ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ІНТЕНСИВНОЇ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ
ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ
ЛЬВІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

На правах рукопису

УДК 331.108: 631.11: 331.556 (1–22)

ГОШКО Тетяна Дмитрівна

ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ІНТЕНСИВНОЇ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ

Спеціальність 08.00.04 – економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

ДИСЕРТАЦІЯ
на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Біттер Олександр Аронович,
доктор економічних наук, доцент

Львів – 2011
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСІВ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ 10
1.1. Сутність та особливості відтворення персоналу сільськогосподарських підприємств 10
1.2. Теоретичне обґрунтування впливу міграції на формування персоналу 29
1.3. Методика дослідження формування та використання персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах інтенсивної трудової міграції 49
Висновки до розділу 1 62
РОЗДІЛ 2 ОЦІНКА ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ВИСОКОЇ МІГРАЦІЙНОЇ АКТИВНОСТІ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ 64
2.1. Аналіз кадрового потенціалу сільського господарства 64
2.2. Стан та особливості формування персоналу сільськогосподарських підприємств 83
2.3. Ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств та її взаємозв’язок з інтенсивністю міграційних процесів у сільській місцевості 101
Висновки до розділу 2 117
РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ПОЛІПШЕННЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ІНТЕНСИВНОЇ МІГРАЦІЇ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ 120
3.1. Кадрова та міграційна політика в аграрному секторі економіки 120
3.2. Вдосконалення механізму відтворення персоналу сільськогосподарських підприємств 131
3.3. Формування та планування потреби сільськогосподарських підприємств у персоналі 155
Висновки до розділу 3 175
ВИСНОВКИ 178
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 181
ДОДАТКИ 204
ВСТУП

Актуальність теми. У сучасних умовах основним чинником розвитку економіки, зокрема аграрної, є людський потенціал. Упродовж двох десятиліть відбуваються значні зміни у формуванні та використанні трудових ресурсів села. Після розпаду колишніх колгоспів і радгоспів втратили робочі місця сотні тисяч висококваліфікованих спеціалістів, працівників масових професій. Велика їх частина, причому найбільш активна, працевлаштувалася за кордоном. Інші ведуть особисті селянські господарства. І тільки незначна частина працездатних мешканців села стали найманими працівниками реформованих сільськогосподарських підприємств, які у зв’язку з інтенсивними міграційними процесами мають проблеми з формуванням персоналу. У сільській місцевості не вистачає кваліфікованих агрономів, зоотехніків, механізаторів, електриків тощо. Особливої шкоди завдало руйнування системи професійно-технічної підготовки кадрів масових професій для сільського господарства.
Кошти, зароблені трудовими мігрантами, або міграційний капітал, для багатьох сільських родин Львівської області стали порятунком від втрати грошової частини засобів існування. Цей капітал активно вико-ристовується для поліпшення житлових умов сільських жителів та їх медичного обслуговування, навчання дітей, забезпечення транспортними засобами. Однак він практично не залучається до розвитку сільського господарства у вигляді інвестицій у сільськогосподарські підприємства. У результаті використання цього капіталу можна було б не тільки значно збільшити обсяги сільськогосподарського виробництва, але й створити нові робочі місця для сільських жителів. Однак за сучасних економічних відносин це неможливо. Більша частина цих коштів упродовж багатьох років використовується на споживання.
Серед учених, які внесли суттєвий внесок у висвітлення проблем формування і використання персоналу сільсько¬господарських під-приємств, мож¬на виділити таких науковців, як В. Г. Андрійчук, О. А. Бугуцький, Є. Ф. Ма¬йовець, П. Т. Саблук, Е. М. Лібанова, В. С. Дієс¬перов, О. М. Бо¬ро¬діна, В. В. Онікієнко, Л. І. Михайлова, О. І. Гнибіденко, П. Т. Саблук та ін. Проблему міграції населення в Україні дос¬ліджували провідні українські та зарубіжні вчені: Л. Л. Рибаковський, О. У. Хом¬ра, Ж. О. Зайончковська, В. І. Переведенцев, С. І. Пирожкова, Б. Ц. Урланос, А. Я. Боярський, Б. С. Хорев, О. А. Малиновська, Т. П. Петрова, О. В. Позняк та ін. Поло-ження й узагальнення, розкриті цими науковцями, формують сучасне бачення теорії зайнятості і дозволяють всебічно і ґрунтовно підійти до ви-рішення даної проблематики. Проте окремі питання потребують глибшого дослідження, доповнення та адаптації до сучасних швидкоплинних умов, що зумовлює вибір теми, актуальність, теоретичну та практичну значущість дисертаційної роботи.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Тема ди¬сер¬тації є складовою частиною комплексного плану наукових дос¬ліджень Львівсь¬кого національного аграрного університету, зокрема економічного фа¬культету на 2006–2010 рр. Розробка організаційно-еко-номічного механізму підвищення соціально-економічної ефективності функціонування агро¬про¬мис¬лового комплексу Західного регіону України» (номер державної реєстрації 0106U002073). Роль автора у виконанні науково-дослідних робіт полягає у з’ясуванні основних чинників формування персоналу сільсь¬когосподарських підприємств, видів міграції, їх причин, оцінки міграційних процесів та їх впливу на розвиток сільського господарства і відображена в наукових звітах кафедри статистики та аналізу, а також кафедри інформаційних технологій.
Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є узагальнення теоретичних і методологічних засад та розробка практичних рекомендацій що¬до формування персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах інтенсивної трудової міграції сільського населення.
Для досягнення поставленої мети в процесі роботи над дисертацією необхідно було вирішити такі завдання:
 розкрити сутність і уточнити поняття «персонал», «міграція», «зайня¬тість населення», «трудова міграція»;
 узагальнити методологічні принципи та засади формування персоналу сільськогосподарських підприємств;
 виявити регіональні особливості формування персоналу сільсько¬гос¬подарських підприємств;
 провести оцінку міграційних процесів та їх впливу на розвиток сіль¬ського господарства;
 з’ясувати вплив міграційних процесів на ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств;
 розробити модель механізму регулювання міграційних процесів у сільській місцевості;
 розробити пропозиції з удосконалення формування персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах інтенсивної трудової міграції;
 обґрунтувати рекомендації щодо ефективного залучення міграційного капіталу в розвиток сільського господарства.
Об’єктом дослідження є економічні відносини щодо формування пер¬соналу сільськогосподарських підприємств в умовах інтенсивної трудової міграції сільського населення.
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і прак¬тичних аспектів проблеми формування персоналу сільсько-господарських під¬приємств в умовах інтенсивної трудової міграції сільського населення.
Методи дослідження. Методологічною основою дослідження стали за¬гальнонаукові та специфічні методи пізнання дійсності, праці вітчизняних і деяких зарубіжних вчених, які займаються питаннями фор-мування персоналу сільсь¬когосподарських підприємств. Для узагальнень теоретичного характеру використовувався абстрактно-логічний метод, для порівняння показників за роками – методи абсолютних і відносних величин, ряди динаміки, для встанов¬лення залежності рівня забезпеченості сільськогосподарських підприємств персоналом та його впливу на показники економічної ефективності вироб¬ництва – метод статистичних групувань, для наочного зображення дослід¬жу¬ваних явищ – графічний метод, для виявлення причинно-наслідкових за¬лежностей – кореляційно-регресійний аналіз. Також було використано методи індукції й дедукції, аналізу та синтезу, аналогії і порівняння, елементи еконо¬міко-математичних методів.
