность, актуальные подходы, зарубежный опыт / С. Ф. Пятинкин, Т. П. Быкова. Мн. : Тесей, 2008. – 72 с.
141. Радіонова І. Економічне зростання з участю людського капіталу / І. Радіонова // Економіка України. – 2009. – № 1. – С. 19-30.
142. Райзберг Б. А. Учебный экономический словарь : 3000 терминов / Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовський. – М. : Рольф ; Айрис-Пресс, 2000. 416 с.
143. Райцин В. Я. Модели планирования уровня жизни : учеб. пособие / В. Я. Райцин. М. : Экономика, 1987. – 214 с.
144. Рославский-Петровский А. Руководство к статистике / А. Рославский-Петровский. – 3-е изд. - Харьков, 1856. – 131 с.
145. Рощин С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда : учеб. пособие / С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова. – М. : ИНФА-М, 2000. – 400 с.
146. Рубан О. В. Особливості розвитку людського капіталу в умовах перехідної економіки / О. В. Рубан // Вісник Сумського державного університету. – 2002. – № 10. – С. 172-179.
147. Рябоконь В. П. Адаптація системи мотивації праці до умов ринку / В. П. Рябоконь // Фінанси України. – 2001. – № 5. – С. 10-16.
148. Рябоконь В. П. Відродження українського села – пріоритетний напрям аграрної політики держави / В. П. Рябоконь // Економіка АПК. – 2007. – № 12. – С. 3-7.
149. Саблук П. Т. Розвиток сільських територій – запорука відродження аграрної України / П. Т. Саблук // Вісник аграрної науки. – 2006. – № 5. – С. 21- 23.
150. Саблук П. Т. Розвиток сільських територій в контексті забезпечення економічної стабільності держави / П. Т. Саблук // Економіка АПК. – 2005. – № 11. – С. 4-12.
151. Савченко А. Г. Макроекономіка : підручник / А. Г. Савченко. – К. : КНЕУ, 2005. – 265 с.
152. Сахацький М. П. Проблеми відродження сільського господарства / М. П. Сахацький. – К. : ІАЕ, 2000. – 304 с.
153. Семенов А. Механизмы управления процессом создания рабочих мест / А. Семенов // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – № 5.– С. 77.
154. Сидорко Н. Л. Роль і значення сім’ї у формуванні людського капіталу [Електронний ресурс] / Н. Л. Сидорко. – Режим доступу: http://www.economy-confer.com.ua/full_article/652/.
155. Сільська молодь України: стан, проблеми та шляхи їх вирішення : щоріч. доп. Президентові України, Верховній Раді України про становище молоді в Україні (за підсумками 2004 р.) / [Т. В. Безулік, А. І. Білий, Є. І. Бородін та ін.] ; ред. кол.: Ю. О. Павленко та ін. ; Держ. ін-т проблем сім'ї та молоді. – К. : Гопак, 2005. – 264 с.
156. Сільське господарство Тернопільської області за 2011 рік : стат. зб. / за ред. В. Г. Кирича. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2011. – 215 с.
157. Сільський сектор України на рубежі століть. Т. 2 : Соціальні ресурси сільських територій / С. О. Гудзинський, І. В. Прокопа, Л. О. Шепотько, В. Д. Яровий. – К. : Ін-т екон. НАН України, 2003. – 466 с.
158. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. – М. : Изд-во соц.-экон. лит., 1962. – 333 с.
159. Соболева И. Экономика будущего – переход к человекоцентричному анализу / И. Соболева // Мировая экономика и международные отношения. – 2009. – № 12. – С. 101-106.
160. Соколенко Н. А. Розвиток професійної освіти в умовах регулювання ринку праці / Н. А. Соколенко // Зайнятість і ринок праці : зб. наук. пр. – К., 1994. – С. 52-54.
161. Соколенко С. І. Производственные системы глобализации : Сети. Альянсы. Партнерства. Кластеры / І. С. Соколенко. – К. : Логос, 2002. – 645 с.