Інформаційною базою дослідження є законодавчі та нормативно-правові акти України, офіційні матеріали Головного управління статистики у Львівсь¬кій області, Головного управління агропромислового розвитку Львівської облдержадміністрації, форми звітності обстежених сільсь¬ко¬господарських під¬приємств Львівської області, літературні джерела, наукові праці вчених-еко¬номістів за темою дослідження, довідково-нормативні матеріали, власні спостереження автора.
Наукова новизна одержаних результатів. Дослідження фор¬му-вання персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах інтенсивної трудової міграції дозволило одержати такі основні наукові результати:
вперше:
 розроблено механізм залучення коштів трудових мігрантів за кор¬доном (міграційного капіталу) у створення нових підприємницьких структур у сільському господарстві, що сприятиме збільшенню кількості робочих місць, поширенню зарубіжного досвіду ведення аграрного ви-роб¬ництва та управління персоналом у сільськогосподарських підприємствах;
удосконалено:
 методичні підходи до оцінки ступеня забезпечення сільсь¬ко-господарських підприємств персоналом з урахуванням їх організаційно-правових форм;
 принципи та засади формування персоналу сільсько¬госпо-дарських підприємств із врахуванням регіональних особливостей соціаль-но¬-економічних умов їх розвитку;
 механізм відтворення персоналу сільськогосподарських під-приємств на основі формування системи менеджменту з виділенням в окремі елементи процесів адаптації та професійного навчання;
набули подальшого розвитку:
 наукові основи формулювання сутності та чинників трудової міграції сільського населення за межі країни, які, на відміну від існуючих, враховують не тільки економічні, а й соціальні чинники;
 теоретичні положення про суть і форми взаємозалежності між розвит¬ком сільського господарства, забезпеченням сільськогосподарських підприємств персоналом та масштабами трудової міграції сільських жителів за кордон;
 методичні підходи до оцінки кадрового потенціалу сільського гос¬подарства на основі комплексного аналізу якісних характеристик персоналу;
 способи оцінки обсягу коштів, які трудові мігранти з-за кордону пере¬дають родичам із сільської місцевості, а також основних напрямів вико¬ристання переданих грошей.
Практичне значення одержаних результатів полягає в розробці теоре¬тико-методологічних положень і практичних рекомендацій щодо якісного поліпшення формування персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах інтенсивної трудової міграції сільського населення. Положення і вис¬новки дисертаційного дослідження можуть бути використані для подальших наукових розвідок щодо вдосконалення соціально-економічних умов форму¬вання персоналу сільсько-господарських підприємств, у розробці комплексних регіональних програм розвитку сільського господарства, а також у процесі формування планів підготовки кадрів для галузі.
Результати дисертаційної роботи апробовано в сільсько-господарських під¬приємствах та органах державного управління АПК Львівської області. Во¬ни прийняті до впровадження, що засвідчено від-повідними актами і довідками Головного управління агропромислового розвитку Львівської обл¬держ¬адміністрації (довідка №30/10 від 16.02.2011 р.), Управління агропро¬мислового розвитку Яворівської ра-йонної державної адміністрації Львівської області (довідка №84 від 09.02.2011 р.), приватного підприємства «Західний Буг» Радехівського району Львівської області (довідка №15/8 від 14.02.2011 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є науковим дослідженням, ви¬конаним здобувачем відповідно до поставленої мети і завдань на основі опрацьованих літературних джерел та обробки статистичних даних. Наведені в дисертаційній роботі результати дослідження отримані автором особисто та відображені в наукових працях. Комплексно досліджено проблеми формування персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах інтенсивної трудової міграції сільського населення на прикладі Львівської області. За результатами дослідження вироблено стратегічні засади формування персоналу сільськогос¬подарських підприємств, а також використання міграційного капіталу, що зага¬лом позитивно позначиться на розвитку сільського господарства. Одноосібно опубліковані наукові праці містять положення, висновки і пропозиції, сформовані особисто автором і відображають конкретний особистий внесок здобувача у вирішення поставленої проблеми. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, автором дисертаційної роботи використані лише ті ідеї та положення, які є результатом особистого наукового доробку.
Апробація результатів дисертації. Основні положення, висновки та рекомендації проведених досліджень оприлюднені, обговорені та схвалені на науково-практичних конференціях: «Економіко-правові та інфор¬маційно-технологічні аспекти національного розвитку України: сучас¬ний стан і перспективи» (м. Львів, 2006 р.), «Проблеми соціально-економічного розвитку України: теорія і практика» (м. Львів, 2007 р.), «Організаційно-економічні проблеми функціонування регіонального АПК» (м. Кам’янець-Подільський, 2007 р.), «Міграційні процеси в Україні: сучасні виклики та регіональна специфіка» (м. Львів, 2009 р.), «Основні напрями інно¬ва¬цій¬ного розвитку виробництва та переробки продукції АПК» (м. Мукачеве, 2010 р.), «Ресур¬созбереження і використання відновлювальних джерел енергії – пріоритетний напрямок розвитку АПК» (м. Львів, 2010 р.), звіт¬них наукових конференціях здобувачів і аспірантів Львівського націо¬нального аграрного університету за 2006–2010 рр.
Публікації. За результатами дисертаційного дослідження опублі-ковано 10 наукових праць (у тому числі 4 одноосібно) загальним обсягом 2,75 друк. арк., з них 8 – у наукових фахових виданнях.
Структура та обсяг дисертації. Дисертаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, додатків. Загальний обсяг дисертації становить 222 сторінки, у тому числі 180 сторінок основного тексту. Робота містить 32 таблиці, 25 рисунків, список використаних джерел із 258 найменувань, 9 додатків.

Список литературы

ВИСНОВКИ
Проведене при опрацюванні дисертаційного дослідження узагальнення теоретичних і методологічних засад та розробка практичних рекомендацій з формування персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах інтенсивної трудової міграції сільського населення дозволило зробити наступні висновки теоретичного та науково-практичного характеру:
1. Організація використання персоналу сільськогосподарських підприємств на сьогодні є одним із визначальних чинників виходу аграрного сектору з кризового стану. Його соціально-економічне значення зумовлене тим, що персонал є ключовим ресурсом виробництва, без якого воно не може розвиватись. Це зумовлює необхідність проведення активної кадрової політики на всіх рівнях, від окремих сільськогосподарських підприємств до органів держав¬ної влади, відповідальних за побудову й реалізацію аграрної політики країни. Під персоналом розуміють постійних і тимчасових працівників господарства, які характеризуються певним рівнем кваліфікації та знань. До них належать всі офіційно зареєстровані працівники, особи, яких наймають лише для сезонних робіт, керівники підприємства, обслуговуючі працівники.
2. Основним етапом вдосконалення процесу формування персоналу під-приємств є аналіз чинників зовнішнього та внутрішнього середовища, які впливають на нього. Одним із чинників зовнішнього середовища є міграційний. Саме міграційні процеси безпосередньо впливають на фор-мування кількісного складу персоналу підприємства. Міграція – це перемі-щення населення з метою отримання кращих умов праці і проживання, вищої оплати за свою працю. Основною причиною міграції сільського насе¬лення є незадоволення рівнем оплати праці, тобто економічні чинники.
3. Трансформаційні процеси, які відбуваються в аграрному секторі економіки, спричинили значне скорочення загальної кількості працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, що насамперед пов’язано зі скороченням кількості сільськогосподарських підприємств, а також низьким рівнем оплати праці. Заробітна плата має чітку тенденцію до збільшення, однак темпи її зростання є нижчими, ніж темпи зростання цін. Аналіз заборгованості з виплати заробітної плати у сільському господарстві показує, що в економічно активних підприємствах заборгованість упро¬довж 2007–2009 років зросла у 5 разів. Аналіз вікового складу персоналу аграрних підприємств показує, що частка працівників у віці від 30 до 50 років зменшується, а до 30 років і в пенсійному віці зростає.
4. Важливим моментом у відтворенні персоналу є підготовка й підвищення кваліфікації персоналу. Аналіз свідчить про позитивні тен¬денції в цьому напрямі, проте кількість осіб, які пройшли підвищення кваліфікації та перепідготовку на виробництві чи у навчальних закладах, настільки незначна, що це дає змогу стверджувати про неспроможність сучасної системи аграрної освіти реагувати на трансформаційні процеси, що відбуваються в суспільстві. Стосовно міграційної активності за досліджуваний 5-річний період, спостерігаємо незначне зменшення кількості осіб, які беруть участь у міграційних процесах. На основі проведених групувань можемо зробити висновок про те, що ситуація з міграційною поведінкою населення змінюється в позитивну сторону.
5. Удосконалення формування персоналу охоплює такі аспекти: мотивація і стимулювання працівників сільськогосподарських під¬приємств; підвищення рівня мінімальної заробітної плати; підняття рівня життя сільського населення; поліпшення умов праці та відпочинку на підприємстві; постійне підви¬щення кваліфікації працівників, професійний розвиток персоналу.
6. Поряд з економічною та фінансовою політикою держава повинна роз-робляти кадрову політику стосовно сфери аграрного виробництва. Ця політика має спиратись на стратегічне бачення шляхів розвитку аграрного виробництва певної території. Важливим напрямом кадрової політики на селі є демографічна політика, не останнє місце в якій займає міграційна складова. Міграція як со¬ціаль¬ний феномен та суспільне явище потребує регулювання з боку державних структур та економічних органів управління, інакше вона трансформується в саморегульовану, некеровану соціальну систему, яка призводить до негативних наслідків.
7. За раціональної обґрунтованої комплексної і прозорої політики уряду та розробки відповідного механізму залучення міграційних коштів до інвестиційного процесу національна економіка може отримати додаткові інвестиційні ресурси, які доцільно спрямувати на розвиток структуроутворювальних галузей економіки, формування малого і серед¬нього бізнесу, розв’язання соціальних проблем. Обсяг міграційного капіталу розуміють як прибуток мігрантів без коштів, витрачених на прожи¬вання, який відправляється додому та використовується для покращання рівня життя родини.
8. Одним із варіантів залучення міграційного капіталу для державних пот¬реб (зокрема розвитку сільського господарства) може бути розповсюдження се¬ред трудових мігрантів облігацій (наприклад, Індія, яка у 2000 році зуміла залучити 5,5 млрд дол. для подолання кризи). Держава за рахунок цього зможе зба¬лансувати низку мікроекономічних та макро-економічних показників. Зага¬лом гроші мігрантів працюють на націо¬нальну економіку. Таким чином, держава змогла б реальніше оцінити обся¬ги грошових надходжень від трудових мігрантів. Зокрема, ці кошти можна спрямувати в інфраструктуру села і в ре¬зультаті зменшити міграцію сільського населення. Перспективним варіантом вва¬жаємо використання міграційного капіталу для інвестицій у розвиток мо¬лочного скотарства.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Аграрна політика в умовах ринкової трансформації економіки агро-промислового комплексу : кол. Монографія / за заг. ред. П. С. Бе-резівського. – Львів : ЛДАУ, 2006. – 559 с.
2. Адміністративно-правове регулювання міграційних процесів [Елект¬рон-ний ресурс]. – Режим доступу : www.pra¬vo.vuz¬lib.¬net/¬book_-z190_page_8.html.
3. Адрианова В. В. Расчет человеческого капитала предприятий / В. В. Адрианова // Экономика и управление. – 1998.– № 2. – С. 46.
4. Анализ миграционных процессов и оценка перспектив их развития: (РФ) // Общество и экономика. – 1995. – № 10–11. – С. 112–117.
5. Андрійчук В. Г. Економіка аграрних підприємств : підручник / В. Г. Андрійчук. – К. : КНЕУ, 2002. – 624 с.
6. Балабанова Л. В. Управління персоналом : навч. посіб. / Л. В. Ба-лабанова. – Донецьк : ДонДУЕТ, 2006. – 471 с.
7. Бараник З. П. Методичні підходи до статистичної оцінки рівня заробітної плати на ринку праці України / З. П. Бараник // Економіка і держава. – 2006. – № 6. – С. 71–75.
8. Бесєдін М. О. Основи менеджменту: оцінно-ситуаційний підхід (мо¬дуль-ний варіант) / М. О. Бєсєдін, В. М. Нагаєв. – К. : ЦУЛ, 2005. – 496 с.
9. Біттер О. А. Рівень життя сільського населення: проблеми і перс¬пек¬ти¬ви : монографія / О. А. Біттер. – Львів : Укр. Технології, 2005. – 288 с.
10. Бондаренко Л. В. Тенденции в потреблении сельского населения / Л. В. Бондаренко // Экономика сельскохозяйственных и пере¬раба-тывающих предприятий. – 1998. – № 3. – С. 38–42.
11. Бородіна О. М. Людський капітал на селі: наукові основи, стан, проблеми розвитку / О. М. Бородіна. – К. : ІАЕ УААН, 2003. – 104 с.
12. Бородіна О. М. Людський капітал як основний стратегічний ресурс сталого розвитку аграрної сфери / О. М. Бородіна // Економіка АПК. – 2003. – № 9. – С. 103.
13. Боярский А. Я. Население и методы его изучения / А. Я. Боярский. – М., 1975. – 264 с.
14. Бугуцький О. А. Демографічна ситуація та використання людських ресурсів на селі / О. А. Бугуцький. – К. : ІАЕ УААН, 1999. – 279 с.
15. Будзан Б. Кадрове забезпечення ринкових перетворень в Україні / Б. Будзан // Економічний часопис. – 1999. – № 10. – С. 22–24.
16. Валова продукція сільського господарства Львівської області : стат. зб. – Львів : Головне управління статистики у Львівській області, 2007. – 68 с.
17. Василенька Н. І. Аналіз використання трудового потенціалу у сільсь¬ко¬му господарстві Львівщини / Н. І. Василенька // Економіка АПК. – 2007. – № 8. – С. 148–155.
18. Верхоглядова Н. І. Роль людського капіталу в процесі формування соціально орієнтованої ринкової економіки / Н. І. Верхоглядова // Економіка і держава. – 2006. – № 11. – С. 81–83.
19. Виноградський М. Д. Організація праці менеджера : навч. посіб. / М. Д. Виноградський, А. М. Виноградська, О. М. Шканова. – К. : Кондор, 2003. – 414 с.