162. Соскиев А. Б. Воспроизводство и использование трудовых ресурсов сельского хозяйства / А. Б. Соскиев. – М. : Колос, 1978. – 207 с.
163. Соціально-економічне становище сільських населених пунктів Тернопільської області / за ред. Г. Кирич. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2006. – 197 с.
164. Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика / [М. І. Долішній, С. М. Злупко, С. І. Бандур та ін.]. – К. : Наук. думка, 1994. – Ч. 1. – 209 с.
165. Стан ринку праці Тернопільської області у 2011 році. – Тернопіль, 2012. – 24 с.
166. Статистика : підручник / [С. С. Герасименко А. В. Головач, А. М. Єріна та ін.] ; за ред. С. С. Герасименка.– 2-ге вид., переробл. і доповн. – К. : КНЕУ, 2000. – 467 с.
167. Статистичний щорічник Тернопільської області за 2005 рік / за ред. В. Г. Кирича. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2006. – 474 с.
168. Статистичний щорічник Тернопільської області за 2006 рік / за ред. В. Г. Кирича. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2007. – 445 с.
169. Статистичний щорічник Тернопільської області за 2007 рік / за ред. В. Г. Кирича. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2008. – 448 с.
170. Статистичний щорічник Тернопільської області за 2008 рік / за ред. В. Г. Кирича. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2009. – 477 с.
171. Статистичний щорічник Тернопільської області за 2009 рік / за ред. В. Г. Кирича. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2010. – 481 с.
172. Статистичний щорічник Тернопільської області за 2010 рік / за ред. В. Г. Кирича. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2011. – 464 с.
173. Статистичний щорічник Тернопільської області за 2011 рік / за ред. В. Г. Кирича. – Тернопіль : Головне управління статистики у Тернопільській області, 2012. – 470 с.
174. Стефанишин О. Людський потенціал економіки України : монографія / О. Стефанишин ; Львів. нац. ун-т ім. І. Франка. – Львів, 2006. –299 с.
175. Струмилин С. Г. Избранные произведения : в 5 т. / С. Г. Струмилин. – М. : Наука – .–
Т. 3. : Проблемы экономики труда. – 1964. – 527 с.
176. Сухарев О. Теоретические основы и оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал / О. Сухарев, Т. Макаренко // Инвестиции в России. – 2004. – № 8. – С. 28-38.
177. Теорія, політика та практика сільського розвитку / за ред. доктора екон. наук, чл.-кор. НАНУ О. М. Бородіної, доктора екон. наук, чл.-кор. УААН І. В. Прокопи ; НАН України, Ін-т екон. та прогнозув. – К., 2010. – 376 с.
178. Терещенко В. К. Актуальні вартості сільськогосподарської праці, її мотивація та стимулювання / В. К. Терещенко, В. А. Ярославський // Науковий вісник НАУ. – 2001. – Вип. 35. – С. 7-12.
179. Тернопільський обласний центр зайнятості [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/ter/control/uk/statdatacatalog/list.
180. Тертична Л. І. Соціально-економічна ефективність людського капіталу України : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 / Л. І. Тертична. – К., 2004. – 22 с.
181. Технологический прогресс и возможности для развития в качестве динамической цели / Карлота Перес (подгот.). – Женева : ЮНКТАДХ, 1999. – 50 c.
182. Тимош У. М. Економіка праці : навч. посіб. / У. М. Тимош. – Тернопіль : Астон, 2001. – 347 с.
183. Ткаченко П. В. Зародження та розвиток теоретичних основ інновацій [Електронний ресурс] / П. В. Ткаченко. – Режим доступу : http://www.nbuv.gov.ua.
184. Токарчук Д. М. Формування і використання трудового потенціалу села [Електронний ресурс] / Д. М. Токарчук. – Режим доступу : http://www.sworld. com.ua/index.php/ru/economy/where-to-stay-productive-forces-and-regional-economy /1148-tokarchuk-dm.
185. Третяк А. М. Розвиток сільських територій як один з пріоритетів екон