20. Вінницька Н. М. Організація роботи з кадрами / Н. М. Вінницька. – К. : Міністерство АПК України, 1998. – 193 с.
21. Вітвицький В. Аспекти мотивації праці сільськогосподарських товаровиробників / В. Вітвицький, В. Павленко // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 5. – С. 42–46.
22. Гайдуцький А. П. Міграційний капітал в Україні / А. П. Гайдуцький // Фінанси України. – 2007. – № 5. – С. 24–37.
23. Галанець В. Г. Эффективность управления: теория, методика, практика / В. Г. Галанець. – Львов : Вища шк., 1979. – 198 с.
24. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов. / Б. М. Ген¬кин. – М. : Изд. группа «НОРМА-ИНФРА-М». – 1998. – 384 с.
25. Герасимов Б. Н. Менеджмент персонала / Б. Н. Герасимов, В. Г. Чу¬мак, Н. Г. Яковлева. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2003. – 448 с.
26. Глущенко Г. И. Денежные переводы международных трудовых мигрантов: характеристики и детерминанты / Г. И. Глущенко // Вопросы статистики. – 2005. – № 3. – С. 40–48.
27. Глущенко Г. И. Транснационализм мигрантов и перспективы гло-бального развития / Г. И. Глущенко // Демоскоп Weekly. – 2006. – № 243–244. – С. 55.
28. Гнибіденко У. Проблеми трудової міграції в Україні та їх вирішення / У. Гнибіденко // Економіка України. – 2001. – № 4. – С. 19–22.
29. Гнибіденко У. Проблеми трудової міграції в Україні та їх вирішення / У. Гнибіденко // Економіка України. – 2001. – № 4. – С. 19–22.
30. Горкавий В. К. Використання статистичних методів у маркетингових дослідженнях / В. К. Горкавий, О. В. Іванченко // Економіка АПК. – 2008. – № 7. – С. 105.
31. Горкавий В. К. Статистика / В. К. Горкавий. – К. : Вища шк.,
1994. – 304 с.
32. Горобець О. М. Міграція у відтворенні населення Поділля : дис. … канд. екон. наук : 08.09.01 / Горобець Оксана Михайлівна. – Львів, 2005. – 187 с.
33. Гошко Т. Д. Державне регулювання трудової міграції за кордоном / Т. Д. Гошко, О. О. Брух // Вісник Львівського державного аграрного університету : економіка АПК. – 2007. – № 14 (2). – С. 231–235.
34. Гошко Т. Д. Заробітна плата як одна з основних причин міграції населення / Т. Д. Гошко // Вісник Львівського державного аграрного університету: економіка АПК. – 2008. – № 15. – С. 563–566.
35. Гошко Т. Д. Концептуальне моделювання інфраструктурної та інвес-тиційної стратегій в АПК. Інноваційний підхід / Т. Д. Гошко, В. Д. Черевко // Науковий вісник Львівської національного універ¬ситету ветеринарної медицини та біотехнологій ім. С. З. Гжицького. – 2010. – Т. 12, 1 (вип. 43). – С. 605–608.
36. Гошко Т. Д. Підвищення заробітної плати – один з чинників зростання добробуту населення / Т. Д. Гошко // Проблеми соціально-економічного розвитку України: теорія і практика : Міжвуз. наук.-практ. конф. – Львів, 2007. – С. 87–88.
37. Гошко Т. Д. Підвищення рівня мінімальної заробітної плати як один із шляхів вдосконалення формування персоналу аграрних під¬приємств / Т. Д. Гошко // Методологія досліджень та сучасні соціаль¬ні, економічні і психологічні проблеми розвитку суспільства. Серія «Економіка і менеджмент» Донецьк. – 2010. – С. 59–62.
38. Гошко Т. Д. Проблема боротьби з нелегальною міграцією в світі і в Україні / Т. Д. Гошко // Вісник Львівського державного аграрного університету: економіка АПК. – 2006. – № 13. – С. 569–573.
39. Гошко Т. Д. Проблеми міграції Львівської області / Т. Д. Гошко, О. А. Біттер // Вісник Львівського державного аграрного універ¬ситету: економіка АПК. – 2005. – № 12. – С. 415–419.
40. Гошко Т. Д. Світові стандарти становлення мінімальної заробітної плати як приклад для України / Т. Д. Гошко, М. О. Гошко, О. М. Коритнюк // Збірник наукових праць / за ред. М. І. Бахмата. – Кам’янець-Подільський : Абетка. – 2007. – Т. 2. – С. 258–260.
41. Гошко Т. Д. Суть і види міграції / Т. Д. Гошко, М. О. Гошко // Науковий вісник НАУ. – 2007. – № 110, ч. 1. – С. 287–293.
42. Гошко Т. Д. Формування персоналу сільськогосподарських під¬приємств Львівської області / Т. Д. Гошко, В. Д. Черевко // Вісник Львівського національного аграрного університету: економіка АПК. – 2010. – № 17(2) – С. 528–532.
43. Грейсон Д. Американский менеджмент на пороге XXI века : пер. с англ. / Д. Грейсон, К. О’Делл.  М. : Экономика, 1991. – 319 с.
44. Грішнова О. А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки. / О. А. Грішнова. – К. : Т–во «Знання», КОО, 2001. – 254 с.
45. Грішнова О. А. Форми і методи управління персоналом в умовах євроінтеграції України / О. А. Грішнова // Соціально-економічні наслідки ринкових перетворень у постсоціалістичних країнах : матеріали ІІ Міжнар. наук. конф. – Черкаси, 2005. – С. 224–229.
46. Губені Ю. Е. Аграрна реформа у Чеській Республіці: від «оксамитової» революції до європейської інтеграції. Приклад гідний наслідування / Ю. Е. Губені. – Львів : Укр. Технології, 2001. – 368 с.
47. Дараган М. В. Проблемы миграции населения и трудовых ресурсов / М. В. Дараган. – М., 1970. – 156.
48. Демографічна криза в Україні: її причини та наслідки / [Н. С. Вла¬сенко та ін.] ; за ред. С. І. Пиріжкова ; Ін-т демографії та соц. дос¬ліджень НАН України, Держ. ком. стат. України. – К., 2003. – 231 с.
49. Демографічна криза в Україні: проблеми, дослідження, витоки, складові, напрями протидії / за наук. ред. В. Тешенко ; НАН України, Ін-т економіки. – К., 2001. – 559 с.
50. Державна цільова програма розвитку українського села на період до 2015 року // Економіка АПК. – 2007. – № 11. – С. 3–57.
51. Джаин И. О. Оценка трудового потенциала : монография / И. О. Джаин. – Сумы : Унив. кн., 2002. – 250 с.
52. Дієсперов В. С. Економіка сільськогосподарської праці / В. С. Дієс¬перов. – К. : ІАЕ УААН, 2004. – 488 с.
53. Дієсперов В. С. Продуктивність сільськогосподарської праці : монографія / В. С. Дієсперов. – К. : ННЦ ІАЕ, 2006. – 274 с.
54. Дієсперов В. С. Реформа як засіб активізації трудового потенціалу / В. С. Дієсперов // Економіка АПК. – 2006. – № 10. – С. 130–135.
55. Довжик Б. А. Трансформації сільської зайнятості в умовах аграрної ре-форми / Б. А. Довжик // Україна: аспекти праці. – 2003. – № 5. – С. 16–21.
56. Драгунова Т. Просторовий аналіз міграційного процесу в м. Києві / Т. Драгунова // Статистика України. – 2004. – № 1. – С. 72 – 79.
57. Дудар Т. Г. Проблеми кадрового забезпечення сільського сектора в нових економічних умовах / Т. Г. Дудар // Соціально-економічні проблеми розвитку українського села і сільських територій : зб. наук. пр. – К. : ННЦ «Інститут аграрної економіки», 2006. – С. 646–652.
58. Дудар Т. Г. Роль кадрового забезпечення у зрівноваженому розвитку сільських територій / Т. Г. Дудар // Теорія і практика розвитку АПК : матеріали Міжнар. наук.-практ. форуму, 19-20 верес. 2006 р. – Львів : ЛДАУ, 2006. Т. 1. – с.250–253.
59. Дырин С. П. Российская модель управления персоналом в условиях про-мышленного предприятия / С. П. Дырин. – СПб. : Питер, 2006. – 224 с.
60. Економічна активність населення України 2003 : стат. зб. / відп. за вип. Н. В. Григорович ; Держкомстат України. – К., 2004. – 215 с.
61. Економічна активність населення України 2007 : стат. зб. /. відп. за вип. Н. В. Григорович ; Держкомстат України. – К., 2008. – 215 с.
62. Економічна енциклопедія : у 3 т. / редкол.: С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін. – К. : ВЦ «Академія», 2000– .– Т. 3 – 2000. – 898 с.
63. Економічний словник / за ред. П. І. Багрія, С. І. Дорогунцова. – К. : Гол. ред. УРЕ, 1973. – 624 с.
64. Економічний словник-довідник / за ред. С. В. Мочерного. – К. : Феміна, 1999. – 368 с.
65. Завадський Й. С. Менеджмент. – Т. 1 / Й. С. Завадський. – К. : УФІМіБ, 1997. – 543 с.
66. Загробська А. Ф. Організовані переселення в системі міграцій населення УРСР / А. Ф. Загробська. – К. : Наук. думка, 1974. – 112 с.
67. Заков І. Проблеми та перспективи розвитку в Україні професійного навчання кадрів на виробництві / І. Заков, Н. Коваль // Економіка України. – 2008. – № 6. – С. 80–88.
68. Заславская Т. И., Корель Л. В. Миграция населения между городом и селом // Соціологія в СРСР. М., 1966. – 145 с.
69. Заславская Т. И. Миграция сельского населения / Т. И. Заславская – М., 1970. – 16 с.
70. Звід кодексів і законів України. – К. : Укр. агентство інформації та друку «Рада», 2007. – 800 с.
71. Зиновьев Ф. В. Труд руководителя сельскохозяйственного пред¬приятия / Ф. В. Зиновьев. – М. : Агропромиздат, 1985. – 127 с.
72. Зовнішні трудові міграції населення України / за ред. Е. Лібанової, О. Позняка. – К. : РВПС України НАН України, 2002. – 206 с.
73. Иванов Н. Человеческий капитал и глобализация / Н. Иванов // Миро¬вая экономика и международные отношения. – 2004. – № 9. – С. 19–31.
74. Из Украины уехали 6,6 миллиона человек [Электронный ресурс] / Режим доступа : http://www.segodnya.ua/news/14193726.html.
75. Іличок Б. І. Зайнятість в сільській місцевості в умовах перехідної економіки (на прикладі Львівської області) : автореф. дис. на здо¬бут¬тя наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 «Демографія, еко¬но¬міка праці, соціальна економіка і політика» / Б. І. Іличок. – Львів, 1999. – 15 с.
76. Калачова І. В. Умови і гарантії зайнятості: концептуальні підходи і статистичне оцінювання / І. В. Калачова // Демографія і соціальна економіка. – 2006. – № 2. – С. 151–157.
77. Каленюк І. Деякі проблеми організації та фінансування професійної підготовки кадрів / І. Каленюк // Україна: аспекти праці. – 2001. – № 8. – С. 14–17.
78. Каслз С. Международная миграция в начале ХХІ века : Глобальные тенденции и проблемы / С. Каслз // Международный журнал социальных наук. – 2001. – № 32. – С. 27 – 42.
79. Кириленко І. Г. Трансформація соціально–економічних перетворень у сільському господарстві України: проблеми, перспективи / І. Г. Кириленко. – К. : ННЦ ІАЕ, 2005. – 452 с.
80. Кільніцька О. С. Формування самостійної зайнятості населення у сільському господарстві : дис. … канд. екон. наук : 08.09.01 / Кільніцька Олена Сергіївна. – К., 2004. – 245 с.
81. Кір’ян Т. Економічні передумови регулювання рівня життя насе¬лення України / Т. Кір’ян // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 6. – С. 26 – 29.
82. Кір’ян Т. Людський капітал в історії економічної думки / Т. Кір’ян // Економіка України. – 2008. – № 9. – С. 64–72.
83. Климюк Т. А. Совершенствование планирования потребности в рабочих кадрах профессий розничной торговли : дис. … канд. экон. наук : 08.00.05. / Климюк Т. А. – К.,1986. – 197 с.
84. Ковалевська В. В. Людський капітал як чинник інтеграції України до Європейського Союзу [Текст] / В. В. Ковалевська // Формування ринкової економіки. – 2005. – Т. 1. – С. 244–249.
85. Коломієць А. Україна першою приймає на себе «дев’ятий вал» неле-гальної міграції / А. Коломієць // Молодь України. – 1995. – 19 січ.
86. Коломієць В. М. Принципи визначення конкурентоспроможності персоналу підприємства / В. М. Коломієць // Економіка та держава. – 2006. – № 12. – С. 81–82.
87. Колот А. Теоретичні та прикладні аспекти впливу заробітної плати на мотивацію трудової діяльності / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2000. – № 8. – С. 8 – 14.
88. Колот А. М. Мотивація персоналу / А. М. Колот. – К. : КНЕУ,
2005. – 337 с.
89. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві, організація та удосконалення / А. М. Колот. – К. : Праця, 1997. – 192 с.
90. Конституція України. – К. : Укр. правнича фундація, 1996. – 64 с.
91. Костаков В. Г. Трудові ресурси : Соціально-економічний аналіз. – М., 1976. – 191 с.
92. Крижко І. Методологічні і методичні аспекти прогнозування кількості персоналу і визначення змісту освіти фахівців / І. Крижко // Україна: аспекти праці. – 2000. – № 1. – С. 28–32.
93. Криклій А. С. Методичні засади удосконалення планування потреби та підготовки персоналу / А. С. Криклій // Економіка та держава. – 2005. – № 7. – С. 67–70.
94. Криклій А. С. Теоретико-методологічні основи дослідження тру¬дового потенціалу / А. С. Криклій // Економіка і держава. – 2005. – № 8. – С. 61 – 67.
95. Крилова І. Г. Проблеми зайнятості сільського населення Мико¬лаївської області / І. Г. Крилова // Економіка АПК. – 2008. – № 3. – С. 142–144.
96. Кропивко В. С. Формування кадрово-управлінського потенціалу аг¬ро-формувань / В. С. Кропивко // Економіка АПК. – 2003. – № 10. – С. 118–123.
97. Крупко В. І. Формування персоналу підприємства на основі мар¬ке¬тин-гових досліджень ринку праці : автореф. дис. на здобуття наук. сту¬пеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 «Демографія, еко¬но¬мі¬ка пра¬ці, соціальна економіка і політика» / В. І. Крупко. – Луганськ, 2006. – 18 с.
98. Кузьменко О. Основні проблеми нелегальної міграції в Україні / О. Кузьменко // Митна справа. – 1999. – № 2. – С. 61.
99. Кузьмін О. Є. Основи менеджменту : підручник / О. Є. Кузьмін, О. Г. Мельник. – К. : Академвидав, 2003. – 416 с.
100. Лагутін В. Д. Політика заробітної плати у стратегії економічної стабілізації / В. Д. Лагутін. – Луцьк : Вежа, 2000. – 110 с.
101. Левандовський С. Шукачі Батьківщини з Батьківщини і без неї (Міграційний процес в Україні) / С. Левандовський // Укр. газета. – 1995. – 16 лютого.
102. Линдюк А. О. Актуальні проблеми формування кваліфікованих управлінських кадрів АПК / А. О. Линдюк, В. Р. Крупа // Теорія і практика розвитку АПК : матеріали Міжнар. наук.-практ. форуму. – Львів, 2006. – Т. 1. – С. 461–465.
103. Линдюк А. О. До питання формування персоналу менеджерів сіль¬сько-господарських підприємств / А. О. Линдюк, А. В. Нестерович // Ак-туальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах транс¬формації економіки : зб. тез регіон. наук.-практ. конф. – Рівне, 2006. – С. 113–116.
104. Литяцька Д. В. Проблеми кадрового менеджменту на підприємствах АПК та шляхи їх вирішення в сучасних умовах господарювання (на при-кладі Закарпатської області) [Електронний ресурс] Д. В. Литяць¬ка Ре¬жим доступу : http://www.nbuv.gov.ua/e-Journals/nd/2006-1/06ldvotr.pdf.
105. Лібанова Е. М. Демографічна криза в Україні: причини та наслідки / Е. М. Лібанова. – К. : Ін-т демографії та соц. досліджень НАН України, 2003. – 230 с.
106. Лібанова Е. М. Ринок праці : навч. посіб. / Е. М. Лібанова.– К. : Центр навч. літ., 2003. – 224 с.
107. Лібанова Е. М. Ринок праці та соціальний захист / Е. М. Лібанова, О. Палій.– К. : Вид-во Соломії Павличко «Основи», 2004. – 491 с.
108. Лібанова Е. М. Соціальні проблеми і соціальні важелі конку¬ренто-спроможності української економіки / Е. М. Лібанова // Демог¬рафія і соціальна економіка. – 2008. – № 2. – С. 5–19.
109. Лібанова Е. М. Стратегічні пріоритети соціальної політики України на початку 21 століття / Е. М. Лібанова // Демографія і соціальна економіка. – 2008. – № 1. – С. 9–22.
110. Лозниця В. С. Психологія менеджменту : навч. посіб. / В. С. Лоз¬ниця. – К. : КНЕУ, 1997. – 248 с.
111. Лук’янихін В. О. Менеджмент персоналу : навч. посіб. / В. О. Лук’янихін. – Суми : Унів. кн., 2004. – 592 с.
112. Майовець Є. Й. Аграрне підприємництво в Україні : Монографія. – Львів : Вид. центр ЛНУ ім. Івана Франка, 2006. – 428 с.
113. Майовець Є. Й. Особливості селянського господарства в механізмі аграрного підприємництва України // Вісник ЛНУ ім. Івана Франка. Серія економічна. Вип. 37 (2), 2007. – С. 4–7.
114. Майовець Є. Й. Вплив трудової міграції на розвиток підприємництва в Україні / Є. Й. Майовець, Л. В. Козак // Науковий вісник на¬ціо¬наль¬ного лісотехнічного університет України: збірник науково-технічних праць. – Львів: НЛТУУ. Вип. 181. – 2008. – 280 с. – С. 150 – 154.
115. Макарова Л. В. Региональные особенности миграционных процессов в СССР / Л. В. Макарова, Г. Ф. Морозова, Н. В. Тарасова. – М. : Наука, 1986. – 120 с.
116. Макиавелли Н. Маркетинг и менеджмент / Н. Макиавелли. – Спб. : Питер, 2004. – 272 с.
117. Макклелланд Д. Мотивация человека / Д. Макклелланд. – Спб. : Питер, 2007. – 672 с.
118. Максименко Д. Роль та значення формування кадрового потенціалу в економічних відносинах / Д. Максименко // Економічний аналіз. – 2008. – Вип. 2 (18). – С. 244.
119. Малиновська О. Міграція з України / О. Малиновська, О. Шамшур // Урядовий кур’єр. – 1992. – № 28. – С. 7.
120. Малиновська О. Україна, Європа, міграція : міграції населення України в умовах розширення ЄС / О. Малиновська. – К. : Бланк-Прес, 2004. – 170 с.
121. Малік М. Й. Мотивація виробничої діяльності в аграрній сфері еко¬но¬міки: методологія і організація / М. Й. Малік. – К. : ІАЕ, 1995. – 177 с.
122. Маркс К. Твори / К. Маркс, Ф. Енгельс. – 2-ге вид. – К., 1960–1980. Т. 46, ч. 2. – 1969. – 618 с.
123. Марцин В. Людський капітал в процесі економічного розвитку / В. Марцин // Регіональна економіка. – 2006. – № 4. – С. 238–243.
124. Маслова В. С. Методологічне забезпечення розвитку кадрово-управ-лінського потенціалу аграрного сектора економіки України / В. С. Мас-лова // Проблеми економіки агропромислового комплексу і фор¬мування його кадрового потенціалу : кол. монографія. – К. : ІАЕ, 2000. – С. 125–127.
125. Матлашенко В. Б. Менеджмент організацій : навч. посіб. / В. Б. Матлашенко, Д. В. Мороз. – Львів : ЛДАУ, 2005. – 272 с.
126. Мельник С. Мотивація населення України до міждержавної трудової міграції / С. Мельник // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 1. – С. 42–46.
127. Методичні рекомендації щодо визначення потреби в кадрах з вищою освітою для сільськогосподарського виробництва / Л. І. Михайлова, С. М. Ляшенко, Є. В. Мішенін, В. М. Жмайлов. – К., 2003. – 10 с.
128. Миграционная подвижность населения в СССР / под ред. Хорева Б. С., Моисеенко В. М. – М. : Статистика, 1974. – 160 с.
129. Миграция и пограничный режим: Беларусь, Молдова, Россия и Украина : сб. науч. тр. / сост. А. Хомра ; под общ. ред. С. Пиріжкова ; Нац. ин-т проблем междунар. безопасности. – К., 2002. – 176 с.
130. Миграция сельского населения / под ред. Т. И. Заславской. – М. : Мысль, 1970. – 348 с.
131. Михайлова Л. Современный менеджер на предприятиях АПК / Л. Ми-хайлова // АПК: экономика, управление. – 1998. – № 6. –
С. 32–35.
132. Михайлова Л. І. Економічні основи формування людського капіталу в АПК / Л. І. Михайлова. – Суми : Довкілля, 2003. – 326 с.
133. Міграційні процеси в сучасному світі: світовий, регіональний та національний виміри: (понятійний апарат, концептуальні підходи, теорія та практика) : енциклопедія / упоряд. Ю. І. Римаренко ; за ред. Ю. І. Римаренка. – К. : Довіра, 1998. – 912 с.
134. Міграція населення України у 2003 р. Державний комітет статистики України. – К., 2004. – 157 с.
135. Мінакова Н. Подорожчання продуктів харчування стане стимулом для розвитку аграрного сектору [Електронний ресурс] / Н. Мінакова. – Режим доступу : http://www.vgolos.com.ua/politic/750.html?page=99.
136. Мірко Н. Трансформація демографічних процесів / Н. Мірко // Україна: аспекти праці. – 1998. – № 7. – С. 31–33.
137. Москвин Д. Д. Население СССР: вопросы миграции (экономико-статистический обзор тенденций 60–80 гг.) / Д. Д. Москвин. – М. : Наука, 1991. – 160 с.
138. Недопитанський М. Нелегальні іммігранти в Україні: ще один штрих до наших проблем / М. Недопитанський // Ранок. – 1997. – № 1. – С. 19.
139. Ніколайчук М. В. Механізм регулювання міграційних процесів сільського населення : дис. … канд. екон. наук : 08.09.01 / Ніко¬лай¬чук Микола Володимирович. – Хмельницький, 2005. – 177 с.
140. Нобелевские лауреаты. Т. Шульц. [электронный ресурс]. – Режим доступа : http://n-t.kulichki.net/nl/ek/schultz.
141. Олійник Т. І. Конкуренція та конкурентоспроможність на ринку аг¬рар¬ної праці / Т. І. Олійник // Економіка АПК. – 2008. – № 4. – С. 109–116.
142. Оникиенко В. В. Комплексное исследование миграционных про¬цессов / В. В. Оникиенко, В. А. Поповкин. – М., 1973. – 157 с.
143. Онисько С. М. Ефективність сільськогосподарського виробництва та її залежність від фіскальної політики держави / С. М. Онисько, А. А. Верзун, О. В. Шолудько. – Львів : Апріорі, 2007. – 154 с.
144. Онищенко О. Сільський розвиток: основи методології та організації / О. Они¬щенко, В. Юрчишин // Економіка України. – 2006. – № 10. – С. 4.
145. Основи економічної теорії : підручник / за заг. ред. Ю. В. Ніколенка. – [3-тє вид.]. – К. : ЦУЛ, 2003. – 504 с.
146. Основні економічні показники сільськогосподарських підприємств за 2009 р. : стат. зб. – Львів : Головне управління статистики у Львівській області, 2010. – 45 с.
147. Основні економічні показники сільськогосподарських підприємств за 2005 р. : стат. зб. – Львів : Головне управління статистики у Львівській області, 2006. – 44 с.
148. Павловська Л. Проблема кадрового забезпечення аграрних під¬приємств і досвід вирішення у навчальному закладі / Л. Павловська // Вісник Львівського державного аграрного університету : економіка АПК. – 2006. – № 13. – С. 555–559.
149. Павловська О. В. Регулювання ринку праці: фінансово-економічний механізм / О. В. Павловська. – К. : Ред. Бюл. Вищої атестаційної комісії України, 2001. – 271 с.
150. Пашкова А. В. Розвиток кадрового потенціалу підприємства / А. В. Пашкова // Економіка та держава. – 2005. – № 5. – С. 69–72.
151. Переведенцев В. И. Методы изучения миграции населения / В. И. Переведенцев. – М. : Наука, 1975. – 231 с.
152. Переведенцев В. І. Соціальні чинники і особливості міграції населення СРСР / В. І. Переведенцев. – М. : Наука, 1978. – 175 с.
153. Передрій О. С. Міжнародні економічні відносини : навч. посіб. / О. С. Передрій. – К : Центр навчальної літератури, 2006. – 274 с.
154. Петрова І. Л. Доходи як регулятор взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг / І. Л. Петрова // Демографія і соціальна економіка. – 2007. – № 2. – С. 130–139.
155. Петрова Т. Міграційна політика держави та її інформаційне за¬безпечення / Т. Петрова, В. Васильченко // Україна: аспекти праці. – 1996. – № 6. – С. 46–50.
156. Петрова Т. Стан та проблеми регулювання зовнішніх трудових міграцій в Україні / Т. Петрова // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 3. – С. 37–44.
157. Петрова Т. П. Державна політика зайнятості населення: проблеми та напрями актуалізації / Петрова Т. П. // Україна: аспекти праці. – 2005. – № 5. – С. 3–12.
158. Петрова Т. П. Механизм миграционного обмена: методы исследования / Т. П. Петрова ; АН Украины, Совет по изучению производ. сил Украины. – К. : Наук. думка, 1992. – 140 с.
159. Петти У. Экономические и статистические труды / У. Петти. – М. : Соцэкгиз, 1940. – 324 с.
160. Пирожков С. Зовнішня міграція в Україні: причини, напрямки, стратегії / С. І. Пирожков, О. Малиновська, Н. Марченко. – К. : Академпрес, 1997. – 128 с.
161. Піскун О. Міграційна служба в Україні / О. Піскун, І. Прибиткова, В. Волович // Політ. думка. – 1996. – № 3–4. – С. 45–72.
162. Піскун О. І. Основи міграційного права : підручник / О. І. Піскун. – К. : Леся. Лтд., 1998. – 360 с.
163. Плужніков В. О. Вплив мотивації праці на підвищення ефективності виробництва / В. О. Плужніков, О. О. Кіях // Економіка АПК. – 2008. – № 4. – С. 137–141.
164. Позняк О. В. Дослідження професійної структури мігрантів / О. В. Позняк // Україна: аспекти праці. – 1996. – № 6. – С. 51–52.
165. Позняк О. В. Масштаби зовнішніх трудових міграцій населення України / О. В. Позняк // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 6. – С. 37–40.
166. Позняк О. В. Міграційна ситуація в Україні в період переходу до ринкових відносин / О. В. Позняк // Інформація і ринок. – 1996. – № 3. – С. 15–19.
167. Позняк О. В. Трудові міграції в Україні: сучасний стан, проблеми, перспективи / О. В. Позняк // Україна: аспекти праці. – 2001. – № 8. – С. 43–47.
168. Попова О. А. Зайнятість на селі: наслідки аграрного реформування / О. А. Попова // Економіка АПК. – 2006. – № 7. – С. 132–138.
169. Праця у Львівській області у 2008 році : стат. зб. – Львів : Головне управління статистики у Львівській області, 2009. – 290 с.
170. Прибиткова І. М. Основи демографії : [посібник для студентів гуманітарних та суспільних факультетів вищих навчальних закладів] / І. М. Прибиткова. – К. : АртЕк, 1997. – 256 с.
171. Прибиткова І. М. Сучасні міграційні процеси: теоретико-мето¬до¬логічні аспекти досліджень / І. М. Прибиткова // Соціологія : теорія, методи, маркетинг. – 1999. – № 1. – С. 161–172.
172. Приймак В. Основні напрями підвищення попиту на працю у За¬хідному регіоні Україні / В. Приймак // Україна: аспекти праці. – 1999. – № 3. – С. 3–7.
173. Про затвердження галузевої Програми розвитку молочного ско¬тарст¬ва України до 2015 року : наказ № 886/128 від 10.12.2007 р. [Елект¬рон¬ний ресурс]. – Режим доступу : http://uk¬raine.¬uapravo.¬net/data¬2008¬/¬base-14/ukr14652.htm.
174. Про підприємництво : Закон України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://tourlib.net/zakon/pro_pidpr.htm.
175. Про СОТ, тваринництво та молочне скотарство [Електронний ре¬сурс]. – Режим доступу : http://milkua.info/index.php?news2=1783.
176. Проблема нелегальної міграції та транспортування мігрантів в Україні : наук. доп. / упоряд. О. А. Малиновська – К. : Бланк-Прес, 2000. – 118 с.
177. Проблеми економіки АПК і формування його кадрового потенціалу : кол. монографія: 2 т. за ред. / П. Т. Саблука та ін. – К., 2000 – .– Т. 2. – 2000. – 673 с.
178. Проблеми соціального розвитку села в умовах перехідної економіки: стан та перспективи розвитку : монографія / Р. І. Тринько, К. В. Про¬ко¬пишак, О. А. Біттер, М. С. Богіра. – Львів : Укр. технології, 1998. – 176 с.
179. Прокопишак К. В. Проблеми розвитку соціальної інфраструктури та відродження сіл Карпатського регіону : монографія / К. В. Про¬ко¬пишак. – Львів, 1997. – 175 с.
180. Проніна І. І. Рівень життя населення України: методи аналізу та напрями підвищення : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / І. І. Проніна. – К., 2002. – 21 с.
181. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации : учебник для студентов вузов / В. П. Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2005. – 279 с. – (Серия «Классический университетский учебник»).
182. Пулэн М. Источники данных для измерения международной миг¬рации в странах Центральной Европы / М. Пулэн // Меж¬дународная миграция населения : Россия и современный мир. – М. : МАКС Пресс, 2000. – Вып. 5. – С. 14–37.
183. Ровенчак О. Визначення та класифікації міграцій: наближення до опе-раційних понять / О. Ровенчак // Політичний менеджмент. – 2006. – № 2 (17). – C. 127–139.
184. Романюк А. І. Демографічні студії : Вибрані праці канадсько-українського демографа А. І. Романюка / ред. В. С. Стешенко ; НАН України, Ін-т економіки. – К., 1997. – 303 с.
185. Романюк М. Куди і задля чого їдуть люди? / М. Романюк // Універсум. – 1995. – № 1–2. – С. 42–44.
186. Романюк М. Міграція населення України / М. Романюк // Економіка України. – 1999. – № 9. – С. 38–44.
187. Романюк М. Регулювання міграцій – вимога сьогодення / М. Романюк // Універсам. – 1998. – № 7–8. – С. 19–22.
188. Романюк М. Д. Міграції населення України за умов перехідної еко¬но¬міки : Методологія і практики регулювання / М. Д. Романюк // НАН України, Рада по вивченню продуктивних сил України. – Львів : Світ, 1999. – 292 с.
189. Романюк М. Д. Розвиток ринку праці в контексті регулювання мі¬г¬рації населення / М. Д. Романюк // Україна: аспекти праці. – 1999. – № 5. – С. 5–10.
190. Романюк М. Д. Трудова маятникова міграція населення Прикарпаття / М. Д. Романюк. – Львів : Світ, 1996. – 232 с.
191. Рыбаковский Л. Факторы межрайонной миграции населения. Куда и зачем едут люди / Л. Рыбаковский, В. Шапиро. – М., 1973.
192. Рыбаковский Л. Л. Миграция населения: прогнозы, факторы, политика / Л. Л. Рыбаковский. – М. : Наука, 1987. – 200 с.
193. Рябоконь В. П. Професійно-кваліфікаційна структура робочої сили на се-лі / В. П. Рябоконь // Економіка АПК. – 2009. – № 1. – С. 124–128.
194. Саблук П. Стан і перспективи розвитку агропромислового комплексу України / П. Саблук // Економіка України. – 2008. – № 12. – С. 4–18.
195. Садова У. Регіональні дослідження рівня життя населення: соціальний аспект / Садова У., Семів Л., Риндзак О. // Регіональна економіка. – 2006. – № 4. – С. 91–100.
196. Сардак С. Мотивація та стимулювання працівників вітчизняних під-приємств / С. Сардак // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 6. – С. 45–51.
197. Сільське господарство Львівщини у 2009 році : стат. зб. – Львів : Головне управління статистики у Львівській області, 2010. – 158 с.
198. Словарь русского языка / сост. С. И. Ожегов. – М. : Русский язык, 1978. – 352 с.
199. Словник української мови. Т. 4. – К. : Наук. думка, 1973. – 840 с.
200. Словник української мови. Т.6. – К. : Наук. думка, 1973. – 832 с.
201. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. – М. : Соцэкгиз, 1962. – 684 с.
202. Современный словарь иностранных слов. Более 25 тысяч слов и сло-восочетаний / [под ред. А. Н. Булыко]. – М. : Мартин, 2004. – 848 с.
203. Соскін О. Трансформація системи вищої освіти в контексті євро¬пейської інтеграції України / О. Соскін // Експрес. – 2008. – 12 квіт.
204. Социальные факторы и особенности миграции населения СССР. под ред. Л. Л. Рыбаковского, В. Я. Чуракова. – М. : Наука, 1978. – 142 с.
205. Старостенко Г. Новітні демографічні тенденції в Україні / Г. Старостенко // Економіка України. – 1998. – № 5. – С. 22–30.
206. Стасів О. Ф. Реформування форм господарювання в аграрному сек¬торі економіки : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за ви¬дами економічної діяльності)» / О. Ф. Стасів. – Львів, 2007. – 22 с.
207. Статистичний щорічник Львівської області за 2008 р. Ч. 1. – Львів : Головне управління статистики у Львівській області, 2009. – 363 с.
208. Статистичний щорічник Львівської області за 2008 р. Ч. 2. – Львів : Головне управління статистики у Львівській області, 2009. – 275 с.
209. Таборисская И. М. Маятниковая миграция населения / И. М. Таборисская. – М. : Статистика, 1979. – 176 с.
210. Таршина О. С. Теоретичні аспекти зайнятості трудових ресурсів і формування ринку робочої сили / О. С. Таршина // Економіка і держава. – 2006. – № 4. – С. 92–94.
211. Терець В. М. Депопуляція та старіння населення у соціально-економічному контексті / В. М. Терець // Вісник Хмельницького національного університету. – 2009. – № 1. – С. 92–97.
212. Тісагдіо І. Ю. Сучасні проблеми підбору персоналу і механізм їх реалізації / І. Ю. Тісагдіо, А. В. Семенькова // Економіка і держава. – 2009. – № 5. – С. 110–112.
213. Ткаченко Л. Г. Конкурентні межі зростання оплати праці в Україні / Л. Г. Ткаченко // Демографія і соціальна економіка. – 2008. – № 2. – С. 115–124.
214. Тлумачний словник української мови / [ред.-упор. В. С. Калашника]. – [2-ге вид., виправл. і доповн.] – X. : Прапор, 2005. – 992 с.
215. Травин В. В. Менеджмент персонала предприя